Nato a Roma 41 anni fa. Dopo studi scientifici, mi trasferisco a Torino per entrare in Iveco Group. Iniziando un percorso lavorativo che mi ha portato fin dall'inizio a lavorare in ambito supply chain. All'interno del gruppo in 14 anni ho ricoperto differenti ruoli in ambito sia progettuale che operativo in Italia, Spagna e Germania, fino a raggiungere il ruolo attuale di Head of Supply Chain. Durante questi anni, ho imparato bene quali problematiche sorgono solitamente in questo contesto, come affrontarle e con flessibilità mentale. Dote fondamentale per lavorare in ambito supply chain poiché per quanto si pianifichi e si cerchi di regolare e standardizzare l'intero processo, ci saranno sempre nuove sfide in arrivo da cogliere e percorrere per soddisfare i clienti.
Head of Supply Chain and Sales Customer Care / Bosch Rexroth Italia
Sono un Executive Director con una esperienza pluriennale in Operations, Supply Chain e Purchasing costruita in contesti multinazionali molto dinamici e competitivi con una importante parte del percorso professionale fatta all'estero (USA, UK, Cina). Ho lavorato in contesti caratterizzati sia da produzione di serie fortemente automatizzata sia da produzione su commessa realizzata su specifiche del cliente. Ho una visione completa dell'azienda e delle sue necessità avendo sviluppato competenze specifiche che mi hanno permesso di rendere le aree in cui ho lavorato un asset strategico. Sono in grado di analizzare le organizzazioni e i processi definendo le strategie e i piani di miglioramento necessari,sia in contesti strutturati che in quelli con necessità di efficientamento.
People & Organizational Change Director / Rhenus Logistics Italy
Adriano Caponetto, 52 anni, laureato in Giurisprudenza con Master in General Management, coniugato e con una figlia. Nell'ambito delle Risorse Umane ha ricoperto diversi incarichi in tutte le aree professionali: dalle Relazioni Industriali allo Sviluppo e Benessere Organizzativo in Aziende Italiane FIAT Auto e Gruppo Editoriale L'Espresso fino al 2006, anno in cui passa alla Multinazionale americana Jabil Inch. con sede in Italia. Dopo una breve parentesi in Comdata passa in BFM ricoprendo il ruolo di Managing Director per due anni. Nel 2016 torna ad occuparsi di gestione delle risorse umane in Techint in qualità di HR Director EMEA e gestisce un complesso processo di change management. Tra il 2017 e 2018 ricopre il ruolo di Head of HR EMEAR di Oerlikon Drive System dove segue il rilancio della Società implementando un complesso programma di change-management, dopo un periodo di difficoltà legato alla contrazione del mercato di riferimento. Da febbraio 2019 ricopre il ruolo di Global HR & Organization Director - Electronics Division, da marzo 2020 inizia a collaborare con Rhenus Logistics Italia assumendone il ruolo di HR & Organization Director da giugno 2021. È un esperto di processi di change management e benessere organizzativo a livello internazionale.
Classe '64, consulente di comunicazione d'impresa. Expertise in comunicazione integrata, start-up, semiologia della comunicazione, marketing relazionale. Inizia il percorso professionale in imprese di comunicazione; poi da professionista collabora con RCS, Telecom Italia, Tim, Monroe, Enel, Ericsson, Iperclub, Gruppo Pro. Nel 1998 fonda esCogito, soluzioni creative di comunicazione. Nel 2001: dà vita al primo "portale" della Comunicazione, poi Business Social Media, oggi punto di riferimento per il top management di aziende e istituzioni.
Direttore Supply Chain, sono cresciuto professionalmente in Ondulit Italiana Spa dove sono stato promotore di profonde modifiche strutturali e culturali. Ho ideato e realizzato la fusione dei siti produttivi avviando la costituzione di una Supply Chain tesa ad ottimizzare ed incrementare la collaborazione con i fornitori, la capacità produttiva e la marginalità delle diverse linee prodotto. Fortemente focalizzato sulla creazione di Valore, ho introdotto algoritmi di previsione della domanda per la gestione dei magazzini e metriche di valutazione ed indici prestazionali relativi all'utilizzo delle linee di produzione applicando, quando possibile, schemi e metodologie del Lean Manufacturing.
