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Speaker

EVENTO: FORUM DELLA COMUNICAZIONE 2022

Marco Antonelli

Head of Human Resources Mediterranean Countries, Africa and Middle East Region - MMEA / Allianz Trade

Marco Antonelli, laureato in giurisprudenza presso l'Università degli Studi La Sapienza di Roma, avvocato, è entrato a far parte di Euler Hermes Italia nel 2007, prima Compagnia d'assicurazione crediti commerciali, oggi ALLIANZ Trade, in qualità di Direttore Risorse Umane e Affari Generali e Membro del Comitato di Direzione. Da gennaio 2010 è Direttore Risorse Umane per l'area dei Paesi del Mediterraneo, Africa e Medio Oriente. Nelle sue precedenti esperienze lavorative, Marco Antonelli ha ricoperto diversi incarichi di responsabilità nella Direzione Risorse Umane in Bristol - Myers Squibb, Azienda farmaceutica multinazionale, fino a diventare Direttore Risorse Umane per l'Italia e l'Europa nell'ambito della divisione industriale. Durante questi anni Marco ha avuto l'opportunità di lavorare sia in contesti organizzativi in rapida crescita, come in altri caratterizzati da forti esigenze di ridimensionamento, specializzandosi a gestire con successo sia problemi di Employee Relation che di talent scouting and development in diversi paesi europei, Africa e Medio Oriente.

CONTENUTI

Phygital Talk | #HR #tecnologia | Strumenti tecnologici all'altezza delle nuove sfide del mondo HR

TAG: HR Tecnologia

Phygital Talk | VERSO IL WORKPLACE 4.0: SVILUPPARE E COMUNICARE DIVERSITA', INCLUSIONE E CULTURA D'IMPRESA | Forum Comunicazione 2022

TAG: Comunicazione Inclusione Workplace

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Francesca Baldini

Board Member e Senior Vice President / Weber Shandwick

Francesca è Board Member e Senior Vice President in Weber Shandwick Italia, tra le agenzie leader nel mercato della comunicazione d'impresa e relazioni pubbliche. Responsabile delle attività di consulenza corporate, finanziaria e tech. Francesca è entrata in Weber Shandwick nell'anno 2000, dopo esperienze nell'ambito della produzione di servizi editoriali e all'interno di due istituti finanziari, a Dublino (Citibank) e a Milano (ex Gruppo BPCI). Da oltre 25 anni nell'ambito della consulenza di comunicazione con focus su programmi di corporate reputation e social impact, ingaggio di stakeholder istituzionali, posizionamento Ceo, corporate digital strategy, eventi e iniziative rivolte al mondo business e finanziario, issue/crisis management. Vanta una solida esperienza nello sviluppo di campagne di comunicazione e ingaggio di stakeholder istituzionali per organizzazioni ed enti pubblici e nelle attività finalizzate alla valorizzazione dell'innovazione e dell'impegno delle imprese nelle direzioni previste dall'Agenda ONU 2030. Francesca è infine referente per la collaborazione con i team specializzati in area corporate degli uffici del network Weber Shandwick a livello internazionale. Laureata in Economia Politica all'Università Bocconi nel 1991, con un back-ground in Scienze Sociali (Università Statale di Milano, 2006-2009), ha compiuto un percorso di formazione di un anno nelle principali capitali europee organizzato dalla Future Leaders Academy di Weber Shandwick (2012).

CONTENUTI

Digital Talk | PEOPLE ENGAGEMENT: NUOVI PARADIGMI PER ATTRARRE, MOTIVARE E TRATTENERE I TALENTI

TAG: HR Recruiting Training

Digital Talk | COMUNICARE "PER IL TERRITORIO": STRUMENTI E LINGUAGGI EFFICACI PER UN RICONOSCIMENTO DELLA RILEVANZA DELLE IMPRESE PER IL PAESE | Forum Comunicazione 2021

TAG: Comunicazione Marketing Territorio

Phygital Talk | LA SOSTENIBILITÀ AL CENTRO DELLA STRATEGIA D'IMPRESA: IL RUOLO CRUCIALE DELLA COMUNICAZIONE NEI NUOVI SCENARI | Forum Comunicazione 2022

TAG: Comunicazione Strategia Sustainability

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Stefano Barbaria

Practice Leader Oblics / Vulcano srl

Stefano Barbaria è Practice Leader in Oblic del gruppo Arsenalia che si occupa di attività di consulenza in ambito change management ed adoption. Entrato a far parte del gruppo nel 2021, dopo esperienze nell'ambito della vendita di soluzioni in cloud. Da oltre 25 anni nell'ambito della consulenza attenzione per le soluzioni dedicate al mondo HR (LinkedIn, Oracle, icims, SAP) , ingaggio di stakeholder istituzionali, posizionamento Ceo, corporate HR, Talent & Acquisition, Employer Branding e digital strategy. Vanta una solida esperienza nello sviluppo di progetti per la gestione dei processi relativi alle persone, progetti di comunicazione interna ed employer branding. Stefano è infine professore associato per il corso di Digital HR & Organization presso l'Università Ca' Foscari.

CONTENUTI

Innovation Speech | EMPLOYER BRANDING: STRUMENTI, STRATEGIE E COMUNICAZIONE PER UN APPROCCIO CONCRETO E OLISTICO | Forum Comunicazione 2022

TAG: Comunicazione Digitale Employer Branding

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Luca Bassetto

CEO / FMA Hub srl

Laureato in Economia e Commercio, inizia la sua carriera a Milano nel mondo della consulenza, ma subito si fa affascinare dalla comunicazione. Segue un Master in Comunicazione d'impresa a Roma e si trasferisce di nuovo a Milano per la sua prima stabile collaborazione in una Agenzia di Promozione EVOLUZIONE. Partecipa ad un corso di perfezionamento alla Bocconi sulle "Sales Promotion". L'esperienza del mondo delle promozioni si interseca con quella degli eventi e di lì a poco si trasferisce in FMA come Account. I primi successi professionali sono il lancio del Gillette Toiletries con cui riceve il primo riconoscimento Nazionale. L'anno dopo viene incaricato dell'apertura della sede romana di Fma. Oltre alla formazione del Team si occupa del new business. Ottiene il primo riconoscimento internazionale con l'attività "TIM on your Road". Nel 2016 diventa CEO del Gruppo FMA. Nel 2018 si occupa dell'Unveil mondiale della Ferrari SF70H. Altre acquisizioni importanti sono Renault, Mercedes e Fiat con cui colleziona altrettanti riconoscimenti. Nel 2018 fonda FMA Hub di cui è Presidente e amministratore delegato. Collabora attivamente con l'università di Cassino, appassionato di Moto, si diletta nell'organizzazione di Raduni e corse motociclistiche.

CONTENUTI

Intervista a Luca Bassetto, Forum Sailing Cup 2012

TAG: Comunicazione

Intervista a Luca Bassetto, Forum Sailing Cup 2013

TAG: Business Comunicazione

#ComunicazioneAumentata

TAG: Comunicazione

La promozione del Brand attraverso gli eventi sportivi | Executive Call | FMA HUB

TAG: Branding Comunicazione Marketing

Luca Bassetto | FMA Hub | Il futuro della Event Industry | Forum Comunicazione 2020

TAG: Comunicazione Event

Digital Talk di Apertura | L'ANNO 0 DELLA COMUNICAZIONE. LA GIUSTA CULTURA ISTITUZIONALE E D'IMPRESA PER FAR RIPARTIRE IL PAESE | Forum Comunicazione 2021

TAG: Comunicazione Marketing SistemaPaese

MOBILITY FORUM 2022 | Digital Talk | Mobility & Società

Phygital Talk | INNOVAZIONE E TECNOLOGIA AL SERVIZIO DELLA COMUNICAZIONE: COME COMPRENDERE I TREND DEL NUOVO DECENNIO | Forum Comunicazione 2022

TAG: Comunicazione Innovazione Tecnologia Trend

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Mario Bassini

HR Corporate Director / Askoll Holding srl

Laureato in Economia e Commercio, da oltre un quarto di secolo si occupa di persone all'interno di organizzazioni complesse e diversissime tra loro: Iveco, A2A, Lucchini Siderurgica, AVE Interruttori, Actv, Askoll; di quest'ultima è attualmente Corporate HR Director. Questo gli ha permesso di maturare un'esperienza completa e rotonda, su tutte le principali aree tematiche di moderne e composite direzioni risorse umane, di livello nazionale e internazionale, imprenditoriale e pubblico. Ha avuto la possibilità di raccontare la propria esperienza in diverse pubblicazioni, tra cui "Persone e cambiamento nel trasporto pubblico locale" (Marsilio) "Il valore della crescita" (ETAS), "Oltre le competenze" (F. Angeli), "Ma che freddo fa" (F. Angeli).

CONTENUTI

La Policy sullo Smart Working: Un percorso di Sense-Making | Digital Talk | Variazioni

TAG: HR Wellbeing

Phygital Talk | Engagement (R)Evolution | IL WELFARE COME STRUMENTO DI ENGAGEMENT AZIENDALE

TAG: Engagement ForumHR22 HR Learning Welfare

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Elisa Bernasconi

Country Manager Italy / Paprika Software srl

Elisa Bernasconi dal 2013 guida la crescita e stabilizzazione di Paprika Software srl in Italia nel ruolo di County Manager. Laureata con lode a Milano Elisa Bernasconi ha conseguito un primo Master in Gestione di Impresa a Barcellona e un secondo Master in Strategie di Marketing Internazionale a Londra. Nel suo ruolo si dedica verticalmente alla digitalizzazione e all'ottimizzazione procedurale interna di agenzie di comunicazione a garanzia di una loro costante crescita.

CONTENUTI

Innovation Speech | L'EFFICIENZA DELL'AGENZIA PASSA DAL DIGITALE: GESTIONE DEL RISCHIO OPERATIVO A VANTAGGIO DEL CLIENTE | Forum Comunicazione 2022

TAG: Comunicazione Digitale Tecnologia

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Francesco Berneschi

Business Developer / Reelevate_Alpenite srl

Francesco Berneschi ha iniziato la sua carriera nel 2006 nel dipartimento di retail marketing di Nike Italy. Nel 2011 è diventato direttore marketing di UniversoSport. Nel marzo 2017 si è trasferito a Bolzano per assumere il ruolo di direttore marketing (focus su CRM, App, Chatbot, Social, e-Commerce) presso Sportler. Dal 2021 fa parte di Arsenalia GmbH, dove è responsabile del marketing digitale e della strategia aziendale della società di consulenza Reelevate.

CONTENUTI

Innovation Speech | EMPLOYEE ADVOCACY: AMPLIFICARE LA COMUNICAZIONE E ATTRARRE TALENTI COINVOLGENDO I PROPRI COLLABORATORI | Forum Comunicazione 2022

TAG: Business Comunicazione Employee Advocacy

Innovation Speech | EMPLOYEE ADVOCACY: VALORIZZARE LE RISORSE INTERNE PER AUMENTARE REACH E AUTENTICITÀ DELLA COMUNICAZIONE CORPORATE. I CASI TRENORD E AZIENDA OSPEDALIERA DI ALESSANDRIA

TAG: Advocacy Branding Comunicazione Digital ForumHR22 HR Social Network

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Alessandra Bianco

Corporate Communication Director / Lavazza spa

Corporate Communication Director di Lavazza Group, Alessandra Bianco gestisce la comunicazione istituzionale, le Media Relations e i progetti culturali e corporate del Gruppo. E' inoltre Amministratore Unico di Lavazza Eventi srl che si occupa della gestione del Museo Lavazza e dell'area eventi La Centrale, all'interno dell'Headquarter Nuvola Lavazza. Laureata con lode a Torino in Lettere Moderne, ha conseguito un Master in Comunicazione d'Azienda presso l'Università Ca' Foscari di Venezia. È specializzata in strategie di comunicazione globale.

CONTENUTI

Digital Talk di Apertura | L'ANNO 0 DELLA COMUNICAZIONE. LA GIUSTA CULTURA ISTITUZIONALE E D'IMPRESA PER FAR RIPARTIRE IL PAESE | Forum Comunicazione 2021

TAG: Comunicazione Marketing SistemaPaese

Phygital Talk di apertura Digital Communication Day | LA COMUNICAZIONE OLTRE LA CRISI: CHE COSA ABBIAMO APPRESO E QUALE FUTURO CI ATTENDE | Forum Comunicazione 2022

TAG: Comunicazione Digital Phygital

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Giancarlo Boi

Senior Vice President Media Hub / Leonardo spa

Responsabile del Media Hub - stampa, social e Web - che presidia il sistema dei Media on e off line, nazionali ed internazionali, sia generalisti che di settore, in coerenza con gli indirizzi strategici, il posizionamento corporate e gli obiettivi di business, al fine di massimizzare la reputazione aziendale presso tutti gli Stakeholder media. L'Unità Operativa opera in coordinamento con le omologhe unità di Leonardo DRS negli Stati Uniti e Leonardo MW Ltd in Inghilterra. In stretto coordinamento con l'Investors Relations e in raccordo con le altre unità aziendali competenti.

CONTENUTI

Phygital Talk di apertura Digital Communication Day | LA COMUNICAZIONE OLTRE LA CRISI: CHE COSA ABBIAMO APPRESO E QUALE FUTURO CI ATTENDE | Forum Comunicazione 2022

TAG: Comunicazione Digital Phygital

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Gianluca Bonacchi

Senior Talent Strategy Advisor / Indeed

Mi occupo di unire l'analisi dei trend dell'industria con quella dei dati della nostra piattaforma per raccontare la storia di Indeed. Aiuto le aziende ad ottimizzare i loro processi di recruitment e ad assumere i talenti di cui hanno bisogno per crescere il loro business. In precedenza ho lavorato nel settore videogiochi gestendo un team responsabile per il marketing e le comunicazioni con i giocatori europei di League of Legends, il gioco per PC con più utenti al mondo.

