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Home · Speaker

Speaker

SETTORE: GESTIONE RISORSE UMANE E FORMAZIONE AZIENDALE

Alessandra Abbattista

General Manager / Karakter Coaching School srl

General Manager Karakter Coaching School Coach accreditato PCC presso la International Coach Federation ICF. Autore, NLP Master Practitioner, Reiss Motivation Profiler, Lazio Aicp. Pcc ICF.

CONTENUTI

Coaching Expo 2021 | Open Talk & Conclusioni | AL DI LÀ DEL MURO DELLE CONVINZIONI LIMITANTI

TAG: Coaching HR Innovation

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Oliver Albrecht

Managing Director / Speexx

Oliver Albrecht inizia la sua collaborazione con digital publishing | Speexx nel 2003 come Country Manager della filiale italiana dell'azienda. Viene successivamente nominato Head of Business Development e nel 2008 cura la start-up della sussidiaria spagnola a Madrid, per la quale continua a detenere un ruolo attivo nel consiglio di amministrazione. Nel febbraio 2012 assume inoltre la carica di Vice Presidente del Gruppo, con diretta responsabilità nello sviluppo commerciale in Russia e America Latina. Prima dell'avventura in digital publishing | Speexx ha maturato esperienze professionali nel settore International Marketing & Sales del brand Nivea (Beiersdorf AG), è stato Partner di Commercial Consult e Amministratore Delegato di Canbox Italia. Oliver Albrecht si è laureato in Economia e Commercio Internazionale presso la European Business School di Oestrich-Winkel (Germania) e parla correntemente italiano, inglese, spagnolo, francese e la sua lingua madre, il tedesco.

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Federico Amicucci

Product Manager competenze digitali / Skilla Amicucci Formazione srl

Attraverso il progetto Internet Saloon forma 1500 persone all'utilizzo del web e del computer. Nel 2012 fonda il progetta Netwill, per aiutare le organizzazioni a familiarizzare con la tecnologia attraverso percorsi di Reverse Mentoring. È stato consulente di digital marketing ed è partner della start-up apropositodime.com. Per l'Amicucci Formazione cura le soluzioni dedicate alla diffusione delle competenze digitali. Dal 2018 si occupa di internazionalizzazione e nuovi mercati.

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Franco Amicucci

Founder, Presidente / Skilla Amicucci Formazione srl

Sociologo, formatore, 30 anni di esperienza nella formazione manageriale di importanti multinazionali e gruppi italiani. Ha curato lezioni televisive su RAI2 sulle competenze relazionali per Uninettuno, insegnato in varie scuole manageriali e Università. Ha seguito la nascita di Fondirigenti e assistito per 5 anni il fondo Fondir. Fra le sue principali pubblicazioni "Boundaryless learning. Nuovi strumenti e strategie di formazione", Franco Angeli, Milano; "La formazione fa spettacolo", Il Sole 24ore.

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Marco Amicucci

CFO / Skilla Amicucci Formazione srl

Specialista di formazione a distanza, produzione di contenuti multimediali, tecnologie web e comunicazione digitale. Lavora dal 2009 per multinazionali e per le più grandi organizzazioni italiane, per cui ha ideato e coordinato campagne di comunicazione interna, progetti di innovazione della formazione e dell'e-learning. Si occupa di competenze digitali dal 2009, lavorando sia come docente, sia per la divulgazione di cultura digitale nella popolazione aziendale. Project Manager presso Amicucci Formazione.

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Skills Journey | DAL WEBINAR ALLA DIGITAL LIBRARY - La formazione digitale oltre l'emergenza | Skilla Amicucci Formazione

TAG: Coaching Digital HR

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Marco Angeletti

Founder & Ceo / Karakter Coaching School srl

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Gaetano Angiuli

Client Success Strategist SEUR / Talent.com

Nato e cresciuto in Italia ma da sempre appassionato di viaggi e scoperte. Ho avuto la possibilità di studiare e di lavorare all'estero costruendomi una identità cosmopolita e multiculturale. Sin dalle mie prime esperienze il mondo dell'HRTech ed la digital transformation hanno rappresentato il "fil rouge" della mia carriera: in primis durante lo start-up di Jobyourlife e Easy Recrue in Italia, e poi anche nelle mie esperienze più mature in Prodiggo e in Talent.com in Svizzera. Ad oggi in Talent.com, tramite un approccio consulenziale, programmiamo con i nostri clienti i propri obbiettivi di recruitment, coniugando necessità di business e crescita sostenibile in un contesto globale sempre più complesso e articolato; ma non per questo meno ricco di eccellenti opportunità.

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Francesca Antonini

Partner e Fondatore / Awair

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Elisa Antonioni

Imprenditrice, General Director/Direttore Generale / Sinergie Education

Appassionata al cambiamento, alla lettura, alla ricerca di soluzioni differenti per situazioni mai uguali. Modalità di lavoro preferita: il team. Interessata a progetti innovativi e aperta alle sinergie. Imprenditrice e Direttore Generale di Sinergie Education, un'azienda al femminile che opera sul territorio nazionale in ambito aziendale, pubblico e sanitario. Laureata in Scienze dell'Informazione, ovvero in ambito I.T., sceglie per la prima esperienza lavorativa il settore della formazione, che la condurrà lontano dai suoi studi, comunque utili per sviluppare la capacità di astrarre e cogliere le esigenze del cliente e i relativi fabbisogni formativi. Vicepresidente AIDP Abruzzo e Molise e Responsabile del Gruppo AIDP Communication, Consigliere Nazionale AIDP. "PRENDI LA DIREZIONE OPPOSTA ALL'ABITUDINE E FARAI SEMPRE BENE." J.J. Rousseau

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Paolo Anzani

Customer Base Director / ADP spa

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Paola Ballabio

Partner / Awair

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Stefano Barbaria

Direttore Marketing - Senior Sales Account Executive divisione SuccessFactors / SAP Italia spa; Senior Sales Account Executive / SuccessFactors Italia (an Sap Company)

Stefano ha preso le redini dell'ufficio italiano con un obiettivo preciso: rendere EASYRECRUE un punto di riferimento nazionale per la preselezione e l'assunzione di talenti. L'azienda può contare non soltanto sull'esperienza di Stefano nello sviluppo di nuovi mercati e nella creazione di opportunità commerciali, maturata presso LinkedIn e Oracle, ma anche sulla sua determinazione e approfondita conoscenza del settore risorse umane.

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Giuseppe Basso

Amministratore Delegato / Feel Center srl; C.E.O. & Founder / Orange7 Investments srl

Classe 1968, Laureato in Economia alla Sapienza di Roma. Inizia la carriera Astaldi S.p.a. e Condotte S.p.a. all'estero in ruoli di amministrazione e finanza. Nel 1999 passa alle Telecomunicazioni (Marconi Communications/Ericcson) come Global Supply Chain Controller e nel 2004 all'elettronica di Consumo (Sony Mobile) come Head of Finance & Control Italia. Nel 2006 arriva a Cinecittà Studios, ne diventa Vice Direttore Generale nel 2008. Nel 2011 produce Cinecittà si Mostra e Cinecittà Events, aprendo gli Studios più famosi d'Europa e ai visitatori ed al corporate events. Sempre nel 2011 diviene Direttore Generale di Cinecittà Studios e Amministratore Delegato nel 2013, incarico che termina nel 2017 con la vendita delle aziende risanate all'Istituto Luce Cinecittà srl. Convinto che turismo e cultura possano e debbano rappresentare uno dei pilastri economici del paese diviene professionista ed imprenditore delle sue iniziative condivise con soci qualificati. Nel 2018 fonda Orange7 Investments., società che investe e sviluppa startup innovative, specializzate nel settore dell'edutainment, tecnologie per le arti e l'audiviosivo, share economy.

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Massimo Begelle

Regional Manager Italy and Spain / Top Employers Institute

Laureato all'Università Ca' Foscari di Venezia, un Master in HR Management, dopo una solida esperienza nell'implementazione di progetti di formazione, è entrato in Top Employers Institute nel 2012, inizialmente occupandosi sia di analisi e gestione di progetti HR, sia di sviluppo del business che ha seguito, sviluppato e implementato creando un network importante e contribuendo sensibilmente alla crescita di Top Employers Institute in Italia. Da inizio 2021 ha ampliato le sue responsabilità anche al mercato spagnolo. Crede nel valore della condivisione delle pratiche HR perché le aziende possano migliorare i loro processi e, di conseguenza, la vita delle loro persone. Padroneggia perfettamente italiano, inglese e spagnolo, e questo gli ha permesso di sviluppare progetti strategici HR a livello internazionale anche in Paesi come Romania, Turchia, Grecia e Middle-East.

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IL TOTAL REWARD MANAGEMENT COME LEVA DI ENGAGEMENT | Skills Journey | Top Employers Institute

TAG: Engagement Skills Total Reward

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Simone Bellanca

Account e Project Manager / Zeranta Edutainment srl

Tecnico della comunicazione d'impresa si laurea in drammaturgia teatrale con una tesi sperimentale che studia le relazioni fra spazio, territorio e strutture narrative nelle opere di Celestini. Inizialmente lavora come programmatore in Tsf area qualità; come videomaker nel gruppo di architettura Tspoon e come progettista multimediale in Play!. Terminato il master in comunicazione diventa progettista educativo in EllesseEdu nel campo della Csr. Infine approda in Zeranta come project manager.

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Carla Benedetti

Direttrice didattica, Partner / Erickson Coaching Italia

Ho intrapreso gli studi e la professione di coach dopo quindici anni di attività nel management, nelle Risorse Umane e nella gestione di piccole imprese in Italia e all'estero. Ho da sempre una visione internazionale della formazione, del business e della vita. Nata a Roma, ho vissuto anche a Parigi, Londra, New York. Ora vivo a Roma, ma continuo a viaggiare in giro per il mondo. Business Coach Certificato PCC e Registered Mentor della ICF International Coach Federation. Membro del Comitato Direttivo di ICF Italia negli anni 2012 e 2013. Attualmente, oltre all'attività di Business Coach, insegno e facilito programmi in diversi paesi: Repubblica Ceca, Austria, Bulgaria, Serbia, India, Cina, Francia dove collaboro con HEC Paris. Speaker internazionale su tematiche dell'innovazione e coaching. Partner Italia di Erickson International.

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Mauro Beretta

Scientific Director & Founder / Creativity For Innovation ; CEO / Yucan srl

A prismatic career in a number of fields - Academic, Management Consulting, Corporate and finally Business Coaching e Entrepreneurship - building a deep experience in change management, business development, strategy design and taking this through from vision to implementation.

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Alberto Bernard

Partner (Senior Advisor presso Mercer - Head of Human Resources di Barletta Group) / YOURgroup - yourHR.it srl

Manager con 22 anni di diversificata esperienza in ruoli di crescente responsabilità, maturata in organizzazioni complesse nei settori Assicurativo, Farmaceutico, Automotive. E' in Assicurazioni Generali Capogruppo dal maggio 2012 dove è attualmente Head of HR & Organization EMEA e Responsabile delle Relazioni con l'European Works Council, precedentemente ha ricoperto gli incarichi di HR Business Partner EMEA e di Responsabile del Dipartimento International HR Management. Prima di Generali ha lavorato in Pfizer per 12 anni dove ha ampliato la propria esperienza di manager delle Risorse Umane in ruoli di Linea. E' stato Director Global Supply Business Development dal gennaio 2011 a maggio 2012 e Direttore dello Stabilimento di Pisticci (Matera) di Biosearch Manufacturing Srl, (Pfizer Group) ed Amministratore Unico della Società dal novembre 2008 a dicembre 2009. In ambito HR, ha ricoperto inoltre gli incarichi di HR Manager dello Stabilimento di Latina, di HR Director - Country Leader della Divisione Global Manufacturing Italy e di HR Regional Leader dell'area Sud Europa, Africa e Medio Oriente per la stessa Business Unit. Precedentemente ha lavorato per circa 8 anni in Fiat Automobile, ricoprendo vari incarichi nella Funzione Personale e Organizzazione in stabilimenti di produzione (Pratola Serra, Termoli) e presso le funzioni HR centrali a Torino. E' stato inoltre Responsabile del Personale della Business Unit Veicolo Centro Sud per Comau Service SpA-Gruppo Comau. E' laureato in Scienze Politiche presso l'Università La Sapienza di Roma. E' Counselor professionale e Coach, certificato con la metodologia di Six Second International, basata sulla valutazione e sviluppo dell'Intelligenza Emotiva.

