Classe '64, consulente di comunicazione d'impresa. Expertise in comunicazione integrata, start-up, semiologia della comunicazione, marketing relazionale. Inizia il percorso professionale in imprese di comunicazione; poi da professionista collabora con RCS, Telecom Italia, Tim, Monroe, Enel, Ericsson, Iperclub, Gruppo Pro. Nel 1998 fonda esCogito, soluzioni creative di comunicazione. Nel 2001: dà vita al primo "portale" della Comunicazione, poi Business Social Media, oggi punto di riferimento per il top management di aziende e istituzioni.
Learning & Development and Business Consulting Lead / MSD Italia srl
Claudia è laureata in Chimica e inizia il suo percorso professionale in un'azienda aerospaziale dove si occupa di sviluppo materiali e processi. Nel 2012 Claudia entra a far parte di MSD Italia, la sussidiaria Italiana di una società farmaceutica multinazionale con sede negli Stati Uniti, dove ricopre inizialmente una posizione nell'ambito dell'ottimizzazione processi per approdare un paio di anni dopo, nel reparto Learning & Development di cui è attualmente Lead. Oggi Claudia si occupa, con passione e determinazione, di supportare la strategia aziendale attraverso programmi di sviluppo delle competenze hard e soft e l'implementazione di percorsi volti a consolidare un mindset sempre più digitale, l'applicazione di approcci agili e diversificati e il rafforzamento di "new ways of working".
Laureatasi in Economia, inizia la sua carriera professionale con un incarico nelle vendite; nel 2001 passa alla Consulenza di Direzione Strategica in ambito fashion e lusso acquisendo in tempi brevi il ruolo di Senior Associate. Nel 2006 entra in una multinazionale di cultura svedese (Sandvik Group) dove ricopre ruoli di crescente responsabilità sia a livello internazionale (HR Business Partner Dormer Tools worldwide e Strategy Development Project Member) che a livello nazionale (Country HR Director) sviluppando una solida esperienza in tutti gli ambiti HR. Dal 2018 lavora in UCB Pharma con il ruolo di Talent Director Italy. Trainer del Sandvik Leadership Program e LINK certified facilitator (strategy development program), Federica ha sempre seguito con passione i temi dello sviluppo strategico e organizzativo e della sostenibilità. Ha 3 bambini, è sposata e vive a Milano.
Cristian ricopre il ruolo di CEO e Co-Founder di Eggup. Inizia il proprio percorso professionale nel 2008 come consulente nel settore Difesa dopo una laurea in Ingegneria Biomedica e un'esperienza da allievo della Scuola Navale Militare F. Morosini di Venezia. Nel corso del suo lavoro ha modo di verificare sul campo che i team di successo presentano delle best practice comuni, principalmente legate al modo di relazionarsi. L'osservazione di queste pratiche e il desiderio di voler contribuire allo sviluppo di team altamente performanti, lo spinge quindi nel 2013 a fondare Eggup (oggi azienda del gruppo Zucchetti), una PMI HR-Tech che aiuta le aziende a far leva sull'analisi delle soft skill individuali e di team per scoprire e capitalizzare il potenziale umano grazie agli HR Analytics.
Degreed is the upskilling platform that connects learning to opportunities. We integrate everything people use to learn and build their careers - skill insights, LMSs, courses, videos, articles and projects - and match everyone to growth opportunities that fit their unique skills, roles, and goals.
Laureata in filosofia all'Università Cattolica di Milano. Si occupa da sempre di formazione e sviluppo. Ha maturato una esperienza in aziende multinazionali come The Walt Disney Company Italia e Vodafone Italia supportando progetti di trasformazione digitale, change management, employee engagement. Attualmente ricopre il ruolo di responsabile di Generali Academy Italia.