CONTENUTI

Intervista 2: HUMAN + EMOTIONS | La psicologia dell'Employer Branding - Forum Risorse Umane 2018

TAG: HR

intervista 1: HUMAN + EMOTIONS | Employer Branding - Forum Risorse Umane 2018

TAG: Comunicazione Marketing

TALENTO & COMPETITIVITÀ

TAG: Branding Comunicazione

Innovation Speech - Forum Risorse Umane 2019 - Intervista

TAG: Recruiting

Talento trasformativo

TAG: Comunicazione HR

Dario D'Odorico, Senior Director Italy | Indeed | Digital Talk

TAG: HR Marketing Recruiting

Smart Recruiting nell'era della Digital Transformation. Le strategie di marketing a servizio della Talent Attraction | Indeed | Digital Talk

TAG: HR Marketing Recruiting

Valerio Vacca, Direttore della Comunicazione | Tempocasa | Digital Talk | Indeed

TAG: HR Marketing Recruiting

Francesca Ravasi, HR Manager | Tempocasa | Digital Talk | Indeed

TAG: HR Marketing Recruiting

Le Persone al Centro della Strategia Aziendale | Digital Talk | Indeed

TAG: Business HR Recruiting

Keynote Speech | DIVERSITÀ E INCLUSIONE PARTONO DAL RECRUITMENT | Forum delle Risorse Umane 2020 | Training & Recruiting Day

TAG: HR Recruiting Training

Gianluca Bonacchi | Indeed | Il tuo Brand, la tua Promessa | Forum Comunicazione 2020

TAG: Branding Comunicazione

BRINGING HUMANITY BACK INTO HIRING: l'importanza dell'empatia nelle interazioni virtuali | Digital Talk | Indeed

TAG: HR Recruiting​

Talent Acquisition Forum | Digital Speech | STORIE CHE LASCIANO IL SEGNO - UN EMPLOYER BRANDING EFFICACE PER ATTIRARE E ASSUMERE TALENTI | Indeed

TAG: HR Talent

Digital Talk di apertura | La nuova era del People Management: dal welfare al benessere delle persone, le strategie per rendere "sostenibile" il lavoro | Forum Sostenibilità 2021

TAG: Lavoro Sostenibilità Work Reloaded

Road To New HR - Scenari e Recruiting trend per il Futuro | Indeed | anteprima Forum Risorse Umane 2021

TAG: HR Recruiting Talent Acquisition

SUPERARE I BIAS E LE BARRIERE PER UNA FORZA LAVORO PIÙ INCLUSIVA E DIVERSIFICATA

TAG: HR

IL "RECRUITING VIRTUALE" È IL FUTURO? ESPERIENZE A CONFRONTO | TRAINING AND RECRUITING DAY | Forum Risorse Umane 2021

TAG: Digital HR Recruiting

INNOVAZIONE E RECRUITING: IL FUTURO DELLA TALENT ATTRACTION | DIGITAL AND INNOVATION DAY | Forum Risorse Umane 2021

Keynote Speech Indeed | NAVIGARE IL MERCATO DEI TALENTI | Talent Acquisition Forum 2022

TAG: HR Recruiting Talent

Keynote Speech in collaborazione con Indeed | COMPRENDERE L'EMPLOYER BRANDING OGGI | Forum Comunicazione 2022

Employer Branding Square | Indeed | Forum Comunicazione 2022

TAG: Comunicazione Employer Branding Phygital

Keynote Speech | IL FUTURO DEL LAVORO INIZIA ORA | in collaborazione con Indeed

TAG: ForumHR22 HR Lavoro Recruiting

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Pietro Brunetti

HR Director / Arriva Italia srl

Laureato in Economia e Commercio all'Università Cattolica di Milano; Master in HR presso la Bocconi ha iniziato la sua carriera in Siemens nel 1990 come Responsabile delle Relazioni Sindacali per poi approdare in Italtel come Responsabile delle Relazioni Industriali del Gruppo. Successivamente è diventato Capo del Personale presso la Holcim Cementeria di Merone e nel 2002 Direttore Risorse Umane e Organizzazione di Finmatica. In ATM dal 2004 è oggi Direttore Risorse Umane e Organizzazione.

CONTENUTI

Intervento di Pietro Brunetti, Forum Delle Risorse Umane 2012

TAG: HR Risorse Umane

Phygital Talk | Le nuove sfide del Talent Development: come colmare il divario di fiducia tra aziende e dipendenti

TAG: HR Talent Development Trust Ga

Talk Show | EMPLOYEE ENGAGEMENT: LA LINEA SOTTILE IN UN PROGRAMMA DI BENESSERE DI SUCCESSO

TAG: Benefit Engagement ForumHR22 HR Welfare Wellbeing

Talk Show | INTERVENIRE SULL'ENGAGEMENT ATTRAVERSO LO STRESS LAVORO-CORRELATO: UNA RICERCA ESPLORATIVA RIVOLTA AI MANAGER

TAG: Engagement ForumHR22 HR Stress Lavoro Correlato Welfare Wellbeing

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Laura Bruno

Direttore Risorse Umane Italia e Malta / Sanofi srl

Laura Bruno è Direttore Risorse Umane di Sanofi Italia dal 2010. Dal 2014 è anche entrata a far parte del CdA della Società. Ha un ruolo attivo nelle principali associazioni di categoria del settore quali Farmindustria, l'Associazione delle imprese del farmaco, e Federchimica, la Federazione nazionale delle industrie chimiche, dove fa parte dei gruppi di lavoro Risorse umane, e nell'American Chamber of Commerce in Italy. Da aprile 2016 è consigliere Bocconi Association per Career Advise. Convinta sostenitrice della leadership femminile, aderisce da alcuni anni a Valore D, la prima associazione di grandi imprese creata in Italia a questo scopo. In giugno 2016 è stata eletta nel board dell'Associazione come Consigliere e rappresentante di Sanofi. Ha inoltre partecipato a In the Boardroom, un innovativo programma di formazione di Valore D, dedicato alle donne nei consigli di amministrazione. Sposata con una figlia, Laura Bruno è laureata in Economia presso l'Università Bocconi di Milano con specializzazione in organizzazione aziendale. Prima dell'ingresso in Sanofi, ha maturato significative esperienze nell'area delle risorse umane in contesti nazionali e internazionali e con crescenti responsabilità in importanti aziende come Bracco, Amgen e Hewlett Packard. Significativa l'esperienza professionale in Amgen, dove Laura Bruno ha ricoperto il ruolo di Direttore Risorse Umane sia per l'Italia sia per l'area Sud Europa e Paesi Emergenti.

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Marta Capano

Talent Acquisition Lead & Deputy HR Manager, / KPMG spa

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Simone Capoferri

Direttore Risorse Umane e Organizzazione Corporate / GEWISS spa

Simone Capoferri, laureato in giurisprudenza presso l'Università degli Studi di Milano, è entrato a far parte di Gewiss nel 2020, in qualità di Corporate Chief HR & Organization Officier. Nella sua precedente esperienza lavorativa, Simone ha operato per più di 10 anni all'interno di Honeywell, multinzionale americana attiva in diversi settori tecnologici, per la quale ha ricoperto incarichi di responsabilità crescente come HR Business Partner per l'area EMEA, fino a diventare HR Director per il Middle East, Turchia e Africa, basato a Dubai. Durante questi anni, e soprattutto ora in Gewiss, Simone ha avuto l'opportunità di lavorare in contesti organizzativi in rapida crescita, per i quali ha supportato percorsi di Organizational Developmenent, Change Management and Talent Attraction. In precedenza ha lavorato nel gruppo farmaceutico A. Menarini e in Beta Utensili, sempre all'interno della funzione HR.

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Innovation Speech | EMPLOYER BRANDING: STRUMENTI, STRATEGIE E COMUNICAZIONE PER UN APPROCCIO CONCRETO E OLISTICO | Forum Comunicazione 2022

TAG: Comunicazione Digitale Employer Branding

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Antonella Carissimi

Senior HR Business Partner / Capgemini Italia spa

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Alessandro Castelli

Direttore Risorse Umane, Comunicazione, ESG, Assetto Organizzativo, Property e Mobility Management / Crédit Agricole Vita

Nominato Direttore HR, Comunicazione, Assetto organizzativo, ESG, Property e Mobility Management proprio a marzo 2020. La sua carriera è ricca di esperienza in ruoli e contesti diversi, dalla consulenza sino al settore finanziario-assicurativo. Direttore HR dal 2020, si dedica in maniera innovativa alla gestione delle #risorseumane, che rappresentano la sua vera vocazione. Vive a Varese. Padre di una bambina di 6 anni. La sua caratteristica principale è la dinamicità; sportivo (ex giocatore di basket), è un vero appassionato di motori e orologi. L'attenzione ai dettagli è importante: ogni ingranaggio deve saper incastrarsi a regola d'arte! Crede che per dirigere un Team siano fondamentali capacità di leadership, organizzazione e resilienza. Il leader del futuro è chiamato ad affrontare sfide diverse, mettendosi alla prova ogni giorno, ed imparando anche dai propri errori.

CONTENUTI

FIN DOVE PUO' ESTENDERSI L'EMPOWERMENT? UN NUOVO MODELLO DI LEADERSHIP, OLTRE LE GERARCHIE

TAG: HR

Phygital Talk di Apertura | PERCHÉ IL RECRUITING NON PUO' PRESCINDERE DALL'EMPLOYER BRANDING: ACQUISIRE E TRATTENERE TALENTI NELL'ATTUALE CONTESTO DI MERCATO | Forum Comunicazione 2022

TAG: Comunicazione Employer Branding Recruiting

Phygital Talk | People Development (R)Evolution | LE NUOVE DIMENSIONI DEL TALENTO: COME ADATTARE LE STRATEGIE DI SVILUPPO A UN LAVORO SEMPRE PIÙ "HYBRID"

TAG: ForumHR22 HR Hybrid Talent Training

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Fabrizio Cataldi

Founder & Chairman / For Human Relations srl

Classe '64, consulente di comunicazione d'impresa. Expertise in comunicazione integrata, start-up, semiologia della comunicazione, marketing relazionale. Inizia il percorso professionale in imprese di comunicazione; poi da professionista collabora con RCS, Telecom Italia, Tim, Monroe, Enel, Ericsson, Iperclub, Gruppo Pro. Nel 1998 fonda esCogito, soluzioni creative di comunicazione. Nel 2001: dà vita al primo "portale" della Comunicazione, poi Business Social Media, oggi punto di riferimento per il top management di aziende e istituzioni.

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Valeria Cavallo

Marketing & Communication Specialist / Deloitte Legal

Marketing & Communication Specialist in Delotte Legal Italy: ha fatto del legal marketing una professione e una missione collaborando come relatrice con diverse organizzazioni ICC, AIDC, MOPI ed è docente alla Business School Sole24ore in tema di Crisis Communication e Legal Marketing. Prima di questa esperienza ha lavorato in Giovanardi Studio Legale, uno studio boutique italiano, dopo essere cresciuta lavorativamente in ambito farmaceutico in due multinazionali come Pfizer e Eli Lilly passando dalle vendite al marketing.

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Phygital Talk | INNOVAZIONE E TECNOLOGIA AL SERVIZIO DELLA COMUNICAZIONE: COME COMPRENDERE I TREND DEL NUOVO DECENNIO | Forum Comunicazione 2022

TAG: Comunicazione Innovazione Tecnologia Trend

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Giuseppe Coccon

Senior Advisor Comunicazione e Public Affairs - Founder & Advisory Board Member Future 4 Comunicazione / Future4 Comunicazione srl

Laurea in giurisprudenza e una lunga esperienza al Corrriere della Sera e Il Giornale. Un percorso professionale sviluppato in seguito nelle relazioni pubbliche, nella comunicazione Istituzionale e Corporate, nella comunicazione finanziaria e nella gestione delle crisi, come responsabile dell'ufficio stampa di Federchimica Confindustria, Direttore Comunicazione di Barilla, Esselunga e Poste Italiane. Oggi, dopo esserne stato Direttore per diversi anni, è Advisor per la Comunicazione di Avio SpA.

CONTENUTI

Intervista a Giuseppe Coccon, Forum Sailing Cup 2012

Intervista al World Communication Forum 2015

Phygital Talk | LE NUOVE SFIDE DELLA COMUNICAZIONE ISTITUZIONALE E L'IMPATTO DEL DIGITALE SUGLI SCENARI PRESENTI E FUTURI | Forum Comunicazione 2022

TAG: Comunicazione Digitale Public Affairs

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Silvia Cocuzza

Head of Communication, Media and Corporate Relations / ITEL-ITELPHARMA Group srl

Attualmente ricopre il ruolo di Head of Communications, Media & Corporate Relations presso il gruppo healthcare e farmaceutico ITEL. Giornalista professionista, redattrice di diverse testate giornalistiche televisive ed alcuni dei maggiori quotidiani nazionali. Ha maturato lunga esperienza in Uffici stampa e Rapporti con i media, specializzandosi con elevate responsabilità nella Comunicazione istituzionale ed in particolare nelle Relazioni esterne e nei Public Affairs ai più alti livelli, in ambito parlamentare tra Camera dei Deputati e Senato della Repubblica, sino alla nomina in qualità di Ufficio stampa del Ministro presso il Ministero delle Politiche Alimentari e del Turismo. Tra un'esperienza di governo e l'altra, segue l'attività di Consulenza strategica, Lobbying e Stakeholders engagement per conto delle più importanti e note agenzie di Comunicazione e Relazioni in Italia, sviluppando e coordinando progetti di Comunicazione integrata, Corporate identity, Branding, Corporate Social Responsability, Comunicazione digitale multichannel, online PR, Copy writing affiancando clienti nazionali e compagnie multinazionali fra le più note al mondo.