Dario Fozibo, 40 anni, con una laurea in Ingegneria Gestionale al Politecnico di Milano e un Executive MBA conseguito in IMD a Losanna, è coniugato con 2 figli. Dopo una prima breve esperienza in Deutsche Bank nel 2008, inizia la sua avventura in Supply Chain in STMicroelectronics in cui ricopre diversi ruoli nel corso degli anni, sia operativi che di reingegnerizzazione di processo. In questi anni partecipa a diversi progetti di collaborazione con alcuni clienti nel settore Automotive. Tra il 2017 e il 2019 lavora in Prysmian Group come responsabile del Sales and Operation Planning nella Business Unit Telecom. Infine, nel 2019, torna in STMicroelectronics come project leader del programma di trasformazione globale della Supply Chain dell'azienda. Appassionato da sempre di Supply Chain, è determinato a trovare il bilanciamento ideale tra digitalizzazione, change management, people development.
Antonio è entrato in Google Cloud nel 2018 con la responsabilità sul mercato Media & Telco. In questo ruolo, ha supervisionato l'intera relazione con emittenti, operatori OTT, editori e clienti Telco, plasmando la loro strategia cloud e le loro iniziative di trasformazione digitale attraverso l'esperienza di Google e in un quadro di crescita collaborativa e inclusiva. Appassionato di trasformazione digitale con oltre 15 anni di esperienza pratica su tecnologia e innovazione. Prima di entrare in Google nel settembre 2018 Antonio ha trascorso 4 anni collaborando con una multinazionale leader nel settore tecnologico e, prima ancora, si è occupato di diversi progetti OTT presso un'importante emittente televisiva in Italia, dove ha iniziato la sua carriera.
Lorenzo Inglese, 45 anni, Master in Logistica e Sistemi produttivi, è coniugato ed ha cinque figli. Il suo percorso ultraventennale nella Supply Chain, si è sviluppato in diversi settori. Inizia nel 1998 in Barilla e nel 1999 passa in Danone Italia, all'interno della quale ricopre ruoli di crescente responsabilità nell'ambito della Pianificazione, della Logistica e del Customer Service. Tra il 2002 ed il 2003, lavora ad un progetto internazionale trasferendosi in Spagna. Nel 2009 entra in Star Alimentare Spa, prima con la responsabilità della Logistica, gestendo un complesso processo di reingegnerizzazione del modello distributivo, e poi del Customer Service. Tra il 2014 ed il 2015, contribuisce alla progettazione ed implementazione del Modello di Approvvigionamento del sito espositivo di Expo Milano 2015. Dal 2015 al 2018 matura una significativa esperienza nel settore farmaceutico: Supply Chain Business Partner in Janssen, azienda del Gruppo J&J. Infine, dal 2018 in Sky, nel ruolo di Supply Chain Director, ha costruito i modelli di Supply Chain che hanno supportato il lancio del business Broadband (ISP) e del recente lancio del prodotto Glass. Ossessionato dalla Customer eXperience e grande sostenitore del supporto digitale, ha recentemente contraddistinto il suo percorso con rilevanti processi trasformativi.
Direttore Corporate / ATAC S.p.a. - Azienda per la mobilità del Comune di Roma
Avvocato con consolidata esperienza professionale in Atac come giurista d'impresa. Mi occupo di procurement dal 2011, assicurando l'armonizzazione delle strategie di approvvigionamento e la gestione integrata degli acquisti di beni, servizi e lavori, tesi a garantire la copertura dei fabbisogni delle strutture aziendali e l'ottimizzazione dei costi, nel rispetto del quadro normativo di riferimento. Dal 2019 ho avuto la responsabilità della Supply Chain, con conseguente gestione del ciclo logistico dei materiali tecnici e dei ricambi funzionali ai processi manutentivi. Da circa un mese ho assunto l'incarico di Direttore Corporate di Atac.
