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Francesca BogniniMichela RaffelliErnesto MartinelliLuigi Di GregorioCecilia de' Guarinoni
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Home · Speaker

Speaker

SETTORE: MODA E ACCESSORI

Andreas Albeck

Marketing Director TAG Heuer / LVMH Watch & Jewelry Italy spa

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Alessandro Alloisio

Corporate Systems & IT Planning Director / Ermenegildo Zegna spa

Responsabile dei sistemi corporate e della pianificazione IT del Gruppo Ermenegildo Zegna, dove ha guidato l'implementazione di SAP, la fondazione dei sistemi HR, la costruzione dei sistemi di pianificazione e l'introduzione del Digital Workplace. In precedenza, in Bain & Company per oltre 10 anni, è stato consulente aziendale lavorando per clienti di quasi tutti gli ambiti. E' stato IT Manager in una concessionaria di pubblicità ed è laureato in Economia Aziendale presso l'Università Bocconi.

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Anna Maria Altamura

Global Corporate Marketing, Communication, PR, E-C / Mosaicon Group

Una comprensione delle logiche di business fuori dal comune, una straordinaria vision strategica e una notevole sensibilità creativa da sempre le permettono di precorrere i tempi: appassionata di innovazione e nuovi media, già nel '98 promuoveva un approccio integrato (on e off line) al marketing e alla comunicazione, ideando alcune tra le più note case history di successo: innovative, rivoluzionarie e capaci di soddisfare obiettivi, ambizioni e budget dei Brand. Ho una brillante esperienza in Start up, Marketing (Brand-Prodotto), Comunicazione Integrata, Digital strategy, e-Commerce e Business Development, maturata all'interno di alcune tra le più note Agenzie Internazionali di Marketing e Comunicazione, noti Brand del Lusso/Moda e Internet Strategic Consulting Company. Per raggiungere risultati di successo, lavora come "Guide and Guardian" di Brand, Prodotto, Innovazione e Business. Una lunga lista di Riconoscimenti attesta ulteriormente la qualità del suo lavoro.

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Maurizio Amato

Human Resources Director Corporate / Fendi

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Annalisa Baroni

Direttore Risorse Umane e Organizzazione di Gruppo / Salvatore Ferragamo spa

Dopo aver maturato un'esperienza di 8 anni nel gruppo Gucci, arrivando a ricoprire il ruolo di HR Manager, e di 3 anni in YSL Beautè & Retail Italy come HR Director, arriva in Salvatore Ferragamo nel 2008 assumendo il ruolo di HR Director Retail & Parfums. Da settembre 2012 ricopre il ruolo di Direttore Risorse Umane e Organizzazione della Salvatore Ferragamo SpA.

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Matteo Battiston

Head of Design / Luxottica Group spa

Esperto di linguaggi di marca e prodotto, gestisce le risorse creative del gruppo Luxottica. Coordina un'organizzazione di centri stile tra Italia, Stati Uniti, Giappone, Cina, Hong Kong e Brasile e guida la divisione di ricerca trend a livello globale con la missione di rendere il linguaggio dei prodotti un veicolo dei racconti delle brand in portfolio. In passato ha ricoperto incarichi di direzione dell'Istituto Europeo di Design, del suo Centro Ricerche e della scuola di Comunicazione e Management.

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Maurizio Bodano

HR Director / Richemont Italia spa

E' laureato in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni ed ha conseguito un master di specializzazione in formazione. Dal 2014 è Human Resources Director di Richemont Italia e Grecia, supportando il business di alcuni dei più prestigiosi marchi del lusso a livello mondiale. Dopo una decennale esperienza nell'ambito della consulenza HR, maturata in SHL Italia, oggi CEB, conclusasi come Business Development Director, ha ricoperto il ruolo di HR Director Southern Europe di Pernod Ricard, primo gruppo mondiale nel settore dei premium spirit. Parallelamente collabora come docente ai Master HR de il Sole24ore.

CONTENUTI

Digital Talk | COME REALIZZARE L'IMPRESA INCLUSIVA: SFIDE E OPPORTUNITÀ DEL DIVERSITY MANAGEMENT

TAG: HR Wellbeing

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Marco Bressan

Head of People & Culture / Primark

Nato a Milano, sposato con 2 figli, laurea in Scienze Politiche conseguita presso l'Università degli Studi di Milano. Ha maturato significative esperienze nelle aree operations e risorse umane del Gruppo Rinascente, Esselunga e Salmoiraghi & Viganò. Dal 2009 è Direttore Risorse Umane delle Divisioni Ipermercati e Cash & Carry di Carrefour Italia.