CONTENUTI

Digital Talk | IL SETTORE FARMACEUTICO E LE SFIDE DEL PRESENTE. INFORMARE E COMUNICARE LA RICERCA IN TEMPO DI CRISI | Forum Comunicazione 2021

TAG: Comunicazione Marketing Wellbeing

Phygital Talk | LE NUOVE SFIDE DELLA COMUNICAZIONE ISTITUZIONALE E L'IMPATTO DEL DIGITALE SUGLI SCENARI PRESENTI E FUTURI | Forum Comunicazione 2022

TAG: Comunicazione Digitale Public Affairs

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Emilio Colaianni

Direttore Commerciale / Volocom

Emilio Colaianni, laureato in Economia e Commercio ha iniziato la sua carriera in una nota software house di origine angloamericana quotata in borsa e operante nel settore del Knowledge management e della gestione delle informazioni. Ha poi proseguito il suo percorso professionale in altre multinazionali del settore informatico nonché in ambito finance. Nel suo portafoglio clienti, allora come oggi, spiccano i nomi dei più grandi gruppi Corporate del settore Finance, Energy, Oil&Gas di cui è esperto conoscitore. Entra in Volocom nel 2002 su volontà dell'amministratore unico Valerio Bergamaschi e diviene il primo dipendente e commerciale dell'azienda. Dopo una carriera di successi professionali viene promosso a Direttore Vendite e oggi a Direttore Commerciale.

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Innovation Speech | TECNOLOGIE PER IL MONITORAGGIO DELLA DIFFUSIONE NEI MEDIA | Forum Comunicazione 2022

TAG: Comunicazione Media Tecnologie

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Marina Collautti

Head of Employer Branding, Recruiting & Mobility / Generali Italia spa

Marina Collautti è laureata all'Università di Trieste ed ha studiato in Italia ed all'estero. Ha sviluppato il percorso professionale in Generali nell'ambito della Direzione HR, con ruoli di responsabilità diversificati anche in contesti internazionali. Attualmente è Head of Employer Branding, Recruiting & Mobility per le società del Gruppo Generali in Italia.

CONTENUTI

The Future of Business Growth | Digital Talk | ADP

TAG: Anti-fragilità Business HR

Road To New HR - Scenari e Recruiting trend per il Futuro | Indeed | anteprima Forum Risorse Umane 2021

TAG: HR Recruiting Talent Acquisition

Phygital Talk di Apertura | PERCHÉ IL RECRUITING NON PUO' PRESCINDERE DALL'EMPLOYER BRANDING: ACQUISIRE E TRATTENERE TALENTI NELL'ATTUALE CONTESTO DI MERCATO | Forum Comunicazione 2022

TAG: Comunicazione Employer Branding Recruiting

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Matteo Colle

Head of External Relations and CSR / Cap Holding

Classe '75 e cresciuto a pane e Bim Bum Bam, ben presto passa ai pensatori tedeschi e si guadagna una Laurea in Filosofia. Milanese di nascita e romagnolo di adozione, è spesso in transito tra Rimini, Roma e Milano dove vive e lavora. Da quasi 20 anni si occupa di comunicazione e public affairs, cercando di fare del suo meglio per fare sì che cittadini, aziende e istituzioni dialoghino tra loro con soddisfazione di tutti. Scrive, insegna e non tifa per nessuno, nemmeno in politica.

CONTENUTI

Colle (Gruppo Cap): "Le utility provider di soluzioni green"

Digital Talk | LIBERARE ENERGIE, TUTELARE L'AMBIENTE, VALORIZZARE IL TERRITORIO: STRATEGIE "SOSTENIBILI" PER IL FUTURO DEL PAESE | Forum Sostenibilità 2020

TAG: CSR Economia Public Affairs Sostenibilità

Digital Talk | L'emergenza come normalità: sfruttare le nuove tecnologie intelligenti per gestire la crisi | Forum Comunicazione 2021

TAG: Comunicazione Digital IA

Phygital Talk | LA SOSTENIBILITÀ AL CENTRO DELLA STRATEGIA D'IMPRESA: IL RUOLO CRUCIALE DELLA COMUNICAZIONE NEI NUOVI SCENARI | Forum Comunicazione 2022

TAG: Comunicazione Strategia Sustainability

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Nicola Di Tullio

Public Affairs Board Director / Weber Shandwick

Nicola si è laureato in Ingegneria informatica presso l'Università "La Sapienza" di Roma ed ha conseguito un Master presso la Michael Smurfit School of Business di Dublino Con competenze nel campo del Marketing Strategico, della Comunicazione Politica e nelle attività di Relazioni istituzionali, è entrato in Weber Shandwick nel 2007 andando a dirigere il gruppo che si occupa delle attività di Public Affairs basato a Roma. Dal 1998 al 2000 Nicola è stato consulente presso l'Ufficio del Presidente del Consiglio italiano e dal 2001 al 2006 ha lavorato per alcune Commissioni Parlamentari: Ambiente, Industria e Salute Per diversi anni Nicola ha maturato una importante esperienza nei settori della Comunicazione Istituzionale e del Public Affairs lavorando per Microsoft, Siemens Computers, Cable & Wireless Ha lavorato come consulente alle relazioni istituzionali per Shell, Ford, HP, Abbott, Bayer, Microsoft, Edison, ANIE, Johnson & Johnson, Istituto Italiano di Tecnologia e Ministero dello Sviluppo Economico.

CONTENUTI

Phygital Interview | PNRR: IL NUOVO PARADIGMA DELLA COLLABORAZIONE FRA PUBBLICO E PRIVATO | Forum Comunicazione 2022

TAG: Comunicazione Innovazione Public Affairs

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Maurizio Dottino

Corporate Human Resources Director / Marcegaglia spa

Savonese. 53 anni. Dopo gli studi in Economia Aziendale ha iniziato ad operare in ABB dove ha ricoperto diversi incarichi nell'area delle risorse umane. Dal 2000 Direttore Risorse Umane e Organizzazione del Gruppo Marcegaglia, con un fatturato 2014 di 4,2 miliardi di euro e 6.600 dipendenti, di cui segue le attività dei 20 centri produttivi italiani e degli 8 esteri. Negli anni ha accompagnato l'espansione del Gruppo e l'evoluzione manageriale delle diverse società che lo costituiscono, attive nel core business della trasformazione dell'acciaio e in settori collaterali.

CONTENUTI

Digital Talk | Employee Benefits 2021 | Gympass

TAG: HR Wellbeing

WORKPLACE SOSTENIBILE, QUANDO IL DIGITAL È SOLO IL PRIMO PASSO | DIGITAL AND INNOVATION DAY | Forum Risorse Umane 2021

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Roberto Ferrari

Head of Digital Communication Experience & Strategy / Eni spa

In Eni dal 1991, nel corso degli anni si è occupato di diverse attività dalla comunicazione interna alle relazioni esterne. Dal 2008 è stato responsabile inizialmente di eni.com e poi, seguendo l'espansione internet, di tutta la comunicazione digitale. Ha creato in Eni un team dedicato all'analisi dei dati con l'obiettivo di sviluppare metodologie per misurare, attraverso l'utilizzo di big data e algoritmi, l'efficacia della comunicazione. Oggi la sua sfida è l'experience, un ambito in costante evoluzione per accordarsi ai mutamenti della comunicazione digitale.

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Phygital Talk | LE NUOVE SFIDE DELLA COMUNICAZIONE ISTITUZIONALE E L'IMPATTO DEL DIGITALE SUGLI SCENARI PRESENTI E FUTURI | Forum Comunicazione 2022

TAG: Comunicazione Digitale Public Affairs

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Gabriele Figus

Social Media Manager / Digital Angels srl

Laurea in Economia e Management con specializzazione in Marketing Research e Consumer Behavior, ha maturato esperienze nella comunicazione social con brand nazionali e internazionali nel settore FMCG, della cultura e dell'istruzione, occupandosi anche di marketing politico, istituzionale e per la PA. Vanta un importante track record come speaker in diversi eventi di marketing italiani, docente in master e università e formatore per aziende pubbliche e private. Crede fermamente nelle connessioni umane e nei rapporti sociali, valori che trasmette quotidianamente in Digital Angels dove ricopre il ruolo di responsabile del team Social Media e Influencer Marketing.

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Innovation Speech | IL BIG CHANGE NEL RAPPORTO AGENZIA-CLIENTE: DA COLLABORAZIONE A PARTNERSHIP DI VALORE | Forum Comunicazione 2022

TAG: Comunicazione Media Sales

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Claudia Filippone

HR & Communication Chief Officer / RINA spa

Claudia Filippone è HR & Communication Chief Officer in RINA SpA, multinazionale che fornisce servizi di ispezione, certificazione e consulenza ingegneristica. Nata a Genova nel 1976, si è laureata in Legge all'Università di Genova nel 2000 e ha conseguito un master in Europrogettazione all'Università Internazionale di Venezia nel 2003. Prima di entrare in RINA, ha lavorato come avvocato e consulente per amministrazioni pubbliche. Claudia entra al RINA nel 2006 e nel 2012 diventa Direttore Comunicazione, dopo sei anni di esperienza nel settore Media Relations e Comunicazione Interna. Dal 2018 Claudia è anche capo HR.

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Phygital Talk | VERSO IL WORKPLACE 4.0: SVILUPPARE E COMUNICARE DIVERSITA', INCLUSIONE E CULTURA D'IMPRESA | Forum Comunicazione 2022

TAG: Comunicazione Inclusione Workplace

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Miriam Frigerio

Head of Brand & Communication / Sorgenia spa

Da più di dieci anni Miriam Frigerio lavora in Sorgenia, seguendone l'evoluzione del posizionamento e della comunicazione. Prima è stata editor per case editrici e poi per il web. Anche per questo ha sempre considerato centrale il ruolo del contenuto, capace di influenzare in modo durevole la reputazione: parametro chiave di un brand, più ancora della notorietà (che è un fattore della formula) e delle vendite (che sono uno dei risultati).

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Digital Talk | Crisis Management | Forum Comunicazione 2020

TAG: Comunicazione

Phygital Talk | LA SOSTENIBILITÀ AL CENTRO DELLA STRATEGIA D'IMPRESA: IL RUOLO CRUCIALE DELLA COMUNICAZIONE NEI NUOVI SCENARI | Forum Comunicazione 2022

TAG: Comunicazione Strategia Sustainability

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Andrea Gallo

Direttore / FASI.eu

Editore FASI.biz, dottore commercialista esperto di finanza agevolata ed autore di articoli sulla materia grazie all'attività ultradecennale di consulenza per banche e finanziarie di sviluppo regionale nella valutazione/revisione di oltre 1.200 programmi di investimento finanziati con agevolazioni europee, nazionali e regionali, revisore contabile, perito del Tribunale Civile e Penale di Roma, docente presso CCIAA ed enti formazione accreditati, curatore fallimentare, è stato collaboratore del Prof. Avv. Nicola Picardi e assistente del CFO di Consap Spa.

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Phygital Talk | INNOVAZIONE E TECNOLOGIA AL SERVIZIO DELLA COMUNICAZIONE: COME COMPRENDERE I TREND DEL NUOVO DECENNIO | Forum Comunicazione 2022

TAG: Comunicazione Innovazione Tecnologia Trend

Phygital Talk | L'innovazione salverà il pianeta? Come ridurre l'impatto della produzione e del business grazie alla tecnologia

TAG: Ambiente Innovazione Sostenibilità

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Francesco Garbellotto

Partner / Ccelera

Francesco Garbellotto è partner di Ccelera, società del Gruppo Arsenalia, che ha contribuito ad avviare e strutturare sin da quando è nata nel 2017, con il ruolo di responsabile dell'organizzazione e delle risorse umane. Trevigiano, classe 1975, si è laureato a Padova in Ingegnera delle Telecomunicazioni e lavora dal 2002 nella consulenza SAP, prima come architect nei progetti di integrazione, poi come program manager nell'implementazione delle soluzioni di human capital management e ora come account sui clienti diretti del Gruppo e System Integrator del settore.

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Innovation Speech | EMPLOYER BRANDING: STRUMENTI, STRATEGIE E COMUNICAZIONE PER UN APPROCCIO CONCRETO E OLISTICO | Forum Comunicazione 2022

TAG: Comunicazione Digitale Employer Branding

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Vincenzo Giannattasio Dell'Isola

Vice President DePuy Synthes / Johnson & Johnson spa

Senior Executive with a strong track record in healthcare, leading teams in various therapeutic areas, in all sides and channels of the medical devices, diagnostics, pharmaceutical and life sciences industry. Strong P&L results, achieved by devising and implementing Strategic Account Management, launching new products, systems and services, creating and leading corporate accounts, solutions & delivery teams to achieve sustainable results • Thirteen years of Medical Devices, Diagnostics, Pharmaceutical and Life Sciences industry experience implementing business development strategies turning Sales Model from Products to Solutions with direct responsibility for Business Units • Nine years of Healthcare Solutions industry experience with direct responsibility for Business Units (hardware, software, consumables and service pack) • Eight years of Management Consulting experience working predominantly in Healthcare, Marketing & Sales, Organizational and Transformation and Supply Chain projects for a variety of private and public clients • Highly analytical decision-maker with extensive experience in general management, financial management, sourcing and procurement management and transformation, sales excellence management, building, turning around, and operating companies • Visionary results-oriented leader with significant accomplishments in corporate development and new technology development with a strong attitude in leading corporate accounts cross divisional/functional teams.

