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Gianluca AnsaloneMichelangelo SuigoSimona AliniJorge GiuntoliMattia Persiani
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COMPETENZE: BUSINESS

Maria Sole Aliotta

Responsabile People Value Business Partner Consumer / Gruppo TIM - Telecom Italia

Dal 2009 Responsabile Formazione e Qualità in NTV. Dal 2007 al 2009 Responsabile Risorse Umane The Westin Excelsior e St Regis Grand Roma - Starwood Hotels & Resorts Dal 2004 al 2007 Regional Training & Development per Italy & Central Mediterranean - Starwood Hotels & Resorts. Dal 2000 al 2004 - Training Manager Sheraton Rome 1999-2000 - Responsabile Qualità per Focos srl Formazione: Laurea in Scienze della Comunicazione e poi Master in Strategic Human Resources Management all'Università Bocconi. Attualmente nell'area People Value Business Partner Consumer per Telecom Italia: Responsabile Risorse Umane della Bsn Unit Consumer - 2000 pax.

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Roberto Anesin

Director Intermediaries & Digital Insurance Business - Member of Executive Committee ARAG SE Branch Italy / ARAG SE Rappresentanza Generale e Direzione per l'Italia

Executive e Consulente Senior con pluriennale esperienza nei servizi finanziari (Banche e Assicurazioni). Specializzazioni: Direzione Generale e Alta Direzione nei servizi finanziari, assicurativ, retail bancario, bancassicurazione vita e danni, commerciale e marketing, strategia, CRM, formazione e coaching, assunzione vita e danni, cauzioni, gestione delle risorse umane, relatore a numerosi convegni e seminari.

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Marco Angeletti

Business, Career, Corporate, Executive, Life Coach - Lazio / AICP - Associazione Italiana Coach Professionisti ; Founder & Ceo / Karakter Coaching School srl

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Nicola Arnese

VP/Head of E-business / Alitalia spa

Nicola Arnese - Head of e-Business di Alitalia, è responsabile delle attività e-Commerce, e-Services, Social Media e Mobile. Sempre per Alitalia, dal 2006 al 2009, è stato Responsabile Vendite USA e Messico. In precedenza ha ricoperto ruoli di responsabilità presso le compagnie aeree Lufthansa e Scandinavian Airlines.

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Claudio Avallone

Business Manager / ComunicaTiva

Si occupa di marketing e comunicazione d'impresa dal 1996. È Amministratore Unico di TIVA S.r.l., società specializzata in ricerca, formazione e consulenza organizzativa. Dal 2003 è Direttore di ComunicaTiva®, agenzia di comunicazione. Negli ultimi anni ha svolto attività di consulenza strategica, ha curato ricerche sul brand e sul cliente/consumatore, ha progettato eventi culturali, ha realizzato prodotti multimediali per aziende, enti pubblici e istituzioni. Scrive periodicamente per riviste specializzate. Svolge un'intensa attività nel comparto della comunicazione, partecipando come relatore a convegni e come giurato a prestigiosi premi. Da alcuni anni collabora con il mondo accademico. Svolge attività di consulenza, ricerca e formazione per aziende del settore pubblico e privato. Da alcuni anni si dedica prevalentemente alla consulenza strategica, al mondo della marca, alla comunicazione interna.

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Daniela Avignolo

Senior Principal HR Business Partner, HR Director Italy / CA Technologies srl

Dopo la laurea in Scienze dell'Informazione inizia la sua carriera in Accenture come consulente in ambito HR e change management, supportando clienti nel settore Assicurativo, Bancario, Telecomunicazioni e Grande Distribuzione. Agli albori della cultura Inclusiva e della Corporate Social Responsability porta questi valori e progetti come Inclusion&Diversity, CSR Leader per Accenture IGEM. Durante il suo viaggio professionale ha sviluppato e porta nelle organizzazioni aziendali e alle persone la cultura dell'innovazione e del Well authencity being, armonizzando obiettivi di business e l'Essere. E' coach certificato della scuola Future e sostenitore della cultura del"Paradigma del cuore". Sposata con una figlia, appassionata di viaggi, yoga e della filosofia indiana.

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Emilio Bartezzaghi

Professore Ordinario di Gestione Aziendale, Politecnico di Milano e Senior Professor, Mip, Business School del Politecnico di Milano / MIP Politecnico di Milano - Graduate School of Business

Emilio Bartezzaghi è attualmente Professore Ordinario di Gestione Aziendale presso il Dipartimento di Management, Economia e Ingegneria industriale del Politecnico di Milano. È docente presso EIASM - European Institute for Advanced Studies in Management di Bruxelles. È delegato del Rettore per l'internazionalizzazione del Politecnico e membro del Consiglio di Amministrazione della Fondazione Politecnico. Dal 2000 al 2004 Emilio Bartezzaghi è stato Presidente del MIP, la Business School del Politecnico di Milano, con cui attualmente collabora come Senior Professor di Operations Management, e dal 1993 al 2000, è stato Direttore del Dipartimento di Management, Economia e di Ingegneria Industriale del Politecnico. I suoi interessi di ricerca sono nel campo della gestione aziendale e la gestione dell'innovazione, e sono principalmente focalizzati sull'innovazione associata alle tecnologie dell'informazione e della comunicazione. È autore e coautore di oltre 100 pubblicazioni scientifiche, compresi 8 libri. È stato co-chair del 5th International Product Development Management Conference (1998) e della VI International Annual Conference dell'European Operations Management Association (1999).

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Americo Bazzoffia

Docente Dipartimento di Digital Marketing & Communication / LUMSA Università ; Consulenza e Formazione Business / CNA - Confederazione Nazionale dell'Artigianato e della Piccola e Media Impresa Associazione di Viterbo e Civitavecchia ; Professor and Didactic Coordinator in Multimedia Communication, Social Media and E-commerce / IED - Istituto Europeo di Design

Americo Bazzoffia, formatore e consulente in marketing e comunicazione digitale, giornalista e saggista, tecnico pubblicitario. Docente e Coordinatore didattico presso IED - Istitituto Europeo di Design di Roma; Docente all'Accademia di Belle Arti di Roma, all'Università Niccolò Cusano di Roma, e presso il Excutive Master in Web Marketing di Chieti. Formatore senior presso CNA, CEGOS e Challenge Network. E' stato selezionato per due anni consecutivi come relatore tra i 120 migliori esperti di Digital Marketing e Comunicazione al Festival del Web Marketing di Rimini. E' membro del Comitato di direzione della rivista "Media 2000" e cura la rubrica sulla "Comunicazione" sulla rivista Donna in Affari.