Head of TIM Academy & Development / Gruppo TIM - Telecom Italia
Classe 1977, laureato in Psicologia, è sposato e ha due figli. Oggi è a capo della Formazione e Sviluppo di TIM e dirige la TIM Academy che, coinvolge le 48.000 persone del Gruppo TIM. Si occupa da circa 20 anni di sistemi professionali lavorando nel mondo HR, in particolare nell'ambito della formazione e consulenza organizzativa, sia come imprenditore, ricoprendo ruoli di Amministratore in diverse società di formazione e Consorzi per lo sviluppo delle PMI, sia come accademico. Dopo la laurea, infatti, ha conseguito un PHD in Scienze Cognitive con una tesi sull'efficacia dell'e-learning nei processi di formazione e dal 2005 ha insegnato materie legate alla Psicologia del Lavoro in varie Università. Dal 2016 è Professore Straordinario presso l'Università Europea di Roma dove insegna Psicologia Positiva, People management Change & Feedback. Crede che la fiducia ed i suoi molteplici effetti positivi siano una leva del cambiamento e dell'inclusione nelle organizzazioni. È autore di diverse pubblicazioni anche sui temi della relazione del feedback con le performance e sulle tecniche di training.
Responsabile People Care / Ferrovie dello Stato Italiane spa
Responsabile People Care Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane. Ha lavorato per oltre 15 anni come consulente in progetti di sviluppo organizzativo e formazione e ha rivestito il ruolo di Responsabile Development in una delle maggiori società del Gruppo FS e in Capogruppo.
Director, Business Group Lead Microsoft 365 Modern Work & Cybersecurity / Microsoft
Luba Manolova è Direttore della Divisione Microsoft 365 & Cybersecurity, la soluzione Modern Workplace che integra le tecnologie di Office 365, Windows 10, Enterprise Mobility Suite e Security per coprire le esigenze del nuovo modo di lavorare delle persone, basato sempre di più sulla collaborazione, sulla mobilità in tutta sicurezza con tool e device evoluti, aumentando la produttività e la creatività individuale e collettiva in qualunque posto e momento con una sempre maggiore attenzione rivolta alla cybersecurity e alla tutela della privacy.
Direttore Formazione, Sviluppo e Innovazione Sociale / Hewlett Packard Enterprise
È Direttore Sviluppo e Innovazione Sociale in Hewlett Packard Enterprise. Membro del board che guida HPE, ha la responsabilità delle attività di Engagement, Internal Communication e Social Innovation. Da oltre 20 anni la sua carriera si è focalizzata nel settore delle Risorse Umane, gestendo i progetti complessi di cambiamento e trasformazione aziendale, sostenendo le iniziative strategiche di business e promuovendo l'engagement. Enrico è appassionato di innovazione tecnologica ed è esperto nelle scienze sociali e nelle metodologie del coaching e del mentoring. Ha guidato team internazionali, partecipato alla ideazione ed avvio di corporate university e costruito metodologie di performance management, sviluppo dei talenti e gestione della diversità, con particolare attenzione ai cambiamenti generazionali. Enrico si è laureato con lode in sociologia presso La Sapienza di Roma ed ha una specializzazione in Business Leadership conseguita alla Southern Methodist University of Dallas - USA.
Content & Relations Design Officer / For Human Relations srl
Dopo un dottorato di ricerca in Filosofia (2013) presso Sapienza Università di Roma, svolge un periodo di ricerca presso la University of Cambridge e pubblica "Psicologia animale ed evoluzione nel secolo di Darwin" (ETS, 2015). Entra nel gruppo di lavoro "LUISS LAPS - Laboratorio di Ricerche Politiche e Sociali", spostando il suo interesse su temi sociologici ed economici. Nel 2016 consegue un Master in International Human Resource Management presso la Greenwich University di Londra. Dal 2016 al 2019 si occupa di formazione e placement per SIDA Group Management Academy. Approda in Comunicazione Italiana nell'ottobre 2019 in veste di Stakeholder Engagement Officer. Si occupa di divulgazione su diverse testate giornalistiche, tra cui "Il Foglio", su temi di attualità e sulle ultime uscite editoriali. Ha sposato un'economista, il che ha contribuito non poco al suo interesse per le scienze sociali. Nel gennaio 2021 è diventato papà di Artemisia.
Dalla metà degli anni '90 si è formato lavorando presso i più importanti system integrator del settore, ricoprendo diverse funzioni tecniche e commerciali. Ha costruito le sue conoscenze passando dai sistemi audio video tradizionali, attraverso la trasformazione dell'ICT e della videoconferenza, per approdare alla video collaborazione, dove segue l'evoluzione nel mondo enterprise dei sistemi di collaboration attraverso i suoi protagonisti principali. In Logitech ricopre il ruolo di Senior Account Manager dal 2021.
