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Speaker

SETTORE: IMMOBILIARE ED INGEGNERIA CIVILE

Emanuela Angori

Head of Group Corporate and Internal Communication / Salini Impregilo spa

Emanuela Angori è responsabile della Comunicazione Corporate e della Comunicazione Interna del Gruppo Salini Impregilo, dove coordina lo sviluppo dei piani di comunicazione per Salini Impregilo e per le controllate in Italia e all'estero (Stati Uniti, Australia, Medio Oriente, Sud America...). Nel corso della carriera pluridecennale ha svolto ruoli di responsabilità nella comunicazione sia nell'industria (costruzioni) che nei servizi (finanza, consulenza), in aziende di grandi dimensioni e con profilo globale come Salini Impregilo, Unicredit, Capitalia, Mediocredito Centrale. Ha rivestito diversi ruoli di responsabilità finalizzati alla creazione di reputazione e sales activation, su canali digitali e su canali tradizionali, sia per la comunicazione esterna che per la comunicazione interna. Coordina lo sviluppo dei contenuti per il corporate magazine We Build Value, uno dei più riconosciuti esempi di brand journalism del settore. È spesso relatore ad eventi di comunicazione e in percorsi accademici, per raccontare le più aggiornate strategie di comunicazione adottate dalle principali multinazionali a supporto del posizionamento del brand.

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Giampiero Astuti

Group Chief Information Officer / Astaldi

Laureato in Economia e Commercio, Giampiero è esperto in Project Management e Strategia dei S.I., con 30 anni d'esperienza internazionale nella gestione di complessi Sistemi Informativi in differenti settori industriali (Farmaceutica, biotecnologie, Informaton Technology, Finanza e Costruzioni). Leader partecipativo e dal solido background gestionale, ha maturato le sue competenze (in Italia e all'estero) occupandosi della centralizzazione, standardizzazione ed evoluzione dei Sistemi informativi e la reingegnerizzazione dei processi e del change management. L'esperienza acquisita gli consente, inoltre, di gestire lo scouting tecnologico e favorire le dinamiche di open innovation, con particolare enfasi sulla trasformazione digitale e l'Industry 4.0.

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Mauro Bonafè

Europe Health & Safety Projects & Support Manager / Holcim Italia spa

Appassionato dalla interazione tra le persone e le organizzazioni, ho impiegato la mia vita professionale nelle Risorse Umane e nelle Relazioni Sindacali e nella Salute e Sicurezza a livello Europeo (prima Olivetti, ora LafargeHolcim). Sono convinto che la Salute e Sicurezza sia una opportunità unica e irripetibile, nella quale cambiamento, inclusione e integrazione siano di ispirazione per le persone.

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Roberto Busso

Amministratore Delegato / Gabetti Property Solutions spa

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Digital Talk | MINDSET PER CAMBIARE

TAG: Mindset

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Maurizio Caponi

Direttore Risorse Umane / Impresa Pizzarotti & C. spa

Laurea in Economia e Commercio presso l'Università La Sapienza di Roma. Inizia a lavorare in Telecom Italia, dove ricopre vari ruoli all'interno della Direzione Risorse Umane e Organizzazione in qualità di Hr manager. Successivamente passa ad operare nell'ambito di multinazionali della consulenza quali PriceWaterhouseCoopers ed IBM Italia, con il ruolo di senior manager e managing consultant, partecipando e coordinando progetti di sviluppo organizzativo ed Hr Transformation in ambito telco, tra i quali lo start up di H3G. Dopo un periodo in qualità di consulente free lance, durante il quale ha avviato e realizzato progetti di formazione e sviluppo organizzativo e change management per importanti realtà del comparto dei servizi e del credito, ed inoltre ha collaborato con l'Università di Tor Vergata, in qualità di cultore della materia di Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane, dal 2013 ricopre il ruolo di Hr Director per il gruppo Impresa Pizzarotti & C, primaria azienda italiana e general contractor nel settore delle costruzioni, con cantieri di tipo infrastrutturale ed edilizio in tutto il mondo.