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Paola Caccia Dominioni

Head of HR & Organization / One Works

Con la forte convinzione che sono le persone a far funzionare le aziende, da oltre 15 anni si occupa di capitale umano in realtà italiane e multinazionali. Dopo la laurea in Scienze Politiche nel 2003, con una tesi sulla Corporate Social Responsibility, e un master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane ha ricoperto ruoli di responsabilità crescente in aziende di consulenza e servizi. Madre di due bambini, è sensibile ai temi del work life balance, della sostenibilità aziendale e dell'innovazione che sono alla base del suo lavoro. Oggi è Head of Human Resource and Organization in One Works società globale di architettura e ingegneria che opera con un approccio integrato di consulenza e progettazione, nei settori delle infrastrutture di trasporto, del Masterplanning, del Real Estate Commerciale e Public and Private Buildings.

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Veronica Castelli

Head of Marketing & Product Communication / JV International - Michelin Soles

Lo sport è da sempre la mia passione. Il praticare diverse discipline outdoor, tra cui lo swimrun, ha arricchito la mia persona facendomi diventare anche una figura strategica nell'area marketing e comunicazione di JVI-solesbyMICHELIN. Come Head of Marketing and Product Communication, opero sia con il settore degli articoli sportivi B2B che B2C, gestendo l'esecuzione e l'ottimizzazione di tutte le strategie necessarie per guidare gli sforzi commerciali dell'azienda.

CONTENUTI

Digital Talk | Il Marketing post-emergenziale e la relazione con il cliente: com'è cambiata, come cambierà (grazie al digitale) | Forum Comunicazione 2021

TAG: Comunicazione Digital Marketing

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Massimo Colella

Group HR Director / Diadora spa

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Cristina De Los Reyes

Head of People / Desigual

Laureata in Psicologia ed Executive HR Master a Madrid. Ha maturato la sua experienza per quasi 7 anni in Deloitte Spagna dove si è occupata di selezione, valutazione e sviluppo, e sucessivamente in Cintra come HRBP focalizzata sul sviluppo delle persone nel ambito internazionale. Affronta la sfida Dentix come HR manager per l'Italia nel 2015 e dal 2017 in Desigual come Head of People First. Attualmente gestice a 360 gradi le tematiche di Risorse Umane, facendo focus nel tranning, engagement e sviluppo dei dipendenti in un momento di grande trasformazione aziendale.

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Marco De Pilati

Sales Manager Luxury Brands / Luxottica Group spa

Nato a Bolzano, si trasferisce a Milano per laurearsi in Economia Aziendale presso l'Università Cattolica. Inizia la sua carriera nel Gruppo BOSCH come Controller della società di impianti termotecnici BUDERUS. In breve tempo diventa Finance Manager, per poi passare al mondo commerciale come Sales Manager. La voglia continua di intraprendere nuove sfide lo porta, dopo 6 anni, ad entrare nel gruppo BINDA, società storica di orologeria, con l'intento di creare un unico polo di customer management. Da oltre tre anni è manager del gruppo LUXOTTICA. Dopo due anni in corporate e una formativa esperienza, come Brand Director CHANEL Eyewear, ricopre attualmente il ruolo di Sales Manager di tutti i brand del lusso del mercato italiano.

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Monica Gagliardi

Marketing and Digital Transformation Director / Gruppo Coin spa

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Marco Gaiani

General Manager / Levi Strauss Italia srl

Marco Gaiani è General Manager di Levi's Strauss Italia. Ha 42 anni, sposato e con due figlie, ha compiuto un importante percorso professionale coprendo ruoli di crescente responsabilità nell'area marketing e vendite di grandi multinazionali, fino a divenire General Manager. La sua carriera è iniziata in Procter&Gamble, arrivando col tempo a ricoprire la carica di Managing Director per il Sud Europa per detersivi e candeggine, con base operativa nell'Headquarter di Ginevra. Nel 2006 e' passato in Ferrero dove ha assunto il ruolo di coordinamento globale del business di Snacks e Bakery products. Marco Gaiani divide il suo tempo libero tra molte passioni: la lettura, soprattutto su tematiche legate all'antichità classica Greco-latina (con un sogno nel cassetto: quello di prendere una seconda laurea in Filosofia o Lettere Antiche); lo sport - maratona, sci, vela. E' un buon conoscitore di vini ed ama molto i cani - passione questa condivisa da tutta la sua famiglia.