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Phygital Talk | MARKETING "ADATTATIVO": INTERCETTARE LE ESIGENZE DEL CONSUMATORE IN UN MONDO CHE CAMBIA | Forum Comunicazione 2022

TAG: Comunicazione Digital Marketing

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Letizia Giottoli

Chief Operating Officer / Connexia srl

Letizia Giottoli lavora nel settore digitale e della comunicazione dal 1999, con una forte esperienza in progetti di comunicazione e sviluppo. Dopo aver gestito progetti per clienti quali Trenitalia, Agenzia Spaziale Europea, Telecom Italia Learning Services, Gruppo Ermenegildo Zegna, Enel, Sorgenia, Eni Gas & Power, Fineco, Bariila, Prenatal, Assistenza Europa, Letizia consolida la sua esperienza nel ruolo di Direttore Operativo per Digitas Lbi Italy diventando owner della pianificazione e responsabile del monitoraggio del rischio operativo sui progetti. Esperta in analitica e business intelligence Letizia gestisce forecast, rendicontazioni e misurazione KPI. Dal 2012 Letizia Giottoli supporta con successo la crescita di Connexia nel ruolo di Chief Operating Officer.

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Innovation Speech | L'EFFICIENZA DELL'AGENZIA PASSA DAL DIGITALE: GESTIONE DEL RISCHIO OPERATIVO A VANTAGGIO DEL CLIENTE | Forum Comunicazione 2022

TAG: Comunicazione Digitale Tecnologia

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Cristina Gobbato

HR Director / Getinge Italia srl

Cristina Gobbato è dal 2022 Human Resources Manager in Getinge Italia S.r.l.. Milanese, laureata in Scienze Politiche, ha iniziato la sua carriera in Continental Italia S.p.A. dove entra nel 1988 nell'Ufficio Personale e ricopre incarichi via via crescenti fino a diventare Responsabile Risorse Umane e Servizi Generali nel 1991 e Human Relations Director nel 2018. Nell'ambito del suo mandato, si è occupata della strategia HR, di sviluppo organizzativo, pianificazione delle carriere, programmi di attraction e retention, ha progettato corsi di formazione per i dipendenti e gestito la comunicazione interna. Attualmente fanno parte della sua area di responsabilità le funzioni dell'Amministrazione del personale, Recruiting, Employer Branding, Comp&Ben e Organizzazione aziendale.

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Digital Talk | Employee Benefits 2021 | Gympass

TAG: HR Wellbeing

IL BENESSERE DEL DIPENDENTE PRESO SUL SERIO: LE BEST PRACTICE PER I NUOVI SCENARI DEL LAVORO

TAG: HR

Talk Show | LE MOLTEPLICI DIMENSIONI DELLA DIVERSITY: IDEE, ESPERIENZE, INIZIATIVE PER RIPENSARE L'ORGANIZZAZIONE E IL MANAGEMENT IN SENSO PIÙ INCLUSIVO

TAG: Diversity ForumHR22 HR Inclusion Welfare Wellbeing

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Silvia Granata

Head of International Marketing / Eat Happy Group

I'm a Marketing and Business Development Expert with solid experience in managing international and local brands in different markets across Europe: Beauty (Sephora, L'Orèal, Nivea), Sportswear (adidas), Entertainment (Walt Disney, Feltrinelli, Mondadori) and recently food (Eat Happy Group scale up). I focus on omnichannel approaches, international strategic Marketing, Retail management omnichannel, managing large CRM programs and innovative communication. I have developed specific competencies in project management in complex international organizations as well as in digitalization, as natural evolution in the Marketing as well as in the customer. International background and mindset. Passionate for CSR and sustainability leadership. I'm fluently speaking English, French and German. Italian is my mother language. Specialties: Strategic Marketing and Innovation, Business Development, Digital development, Branding projects, Digital consumers education, Retail Marketing with innovative consumer approaches. Angel of the AXA Project Angels4Women and Advisor of IULM Innovation Lab Speaking and writing fluently in English, French and German as well as Italian, my mother language.

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Phygital Talk | MARKETING "ADATTATIVO": INTERCETTARE LE ESIGENZE DEL CONSUMATORE IN UN MONDO CHE CAMBIA | Forum Comunicazione 2022

TAG: Comunicazione Digital Marketing

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Danilo Guenza

Head of International Communication / Intesa Sanpaolo spa

Dal 2007 lavora in Intesa Sanpaolo dove ricopre l'incarico di Head of International Communication & Research nell'ambito della Direzione Relazioni Esterne dell'Istituto. Con questo incarico cura il coordinamento delle strategie e delle iniziative di comunicazione nei mercati esteri nei quali il Gruppo opera. In questo contesto ha seguito numerosi progetti multimediali con particolare riferimento all'ambito digitale, sia rivolti al mercato retail, sia rivolti alle aziende. Precedentemente ha lavorato nel Gruppo WPP, in Enav come Direttore Relazioni Esterne e nel Gruppo Pubblicis seguendo Aziende clienti e Brand quali Vodafone, TIM, Wind, Kelloggs, Alfa Romeo, Renault, Natuzzi, Nikon.

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Plenaria di Apertura | Nuove prospettive della Digital Transformation. L'innovazione per comunicare il Brand Italia | Forum Comunicazione 2021

TAG: Branding Comunicazione Digital

Phygital Talk di apertura Digital Communication Day | LA COMUNICAZIONE OLTRE LA CRISI: CHE COSA ABBIAMO APPRESO E QUALE FUTURO CI ATTENDE | Forum Comunicazione 2022

TAG: Comunicazione Digital Phygital

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Anna Illiano

Chief Transformation and People Officer, Executive Group Director / Magnaghi Aeronautica spa

Esperienza C-Level con una comprovata esperienza trentennale (prima nel Groppo Leonardo e poi 13 in MBDA: Grippo Europeo della Difesa ), lavorando in diversi settori consulenza, aerospaziale e difesa in Italia e all'estero (America, UK, Germania, Spagna, Russia) con la responsabilità di supportare la trasformazione aziendale, la riorganizzazione e i processi complessi di change management (es. fusioni e acquisizioni) e di internalizzazione, implementando programmi di accrescimento della cultura dell'innovazione tecnologica e programmi di miglioramento della competitività, supportando la gestione e valorizzare la proprietà intellettuale . Forte professionista del mondo delle organizzazioni aziendali con un programma di sviluppo accelerato focalizzato in Business Administration and Management, Generale della Insead e HEC. In qualità di Chief Transformation & Peple Officer (CT6PO), Anna è responsabile di guidare la crescita e sfruttare il cambiamento organizzativo all'interno di Ma Group lavorando a stretto contatto con il CEO e agire come creatore di sinergie, con la responsabilità delle Funzioni Risorse Umane, IT e Organizzazione, Internal Communication e Security e Corporate Sustainability & Responsibility Nel nuovo ruolo, sta portando avanti progetti innovativi di Corporate Culture e introducendo architetture e metodologie innovative.

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Phygital Talk di Apertura | PERCHÉ IL RECRUITING NON PUO' PRESCINDERE DALL'EMPLOYER BRANDING: ACQUISIRE E TRATTENERE TALENTI NELL'ATTUALE CONTESTO DI MERCATO | Forum Comunicazione 2022

TAG: Comunicazione Employer Branding Recruiting

Phygital Talk | LE SFIDE DEL RECRUITING NELL'ERA DELLA GREAT RESIGNATION: COME AFFRONTARE LA TALENT SCARCITY

TAG: Employer Branding ForumHR22 HR Recruiting Talent

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Esther Intile

Head of Employer Branding / Enel spa

Esther Intile nasce da genitori francesi a Pinerolo nel 1987 e la musica diviene sin dalla prima infanzia la metafora di quello che sarà il suo percorso professionale: creatività, comunicazione e connessione. Nel 2008 si trasferisce a Bologna dove studia all'Università Scienze Politiche e delle Organizzazioni e mette a frutto la sua passione per le pubbliche relazioni lavorando come freelance nell'ambito degli eventi e della comunicazione. Nel 2014 frequenta il master in Marketing e Comunicazione Digitale della Business School del Sole 24 Ore. Dal 2015 al 2018 è stata referente per la comunicazione digitale in Cassa di Risparmio di Cento S.p.a (oggi Credem). Dal 2019 al 2021 ha lavorato con passione in Ninja Marketing come Event & Account Manager dove ha curato la realizzazione di eventi formativi del calibro di N-Conference, dedicati alle aziende votate all'innovazione e alla trasformazione digitale. Da giugno 2021 è Head of Employer Branding in Enel, dove segue a livello globale tutte le attività per promuovere Enel come lovemark of choice nelle migliori università del mondo e non solo.

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Digital Talk | NINJA LEARNING FOR DIGITAL TRANSFORMATION: METODI E TECNOLOGIE A SUPPORTO DELLE AZIENDE

TAG: HR Recruiting Training

Phygital Talk | VERSO IL WORKPLACE 4.0: SVILUPPARE E COMUNICARE DIVERSITA', INCLUSIONE E CULTURA D'IMPRESA | Forum Comunicazione 2022

TAG: Comunicazione Inclusione Workplace

Phygital Talk | Talent Acquisition (R)Evolution | CANDIDATE MARKET: COME ATTRARRE, COINVOLGERE (E TRATTENERE) I CANDIDATI, OGGI SEMPRE PIÙ PASSIVI. IL NUOVO PARADIGMA DEL CANDIDATE RELATIONSHIP MANAGEMENT

TAG: Candidate Market ForumHR22 HR Recruiting Talent

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Alessandra La Fortezza

Head of Human Resources, Italy / Ceres Italia spa

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Federico Luperi

News Intelligence Director / Volocom

Giornalista con oltre 30 anni di professionismo spesi a esplorare tutte le declinazioni dell'informazione, Federico Luperi nell'ottobre 2022 decide di sfruttare la passione la passione e l'esperienza più che ventennale sul fronte della progettazione digitale per esplorare una nuova frontiera dell'infosfera: la News Intelligence. Con la squadra di Volocom, si occupa di perfezionare e progettare strumenti e cultura capaci di leggere e comprendere l'informazione, nei suoi contenuti e messaggi più complessi. L'esperienza giornalistica ha portato Federico Luperi dall'essere cronista in provincia (Il Telegrafo) a scrivere di sport (La Nazione), dal fare il caposervizio in una redazione grafica a essere il "capo di notte" di un quotidiano (Il Giorno), il direttore di una web-testata giornalistica (News2000), il direttore di un intero portale internet (Libero), fino ad approdare alla responsabilità delle operazioni multimediali della prima agenzia di stampa privata in Italia, l'Adnkronos. Ha vissuto tutte le fasi di internet, dal pionierismo ai grandi fasti. Dopo averla raccontata per Il Giorno ne ha anche costruita un po'. Nel 2000 passa, infatti, a Italia OnLine con l'incarico di curare i contenuti del portale. Quindi fonda e dirige una delle prime testate giornalistiche registrate su internet in Italia, News2000, che diventa anche il quotidiano web con il maggior numero di cyberlettori in Italia per due anni. Poi allarga la sua responsabilità a tutto il portale Libero che guida, anche sotto il profilo marketing e degli sviluppi, arrivando a occuparsi di convergenza fisso-mobile per Wind. Nel 2005 passa in Adnkronos. Nominato vicedirettore Multimedia Adnkronos, ristruttura la presenza sul web del Gruppo e incrementa la produzione e la gestione di contenuti multimediali, fino a trasmettere i video confronti per le elezioni politiche del 2006 contemporaneamente in diretta su tv, satellite, web e telefonia mobile. Nominato nel 2009 Direttore Innovazione e Nuovi Media del Gruppo Adnkronos, si è occupato tra le altre cose di portare Adnkronos Comunicazione nelle digital pr. Oggi è uno dei principali esperti italiani di social media marketing e digital reputation: molto richiesto da aziende e manager i suoi interventi di landscaping. Oratore instancabile, è spesso chiamato a moderare/presentare eventi e a tenere speech di approfondimento sulla trasformazione digitale. Al suo attivo la partecipazione come docente a numerosi corsi di formazione riconosciuti dall'Ordine dei Giornalisti. Studioso di storia medievale, si interessa (troppo) di enogastronomia. Ama il golf e le immersioni subacquee, insieme al figlio Lapo. Una sua passione, nemmeno tanto segreta, è la filatelia.

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Dario D'Odorico, Senior Director Italy | Indeed | Digital Talk

TAG: HR Marketing Recruiting

Smart Recruiting nell'era della Digital Transformation. Le strategie di marketing a servizio della Talent Attraction | Indeed | Digital Talk

TAG: HR Marketing Recruiting

Helga Niola, Southern Europe Recruiting Manager | ClubMed | Digital Talk | Indeed

TAG: Digital Transformation Marketing Organizzazione HR Recruiting

Smart Recruiting nell'era della Digital Transformation | Digital Talk Indeed

TAG: Digital Recruiting HR Marketing

Valerio Vacca, Direttore della Comunicazione | Tempocasa | Digital Talk | Indeed

TAG: HR Marketing Recruiting

Francesca Ravasi, HR Manager | Tempocasa | Digital Talk | Indeed

TAG: HR Marketing Recruiting

Digital Talk di Apertura | AUGMENTED HUMANITY: COME LE TECNOLOGIE INTELLIGENTI CAMBIERANNO LE NOSTRE VITE | Forum Sostenibilità 2020

TAG: Innovation Sostenibilità

Plenaria di Apertura | LE "SKILL" DEL FUTURO: LE LEVE DELLA TALENT ATTRACTION (parte 1)

TAG: HR Recruiting

BRINGING HUMANITY BACK INTO HIRING: l'importanza dell'empatia nelle interazioni virtuali | Digital Talk | Indeed

TAG: HR Recruiting​

Digital Talk | IL SETTORE FARMACEUTICO E LE SFIDE DEL PRESENTE. INFORMARE E COMUNICARE LA RICERCA IN TEMPO DI CRISI | Forum Comunicazione 2021

TAG: Comunicazione Marketing Wellbeing

WELFARE RELOADED: IL BENESSERE DI UN'IMPRESA PASSA PER IL BENESSERE DELLE PERSONE

TAG: HR

IL BENESSERE DEL DIPENDENTE PRESO SUL SERIO: LE BEST PRACTICE PER I NUOVI SCENARI DEL LAVORO

TAG: HR

UNIDENTIFIED FUTURE ORGANIZATIONS. QUANDO LE ORGANIZZAZIONI SI TRASFORMANO, COME SVILUPPARE LEGAMI SOLIDI E DURATURI PER PROSPERARE COMUNITÀ IBRIDE E ONLIFE?