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Sabina Belli

Product Marketing Director - Electrification Business / ABB

Dopo la laurea in Economia Aziendale e una collaborazione come student assistant presso la SDA Bocconi, nel suo CV ci sono ABB, Microsoft, Mondadori e Omnitel. In Omnitel 2000 ha fatto parte del team di project marketing che sviluppava il primo portale di contenuti multipiattafoma, mentre in Mondadori.com lavorava nella start up digitale di Arnoldo Mondadori Editore. Poi è arrivata Microsoft, dove si è occupata dei lanci e della comunicazione di tutti i prodotti del mondo consumer, da MSN a Hotmail, da Xbox a Kinect, da Windows a Surface, fino ad assumere il ruolo di responsabile del Marketing Centrale. Oggi è Product Marketing Director della linea Smart Power all'interno del Business Electrification di ABB, il cui obiettivo principale è realizzare soluzioni innovative di distribuzione dell'energia elettrica che colleghino fonti di energia, infrastrutture, reti di mobilità elettrica, in modo sempre più intelligente, sostenibile, e a valore per il cliente.

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Anna Bertolini

Giornalista New Business Media / MARK UP (ed.: Il Sole 24 ORE Business Media srl)

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Giuseppe Biffi

Digitalization Business Development Manager / Siemens Italia spa

In Siemens dal 2001, ho svolto diversi ruoli in area tecnica, commerciale e marketing Attualmente mi occupo di promuovere e sviluppare il portafoglio più innovativo di Siemens, che va completare il portfolio "classico" dei prodotti e sistemi industriali rivolti all'automazione delle imprese manifatturiere. Integrando in una visone olistica i molteplici contributi tecnologici delle varie business units (tra questi anche l'A.I.), supporto le aziende nel progettare e realizzare la loro trasformazione digitale.

CONTENUTI

Digital Talk | LIFELONG MACHINE LEARNING: TECNOLOGIE E APPRENDIMENTO FRA ALGORITMI E INTELLIGENZE ARTIFICIALI | Forum Sostenibilità 2020

TAG: Innovazione Sostenibilità

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Marco Bifulco

Director HR Business Partner - France / Philip Morris Italia srl

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Stefano Biglietti

Business Development Director / Nectar Italia

Da 15 anni, con grande passione, mi occupo di Marketing Relazionale ed in particolare dello sviluppo di strategie di Loyalty. Ho lavorato su decine di progetti per conto di primarie aziende operanti in diversi settori: retail, banking , carte di pagamento, utility, telecomunicazioni . Da Ottobre 2009 sono entrato in Nectar Italia contribuendo al lancio del primo programma di Loyalty Coalition indipendente sul mercato italiano. Dal 2006 al 2009 ho svolto il ruolo di Sales Director in Jakala Promoplan e dal 1998 al 2005 ho occupato un'analoga posizione in CIMS (oggi Affinion International). Le esperienze precedenti al 2006 sono state in Seat Pagine Gialle ed American Express.

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Paolo Boccardelli

Direttore LUISS Business School, Professore di Economia e Gestione delle Imprese / LUISS Libera Università Internazionale degli Studi Sociali Guido Carli

Direttore LUISS Business School. PhD in Management. Professore di Gestione e Strategia d'impresa, designato Expert of International Standing presso l'Australian Research Council, membro del Consiglio di Amministrazione di L.COM, Presidente del Comitato Scientifico della Fondazione Ericsson, membro dell'International Advisory Board della International Business School, Amsterdam University , e dell'Advisory Board di LUISS EnLabs.

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Nunzio Bonavita

Business Development Manager / ABB

Laureato in Fisica delle Particelle presso l'Università di Pisa, con un lavoro sulla ricerca del Quark Top realizzato presso il Fermilab di Batavia (Illinois), dal 1987 mi occupo di innovazione, gestione del cambiamento e sviluppo di opportunità in contesti multinazionali. In oltre 30 anni di lavoro ho avuto modo di valutare, realizzare ed introdurre tecnologie avanzate (Controllo di Processo, Efficienza Energetica, Modellistica Matematica, Strumentazione Innovativa, Machine Learning) in settori diversi come Power Generation, Oil & Gas, Gestione del Ciclo Idrico, Trasporto e Distribuzione di Gas Naturale. Attualmente ho esteso le mie responsabilità alla gestione dell'Open Innovation e alle relazioni con Start-Ups. Autore di circa 70 papers e relatore di tesi magistrali presso diverse Università italiane, dal 2009 sono Professore a Contratto presso l'Università di Genova, dove attualmente tengo il corso "Data-driven Modeling and Machine Learning" per PhD students.

CONTENUTI

Digital Talk | LIFELONG MACHINE LEARNING: TECNOLOGIE E APPRENDIMENTO FRA ALGORITMI E INTELLIGENZE ARTIFICIALI | Forum Sostenibilità 2020

TAG: Innovazione Sostenibilità

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Maria Rosaria Bonifacio

VP Business HR Software Mondo / Nokia spa

Laureata in Scienze Politiche - indirizzo Politico Internazionale, ha un Master in Economia Aziendale presso la Scuola Superiore Enrico Mattei di Milano. Maria Rosaria dal Giugno 2017 svolge il ruolo di Responsabile Risorse Umane della Business Unit Software in Nokia e vive tra la Finlandia e gli Stati Uniti . E' entrata in Nokia dal 2014 come responsabile Risorse Umane della Business Unit Mobile Broadband. Tra il 2013 ed il 2001 ha farto parte del Gruppo Ericsson dove ha ricoperto vari ruoli di responsabilita tra cui VP HR& O per la Business Unit Global Services dal 2008 al 2011 e VP Risorse Umane South East Europe dal 2006 al 2008 Maria Rosaria ha ricoperto vari ruoli di responsibilita in societa' in Start up e Consulenza come Nortel, Wind e Mida. Maria Rosaria ha una passione per I temi che riguardano l'inclusione e lídnetificazione di modelli di workforce . Ha supportato nel corso della sua carriera lo sviluppo e la crescita di diversi team di direzione. Sta conseguendo la specializzazione in Executive coaching presso la Ashridge Business School. E'Membra del board Avio dal 2017

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Lorenzo Calcagni

Head of Marketing & Business Development Italy / Made.com

Classe 1987, si laurea in comunicazione e psicologia al San Raffaele di Milano e completa gli studi in marketing con un master al King's College di Londra. Dopo una prima esperienza in H3G tra il Regno Unito e l'Italia, inizia la sua carriera in Google per poi tornare a Londra in in Amazon come online marketing manager. Dal Dicembre 2014 è responsabile per il mercato italiano di MADE.COM, piattaforma ecommerce nata a Londra nel 2010 con l'obiettivo di rendere il design democraticamente accessibile a tutti.