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RESKILLING, UPSKILLING E FORMAZIONE CONTINUA: QUALI COMPETENZE SERVONO OGGI E COME OTTENERLE

TAG: HR

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Alessandra Cintelli

Head of HR & GS Department / Aedes SIIQ spa

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Damiano D'Alessandro

Group HSE, Project Quality & Risk Management Head of Department / Maire Tecnimont spa

Nato nel 1973, si è laureato in Ingegneria Chimica all'Università di Roma. Nel 2000 presso Raffineria di Roma (Total), poi in STP di Roma, come processista. Dal 2002 in Kinetics Technology continua il suo percorso come ingegnere di processo e nel 2004 è coordinatore per le attività Quality & HSE. Nel 2006 diventa responsabile del Dipartimento Quality & HSE e da settembre 2013 è anche Group Process & Risk Manager di Maire Tecnimont, in staff all'Amministratore Delegato. A novembre 2013, ha conseguito il diploma nell'Executive Master of Business Administration (EMBA) presso la Luiss Business School di Roma. Nel gennaio 2015, viene nominato Member of Board of Directors di ECRI (Engineering & Construction Risk Institute). A ottobre 2015, è stato nominato Responsabile della funzione Group HSE, Project Quality and Risk Management in Maire Tecnimont e Responsabile della Funzione HSE e Project Quality delle controllate Tecnimont SpA e Kinetics Technology SpA. Nell'aprile 2016 assume la carica di membro dell'Organismo di Vigilanza delle diverse controllate quali Tecnimont SpA, Kinetics Technology SpA e Neosia SpA. Ha ottenuto la qualifica di Lead Auditor per i sistemi di gestione Qualità, Sicurezza, Ambiente e Responsabilità Sociale. Dal 2015, coadiuva, inoltre il CEO, ricoprendo il ruolo di Segretario dei Comitati istituiti alle sue dirette dipendenze.

CONTENUTI

Digital Talk di Apertura | IL "MATRIMONIO" TRA HR & HSE: RIPENSARE NORME, PROCEDURE E STRATEGIE PER TUTELARE I LAVORATORI E RILANCIARE IL PAESE | Eco-Consult | Forum HSE 2021

TAG: HR HSE SistemaPaese

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Francesco Iarlori

Head of Innovation & IT Governance / Halldis - Copernico

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Gianluca Liotta

General Counsel West Europe / 3M Italia spa

Laureato in Giurisprudenza, la sua carriera si svolge prevalentemente in 3M Italia dove inizia nel ruolo di Legal Advisor, acquisendo negli anni crescenti responsabilità anche a livello internazionale. Dal 2003 entra nel Comitato Operativo di 3M come responsabile della funzione Legale. Dal 2010 estende la responsabilità all'area delle Risorse Umane. E' Consigliere 3M Italia con deleghe per l'area personale e legale. E' membro del CdA anche di altre società partecipate da 3M Italia ed è Consigliere della Fondazione 3M. Ha presieduto diversi Comitati ed Organismi interni societari. Collabora con Associazioni, Enti ed Università su temi di interesse dell'area del personale e legale.

