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Edoardo BellafioreAlfredo ManzoAndrea ColomboPaolo TedeschiLuca Solari
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Speaker

EVENTO: DIGITAL TALK

Serena Apicella

HR Director / Birra Peroni srl

Laureata in Scienze Politiche, con un Master in Business Administration presso la SdA Bocconi, opera da oltre venti anni nell'ambito delle risorse umane. Prima di arrivare in Birra Peroni, ha lavorato come HR Director in diverse società in Italia e all'estero tra cui: Value Retail Italia, società specializzata nella gestione di shopping outlet di lusso, UCB Pharmaceuticals e Dell Italia. In precedenza è stata HR Manager di General Electric Oil & Gas, Johnson& Johnson Medical e Indesit Company, dove ha ricoperto anche il ruolo di People and Knowledge Development Manager per il Gruppo.

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La svolta nell'organizzazione del lavoro | Digital Talk | LabLaw

TAG: Finance HR Legal Organizzazione

Forum Sailing Cup 2018

TAG: Business Comunicazione HR

Digital Talk | RENDERE "SMART" IL RECRUITING: VALUTARE LE COMPETENZE, SELEZIONARE IL MERITO ALL'EPOCA DEL DISTANZIAMENTO

TAG: HR Recruiting

Dallo Smart Working allo Smart Learning | Digital Talk | Speexx

TAG: HR Learning

COMPETENZE SOFT PER I NUOVI SCENARI GLOBALI | Digital Talk | Lifeed by MAAM

TAG: HR Recruiting

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Edoardo Bellafiore

Responsabile progetti formativi / ECS - ELIS Corporate School ; Direttore ContaminAction University e Docente Lumsa / Università degli Studi di Roma "Tor Vergata"

Laurea in lingua e letteratura italiana (Università "Sapienza"). Master in Comunicazione Aziendale (LUISS Business School). Responsabile progetti formativi presso il Consorzio ELIS (Direzione del Master HR Academy). Team leader in progetti di comunicazione interna/esterna. Docente sui temi della comunicazione aziendale (personal and organizational communication, public speaking, business writing).

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Dallo Smart Working allo Smart Learning | Digital Talk | Speexx

TAG: HR Learning

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Gabriele Belsito

HR Director Europe&Italy / Autogrill spa

Laureato in Giurisprudenza a Pisa, MBA Sda Bocconi, inizia l'esperienza professionale in Confindustria presso l'Associazione industriali Pisana. Esperienze in Alcatel come reponsabile relazioni industriali e come HR Manager in L'Oreal e Carrefour. DIrettore Risorse Umane dal 2005 al 2012 in Unieuro, Direttore Risorse Umane e Organizzazione in Snai dal 2012 al 2016. Oggi Direttore Risorse Umane e Organizzazione in Sirap Group.

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La svolta nell'organizzazione del lavoro | Digital Talk | LabLaw

TAG: Finance HR Legal Organizzazione

Avv. Francesco Rotondi | LabLaw | Coronavirus Impact la svolta nell'organizzazione del lavoro

TAG: Finance HR Legal Organizzazione

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Marco Bentivogli

Segretario Generale Nazionale / Fim Cisl - Federazione italiana metalmeccanici

Esperto politiche del lavoro e innovazione industriale. Attivista.

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Business per Creare Benessere o/e Benessere per Creare Business | Digital Talk | AIDP

TAG: Business Gestionali HR

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Gianluca Bonacchi

Evangelist, Employer Insights / Indeed

Mi occupo di unire l'analisi dei trend dell'industria con quella dei dati della nostra piattaforma per raccontare la storia di Indeed. Aiuto le aziende ad ottimizzare i loro processi di recruitment e ad assumere i talenti di cui hanno bisogno per crescere il loro business. In precedenza ho lavorato nel settore videogiochi gestendo un team responsabile per il marketing e le comunicazioni con i giocatori europei di League of Legends, il gioco per PC con più utenti al mondo.

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Intervista 2: HUMAN + EMOTIONS | La psicologia dell'Employer Branding - Forum Risorse Umane 2018

TAG: HR

intervista 1: HUMAN + EMOTIONS | Employer Branding - Forum Risorse Umane 2018

TAG: Comunicazione Marketing

TALENTO & COMPETITIVITÀ

TAG: Comunicazione Employer Branding

Innovation Speech - Forum Risorse Umane 2019 - Intervista

TAG: Recruiting

Talento trasformativo

TAG: Comunicazione HR

Dario D'Odorico, Senior Director Italy | Indeed | Digital Talk

TAG: HR Marketing Recruiting

Smart Recruiting nell'era della Digital Transformation. Le strategie di marketing a servizio della Talent Attraction | Indeed | Digital Talk

TAG: HR Marketing Recruiting

Valerio Vacca, Direttore della Comunicazione | Tempocasa | Digital Talk | Indeed

TAG: HR Marketing Recruiting

Francesca Ravasi, HR Manager | Tempocasa | Digital Talk | Indeed

TAG: HR Marketing Recruiting

Le Persone al Centro della Strategia Aziendale | Digital Talk | Indeed

TAG: Business HR Recruiting

Keynote Speech | DIVERSITÀ E INCLUSIONE PARTONO DAL RECRUITMENT | Forum delle Risorse Umane 2020 | Training & Recruiting Day