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Alexandra Berndt

Director of Studies / Speexx

Ha conseguito la Laurea in Letteratura Tedesca, Scienze della Comunicazione e Psicologia presso l'Università di Bamberg (Germania) nel 1998. Ha ottenuto il Master Internazionale in "Media Science and Technology" a Pavia nel 1999 e il Masters of Arts in "Educational Media" presso l'Università di Duisburg-Essen (Germania) nel 2012. Alexandra Berndt avvia la sua collaborazione con digital publishing | Speexx nel 2007 come esperta della programmazione didattica per soluzioni di formazione integrata online. Nel ruolo di Director of Studies, è stata coinvolta in diversi progetti che hanno previsto lo sviluppo di programmi innovativi per lo studio delle lingue, il coordinamento di un team di autori e docenti esterni per lo sviluppo di nuovi contenuti didattici e l'organizzazione di workshop specifici. In precedenza ha lavorato come Foreign Licensing Manager presso De Agostini Multimedia. Dal 2002 inoltre insegna Tedesco come lingua straniera presso l'Università degli Studi di Pavia. L'attività di ricerca di Alexandra Berndt è incentrata sul Collaborative Online Learning e sulle Strategie di Auto-apprendimento in contesti formativi web-based.

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Francesca Iaia Bertinotti

Director Sales, Marketing & Business Strategy / Skilla Amicucci Formazione srl

Manage all aspects of business operations including full P&L accountability of business development and achievement of EBITA goals.Strong experience in B2B sales, Electronic solutions sales, Marketing/Event/Communication/Press Officer Manager, Sales&Marketing of B2B (and B2C) services, Complex Sales at international Levels, Key Account Management, International Customer Relationships, Academics, Electronic finance and pre-payd solutions, Travel. Creative Marketing for Business Dev. & Sales. Used managing italian and international teams people + I work in coordination with an international group of managers all over in the world. Specializzazioni: Expertise in: - open new business, start operating team, - prospecting, pitching, negotiating and closing contracts with large B2B customers (and PA) - very strong PA attitude (I'm part of HR community and strategic ladies communities) - sales at highest levels (HR Directors, CEO, CFO) - driving new business opportunities- managing existing partnerships and launching new ones, - strategic planning, new business start up, - developing innovative Marketing, PR & communication plans. In Edenred: Manager for Italian market to develop and grow portfolio of Smart Solutions: all new electronic pre-paid solutions and online payment platform for B2B and PA customers. I'm part of the Com.Op team, reporting to CEO, involved in the process of entering the company into Stock Exchange in Paris. Dynamic, result-oriented and development focused professional with "can do" attitude and the ability to think creatively. Highly focused in driving significant business growth and strong experience in sales and accounting B2B market. Multitasking attitude + Energetic and self-motivated team player/builder. Excellent leadership, management, oral/written communication, interpersonal, intuitive, and analysis skills. Brilliant in new business development - used to complex, multiparty, contract negotiations and sales at highest levels (HR Directors, CEO, CFO). Directly responsable of the sales and marketing team, economic results, plans, strategies and budget.

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Digital Talk | in collaborazione con oobrain | Brand Reputation: cosa abbiamo imparato nell'ultimo anno e mezzo che condizionerà le future Strategie di branding | Forum Comunicazione 2021

TAG: Comunicazione Digital Reputation

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Alessandro Bertoldo

National Account Manager / Indeed

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Lorenzo Biffi

Operations Italia / Adecco Italia spa

Responsabile della pianificazione e dello sviluppo delle strategie per aumentare la qualità dei processi di recruiting e selezione delle Business Line IT e E&T per migliorare i servizi offerti ai candidati e clienti.

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Gianluca Bonacchi

Evangelist, Employer Insights / Indeed

Mi occupo di unire l'analisi dei trend dell'industria con quella dei dati della nostra piattaforma per raccontare la storia di Indeed. Aiuto le aziende ad ottimizzare i loro processi di recruitment e ad assumere i talenti di cui hanno bisogno per crescere il loro business. In precedenza ho lavorato nel settore videogiochi gestendo un team responsabile per il marketing e le comunicazioni con i giocatori europei di League of Legends, il gioco per PC con più utenti al mondo.

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Intervista 2: HUMAN + EMOTIONS | La psicologia dell'Employer Branding - Forum Risorse Umane 2018

TAG: HR

intervista 1: HUMAN + EMOTIONS | Employer Branding - Forum Risorse Umane 2018

TAG: Comunicazione Marketing

TALENTO & COMPETITIVITÀ

TAG: Branding Comunicazione

Innovation Speech - Forum Risorse Umane 2019 - Intervista

TAG: Recruiting

Talento trasformativo

TAG: Comunicazione HR

Dario D'Odorico, Senior Director Italy | Indeed | Digital Talk

TAG: HR Marketing Recruiting

Smart Recruiting nell'era della Digital Transformation. Le strategie di marketing a servizio della Talent Attraction | Indeed | Digital Talk

TAG: HR Marketing Recruiting

Valerio Vacca, Direttore della Comunicazione | Tempocasa | Digital Talk | Indeed

TAG: HR Marketing Recruiting

Francesca Ravasi, HR Manager | Tempocasa | Digital Talk | Indeed

TAG: HR Marketing Recruiting

Le Persone al Centro della Strategia Aziendale | Digital Talk | Indeed

TAG: Business HR Recruiting

Keynote Speech | DIVERSITÀ E INCLUSIONE PARTONO DAL RECRUITMENT | Forum delle Risorse Umane 2020 | Training & Recruiting Day

TAG: HR Recruiting Training

Gianluca Bonacchi | Indeed | Il tuo Brand, la tua Promessa | Forum Comunicazione 2020

TAG: Branding Comunicazione

BRINGING HUMANITY BACK INTO HIRING: l'importanza dell'empatia nelle interazioni virtuali | Digital Talk | Indeed

TAG: HR Recruiting​

Talent Acquisition Forum | Digital Speech | STORIE CHE LASCIANO IL SEGNO - UN EMPLOYER BRANDING EFFICACE PER ATTIRARE E ASSUMERE TALENTI | Indeed

TAG: HR Talent

Digital Talk di apertura | La nuova era del People Management: dal welfare al benessere delle persone, le strategie per rendere "sostenibile" il lavoro | Forum Sostenibilità 2021

TAG: Lavoro Sostenibilità Work Reloaded

Road To New HR - Scenari e Recruiting trend per il Futuro | Indeed | anteprima Forum Risorse Umane 2021

TAG: HR Recruiting Talent Acquisition

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Antonio Bonardo

Public Affairs Senior Director / Gi Group spa

Nato nel 1967, Laureato nel 1992 in Economia Aziendale presso l'Università Bocconi, ha lavorato in diversi contesti multinazionali nel campo dei servizi al lavoro, ricoprendo i ruoli di Nationa Key Account Manager, Area Manager e Direttore di Business. Da gennaio 2010 è Public Affair Senior Director di Gi Group.

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Monica Grazia Boni

Socio Fondatore e CEO/Amministratore Unico - Partner / WattaJob srl

Monica Boni, milanese, 51 anni. Ex Direttore Welfare Benefits Edenred Italia. Dopo una lunga esperienza nel marketing, nel 2003 ho assunto la responsabilità della business unit "Welfare benefits e programmi sociali pubblici", con il compito di progettare, gestire e sviluppare soluzioni per le imprese e la pubblica amministrazione. Negli ultimi 10 anni ho maturato una conoscenza approfondita dei sistemi di welfare pubblico e privato e sono stata coinvolta nella progettazione di soluzioni innovative a partire dalle esigenze del mercato italiano e dal benchmark internazionale. Competenze chiave: sviluppo ed execution della strategia aziendale, progettazione e design di soluzioni complesse, alleanze e partnership con il settore pubblico e privato, collaborazione con istituti di ricerca e università, comunicazione e marketing.

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Fabrizio Bresciani

Past President / ICF Italia - International Coaching Federation

Presidente di ICF Italia, Chapter Italiano di International Coach Federation associazione fondata nel 1994 con più di 32.000 associati in 140 paesi con l'obiettivo di divulgare il coaching professionale attraverso l'accreditamento di percorsi formativi e tre livelli di credenziali rilasciate a coach che ne dimostrino il rispetto di competenze ed etica.
La preparazione di Fabrizio lo aiuta nel guidare i suoi clienti sul percorso di un reale cambiamento, sia nei comportamenti, che nelle metodiche di lavoro, che nella propria efficacia.
Fra i principali aspetti del suo lavoro vi è la capacità di creare strumenti di coaching ad hoc, elaborati in base alle esigenze ed obiettivi specifici, ed anche progetti "su misura" che soddisfino ogni necessità ed aspettativa del cliente con cui sta lavorando, fornendo in "progress" soluzioni originali e definendo tutto quanto utile per misurarne l'efficacia di risultato (ROI).
In questi ultimi anni Fabrizio ha avuto la possibilità di lavorare con successo come Executive coach, accompagnando molti leader di aziende italiane ed internazionali in svariati campi di attività

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Marco Bruto

National Account Manager / Indeed

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Lucia Bucci

HR Director / ADP spa

In ADP dal 2012, è coinvolta in progetti HCM internazionali su talent attraction, leadership development e strategic workforce planning. Esperienza internazionale nelle risorse umane acquisita: in Tetra Pak presso l'Head Quarters, basata a Losanna, quale responsabile della direzione sales e marketing in qualità di Global HR business partner dal 2009. Precedentemente in Shell Italia e UK dal 2001 rivestendo ruoli con crescenti responsabilità quale HR leader. Ha iniziato la sua carriera presso Citibank, Italia, nel 1999 in qualità di HR Generalist. Laurea in Economia Aziendale con specializzazione in Risorse Umane conseguita presso l'Università Commerciale Luigi Bocconi di Milano.

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Federica Bulega

Corporate Training Manager / Ninja Academy

Federica Bulega, nata a Latina nel 1987, dopo aver completato gli studi universitari in management e business administration in Finlandia dal 2014 coordina la Unit dedicata al Corporate Training di Ninja Academy, dove è responsabile del design ed execution dei progetti formativi per grandi aziende. Cura le relazioni con gli stakeholder e le partnership strategiche della testata Ninja.it, la piattaforma online per la Digital Economy nata dall'evoluzione di Ninja Marketing, già punto di riferimento in Italia per il marketing digitale e la comunicazione innovativa.

