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Raffaella ParenteFabrizio CilliLuca Dall'OlioFrancesco Renato MeleMassimiliano Cardani
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Home · Speaker

Speaker

COMPETENZE: EMPLOYER BRANDING

Gianluca Bonacchi

Evangelist, Employer Insights / Indeed

Mi occupo di unire l'analisi dei trend dell'industria con quella dei dati della nostra piattaforma per raccontare la storia di Indeed. Aiuto le aziende ad ottimizzare i loro processi di recruitment e ad assumere i talenti di cui hanno bisogno per crescere il loro business. In precedenza ho lavorato nel settore videogiochi gestendo un team responsabile per il marketing e le comunicazioni con i giocatori europei di League of Legends, il gioco per PC con più utenti al mondo.

CONTENUTI

Intervista 2: HUMAN + EMOTIONS | La psicologia dell'Employer Branding - Forum Risorse Umane 2018

TAG: HR

intervista 1: HUMAN + EMOTIONS | Employer Branding - Forum Risorse Umane 2018

TAG: Comunicazione Marketing

TALENTO & COMPETITIVITÀ

TAG: Branding Comunicazione

Innovation Speech - Forum Risorse Umane 2019 - Intervista

TAG: Recruiting

Talento trasformativo

TAG: Comunicazione HR

Dario D'Odorico, Senior Director Italy | Indeed | Digital Talk

TAG: HR Marketing Recruiting

Smart Recruiting nell'era della Digital Transformation. Le strategie di marketing a servizio della Talent Attraction | Indeed | Digital Talk

TAG: HR Marketing Recruiting

Valerio Vacca, Direttore della Comunicazione | Tempocasa | Digital Talk | Indeed

TAG: HR Marketing Recruiting

Francesca Ravasi, HR Manager | Tempocasa | Digital Talk | Indeed

TAG: HR Marketing Recruiting

Le Persone al Centro della Strategia Aziendale | Digital Talk | Indeed

TAG: Business HR Recruiting

Keynote Speech | DIVERSITÀ E INCLUSIONE PARTONO DAL RECRUITMENT | Forum delle Risorse Umane 2020 | Training & Recruiting Day

TAG: HR Recruiting Training

Gianluca Bonacchi | Indeed | Il tuo Brand, la tua Promessa | Forum Comunicazione 2020

TAG: Branding Comunicazione

BRINGING HUMANITY BACK INTO HIRING: l'importanza dell'empatia nelle interazioni virtuali | Digital Talk | Indeed

TAG: HR Recruiting​

Talent Acquisition Forum | Digital Speech | STORIE CHE LASCIANO IL SEGNO - UN EMPLOYER BRANDING EFFICACE PER ATTIRARE E ASSUMERE TALENTI | Indeed

TAG: HR Talent

Digital Talk di apertura | La nuova era del People Management: dal welfare al benessere delle persone, le strategie per rendere "sostenibile" il lavoro | Forum Sostenibilità 2021

TAG: Lavoro Sostenibilità Work Reloaded

Road To New HR - Scenari e Recruiting trend per il Futuro | Indeed | anteprima Forum Risorse Umane 2021

TAG: HR Recruiting Talent Acquisition

SUPERARE I BIAS E LE BARRIERE PER UNA FORZA LAVORO PIÙ INCLUSIVA E DIVERSIFICATA

TAG: HR

IL "RECRUITING VIRTUALE" È IL FUTURO? ESPERIENZE A CONFRONTO | TRAINING AND RECRUITING DAY | Forum Risorse Umane 2021

TAG: Digital HR Recruiting

INNOVAZIONE E RECRUITING: IL FUTURO DELLA TALENT ATTRACTION | DIGITAL AND INNOVATION DAY | Forum Risorse Umane 2021

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Marina Collautti

Head of Employer Branding, Recruiting & Mobility / Generali Italia spa

Marina Collautti è laureata all'Università di Trieste ed ha studiato in Italia ed all'estero. Ha sviluppato il percorso professionale in Generali nell'ambito della Direzione HR, con ruoli di responsabilità diversificati anche in contesti internazionali. Attualmente è Head of Employer Branding, Recruiting & Mobility per le società del Gruppo Generali in Italia.