TAG: HR Recruiting Training

Gianluca Bonacchi | Indeed | Il tuo Brand, la tua Promessa | Forum Comunicazione 2020

TAG: Brand Comunicazione

BRINGING HUMANITY BACK INTO HIRING: l'importanza dell'empatia nelle interazioni virtuali | Digital Talk | Indeed

TAG: HR Recruiting​

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Domenico Bruno

HR Manager / Netcom Group spa

Classe 1977, Corso di Laurea Magistrale in Scienze dell'Amministrazione, Facoltà di Giurisprdundenza "Parthenope"di Napoli. Master in Sviluppo e Gestione delle Risorse Umane e l'Obiettivo di entrare in un contesto Internazionale e sviluppare la propria passione. Qualità del rapporto Umano e Innovazione nel modo di integrare le persone all'interno dell'Organizzazione la sua Mission. Nel 2015 approda come Direttore HR in NETCOM GROUP, che opera nel campo dell'INGEGNERIA altamente specializzata, in forte ascesa ed espansione con oltre 650 dipendenti. Qui dà vita al progetto "Netcom People", un cantiere di idee e proposte concrete in cui le persone diventano il "Valore Assoluto" e l'azienda il posto in cui accrescere ed esprimere quel valore con il Talento e l'Integrazione delle diversità.

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Avv. Francesco Rotondi | LabLaw | Coronavirus Impact la svolta nell'organizzazione del lavoro

TAG: Finance HR Legal Organizzazione

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Maria Buccolo

Docente di Teatro e Formazione / Università degli Studi Roma Tre

Il suo interesse principale è rivolto alla ricerca di metodologie attive che rendano l'allievo protagonista del processo di apprendimento. Studia come applicare l'approccio teatrale nella formazione, dopo un'esperienza di ricerca e formazione presso il Théâtre à la Carte di Parigi, una Società di Consulenza conosciuta a livello mondiale che utilizza le tecniche teatrali per fare formazione. All' interno del Progetto Europeo Leonardo da Vinci Transfert Multilaterale dell'Innovazione TEJACO "Il Teatro e il gioco" per accompagnare il cambiamento nelle organizzazioni" (2007-09), ha coordinato le attività di sperimentazione per l'Italia nel gruppo di ricerca della cattedra di Pedagogia Sociale presso la Facoltà di Scienze della Formazione dell'Università degli Studi di Firenze ed ha curato l'organizzazione del primo Forum Internazionale del Teatro e del Gioco nelle Organizzazioni in Italia. Si occupa di formazione e consulenza su tematiche legate alla comunicazione e all'apprendimento organizzativo. E' professore a Contratto di "Teatro e Formazione" presso la Facoltà di Scienze della Formazione dell'Università degli Studi di Roma Tre. E' tra i primi studiosi ad interessarsi della metodologia del Teatro d'Impresa sia in Italia che all'Estero. Buccolo M., La formazione va in scena: "La progettazione dei processi formativi attraverso la metodologia del teatro d'impresa", Ed. G. Laterza, Bari 2008 (Libro Monografico).

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Dallo Smart Working allo Smart Learning | Digital Talk | Speexx

TAG: HR Learning

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Adriano Caponetto

Senior Partner / Orlando & Partners srl

Responsible for the implementation of Human Capital Management Group strategies and policies at international level (4 countries -Argentina-Czech Republic-Turkey & Romania - , 5.500 employees); Governance of key HR international processes; Coordination of HR matters related to strategic international projects, aiming at delivering operational and organizational transformation Led a team of 4 HR Director/Country and their teams. Led country wide talent strategies including, leadership development programs and targeted high potential development.

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Experience & Engagement: Dare valore alla relazione con i dipendenti | Digital Talk | Gympass

TAG: HR Wellbeing

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Claudio Cattaneo

Key Account Manager / Speexx

Ho maturato un'esperienza pluriennale nella vendita consulenziale di servizi hr e digital. Sono curioso nei confronti di tutto ciò che è innovativo e internazionale.

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Dallo Smart Working allo Smart Learning | Digital Talk | Speexx

TAG: HR Learning

L'errore come elemento generativo: La valorizzazione del fallimento in azienda | Skills Journey | Speexx

TAG: HR Learning

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Andrea Colombo

Country Manager, Southern Europe / Dynata

Andrea Colombo vanta 15 anni di esperienza in ambito di ricerche di mercato, consulenza e pubblicità e si è occupato di vari settori quali sviluppo commerciale, operations e consulenza strategica. Attualmente ricopre la posizione di Country Manager per l'Europa meridionale presso Dynata ed è anche responsabile di marketing, ricerche di mercato e comunità di marketing. Andrea è membro attivo di ANEIMO, ASSIRM ed ESOMAR. Prima di entrare in Dynata, ha lavorato per diverse agenzie pubblicitarie, SSI e presso il Reputation Institute, dove ha acquisito una vasta esperienza in ambito di attività data-driven, consulenza e comunicazione aziendale. Andrea si è laureato in Economia e gestione aziendale presso l'Università La Sapienza di Roma. Oltre alle sue competenze professionali, è un ottimo giocatore di tennis e golf e un devoto padre di famiglia. Il suo passatempo preferito è trascorrere momenti unici con i due figli.