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Barbara Ghidini

Direttore Marketing / Goldenpoint spa

Dopo la laurea in economia e commercio ho iniziato il percorso in P&G nello specifico lavorando sui servizi professionali di Wella. Successivamente nel Gruppo Cremonini ho iniziato come product manager e poi brand manager per diverse tipologie di prodotti e per diversi canali di vendita e mercati. Sono successivamente entrata nel gruppo Goldenlady dove inizialmente sono stata direttore marketing per tutti i brand del gruppo vedendo cosi' tutti i vari canali di vendita. Successivamente sono passata alla direzione marketing di Goldenpoint vedendo quindi il mercato retail.

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Gabriella Giordano

Direttore Marketing & Comunicazione / Carlo Pignatelli

Promuovo l'immagine coordinata dell'azienda. Implemento le strategie di marketing in modo da armare il braccio del commerciale per aumentare le vendite. Pianifico strumenti digital per migliorare la visibilità del brand. Esperta di strategie di marketing BTL (pubblicità mirata), ATL (pubblicità generica) e TTL (fusione di ATL e BTL) di comunicazione digitale, dei social network e del mondo google. Esperienza pluriennale nell'organizzazione eventi e delle PR nel settore moda e automotive. Ho sviluppato ed approfondito le conoscenze e competenze del web marketing e le relative strategie di comunicazione online, con un continuo aggiornamento sulle nuove tecniche di comunicazione web.

CONTENUTI

Digital Talk | in collaborazione con oobrain | Brand Reputation: cosa abbiamo imparato nell'ultimo anno e mezzo che condizionerà le future Strategie di branding | Forum Comunicazione 2021

TAG: Comunicazione Digital Reputation

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Antonella Lanfranco

CMO Chief Marketing Officer / Miroglio Fashion srl

Appassionata di brand (crearli o riposizionarli, svilupparli...), grande curiosa del mondo e delle persone e di ciò che è bello, crede fortissimamente nel potere magico della creatività, per questo ha iniziato il suo percorso in agenzia di pubblicità, per poi approdare nel mondo del marketing, in azienda, dove l'amore per i brand è sempre piu cresciuto. L'Oréal, Lavazza, Martini & Rossi, Gancia, ora è CMO in Miroglio Fashion. Tanti settori, un'unica mission: guardare al consumatore fino in fondo, per coinvolgerlo lasciando il segno.

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Luca Lisandroni

General Manager Luxottica Brasile / Luxottica Group spa

Luca Lisandroni, 37 anni, laureato in Discipline Economiche e Sociali all'Università Bocconi di Milano è, da 4 anni, General Manager di Luxottica in Brasile. Luca, dopo precedenti esperienze in Accenture e L'Oréal Italia,entra 10 anni fa nel gruppo Luxottica all'interno del quale ha ricoperto incarichi di crescente responsabilità in differenti divisioni aziendali fino all'attuale incarico. Sposato con due bambini, Luca guida a San Paolo un team di 1500 persone capaci, in questi anni, di garantire una solida crescita del business attraverso una forte spinta innovativa nel mercato.

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Jarvis Macchi

Global Digital PR Manager / Tod's spa

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Francesca Magni

Senior HR Recruitment Manager EMEA / VF Corporation

I'm an HR passionate. After a degree in Management I've started my career in the HR Department in 2007. To gain experience I've started working in a staffing company in Milan, being a consultant for external customer first and moving then to the HR Dept, with a focus on training and recruiting. In 2011 I've the privilege to join VF International, in the EMEA HQ. VF is a Purpose-led, performance-driven and value-creating organization that gave me the opportunity of getting experience in different HR area, working with international talents in different locations. I've started as HR Specialist, supporting different markets and Brands. As of 2017 I'm responsible of the EMEA Recruitment Team for the 3 HQs in Europe, supporting 10 different Brands, cross all the business functions.