CONTENUTI

Intervista al World Communication Forum 2015

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Sofia Campos

Senior HR Business Partner / Cerved Group spa

Dopo un'esperienza pluriennale nell'ambito HR, maturata in Zurich Portogallo ed Italia, inizia un percorso lavorativo in Aviva Italia nel 2015 come HR Business Partner e a febbraio 2017 diventa Training, Development & Talent Manager. E' laureata in Psicologia ed ha conseguito un master di specializzazione in formazione.

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Stefano Carlin

Business Director / Kantar TNS srl

Laureato in Lingua e Letteratura Italiana, ha esperienza pluridecennale di Brand & Advertising Research.. Nel 1997 viene nominato Managing Director di MB Italia dove rimane fino al 2001 quando si trasferisce in Spagna come CEO di MB. A maggio 2006 raggiunge Research International Italia con la qualifica di Country CEO, fino a quando nel 2009 Research International si integra con TNS. Dall'Ottobre 2009 è Direttore del Business di TNS Italia.

CONTENUTI

Intervento di Stefano Carlin, Forum Delle Risorse Umane 2012

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Beatrice Carlorosi

Talent, Learning and Development Director Business Unit Southern Europe (Italia, Francia, Spagna, Portogallo, Andorra) e USA / NH Hotel Group spa

I'm a Human Resources Manager with over 14 years of experience in both training and development issues. At the beginning of my professional experience I have worked on a Consultant Company, managing several different topics of HR ( from recruiting to organization) and developing skills in goal orientation, flexibility and team working. After I've wanted to get involved in other business companies. I've had different responsibilities and I'm been recognized with several awards during my career. Actually, I focus my competencies in the HR issues related on the "soft" part of HR (from employer branding to recruiting, from talent management to development and from training to internal communication).

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Lorenzo Caruso

Director Corporate & Business Communications / Prysmian Group

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Ilaria Catalano

Executive Director, Business Operations & Strategy Realization Officer Italy / MSD Italia srl

Executive Director Business Operations & Digital in MSD Italia, società farmaceutica multinazionale, dove ha maturato un'esperienza consolidata nella Comunicazione Digitale, nel Brand & Customer Engagement, nel Multichannel Marketing e nel Business Consulting. Ilaria sta guidando l'Innovazione e la trasformazione Digitale di MSD Italia attraverso l'implementazione e l'utilizzo di canali digitali innovativi e social media per il mondo healthcare. E' responsabile delle Divisioni di Strategy, Customer Engagement, Commercial Effectiveness, Business Consulting, Learning & Development ed Eventi e Congressi. Durante i suoi 22 anni in MSD ha ricoperto vari ruoli e posizioni in Italia ed all'estero nel Marketing, in Finanza e come Strategy Officer. Prima di MSD ha lavorato come consulente nel pharma. Ilaria, ha una laurea in Economia & Business Management conseguita alla LUISS ed un Master in Healthcare & Pharma Management alla LUISS Business School; è certificata come Master Black Belt e Change Manager.

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Elena Cortesi

Consumer Experience Manager, Minor Business, Africa & Importers / FCA Fiat Chrysler Automobiles

Sono una professionista della comunicazione con un esperienza consolidata nella comunicazione aziendale globale, costruzione di identità del brand e lancio di nuovi prodotti. Specializzata in comunicazione multi-culturale e creazione di campagne di comunicazione più idonee per un dato scenario. Le mie specialità sono: comunicazione del brand; gestione rapporti con media; integrazione dei social media con le comunicazioni tradizionali; lanci di prodotto; gestione delle crisi; progettazione eventi ed esecuzione; una vasta esperienza nella gestione di agenzie di comunicazione a livello mondiale e programmi di sponsorizzazione ; people coaching. Con Ford dal 2000, ho ricoperto varie posizioni nel Marketing e Vendite prima di entrare nel Communications & Public Affairs. Lavorare per Ford Italia come Area Manager, Dealer Manager e direttore Fleet, Usato e CV, mi ha consentito di sviluppare una notevole esperienza nella gestione aziendale e conquistare la fiducia ed il rispetto della rete dei concessionari. In seguito, come direttore PR, ho sperimentato uno strategia di social media che ha coinvolto i blogger e social media nel lancio della nuova Fiesta nel 2008, diventando un punto di riferimento nel settore. Entrambi i miei incarichi all'interno di Ford Europa a Colonia e Ford Motor Company a Dearborn mi hanno dato l'opportunità di accrescere il mio know-how con i consumer media e social, e maturare un importante esperienza di brand communication.Vale la pena di menzionare, il mio contributo nella definizione della Ford Smart Mobility, la strategia di comunicazione per il futuro della mobilità, e nuovo obiettivo di diversificazione per l'azienda. Per me il lavoro è "passione, curiosità e divertimento. Il tutto condito con competenze tecniche, essenziali se si vuole essere considerati". Sono stato premiata "Eurostar 2013" ​​come miglior Social Media Executive da Eurostar Awards, assegnato ogni anno dalla rivista Automotive News Europe e "Donna leader 2014" come Business Woman assegnato ogni anno da European Women Management Development. Prima di Ford, le mie esperienze di lavoro comprendono Poltrona Frau, un marchio italiano di design internazionale, e Aviointeriors, azienda che progetta e produce interni per aerei commerciali (Boeing e Airbus).

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Monica Crepaldi

Marketing & Business Development Manager / Arjowiggins Graphic Italia

classe 1978, laurea conseguita presso la Business School of Management di Torino nel 2000, entra nel gruppo Arjowiggins nel 2001 per sviluppare le attività di marketing della divisione carte creative. Nel 2009 nasce la divisione Arjowiggins Graphic specializzata nella produzione di carte riciclate al 100%, certificate FSC ed Ecolabel e Crepaldi ne entra a far parte come responsabile Marketing per l'Italia. La comunicazione e la promozione si focalizzano su aziende consumatrici di grandi volumi di carta svolgendo un ruolo di consulenza nello sviluppo di stampati a basso impatto ambientale. Le carte riciclate al 100% Cyclus e Igloo si prestano per la stampa di bilanci, CSR report, fatturazione, materiale promozionale, shopping bags. Brand come Eural e Reprint sono invece adatti per il settore editoria. Arjowiggins Graphic è stata capace di sviluppare uno strumento di calcolo dei benefici ambientali che derivano dalla scelta di stampare su carte riciclate piuttosto che su carte di pura cellulosa: l'ENVIRONMENTAL CALCULATOR disponibile sul sito www.arjowigginsgraphic.com

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Alessio Cunico

Senior HR Business Partner WW - Industrial Operations / Leonardo Elicotteri

Alessio Cunico, 40 anni, nato a Milano, inizia il suo percorso HR nell'istituto internazionale di ricerche GfK-Eurisko. Dopo la laurea in Giurisprudenza intraprende la libera professione, operando in diversi studi di consulenza del lavoro e gestendo in outsourcing la funzione HR di piccole e medie imprese. Nel 2005 entra nella Direzione HR del Gruppo Bancario Credito Valtellinese lavorando in diversi ambiti. Dal 2008 ricopre posizioni di crescente responsabilità nella Direzione HR di AgustaWestland - Gruppo Finmeccanica fino all'attuale ruolo di Responsabile della Funzione HR della geografia italiana.