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Executive Call | Tecnologie di insights generation nel rispetto della privacy | Dynata

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Elisabetta Dallavalle

Welfare Manager e Owner #AIDPBenEssereLab / AIDP - Associazione Italiana per la Direzione del Personale ; Co-Founder, Wellbeing & Sustainability Advocacy (Welfare Manager e Owner #AIDPBenEssereLab) / Elehub

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Business per Creare Benessere o/e Benessere per Creare Business | Digital Talk | AIDP

TAG: Business Gestionali HR

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Alessandro De Felice

Chief Risk Officer / Prysmian Group ; Presidente / ANRA - Associazione Nazionale Risk Manager e Responsabili Assicurazioni Aziendali

Alessandro De Felice ricopre la carica di Chief Risk Officer di Prysmian S.p.A., il leader mondiale nell'industria dei cavi e sistemi ad altra tecnologia per energia e telecomunicazioni con un fatturato consolidato di ca. ?'?11 Miliardi, presenza in 50 paesi, 130 siti produttivi e più di 30.000 dipendenti, public company quotata alla borsa di Milano. Nell'ambito del processo integrato di Enterprise Risk Management del Gruppo governa il processo di analisi e gestione dei rischi attraverso metodologie che consolidano una visione complessiva del profilo di rischio dell'impresa in chiave strategica, definisce i livelli di risk appetite e tolerance ed implementa un'infrastruttura adeguata di processi, strumenti, metodologie e politiche di gestione e monitoraggio e definendo strategie per la mitigazione ed il controllo. Si occupa tra l'altro di "Project Risk Management" nell'area riguardante i progetti di installazione dei cavi alta tensione sottomarini e terrestri, l'implementazione delle politiche di prevenzione mitigazione e controllo, la valutazione dei rischi legati ad attività di M&A, rischi da Supply Chain e l'integrazione in ambito ERM dei rischi ESG. E' inoltre Presidente di ANRA - Associazione Nazionale Risk Manager e Resposabili Assicurazioni Aziendali.

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Decreto Liquidità: le garanzie sui finanziamenti | Digital Talk parte2: Open Talk | LabLaw

TAG: Finance Legal

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Daniela Di Ciaccio

Co-founder & Chief Happines Officer (Co-founder IIPO Italian Institute Positive Organization) / 2bhappy La Scienza della Felicità

Co-founder di IIPO Italian Institute Positive Organization.

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Business per Creare Benessere o/e Benessere per Creare Business | Digital Talk | AIDP

TAG: Business Gestionali HR

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Angelo Di Gregorio

Direttore CRIET, Ordinario in Marketing Management / Università degli Studi di Milano Bicocca

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Dallo Smart Working allo Smart Learning | Digital Talk | Speexx

TAG: HR Learning

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Vincenzo Di Marco

Direttore Risorse Umane, Qualità e Sicurezza / Pellegrini

Da Marzo 2015 c/o ISS FACILITY SERVICES (branch Italiana di ISS World - ca.540.000 dip.), Human Resources Director - Gestione del Personale; Organizzazione del lavoro; Amministrazione del Personale; Relazioni Sindacali; Selezione / Formazione; Contenzioso; Implementazione dei piani di formazione e sviluppo sia locali che corporate (HQ Danimarca). Nr. 7 riporti; membro del Board Italia. Febbraio 2009 a Febbraio 2015 - GRUPPO PELLEGRINI (ca. 6.500 dipendenti), (Feb. 2013 - Feb. 2015) Responsabile Gestione del Personale e Relazioni Industriali / Responsabile Servizi Generali Gestione e/o supervisione delle aree di cui sotto - Diretto Riporto della Direzione Generale. (Feb. 2009 - Feb. 2013) Vice Responsabile Risorse Umane, Qualità e Sicurezza e Responsabile Relazioni Industriali

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Business per Creare Benessere o/e Benessere per Creare Business | Digital Talk | AIDP

TAG: Business Gestionali HR

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Filippo Di Nardo

Responsabile Ufficio Stampa - / AIDP - Associazione Italiana per la Direzione del Personale

Classe 1970, vive e lavora tra l'Abruzzo e Milano. Giornalista esperto di mercato del lavoro, ha collaborato con Italia Oggi, Europa, Technopolis (Il Sole 24 Ore), ICTbusiness e La Mia Partita Iva. Già Direttore Responsabile di Human Training e Autore del format tv Eureka, nel 2000 fonda Bread&RosesTV, una delle prime webTv italiane dedicate ai temi del lavoro nella new economy, con la quale vince la targa d'argento per la comunicazione pubblicitaria Mario Bellavista. Autore di libri e pubblicazioni sul mondo del lavoro e dell'impresa. Docente a contratto, Master in Comunicazione del Lavoro, Università Cattolica di Milano. Presta consulenze di comunicazione ad importanti organizzazioni sindacali e imprenditoriali nazionali.