CONTENUTI

The Future of Business Growth | Digital Talk | ADP

TAG: Business HR

Road To New HR - Scenari e Recruiting trend per il Futuro | Indeed | anteprima Forum Risorse Umane 2021

TAG: HR Recruiting Talent Acquisition

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Dario D'Odorico

Head of Sales - Italy / Indeed

Dario ha lavorato per piu di 20 anni nel mondo IT, la maggior parte di questi in IBM ricoprendo diversi ruoli sia in Italia che a livello internazionale. Ha deciso poi che fosse giunta l'ora di divertirsi anche un po' e quindi ha accettato molto volentieri l'offerta di Indeed perché non c'è niente di meglio che "aiutare le persone a trovare lavoro" o come recita lo slogan ufficiale "We help people get jobs".

CONTENUTI

Engagement Aumentato | Forum Della Comunicazione 2018

TAG: Branding

Digital Recruiting & Branding Evolution - HR Executive Circle, Roma/Milano ottobre 2019 - Intervista

TAG: Digital Transformation

Digital Recruiting & Branding Evolution - HR Executive Circle, Milano ottobre 2019 - Intervista

TAG: Recruiting

Dario D'Odorico, Senior Director Italy | Indeed | Digital Talk

TAG: HR Marketing Recruiting

Avv. Francesco Rotondi | LabLaw | Coronavirus Impact la svolta nell'organizzazione del lavoro

TAG: Finance HR Legal Organizzazione

Le Persone al Centro della Strategia Aziendale | Digital Talk | Indeed

TAG: Business HR Recruiting

Plenaria di Apertura | LE "SKILL" DEL FUTURO: LE LEVE DELLA TALENT ATTRACTION (parte 1)

TAG: HR Recruiting

BRINGING HUMANITY BACK INTO HIRING: l'importanza dell'empatia nelle interazioni virtuali | Digital Talk | Indeed

TAG: HR Recruiting​

Talent Acquisition Forum | Plenaria di Apertura | VALORI AZIENDALI E CORPORATE STORYTELLING VERSO IL NUOVO MONDO DEL LAVORO | Indeed

TAG: HR Lavoro Talent

TALENT RELOADED: ALLA RICERCA DELLE COMPETENZE PER RILANCIARE LA COMPETITIVITÀ DELLE IMPRESE E DELLE ORGANIZZAZIONI

TAG: HR

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Laura Galvagno

Head of Group Talent Acquisition & Employer Branding / Ariston Thermo Group (ex Merloni Termo Sanitari) spa

Forte esperienza in campo internazionale nelle risorse umane, nel suo percorso di carriera ha lavorato in ambienti in costante cambiamento, aumentando così flessibilità e efficientando le priorità e la gestione del tempo. Cooperation ed empowerment hanno sempre rappresentato key assets per creare relazioni forti e costruire squadre in grado di raggiungere obiettivi azienali Le attività principali rappresentate per rendere i rapporti di forza e di costruire efficaci squadre al fine di raggiungere gli obiettivi aziendali.

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Laura Grasso

Recruiting & Employer Branding Manager / Vodafone Italia spa

Laura Grasso è nata a Catania e nella sua città si è laureata in Scienze Politiche indirizzo Politico internazionale, concludendo il percorso di studi a new York. Dopo il conseguimento di due master sulle tematiche HR entra in Vodafone e cresce professionalmente nel ruolo di HR Business Partner prima a Catania, poi a Napoli e Milano. Prosegue il suo percorso di crescita seguendo l'area della formazione e nel 2008 diventa responsabile dell'Employer Branding per Vodafone Italia. Da Agosto 2012 è Recruiting and Employer Branding Manager per Vodafone Italia.