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Caterina De Zanche

HR Business Partner - Direttore del Personale / Objectway Financial Software

Con una formazione umanistica, ha mosso i primi passi in una multinazionale americana contribuendo a far nascere la funzione di Comunicazione Interna. Ha poi sviluppato il suo profilo professionale collaborando per alcuni anni con la società di consulenza ORGA nelle aree Qualità, Ricerca e Selezione, Formazione. Da sempre appassionata dell'Uomo e della sua valorizzazione, continua a formarsi in tematiche di coaching, mindfulness, HR management. Da oltre 10 annni lavora in Objectway Group, come HR Business Partner, affrontando quotidianamente le sfide legate all'evoluzione del mercato fintech e all'impatto sulle persone.

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Arianna Fabri

Head of Business Development and Marketing / Touring Club Italiano

Da giugno 2015 è direttore Sviluppo e Marketing del Touring Club Italiano. Alla sua direzione è affidato anche il coordinamento funzionale delle attività di business development e rete commerciale di gruppo, di raccolta pubblicitaria e del business viaggi e tour operating. Precedenti esperienze: Manager presso GEA Consulenti di Direzione dove ha preso parte e guidato molteplici progetti di: attività di pianificazione strategica, sviluppo piani a medio termine e turnaround, riorganizzazione di processi, business due diligence e assessment per operazioni di M&A, piani di ristrutturazione del debito, definizione e implementazione di strategie di business development e internazionalizzazione. Precedentemente ha lavorato presso Alvarez & Marsal - Restructuring and Turnaround advisory firm. Ha iniziato la sua carriera in Pirelli & C. nella Direzione Generale Finanza. Laurea in Economia e Gestione delle Imprese presso l'Università Commerciale L. Bocconi di Milano.

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Michèle Favorite

Lecturer of Business Communication & Public Relations, Associate Director - Italian Admissions / John Cabot University

Esperta di comunicazione aziendale e relazioni pubbliche, con un background accademico e corporate. Specializzata in: persuasione, public speaking, comunicazione negativa/crisis communication, web reputation, curriculum vitae. Lavora quotidianamente in inglese e italiano. Docente di Comunicazione aziendale e Relazioni pubbliche alla John Cabot University. Per oltre 15 anni ha lavorato in azienda: all'ENI in qualità di Capo Ufficio stampa estera e Speechwriter per l'AD, e a Monitor Company quale consulente aziendale. Ha conseguito un Master e dottorato da Oxford University e una laurea triennale da Brown University.

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Luana Felisatti

Senior HR Business Partner Merial / Sanofi spa

Luana Felisatti è stata Direttore Risorse Umane di Shell in Italia dal 2011, ricoprendo la funzione di HR Manager anche per i paesi dell'Adriatico. E' entrata a far parte del Gruppo Shell nel 1996, iniziando a lavorare nella Direzione del Personale di Shell Italia ed ha poi ricoperto molteplici posizioni di crescente responsabilità come HR Business partner nei paesi del Centro Europa e dell'Area Mediterranea, guidando l'agenda HR nei management team di diverse divisioni nel Downstream e nel Upstream. Luana Felisatti è laureata in Economia Aziendale presso l'Università Bocconi di Milano e nel 2006 ha conseguito un Executive MBA presso la SDA Bocconi. E' sposata ed ha due figlie. E' appassionata delle tematiche di sviluppo della leadership, sviluppo del potenziale individuale e di team, nonché della gestione delle diversità in azienda.

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Patrizia Fogheri

P&O Director Business Area Oceania South East Asia / Novo Nordisk Farmaceutici spa

Patrizia Fogheri, prima direttore del Personale e organizzazione della Business Area Italy & Greece, poi P&O Director Business Area Oceania South East Asia in Novo Nordisk, è laureata in Psicologia del lavoro e delle organizzazioni. Ha conseguito diverse specializzazioni in ambito Risorse Umane, tra le quali HR Management, Train the Trainers, Counseling e Relazione di Aiuto, parallelamente allo svolgimento di attività di libera professionista come Consulente di Direzione in diversi contesti pubblici e privati. È stata Coach in Development Centers internazionali e membro attivo in task forces internazionali su processi HR paneuropei e iniziative di change management nonché su integrazioni cross-funzionali.

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Matteo A. V. Fugazza

Chief Architect - Business Developer / SAFmilano - Studio Associato Fugazza srl

Nato a Milano nel 1970, laureato in Architettura a Milano dove vivo e lavoro. Dal 2001 entro nello studio di famiglia (www.safmilano.it) che si occupa da oltre 45 anni (continuando la tradizione delle generazioni precedenti) di progettazione architettonica ed ingegneristica, urbanistica e consulenza per il settore privato e pubblico. Dal 2004 progettiamo in BIM-Autodesk Revit. Dal 2011 partecipo ai Workshop di Architettura e Managment della SDABocconi e nell'aprile 2013 fondo la prima ed unica Rete professionale italiana: NEXIAR Italian Architecture (www.nexiar.it - circa 120 professionisti), sono Presidente e Business Developer (Italia, Medio Oriente, Balcani, Russia, Cina...), fino a fine 2014. Nel 2014 SAFmilano porta in Italia la società TUBUS SYSTEM INTERNATIONAL (www.tubussystem.com), sono socio della filiale italiana. Con due partner italiani nel settembre 2014 nasce GARDENESK srl (www.gardenesk.com Outdoor-Landscape Contract Company). Nel giugno 2015 nasce SAFdevelopment srl di cui sono AD.

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Adriano Gallea

HR Business Partner EU-Asia-China / Prima Industrie spa

Manager - HR Business Partner Sales & Service EU-Asia-China presso Prima Industrie S.p.A.: Offro supporto e assistenza sulle attività HR delle Filiali Europee e Asiatiche, Cina compresa. L'attività è rivolta alle aree Sales & Service, caratteristiche delle nostre Società locali, e riguarda prevalentemente aspetti di Ricerca e Selezione, applicazione Policy, Mappatura Competenze, Meritocrazia e Sviluppo. L'attività viene svolta sia a distanza sia attraverso interventi diretti nelle diverse realtà estere.