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Decreto Liquidità: le garanzie sui finanziamenti | Digital Talk parte2: Open Talk | LabLaw

TAG: Finance Legal

Business per Creare Benessere o/e Benessere per Creare Business | Digital Talk | AIDP

TAG: Business Gestionali HR

Executive Call | PANDEMIA E IMPATTO SUL LAVORO. COS'È CAMBIATO, COSA NON CAMBIERÀ

TAG: HR Welfare

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Andrea Foschi

Responsabile Ufficio Stampa / Comune di Cervia

Laureato in Lettere Moderne all'Università di Pisa. I suoi interessi sono la linguistica, la poesia, il folclore, il dialetto e le tradizioni popolari della Romagna, su cui ha pubblicato diverse opere. Dal 1988 è responsabile dell'Ufficio stampa del Comune di Cervia e si occupa di comunicazione pubblica e istituzionale

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Decreto Liquidità: misure di sostegno alle imprese | Digital Talk parte1: KeyNote Speech | LabLaw

TAG: Finance Legal

Decreto Liquidità: le garanzie sui finanziamenti | Digital Talk parte2: Open Talk | LabLaw

TAG: Finance Legal

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Veruscka Gennari

Co Founder (Co-founder IIPO Italian Institute Positive Organization) / 2bhappy La Scienza della Felicità

Mi occupo da sempre di formazione, apprendimento e sviluppo. Per più di 10 anni ho lavorato e gestito la sede italiana di Six Seconds il maggior network internazionale di studio e sviluppo delle competenze socio emotive. Nel 2013 ho deciso di lanciarmi in nuove avventure. Nel 2015 è nata 2bHappy il primo acceleratore di felicità al mondo. 2bhappy porta la scienza della felicità nel mondo del Business e dell'Education. www.2bhappy.it.

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Business per Creare Benessere o/e Benessere per Creare Business | Digital Talk | AIDP

TAG: Business Gestionali HR

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Teresa Girardi

Head of Internal Communication & People Engagement / Snam spa

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Experience & Engagement: Dare valore alla relazione con i dipendenti | Digital Talk | Gympass

TAG: HR Wellbeing

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Sergio Gonella

Director Culture, People Development & Recruiting / Wind Tre spa

Sergio Gonella è Director Culture, People Development & Recruiting di Wind Tre, l'operatore Telco risultante dalla fusione tra Wind e H3G. Qui ha guidato le strategie di engagement, mobilizzazione, integrazione e sviluppo delle persone al fine di supportare il nuovo framework strategico e culturale dell'Azienda, abilitare l'ampio programma di trasformazione e promuovere un nuovo modello di leadership nonchè approcci digitali, data driven, agile e di innovazione. Nel 2016 ha avuto un ruolo guida nella pianificazione del merger, lavorando a stretto contatto con gli azionisti sulle strategie HR. In H3G dal 2005, ha avuto un ruolo Executive in HR con responsabilità su Organization, Compensation, Learning, Development, Recruiting, Employer Branding e Internal Communication. Sergio ha trascorso la prima parte della carriera nel management consulting, guidando numerosi progetti strategici e crescendo step-by-step sino a diventare Principal in A.T. Kearney, dove si è focalizzato su High Tech, Telecoms e Media. Ha una laurea con lode in Bocconi e un MBA all'INSEAD.

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Dallo Smart Working allo Smart Learning | Digital Talk | Speexx

TAG: HR Learning

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Francesca Lanzara

Global Account / LinkedIn Corporation ltd

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The Future of Business Growth | Digital Talk | ADP

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Domenico Lanzo

Presidente ed Amministratore Delegato / Netcom Group spa

Laureato in Fisica, inizia la sua carriera nel 1995 vincendo il premio ATA (Automotive Association, Gruppo FIAT). Ha seguito progetti di simulazione per l'esecuzione di un veicolo virtuale. Ha continuato la sua esperienza in FARFISA come Progettista Software per architetture parallele. In seguito ha ripreso alcune attività di ricerca UNIX per programmi paralleli in reti neutrali. Gli ultimi anni hanno visto la sua professionalità mirata ad aumentare lo sviluppo del business nell'ambito della consulenza ingegneristica. Da anni ricopre il ruolo di Presidente e C.E.O. in NetCom Group S.p.A.

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Avv. Francesco Rotondi | LabLaw | Coronavirus Impact la svolta nell'organizzazione del lavoro

TAG: Finance HR Legal Organizzazione

Digital Talk di Apertura | AUGMENTED HUMANITY: COME LE TECNOLOGIE INTELLIGENTI CAMBIERANNO LE NOSTRE VITE | Forum Sostenibilità 2020

TAG: Innovazione Sostenibilità

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Andrea Laudadio

Head of TIM Academy & Development / Gruppo TIM - Telecom Italia

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Dallo Smart Working allo Smart Learning | Digital Talk | Speexx

TAG: HR Learning

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Marco Lorenzin

HR Senior Manager / APS spa; HR Senior Manager/Direttore del Personale / APS srl

Manager area HR, con professionalità ventennale maturata in contesti aziendali, strutturati e non, di medie-grandi dimensioni, nonché multinazionali. Ha gestito processi di start-up, riorganizzazioni, fusioni e cessioni rami d'azienda, collaborando con organizzazioni sindacali. Gli incarichi lavorativi spaziano dal settore commercio (Armani), a quello telefonico (Blu, H3G, Gruppo Telecom), dall'automotive (Leaseplan), fino al settore energia e gas (Technip Italy, APS). Laureato in Scienze della Formazione, possiede competenze amministrative e gestione del personale, payroll, costo del lavoro, sistemi di valutazione competenze, politiche retributive, selezione, formazione e sviluppo organizzativo. Ha potuto sviluppare skills quali leadership, capacità di gestione situazioni critiche e conflitti, flessibilità, teamwork, orientamento al cliente interno/esterno, doti relazionali e di comunicazione. Ha inoltre background in ambito di Project Management.