CONTENUTI

Digital Talk | NINJA LEARNING FOR DIGITAL TRANSFORMATION: METODI E TECNOLOGIE A SUPPORTO DELLE AZIENDE

TAG: HR Recruiting Training

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Maria Luisa Cammarata

International HR Senior Director / Gi Group spa

Maria Luisa Cammarata, International HR Senior Director, assume il ruolo nel 2014 dopo aver gestito per 4 anni la funzione di marketing strategico e business development in Italia. E' entrata in Gi Group nel 2010. La sua esperienza nel settore ha avuto inizio nel 1998 in Adecco partecipando alla nascita e allo sviluppo della multinazionale franco svizzera in Italia come sales manager prima e Operation Manager dell'area centro Nord. Ha lavorato per due anni nella multinazionale austriaca Trenkwalder come direttore commerciale, contribuendo allo sviluppo nazionale e posizionamento di mercato. Siciliana, vive dall'età di 15 anni a Modena dove ha conseguito la laurea in Economia Aziendale.

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Marisa Campagnoli

HR Director Italy / ADP spa

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Giuseppe Campellone

Managing Partner / Cornerstone International Italia srl

Laureato in Ingegneria Elettronica con indirizzo Nucleare all'Università di Napoli, ha ricoperto diverse posizioni direzionali: in Honeywell Italia come Amministratore Delegato e Direttore Generale fino al 1996 e come Vice Presidente fino al 1999; in Seli come Amministratore Delegato e Direttore Generale fino al 1982, in Montedison Sistemi come Direttore Marketing. Proviene da Boyden dove è stato Managing Partner della sede di Roma per undici anni. Tra le sue specializzazioni: High Tech, Services, Aerospace & Defense, Logistics & Infrastructure, Manufacturing, Utilities, Oil & Gas.

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Andrea Cardillo

Managing Partner / The Performance Coach Italia - TPC Leadership

Andrea è Managing Partner di TPC Leadership in Italia. Lavora al fianco di grandi organizzazioni per aiutarle a definire e integrare strategie di sviluppo della leadership come leva per il potenziamento dei processi e delle prestazioni aziendali. "La mia passione è facilitare gli individui e i team a sviluppare strategie creative per realizzare il proprio potenziale e fare la differenza per se stessi, per i loro clienti e per le organizzazioni per cui lavorano." Andrea ama aiutare gli individui, i team e le aziende a trasformare idee e vision in realtà concrete e a trovare energia, significato e gioia in ciò che fanno. Il suo approccio sistemico e pragmatico, basato sui punti di forza, ingaggia gli stakeholders chiave per creare soluzioni capaci di generare business value sostenibile nel tempo. Andrea è Managing Partner di TPC Leadership in Italia. Ha esperienza nella consulenza, nel training sulla leadership e le people skills, nel coaching e nel team coaching. Come trainer and coach mentor, insegna in programmi accreditati EMCC e ICF a livello internazionale per i manager che desiderano integrare le abilità di coaching nel proprio stile di leadership e per individui che desiderano diventare executive coach professionisti. Collabora in Italia e nel mondo con aziende del settore pubblico e del privato, lavorando con manager, direttori e C-levels con diversi background culturali e professionali. I settori industriali in cui ha lavorato includono: Management Consulting, Utility, Pharma, Manifacturing, Banking, Food, Organizzazioni Internazionali, Trasporti. Prima di diventare coach, Andrea ha collaborato con università e centri studi nell'insegnamento della Filosofia Morale, dell'Etica Economica e dell'Etica dell'Ambiente Università di Napoli. Ha pubblicato libri sul sulla Sinistra Hegeliana e articoli di filosofia morale e etica economica. Ha lavorato come consulente freelance nel campo della Corporate Social Responsibility. Dal 2004 Andrea opera come volontario per WYSE International, un'organizzazione no-profit sponsorizzata dalle Nazioni Unite che si occupa di ispirare ed educare giovani leader per il cambiamento globale.

CONTENUTI

Coaching Expo 2021 | Open Talk | IL COACHING ORGANIZZATIVO A SUPPORTO DEL CAMBIAMENTO

TAG: Cambiamento Coaching HR

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Valeria Cardillo Piccolino

Associate Partner / The Performance Coach Italia - TPC Leadership

Valeria è Associate Partner of TPC Leadership in Italy. Di formazione psicologa, utilizza coaching, consulenza e facilitazione per sviluppare una leadership e cultura dell'inclusione nelle organizzazioni. Trilingue (ITA, ENG, ESP), lavora attualmente in Italia ed all'estero con clienti di diversi settori industriali, profit e non-profit. L'esperienza di commercio e GDO nel Retail ed in contesti internazionali e multiculturali come quello di Carnival-Costa Crociere, dove ha ricoperto il ruolo di HR Training & Development Manager a bordo delle navi, ha accentuato la sua sensibilità per lo sviluppo del potenziale e del talento unici in ogni individuo e per le dinamiche sociali in ambienti complessi. Appassionata del mondo e della cultura startup, è tra i primi partecipanti ed Ambassador della Global cohort del ThePowerMBA, la business school che sta democratizzando l'Executive education. Dal 2021, è nel Board di PWN (Professional Women Association) come Co-Director del Mentoring Programme.

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Cosimo Carlucci

Responsabile Nazionale dello Sviluppo della Formazione Finanziata e a Mercato / Orienta spa

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Maurizio Carmignani

Founder & CEO - Management Consultant, Trainer & Startup Advisor (Senior Consultant di Achieve Italia) / MCaP

Maurizio Carmignani da più di 20 anni lavora come consulente direzionale e executive trainer, ha maturato esperienze in diversi settori. Ha realizzato progetti per grandi imprese italiane, imprese multinazionali, medie imprese italiane ed ha collaborato con la pubblica amministrazione centrale, enti locali, per progetti di sviluppo locale e innovazione. Ha lavorato in Italia, Svizzera, Brasile, UK, Francia e Norvegia. Ha coordinato progetti a livello EMEA ed è stato per molti anni Responsabile Marketing per l'Italia di un gruppo di consulenza e formazione globale con sede in 30 paesi. È membro dell'advisory board di un fondo di investimento per lo sviluppo di imprese innovative e docente in master post laurea. Collabora con think thank, associazioni e magazine, partecipando attivamente a seminari e ricerche su temi socio economici e culturali. E' membro della Faculty della Luiss School of Government. Con il titolo di Dream Coach svolge attività di volontariato nei programmi di alternanza scuola lavoro, come Mentor accompagna le startup nella fase di definizione dei piani di sviluppo del business. Ha iniziato la sua carriera professionale nella seconda metà degli anni '90 fondando una internet consulting company con quattro colleghi dell'università. Ha conseguito una laurea in Sociologia dell'organizzazione e del lavoro e un master di specializzazione in Scienze Organizzative e Gestione di Impresa.

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Angelo Carnemolla

Head of Managerial Training Activities & Change Expert / Zeranta Edutainment srl

Laureato in psicologia e Master in HR è cresciuto professionalmente prima come training & development temporary manager all'interno di un'importante azienda italiana e successivamente come consulente di direzione in diverse società di consulenza italiane. Per lui un percorso di training, coaching o consulenza deve essere un'opera di design unica. Oggi integra l'attività di sviluppo delle performance manageriali con l'utilizzo di strumenti provenienti dal mondo delle neuroscienze.

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Ferdinando Castellano

Presidente del CdA / Schema srl; Responsabile Comitato Scientifico e Consulente Senior / Meti srl

Consulente di organizzazione e formatore, svolge attività professionale dal 1983. Ha operato in una grande multinazionale e partecipato alla nascita ed al primo sviluppo di Ariele, società italiana di psicoanalisi. Nel 1988 è tra i fondatori di Schema S.r.l. di cui oggi ne è A.D. e Presidente. Si occupa in particolare di consulenza direzionale, sviluppo organizzativo e change management . È autore di numerose pubblicazioni in ambito organizzativo.

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Claudio Cattaneo

Key Account Manager / Speexx

Ho maturato un'esperienza pluriennale nella vendita consulenziale di servizi hr e digital. Sono curioso nei confronti di tutto ciò che è innovativo e internazionale.

CONTENUTI

Dallo Smart Working allo Smart Learning | Digital Talk | Speexx

TAG: HR Learning

L'errore come elemento generativo: La valorizzazione del fallimento in azienda | Skills Journey | Speexx

TAG: HR Learning

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Pasquale Cenerazzo

Human Capital Advisor / Human Capital Lab

Laurea in Sociologia-ind. comunicazione cultura e media all'Università Federico II di Napoli e Master AIDP in Direzione del Personale alla LIUC di Castellanza. Si è occupato di Ricerca e Selezione in Consulenza, di Formazione in Fondazione Don Gnocchi, di Organizzazione HR e Internal Audit in RCS Mediagroup SpA. Dal 2013 Corporate HR Manager in Trilud Spa.

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Ornella Chinotti

Managing Director Italia e Francia / SHL

Senior manager con una consolidata esperienza nello Human Capital Management, in particolare nelle attività di Talent Acquisition e Development per una vasta gamma di organizzazioni nazionali e internazionali. Nell'ambito delle attività di consulenza si è dedicata ai temi dello sviluppo della leadership e del talento attraverso diverse pratiche dal coaching individuale, team coaching e mentoring. Psicologa docente alla Luiss Business School e alla facoltà di Psicologia dell'università La Sapienza. Oltre a vari articoli è coautore del libro "Development Factory" edito da Franco Angeli.

CONTENUTI

Intervista ad Ornella Chinotti

Intervista a Ornella Chinotti (SHL) - Forum Economy Roadshow Roma

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Lorena Cicchinelli

Area Manager / Obiettivo Lavoro spa

01/01/2009 - ad oggi- Area Manager di Obiettivo Lavoro S.p.A. 01/08/2002- 31/12/2008-Obiettivo Lavoro S.p.A. ho ricoperto il ruolo di Commerciale, Capo Filiale e Regional Manager, con le seguenti mansioni: Gestione diretta, selezione e coordinamento del personale.Coordinamento e responsabilità della Rete Commerciale, con pianificazione delle attività sul territorio.Responsabile dei Grandi Clienti. Analisi andamento,preparazione Progetti-Accordi Quadro.

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Manlio Ciralli

Founder & CEO / PHYD

Executive MBA al Politecnico di Milano, già Marketing & Communication Director di Adecco Italia dal 2000 al 2007, Manlio ha ricoperto negli ultimi 10 anni ruoli internazionali nelle divisioni marketing, licensing e vendite di importanti gruppi internazionali quali Luxottica, Officine Panerai, Marchon e Kering. Rientrato nel Gruppo nel luglio 2016, attualmente è Chief Sales, Branding & Innovation Officer di The Adecco Group, con la direzione di una vasta area funzionale che comprende il Brand & Communication Management dell'intero portfolio di marchi e servizi del gruppo per la Region Italy, Eastern Europe & MENA, l'area Humanity Development & Education (politiche di selezione e sviluppo del capitale umano), l'area Commerciale e Vendite (Sales) e di Innovazione a supporto del business (Sales & Innovation). Dal 2019 è CEO di Phyd, digital venture di The Adecco Group.

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Roberto Colarossi

Senior Sales Director, Italy / Indeed

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Damiano Colombo

Mobile Product Owner / Docebo spa

Subito dopo la laurea in Informatica nel 2003, inizia a programmare per ogni tipo di dispositivo tascabile dotato di schermo. A partire dal 2015, sfrutta il know-how maturato per guidare team di sviluppo nella creazione di app per smartphone: moderne, affidabili e incentrate sull'esperienza utente. Entrato in Docebo, segue da subito - 'amoremolvente', come ama sottolineare - lo sviluppo dell'app Go.Learn, bilanciando le esigenze dei clienti con il DNA innovativo dell'azienda.