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Maria Letizia Mascheroni

Head of Talent Acquisition & Employer Branding EU / Siemens Italia spa

Il forte interesse per le persone e una sincera passione per l'innovazione hanno condotto Letizia Mascheroni a intraprendere un percorso umanistico e, in seguito, a ricoprire posizioni lavorative nell'ambito della Comunicazione e delle Risorse Umane, sempre a che fare con la Tecnologia. Inizia la sua esperienza lavorativa in una PMI italiana come Communication Specialist nel settore turistico. Successivamente entra in Siemens, una multinazionale tedesca che opera nel settore industriale. Dal 2000 partecipa a importanti progetti di cambiamento culturale e tecnologico, come IT Consultant e Change Manager, occupandosi della comunicazione interna e dei relativi corsi di formazione per i dipendenti coinvolti. Dal 2007 lavora come HR Consultant per una Business Unit di Siemens ed è responsabile degli aspetti di selezione, sviluppo, formazione e organizzazione. Da marzo 2010, lavora presso l'ufficio delle risorse umane centrale di Siemens Italia, prima nel team di Talent Acquisition come Senior Recruiter e Employer Branding Manager. Negli ultimi 3 anni è Head of Talent Acquisition & Employer Branding per Siemens Italia. Tra i progetti rilevanti e di successo degli ultimi anni: Social Media Campaign, iniziative di orientamento professionale e responsabilità sociale d'impresa, introduzione di strumenti di gamification e artificial intelligence, miglioramenti del processo di onboarding. Il suo motto personale è: quando puoi agisci subito, sfrutta la tecnologi e insegui i tuoi sogni per creare un impatto sociale positivo!

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Helga Niola

Southern Europe Employer Branding, Communication, Talent Acquisition & Recruiting Manager / Club Med srl

Laureata in Scienze Politiche presso l'Università Cattolica di Milano e con un passato da cantante lirica, crede fortemente nel valore delle competenze trasversali e nella valorizzazione e sviluppo dei talenti. Con un'esperienza di 15 anni in ambito risorse umane in realtà diversificate, tutte accomunate da una forte sensibilità HR e da una spiccata dinamicità che vanno dalla consulenza a realtà aziendali di respiro internazionale, è approdata dopo un'esperienza più spiccatamente generalista all'attuale ruolo di Southern Europe Recruiting Manager presso Club Med, leader mondiale delle vacanze "all inclusive" dove si occupa di talent acquisition, sviluppo, recruting, employer branding e comunicazione ed altri temi legati alle risorse umane su un perimetro di 6 Paesi.

CONTENUTI

Dario D'Odorico, Senior Director Italy | Indeed | Digital Talk

TAG: HR Marketing Recruiting

Smart Recruiting nell'era della Digital Transformation. Le strategie di marketing a servizio della Talent Attraction | Indeed | Digital Talk

TAG: HR Marketing Recruiting

Helga Niola, Southern Europe Recruiting Manager | ClubMed | Digital Talk | Indeed

TAG: Digital Transformation Marketing Organizzazione HR Recruiting

Smart Recruiting nell'era della Digital Transformation | Digital Talk Indeed

TAG: Digital Recruiting HR Marketing

Valerio Vacca, Direttore della Comunicazione | Tempocasa | Digital Talk | Indeed

TAG: HR Marketing Recruiting

Francesca Ravasi, HR Manager | Tempocasa | Digital Talk | Indeed

TAG: HR Marketing Recruiting

DIGITAL AND INNOVATION DAY | Tavolo Tematico On-Site | in collaborazione con Talent.com

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Chiara Taesi

Senior HR Business Partner e Head of Employer Branding e Recruiting / ING Direct Italia

Viaggiatrice appassionata, da oltre 15 anni si occupa con forte interesse della gestione del capitale umano con occhio vigile sulle opportunità di innovazione. Dopo la laurea in Sceinze dell'Educazione e una prima esperienza HR nel mondo Energy Services approda in ING Italia ricoprendo ruoli di responsabilità crescente nel dipartimento risorse umane partendo dalla formazione, per passare Performance Management di cui ha seguito l'implementazione dei diversi approcci che si sono susseguiti negli anni fino ad approdare all'attuale responsabilità come Senior HR Business Partner COO e Wholesale Banking oltre ad essere responsabile di Recruiting, Engagement e Diversity&Inclusion.

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Silvia Zanella

Head of Employee Experience Italy, Spain and Portugal / EY

Direttore Comunicazione e Digital HR, con una esperienza di oltre 15 anni in multinazionali operanti nei servizi. Si occupa e scrive di futuro del lavoro, come public speaker, autrice, giornalista professionista, trainer. Il suo blog è https://silviazanella.com/, su Twitter è @SilviaZanella_

CONTENUTI

Digital Talk | COMPETENZE SOFT PER I NUOVI SCENARI GLOBALI: LA FORMAZIONE AUMENTATA TRA DIGITAL E REAL LIFE

TAG: HR Recruiting Training

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