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Avv. Francesco Rotondi | LabLaw | Coronavirus Impact la svolta nell'organizzazione del lavoro

TAG: Finance HR Legal Organizzazione

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Marta Luca

Head of Human Capital Development and Change Management / Snam spa

Head of Human Capital Development & Snam Institute - Snam, a global mindset with 18+ years of Human Resources experience in international companies across different industries & multiple roles in Learning & Development, Talent Management & Succession Planning, Performance Management, Organizational Development, Employer Branding & Talent Acquisition, Internal Communication and Engagement Management. Previously Director of Corporate Learning & Development, Talent Management & Organizational Development for Luxottica Group and Group Leadership Development Manager in Barilla, she also worked in Learning & Development roles in the USA and spent 4 years working in Fiat's Corporate University, ISVOR-FIAT. Gained a BA in organizational communication (USA) with a Master Degree in Training & Development (USA) and a three-year certification program in organizational counseling (Italy). Most recently, she is contributing to ValoreD (the first and the largest Italian Association promoting women's leadership) as a member of the Diversity & Inclusion Committee. Proven experience in broad cross cultural environments, leading remote teams in matrix organizations. Solid experience partnering with Senior and Executive Leaders in all HR related matters to drive performance and people engagement.

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Dario D'Odorico, Senior Director Italy | Indeed | Digital Talk

TAG: HR Marketing Recruiting

Smart Recruiting nell'era della Digital Transformation. Le strategie di marketing a servizio della Talent Attraction | Indeed | Digital Talk

TAG: HR Marketing Recruiting

Digital Talk | Smart Recruiting nell'era della Digital Transformation | Speech

Helga Niola, Southern Europe Recruiting Manager | ClubMed | Digital Talk | Indeed

TAG: Digital Transformation Marketing Organizzazione HR Recruiting

Smart Recruiting nell'era della Digital Transformation | Digital Talk Indeed

TAG: Digital Recruiting HR Marketing

Valerio Vacca, Direttore della Comunicazione | Tempocasa | Digital Talk | Indeed

TAG: HR Marketing Recruiting

Francesca Ravasi, HR Manager | Tempocasa | Digital Talk | Indeed

TAG: HR Marketing Recruiting

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Federico Luperi

Direttore Innovazione & Nuovi Media (GMC) / Adnkronos

Toscano classe '68, ha 25 anni di militanza giornalistica, dall'essere cronista in provincia (Il Telegrafo) a scrivere di sport (La Nazione), da caposervizio in una redazione grafica a "capo di notte" di un quotidiano (Il Giorno), direttore di una web-testata giornalistica (News2000) e di un intero portale internet (Libero). Studioso di storia medievale, si interessa (troppo) di gastronomia. Ama il golf e le immersioni subacquee. Nominato nel 2005 Vicedirettore Multimedia Adnkronos, ristruttura la presenza sul web del gruppo e incrementa la produzione e la gestione di contenuti multimediali, fino a trasmettere i video confronti per le elezioni politiche del 2006 contemporaneamente in diretta su tv, satellite, web e telefonia mobile. Nominato nel 2009 Direttore Innovazione & Nuovi Media del Gruppo Adnkronos, si occupa anche di portare Adnkronos Comunicazione nelle Digital PR.

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Dario D'Odorico, Senior Director Italy | Indeed | Digital Talk

TAG: HR Marketing Recruiting

Smart Recruiting nell'era della Digital Transformation. Le strategie di marketing a servizio della Talent Attraction | Indeed | Digital Talk

TAG: HR Marketing Recruiting

Helga Niola, Southern Europe Recruiting Manager | ClubMed | Digital Talk | Indeed

TAG: Digital Transformation Marketing Organizzazione HR Recruiting

Smart Recruiting nell'era della Digital Transformation | Digital Talk Indeed

TAG: Digital Recruiting HR Marketing

Valerio Vacca, Direttore della Comunicazione | Tempocasa | Digital Talk | Indeed

TAG: HR Marketing Recruiting

Francesca Ravasi, HR Manager | Tempocasa | Digital Talk | Indeed

TAG: HR Marketing Recruiting

Digital Talk di Apertura | AUGMENTED HUMANITY: COME LE TECNOLOGIE INTELLIGENTI CAMBIERANNO LE NOSTRE VITE | Forum Sostenibilità 2020

TAG: Innovazione Sostenibilità

Plenaria di Apertura | LE "SKILL" DEL FUTURO: LE LEVE DELLA TALENT ATTRACTION (parte 1)

TAG: HR Recruiting

BRINGING HUMANITY BACK INTO HIRING: l'importanza dell'empatia nelle interazioni virtuali | Digital Talk | Indeed

TAG: HR Recruiting​

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Matilde Marandola

Presidente AIDP Campania e Area Responsabilità Sociale / AIDP - Associazione Italiana per la Direzione del Personale

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Business per Creare Benessere o/e Benessere per Creare Business | Digital Talk | AIDP