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Sabrina Colombo

CEO, Entrepreneur & ICF ACC Coach / Digital Learning - Mastermamma.it srl

AD di Digital Learning srl e ICF ACC Coach, mi occupo della crescita e dello sviluppo delle persone in azienda. Learning: abbino la mia ventennale esperienza di business e di vita personale di mamma a tecniche e processi di coaching, per sviluppare corsi a supporto del work-life balance e del well-being aziendali quale mastermamma.it. Digital: l'uso delle tecnologie digitali permette di trasformare i tradizionali modelli di corsi on site in corsi agili e flessibili che più si adeguano alle più recenti esigenze di vita.

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Stefano Costa

Direttore Commerciale / Qui! Group spa

Stefano Costa è genovese, 44 anni, laureato in Ingegneria Meccanica, sposato e padre di due figlie. Membro del direttivo della sezione Terziario Avanzato di CONFINDUSTRIA Genova, dopo vent'anni di esperienza nella consulenza direzionale e un'esperienza imprenditoriale nei servizi di navigazione, dal 2013 è entrato in QUI! Group. Ha inizialmente ricoperto il ruolo di Responsabile Marketing&Comunicazione e da inizio del 2015 è Direttore Commerciale del Gruppo.

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Giovanna D'Alessio

Partner / Asterys srl

È socio fondatore e C.E.O. di Asterys, una società di sviluppo organizzativo internazionale con oltre 100 facilitatori in 25 nazioni. Lavora con CEO e management team di grandi aziende nelle aree dello sviluppo della leadership, change management, e trasformazione della cultura organizzativa. Giovanna D'Alessio è considerata la pioniera del coaching e del suo sviluppo in Italia e nel mondo. È stata per 10 anni nel Board of Directors della International Coach Federation (ICF Global) ed è stata la prima europea ad essere eletta Presidente. Giovanna ha ricoperto per 15 anni ruoli di leadership in Saatchi & Saatchi, Yahoo! Italia e Yahoo! Europe prima di dedicarsi allo sviluppo organizzativo. Giovanna è autore dei libri "Come dire No ed essere ancora più apprezzati" e "Il potere di cambiare. Come sviluppare la leadership personale".​

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Dario D'Odorico

Head of Sales - Italy / Indeed

Roberto De Bacco

Direttore / COCREA - Beyond our Ego

Laureato in ingegneria al politecnico federale di Losanna nel '87, ha maturato esperienze in diversi ruoli sia come dipendente, dirigente e imprenditore. Nella ricerca/sviluppo di tecnologie informatiche multimediali in aziende leader (Microsoft) in Italia e negli USA; come progettista della tecnologia informatica nella sfida america's cup '92 "il moro di Venezia" di Montedison. Come imprenditore ha co-fondato imprese nel settore della comunicazione multimediale , per poi dedicarsi al change management con focalizzazione iniziale sulla reingegnerizzazione dei processi e, in seguito, sullo sviluppo della leadership, dello sviluppo personale e di squadra. Dal 2003, dopo una approfondita sperimentazione della metodologia LaL e dopo un processo di formazione specifico in Italia e USA presso Learning as Leadership, é partner di Leadership & Organizational Learning. Dal 2006 è Consultant Member della Society for Organizational Learning. Dal 2009 é alla guida dello sviluppo di LOL, ora COCREA Beyond our Ego.

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Vincenzo De Pace

Coach & Business Developer / Karakter Coaching School srl

Nato a Roma, in oltre 20 anni di esperienza dapprima nelle multinazionali dell'Information Technology e successivamente nella Pay TV ha avuto modo di guidare alcuni dei progetti più innovativi che hanno dato vita a prodotti e servizi diffusi a livello nazionale e internazionale. Oggi nella veste di Coach e Business Developer è impegnato a supportare persone, manager e imprenditori nell'individuazione degli obiettivi e nel conseguimento dei risultati realizzando percorsi di crescita reale per professionisti e aziende. È Coach Professionista e Profiler certificato Reiss Motivation Profile®.

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Paolo De Vincentiis

Consigliere di Amministrazione - Direttore Risorse Umane e Marketing / Humangest spa

Classe 1970, laureato in Economia Aziendale, dopo alcune esperienze nel mondo della GDO, nel 1998 entra in Adecco in qualità di Direttore della filiale di Pescara e ricopre in successione il ruolo di Area Manager Abruzzo e Marche, Direttore Operativo Area Adriatica e dal 2001 di Direttore Commerciale e Marketing Italia coordinando le vendite per una rete di oltre 400 filiali. Dal 2003 guida lo sviluppo di Adecco in alcuni paesi emergenti dell'est Europa, come la Grecia e a partire dal 2004, in aggiunta al ruolo di Direttore Commerciale, assume anche la carica di Direttore Generale di Adecco Formazione. Nel 2005 è tra i fondatori di Humangest di cui cura la start-up ricoprendone la carica di Direttore Generale fino a settembre del 2012. Entrato nei CDA di alcune società del Gruppo, da ottobre 2012, in qualità di membro del Consiglio di Amministrazione, svolge il ruolo di Direttore Risorse Umane e Marketing del Gruppo.

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Fernando Dell'Agli

Consulente, Formatore / Counselor

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Giovanni Di Blasi

Sales Director National Account / ADP spa

Laurea in Economia e Master Sviluppo Economico, Giovanni Di Blasi entra in ADP Italia con un'esperienza di oltre 25 anni nel mercato dell'Information Technology. In IBM per 12 anni dove si è preso cura del mercato Finance contribuendo allo sviluppo delle strategie di crescita di IBM in questo mercato con particolare focalizzazione al centro Sud Italia. Successivamente entra in HP assumendo il ruolo di Direttore Vendite Finance con la responsabilità della definizione e della execution delle strategie sales e marketing per tutto il mercato. Dal 2013 entra in ADP nel ruolo di Direttore Vendite per il New market con focus sulle Grandi Aziende e Gruppi operanti sul mercato Italiano e Internazionale.

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The Future of Business Growth | Digital Talk | ADP

TAG: Business HR

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Ilaria Di Croce

Direttore - / Quadrifor

Ilaria Di Croce, laureata in giurisprudenza, avvocato, da oltre 20 anni cerca di contribuire alla diffusione della cultura della formazione, ritenendola uno strumento necessario per competitività delle imprese e l'occupabilità e lo sviluppo individuale delle persone. Attualmente ricopre il ruolo di Direttore di Quadrifor. Nel passato si è occupata di formazione, mercato del lavoro e relazioni sindacali, rivestendo vari incarichi nell'Area Politiche del lavoro e welfare di Confcommercio.

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Digital Talk | DIGITALIZZAZIONE, ALLEGRO MA NON TROPPO: 5 CLUSTER PER CAPIRE A CHE PUNTO SONO LE AZIENDE E IL MANAGEMENT

TAG: HR Innovation

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Roberto Di Stefano

Associate / The Performance Coach Italia - TPC Leadership

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Gilberto Dondé

Amministratore Delegato / Great Place To Work Institute Italia

Gilberto Dondé è co-fondatore e AD di Great Place to Work® Institute. Per 22 anni in IBM, matura esperienze nella tecnologia, nel marketing, nella gestione e sviluppo delle Risorse Umane. Uscito dalla multinazionale, porta queste esperienze nell'attività di consulenza svolta presso numerose aziende. Ha pubblicato studi e ricerche su opportunità di sviluppo del telelavoro e sull'analisi dei fabbisogni formativi, e articoli sul modello di gestione della professionalità su riviste specializzate. Interviene in conferenze e seminari sulle risorse umane e l'ambiente di lavoro.

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Yann Du Bot

Team Leader Italy - Staffing Italia / Indeed

Team Leader - Staffing Italia

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Marco Emma

Coach professionista, docente della Scuola / Incoaching srl

Formatore, Project Manager e Coach con credenziale ICF ACC. Socio e membro AICP e AICCEF come Consulente della coppia e della famiglia dal 2010. Lavora anche in lingua spagnola e inglese. Ingegnere, ha un'esperienza aziendale di oltre venticinque anni nel marketing maturata in contesti internazionali. Vive a Roma, sposato, appassionato di meccanica, montagna... e musica!

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Claudio Erba

CEO e Fondatore / Docebo spa

Intervistato nel libro "imprenditori" edito da Mondadori e definito come "un imprenditore di rivoluzionario al di là dei confini di oggi" Claudio Erba è un imprenditore seriale, che nel 1999 fondò Mailforyou.com in collaborazione con IEI Spa. Tra il 2001 e il 2005 ha tenuto workshops nel "Master multimediale" presso l'Università di Firenze. Nel 2005 ha creato Docebo, l'azienda è diventata attiva nel mercato dell'e-learning (lui oltre ad aver avuto l'idea è l'attuale CEO e fondatore). Nel 2006 ha ceduto il 30% della sua quota di partecipazione a Seeweb ed è diventato socio azionario in veste di business angel e partner industriale. Nel 2012 è riuscito a raccogliere oltre 3M $ di investimento dal fondo Principia II e questo capitale è servito a cambiare modello di Business e rivoluzionare il modello di business di Docebo, passando da OpenSource e-learning aziendale basato sulla tecnologia Cloud. In 6 anni Docebo raggiunto un fatturato di 1,5 milioni di U $, con un incremento medio annuo del 50% e ha nel suo portafoglio oltre 120 clienti Corporate e PMI tra cui Mediaset, il gruppo televisivo Sky, Accenture, Volksbank, AON, Herbalife, SoloAffitti, Trinity Mirror e molti altri. La piattaforma Docebo E-Learning ha formato più di 300.000 utenti e ha 2.200 utenti attivi in tutto il mondo per numero di installazioni. Claudio è mentore di iniziative startup come InnovActionLab (Italia) e Seedstartup (Emirati Arabi Uniti) e compie valutazioni sui Business Plan della concorrenza per CloudSeed. E' inoltre membro di First Generation Network (1GN) (un gruppo di imprenditori di prima generazione), ed è appassionato di storia dell'Antica Roma e di strategia militare.

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Andrea Facchini

Partner / Awair

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Gaetano Falcone

Enterprise Transformation Consultant / CoachHub

Appassionato di tecnologia e di persone, sono di recente entrato nel team di Coach Hub, la principale piattaforma per il coaching digitale che ha la propria mission nella democratizzazione del coaching. Oggi aiuto le aziende di grandi dimensioni supportando la loro trasformazione attraverso lo sviluppo del potenziale delle proprie persone. Precedentemente ho ricoperto per 2 anni e mezzo il ruolo di Strategy Lead e Market Owner Italy in Veeva, multinazionale americana che offre tecnologia, dati e consulenza alle aziende del settore life science. Ancora prima ho lavorato per circa 6 anni in Linkedin, dove ho potuto ampliare sensibilmente le mie competenze relative al settore HR creando progetti e gestendo partnership con le principali aziende con HQ in Italia.

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Giordano Fatali

Presidente / HRC International Group srl

Giordano Fatali è Presidente di HRCommunity Academy. Laureato in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni e con diverse specializzazioni in Risorse Umane, ha da sempre lavorato in ambito HR. Nel suo passato professionale, ha ricoperto la carica di HR Director in Todini Costruzioni Generali ed è stato Responsabile delle Risorse Umane e Organizzazione del Gruppo Buffetti e della TAV, Gruppo Ferrovie dello Stato. Prima ancora ha maturato esperienze come consulente di direzione per Mercuri Urval, Arthur Andersen Mba e Coopers & Lybrand. È autore di tre libri: "Il coaching on line", "Il coaching organizzativo" e "Il mercato del lavoro in Italia", tutti editi da FrancoAngeli.