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Martina Gianecchini

Professoressa CUOA Business School / Università degli Studi di Padova

Professoressa Associata di Gestione delle Risorse Umane presso l'Università di Padova e referente scientifica dell'Executive Master in Human Resource Management presso CUOA Business School. È componente del gruppo internazionale di ricerca 5C (Cross-Cultural Collaboration on Contemporary Careers - https://5c.careers/) che mira a comprendere le determinanti del successo di carriera in prospettiva interculturale. È vicedirettrice scientifica dell'Osservatorio sulle Professioni Digitali (http://www.osservatorioprofessionidigitali.it/). Con Giovanni Costa è autrice del volume "Risorse Umane. Persone, relazioni, valore" (McGraw-Hill, 2013).

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Simona Lertora

Managing Director Marketing & Business Development DHL Express Italy / DHL Express

Managing Director Marketing & Business Development, Simona Lertora entra in DHL nel 1995 in qualità di Fashion Product Mgr per poi assumere nel 2000 il ruolo di Industry Sales Mgr con la responsabilità dei settori Fashion, Pharma e Finance; nel 2003 ricopre il ruolo di Marketing Development Mgr. L'anno successivo viene nominata Commercial Airc Cargo Mgr in DHL Aviation Italy e nel 2008 entra a far parte del Senior Management Team, con il ruolo di Customs Director con la responsabilità di tutte le operazioni doganali e regolatorie. Da Marzo 2015 assume la guida del marketing di DHL Express Italy.

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Mario Liguori

Board Member & New Business Manager / Ega (Congresses & Events) srl

Si occupa di new business, è capo dell'Ufficio Gare e del Marketing ed è il responsabile della Qualità. Laureato in Economia e dottore di ricerca in Marketing e comunicazione presso l'Università di Salerno, assegnista di ricerca presso l'Università La Sapienza di Roma, è docente di Management degli eventi e di Fondamenti di marketing turistico presso l'Università Tor Vergata di Roma. Insegna in numerosi master universitari e professionali sul turismo. Ha sviluppato ricerche sul turismo congressuale e sul destination management per l'EBIT (Ente Bilaterale Industria Turistica), il CUEIM (Consorzio Universitario di Economia Industriale e Manageriale), la Fondazione SRM.

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Annalisa Lucarelli

Mediterranean HR Business Partner Tax& Law- Mediterranean D&I Leader / Ernst & Young - EY

Laurea in Economia, indirizzo in Organizzazione Aziendale presso l'Università L. Bocconi, Annalisa inizia il suo percorso in una società di servizi americana come HR Generalist con focus su temi giuslavoristico-contrattuali. Nel 2007 entra in EY nel team Recruiting e negli anni successivi cresce professionalmente ricoprendo il ruolo di HR Business Partner con riferimento alla regione Mediterranea. Nell'ultimo anno si è occupata di progetti speciali legati a People Engagement, On Boarding e D&I. Da quest'anno è responsabile del Recruiting ed Employer Branding di EY Italia, Spagna e Portogallo.

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Maria Dolores Lupo

HR Business Partner / Fastweb spa

Da Settembre 2017 HR Business Partner. Il mio ruolo è quello di essere il punto di riferimento per i manager della BU per supportarli nello sviluppo delle loro persone e contribuire alla crescita del business. L'ascolto e la costruzione di buoni rapporti è un fattore fondamentale da mettere in campo con tutte le persone per creare un clima disteso all'interno del contesto lavorativo. Comprendere il punto di vista è importante per proporre soluzioni in linea con i desiderata e con i processi HR. Per più di dieci anni ho lavorato nella funzione di HR Training occupandomi di formazione e sviluppo delle competenze tecniche, professionali e manageriali. Esperta formatrice in tematiche legate alla comunicazione e al public speaking.

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Ernesto Marinelli

SVP, Global HR Business Partner Lead for Global Customer Operations and Head of HR Business Partners for EMEA, MEE and Greater China Region / SAP Italia spa

Ernesto has over 15 years of human resources experience. He is currently the Senior Vice President for Human Resources SAP. Passionate about transformation and the impact of leadership on people, Ernesto is a seasoned, goal oriented global HR Senior Executive with broad experience in supporting the Sales and Services organization as well as Development Groups. Accustomed to work in an international environment, Ernesto is strong in transformational work and possesses in-depth expertise in all relevant HR processes with a strong ability in creating long- term partnerships. He speaks Italian and German, is fluent in English and has good knowledge of French and Spanish. He joined SAP in 2005 as a recruiter and had several roles within the HRBP Organization. Ernesto earned a Master Degree in General Linguistics and a PHD in German Linguistics at the University of Würzburg in Germany.

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Marco Mazzoni

Business Development Director / Technogym Group spa

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Leonardo Mendolicchio

B2B Business Development Manager Italy / Wacom Europe Gmbh

Laureato in Economia, ha conseguito un MBA al MIP, Business school al Politecnico di Milano nel 2008. "Visionario e ispirato dalla tecnologia. Da sempre impegnato nelle aree di marketing e vendita, con un'ottima capacità di analisi e di interpretazione dell'andamento del mercato. Attualmente impegnato nello sviluppo di mercati creativi: design, video production, Fashion, architettura e disegno industriale".

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Paolo Motta

Business Development Group Manager / Adobe

Business Development Group Manager dal maggio 2000, Paolo Motta si occupa dello sviluppo del mercato editoriale e delle relazioni con i grandi clienti. Nato l'11 marzo 1964 a Città di Castello (PG), è in Adobe Systems Italia dal febbraio 1997 e prima di questo nuovo incarico è stato responsabile della vendita delle soluzioni Adobe all'interno del mercato enterprise e della Pubblica Amministrazione e Channel Sales Manager con responsabilità, in particolare, della gestione e sviluppo della rete di vendita certificata ("Adobe Partner, Adobe Point "). Prima di entrare in Adobe, ha lavorato in Kodak con mansioni di Sales Area Manager, come specialista nei prodotti digitali di stampa.

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Francesco Oldani

Giornalista / MARK UP (ed.: Il Sole 24 ORE Business Media srl) ; Vice caposervizio Area Retail Business Media Gruppo 24 ORE / Il Sole 24 ORE SpA

Giornalista Area Retail per il Gruppo 24ORE.