TAG: Business Gestionali HR

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Domenico Marino

Professore di Politica Economica e Direttore del Centro Studi di Politiche Economiche e Territoriali / Università degli Studi Mediterranea di Reggio Calabria

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Dallo Smart Working allo Smart Learning | Digital Talk | Speexx

TAG: HR Learning

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Ernesto Martinelli

Head of People Empowerment / Enel spa

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The Future of Business Growth | Digital Talk | ADP

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Marco Monga

Direttore Risorse Umane e Organizzazione / IIT Istituto Italiano di Tecnologia

Ha lavorato in ruoli senior nell'ambito della gestione del capitale umano per oltre 20 anni. La sua esperienza è maturata in diversi contesti, dai servizi a rete e multiutility, alla gestione del trattamento rifiuti, dal mondo degli intermediari finanziari fino al manifatturiero. Dal 2007 al 2011 è stato Direttore Risorse Umane e Organizzazione di una delle principiali società di consulenza in Italia, lo stesso ruolo che ricopre dal 2011 all'Istituto Italiano di Tecnologia, un ente di ricerca di diritto privato il cui scopo è la promozione dello sviluppo tecnologico e scientifico in Italia. E' autore del libro "Nativi Digitali - la rivoluzione del lavoro e delle competenze nell'era della digital transformation" Guerini Next.

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Avv. Francesco Rotondi | LabLaw | Coronavirus Impact la svolta nell'organizzazione del lavoro

TAG: Finance HR Legal Organizzazione

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Helga Niola

Southern Europe Employer Branding, Communication, Talent Acquisition & Recruiting Manager / Club Med srl

Laureata in Scienze Politiche presso l'Università Cattolica di Milano e con un passato da cantante lirica, crede fortemente nel valore delle competenze trasversali e nella valorizzazione e sviluppo dei talenti. Con un'esperienza di 15 anni in ambito risorse umane in realtà diversificate, tutte accomunate da una forte sensibilità HR e da una spiccata dinamicità che vanno dalla consulenza a realtà aziendali di respiro internazionale, è approdata dopo un'esperienza più spiccatamente generalista all'attuale ruolo di Southern Europe Recruiting Manager presso Club Med, leader mondiale delle vacanze "all inclusive" dove si occupa di talent acquisition, sviluppo, recruting, employer branding e comunicazione ed altri temi legati alle risorse umane su un perimetro di 6 Paesi.

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Dario D'Odorico, Senior Director Italy | Indeed | Digital Talk

TAG: HR Marketing Recruiting

Smart Recruiting nell'era della Digital Transformation. Le strategie di marketing a servizio della Talent Attraction | Indeed | Digital Talk

TAG: HR Marketing Recruiting

Helga Niola, Southern Europe Recruiting Manager | ClubMed | Digital Talk | Indeed

TAG: Digital Transformation Marketing Organizzazione HR Recruiting

Smart Recruiting nell'era della Digital Transformation | Digital Talk Indeed

TAG: Digital Recruiting HR Marketing

Valerio Vacca, Direttore della Comunicazione | Tempocasa | Digital Talk | Indeed

TAG: HR Marketing Recruiting

Francesca Ravasi, HR Manager | Tempocasa | Digital Talk | Indeed

TAG: HR Marketing Recruiting

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Gabriella Patti

Community Developer, External Communication e Segreteria Organizzativa / For Human Relations srl

Giornalista Pubblicista. Collaborazione con diverse testate giornalistiche nei settori: itinerari, storia, scienza, biografie, letteratura, arte, universo, alimentazione, cinema, musica, animali, eventi, mostre, teatro, televisione e argomenti di cultura generale. Membro del Consiglio Direttivo presso l'associazione di Protezione Civile "Civici Pompieri Volontari". Attualmente in F.H.R./Comunicazione Italiana, con le seguenti mansioni: segreteria e organizzazione eventi, interviste, videomaker, relazioni esterne, gestione DataBase, network development, CRM e supporto utenti.

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Marco Rogledi

 

Laureato in Scienze Politiche presso l'Università di Pavia, è Responsabile Risorse Umane di Studio Associato, KPMG Network. Presente in 155 paesi del mondo, con oltre 174 mila professionisti, KPMG è leader a livello globale nei servizi professionali alle imprese. L'obiettivo di KPMG è quello di trasformare la conoscenza in valore per i clienti, per le comunità e per i mercati finanziari attraverso una vasta gamma di servizi multidisciplinari erogati secondo standard d'eccellenza omogenei su scala globale: Audit, Advisory, Tax & Legal.