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Cristina Favini

Chief Design Officer / Logotel spa

Cristina Favini Chief Design Officer della Independent Design Company Logotel. Con esperienza ventennale nel capo del Service Design, Knowledge Design e dei Learning Networks, è tra i primi in Italia ad aver promosso e diffuso la cultura del Design e della collaborazione nelle organizzazioni. È Strategist e cura la progettazione e realizzazione di servizi ed ecosistemi fisico-digitali per accompagnare imprese nazionali e internazionali nei processi di trasformazione. Promuove e alimenta progetti di ricerca e sperimentazione per esplorare tematiche di frontiera e diffondere la cultura della collaborazione. Negli ultimi dieci anni ha fondato tre piattaforme, tuttora attive: Weconomy, Horizon e Next Working, dedicate a pubblicazioni cross-mediali, eventi e installazioni. È Advisor Board Member del Master in Service Design di Poli.Design, Politecnico di Milano. È membro della Commissione Nazionale Servizi ADI - Associazione Disegno Industriale. È Visiting Professor presso il Master in Design Strategist e System Innovation (Poli.Design e LanTao University di Pechino) e docente del Master Executive Business Design della 24ORE Business School.

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Keynote Speech | NEXTWORKING. (RI)PROGETTIAMO TEMPI, RELAZIONI E SPAZI PER ABILITARE LE PERSONE A LAVORARE. BENE | Forum delle Risorse Umane 2020 | Digital & Innovation Day

Digital Speech | in collaborazione con Logotel | Impact Design: Engagement & Experience. La comunicazione come ecosistema di servizi, per persone, clienti e comunità | Forum Comunicazione 2021

TAG: Branding Comunicazione Digital

Digital Speech | Fare rete per fare impatto: Sostenibilità+collaborazione.Come coinvolgere persone,comunità&organizzazioni a immaginare,progettare e generare impatti positivi sui nostri ecosistemi | in collaborazione con Logotel | Forum Sostenibilità 2021

TAG: Sostenibilità Work Reloaded

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Nicola Favini

Direttore Generale / Logotel spa

Nicola Favini è Direttore Generale di Logotel, Independent Design Company. Si occupa di strategia, consulenza e formazione con un focus sul Change Management e sulla Sales Transformation. Pioniere nella progettazione di piattaforme per la collaborazione digitale nelle organizzazioni, nel 2001 ha realizzato le prime business community in Europa e, negli ultimi vent'anni, ne ha curato la strategia e l'espansione a livello internazionale. Keynote speaker in convegni e seminari in Italia e all'estero, è autore di articoli e interventi pubblicati su Weconomy (www.weconomy.it) e sui principali quotidiani nazionali.

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Flaminia Fazi

CEO / U2COACH srl; CEO / The Performance Solution

Presidente di U2COACH, la prima coaching company fondata in Italia nel 2000. In qualità di Executive Coach, Flaminia lavora in partnership con importanti aziende italiane e internazionali, affiancando il top management nelle aree dello sviluppo personale, del comportamento organizzativo, della gestione del cambiamento e realizzazione degli obiettivi. E' consulente specializzata sui temi della leadership, con un'attenzione alla sua declinazione al femminile, della diversità e dell'inclusione, della formazione e del coaching a supporto dei nuovi modelli organizzativi di impresa. Dal 2002 forma coach professionisti attraverso il Master in Corporate e Business Coaching (certificato ACTP da ICF), da lei progettato e diretto. Nel 2007 ha pubblicato il libro "La Perfetta Leadership", Lupetti editore. Dal 2018 CEO anche della The Perfomance Solution, azienda con base UK e partner in Europa, Medio Oriente, Nord America, Australia, e Africa

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Coaching Expo 2021 |Open Talk| IL COACHING A SUPPORTO DEL CAMBIAMENTO IN AZIENDA

TAG: Cambiamento Coaching HR

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Michelangelo Ferraro

Founder & CEO / iSapiens srl

Co-Founder di SOL-Studiare OnLine (e-learning company) nel 2003. Dal 2009 al 2014 Country Director di CrossKnowledge, con responsabilità sul mercato italiano e sul business development. PhD in Storia della Scienza e della Tecnologia. Professore a contratto in Humanities Computing per l'Università di Ferrara. Ad oggi, Founder e CEO di iSapiens, e Dreamer di ImpresAcademy.

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Gregorio Fogliani

Presidente / Qui! Group spa

Gregorio Fogliani è presidente di QUI! Group, primo gruppo a capitale italiano nel settore dei buoni pasto, del welfare aziendale, dei sistemi di pagamento e loyalty. Nell'89 comprende la potenzialità del buono pasto e fonda una società che oggi, dopo il successo in Italia, è pronta a sbarcare all'estero. Nel 2004 inizia la diffusione su larga scala del ticket elettronico, che rivoluzionerà il mercato con un impatto paragonabile a quello che ebbe il Telepass nel settore autostradale. Attento all'etica e al tema della conciliazione vita-lavoro, guida un gruppo con tanti giovani e in cui le quote rosa toccano il 70%.

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Giorgia Franceschini

Presidente 2021 / ICF Italia - International Coaching Federation ; CEO / The Coaching Pros srl

Laureata in Filosofia presso l'Università degli studi di Milano; Master Advanced in Programmazione Neurolinguistica conseguito presso PNL Meta; Coach iscritto ad ICF con credenziale PCC. Consulente di Outplacement e Career Coaching. Partner e fondatrice di The Coaching Pros (società che offre servizi di coaching e formazione) e di TheNCS Coach Training ACSTH (corso di formazione per diventare coach)

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Coaching Expo 2021 | Open Talk & Conclusioni | AL DI LÀ DEL MURO DELLE CONVINZIONI LIMITANTI

TAG: Coaching HR Innovation

Coaching Expo 2021 | GUIDARE IL FUTURO E ISPIRARE IL CAMBIAMENTO

TAG: Cambiamento Coaching HR

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Cetti Galante

Amministratore Delegato/Managing Director / INTOO srl; Presidente / AISO - Associazione Italiana Società Outplacement

Nata a Milano nel 1963, da giugno 2011 è Amm. Del. di INTOO. Laureata in Giurisprudenza e specializzata con un Master in Business Administration ha alle spalle un'ampia esperienza manageriale maturata in Nielsen Company Italia, leader nel settore della business information dove ha rivestito ruoli operativi e manageriali sia a livello internazionale che locale. Fa parte del Board dell'International Steering Commitee di GI Group e del Board di Career Star Group, network globale specializzato nella ricollocazione professionale che raggruppa i leader di 74 paesi, di cui INTOO è uno dei membri fondatori. Nel 2013 è stata insignita del Premio Eccellenza 2013 da Manager Italia. Da Giugno 2014 è Presidente di AISO, Associazione Italiana Società di Outplacement.

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Gianfranco Gennaro

​Founder and Co-owner - Partner / Awair

Oggi Partner di Awair, Gianfranco ha una carriera quasi trentennale come Direttore delle Risorse Umane. In questo ruolo, si è occupato di sviluppo organizzativo, programmi di formazione per executive e relazioni industriali presso: Fiat Auto, TNT Logistics, Cartiere Burgo, Tirreno Power e ACEA. Seguendo uno spiccato orientamento verso il talent management e lo sviluppo delle persone, nel 2012 fonda Awair e da allora si dedica a progetti mirati ad aiutare le organizzazioni a realizzare le loro strategie e ad allineare di conseguenza i comportamenti delle figure già apicali e di chi è destinato a ricoprire ruoli di responsabilità, attraverso sessioni di valutazione del potenziale, percorsi di formazione ad hoc e di coaching e mentoring, individuale e di gruppo.

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Coaching Expo 2021 | Open Talk | LA NUOVA FRONTIERA DEL COACHING | in collaborazione con Awair

TAG: Coaching HR Innovation

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Andrea Genovese

CEO / Social Academy

Andrea Genovese è CEO e co-founder di Social Academy, la prima piattaforma in cloud di social learning e di lead generation, che rivoluziona il modo di creare, promuovere e gestire corsi ed eventi di formazione, sia dal vivo che online. Digital Strategist da oltre 20 anni crea e coordina progetti innovativi di marketing e di comunicazione digitale per top brand. Co-founder di Roma Startup, Project Leader di Wind Business Factor e startup coach per diversi incubatori e iniziative a supporto dello sviluppo di imprese innovative. Docente di digital marketing e di digital business per corsi aziendali e master universitari: Bocconi, Luiss, IULM, UPA, etc. Co-autore dei libri: "Social Media Marketing, Manuale di Comunicazione Aziendale Web 2.0″, Hoepli e di "Italo Globali, Viaggio nell'Italia che vive al ritmo del mondo", Fausto Lupetti.

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Giorgia Genovesi

Coach professionista / Incoaching srl

Coach professionista, per INCOACHING® mi occupo anche del coordinamento della Segreteria e del rapporto con i Clienti.

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Gabriele Ghinelli

Founder & CEO / OrgPortunity srl

Nato a Lecce nel 1963, si laurea a Siena in Scienze Economiche e Bancarie e, dopo un'esperienza in Logistica, inizia ad occuparsi di HR. Nei primi 12 anni di carriera ha lavorato in Dow Chemical, ABB e Ametek, arrivando nel 2001 in Patheon, azienda farmaceutica americana leader nel settore dello sviluppo e produzione conto terzi, dove ricopre la posizione di Vice President HR Global per la divisione CMO, seguendo le sedi americane ed europee con circa 5000 dipendenti.

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Luca Giovannini

Global Chief Digital and Innovation Officer / Gi Group spa

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Jader Giraldi

CEO / Zeranta Edutainment srl; Fondatore / app Walk & Learn sulla valorizzazione del museo diffuso italiano

Imprenditore della conoscenza e fondatore di Zeranta Edutainment srl. E' specializzato nella consulenza, progettazione e ideazione di format originali per il training e l'educational e di eventi culturali. Da oltre 15 anni ricerca, produce e sviluppa format che utilizzano teatro cinema, arte visiva digitale per la produzione di eventi, video e format di edutainment, è ideatore e direttore artistico di Conoscenza in Festa, il Festival del sapere giunto alla sua quarta edizione.

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Alessandro Groggia

Commercial Manager, Italy / SHL

Commercial Manager, dirige il team di vendita per l'Italia. Laurea in Psicologia, in SHL dal 1996 ha maturato un'esperienza differenziata nel Talent Management presso grandi organizzazioni, portando la sua competenza integrata in diverse funzioni, nei ruoli di Responsabile IT, Marketing Manager e Presales Manager.

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Paola Guarnieri

Giornalista e autrice Zeranta Edutainment / Zeranta Edutainment srl

Giornalista nei settori Radio, web e carta stampata seguo con particolare interesse i settori cultura,società e new media. Ho lavorato in diverse redazioni Rai coprendo tutti gli ambiti dell'informazione e dell'approfondimento, da quello politico-istituzionale a quello economico, culturale, sociale, europeo. Gestisco un blog a tematica europea (http://ueb.blogosfere.it) con l'idea di portare alla luce buone pratiche di vita creativa, per migliorare il quotidiano e aprire la mente al nuovo.

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Paolo Iacci

Presidente AIDP Promotion/ / AIDP - Associazione Italiana per la Direzione del Personale ; Presidente / Eca Italia srl; Titolare della Cattedra di Gestione delle Risorse Umane / Università Statale di Milano

Presidente di Eca Italia, è titolare della cattedra di "Gestione delle risorse umane" all'Università Statale di Milano, dopo essere stato Presidente di BCC Credito Consumo e Condirettore generale del gruppo Pride. Ancor prima aveva ricoperto posizioni di Direttore Hr e organizzazione in Italtel, Reader's Digest, Banca Intesa e Iccrea Holding. Già consigliere di amministrazione dell'Università Bocconi, è Presidente di AIDP Promotion, Direttore di HR online, autore di numerosi volumi di management.