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Daniele Mancini

Amministratore Delegato / Casa.it srl

Daniele Mancini è dall'aprile 2009 Amministratore Delegato e Direttore Generale di Casa.it, il portale immobiliare leader in Italia che fa parte di REA Group Ltd, facente capo al gruppo News Corp di Rupert Murdoch. In questo ruolo, Daniele Mancini ha la responsabilità del consolidamento della leadership di Casa.it nel mercato italiano e, al contempo, della promozione della strategia Real Estate 2.0 dell'azienda, volta a diffondere la cultura dell'innovazione e di Internet tra gli utenti finali e le agenzie, al fine di una più approfondita conoscenza dei benefit del web per il mercato immobiliare. Da settembre 2012 ricopre anche la carica di General Manager European Operation con il compito di seguire e sviluppare il business per i mercati europei di Francia Germania e Lussemburgo dove Rea Group opera. Da aprile 2012 è membro del Consiglio Direttivo di IAB Italia l'associazione che raccoglie più di 220 aziende in Italia che compito di divulgare la cultura digitale nel mondo di tutte le realtà aziendali italiane. Prima dell'attuale ruolo, Mancini ha lavorato in Costa Crociere, dove è approdato nel 2000, ricoprendo inizialmente la posizione di e-Business Director e successivamente di Corporate e-Business & Direct Sales Director, riportando direttamente al Presidente. Durante i nove anni trascorsi in Costa, Mancini ha definito la strategia Internet dell'azienda ed è stato responsabile delle vendite dirette attraverso tutti i siti B2B e B2C in tutti i mercati mondiali di attività di Costa Crociere, sviluppando diversi canali di distribuzione online. Daniele Mancini ha iniziato la sua carriera all'interno di Viaggi del Ventaglio, nel 1995, dove nel corso degli anni ha acquisito il ruolo di IT ed Internet Manager del gruppo VentaClub. In seguito, nel 1998, è entrato a far parte di NRG Italia, Gruppo Ricoh, in qualità di Solution Marketing Manager, occupandosi di soluzioni digitali e sviluppando nuovi canali di vendita e partnership commerciali. Daniele Mancini durante la sua carriera ha partecipato in qualità di relatore e chairman a molteplici eventi e conferenze di carattere nazionale e internazionali, affrontando tematiche legate alle strategie di innovazione in ambito Web Marketing, eBusiness, Turismo e Real Estate. La sua esperienza professionale prosegue anche come docente presso le principali università tra cui Cà Foscari a Venezia, Bocconi e IULM a Milano, e le università di Perugia e Genova. Laureato in Economia e Commercio all'Università Gabriele D'Annunzio di Pescara, Mancini ha successivamente conseguito il Master in Economia e Gestione del Turismo presso l'Università Ca' Foscari di Venezia.

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Alessandro Maniscalco

Group Chief Human Resource Officer / Cementir Holding spa

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Ilaria Mariani

Communication Manager / Arexpo

Classe 1976, è Responsabile dell'Area Comunicazione di Arexpo, la società che ha il compito di trasformare l'area dove si è svolta Expo 2015 in un parco scientifico e tecnologico: MIND (Milano Innovtion District). Gestisce la pianificazione strategica e operativa della comunicazione Corporate, del palinsesto Experience Milano e del progetto MIND.

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Michele Mariella

Chief Information Officer / Maire Tecnimont spa; Coordinatore Working Group Cybersecurity / Assolombarda

Nato nel 1972 a Torino, è laureato in Ingegneria Elettronica al Politecnico di Bari, dal 2017 CIO del gruppo Maire Tecnimont. Nel percorso della sua carriera all'interno del gruppo Maire Tecnimont ha ricoperto ruoli sempre più importanti nell'ambito delle ICT e dei servizi generali, approfondendo tutti gli aspetti di area a 360 gradi, dal networking alla gestione contrattuale, dall'automazione dei processi allo sviluppo di sofisticati sistemi di sicurezza. Ha sempre operato con determinazione e decisione nel risolvere e soddisfare le esigenze del management e del business, perseguendo con successo le direttive strategiche della direzione. Nell'ambito della flessibilizzazione del modello di lavoro, ha contribuito nel 2018 al conseguimento del premio per il miglior progetto in ambito smartworking istituito dal Politecnico di Milano. Spirito eclettico e curioso per natura, con la passione per la filosofia e le scienze in tutte le sue forme, Michele ha uno sguardo attento e ricercato verso l'innovazione tecnologica e la trasformazione digitale.

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Francesco Marinelli

Presidente / Ecoaction ; Direttore Tecnico / Sinergheia Gruppo srl; Manager di Rete / Rete Ecoinnova

Da sempre attento alle questioni ambientali è stato per oltre 10 anni direttore dell'Istituto Nazionale di Bioarchitettura, docente in corsi vari di perfezionamento e seminari di specializzazione sulle questioni ambientali e l'edilizia sostenibile. Progettista di alcuni tra i più importanti progetti di edilizia sostenibile in Italia, redattore di linee guida sul costruire sostenibile per numerose Amministrazioni Pubbliche, svolge intensa attività di consulenza, formazione ed informazione sui temi della Bioarchitettura, della bioedilizia e dello Sviluppo Sostenibile e, su questi temi partecipa attivamente al dibattito teorico e operativo, con articoli, incontri televisivi e radiofonici, contributi e saggi. Membro della struttura tecnica dell'associazione di comuni "Borghi Autentici d'Italia", coordina per la stessa il progetto strategico "Borghi Intelligenti". E' Presidente dell'Associazione Internazionale "Ecoaction" - Cultura & Progetto sostenibili ed è Referente per conto di Ecoaction presso il Ministero dell'Ambiente nel gruppo di lavoro per la definizione dei criteri ambientali minimi (CAM) per la costruzione e la manutenzione degli edifici - materiali da costruzione. Relativamente alla promozione del costruire sostenibile ricopre la carica di coordinatore tecnico del Metadistretto Veneto della Bioedilizia e Responsabile tecnico del Consorzio per lo Sviluppo della Bioedilizia della provincia di Treviso. Direttore e progettista di progetti Europei e cultore di riflessioni ed approfondimenti sul tema dello Sviluppo Sostenibile.. Ha promosso è fatto costituire in Veneto "Ecoinnova" una rete di piccole e medie imprese di cui è Manager di Rete.