Nato a Bologna nel 1971, laureato in Lettere Moderne presso la Facoltà di Lettere dell'Università di Bologna, vanta un'esperienza ventennale in ambito Executive Education. Dal 2000 al 2006 a capo dell'Executive Education di Profingest Management School (ora Bologna Business School), lancia il primo EMBA italiano in Distance Learning accreditato Asfor. Entra a far parte di The Adecco Group nel gennaio 2007 ricoprendo il ruolo di Area Training Manager per Adecco Formazione, di cui a partire dall'ottobre 2010 è Managing Director. A seguito del lancio sul mercato italiano di Mylia nel novembre 2018, nuovo brand del Gruppo focalizzato sulla formazione hard, soft e digital per individui e aziende, ne assume la guida e la piena responsabilità. Dal 2015 siede nel Board di The Adecco Group Italia
Head of Aruba Academy, HR Training Manager Aruba SpA / Aruba spa
Pluriennale esperienza nella consulenza e formazione aziendale. Ha iniziato la sua esperienza nel 2001 in un'importante realtà aziendale come Sky Italia, per poi spostarsi in Aruba S.p.A. nel 2012 dove ha messo in atto le sue capacità manageriali e di consulenza aziendale nella figura dello HR Training Management, con la mission di contribuire a generare e sviluppare competenze e comportamenti organizzativi che creano valore per l'azienda e fanno crescere le persone. Frequenta i master di specializzazione in "Digital Learning e Management della formazione" e in "Project Management" che lo aiutano ad innovare di continuo i processi nella strutturazione di un'academy sempre più "digital" ed esperienziale per un approccio "student centered learning". Amante della lettura e dell'apprendimento continuo.
Emanuele Pucci è alla guida di Teleskill, azienda italiana d'innovazione digitale con oltre 20 anni di esperienza nel settore e-learning e nello sviluppo di soluzioni di videoconferenza verticalizzate su settori specifici. Fondatore di Machine Learning Solutions, spin-off universitario Sapienza che opera nel campo dell'intelligenza artificiale applicata all'e-learning, ai webinar e a soluzioni innovative. Capo progetto in numerosi progetti presso enti pubblici, privati e università in materie di e-learning e innovazione tecnologica e in progetti di Ricerca e Sviluppo finanziati dalla Comunità Europea. È autore e ideatore di software nel campo dell'e-learning, della comunicazione audiovisiva interattiva e nella condivisione di informazioni e competenze. Inventore di diversi brevetti. È inoltre autore di articoli e pubblicazioni sul tema dell'apprendimento online e del webinar.
Docente in Organizzazione Aziendale / Università degli Studi di Milano Bicocca
Docente e ricercatore in Organizzazione aziendale presso l'Università di Milano-Bicocca, membro del Centro di ricerca Bicocca Training and Development Centre, insegna Information Systems for Knowledge Management al Corso di Laurea Magistrale "Formazione e Sviluppo delle Risorse Umane"; autore di articolo scientifici e pubblicazioni (per Apogeo è in uscita Design Thinking per il Digital Workplace), è associate-editor per la rivista Industrial and Commercial Training (Emerald Publishing); svolge attività di formatore e consulente nei seguenti ambiti: cambiamento organizzativo, trasformazione digitale, gestione dell'innovazione, design thinking, employee experience, decision making, knowledge management, collaborazione e cooperazione.
Uno dei pionieri del mercato e-learning in Italia, ha iniziato la sua esperienza già alla fine degli anni Ottanta con le prime iniziative di Formazione a Distanza. Nel Corso degli anni è stato socio fondatore e manager in numerose Società specializzate nell'offerta di servizi di formazione e-learning, sia in Italia (Eco, Didagroup, Label Formazione) sia all'estero (Spagna, Brasile, Cile, Polonia). Dal 2016 dirige Piazza Copernico, una delle indiscusse protagoniste del settore Digital Learning, contribuendo in modo decisivo all' innovazione continua delle soluzioni formative e allo sviluppo di un'offerta veramente completa di strumenti formativi digitali. È un fautore dell'" imparare divertendosi", e incentiva lo sviluppo di metodologie innovative che esaltino l'interazione e il coinvolgimento attivo di chi deve formarsi. E' anche scrittore e musicista.
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