TAG: HR

Phygital Talk di Apertura | PERCHÉ IL RECRUITING NON PUO' PRESCINDERE DALL'EMPLOYER BRANDING: ACQUISIRE E TRATTENERE TALENTI NELL'ATTUALE CONTESTO DI MERCATO | Forum Comunicazione 2022

TAG: Comunicazione Employer Branding Recruiting

Phygital Talk | VERSO IL WORKPLACE 4.0: SVILUPPARE E COMUNICARE DIVERSITA', INCLUSIONE E CULTURA D'IMPRESA | Forum Comunicazione 2022

TAG: Comunicazione Inclusione Workplace

Phygital Interview | CONNECTING IN A HYBRID WORLD: COME GARANTIRE UNA COMUNICAZIONE EFFICACE IN UN CONTESTO IBRIDO | Forum Comunicazione 2022

TAG: Comunicazione Hybrid Phygital

Phygital Talk di apertura Digital Communication Day | LA COMUNICAZIONE OLTRE LA CRISI: CHE COSA ABBIAMO APPRESO E QUALE FUTURO CI ATTENDE | Forum Comunicazione 2022

TAG: Comunicazione Digital Phygital

Phygital Talk di apertura | Tecnologia e innovazione al servizio della qualità della vita delle persone: perché il futuro del corporate welfare è "digital"

TAG: Digital Tecnologia Welfare

Phygital Talk | I benefici estesi del "digital welfare": i vantaggi per le organizzazioni e soprattutto per gli utilizzatori finali

TAG: Digital Organizzazione Welfare

Phygital Talk di apertura | TALENT (R)EVOLUTION: RIPARTIRE DALLA RICERCA DEI TALENTI E DALLO SVILUPPO DELLE COMPETENZE

TAG: ForumHR22 HR Recruiting Talent Training

Phygital Talk | Talent Acquisition (R)Evolution | CANDIDATE MARKET: COME ATTRARRE, COINVOLGERE (E TRATTENERE) I CANDIDATI, OGGI SEMPRE PIÙ PASSIVI. IL NUOVO PARADIGMA DEL CANDIDATE RELATIONSHIP MANAGEMENT

TAG: Candidate Market ForumHR22 HR Recruiting Talent

Phygital Interview | I SERVIZI DI MOBILITÀ COME PILASTRO DEL WELFARE AZIENDALE

TAG: ForumHR22 HR Mobilità Sostenibilità Welfare

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Sebastiano Maccarrone

Head of Digital Marketing / Engie Italia spa

Sebastiano Maccarrone si occupa in ENGIE Italia delle strategie di vendita digitale e dello sviluppo delle properties digitali come touch point essenziale per prodotto e per attività di retention della customer base. Come Agile Coach, inoltre, promuove un nuovo approccio organizzativo e operativo per migliorare efficienza e valore nel marketing B2C. Prima di occuparsi di Digital, ha maturato più di 10 anni di esperienza nel mondo del Customer Care.

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Phygital Talk | INNOVAZIONE E TECNOLOGIA AL SERVIZIO DELLA COMUNICAZIONE: COME COMPRENDERE I TREND DEL NUOVO DECENNIO | Forum Comunicazione 2022

TAG: Comunicazione Innovazione Tecnologia Trend

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Alessandro Magnoni

Head of Institutional Relations EMEA / Marelli

Laurea in giurisprudenza, inizia l'esperienza professionale in Procter & Gamble con la qualifica di Junior Communication Manager. In P&G rimane diversi anni con incarichi di crescente responsabilità fino alla nomina di Senior Communication Manager. Nel 1998 entra a far parte di The Coca-Cola Company come Capo Ufficio Stampa e Responsabile Relazione con i Consumatori per l'Italia. Dal 2001 a fine 2005 è Responsabile Comunicazione di Nestlè Italia. Nel 2006 entra in Coca-Cola HBC Italia con la qualifica di Direttore Comunicazione e Relazioni Esterne. Nel 2015 entra in Whirlpool Corporation come Senior Director Communication and Government Relations EMEA. Si occupa di comunicazione interna e esterna, rapporti istituzionali, eventi, corporate social responsibility, gestione di situazioni di crisi. Giornalista, socio Ferpi, docente per l'Università di Roma La Sapienza e in corsi della Scuola di Formazione del Sole24Ore e dello UILM. Dall'ottobre 2020 è Head of Institutional Relations EMEA presso Marelli.

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Elisabetta Maiocchi

HR Director / Berlin Packaging Italy

Appassionata di Risorse Umane, Coaching, Counseling e dei nuovi processi di digitalizzazione HR. Laurea in Scienze Politiche, Master in Consulenza del Lavoro. Esperienza a 360° nella funzione HR svolta presso una multinazionale italiana del settore telecomunicazioni B2B con articolata struttura di filiali estere. Organizzazione dei principali task della Funzione in Italia e all'estero. Start-up di 10 filiali in mercati con culture e normative giuslavoristiche molto differenziate. Background presso un'importante multinazionale francese del largo consumo, a livello di Corporate e di Unità produttive. Attualmente HR Director Italy presso una multinazionale americana leader nell'hybrid packaging con riporto alla struttura HR EMEA e gestione di processi di change management.

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Talent Acquisition Forum | Digital Talk | L'EVOLUZIONE DEL DIGITAL RECRUITING E LE NUOVE FRONTIERE DELLA TALENT ATTRACTION | Indeed

TAG: HR Recruiting Talent

L'EMPLOYER BRANDING ALL'EPOCA DELLA DIGITAL TRANSFORMATION: COME TROVARE E INGAGGIARE I TALENTI PIÙ INNOVATIVI

TAG: HR

IL "RECRUITING VIRTUALE" È IL FUTURO? ESPERIENZE A CONFRONTO | TRAINING AND RECRUITING DAY | Forum Risorse Umane 2021

TAG: Digital HR Recruiting

WORKPLACE SOSTENIBILE, QUANDO IL DIGITAL È SOLO IL PRIMO PASSO | DIGITAL AND INNOVATION DAY | Forum Risorse Umane 2021

Phygital Talk | Engagement (R)Evolution | IL WELFARE COME STRUMENTO DI ENGAGEMENT AZIENDALE

TAG: Engagement ForumHR22 HR Learning Welfare

Talk Show | INTERVENIRE SULL'ENGAGEMENT ATTRAVERSO LO STRESS LAVORO-CORRELATO: UNA RICERCA ESPLORATIVA RIVOLTA AI MANAGER

TAG: Engagement ForumHR22 HR Stress Lavoro Correlato Welfare Wellbeing

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Luba Manolova

Director, Business Group Lead Microsoft 365 Modern Work & Cybersecurity / Microsoft

Luba Manolova è Direttore della Divisione Microsoft 365 & Cybersecurity, la soluzione Modern Workplace che integra le tecnologie di Office 365, Windows 10, Enterprise Mobility Suite e Security per coprire le esigenze del nuovo modo di lavorare delle persone, basato sempre di più sulla collaborazione, sulla mobilità in tutta sicurezza con tool e device evoluti, aumentando la produttività e la creatività individuale e collettiva in qualunque posto e momento con una sempre maggiore attenzione rivolta alla cybersecurity e alla tutela della privacy.

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Digital Talk | HYBRID WORK 2022 - Sfide, opportunità e soluzioni | FAR Networks | Logitech | Microsoft

TAG: HR Wellbeing Work Reloaded

Phygital Interview | CONNECTING IN A HYBRID WORLD: COME GARANTIRE UNA COMUNICAZIONE EFFICACE IN UN CONTESTO IBRIDO | Forum Comunicazione 2022

TAG: Comunicazione Hybrid Phygital

Learning Forum 2022 | Phygital Talk di apertura | Il futuro del training: cosa abbiamo appreso sulle competenze negli ultimi due anni e come dobbiamo ripensare la formazione

TAG: Learning Skills Training

Learning Forum 2022 | Keynote Speech | Microsoft Viva: la piattaforma digitale di employee experience per accelerare l'apprendimento e la crescita delle competenze nelle organizzazioni

TAG: Competenze Digitale Learning

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Emanuele Mazzuca

Sr. Solutions Consultant / Hootsuite

Emanuele Mazzuca, classe 1989, si occupa da quasi 10 anni di innovazione tecnologica, maturando una solida esperienza nei processi e nelle soluzioni del segmento Martech. Lavorando in diverse società di consulenza, ha gestito come Project Manager numerosi progetti innovativi e di trasformazione digitale (nelle aree: eCommerce, CRM, Marketing Automation, Business Intelligence e Social Media) per alcuni tra i brand più riconoscibili al mondo. Da gennaio 2020 è Senior Strategic Solutions Consultant in Hootsuite, azienda leader nel Social Media Management, con responsabilità sui mercati del sud Europa. Vive a Brescia ed è un amante della lettura e di tutti gli sport outdoor, in particolare del ciclismo, del trekking e dello sci.

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Innovation Speech | EMPLOYEE ADVOCACY: AMPLIFICARE LA COMUNICAZIONE E ATTRARRE TALENTI COINVOLGENDO I PROPRI COLLABORATORI | Forum Comunicazione 2022

TAG: Business Comunicazione Employee Advocacy

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Giuseppe Meduri

Direttore Comunicazione, Relazioni Esterne e Sostenibilità / Alia Servizi Ambientali spa

Nato nel 1973, laureato in Giurisprudenza, giornalista pubblicista. Da maggio 2021 è Direttore Comunicazione, Relazioni Esterne e Sostenibilità di Alia. Da aprile 2018 a marzo 2021 Direttore Affari Istituzionali Nazionali, locali ed Europei di A2A S.p.A.  In Enel dal 2010 al 2014, è stato Responsabile Affari Istituzionali Territoriali per l'area Centro Nord e successivamente per il Centro Italia. Dal 2014 al 2018, è stato Responsabile Affari Istituzionali Centrali curando i rapporti con Governo, Parlamento, Enti Nazionali, Conferenza Stato Regioni e Think Tank. In precedenza ha svolto attività di consulenza in ambito Comunicazione e Public Affairs presso aziende e Pubblica Amministrazione locale e centrale.  Ha avuto incarichi associativi, tra questi, Vice Presidente Sezione Energia Assolombarda e componente della Commissione Industria e Ambiente di Confindustria Nazionale, Presidente della Sezione Energia di Confindustria Firenze, Componente Giunta Unione Industriali Pisani, Confindustria Ancona e Camera di Commercio di Pisa. Tiene lezioni e testimonianze per Università e Scuole di Formazione; è direttore didattico del Corso Iulm in Public Affairs e Comunicazione istituzionale, membro del Corporate Advisory Board del Master della Luiss Business School in "Relazioni Istituzionali, Lobby e Comunicazione d'Impresa", del Comitato Scientifico del corso "Comunicazione, lobby e politica" di Running- Gruppo Reti.

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Digital Talk | Remote Skills | Forum Comunicazione 2020

TAG: Coaching Comunicazione Skills

Phygital Talk | LA SOSTENIBILITÀ AL CENTRO DELLA STRATEGIA D'IMPRESA: IL RUOLO CRUCIALE DELLA COMUNICAZIONE NEI NUOVI SCENARI | Forum Comunicazione 2022

TAG: Comunicazione Strategia Sustainability

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Massimo Melis

Managing Director / Future4 Comunicazione srl

Dopo studi scientifici ingegneristici, consegue un post lauream in economia e marketing in SDA e alla Facoltà di Economia dell'Università Bocconi. Possiede esperienza di General, Sales & Marketing Manager e New Business Developer di PMI, dedicati al management consulting, alla comunicazione integrata e agli eventi. Insegna al Master in Economia e Management delle attività Turistiche e Culturali dell'Università di Roma "Tor Vergata".

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Phygital Talk | MARKETING "ADATTATIVO": INTERCETTARE LE ESIGENZE DEL CONSUMATORE IN UN MONDO CHE CAMBIA | Forum Comunicazione 2022

TAG: Comunicazione Digital Marketing

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Roberto Minerdo

Chief Institutional Affairs and External Communication Officer / Hyperloop Italia ; Presidente / Emoby

Con diversi decenni di esperienza come imprenditore e manager nei settori Energia e Ambiente, Roberto ha ricoperto ruoli dirigenziali come Senior Consultant (Sorgenia, Cofely, Utopia Lab) e Manager (Eviva, Metaenergia, Power Station, Unicoenergia, Emoby). Esperto nazionale di mobilità elettrica, micro-mobilità e trasporti, alla guida di diversi progetti innovativi in ambito Smart Cities, tecnologie sostenibili, green e circular economy, ha diretto il comitato ambiente nazionale del gruppo Giovani di Confindustria e ha ricoperto la carica di Presidente della Commissione Ambiente di Confindustria in Liguria. A livello umanitario è stato Ambassador e tra i fondatori dell'Excellence Club del WFP World Food Programme Italia, Ambassador e membro del Consiglio della ONG Intersos, Presidente dello Sv Club di Amitiè sans Frontieres, con sede a Montecarlo, che collabora con l'UNHCR. Ha ricoperto la carica di Tesoriere della Camera di Commercio Ufficiale Spagnola in Italia, delegato alla Camera di Commercio Britannica per l'Italia e alla Camera Russa in Italia, delegato per l'Italia per lo sviluppo dei due Paesi per la Camera Tunisina Italiana. Delegato ISPI Istituto per gli Studi di Politica Internazionale e Special Representative Garage Erasmus. E' segretario Generale del Think Tank Il Salotto e socio fondatore e responsabile Relazioni Istituzionali dell' Osservatorio Nazionale tutela del Mare ONTM. É Direttore Generale dell'Osservatorio Nazionale Bullismo e Disagio Giovanile e membro fondatore di Assi Manager Sport System, membro dell'International Advisory Bord Aspar Team Moto GP, socio Ferpi - Federazione Italiana Relazioni Pubbliche. Membro del Comitato Strategico e Sviluppo di Problem Solving Broker, Senior Advisor di Utopia Lab, Socio Fondatore di Minerdo Consulting, Presidente di EasyGo. Svolgendo diversi compiti come esperto di comunicazione pubblica e lobbying, ha partecipato a numerosi convegni in qualità di relatore sul tema dell'energia e della mobilità elettrica. Autore di molteplici progetti di sviluppo a partire dal settore dell'innovazione applicata alla mobilità sostenibile, ricopre la carica di Chief Institutional Affairs and External Communication Officer di Hyperloop Italia e Presidente di Emoby.