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Pier Paolo Pecchini

Business Development Executive Manager / Ventana Group

Business Development Executive Manager: la definizione del mio ruolo è lunghissima. La realtà, molto più spiccia: Ventana opera nel settore M.I.C.E. (Meeting, Incentive, Conference, Exhibition), io gestisco il new business. Quanto alle mie precedenti esperienze professionali, ho lavorato come consulente di strategia aziendale in A.T. Kearney. Sono stato direttore dell'area Hospitality & Accommodation delle Olimpiadi di Torino 2006. Sono stato direttore generale del Gruppo GEM, leader nell'organizzazione di grandi eventi internazionali.

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Sabino Pisano

Direttore HR Business Unit / NGA Human Resources

Entra nel Gruppo Olivetti nel 1999 per occuparsi di sistemi di analisi per la direzione del Personale. Ricopre poi ruoli di responsabilità crescente in area Consulenza di Direzione e Sales Management HR in primarie società internazionali. Tali esperienze gli hanno permesso di maturare una profonda conoscenza dei modelli di servizio, sistemi e programmi di HR Transformation a livello globale in diverse Fortune500 companies. E' riconosciuto nel mercato come uno dei maggiori esperti nell'analisi dei Trend e nella Business Transformation nel settore Human Capital Management. Attualmente ricopre la posizione di Director in NGA Human Resources Italia.

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Giovanni Pola

Executive Director Simple Advisory, business unit di Simple Agency / Simple Agency srl; Executive Director / Simple Advisory

Da oltre 12 anni si occupa di Internet e di marketing innovativo: è stato direttore generale di Connexia, un'agenzia di comunicazione multicanale con focus sulle attività di Relazioni Pubbliche, Comunicazione Multimediale e Internet PR e Social Media Marketing. Fondata nel 1997, l'agenzia può contare su una solida struttura costituita da 55 consulenti e da una rete internazionale di partner. Dal 2009 Connexia è parte della holding Alchimia che fa capo a Marina Salamon. Giovanni Pola già socio e Managing Director di Connexia è il nuovo Executive Director di Simple Advisory, la nuova business unit di consulenza in digital marketing e social media management di Simple Agency.

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Andrea Portante

Responsabile Marketing e Business Development / Rai Nuovi Media

Specializzato nella direzione delle aziende Media/Publishing/Entertainment in particolare per quanto riguarda l'acquisizione e sfruttamento dei diritti. Dopo il Master in Management al M.I.T. ha lavorato in McKinsey e, successivamente, ha gestito con successo un turnaround aziendale (Abril Coleçoes in Brasile) e due start up (Value Partners in Brasile e Area Commerciale di RAI Trade). Attualmente responsabile per il Marketing e Business Development di RAI Nuovi Media.

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Lino Prencipe

Direttore Digital & Business Development / Sony Music Entertainment (Italy) spa

Lino Prencipe opera da oltre 10 anni nel settore dei new media ed è attualmente Director Digital & Business Development in Sony Music Entartainment Italy . Dopo numerose esperienze nell'ambito del mobile marketing e web con aziende come Wireless Soultion e Dada, dal 2007 si stabilisce a Milano entrando nell'organico Sony Music come responsabile della distribuzione digitale e dello sviluppo di nuovi modelli di business, con particolare focus sulle strategie di digital marketing e brand partnership. Prencipe ha raccolto la sfida e persegue oggi l'obiettivo di rendere Sony Music da "industria discografica" a società di servizi entertainment a 360 gradi.

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Paolo Proli

Head of Retail Business and Executive Board Member / Amundi SGR spa

Attualmente Head of Retail Distribution ed Executive Board Member di Amundi SGR. Lavora nell'industria dal 1999 ed è nel Gruppo dal 2002. È responsabile dello sviluppo del business in Italia, tramite un'offerta completa di servizi commerciali "tailor-made". Vanta esperienza nella definizione delle necessità sia della clientela retail che di quella istituzionale. Ha maturato competenze anche nella definizione di materiali marketing dedicati e nella realizzazione di campagne pubblicitarie locali. È membro del Consiglio di Amministrazione di Amundi SGR. Con oltre 18 anni di carriera alle spalle, coordina attualmente un team di 46 persone che coprono un'ampia base di clientela, coinvolti in attività di consulenza e formazione su tutto il territorio italiano. Nel 1998 ha ottenuto la qualifica di "Expert in consultancy and financial managment" presso la Facoltà di Economia di Trento e l'Università Bocconi di Milano).

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Emanuele Quintarelli

Director - Social Business & Future of Work Lead, Digital EMEIA Advisory Center / Ernst & Young - EY

Emanuele ha trascorso gli ultimi 10 anni come strategist, consulente e blogger sull'utilizzo della collaboration per migliorare produttività, efficienza, flessibilità e potenziale d'innovazione nelle grandi organizzazioni. E' co-autore dei libri Social Business Manifesto, Marketing 2.0, Community Management, Intranet 2.0, Web 2.0 ed ha partecipato in qualità di speaker ad alcune delle maggiori conferenze mondiali sul Social Business. Di questi temi scrive presso www.socialenterprise.it

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Marco Sarluca

Business Consultants & Presales Lead / Canon Italia spa

Marco Sarluca, 48 anni ho la passione di coniugare tecnologia ed innovazione per ottenere vantaggio competitivo. Attualmente sono responsabile dei Business Consultants e delle Soluzioni di trasformazione digitale presso Canon Italia. Ho oltre 25 anni di esperienza nell'information technology a livello internazionale, durante i quali ho lavorato all'estero ed in Italia per diverse realtà multinazionali come FAO, Microsoft ed HP (allora Hewlett-Packard); in quest'ultima ho raggiunto incarichi di prestigio come responsabile della practice dei servizi di Workplace in Europa occidentale nel 2012 e responsabile dei servizi di Outsourcing infrastrutturale in Italia nel 2014. Executive MBA al MIP, Politecnico di Milano, dove ho presentato "i benefici dell'applicazione dell'intelligenza artificiale alle operations IT ed alla customer experience" come project work finale.

CONTENUTI

Digital Talk | LIFELONG MACHINE LEARNING: TECNOLOGIE E APPRENDIMENTO FRA ALGORITMI E INTELLIGENZE ARTIFICIALI | Forum Sostenibilità 2020

TAG: Innovazione Sostenibilità

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Cristina Sartori

Direttore Business Unit Investigazioni / Abbrevia

Forensic Examiner, Grafologo giudiziario e Consulente presso il Tribunale di Trento, si specializza negli anni in ambito investigativo presso l'Accademia Italiana delle Scienze Forensi. Partecipa come relatore e formatore a convegni e seminari di approfondimento sui temi delle investigazioni aziendali e private. In Abbrevia dirige la Business Unit Investigazioni, coordinando il team di consulenti ed operatori nella pianificazione e realizzazione dei progetti investigativi.