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Digital Talk | SMART ORGANIZATION E BENESSERE ORGANIZZATIVO: LA TECNOLOGIA AL SERVIZIO DELL'IMPRESA AGILE

TAG: HR Welfare Wellbeing

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Dimitra Kakaraki

Senior Consultant / Awair

Senior Consultant di Awair, Dimitra è psicologa, psicoterapeuta cognitivo-comportamentale e Socio Ordinario della Società Italiana della Psicoterapia Cognitivo Comportamentale e della Società Italiana di Psicoterapia. Opera anche come consulente sui processi di talent management, inclusa la valutazione del potenziale delle figure destinate alla carriera direttiva. Come formatrice e docente, i suoi interventi mirano a offrire ai manager, in prospettiva, l'opportunità di sviluppare comportamenti funzionali all'interno di un'organizzazione. Tra le sue aree di specializzazione rientrano la selezione, i processi di assessment e lo sviluppo della leadership attraverso gli strumenti di valutazione Hogan Assessment Systems e Kaiser Leadership Solutions.

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Massimo Lanzanò

Partner / Awair

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Valeria Locatelli

Branch Manager / Santa Fe Relocation srl

Valeria Locatelli è Branch Manager per la filiale italiana di Santa Fe Relocation. Laureata in Lingue e letterature Straniere, Valeria ha lavorato per diversi anni a Londra presso Santa Fe prima di rientrare in Italia nel 2013. Durante la sua esperienza Valeria ha ricoperto vari ruoli all'interno del gruppo, e ha lavorato a stretto contatto con le diverse funzioni aziendali tra cui traslochi, relocation, immigration e assignment management. Nel ruolo di account manager ha collaborato in prima persona all'implementazione del programma di global mobility di una delle più importanti realtà aziendali italiane. Oggi Valeria contribuisce al successo di Santa Fe con il supporto di un team consolidato che segue ogni giorno con passione per consentire a persone e organizzazioni di vivere, lavorare e prosperare in nuovi luoghi in tutto il mondo.

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Barbara Lucini

Head of People Value and Engagement / Generali Italia spa; Head of Human Resources / Generali Welion

Experienced manager with an extensive multi-disciplinary background, including more than 10 years working in HR, both at Global and Business Unit level. International and diverse perspective gained from dealing with different countries and organisational cultures. As Head of PV&E, her responsibilities cover: change management, leadership development & learning, organisational design, employee welfare & engagement, recruitment and employer branding as well as the implementation of a wide range of innovative HR projects.

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Digital Talk | COMPETENZE SOFT PER I NUOVI SCENARI GLOBALI: LA FORMAZIONE AUMENTATA TRA DIGITAL E REAL LIFE

TAG: HR Recruiting Training

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Mariangela Lupi

Head of Humanity Development & Education Dept. / Adecco Italia spa

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Valentino Magliaro

Founder and CEO / HumanToHumans

Invitato da Barack Obama e Michelle Obama a Chicago come Civic Leader al primo #ObamaSummit di Obama Foundation, tra i 300 futuri leader del Mondo di 100 Paesi diversi, ho fondato Humans to Humans, società di Corporate Activism che propone alle imprese progetti per la crescita del business con al centro la sostenibilità della persona e del pianeta e accompagna le organizzazioni nel costruire il proprio patrimonio di reputazione con gli stakeholders.

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Virginia Magliulo

President GlobalView HCM & General Manager Southern Europe / ADP spa

Entrata in ADP nel 2015 come Customer Service Director, ha gestito un team di oltre 400 dipendenti. Porta in ADP leadership e capacità manageriali maturate nel settore dell'IT. Nel 1995 inizia a Londra presso la multinazionale Air Products dove occupandosi di automazione di impianti realizza progetti a Parigi, Strasburgo, Irlanda e in Israele. Nel 1999 entra in IBM, dove ricopre diversi incarichi fra cui nel 2013 Director Strategic Outsourcing Sales e Director Delivery Client Excellence per l'Italia. Ingegnere Elettronico (Politecnico di Milano), 47 anni, è sposata e ha tre figli.

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STRENGTHS-BASED THINKING

TAG: Digital Transformation HR Organizzazione

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Andrea Malacrida

Amministratore Delegato / Adecco Italia spa

Entra in Adecco nella filiale di Agrate Brianza nel 1999. Dal 2001 intraprende percorsi professionali su differenti business nel professional staffing, a capo di Ajilon fino a tutto il 2005, per i tre anni successivi alla guida della scuola di formazione del gruppo, per poi entrare nel CDA di Adecco Italia, assumendo un incarico operativo sul core business, per lanciare la Business Line Office. Dal 2009 al 1 ottobre 2015 ricopre il ruolo di Direttore Commerciale e Marketing, consolidando la leadership di mercato del gruppo in vendite e profitti e posizionando il brand come punto di riferimento per il mercato del lavoro in Italia.

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Marcello Mancini

Fondatore e CEO / Performance Strategies

Imprenditore, editore ed esperto di formazione, Marcello Mancini è fondatore e CEO di Roi Group, società che acquisisce, elabora e produce conoscenza attraverso l'editoria ed eventi formativi. Dal 2011, con Performance Strategies, porta in Italia i numeri uno al mondo nella formazione per il business. Dal 2016, con Life Strategies, seleziona scienziati, filosofi e psicologi tra i più illustri a livello internazionale come relatori per eventi formativi sui temi della crescita personale. Nel 2017 è entrato nel settore dell'editoria con Roi Edizioni, la casa editrice che pubblica le opere dei migliori autori internazionali sulla formazione e sulla crescita personale.

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Digital Talk | Remote Skills | Forum Comunicazione 2020

TAG: Coaching Comunicazione Skills

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Aleksandra Maravic

CEO / BEYOND THE BOX

Aleksandra, giovane imprenditrice e manager determinata con oltre 10 anni di esperienza nel Business Development di PMI italiane nei mercati esteri. Ha viaggiato in più di 70 paesi, vissuto in 3 continenti e parla 6 lingue. Curiosità ed empatia le hanno permesso di diventare una vera "culture understander" e lavorare con persone di tutto il mondo. Ha sviluppato una forte visione strategica che ha contribuito a plasmare un nuovo stile di management basato su empatia, visione e ascolto, ingredienti fondamentali per la costruzione di team unito e motivato. Aleksandra oggi, attraverso /BeyondTheBox, si impegna attivamente per portare un nuovo modello formativo nelle aziende - smart learning - e sensibilizzare sull'importanza della condivisione delle competenze grazie all'utilizzo della tecnologia.

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Keynote Speech | SMART LEARNING: COMPETENZE ON DEMAND PER UNA FORMAZIONE INTERATTIVA E PERSONALIZZATA | Forum delle Risorse Umane 2020 | Training & Recruiting Day

TAG: HR Learning

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Francesco Margreth

CEO & Founder / Kekyjob srl

Dopo 25 anni di esperienza in ambito commerciale mi sono appassionato ai servizi di ricerca e selezione del personale. In questo ambito opero dal 2016 e, incontrando e confrontandomi con numerosi Direttori HR e imprenditori, ho compreso le esigenze di aziende e candidati e ho individuato margini di miglioramento nel processo di recruiting. Nel 2019 ho fondato KekyJob srl, società di head hunting dove la seniority dei professionisti è coadiuvata dagli strumenti di HR Tech più innovativi. Cerchiamo e selezioniamo le migliori persone disponibili sul mercato che siano dipendenti interni, affiliati o franchisee. Cerchiamo di assolvere al meglio le esigenze di tutti gli stakeholder coinvolti: efficacia, rapidità, convenienza per i clienti, qualità del lavoro per i collaboratori, selezione equa e rispettosa per tutti i candidati.

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Executive Call | Job Stations: una soluzione concreta per l'inclusione lavorativa | Forum Sostenibilità 2021

TAG: Inclusione Sostenibilità Work Reloaded

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Fabio Masciullo

Learning Experience Design Manager / iSapiens srl

Learning Experience Design Manager @ iSapiens, Psicoterapeuta individuale e di gruppo. Esperto di Digital Learning e Blended Learning, metodologie "ibride" che sfruttano le potenzialità del digitale per potenziare il contributo umano di coach ed esperti di contenuto in esperienze di apprendimento integrate ed innovative. Ha ricoperto ruoli di responsabilità in società di consulenza nel settore della formazione aziendale (digitale e non), gestendo team complessi (instructional designer, learning experience designer, ux designer, graphic designer, learning consultant, trainer e coach). Da oltre 10 anni si occupa di Soft Skills, evoluzione delle persone in ambito organizzativo e non, affiancando professionisti, team, manager ed aziende nel loro percorso di crescita professionale, e supportando i clienti nell'analisi, nel disegno e nella gestione di esperienze d'apprendimento che puntano allo sviluppo di nuove consapevolezze, atteggiamenti e competenze.

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Digital Talk | MANAGEMENT E COMPETENZE NELL'ERA DELL'INCERTEZZA

TAG: HR Innovation

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Sandro Mazzi

Associate / The Performance Coach Italia - TPC Leadership

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Mauro Meda

Segretario Generale / Asfor - Associazione Italiana per la Formazione Manageriale ; Segretario / APAFORM - Associazione Professionale ASFOR dei Formatori di Management

Segretario generale di ASFOR Associazione Italiana per la Formazione Manageriale e segretario di APAFORM Associazione Professionale ASFOR dei Formatori di Management, Associazione professionale inserita nell'elenco del Ministero dello Sviluppo Economico delle Associazioni che rilasciano l'attestato di qualità dei servizi ai sensi della legge 4/2013. Membro della Commissione di Accreditamento dei Master, Lauree Magistrali e Corporate Learning Organisation di ASFOR. E' valutatore di Sistema ANVUR, Agenzia Nazionale di Valutazione del Sistema Universitario e della Ricerca. Membro del board di EQUAL European Quality Link "Improving Business Education", già nel board di Efmd European Foundation for Management Development. Partecipa ai lavori per la "normazione" in sede UNI Ente Nazionale Italiano di Unificazione. E' membro della Faculty dell'Universitas Mercatorum, Corso di laurea triennale in Scienze del Turismo orientato al Management, L 15, docente straordinario di "Organizzazione aziendale e risorse umane". E' qualificato APAFORM nella figura professionale di Formatore Manageriale Gestore di Strutture EQF 6. Membro del Comitato di Sviluppo degli Stati Generali del Lavoro. Iscritto all'Ordine dei Giornalisti della Lombardia come pubblicista. Svolge attività di ricerca sulle tematiche della formazione manageriale e sistemi di accreditamento higher education in ambito corporate e universitario. Relatore sui temi della management education e dell'orientamento al mercato del lavoro.

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Libero Milone

Presidente / Jobnet srl

Libero Milone nasce a L'Aja (Paesi Bassi). La sua formazione scolastica e professionale avviene tra i Paesi Bassi e il Regno Unito, in particolare a Londra. Nel 1975 consegue la qualifica di Chartered Accountant of England and Wales (equivalente a Dottore Commercialista). Iscritto all'Istituto Nazionale dei Revisori Contabili in Italia nel 1995 ed alla NedCommunity (Amministratori Indipendenti) dal Novembre 2008. Comincia a lavorare a Londra ma, da lì a poco, intraprende un percorso di 32 anni in Deloitte trasferendosi in Italia. In Deloitte diventa "partner" nella divisione Audit nel 1984 e poi ricopre anche il ruolo di Responsabile Risorse Umane prima in Italia, poi in Europa (1990-1996) e successivamente a New York come Managing Director Risorse Umane Worldwide dal 1998 al 2003. Dal 1998 al 2003 è Membro del Worldwide Executive, dal 1996 al 2007 svolge anche l'attività di Managing Director Aviation and Transport Industry Worldwide. Nel 2003 diventa Presidente e CEO Italia, ruolo che ricopre fino al 2007. Nello stesso periodo fa parte anche del Worldwide Board e Governance Committee. Da Aprile 2008 è Senior Advisor e Presidente Onorario di Protiviti, gruppo multinazionale che si occupa di Consulenza Direzionale in Corporate Governance e Risk Management. Dal maggio dello stesso anno è componente del Audit Committee del World Food Program - UN. Da Aprile 2010 è Presidente di Jobnet Spa.