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The Future of Business Growth | Digital Talk | ADP

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Cinzia Rossi

Amministratore Unico / Cross srl; Ambassador - Docente di Antropologia dell'Organizzazione, Storia del Pensiero Organizzativo, Psicologia Sociale e Coordinatrice Corso Biennale Antropologia Organizzativa Pontificia Università Antonianum / YOURgroup - yourHR.it srl

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Business per Creare Benessere o/e Benessere per Creare Business | Digital Talk | AIDP

TAG: Business Gestionali HR

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Francesco Rotondi

Managing Partner / LabLaw

Avvocato giuslavorista con cattedra alla LIUC - Università Carlo Cattaneo di Castellanza. Giornalista pubblicista. Francesco Rotondi è specializzato in diritto del lavoro e delle relazioni industriali, a tutela degli interessi dei maggiori gruppi di imprese nazionali ed internazionali, con consolidata esperienza nell'ambito delle riorganizzazioni e ristrutturazioni aziendali, delle operazioni straordinarie e del contenzioso sindacale, nella gestione della contrattualistica e dell'organizzazione delle reti di agenti, nel settore del commercio e del credito. È autore di pubblicazioni ed articoli in materia giuslavoristica, sul lavoro e sulle questioni sindacali, di saggi e pubblicazioni scientifiche anche in materia interdisciplinare, nonché Direttore della Collana di Licosia Edizioni "Il lavoro è cambiato. Cambiamo le regole". Unico giuslavorista inserito nella classifica di Legalcommunity dei 40 avvocati under 50 più influenti d'Italia, in aprile 2020 è stato inserito nella classifica dei migliori Avvocati e Migliori Studi Legali Corporate da Milano Finanza - Class Editori e a dicembre 2019 nella classifica dei TOP 30 AVVOCATI su GQ Italia. Negli ultimi anni è stato nominato: Avvocato dell'Anno Diritto dello Sport - Legalcommunity Labour Awards 2020, Avvocato dell'Anno - Legalcommunity Labour Awards 2019 e 2018, Professionista dell'anno Media - Top Legal Industry Awards 2019, Avvocato dell'Anno - Premio internazionale Le Fonti 2018, Professionista dell'anno Lavoro Diritto Sindacale e Previdenziale - Top Legal Awards 2018 e 2017. L'Avv. Rotondi è socio fondatore e Managing Partner di LabLaw, lo studio legale italiano specializzato esclusivamente in diritto del lavoro e diritto sindacale. LabLaw si avvale della competenza di oltre 80 professionisti suddivisi tra la sede di Milano e numerose altre sedi sul territorio nazionale, che forniscono consulenza ai clienti in ambito nazionale ed internazionale nel settore lavoristico e delle relazioni industriali day by day, 24 ore su 24, 365 giorni all'anno.

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Intervista a Francesco Rotondi

TAG: Finance Legal Organizzazione HR

La svolta nell'organizzazione del lavoro | Digital Talk | LabLaw

TAG: Finance HR Legal Organizzazione

Decreto Liquidità: misure di sostegno alle imprese | Digital Talk parte1: KeyNote Speech | LabLaw

TAG: Finance Legal

Avv. Francesco Rotondi | LabLaw | Coronavirus Impact la svolta nell'organizzazione del lavoro

TAG: Finance HR Legal Organizzazione

Intervista al Prof. Avv. Francesco Rotondi | LabLaw | HUMAN + ORGANIZATION | Forum Risorse Umane 2018

TAG: Finance HR Legal

Rotondi: "In Italia non c'è ancora una sostenibilità giuridica"

Digital Talk | SMART CITY, SMART ECONOMY: LA DIGITALIZZAZIONE INTELLIGENTE PER RILANCIARE IL PAESE | Forum Sostenibilità 2020

TAG: Innovazione Sostenibilità

Executive Call | PANDEMIA E IMPATTO SUL LAVORO. COS'È CAMBIATO, COSA NON CAMBIERÀ

TAG: HR Welfare

Plenaria di Apertura | L'"INNOVAZIONE" DEL FUTURO: DIGITALIZZAZIONE E TECNOLOGIA PER TRASFORMARE LE CRISI IN OPPORTUNITÀ (parte 1)

TAG: HR

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Agostino Santoni

Amministratore Delegato / Cisco Systems Italia srl; Presidente / Assinform - Associazione Italiana per l'Information Technology

Ha maturato una significativa esperienza manageriale nel settore dell'hi-tech. Ha iniziato la sua carriera professionale in Compaq Computers per passare successivamente nel 1997, in qualità di Product Manager, in HP Italia, dove ha ricoperto con successo ruoli di crescente responsabilità, sia per la filiale italiana che per la capogruppo. Nel 1998 ha assunto il ruolo di Marketing Manager della divisione Business Personal Computer, per poi ricoprire l'incarico di Business Manager della stessa organizzazione dal 2000. Nel 2002 è stato nominato dapprima Direttore Commercial Channel & SMB Organization, HP Personal Systems Group, successivamente Vice President & General Manager di HP Personal Systems Group e, nel 2008, ha assunto la responsabilità di Vice President & Sales Director Technology Solutions Group.

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Business per Creare Benessere o/e Benessere per Creare Business | Digital Talk | AIDP

TAG: Business Gestionali HR

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Marzia Segato

Human Resources Business Partner Porcia Plant / Electrolux spa

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Experience & Engagement: Dare valore alla relazione con i dipendenti | Digital Talk | Gympass

TAG: HR Wellbeing

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Luca Solari

Professore Ordinario di Organizzazione Aziendale / Università degli Studi di Milano

Professore ordinario di Organizzazione aziendale presso l'Università degli Studi di Milano, dove ha creato e dirige l'unico corso di laurea magistrale in inglese in Management of Human resources and labour studies in Italia. Ha creato un team dedicato all'innovazione nell'HR nell'ambito dei People Advisory Services di EY (già Ernst&Young) con esperienze in HR Analytics, digital transformation e smart working redesign. La sua ricerca verte sull'evoluzione e sul cambiamento dei modelli di management e di human resource management con un approccio di Collaborative Management Research. Ha appena pubblicato per Routledge in edizione internazionale il libro Freedom Management che presenta un percorso di cambiamento declinato in termini di nuovi modelli organizzativi, competenze manageriali e disegno della funzione HR.