CONTENUTI

HR E ASSENTEISMO - ANALISI DEL FENOMENO ED INTERVENTI OPERATIVI

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Giorgia Sofos

HR Business Partner / Santen Italia

Laureata alla facoltà di Lettere dell'Università di Napoli Federico II, inizia la sua carriera nelle Risorse Umane nel 2005 in Mazda Italia, branch della multinazionale giapponese dell'Automotive. Dal 2010 lavora in Qiagen, azienda multinazionale tedesca leader nel campo della diagnostica molecolare e nella Life Science, dove è responsabile Risorse Umane per la sede italiana e per quella iberica, e prende parte al processo di riorganizzazione che l'azienda mette in atto nel corso dei successivi anni. Dal 2016 è in Santen Italy, azienda farmaceutica oftalmica giapponese, giovane nel panorama italiano. Qui gestisce, tra le altre cose, le attività di formazione e sviluppo del personale per un'azienda che punta sul talent development.

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Lorenzo Strona

CEO, Business Communication Advisory / Lorenzo Strona & Partners srl

Si occupa di comunicazione d'impresa e istituzionale dal 1972. Con il supporto della sua struttura ha svolto e svolge attività di consulenza per importanti società nazionali ed internazionali, enti pubblici, associazioni di categoria. Ha realizzato iniziative di comunicazione nell'area no-profit che hanno conseguito prestigiosi riconoscimenti. Viene regolarmente invitato per lectures e lezioni presso le Università. E' consulente personale di protagonisti di primo piano del panorama politico e istituzionale nazionale. Partecipa attivamente al dibattito sull'evoluzione degli scenari della comunicazione in Italia attraverso articoli ed interventi sulle più importanti testate del settore e relazioni in Convegni e Congressi nazionali ed internazionali. Ha fondato e diretto la rivista "L'impresa di comunicazione" (1998 - 2011). E' autore di: "Cattivi pensieri. Comunicazione, economia, politica e società" - 2008 "L'ontano nero - Passione e morte di un eretico medievale" - 2012 "Prossima fermata Babilonia" (con Bruno Zerbini) - 2014.

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Chiara Taesi

Senior HR Business Partner e Head of Employer Branding e Recruiting / ING Direct Italia

Viaggiatrice appassionata, da oltre 15 anni si occupa con forte interesse della gestione del capitale umano con occhio vigile sulle opportunità di innovazione. Dopo la laurea in Sceinze dell'Educazione e una prima esperienza HR nel mondo Energy Services approda in ING Italia ricoprendo ruoli di responsabilità crescente nel dipartimento risorse umane partendo dalla formazione, per passare Performance Management di cui ha seguito l'implementazione dei diversi approcci che si sono susseguiti negli anni fino ad approdare all'attuale responsabilità come Senior HR Business Partner COO e Wholesale Banking oltre ad essere responsabile di Recruiting, Engagement e Diversity&Inclusion.

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Anna Taliani

Corporate HR Manager Business Partner & Commercial Manager / Birra Peroni srl

Solida e completa esperienza marketing in multinazionali di largo consumo (J&J, Danone, Sab Miller), sviluppata in diversi ruoli: brand management, trade marketing, market intelligence & consumer insight, media, sponsorship & alliances, events management, gestione della comunicazione aziendale a 360°.Attualmente Organization & development Manager nell'ambito del HR dept. Responsabilità del team di gestione dell'organizzazione aziendale, talent & performance management, formazione e sviluppo

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Aldo Torchio

Brand & Advertising Manager - New Business - Europ / Vodafone Italia spa

Responsabile della Comunicazione Internet, Eventi e Sponsorizzazioni di Vodafone Italia. Laureato in Economia Aziendale all'universita' Bocconi, inizia a lavorare sul portale Virgilio.it nel marketing di Matrix nel 2002 e, dopo un'esperienza negli Stati Uniti, approda in Vodafone nel 2008.

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Gianluca Tordi

Senior HR Director / Coty Italia spa

Mi occupo di Risorse Umane da ormai più di vent'anni ed ho avuto l'opportunità di maturare esperienze in tutti gli ambiti, le aree ed in diversi paesi. Sono originario della provincia di Napoli, sposato con due figli. Dopo una laura in Ingegneria Chimica ed un Master in Business Administration, ad inizio carriera, ho colto l'opportunità di entrare in Fater per occuparmi di organizzazione aziendale e analisi di processi. Da quel momento in poi non ho più abbandonato il mondo HR. Nel 2005 entro in Heinz Italia ricoprendo, nel corso di 10 anni, ruoli diversi sia negli stabilimenti del gruppo che presso HQ. Ad inizio 2014, a seguito dell'acquisizione di Heinz Company da parte di 3G e Berkshire/Hathaway, assumo il ruolo di Head of HR per l'Italia. Nel 2015, decido di affrontare una nuova sfida e mi trasferisco all'estero, negli Emirati Arabi Uniti, per ricoprire il ruolo di HR Manager Bakery division all'interno di IFFCO, una importante MNC del settore Food operante in GCC. Rientro in Italia nel 2017 per assumere il ruolo di Senior HR Director in Coty Italia.

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Flavio Ungaro

Country Director Italy - Business Coach / Mentally Fit Institute Italia

INDEPENDENT INTERNATIONAL BUSINESS COACH,TRAINER. Top Performer, Corporate Athlete formato da 15 anni di esperienza di Team Dynamics in Corporate Management, Sport Coaching e Basket Professionistico. Flavio è un rilevante esponente del motto di Mentally Fit: Sport Inspiration, Business Application. E' stato in grado di tradurre la mentalità sportiva d'élite ad un livello strategico Aziendale, affrontando la sfida di una transizione di carriera dallo Sport al mondo del Business. Grazie alla sua naturale attitudine da Coach, ha inciso positivamente sull'espansione Europea di Abercrombie & Fitch in qualità di General Manager. Flavio è un comunicatore altamente efficace e Team Leader con un forte orientamento alla costruzione di relazioni di fiducia tra i membri di una Squadra. Ha sostenuto, sviluppato e trattenuto il talento individuale di managers Internazionali creando Team inclusivi ed energici (QF-Quoziente Fisico), guidandoli verso prestazioni di alto livello in maniera sostenibile. Nella sua carriera da atleta professionista ha giocato per numerose Squadre migliorandosi al fianco di campioni del basket NBA, tra cui Manu Ginobili e Carlos Delfino, ricevendo diverse convocazioni dalla Nazionale Italiana giovanile. In parallelo ha anche lavorato allo sviluppo di giovani talenti come Coach di pallacanestro. Con la convinzione che una Squadra di successo sia fondata su relazioni efficaci (QE-Quoziente Emozionale), ha iniziato il suo percorso accademico nel campo delle Scienze Umane (QI-Quoziente Intellettivo). Questo è stato fondamentale per gli anni successivi per la sua abilità di costruire High Performing Teams. La quotidiana ricerca della vittoria ha sempre fomentato la sua passione per la sinergia tra il Potenziale Umano e la Performance, sia a livello Individuale che di Squadra. Flavio si è unito al team MFI nel 2012 come International Business Coach e Direttore dello sviluppo del mercato Italiano.