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Roberto Molari

Learning Analytics Product Owner / Docebo spa

Lavora nel mondo hi-tech dal 1997. La sua carriera, orientata alla crescita verso il product management, gli offre la possibilità di occupare ruoli di rilievo per importanti realtà, tra cui uno dei primi cinque siti italiani, e di gestire startup guidandone lo sviluppo e l'evoluzione. E' un sostenitore dell'Agile e della filosofia data driven. In Docebo è a capo del team di Learning Analytics il cui obiettivo è sfruttare i dati per rispondere alle necessità dei clienti.

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Maria Cristina Nardone

Amministratore Unico/C.E.O. / STC Change Strategies srl

Amministratore Unico della società di consulenza e formazione S.T.C. Change Strategies fondata nel 2001 con Giorgio Nardone. Imprenditrice, formatrice, problem solver che ha fatto del pensiero strategico "il suo vivere pragmatico", per lei nulla è impossibile. Ha progettato oltre 2000 consulenze ad hoc per aziende e grandi organizzazioni. Parte di questo lavoro è nel suo libro "L'AZIENDA VINCENTE - migliorare il presente, inventare il futuro: problem solving per le organizzazioni" ed. Ponte alle Grazie. Oggi la sua società ha 3 Scuole di formazione, 4 sedi nel mondo, un team di 60 formatori-consulenti. I modelli: Problem Solving & Coaching Strategico® e Counseling Breve Strategico® hanno ottenuto la registrazione come marchi-brevetti esclusivi e riconoscimenti scientifici internazionali.

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Filippo Negri

CEO & Co-founder / Glickon

Filippo Negri è Co-Founder & CEO di Glickon dal 2014. In precedenza, si è occupato di relazioni istituzionali presso fondazioni ed istituzioni internazionali. Dopo gli studi classici ha conseguito un Bachelor of Science in Communication presso l'Università della Svizzera Italiana ed un Master in International Relations Management presso ASERI Postgraduate School of Economics and International Relations.

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Digital Talk | PEOPLE ENGAGEMENT: NUOVI PARADIGMI PER ATTRARRE, MOTIVARE E TRATTENERE I TALENTI

TAG: HR Recruiting Training

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Emilio Orlandini

Products Managing Director / Allos srl

Laureato all'Università di Roma La Sapienza in Ingegneria Meccanica, ha iniziato la sua carriera lavorativa nel 1997 nell'area Business Process di Andersen Consulting, occupandosi principalmente delle problematiche d'integrazione dei processi fra Front End e Back End. Dal 2000 al 2007 ha lavorato presso BroadVision Inc., società internazionale del mondo ICT, ricoprendo negli ultimi tre anni la carica di Direttore Sud Europa. Da fine 2007, riportando direttamente al VP Europe, ricopre la carica di Regional Sales Manager in SuccessFactors Italia (an SAP Company) con responsabilità che vanno dalla definizione delle strategie di vendita alla gestione degli Strategic Account.

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Plenaria di Chiusura PEOPLE ENGAGEMENT: DOVE PUNTA IL FUTURO DELL'HR? Forum Delle Risorse Umane 2012 - Intervento

TAG: HR Organizzazione People Engagement

Intervento di Emilio Orlandini, Forum Delle Risorse Umane 2012

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Mirko Pallera

CEO / Ninja Academy ; Co-Fondatore - CEO / Ninja

Mirko Pallera, fondatore di Ninja e Ninja Academy, è considerato una delle menti più fervide e rivoluzionarie del marketing contemporaneo. Imprenditore, sociologo e digital strategist per grandi brand fra cui Barilla, Telecom, Unilever e Banca Mediolanum si definisce un "innovatore sociale" con la missione di migliorare il mondo grazie alla comunicazione delle aziende. È co-autore del best seller "Marketing Non-Convenzionale: viral, guerrilla, tribal e i 10 principi del marketing postmoderno" edito dal Sole 24 ORE. È membro dello IADAS di New York (International Academy of Digital Arts & Sciences) e ambasciatore italiano dei Webby Awards, considerato l'Oscar del Web. Il suo ultimo libro "Create! Progettare idee contagiose (e rendere il mondo migliore)" pubblicato da Sperling & Kupfer, l'editore della Mucca Viola di Seth Godin, introduce in Italia l'archetypal branding e un approccio "spirituale" alla comunicazione commerciale. È amante del surf da onda e del Tai Chi Chuan, arte marziale cinese.

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Kelly Palmer

Chief Learning Officer / Degreed

Kelly is on a mission to change the way the world learns. A well-known thought leader on learning, business, and career development, she is currently on the executive team of Degreed and was formerly the CLO of LinkedIn. Prior to LinkedIn, Kelly was VP of learning at Yahoo! and held executive roles in learning, M&A, and product development at Sun Microsystems. She speaks regularly at companies and business conferences around the world, has been featured in the Financial Times, Fast Company, Forbes, Entrepreneur, Inc., Chief Learning Officer (CLO), and on Bloomberg radio. She is the co-author of the book The Expertise Economy: How the smartest companies use learning to engage, compete, and succeed.

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Roberto Pancaldi

Amministratore Delegato Adecco Formazione/Head of Adecco Training / Adecco Italia spa

Da più di 15 anni si occupa di formazione e innovazione in ambito learning, con un particolare focus nell'Executive Training e Talent Development. Nel 2007 entra in The Adecco Group, contribuendo allo sviluppo della società Adecco Formazione, della quale è oggi Amministratore Delegato, e alla creazione di Adecco Management School, brand dedicato alla formazione manageriale. Fa parte del Comitato Direttivo del Gruppo Adecco in Italia.

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Fabio Panella

Director of Sales & Operation SEUR / Talent.com

Dopo una serie di esperienze in giro per il mondo (Italia, Svizzera, Francia e Australia) ed una laurea ed un master in International Business Development, ho trovato la mia oasi in Talent.com (conosciuto in passato come neuvoo). Dal 2017 ho vissuto lo start up e la crescita di quella che oggi è la seconda piattaforma mondiale per la ricerca di lavoro. Da stagista ad account manager, a country manager fino a ricoprire il ruolo di direttore regionale, ho sempre avuto presente la nostra mission: connettere il mondo al lavoro.

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Alessandro Pannitti

Co-Fondatore - Life, Sport, Business Coach - Marche / AICP - Associazione Italiana Coach Professionisti ; Co-Fondatore / Incoaching srl

Co-fondatore di Incoaching®, co-creatore del modello coaching evolutivo® e della teoria del meta-potenziale C.A.R.E.®. Direttore didattico della scuola Incoaching®. Professional Certified Coach (PCC) per la International Coach Federation (ICF) e co-fondatore dell'Associazione Italiana Coach Professionisti (AICP). Socio affiliato Society of Coaching Psychology (SCP Italy) e socio membro Institute of Coaching (USA). Ha scritto con Franco Rossi "L'essenza del coaching" (Franco Angeli, 2012), "L'evoluzione del coaching" (Franco Angeli, 2019) e con Natale Brescianini "Spiritualità cristiana e coaching" (La Parola, 2016), "Coaching per la vita spirituale" (San Paolo, 2020).

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Angela Pansini

Consulente / Studio Santarsiero srl

Psicologa e psicoterapeuta, è specializzata presso la Scuola Superiore di Specializzazione in Psicologia Clinica, Sezione I.F.R.E.P. dell'Università Pontificia Salesiana. Favole, racconti, storie, sono un efficace strumento a disposizione del manager o del formatore, che Angela ha approfondito e sviluppato per affrontare i temi legati allo sviluppo manageriale. Nel corso della sua vita professionale ha scoperto che il racconto, scritto o orale, è una forma di contrappunto… La capacità di articolare un racconto, che sia personale o che riguardi l'azienda, è infatti questione cruciale per (quasi) tutte le fasi della gestione di impresa. La narrazione deve però contenere verità per chi ascolta e per chi racconta, e soprattutto essere legata al momento in cui avviene. In collaborazione con la casa editrice "Città Nuova" di Roma, è ideatrice e coordinatrice del progetto editoriale internazionale per la pubblicazione di una raccolta di favole scritte da bambini di tutti i continenti. Collabora con lo Studio Santarsiero per le attività di valutazione e formazione manageriale, partecipando alla progettazione e realizzazione degli interventi.

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Andrea Pedrini

Head of Sales & Country Manager / CleverConnect Italia srl

Varesino di adozione, ma milanese di nascita, lavora da ormai 20 anni nel mondo delle Risorse Umane. Dopo l'avvio di carriera e un lungo periodo trascorso nelle più quotate multinazionali del settore (Adecco, Manpower, Monster e Badenoch & Clark), nel 2017 incontra il Gruppo CleverConnect, un'azienda giovane e innovativa con cui trova subito un'affinità di valori e una vision condivisa: equilibrare il rapporto tra recruiter e candidati. Qui può mettere la sua esperienza al servizio di un nuovo modello di selezione e perseguire la trasformazione del processo partendo dalla centralità delle persone. Tecnologia, digitalizzazione e, soprattutto, attenzione al fattore umano sono gli ingredienti di un nuovo modo di proporre soluzioni HR sul mercato, dove Candidate e Recruiting Experience si incontrano.

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Antonio Pellerano

Partner / Amrop

Antonio Pellerano genovese, laureato in Economia e Commercio è partner di Amrop dal 2002 e svolge attività di Executive Search occupandosi della ricerca e selezione di posizioni manageriali. Prima di abbracciare la consulenza, ha sviluppato la sua carriera interamente nell'area delle Risorse Umane operando come manager con crescenti responsabilità prevalentemente in contesti multinazionali di cultura anglosassone e sviluppando anche significative esperienze in grandi gruppi italiani quali Alitalia e Finmeccanica.

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Alberto Perfumo

Amministratore Delegato / Eudaimon

56 anni, ingegnere, è sposato e ha 4 figli. Ha lavorato per otto anni in società multinazionali della consulenza e da oltre vent'anni è imprenditore. Dal 1996 al 2000, è stato socio e amministratore di Wind Consulting, società di consulenza, poi ceduta a Siebel - Oracle. Nel 2002 ha fondato Eudaimon, di cui è socio e amministratore delegato. Grazie al lavoro di questi quindici anni a contatto con le migliori imprese, è uno dei maggiori esperti di welfare aziendale in Italia.

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Stefano Petti

Partner e Managing Director / Asterys srl

È Partner e Managing Director di Asterys, una società di sviluppo organizzativo internazionale con un network di oltre 100 facilitatori in quattro continenti e lavora principalmente come 'thinking partner' ed executive coach con leader e top team impegnati in iniziative di cambiamento o trasformazione aziendale. Stefano è anche un appassionato speaker internazionale, è guest lecturer sui temi di strategia e trasformazione aziendale nel Master in International Business dell'Università di Bologna. Prima di occuparsi di sviluppo organizzativo ha lavorato a Londra all'interno del gruppo ENI, e in varie società del gruppo francese Société Générale. Laureato in Economia e Commercio, ha conseguito un Master of Business Administration (MBA) a Londra. È co-autore di vari articoli pubblicati da Harvard Business Review. Dal 2016 è membro dell'Harvard Business Review Advisory Council.