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Silvia Marchisio

Senior Manager HR Italy - Senior Manager Talent & Recruiting South Europe / Adidas Italia spa

Laureata in Business Administration con Specializzazione in Business Organization presso l'Università L.Bocconi, Master in Labour Law, ricopre il ruolo di Senior Talent&Recruiting Manager South Europe in adidas Italy S.p.A.. E' responsabile per Italia e South Europe (Grecia, Croazia, Slovenia, Cipro, Serbia) delle funzioni: Talent Acquisition, Training&Development, Succession&Performance Management, Learning&Leadership, Internal Communication. E' approdata nel 2010 in Adidas Italy S.p.A. in qualità di Senior HR Manager adidas&Reebok dopo aver maturato un'esperienza decennale nel gruppo Richemont Italia S.p.A. come HR Manager occupandosi dell'implementazione in Italia dei Progetti Internazionali HR.

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Serena Mariotti

Client Communication Manager / Louis Vuitton Malletier

Trasferitasi in Australia all'età di 14 anni, consegue una prima laurea in Scienze della Comunicazione ad indirizzo Giornalismo presso la University of Technology di Sydney. Rientrata in Italia al termine della stessa, si iscrive al corso di laurea in Tecnica Pubblicitaria presso la LUMSA di Roma, conseguendovi la laurea "cum laude". Dopo una prima esperienza lavorativa in General Motors, si specializza negli ambiti della comunicazione, del CRM e dei New Media per aziende che si occupano di beni di lusso, prima da Bulgari a Roma, poi presso Parfums Christian Dior a Milano e quindi da Louis Vuitton a Parigi, dove attualmente ricopre il ruolo di Client Communication Manager. Nel 2014 consegue un MBA presso l'École des Hautes Etudes en Sciences de l'Information et de la Communication (CELSA), facente parte dell'Università della Sorbona di Parigi.

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Carlo Mazzi

Presidente / Prada spa

Carlo Mazzi was appointed Chairman of the Board on February 14, 2014, he was re-elected Executive Director on May 22, 2012. In addition to these Board positions he holds directorships in subsidiaries of the Company. Mr. Mazzi obtained a degree "cum laude" in Mechanical Engineering from the Bologna University of Italy in 1971 and obtained a Master's degree in Business Administration from Bocconi University of Milan in 1976. Mr. Mazzi worked as a Manager of the large corporate department of IMI and San Paolo IMI Bank from 1994 to 2000. He was Deputy Chairman and Executive Committee Member of IBI Bank AG - Zurich; Board Member of IBI Corporate Finance BV, Amsterdam and Managing Director of IBI SpA, Milan from 2000 to 2004. Mr. Mazzi was previously a board member of ABN AMRO SpA, Milan; SAGO SpA, Florence, IMILEASE SpA, Rome, Banca di Intermediazione Mobiliare IMI SpA, Milan, Tecnofarmaci SpA, Pomezia, SIM SpA, Rome and Paros International Insurance Brokers Srl, Milan.

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Domenico Menniti

CEO / Harmont & Blaine spa

Presidente della nota casa di moda "Harmont & Blaine", meglio riconosciuta dal bassotto come marchio distintivo. Imprenditore Napoletano, ma di sangue ed orgoglio calabrese, nasce a Catanzaro nel 1947. Una laurea in Giurisprudenza e una sola vocazione: fare industria. Insieme ai suoi 3 fratelli, riuscirà infatti nel giro di pochi anni a fondare l'azienda italiana del bassotto, che produce, commercializza e distribuisce abbigliamento upper casual di fascia alta. Dal 2001 ad oggi il fatturato della sua azienda è cresciuto a ritmo costante di due cifre; oltre 500 dipendenti diretti e più di 1000 di indotto, Harmont & Blaine S.p.A. ha sede in provincia di Napoli, dove è concentrata la produzione di tutte le linee di abbigliamento e accessori. Oggi la rete commerciale di Harmont & Blaine conta 69 boutique monomarca in Italia e 70 nel mondo (dagli Stati Uniti all'America Centrale, dal Medio Oriente alla Russia fino a Hong Kong) e presenze significative in oltre 1500 negozi di abbigliamento in tutto il mondo. Imprenditore con la passione per la politica, ha fatto del suo motto uno stile di vita e di azienda: " Da Napoli Si Può! "