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Avv. Francesco Rotondi | LabLaw | Coronavirus Impact la svolta nell'organizzazione del lavoro

TAG: Finance HR Legal Organizzazione

Plenaria di Apertura | L'"INNOVAZIONE" DEL FUTURO: DIGITALIZZAZIONE E TECNOLOGIA PER TRASFORMARE LE CRISI IN OPPORTUNITÀ (parte 1)

TAG: HR

Digital Talk | Employee Benefits 2021 | Gympass

TAG: Benessere HR

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Guido Stratta

People and Organization Director Gruppo / Enel spa; Founder / il mare in tasca

Nato a Torino nel 1961, laureato in giurisprudenza. Inizia la carriera professionale presso Italgas SpA, 1988, in qualità di Responsabile Relazioni Sindacali del Gruppo e Responsabile Personale, Organizzazione e Servizi U.O. di Roma. Nel 2001, in Wind, è Responsabile Sviluppo, poi Responsabile delle Relaz. Industriali. Nel 2002 entra nel Gruppo Enel come Responsabile Relazioni Industriali Divisione Generazione ed Energy Management, poi nominato Resp. Personale Corporate. Diverrà Head HR Divisione Mercato nel 2006 e Head HR Divisione Energie Rinnovabili nel 2009. Dal 2010 al 2013 è A.D. di Enel.si e 3Sun, società del Gruppo Enel. Dal 2014 è Responsabile HR, Senior Executive e Holding HR Business Partner del Gruppo Enel.

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La svolta nell'organizzazione del lavoro | Digital Talk | LabLaw

TAG: Finance HR Legal Organizzazione

Avv. Francesco Rotondi | LabLaw | Coronavirus Impact la svolta nell'organizzazione del lavoro

TAG: Finance HR Legal Organizzazione

Plenaria di Apertura | LE "SKILL" DEL FUTURO: LE LEVE DELLA TALENT ATTRACTION (parte 2)

TAG: HR Recruiting

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Laura Torretta

Direttivo AIDP Lombardia e Advisory Board #AIDPBenEssereLab / AIDP - Associazione Italiana per la Direzione del Personale

Sono stata responsabile in azienda per 23 anni nelle Direzioni Marketing & Vendite. Ho maturato la mia esperienza professionale sia all'interno di medie aziende a conduzione famigliare che in grandi multinazionali. Ho una specifica conoscenza dei settori del Largo Consumo e dell'Information Communication Technology, delle dinamiche business to business e business to consumer applicate a mercati, prodotti, canali. Sono stata riconosciuta come agente di cambiamento per l'adozione di nuove strategie di mercato, nuovi prodotti e canali, a supporto dell' evoluzione dei modelli di business e organizzativi. Da 4 anni sono Consulente per aziende di diversi settori sui temi innovativi della Sales transformation e della Social Business transformation. Partecipo all'interno di percorsi formativi di gruppo e individuali come co-docente, facilitatore, osservatore, mentor, coach e counselor.

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Business per Creare Benessere o/e Benessere per Creare Business | Digital Talk | AIDP

TAG: Business Gestionali HR

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Gianpiero Tufilli

HR Italy Director / Zte Italia srl

E' attualmente HR Director di ZTE Italia Group ed HR??'Deputy??'Director??'Western??'Europe??'ZTE??'Corporation, multinazionale cinese con oltre 84,000 dipendenti in oltre 160 paesi nel mondo, leader nella fornitura di prodotti e servizi per le telecomunicazioni. In Italia, ZTE è presente in 14 città con le sedi principali situate a Roma e Milano. Specializzato in Diritto del lavoro, Relazioni industriali ed HR Management. Gia avvocato, ha lavorato nel Gruppo Leonardo, nel Gruppo Fiat e in Sicamb S.p.A. È??'membro??'della??'Giunta??'Nazionale??'Federmanager??'Gruppo??'Giovani e socio AIDP. Coautore del libro "Lavorare nell'azienda liquida utilizzando l'apofenia".

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La svolta nell'organizzazione del lavoro | Digital Talk | LabLaw

TAG: Finance HR Legal Organizzazione

Avv. Francesco Rotondi | LabLaw | Coronavirus Impact la svolta nell'organizzazione del lavoro

TAG: Finance HR Legal Organizzazione

Digital Talk | HR TRANSFORMATION: SOSTENIBILITÀ, DIGITALIZZAZIONE E DUTY OF CARE. LE PERSONE TORNANO A ESSERE AL CENTRO

TAG: HR Innovation

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Davide Uberti

Client Sales Manager / Gympass

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Digital Talk | Employee Benefits 2021 | Gympass

TAG: Benessere HR

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Silvia Vanini

Principal Head of Talent Segment / Mercer Italia spa

Principal at Mercer da settembre 2011: Head of Talent Segment, Mercer Italy. Member of European Team in transnational project for Executive Leadership Development. Specializzazioni: proud of my family business (chocolate).

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The Future of Business Growth | Digital Talk | ADP

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