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Phygital Talk | LE NUOVE SFIDE DELLA COMUNICAZIONE ISTITUZIONALE E L'IMPATTO DEL DIGITALE SUGLI SCENARI PRESENTI E FUTURI | Forum Comunicazione 2022

TAG: Comunicazione Digitale Public Affairs

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Valentina Minetti

Social Media e Content Manager / Trenord srl

Valentina Minetti, madre di 6 figli e con 25 anni all'attivo nella comunicazione di impresa, inizia il suo percorso professionale in Leo Burnett Co., seguendo Clienti local e global (Gruppo Coin e The Coca-Cola Co.) e vincendo un oro a Cannes (ADV Print Haas Interior Design - 1998). Nel 2002 entra in Regione Lombardia dove, per 17 anni, si occupa di comunicazione istituzionale, grandi eventi e progetti speciali, fra cui la brandizzazione del sistema sanitario regionale (2009) e la partecipazione a Expo2015. Con un Master sull'innovazione dei servizi pubblici, nel 2019 approda in Trenord, per sviluppare il content e la strategia di comunicazione social - esterna e interna - dell'impresa ferroviaria locale più importante del sud Europa.

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Innovation Speech | EMPLOYEE ADVOCACY: AMPLIFICARE LA COMUNICAZIONE E ATTRARRE TALENTI COINVOLGENDO I PROPRI COLLABORATORI | Forum Comunicazione 2022

TAG: Business Comunicazione Employee Advocacy

Innovation Speech | EMPLOYEE ADVOCACY: VALORIZZARE LE RISORSE INTERNE PER AUMENTARE REACH E AUTENTICITÀ DELLA COMUNICAZIONE CORPORATE. I CASI TRENORD E AZIENDA OSPEDALIERA DI ALESSANDRIA

TAG: Advocacy Branding Comunicazione Digital ForumHR22 HR Social Network

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Alessandro Montanari

Chief People Officer / LuisaViaRoma spa

Alessandro Montanari, piacentino, classe 1969, oltre ad una solida esperienza in change management e organizzazione maturata in Accenture e Gabetti Property Solutions, vanta una specifica competenza su tematiche Digital HR & Transformation acquisita in contesti fortemente innovativi come YOOX e GroupM (Gruppo WPP). Da settembre 2018 è Chief People & Change Management Officer di Successori Reda (www.reda1865.com/it), con il mandato di sviluppare in ottica di Sostenibilità le nuove competenze e il benessere professionale e personale di tutti coloro che lavorano nel Gruppo. Da marzo 2022 è Chief People & Culture Officer del Gruppo Miroglio. Sposato con tre figli, adora la bici da corsa, Montagne, Spinoza e Calvino, Cohen, Dylan e Springsteen, Wenders, Leone e Moretti.

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Intervista a Alessandro Montanari

TAG: HR Risorse Umane

Digital Talk | CRISIS MANAGEMENT: LAVORO DIGITALE E INTERVENTI LEGISLATIVI IN TEMPI DIFFICILI

TAG: HR Legal

COME REALIZZARE UN HR "DATA-DRIVEN": SOLUZIONI DIGITALI PER UNA GESTIONE INTEGRATA DEL TALENTO

TAG: HR

RECRUITING MARKETING DAY 2022 | Digital Talk | RECRUITING, TRA PASSATO E FUTURO | Monster

TAG: HR Marketing Recruiting

Phygital Talk | Le nuove sfide del Talent Development: come colmare il divario di fiducia tra aziende e dipendenti

TAG: HR Talent Development Trust Ga

Phygital Talk | Coaching (R)Evolution | STORIE DI DIGITAL & INNOVATION ATTRAVERSO IL COACHING

TAG: Coaching Digital ForumHR22 HR Innovation

Phygital Talk | DIGITALIZZARE LE FUNZIONI HR: IL LAVORO SVOLTO, IL LAVORO DA FARE E LE SFIDE CHE CI ATTENDONO

TAG: Digital ForumHR22 HR Innovation Lavoro

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Erica Nagel

Chief Marketing & Communication Officer, Responsabile CSR / Aon

Erica Nagel è dal 2019 Chief Marketing & Communication Officer e Responsabile Marketing per l'EMEA di Aon Italia. Consulente di Direzione per le aree di Marketing, Comunicazione e Formazione da più di 20 anni, nella sua carriera si è occupata di progetti di start up communication per aziende nazionali ed internazionali, con una core-knowledge relativa alla comunicazione economico-finanziaria. Esperta in Corporate Social Responsibility, strategy and communication, in questi anni ha curato particolarmente i processi di Stakeholder Engagement. Nell'ultimo periodo si è dedicata a progetti e processi di Digital Transformation e Digital Innovation. Scrive di Sharing Economy, Open Innovation e Cross Fertilisation e, parallelamente all'attività professionale, svolge anche quella accademica in qualità di docente Cineas e membro della Faculty del Master in Corporate Governance dell'Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano.

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Comunicazione & Collaborazione in collaborazione con Areastream

Digital Talk di Apertura | L'ANNO 0 DELLA COMUNICAZIONE. LA GIUSTA CULTURA ISTITUZIONALE E D'IMPRESA PER FAR RIPARTIRE IL PAESE | Forum Comunicazione 2021

TAG: Comunicazione Marketing SistemaPaese

Digital Talk | PRENDERE SUL SERIO GLI OBIETTIVI 2030: DALLA CLIMATE ACTION ALLA TUTELA DELLA BIODIVERSITÀ, LE STRATEGIE D'IMPRESA PER UN MONDO SOSTENIBILE | Forum Sostenibilità 2021

TAG: Ambiente Sostenibilità Work Reloaded

Phygital Talk | MARKETING "ADATTATIVO": INTERCETTARE LE ESIGENZE DEL CONSUMATORE IN UN MONDO CHE CAMBIA | Forum Comunicazione 2022

TAG: Comunicazione Digital Marketing

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Chiara Oboe

Head of Marketing & Brand Communication / BusForFun.com

Chiara Oboe è laureata in Marketing presso l'Università IUSVE di Venezia e ha conseguito la specialistica in Comunicazione Visiva e Multimediale presso l'Università IUAV di Venezia. Dal 2017 collabora con BusForFun.com srl, azienda leader nel mondo della mobilità per eventi, e oggi ha raggiunto la posizione di responsabile Comunicazione e Marketing coordinando un team interno. Durante il percorso lavorativo ha maturato esperienza nel settore dei grandi eventi e della mobilità, collaborando con realtà di alto livello. Nel suo ruolo si occupa prevalentemente di attività di pianificazione, coordinamento, partnership e promozione.

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Phygital Talk | MARKETING "ADATTATIVO": INTERCETTARE LE ESIGENZE DEL CONSUMATORE IN UN MONDO CHE CAMBIA | Forum Comunicazione 2022

TAG: Comunicazione Digital Marketing

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Biagio Oppi

Head of Corporate Communication & Media Relations / Alfasigma spa

Head of Corporate Communication di Alfasigma, azienda farmaceutica leader in Italia. Professore a contratto all'Università di Bologna dal 2016. Laureato in Scienze della Comunicazione all'Università di Bologna, ha seguito l'Executive Master in Public Relations & Corporate Communication presso IULM, occupandosi di comunicazione e relazioni pubbliche dal 2000. Svolge all'interno della Federazione delle Relazioni Pubbliche Italiana (Ferpi) ruoli di advocacy della professione, occupandosi delle relazioni internazionali. Dal 2019 membro del regional board europeo di Global Alliance.

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Digital Talk | Le Persone Al Centro | Forum Comunicazione 2020

TAG: Comunicazione Persone

Digital Talk | IL SETTORE FARMACEUTICO E LE SFIDE DEL PRESENTE. INFORMARE E COMUNICARE LA RICERCA IN TEMPO DI CRISI | Forum Comunicazione 2021

TAG: Comunicazione Marketing Wellbeing

Phygital Talk | INNOVAZIONE E TECNOLOGIA AL SERVIZIO DELLA COMUNICAZIONE: COME COMPRENDERE I TREND DEL NUOVO DECENNIO | Forum Comunicazione 2022

TAG: Comunicazione Innovazione Tecnologia Trend

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Fabio Padoan

Co-Founder, CSO & CCO / Together ; Equity Partner / OneDay srl

IN PILLS - Da sempre la sua passione è quella di intrecciare idee, parole e storie. Nelle sue molte esperienze è riuscito sempre a mettere in pratica un approccio Human2Human in grado di creare valore. Fabio ha sviluppato anche skills manageriali: avete mai visto un creativo che discute di preventivi e marginalità con i fornitori? IL MATCH - Si laurea con 110 e lode in retorica e stilistica all'Università di Perugia e inizia a lavorare come copywriter per aziende come Renault e Leroy Merlin, fino a gestire le campagna internazionali di FCA. La sua voglia di mettere al centro le relazioni prende il sopravvento e in diverse esperienze successive gestisce interi team di comunicazione digitale. Accetta la sfida di Together per gestire i creativi e per dedicarsi alla crescita dei talenti. NON SOLO LAVORO - Gli piacciono le storie: scoprirle, leggere e scriverle. Appassionato da sempre di psicologia , nel tempo libero divora manuali e saggi.

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Innovation Speech | CI VUOLE CORAGGIO: LA COMUNICAZIONE DEL BRAND "CONTROL" E IL POTERE DELLA TOGETHERNESS | Forum Comunicazione 2022

TAG: Brand Comunicazione Marketing

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Elisabetta Pezzotta

Human Resources Director / Sperlari srl

Laureata in Psicologia all'Università degli Studi di Padova e Specializzata in Psicologia e Psicoterapia Cognitivo Comportamentale, ha conseguito un Master in Risorse Umane e Organizzazione presso Istud Business School. Oggi è HR Director presso Sperlari S.r.l., parte di un importante Gruppo dolciario Tedesco, Katjes International. Dopo un iniziale periodo dedicato all'ambito clinico, ha maturato una prima esperienza nella consulenza in ambito Risorse Umane. Dal 2000 lavora nelle Risorse Umane di realtà multinazionali, dapprima nell'HR Corporate Italia di Danone, in seguito in come HR Manager in Sara Lee e poi come Direttore Risorse Umane di DBApparel; è entrata nel 2013 in Cloetta Italia (oggi Sperlari) con il ruolo di HR Director.

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Phygital Talk di Apertura | PERCHÉ IL RECRUITING NON PUO' PRESCINDERE DALL'EMPLOYER BRANDING: ACQUISIRE E TRATTENERE TALENTI NELL'ATTUALE CONTESTO DI MERCATO | Forum Comunicazione 2022

TAG: Comunicazione Employer Branding Recruiting

Talk Show | IL WELFARE E IL WELLBEING COME LEVE STRATEGICHE PER LE AZIENDE

TAG: ForumHR22 HR Welfare Wellbeing

Talk Show | INTERVENIRE SULL'ENGAGEMENT ATTRAVERSO LO STRESS LAVORO-CORRELATO: UNA RICERCA ESPLORATIVA RIVOLTA AI MANAGER

TAG: Engagement ForumHR22 HR Stress Lavoro Correlato Welfare Wellbeing

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Daniela Piccirillo

Service Quality Supervisor / Onclusive

Daniela Piccirillo è Service Quality Supervisor presso Onclusive Italia (ex Reputation Intelligence Business di Kantar). Si occupa di armonizzare le relazioni fra i Sales Teams e i Production Teams, intercettando le necessità espresse e inespresse dei clienti, nell'ottica di migliorare l'offerta. Si è laureata in Lettere Moderne con indirizzo Filologico presso L'Alma Mater Studiorum di Bologna. Molisana di nascita, ha vissuto molti anni in Toscana, dove ha iniziato il suo percorso professionale nel mondo Media e Comunicazione. E' stata per molti anni Responsabile Editoriale presso Waypress, azienda di Media Monitoring, contribuendo allo sviluppo e all'espansione degli uffici a Milano. Nel 2016 si è trasferita a Verona, in Kantar, ricoprendo prima il ruolo di Senior Consultant, per poi approdare, nel 2018 alla sua attuale mansione.