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Pietro Martani

Fondatore / Copernico srl; Amministratore Delegato / Windows On Europe spa; Fondatore / Blend Tower

Nato a Mantova nel 1973, Pietro Martani ha conseguito una laurea in Relazioni Internazionali e un Master in Business Administration presso Istud (Istituto Studi Direzionali). Dopo una serie di esperienze professionali in Irlanda, Francia, Svizzera e gli Stati Uniti, fonda in Italia una prima internet company, poi seguita da Rentxpress nel 2002. Nel 2006 fonda Halldis e nel 2007, insieme a Leonardo Ferragamo, il gruppo Windows on Europe. Il Gruppo gestisce appartamenti per affitti turistici e corporate e uffici serviti presso business center in Italia e in Europa.

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Stefania Isabella Massoni

Organization & Human Resources Director Italy / Holcim Italia spa

Direttrice Organizzazione e Human Resources Italia del Gruppo Holcim. Ho un'esperienza quasi ventennale nelle Risorse Umane, in contesti multinazionali, multiculturali e multi-settoriali. Sono versatile e flessibile nel gestire il cambiamento, che accompagna le trasformazioni aziendali: dai processi di attraction&retention, al workforce planning passando per lo staff cost saving attraverso le leve di comp&ben e performance management. Sono Membro del Comitato per le Relazioni Sindacali di Federmaco e del comitato tecnico della parte datoriale di A.N.E.P.L.A. Curiosa e sempre aperta a nuove opportunità, sono anche Certified Mental Coach ed Executive Coach (ICF Member) e, visto che non si smette mai di imparare ho conseguito anche il diploma di Naturopata.

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Digital Talk | COME REALIZZARE L'IMPRESA INCLUSIVA: SFIDE E OPPORTUNITÀ DEL DIVERSITY MANAGEMENT

TAG: HR Wellbeing

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Sergio Salvi

Direttore del Personale e Organizzazione / Buzzi Unicem spa

Nato nel 1955, laureato in Giurisprudenza a Torino, dopo due anni di insegnamento, dal 1982 si occupa di affari legali e assicurazioni in un gruppo industriale manifatturiero a forte vocazione internazionale (macchine rotocalco e automazione). Dal 1988 inizia l'esperienza nell'ambito HR, presso la Unicem Spa; nel 1995 passa alla Buzzi Cementi come direttore del Personale. In seguito all'acquisizione di Unicem da parte di Buzzi Cementi, nel 1999 nasce Buzzi Unicem, secondo produttore italiano di cementi e calcestruzzi. Direttore della Gestione del personale e Relazioni Industriali fino al 2002, quando assume l'attuale l'incarico di direttore del Personale e Risorse Umane. Dal 2011 è Vice Presidente del Fondo di previdenza complementare "Concreto". Per quanto gli è consentito dagli impegni professionali, è attivo in campo musicale, compone e presenta spettacoli di canzoni per il teatro.