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Ambrogio Merlo

Direttore Generale / JVInternational srl

Ambrogio Merlo è Managing Director di Michelin Technical Soles/JV International, nonché Board Member della Carcano Antonio S.p.A. Dopo la Laurea in Ingegneria Meccanica, arricchisce la propria professionalità manageriale in Saint-Gobain, ricoprendo diversi ruoli in ambito internazionale, con un focus particolare sulla gestione industriale, sul marketing e sul controllo di gestione. Successivamente, nel ruolo di Direttore Generale e/o Amministratore Delegato, si occupa dello sviluppo di alcune Aziende a carattere sia padronale che manageriale, come TVS S.p.A., VIBRAM S.p.A. e CANDY Cooling Sector, sviluppando una profonda competenza nello sviluppo strategico, nella internazionalizzazione del business e nella gestione del cambiamento. Dal 2013 si occupa dello startup di una Società Multinazionale legata a Michelin che si prefigge l'obiettivo di trasferire le tecnologie innovative del mondo degli pneumatici al settore delle suole tecniche per calzature. E' anche membro del Board della Società Carcano Antonio S.p.A. con deleghe alla supervisione dello sviluppo.

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Alessandro Montanari

Chief People & Change Management Officer / Successori Reda spa

Alessandro Montanari, piacentino, classe 1969, oltre ad una solida esperienza in change management e organizzazione maturata in Accenture e Gabetti Property Solutions, vanta una specifica competenza su tematiche Digital HR & Transformation acquisita in contesti fortemente innovativi come YOOX e GroupM (Gruppo WPP). Da settembre 2018 è Chief People & Change Management Officer di Successori Reda (www.reda1865.com/it), con il mandato di sviluppare in ottica di Sostenibilità le nuove competenze e il benessere professionale e personale di tutti coloro che lavorano nel Gruppo. Sposato con tre figli, adora la bici da corsa, Montagne, Spinoza e Calvino, Cohen, Dylan e Springsteen, Wenders, Leone e Moretti.

CONTENUTI

Intervista a Alessandro Montanari

Digital Talk | CRISIS MANAGEMENT: LAVORO DIGITALE E INTERVENTI LEGISLATIVI IN TEMPI DIFFICILI

TAG: HR Legal

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Gianni Moscatelli

Global Human Resources & Organization Director / Benetton Group spa

Da ormai quasi 30 anni opera nel retail e nella GDO. Ha lavorato per 12 anni nel gruppo Auchan dove da ultimo con il ruolo di Direttore della Formazione, ha avuto l'opportunità di creare e dirigere per 5 anni l'IFE ovvero la scuola di formazione del gruppo in Italia. E' poi passato nel 2001 al gruppo Inglese Kingfisher leader del Bricolage con il ruolo di Direttore Risorse Umane di Castorama Italia sino al 2008 contribuendo al grande sviluppo della catena in Italia. E' stato chiamato nel 2008 dal fondo americano OCM a far parte di Conbipel dove opera attualmente con il ruolo di Direttore Risorse Umane, per supportare l'importante piano di ristrutturazione avvenuto dopo il passaggio di proprietà dell'azienda dalla famiglia fondatrice al fondo.

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Filippo Nembrini

Deputy Sales Manager / Audemars Piguet Italy

Laureato in economia e commercio inizia la sua carriera a Londra nella prima metà degli anni '90, lavorando nel marketing MBC ltd, un importante gruppo di broadcasting satellitare saudita. Rientrato in Italia matura un'esperienza quadriennale nel reparto di Pubbliche Relazioni di Mediapolis-The Media Edge prima di sbarcare sul web a fine anni '90, ricoprendo il ruolo di Direttore Clienti in Welcome 2000, web agency poco dopo acquisita dal gruppo Publicis. Dal 2001 entra a far parte del team digitale di Mondadori Pubblicità, passando a dirigere nel 2005 la divisione Lombardia per il settore Informatica-Audio&Video della concessionaria su stampa, internet e radio. Nel 2008 entra in Mondadori Digital Publishing come Web Advertising Manager, prendendo parte attiva al lancio del rinnovato portale di Donna Moderna. Nel gennaio 2011 approda in Connexia con il compito di dirigere WebHub, la business unit di Digital Marketing dell'agenzia con focus su SEO, Social Media Optimization e Social Media Marketing.