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Innovation Speech | 5 PASSAGGI CHIAVE PER UNA STRATEGIA DI COMUNICAZIONE PIÙ EFFICACE | Forum Comunicazione 2022

TAG: Comunicazione Digital Strategia

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Monica Promontorio

Vice Presidente / SIC - Società Italiana Chimici srl

Esperta di strategie di comunicazione,di gestione di risorse umane ed economiche e di marketing territoaEsperta di strategie di comunicazione: oltre 35 anni di attività professionale nell'organizzazione e promozione di progetti di comunicazione a livello internazionale e nazionale; organizzatrice di eventi aggregativi ,punto di riferimento di Imprese e Istituzioni sia territoriali che internazionali . Formazione umanistica : liceo classico Tasso di Roma, laurea in lingue e letterature straniere (IULM- Libera università di lingue & comunicazione-Milano), diploma di interprete-traduttore in Inglese e Russo (ISST-Roma),due certificazioni internazionali sugli standard congressuali di accoglienza e ricettività (Convention Liason Council -Washington ),ha partecipato a numerosi seminari di aggiornamento professionale sia in Italia che all'estero. Svolge da oltre 25 anni attività di docenza nel settore del marketing degli eventi aggregativi e della comunicazione multimediale di taglio prevalentemente socio-istituzionale (tra cui LUISS e LUMSA) Ha gestito per oltre 25 anni fino al 2001 quale amministratore la Melograno Congressi , una società di strategie di comunicazione & pianificazione di eventi aggregativi , istituendo altresì un regime di qualità a norma ISO. Ha collaborato per ca 20 anni con la redazione della Rivista Meeting & Congressi . E' responsabile dal 2001 delle Relazioni Istituzionali della SIC-Società Italiana Chimici di Roma, di cui è socia e vice presidente. www. sichim.com Ha svolto attività di consulenza per la gestione ed il coordinamento di campagne socio-istituzionali, nell'ambito di progetti europei promossi da enti ed istituzioni italiane e internazionali quali il MIPAAF, la Fiera del Levante, la Platform on Nutrition-UE , l'Università degli Studi di Roma Tor Vergata, l'Accademia Kronos, il WFP-World Food Plan/United Nation Dal 2013 è presidente del Comitato Promotore e dell'omonima Associazione non a scopo di lucro Vivere da Sportivi : a scuola di fair-play che ha ideato, promuove, pianifica e realizza campagne di sensibilizzazione sociale www.viveredasportivi.itriale nell'ambito della progettazione,gestione e realizzazione di eventi aggregativi. Formazione umanistica,laurea in lingue e letterature straniere,diploma di interprete-traduttore per lingue inglese e russa,due certificazioni internazionali per la pianificazione e la gestione di eventi in base agli standard internazionali di accoglienza e ricettività,ha partecipato a numerosi seminari di aggiornamento professionale sia in Italia che all'estero. Svolge da oltre 10 anni attività di docenza nel settore del marketing degli eventi aggregativi e della comunicazione multimediale, di taglio prevalentemente socio-istituzionale. Collabora con la redazione della Rivista Meeting & Congressi per la stesura di articoli rivolti agli operatori del settore. Ha gestito per 25 anni quale amministratore Unico la Melograno Congressi ,una società di strategie di comunicazione e pianificazione di eventi,istituendo altresì un regime di qualità a norma ISO. È consulente per la comunicazione socio-istituzionale della Union Contact di Roma dal 1985 e per la GC Congressi di Roma dal 2002. Attualmente è responsabile Comunicazione ,Coordinamento Eventi & Marketing Internazionale della Società Italiana Chimici di Roma, di cui è socia e membro del CdA. Svolge attività di consulenza di comunicazione per Enti Istituzionali , per piccole e medie imprese del settore privato. Svolge attività di consulenza per la gestione ed il coordinamento di campagne socio-istituzionali, nell'ambito di progetti europei promossi da istituzioni italiane quali il MIPAAF.

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Phygital Talk | LE NUOVE SFIDE DELLA COMUNICAZIONE ISTITUZIONALE E L'IMPATTO DEL DIGITALE SUGLI SCENARI PRESENTI E FUTURI | Forum Comunicazione 2022

TAG: Comunicazione Digitale Public Affairs

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Giuseppe Ricciuti

Amministratore / Complementi di Business srl; Direttore / Amarena Company srl

Giuseppe Ricciuti, laureato in Ingegneria Elettronica, nel percorso di carriera ha ricoperto posizioni di crescente responsabilità fino a diventare CEO di un gruppo di oltre 300 addetti. La sua formazione professionale si è sviluppata soprattutto nell'area marketing e commerciale. Ha gestito con successo tutte le componenti dell'attività aziendale sin dallo start-up, definendo le strategie di sviluppo, presidiando le fasi operative di sviluppo progettuale, dimensionando le funzioni. Persona dotata di un buon grado di "imprenditorialità", iniziativa ed orientamento ai risultati e possiede inoltre un'innata predisposizione all'innovazione e allo sviluppo. Inoltre, nelle due ultime esperienze lavorative ha ricoperto ruoli direzionali che avevano una forte componete di project management, dovuta alla necessaria ottimizzazione e reingegnerizzazione del settore chiamato a gestire. Sia dal punto di vista organizzativo che tecnico, dovendo supervisione la progettazione e realizzazione di piattaforme di gestione, trasporto ed elaborazione del dato. E' stato chiamato a definire e creare una piattaforma di gestione dei dati relativi alla verifica antifrode (algoritmo previsionale proprietario di elaborazione, dati sia interni che da fonti esterne). Oggi è Responsabile di un progetto co-finanziato MISE e Regione Lazio per l'ideazione e sviluppo di un hub della conoscenza, della esperienza e della cultura in senso lato ed al tempo stesso un aggregatore intelligente di "experience", un distributore di esperienze personalizzate. Il progetto ha lo scopo di sviluppare un innovativo processo collaborativo finalizzato a creare contenuti autoprodotti relativi alla customer experience che saranno messe in relazione ai contenuti offerti dai diversi stakeholder della filiera dello svago e dell'intrattenimento, secondo la logica del social sharing.

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Innovation Speech | LA COMPLESSITÀ NELLA PROGETTAZIONE DIGITALE | Forum Comunicazione 2022

TAG: Business Comunicazione Digitale

Phygital Talk | Trasformazione digitale, sta davvero cambiando il ruolo della consulenza?

TAG: B2B Consulenza Digitale Transizione

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Potito Rinaldi

HR Business Partner - Employer Branding / Air Liquide

HR Business Partner - Inclusion & Diversity Air Liquide Italia Classe 1988, dopo la laurea in Psicologia e un Master in Human Resources, ho iniziato la mia carriera nel Recruiting ed Employer Branding. Ad oggi nel ruolo di HR Business Partner in Air Liquide, con un approccio sempre più integrato tra HR e Business, seguo le attività di CSR e Diversity & Inclusion per l'Italia con la consapevolezza che la Diversità in azienda è sempre positivamente correlata al raggiungimento degli obiettivi.

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Francesco Rotundo

Group HR Director / d'Amico ​Società di Navigazione spa

Laureato in economia a Pisa e conseguito il Master in Management dell'Innovazione presso la Scuola S. Anna di Pisa nel 1996, in poco più di 20 anni di carriera ha maturato una significativa esperienza in ambito Human Resources in realtà aziendali multinazionali e in contesti di aziende familiari di differenti settori industriali. Dopo l'avvio del suo percorso professionale in TIM, passa in Salvatore Ferragamo dove ricopre diversi ruoli di responsabilità nella funzione HR. Successivamente in una delle Agenzia Fiscali del Ministero dell'Economia dove ha assunto, dopo un periodo in ambito HR, anche il ruolo di Direttore Internal Auditing. Dal 2010 è HR Director del Gruppo d'Amico Shipping.

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IL "NEW NORMAL" DEL LAVORO: RIPENSARE L'ATTIVITÀ LAVORATIVA E IL "WORKPLACE" GRAZIE AL DIGITALE

TAG: HR

DIGITAL AND INNOVATION DAY | Tavolo Tematico On-Site | in collaborazione con nCore

TAG: Digital HR Innovation

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Alessandra Santacroce

Direttore Relazioni Istituzionali / IBM Italia spa

Dal 2008 Alessandra Santacroce è Direttore delle Relazioni Istituzionali di IBM Italia, funzione dedicata alla promozione del valore dell'innovazione nelle politiche italiane ed europee. La sua carriera professionale include esperienze nel Settore Pubblico e in Aziende Multinazionali, ove ha maturato competenze in aree come le politiche del lavoro e la sanità e nella gestione e coordinamento di team di lavoro a livello internazionale. Laureata in Scienze Politiche presso l'Università di Roma La Sapienza, ha frequentato il corso di specializzazione in Gestione dell'economia e dell'azienda all'lstituto di Management ISTAO di Ancona. "Lecturer" presso diverse università, partecipa come speaker a convegni sulle politiche dell'ICT. E' autrice di numerosi articoli e pubblicazioni su temi di politica economica. In IBM Italia, Santacroce è membro del management team, Presidente della Fondazione IBM Italia ed Executive Sponsors per la Cultural Diversity. Rappresenta l'azienda all'interno degli Organi Associativi di riferimento. E' Vice Presidente per le Multinazionali e i mercati esteri di Unindustria e membro del Board di Valore D.

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Intervista a Alessandra Santacroce, Direttore Relazioni Istituzionali | IBM | Forum Economy Roadshow Roma

TAG: AI Business HR Public Affairs

Phygital Interview | PNRR: IL NUOVO PARADIGMA DELLA COLLABORAZIONE FRA PUBBLICO E PRIVATO | Forum Comunicazione 2022

TAG: Comunicazione Innovazione Public Affairs

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Tommaso Saso

Professore, Direttore Marketing e Relazioni Esterne, Docente di Marketing e Organizzazione Aziendale / Università Degli Studi Guglielmo Marconi

Laureato con lode in Economia Aziendale, esercita la professione di Dottore Commercialista e Revisore Legale. E' Professore a contratto in Marketing e Organizzazione Aziendale presso l'Università G. Marconi di Roma, dove ricopre anche la carica di Direttore Marketing e Relazioni Esterne e quella di Presidente della Commissione Trasferimento Tecnologico e di Incubatore. In passato ha lavorato come Direttore Commerciale presso il Gruppo Mediaset. E' Vice Presidente di Manageritalia Lazio, Abbruzzo, Molise, Umbria e Sardegna e siede presso il CDA del CFMT, Centro di Formazione del Terziario Avanzato.

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Digital Talk | Il mondo dei media al cospetto del digitale: come la tecnologia ha cambiato contenuti e fruizione | Forum Comunicazione 2021

TAG: Comunicazione Digital Media

Phygital Talk | LE NUOVE SFIDE DELLA COMUNICAZIONE ISTITUZIONALE E L'IMPATTO DEL DIGITALE SUGLI SCENARI PRESENTI E FUTURI | Forum Comunicazione 2022

TAG: Comunicazione Digitale Public Affairs

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Roberto Savini Zangrandi

Board Member / Compassion Italia Onlus e Compassion España

Roberto Savini Zangrandi , laureato in legge, Board of Directors' Member Compassion Italia Onlus e Compassion Spagna, Direttore Generale di Quadrifor dal 2012 al gennaio 2020, ha maturato una significativa esperienza come Direttore HR e Organizzazione in CSI Piemonte, Lottomatica S.p.A., Swiss Re Italia, Unione Italiana di Riassicurazione, gestendo importanti progetti sia di sviluppo aziendale che di riduzione di attività, in Italia ed all'Estero. In precedenza ha coperto il ruolo di Responsabile delle Relazioni Sindacali e Gestione del personale in Contraves Italiana S.p.A., nonché di HR Manager, in Italia ed all'Estero, in Alitalia S.p.A. E' stato Presidente di AIDP, ( Associazione Italiana per la Direzione del Personale), per il Lazio, Vice Presidente Nazionale e Presidente Nazionale dal 2008 al 2011. Curioso per natura, ama leggere, ascoltare musica, il teatro, il cinema, viaggiare, confrontarsi con gli altri. Sposato, ha 3 figli e due nipoti.

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Roberto Savini Zangrandi | Compassion Italia Onlus - Compassion España | CONIUGARE BENESSERE INDIVIDUALE, SOCIALE E ORGANIZZATIVO | Digital Speech | Forum Sostenibilità 2020

TAG: Sostenibilità

Keynote Speech | CONIUGARE BENESSERE INDIVIDUALE, SOCIALE E ORGANIZZATIVO | Welfare & Wellbeing Day | Forum delle Risorse Umane 2020

TAG: HR Wellbeing

Digital Speech | Investire nella Responsabilità Sociale d'Impresa per creare un Brand attrattivo per Collaboratori e Stakeholder | Financial Forum 2021

TAG: Branding Finance

Digital Speech | Creare e far crescere una cultura operativa della Sostenibilità. Il modello di Compassion | in collaborazione con Compassion Italia Onlus | Forum Sostenibilità 2021

TAG: Sostenibilità Work Reloaded

CONIUGARE BENESSERE INDIVIDUALE, ORGANIZZATIVO E SOLIDARIETÀ: UNA STRATEGIA VINCENTE PER UN'IMPRESA CHE GUARDA LONTANO

TAG: HR

Innovation Speech | GARANTIRE L'EFFICACIA COMUNICATIVA IN CONTESTI GLOBALI DI POVERTA' ESTREMA. L'ESPERIENZA DI UNA GLOBAL CHARITY | Forum Comunicazione 2022

TAG: Charity Comunicazione Formazione

Phygital Speech | Sostenibilità e RSI come leve strategiche per lo sviluppo delle Imprese e del Business

TAG: Charity Innovazione Sostenibilità

Phygital Speech | SOSTENIBILITÀ, RSI, BENESSERE ORGANIZZATIVO E FELICITÀ INDIVIDUALE: IL RUOLO SEMPRE PIÙ STRATEGICO DELLE ORGANIZZAZIONI NON PROFIT

TAG: ForumHR22 HR NON PROFIT RSI Sostenibilità Welfare

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Federico Scarsi

Head of People / Deliveroo

My experience as an HR practitioner covers the entire employee life-cycle, having a passion in understanding the company priorities + transforming those into "people needs" + designing processes and implementing tools that match those needs + partnering with the entire organisation to make things happen. My current challenge (and fun!) is to leverage "old school" HR skills into a tech, iper fast-growing environment.