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Gianfranco Sampò

Smart Working Senior Consultant / Halldis - Copernico

La qualità della vita lavorativa nelle organizzazioni e lo sviluppo del business sono stati i due grandi temi che hanno attraversato la mia vita professionale ed imprenditoriale. La gestione delle organizzzioni per processi, il diversity management, l'empowerment, il nomadismo digitale, l'internazionalizzazione sono solo alcuni dei temi che in qualità di Direttore dell'Istud negli anni 90' ho contribuito a lanciare e sviluppare. Ha lavorato imprenditorialmente alla creazione della più grande comunità professionale italiana negli anni 2000. Tornato all'attività di consulenza strategica ha lavorato al lancio e sviluppo di attività imprenditoriali in settori molto diversi spaziando dalla Meccanica, alla Sicurezza, sino al fashion e al food. Più recentemente nella collaborazione con Copernico ho ripreso i temi dello sviluppo delle nuove forme di lavoro basate sullo smartworking attraverso la realizzazione di progetti con grandi imprese che coniughino la prospettiva individuale del work-life balance con le necessità delle grandi organizzazioni di apertura dei confini per favorire contaminazioni che aiutino lo sviluppo dell'innovazione.

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Danilo Schipani

Chief Marketing Officer / Copernico srl

Chief Marketing Officer di Copernico, ha anche creato Intacto per lo sviluppo delle potenzialità manageriali e di comunicazione di professionisti e aziende. Danilo, laureato con Lode presso l'Università Bocconi di Milano, ha iniziato la sua carriera sui temi del marketing strategico e dell'innovazione, lavorando come consulente per aziende di numerosi settori. Successivamente è stato manager con responsabilità locali e internazionali per player globali quali De Beers. Ha ampliato la sua expertise a livello internazionale nel mondo del coaching, leadership e comunicazione.

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Digital Talk | L'ERA DELLO SMART WORKING: INNOVAZIONE E DIGITALIZZAZIONE PER IL LAVORO DEL DOMANI

TAG: Digital HR Innovation

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Valentina Tronconi

Product Design Manager / 3M Italia spa

E' responsabile della definizione di strategie di design per 3M Europa, in accordo con gli obiettivi e le priorità aziendali Gestisce programmi cross-functional quali la traslazione di consumer insights in opportunità di business, attività di customer engagement e la creazione di esperienze olistiche di brand, prodotto e comunicazione Coordina a livello globale la ricerca dei trends, dai trends socio-culturali a quelli di design Contribuisce quotidianamente alla creazione ed evoluzione di una cultura interna sul design in un'azienda dal DNA fortemente tecnologico.

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Domenico Vecchi

Head of Human Resources / Sto Italia srl

More than 15 years in HR with estabilished business mindset. Main expertise: design and execution full life cycle "recruiting & evaluating process" on Professional/Manager/Executive; Management of HR issues and resources on crossfunctional Team; Organizational development, Lean Organization for Hr, Labour Law, Industrial Relation, HR Digital trasformation, Process, Total rewarding process. Tools: Assessment,Talent Acquisition and Development, Coaching, Training, Performance Management System, Appraisal interviews.

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Antonio Vietti

Human Resources Director / Foster Wheeler Italiana srl

Antonio Vietti joined Foster Wheeler in 2001 and was appointed HR Director of Foster Wheeler Continental Europe in 2003. Currently is based in Milan, Italy and holds the responsibility to support the business through the management of all the HR functions operating in the entities located in Continental Europe, Turkey, Russia and CIS. Antonio has over 20 years of experience in HR where he has covered a variety of roles and positions. Before joining FW he held several positions in Unilever and other multinationals companies.

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Rosario Zoino

CEO e Partner / Zeta Group ; Consigliere Delegato Finance / Frosinone Calcio ; Presidente Comitato Credito e Finanza / Unindustria ; CFO / Gruppo PSC

Nato a Napoli. Sposato, con due figlie. Laureato in Economia presso Federico II di Napoli. Cultore della materia in Economia dell'Imprenditorialità presso Università degli Studi di Lazio Meridionale. Commercialista e revisore contabile. Dottore Commercialista e Revisore Contabile, attualmente ricopre il ruolo di CFO del Gruppo Prima Sole Components nonché di co-founder e Amministratore Unico di Zeta Job&Tax e di CEO di Zeta Group. E' Presidente del Comitato Credito e Finanza di Unindustria e membro dello stesso tavolo in Confindustria, nonché cultore della materia "Economia dell'Imprenditorialità" presso l'Università di Cassino e del Lazio Meridionale ed Amministratore Delegato della società Frosinone Calcio. E' esperto di prestiti sindacati e di bond, si occupa anche della redazione di articoli e partecipa come relatore a convegni in materia di credito e finanza.

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