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Sabrina Paulon

Global HR Director di Gruppo / Marcolin spa

Inizia la carriera professionale in aziende multinazionali come Adecco, General Electric e Gruppo Selcom, dove si è occupata di persone ed è divenuta direttore delle Risorse Umane. Da gennaio 2014 è Group HR Director per Marcolin SpA, azienda internazionale dell'occhialeria con un fatturato di circa 400mln di Euro che annovera tra i brand gestiti: Tom Ford, Guess, Diesel e Swarovski.Oggi nel Gruppo Marcolin lavorano oltre 1600 persone suddivise tra Italia e altre 9 filiali nel mondo. È responsabile di tutti i processi di People Management, con particolare focus sugli aspetti organizzativi e culturali nei processi di integrazione, sulla implementazione di un sistema di HRMS e sulla declinazione di un modello di leadership fondato sull'engagement come driver accelerativo della performance aziendale.

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Andrea Pennacchioni

Marketing & Communication Director / Officine Panerai srl

Nato a Milano, laureato in Giurisprudenza ed attratto da sempre dalla dimensione narrativa, inizia la carriera in agenzia di pubblicità nel settore del largo consumo (in Leo Burnett è Regional Account per McDonald's Italia). Passa in azienda, approdando in Omnitel ed occupandosi del riposizionamento del brand che evolve in pochi anni da Omnitel a Vodafone. Si specializza nel settore dei beni di lusso in Officine Panerai (Gruppo Richemont) come responsabile internazionale dei contenuti pubblicitari e della pianificazione media per poi diventare Direttore Marketing & Comunicazione per il mercato Italia.

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Riccardo Perdomi

Vicepresidente / Salmoiraghi & Vigano' spa

L'Ing. Riccardo Perdomi nasce a Lima nel 1951. Nel 1976 si laurea in Ingegneria Meccanica e Impiantistica al Politecnico di Milano ed inizia l'attività come ingegnere di cantiere. Presto abbraccia una carriera commerciale in qualità di Area Manager nel settore delle costruzioni per alcuni paesi africani, diventando il più giovane dirigente del Gruppo Fibronit. Nel 1985 entra nel Gruppo Dollond & Aitchinson - leader europeo della distribuzione ottica e proprietario della Salmoiraghi e della Viganò - come Direttore Sviluppo, con l'incarico di fondere i due marchi e dare vita ad una vera e propria catena. Nel 1989 diventa Direttore Generale, l'anno seguente A.D. e nel 1994 coglie l'occasione di partecipare al Management Buy Out del Gruppo D&A. Alla fine degli anni '90, attiva, insieme ai suoi più stretti collaboratori, un secondo M.B.O. con oggetto Salmoiraghi & Viganò. In poco più di 2 anni raddoppia il numero dei punti vendita della catena portandoli a oltre 200: nata italiana l'insegna torna ad essere nuovamente italiana. Nel 2002 la catena viene ceduta all'Ing. Dino Tabacchi, imprenditore del settore, che conferma Riki Perdomi ed il suo team alla guida della stessa. Da sempre interessato alle problematiche che accomunano le società della distribuzione moderna organizzata, è membro del Consiglio Direttivo di Federdistribuzione in qualità di Presidente di ANCIDIS, associazione che raggruppa le imprese non-food.

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Francesca Perotta

Worldwide HR Director / Sergio Rossi (Gucci Group) spa

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Daniela Pirro

HR Director South Europe / Adidas Italia spa

Daniela Pirro: laurea in Scienze Politiche e dottorato di ricerca in Psicologia Sociale all'Università Cattolica Sacro Cuore di Milano, nel mondo delle Risorse Umane dal 1998 per The Walt Disney Company, poi seguito da attività di consulenza in formazione, selezione e sviluppo organizzativo per differenti realtà (Ferrari, ST Microellettronics, Carrefour, etc...). Nel 2005 in adidas Italy come HR Manager e nel 2007 alla direzione dei dipartimenti HR, Legal e General Services. Dal 2012 è HR Director per South Europe.