Content & Relations Design Officer / For Human Relations srl
Dopo un dottorato di ricerca in Filosofia (2013) presso Sapienza Università di Roma, svolge un periodo di ricerca presso la University of Cambridge e pubblica "Psicologia animale ed evoluzione nel secolo di Darwin" (ETS, 2015). Entra nel gruppo di lavoro "LUISS LAPS - Laboratorio di Ricerche Politiche e Sociali", spostando il suo interesse su temi sociologici ed economici. Nel 2016 consegue un Master in International Human Resource Management presso la Greenwich University di Londra. Dal 2016 al 2019 si occupa di formazione e placement per SIDA Group Management Academy. Approda in Comunicazione Italiana nell'ottobre 2019 in veste di Stakeholder Engagement Officer. Si occupa di divulgazione su diverse testate giornalistiche, tra cui "Il Foglio", su temi di attualità e sulle ultime uscite editoriali. Ha sposato un'economista, il che ha contribuito non poco al suo interesse per le scienze sociali. Nel gennaio 2021 è diventato papà di Artemisia.
Senior executive con oltre 25 anni di esperienza nel mondo della Supply Chain in aziende multinazionali quali Procter & Gamble e Johnson & Johnson ed in Poste Italiane. Da sempre attivo nel mondo della logistica, per 6 anni Segretario Generale del Freight Leaders Council. Nel 2015 eletto Logistico dell'Anno da Assologistica per aver ideato, pianificato e gestito la logistica per Expo Milano 2015. Dal 2020 in Caffitaly, 4° produttore mondiale di capsule monouso di caffè, alla guida del Product Supply. Sposato con 2 figlie, appassionato sciatore si divide tra Roma, dove vive, Bologna e Bergamo dove lavora.
Dopo la Laurea in Giurisprudenza all'Università di Genova, acquisisce un Master di specializzazione in "Contabilità, bilancio e controllo finanziario di impresa" presso l'Università di Pavia e successivamente si diploma a Milano alla scuola nazionale di specializzazione per Giurista di Impresa. Inizia il proprio percorso professionale in società in house providing operanti nella gestione dei pubblici servizi. Nel 2013 entra in Cap Holding, gestore del Servizio Idrico Integrato, della Città Metropolitana di Milano e dal 2017 è Supplier office Manager nel settore General Counseling e Appalti di Gruppo CAP. In questo ruolo ha dato avvio alla promozione della sostenibilità nella Supply Chain per la creazione di strategie di acquisto sempre più sostenibili anche attraverso l'implementazione di un nuovo Vendor Rating Green, Innovativo e Sostenibile.
Presidente / Pentapolis Group ; Direttore responsabile / Eco in Città ; Responsabile relazioni istituzionali e partnership / AssoBenefit
Manager del Terzo Settore, comunicatore, giornalista. Si occupa di ambiente, responsabilità sociale d'impresa, sviluppo sostenibile. Collabora con istituzioni nazionali, enti locali, associazioni no profit, istituti di ricerca e università. Autore di articoli e saggi su libri e riviste. Attualmente è Presidente di Pentapolis Group, Direttore responsabile di Eco in Città e Responsabile relazioni istituzionali e partnership di AssoBenefit.
General Manager / Metatech Group ; Task Force Coordinator / A.E.S.C. Erma (European Raw Materials Alliance) ; Competence Center Manufacturing Manager / ADACI - Associazione Italiana Acquisti e Supply Management
Formazione economica, imprenditore/manager di realtà manifatturiere e investitore in start-up. Attualmente manager di Metatech Group e resp. competence center manufacturing Adaci (http://www.adaci.it). Ha messo la sua vocazione imprenditoriale e manageriale al servizio di Erma come task force coordinator Aesc (http://www.erma.eu) e di VeniSia come mentor startup (http://www.venisia.org). Da sempre convinto ci sono soluzioni alternative per una maggiore sostenibilità economica e sociale delle aziende.
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