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Le Persone al Centro della Strategia Aziendale | Digital Talk | Indeed

TAG: Business HR Recruiting

Digital Talk | PEOPLE ENGAGEMENT: NUOVI PARADIGMI PER ATTRARRE, MOTIVARE E TRATTENERE I TALENTI

TAG: HR Recruiting Training

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Nicola Sivilotti

Responsabile Comunicazione e Marketing / Consorzio del prosciutto di San Daniele

Nicola Sivilotti, 31 anni, è responsabile comunicazione e marketing per il Consorzio del Prosciutto di San Daniele coordinando un team internante interno all'azienda. Da quasi dieci anni si occupa di pubbliche relazioni e comunicazione anche per realtà no profit, ha maturato esperienze nell'ambito editoriale locale e nell'organizzazione di eventi.

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Adriano Solidoro

Docente in Organizzazione Aziendale / Università degli Studi di Milano Bicocca

Docente e ricercatore in Organizzazione aziendale presso l'Università di Milano-Bicocca, membro del Centro di ricerca Bicocca Training and Development Centre, insegna Information Systems for Knowledge Management al Corso di Laurea Magistrale "Formazione e Sviluppo delle Risorse Umane"; autore di articolo scientifici e pubblicazioni (per Apogeo è in uscita Design Thinking per il Digital Workplace), è associate-editor per la rivista Industrial and Commercial Training (Emerald Publishing); svolge attività di formatore e consulente nei seguenti ambiti: cambiamento organizzativo, trasformazione digitale, gestione dell'innovazione, design thinking, employee experience, decision making, knowledge management, collaborazione e cooperazione.

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Digital Talk | RIPARTIRE CON LA SOCIAL INNOVATION: PRIMA IL BENESSERE DELLE PERSONE | Forum Sostenibilità 2020

TAG: Economia Innovation Sostenibilità

Plenaria di Apertura | L'"INNOVAZIONE" DEL FUTURO: DIGITALIZZAZIONE E TECNOLOGIA PER TRASFORMARE LE CRISI IN OPPORTUNITÀ (parte 2)

TAG: Digital HR

Digital Talk | DIGITALIZZAZIONE, ALLEGRO MA NON TROPPO: 5 CLUSTER PER CAPIRE A CHE PUNTO SONO LE AZIENDE E IL MANAGEMENT

TAG: HR Innovation

The Future of Business Growth | Digital Talk | ADP

TAG: Anti-fragilità Business HR

Experience & Engagement: Dare valore alla relazione con i dipendenti | Digital Talk | Gympass

TAG: Engagement HR Wellbeing

Digital Talk | Remote Skills | Forum Comunicazione 2020

TAG: Coaching Comunicazione Skills

Digital Talk | Anticipare un mondo che cambia: il risk management alle prese con i nuovi scenari | Financial Forum 2021

TAG: Finance RiskManagement

Digital Talk | Big Data, Analytics, IA: L'innovazione al servizio della finanza d'impresa | Financial Forum 2021

TAG: Finance Innovation

Plenaria di Chiusura | IL FUTURO DELLA FUNZIONE "FINANCE": COME EVOLVERÀ IL RUOLO DEL CFO NELL'ERA "DIGITAL" | Financial Forum 2021

TAG: CFO Digital Finance

Presentazione YourVision.2021 | Crowdsourcing per il futuro: fare foresight con YourVision.2021 | Forum Comunicazione 2021

TAG: Comunicazione Crowdsourcing Marketing

Digital Talk | PER UNA COMUNICAZIONE ISTITUZIONALE CORRETTA ED EFFICACE: LA RESPONSABILITÀ NELL'EMERGENZA TRA PUBBLICO E PRIVATO | Forum Comunicazione 2021

TAG: Comunicazione Istituzioni Marketing

Digital Talk | Le sfide della sostenibilità: tecnologia e comunicazione al servizio della società e dell'ambiente | Forum Comunicazione 2021

TAG: Comunicazione Digital Sostenibilità

Digital Talk di apertura | La nuova era del People Management: dal welfare al benessere delle persone, le strategie per rendere "sostenibile" il lavoro | Forum Sostenibilità 2021

TAG: Lavoro Sostenibilità Work Reloaded

Presentazione YourVision.2021 | Co-creare scenari per un futuro sostenibile con YourVision.2021 | Forum Sostenibilità 2021

TAG: Sostenibilità Work Reloaded

Digital Talk | L'IMPRESA CHE INNOVA: NUOVE TECNOLOGIE E INIZIATIVE "SOSTENIBILI" PER UN'ORGANIZZAZIONE AL SERVIZIO DELLE PERSONE (DENTRO E FUORI L'AZIENDA) | Forum Sostenibilità 2021

TAG: Innovation Sostenibilità Work Reloaded

Digital Talk | Verso il successo sostenibile: come bilanciare il rispetto delle esigenze psicofisiche e biologiche dell'individuo con la determinazione nel raggiungimento degli obiettivi, personali e collettivi | Forum Sostenibilità & Sailing Cup 2021

TAG: Life Reloaded Mindset Sailing Cup Sostenibilità

Digital Talk | La centralità del territorio in tempo di crisi: le strategie per la valorizzazione del patrimonio | Forum Sostenibilità & Sailing Cup 2021

TAG: Sailing Cup Sostenibilità Territorio

Open Talk | La centralità del territorio in tempo di crisi: le strategie per la valorizzazione del patrimonio | Forum Sostenibilità & Sailing Cup 2021

TAG: Sailing Cup Sostenibilità Territorio

INNOVATION RELOADED: LA RIVOLUZIONE "DIGITAL" DELL'HR AL SERVIZIO DEL FUTURO

TAG: HR

IL "NEW NORMAL" DEL LAVORO: RIPENSARE L'ATTIVITÀ LAVORATIVA E IL "WORKPLACE" GRAZIE AL DIGITALE

TAG: HR

Digital Talk di apertura | La Supply Chain in transizione verso il futuro | Forum Supply Chain 2022

TAG: Digitale Logistica Supply Chain

Phygital Talk | LA SOSTENIBILITÀ AL CENTRO DELLA STRATEGIA D'IMPRESA: IL RUOLO CRUCIALE DELLA COMUNICAZIONE NEI NUOVI SCENARI | Forum Comunicazione 2022

TAG: Comunicazione Strategia Sustainability

Learning Forum 2022 | Phygital Talk di apertura | Il futuro del training: cosa abbiamo appreso sulle competenze negli ultimi due anni e come dobbiamo ripensare la formazione

TAG: Learning Skills Training

Phygital Talk | Oltre il profitto, oltre la reputation: ridefinire e ampliare la responsabilità sociale delle imprese

TAG: CSR Innovazione Sostenibilità

Phygital Talk di apertura | WELFARE (R)EVOLUTION: RIPARTIRE DAI BENEFIT, DAL BENESSERE DELLE PERSONE E DALL'IMPRESA RESPONSABILE

TAG: Benefit ForumHR22 HR Welfare Wellbeing

Phygital Talk | Work-Life Balance (R)Evolution | ESISTE ANCORA UN CONFINE TRA VITA E LAVORO? UNA RIFLESSIONE SULLE CRITICITÀ DELLO SMART WORKING E LE POSSIBILI CONTROMISURE

TAG: ForumHR22 HR Smart Working Welfare Wellbeing

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Stefano Spadini

CEO / Havas Media Group Italy

Dopo aver conseguito la Laurea in Economia e Commercio, nel 1998 Stefano inizia la sua carriera a Londra presso Motive (agenzia media di BBH). Nel 2003 torna in Italia per assumere il ruolo di Direttore Strategico di alcune delle più importanti agenzie media. Tra il 2008 e il 2011 amplia la sua formazione entrando nel gruppo DLVBBDO, prima come Direttore Strategico di DLVBBDO, poi come General Manager di Proximity. Nel 2011 rientra nel mondo delle agenzie media come Chief Strategic Officer di Mindshare dove, nel 2012, assume anche il ruolo di Deputy General Manager. Nel 2014 si unisce al Gruppo Havas in qualità di CEO di Havas Media, e nel 2016 diventa CEO di Havas Media Group Italia. Per rispondere a un mercato in continua evoluzione, l'agenzia ha ridisegnando il proprio modello di business continuando a promuovere in modo sempre più concreto la Meaningfulness. Fare la differenza per i clienti, le aziende e le persone oltre al concetto tradizionale di pianificazione e posizionandosi come la Media Experience Agency.

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Phygital Talk di apertura Digital Communication Day | LA COMUNICAZIONE OLTRE LA CRISI: CHE COSA ABBIAMO APPRESO E QUALE FUTURO CI ATTENDE | Forum Comunicazione 2022

TAG: Comunicazione Digital Phygital

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Antonio Susta

Head of Communications & CSR Cluster Italy, Tunisia, Algeria / Linde

Head of Communications & CSR per il cluster Italia, Algeria e Tunisia il Linde Plc numero uno al mondo per la produzione di gas tecnici per Industria e Medicale. Per il Cluster organizza e allinea la Comunicazione sia esterna che interna e i progetti e le attività di CSR. Fa parte del Management Team di Linde Italia contribuendo alle attività sia di Linde Gas Italia che di Linde Medicale. Ha sempre lavorato in Aziende Global Fortune attive nel B2b e considera la Comunicazione un modo di essere e una passione, prima di un lavoro. È Laureato in Economia Aziendale e specializzato alla SDA Bocconi e alla HBS Business School di Harvard in Business Marketing Strategies. Adora la Spagna, il Padel e la Mindfulness.

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Phygital Talk | LA SOSTENIBILITÀ AL CENTRO DELLA STRATEGIA D'IMPRESA: IL RUOLO CRUCIALE DELLA COMUNICAZIONE NEI NUOVI SCENARI | Forum Comunicazione 2022

TAG: Comunicazione Strategia Sustainability

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Paolo Tedeschi

Head of Communications, Corporate Marketing, Sustainability / Canon Italia spa

Da settembre 2016, ha assunto il ruolo di Corporate & Marketing Communications Senior Manager, con il compito di sviluppare e coordinare le attività di comunicazione corporate e gli eventi, mantenendo al contempo la funzione di gestione delle relazioni esterne ed istituzionali di Canon Italia. 58 anni, un solido background di formazione che dai banchi della scuola manageriale del Gruppo I.R.I ai corsi della SDA Bocconi, hanno caratterizzato il suo stile manageriale: trasversalità, pensiero laterale, vision e chiarezza degli obiettivi, ma soprattutto attenzione nel bilanciare vita e carriera propria e del Team. Il curriculum professionale di Paolo testimonia la sua grande passione e competenza nel mondo della comunicazione, maturata in venticinque anni di esperienza.

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#InformazioneAumentata

Phygital Talk | MARKETING "ADATTATIVO": INTERCETTARE LE ESIGENZE DEL CONSUMATORE IN UN MONDO CHE CAMBIA | Forum Comunicazione 2022

TAG: Comunicazione Digital Marketing

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Alessandro Vanoni

Brand & Communications Leader Italy and Brand Strategy Leader Europe West / EY

Alessandro Vanoni, 36 anni, ha un percorso di studi internazionali tra Italia e Svizzera e un Master in Communication & Economics. Con oltre 12 anni di esperienza nell'elaborazione e realizzazione di strategie e progetti di comunicazione integrati e innovativi - maturati in precedenza alla guida della comunicazione di AXA Italia - nel 2019 approda in EY dove attualmente è brand & communications leader in Italia e brand strategy leader della regione EY Europe West.

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#ComunicazioneAumentata

Phygital Talk | INNOVAZIONE E TECNOLOGIA AL SERVIZIO DELLA COMUNICAZIONE: COME COMPRENDERE I TREND DEL NUOVO DECENNIO | Forum Comunicazione 2022

TAG: Comunicazione Innovazione Tecnologia Trend

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Renato Vichi

Group Head Senior Director Institutional Affairs External Communications International Banks / Intesa Sanpaolo spa

Giornalista esperto in comunicazione d'impresa. Laurea in relazioni internazionali, specializz. Scienze della Comunicazione e Master Confindustria. 1985, inizia in Hill&Knowlton, New York. 1986, Communication Manager in Clark Nexxen. 1987, segue per la NATO rapporti con istituzioni e media italiani/internazionali. Crea l'Area Comunicazione e Immagine Italia/estero per Ansa e coordina attività PR Ansa-Bloomberg Italy. 1996, realizza a Roma la Prima Conferenza Internazionale sul futuro dell'Informazione. 2001, Direttore Corporate Communication di Rowland Italia. 2002, Senior VicePresident Corporate Communication di Hansen Worldwide. 2004, Resp. Relaz. Esterne-Media Relations Divisione Retail UniCredit. Dal 2008 Head Media Relations Italy and Executive Communications.

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Phygital Talk | LE NUOVE SFIDE DELLA COMUNICAZIONE ISTITUZIONALE E L'IMPATTO DEL DIGITALE SUGLI SCENARI PRESENTI E FUTURI | Forum Comunicazione 2022

TAG: Comunicazione Digitale Public Affairs

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Emanuele Vita

Head of WW Talent & Employer Branding and HRBP Creative, Marketing & Communication / Valentino spa

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Alessia Vitale

Digital Sales Manager / Digital Angels srl

Nata e cresciuta a Bruxelles, arriva in Italia per gli studi universitari, dove ha scoperto la sua passione per il digital Marketing. Con una laurea in Comunicazione Pubblica e d'Impresa, un Master in Digital Strategy e uno in Economica e Gestione del Turismo, negli ultimi anni si è occupata soprattutto di Accounting e di Project Management sviluppando le sue capacità relazionali a contatto con i clienti, capendo i loro bisogni ed esigenze. Oggi ricopre il ruolo di Digital Sales Manager in Digital Angels, con la volontà di raggiungere ambiziosi obiettivi di business grazie ad innovazione e competenze certificate.

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TAG: Comunicazione Media Sales

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Romina Zanetel

Country Marketing Senior Specialist, Italy / Indeed

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