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Rossella Ravagli

Head of Corporate Sustainability & Responsibility / Guccio Gucci spa

Rossella Ravagli è a capo del Corporate Sustainability & Responsibility Department di Gucci che ha sede a Firenze. E' la responsabile per lo sviluppo e l'implementazione della strategia CSR e sostenibilità di Gucci, incluse le attività di training e comunicazione. Sviluppa e implementa tutti gli strumenti, i processi e le attività necessarie all'implementazione del programma sociale e ambientale. Identifica i rischi e gli impatti sociali, etici ed ambientali della produzione, delle attività commerciali delle infrastrutture e della logistica, con il fine di mettere in atto le necessarie azioni per lo sviluppo del programma di sostenibilità, riconoscendo e rispettando l'ambiente e le comunità dove l'azienda opera. Rossella Ravagli ha un'esperienza quindicinale sugli standard della Responsabilità Sociale d'Impresa ed è stata responsabile per lo sviluppo, il training, le attività di marketing nonché degli aspetti commerciali di questo settore.

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Augusto Romano

CEO / Meltin'Pot - Romano spa

Il giovane Manager salentino Augusto Romano, nato nel '71, mostra sin dalla sua prima formazione una sensibilità alle vicissitudini dell'impresa di famiglia, la Romano Sas, fondata nel 1967. Laureato in Economia Aziendale alla Bocconi di Milano, Augusto entra da subito a far parte dell'azienda del padre, affiancando l'allora Direttore Generale della divisione marchio Meltin'Pot, nel quale la Romano Spa, a partire dal 1994, apporta tutto il suo know-how. Dal 2000, anno che segna il passaggio della direzione del marchio Meltin'Pot nelle proprie mani, Augusto si fa autore di numerose e audaci scelte atte ad aumentare la notorietà del Brand e ad elevarne l'immagine ed il posizionamento.

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Rosa Santamaria Maurizio

Chief Human Resources Officer / Valentino spa

Laureata in Ingegneria, ha maturato la sua esperienza in Ernst & Young, dove si è occupata di Business Process Re-engineering & Organizational Review, e successivamente in Bristol Myers Squibb come HR Manager responsabile dell'area Training and Development. In American Express dal 2006, ha continuato a gestire tematiche di Talent Management e Organizational Effectiveness. Direttore Risorse Umane dal 2011, da marzo 2017 ha esteso questa responsabilità a molteplici mercati nel ruolo di Vice President - Colleague Market Partner Italy, Spain, Nordics, Benelux And Turkey. Dal 2020 è Chief Human Resources Officer per Valentino.

CONTENUTI

Intervista a Rosa Santamaria Maurizio

Plenaria di Apertura | IL "WELFARE" DEL FUTURO: IL BENESSERE DELLE PERSONE E LA CRESCITA SOSTENIBILE (parte 1)

TAG: HR Welfare

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Tommaso Saronni

Director Newsroom Italy (PR, Social, Digital) / Adidas Italia spa

Laureato in Astrofisica, da sempre in adidas, inizia la collaborazione con il brand sportivo nel 2005 nel team Marketing, ricoprendo differenti ruoli di crescente responsabilità negli anni. Dopo un'esperienza come Product Manager Football, da Sr Brand Manager gestisce la comunicazione di categoria e le campagne advertising. Nel 2015 decide di cogliere una nuova opportunità all'interno dell'azienda come Newsroom Director Italy (Digital, PR & Social) con la piena responsabilità su tutte le attività di Publishing legate al Brand e sullo sviluppo delle strategie di comunicazione PR e Social.

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Riccardo Sciutto

General Manager HOGAN / Tod's spa

Riccardo Sciutto started out in the fashion industry as buyer for the family business, a retail company operating in northern Italy with different key companies (Max Mara and Coin). After his graduation in Economics, he developed his career within the GFT Group, as Key Account Manager and Trade Marketing Manager for main apparel brands (Valentino, Ungaro, CK) and working up to the role of Commercial Director for Calvin Klein Collection Worldwide and cK Calvin Klein Europe. He joined Pomellato Company in 2005 as Worldwide Sales Director for the Pomellato brand and was appointed Managing Director of the Dodo Division in 2007, sitting on the Board of Directors of Pomellato-Dodo UK, France, Spain, USA, Mexico, Japan, China and HK. He joins Tod's Group in 2012 as General Manager of Hogan, with the objective to develop internationally the brand, setting up a proper independent structure and defining a new brand positioning. He enjoys teaching at Business Master level and Fashion Schools.

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Matteo Sgarbossa

Country Manager Italy, Belgium and Luxemburg - International Retail Director & Executive Committe Member / Mango

Formazione: Università degli Studi di Padova.