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Andrea Valle

Senior Business Development Manager and Digital Ma / Adobe

In Adobe Systems dal 1998, è Enterprise Solutions Development Manager Adobe Systems South-West Europe per le soluzioni e il mercato Enterprise. Nato a Milano nel 1964, è coniugato e ha 4 figli. Effettua gli studi in Ingegneria Elettronica Informatica presso il Politecnico di Milano. Dopo attività di insegnamento e come pubblicista nel settore informatico, matura una significativa esperienza tecnica nell'ambito delle arti grafiche, applicando le tecnologie informatiche alla progettazione di carte valori, packaging farmaceutico e sistemi anticontraffazione. Diviene quindi responsabile della divisione che sviluppa soluzioni di Workflow collaborativo per l'interscambio, la revisione e l'approvazione a distanza di documenti digitali. Nel 1993 è tra i primi al mondo ad occuparsi del formato PDF sviluppato da Adobe, che diventerà presto lo standard di fatto per la gestione e la distribuzione elettronica dei documenti. Grazie a questa esperienza entra in Adobe Systems Italia come Product Manager di Acrobat, ricoprendo poi altri ruoli nell'Area Commerciale, Tecnica e nel Business Development. Nell'attività, orientata soprattutto alle grandi Aziende e alla Pubblica Amministrazione, mette a frutto la competenza acquisita nell'ambito di progetti primari legati alla dematerializzazione e alla gestione sicura dei documenti, con particolare attenzione al tema della firma digitale, partecipando come relatore a innumerevoli seminari, convegni e manifestazioni pubbliche. Ha contribuito a sviluppare una cultura dell'innovazione sui temi del documento elettronico, della sicurezza informatica, degli Standard e dell'Accessibilità di tali tecnologie ai soggetti diversamente abili. È membro dei diversi gruppi di lavoro di diversi organismi e associazioni che lavorano su queste tematiche, tra cui OASIS, ETSI, Uninfo, ABI Lab, Clusit, Politecnico di Milano, Assinform, Assintel e Club TI.

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Philippe Vanhille

Executive Vice President Telecom Business / Prysmian Group

Philippe Vanhille è Senior Vice President del Business Telecom del Gruppo PRYSMIAN dal Maggio 2013. Dopo essersi laureato in Ingegneria Meccanica a Lione (Francia) nel 1989, ha inziato come Research Engineer presso Renault Formula 1. E' passato all'industria dei cavi nel 1991 entrando a fa parte di Alcatel Cable. Nel corso degli ultimi 20 anni ha ricoperto posizioni di rilievo in ambito operations e di general management prima per Alcatel poi per Draka, occupandosi inizialmente di cavi Energia per passare poi ai cavi per telecomunicazione in rame e a fibra ottica. Quando Draka fu acquisita da Prysmian Philippe Vanhille era a capo dell'Optical Fiber Business Unit di Draka, a livello mondiale, e ha mantenuto detta posizione nel nuovo Gruppo Prysmian fino alla sua nomina a Senior Vice President Telecom Business avvenuta nel Maggio 2013. Sempre nel maggio 2013 Philippe Vanhille ha assunto la carica di Chairman di Europacable settore Telecom (Europacable è l'associazione europea di cavisti e annovera tra i suoi membri i principali produttori di cavi energia e telecomunicazioni).

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Laura Vannucchi

Trusted Advisor in Human Capital Development & Business Coach / Intesa Sanpaolo spa

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Ugo Venier

Head Of Human Resources Business Unit Asset Italia / Snam spa

Lavoro da 13 anni nel mondo HR e da 12 all'interno del gruppo SNAM, con una conoscenza approfondita del mondo oil&gas. Ho ricoperto diversi incarichi come HR nelle varie sedi italiane del gruppo, con un focus sulla gestione e sviluppo delle persone con l'obiettivo di ideare e implementare una people strategy orientata al business. Al momento ricopro il ruolo di HR Head per la Business Unit che si occupa della gestione degli asset in Italia (2200 persone). Amo molto affrontare nuovi progetti, imparare, leggere e viaggiare. In sintesi la scoperta è lo stimolo che mi rende più me stesso.

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Sheena Walker

Inspirational Coach, Business Developer, Director Executive Training & HR / Top Project

Inspirational Coach, si è formata alla scuola di Coaching di Tony Robbins in Motivazione ed Intervento Strategico. Appassionata professionista, leader motivazionale e straordinaria speaker che punta alla massimizzazione, personale e professionale. Il Background sportivo come atleta e Coach le ha permesso di essere riconosciuta come punto di riferimento nel coaching sportivo, affiancando spesso gli atleti che vogliono ottenere migliorare le loro prestazioni non solamente nelle competizioni ma anche nella vita. Il successo riscosso l'ha consacrata di recente come Coach e Speaker ai massimi livelli internazionali. E' una versatile ed innovativa Business Developer, le sue strategie ed il suo metodo sono determinanti per individuare soluzioni vincenti alle nuove sfide nel business. E' una Trainer esperta, che ha unito alla formazione classica, innovativi programmi e laboratori. Ha oltre 15 anni di esperienza nella gestione delle risorse umane. Inoltre esperienze con Di recente ha condiviso il palco con Andy Harrington.

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Livio Zingarelli

Head of HR & Business Transformation - Italy, Israel and Greece / Philips spa

Livio Zingarelli, laureato in Economia Aziendale con specializzazione in Human Resources Management, da gennaio 2013 è entrato a far parte del Gruppo Philips, multinazionale olandese fondata nel 1891, con circa 70.000 dipendenti in tutto il mondo, ricoprendo il ruolo di Direttore Risorse Umane del mercato Italia, Israele e Grecia. In Philips si occupa inoltre dell'importante trasformazione di business e organizzativa denominata Accelerate!. Ha iniziato la propria esperienza professionale come responsabile del personale di un sito produttivo del gruppo chimico-tessile Radici Group e ha poi ricoperto diversi ruoli locali ed internazionali nell'ambito della funzione HR e della Sales Excellence nella multinazionale statunitense Hewlett-Packard e nella farmaceutica svizzera Roche.

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