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Giuseppe Tamola

Country Manager Italia / Zalando GmbH

Giuseppe Tamola ha maturato una laurea in Economia Internazionale alla Bocconi di Milano con esperienze di studio in Germania (WHU Otto Beishem school of Management). Ha conseguito un double degree program in New Business Development tra Università Bocconi e Copenhagen Business School. Ha lavorato tra Danimarca e Italia per poi raggiungere Zalando nel febbraio del 2011. Dopo essersi occupato di Operations, da gennaio 2012 è Country Manager per l'Italia. Vive tra Berlino e Milano e ha una passione smodata per le startup.

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Gabriella Valentinotti

Head of Global Education, Growth & Engagement / Benetton Group spa

Dopo la laurea in Scienze Politiche e le prime esperienze professionali all'estero, inizia il percorso nelle Risorse Umane in EDS, oggi società del gruppo HP, dove rimane per 9 anni specializzandosi nei settori Formazione, Sviluppo, Recruiting e Comunicazione Interna. Matura forte esperienza in campo internazionale all'interno del team EMEA e nella progettazione/erogazione dei programmi di Corporate Training. Opera a livello locale come HR Business Partner e Resp. Performance Management & People Development. Nel 2006 entra nella Direz. R.U. di Benetton come Recruiting & Training Manager. Oggi è Head of Global Education, Growth & Engagement, ruolo che svolge a livello Corporate e verso la rete commerciale: ha realizzato/implementato una strategia di Talent Management, una In Store Academy e una Business Community Digitale indirizzata ai canali Retail diretto e Franchising.

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Alessandro Vannetti

Finance Director / Dr. Vranjes Firenze

CFO del Gruppo Dr. Vranjes, sta maturando un'intensa esperienza nel gruppo fiorentino, con particolare riferimento allo sviluppo del business B2C e potenziamento dello stesso in vari paesi e piattaforme (Sito Corporate, Amazon, Alibaba). Specializzato nella fase di startup e nell'analisi strategica di posizionamento del canale / prodotto è cresciuto come Financial Auditor nelle società Mazars/BDO ed ha maturato dal 2015 importanti esperienze in campo aziendale, riuscendo ad implementare numerosi progetti chiave, sia nella sfera finanziaria che gestionale. Tra i più importanti si annoverano minibond, automazione tesoreria, ottimizzazione rating, implementazione di sistemi di Budgeting/KPI/Reporting, trasformazione in S.P.A., aggregazioni ed acquisizioni aziendali, apertura nuovi canali/controllate estere e transizione IFRS.

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Paolo Vasques

Head of Industrial & Retail HR Relations / Benetton Group spa

Laureato in scienze politiche indirizzo internazionale, specializzazione in International Law presso il City Polytechnic di Londra e MBA in Business Administration, trilingue, ha iniziato la carriera professionale nella Direzione Risorse Umane e Organizzazione di Fiat Auto, ricoprendo incarichi di crescente responsabilità in Italia e all'estero, successivamente Direttore Risorse Umane in aziende nazionali e multinazionali fra le quali Cementizillo, Cham Paper Group e Alcoa, da settembre 2010 in Benetton Group, lo scorso febbraio ha partecipato in qualità di membro della Commissione ristretta datoriale, al rinnovo del CCNL Tessile Sistema Moda Italia (settore con oltre 420 mila dipendenti).

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Gianluigi Zarantonello

Head of Digital Solutions / Valentino spa

Fin dal 2000 si occupa di digital marketing in un'ottica strategica e ponendosi come ponte fra IT e funzioni di business, che spesso faticano a dialogare, con l'obiettivo di creare un ecosistema coerente di brand. Entrato in Gruppo Coin nel 2006 come web marketing manager dell'insegna Coin, è poi responsabile della strategia e della trasformazione digitale per tutti i brand (OVS, Coin, Upim e le altre insegne minori). Da novembre 2016 è Direttore Digital Solutions di Valentino Spa e si occupa a livello global della digitalizzazione e innovazione dei processi aziendali (interni e verso il cliente finale). Oltre al ruolo aziendale si occupa di formazione e divulgazione su digital strategy, omnichannel retail e altri temi correlati in master, corsi, conferenze e attraverso il blog http://internetmanagerblog.com

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Guido Zilli

Responsabile Sostenibilità / Dani spa

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