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Laura Pozzi

Partner / Coreconsulting spa

Dopo aver svolto attività di ricerca e docenza nell'ambito disciplinare di Comunicazione d'Impresa e Sociologia dell'Organizzazione presso l'Istituto di Economia dell'Università IULM, è approdata, nel 1998, al mondo della consulenza e della formazione, prima in RSO e, successivamente, in Coreconsulting dove ha ricoperto ruoli di crescente responsabilità, legati allo sviluppo strategico di metodi e strumenti innovativi di valutazione e sviluppo. Oggi Partner di Coreconsulting, è responsabile della business line people development e client leader con la responsabilità di progetti di formazione, sviluppo, coaching, talent & change management per grandi gruppi a livello nazionale e internazionale.

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PEOPLE INSIGHT FOR PEOPLE DEVELOPMENT. QUALI OPPORTUNITÀ GENERA L'USO DELLA NUOVE TECNOLOGIE APPLICATE AI PROCESSI DI ASSESSEMENT E SVILUPPO DELLE PERSONE?

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Cristiano Pusca

CEO & Co-Founder / BPDA spa

La definizione che più mi rappresenta è la seguente: "sono un venditore, faccio il trainer e per passione l'imprenditore". Dal 1988 mi occupo di vendita, persone e organizzazione. Come manager sono arrivato a gestire una divisione aziendale da 82,5 ML di euro, 100 risorse, 14 intermedi e 22 depositi. Dal 2008 sono un libero professionista. Nel 2017 ho creato una rete d'impresa, di cui sono socio fondatore e manager, che oggi conta 24 aziende (con business e problematiche diversificate). In questi anni ho studiato e sperimentato le neuroscienze che riguardano i comportamenti umani. Ho testato sul campo diverse metodologie, con l'unico scopo di incrementare le performance: sia mie, sia dei miei clienti/soci. La mia personale visione è che un'azienda cresce "se e solo se" crescono le persone che la compongono, perché i collaboratori sono la risorsa principale di ogni attività. Ho un passato, ma voglio costruirmi un futuro.

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Fabio Rezzoagli

Senior National Account Manager / Indeed

Objective driven with a big passion for sales. I am professional with several years experience in sales within the HR services and internet industry. - Expert in Large Enterprise Italian market. - High capability to easily adapt myself and work in a multicultural environment. - Great success in developing new business and maintaining relationships with customer decision makers.

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Carlo Rinaldi

Chief Marketing Officer / Glickon

Il linguaggio che parte dall'ascolto: Carlo Rinaldi lo ha declinato nella musica come musicista e direttore di coro, nella programmazione come ingegnere informatico e nel campo della comunicazione come direttore marketing. Ha maturato una forte esperienza in aziende tecnologiche come Microsoft, dove ha lavorato nel gruppo Consumer & Online come responsabile delle comunicazioni di marketing e nell'organizzazione centrale di marketing come direttore del gruppo di marketing digitale e social media. È inoltre specializzato in ad-technology data driven e ha lavorato come direttore marketing e innovazione per società di media internazionali. Ha conseguito una laurea in Ingegneria Informatica presso il Politecnico di Milano, con competenze sviluppate nei settori dell'innovazione digitale e tecnologica, marketing strategico, comunicazione e social media. Si è unito a Glickon per affrontare un'importante sfida nel settore delle risorse umane che avrà, come primo obiettivo, l'ascolto della voce delle persone (candidati e dipendenti) facendo leva su gamification, tecnologia e i dati, verso una nuova cultura della People Experience.

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Digital Talk | RIPARTIRE CON LA SOCIAL INNOVATION: PRIMA IL BENESSERE DELLE PERSONE | Forum Sostenibilità 2020

TAG: Economia Innovation Sostenibilità

Digital Talk | PEOPLE ENGAGEMENT: NUOVI PARADIGMI PER ATTRARRE, MOTIVARE E TRATTENERE I TALENTI

TAG: HR Recruiting Training

Digital Talk | Remote Skills | Forum Comunicazione 2020

TAG: Coaching Comunicazione Skills

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Sergio Rohrich

Sales Manager Divisione Clienti / ADP spa

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Cinzia Rossi

Amministratore Unico / Cross srl; Ambassador - Docente di Antropologia dell'Organizzazione, Storia del Pensiero Organizzativo, Psicologia Sociale e Coordinatrice Corso Biennale Antropologia Organizzativa Pontificia Università Antonianum / YOURgroup - yourHR.it srl

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Digital Talk | Business per Creare Benessere o/e Benessere per Creare Business | AIDP

TAG: Business Gestionali HR

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Franco Rossi

Co-Fondatore - Life, Sport, Business Coach - Marche / AICP - Associazione Italiana Coach Professionisti ; Co-Fondatore / Incoaching srl

Co-fondatore di Incoaching®, co-creatore del modello coaching evolutivo® e della teoria del meta-potenziale C.A.R.E.®. Direttore didattico della scuola Incoaching®. Professional Certified Coach (PCC) per la International Coach Federation (ICF) e co-fondatore dell'Associazione Italiana Coach Professionisti (AICP). Socio affiliato Society of Coaching Psychology (SCP Italy). Ha scritto con Alessandro Pannitti "L'essenza del coaching" (Franco Angeli, 2012), "L'evoluzione del coaching" (Franco Angeli, 2019) e con Chiara Lacchio "Tappo a chi?!!" (Franco Angeli, 2014).

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Rossella Russo

CEO e Partner / Challenge Network srl

Laureata in Economia e Commercio, ha mosso i primi passi nell'azienda di elettronica di famiglia a Bari e alla presidenza di un consorzio all'esportazione con sede a Taranto. Trasferitasi a Roma per ragioni di cuore, dopo l'arrivo di 2 bambine, si è attivamente impegnata nella gestione dei clienti direzionali di Challenge Network di cui è socia sin dalla nascita e di cui è diventata nel 2009 amministratore unico. Particolarmente sensibile alla vita associativa imprenditoriale ha partecipato a lungo ai lavori del movimento dei Giovani Imprenditori di Confindustria per cui ha ricoperto varie cariche: - è stata presidente dei Giovani Imprenditori di Confindustria Bari dal 1997 al 2001; - membro eletto del Consiglio Centrale dal 1998 al 2002; -Consigliere Incaricato, a livello Nazionale, alla Cultura d'Impresa durante la presidenza di Edoardo Garrone dal 2000 al 2002; - uno dei tre membri la Commissione Nazionale Verifica Poteri sotto le presidenze Artoni e Colaninno. La curiosità, la passione per i viaggi e per il confronto costruttivo sono i tratti che sintetizzano al meglio la sua personalità.

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Roberto Santori

Direttore Generale / Challenge Network srl

Laurea in Ingegneria e post-grad statunitense, nel 2000 fonda Challenge Network, di cui è Direttore Generale. Dalla sintesi tra formazione e incentivazione sviluppa un sistema di servizi integrati per la consulenza e la formazione manageriale che si traduce in un'importante fonte di valore e creatività e che porta in brevissimo tempo l'azienda a collaborare con importanti realtà nazionali e multinazionali alla stregua di Fiat, Maserati, Poste Italiane, Acea, Telecom, Juventus FC, SDA. A partire dal 2014 avvia e conduce il processo di internazionalizzazione della società per fornire servizi di consulenza strategica e operativa all'estero attraverso l'apertura di sedi e hub regionali a Dubai, Rio, Belgrado, Tehran, Madrid, Londra, Istanbul e Atene. È attualmente Presidente della Sezione Attività Professionali e Formazione di Unindustria, di cui è stato membro del consiglio direttivo dal 2011, e Vice Presidente del Comitato Nazionale di Coordinamento Territoriale di Confindustria Servizi Innovativi e Tecnologici. Nel biennio 2007-2009, è stato professore a contratto presso l'Università Cattolica del Sacro Cuore di Roma, per il corso di laurea congiunto di Economia e Commercio e Medicina in Sviluppo delle Competenze Manageriali

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Stefano Santori

Fondatore di Stefano Santori Training / Mindset Coach ; CEO / Wikicom srl

E' uno dei più esperti trainer e coach nel tema del cambiamento personale e professionale e nella ristrutturazione del mindset. Ha utilizzato il metodo mindset coach tm, da lui messo a punto in anni di esperienze sul campo al fianco di atleti, manager, aziende, professionisti e addetti al lavoro, in molteplici esperienze, riportando successi anche eclatanti come atleti medagliati in diverse competizioni internazionali e aziende con raddoppio delle performance in pochi mesi. È Ceo di Wikicom, società specializzata in formazione e consulenza, sulle soft skills e sul digital mindset così come in tema di web/social selling tools, coach per atleti, manager e imprenditori, Professore in Master LUISS e Universitas Mercatorum. Opera dal 1992 ed ha all'attivo migliaia di ore di esperienza sul campo, a fianco di marchi come Schindler, Widiba, Bridgestone, Rds, MPS, Poste Italiane, BAT, BNP, Il Messaggero, ecc.

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Le Persone al Centro della Strategia Aziendale | Digital Talk | Indeed

TAG: Business HR Recruiting

Digital Talk | MANAGEMENT E COMPETENZE NELL'ERA DELL'INCERTEZZA

TAG: HR Innovation

Skills Journey | MINDSETTING 1° Step: Come individuare il Mindset "as is"

TAG: HR Mindset

Skills Journey | MINDSETTING 2° Step: come progettare il Mindset "to be"

TAG: HR Mindset

Skills Journey | MINDSETTING 3° Step: Il piano d'azione per il "Mindset Change"

TAG: HR Mindset

Digital Talk | MINDSET PER CAMBIARE

TAG: Mindset

Digital Talk | Lo Smart Working come normalità? Immaginare il lavoro del domani: tra legislazione, digitalizzazione e nuove competenze | Forum HSE 2021

TAG: HR HSE Smart Working

Responsabilizzazione e coinvolgimento delle persone per una nuova cultura dell'apprendimento in azienda: il caso Gefran | Skills Journey | Gefran

TAG: Approfondimento Digital Talk Engagement

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Massimiliano Santoro

CEO / Gruppo Prospecta

Dopo una laurea in Scienze Politiche presso l'Università Statale di Milano e un MBA presso la Fondazione Toffoloni, vince una borsa di studio per il dottorato in Antropologia socio - culturale dell'Europa Moderna presso École des hautes études en sciences sociales di Parigi. Dopo diversi anni da Direttore Master presso lo IED di Milano, inizia la sua carriera da formatore per diverse aziende e società di consulenza. Oggi è Executive Coach, Senior partner e CEO di Gruppo Prospecta. Sviluppa progetti di neuroscienze applicate ai processi di apprendimento, alla narratologia e al management. È autore di saggi scientifici e divulgativi sulle metodologie per l'apprendimento degli adulti. Dal 2018 ha ottenuto l'Abilitazione scientifica nazionale come professore associato, per l'insegnamento di Storia delle istituzioni politiche ed economiche.

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Adele Savarese

General Manager / Ninja ; Chief Content Officer / Ninja Academy

Nasce a Los Angeles nel 1984, stessa annata dello spot "1984". Va a vivere ad Huntington Beach, detta Surf City (USA) ed ogni venerdì va a Disneyland. Si trasferisce a Napoli a 5 anni e ama la pubblicità, ma ancora non lo sa. Tra il 2005 e il 2007 si laurea in Scienze della Comunicazione e si specializza in Comunicazione d'Impresa al Suor Orsola Benincasa di Napoli, dove assiste diverse cattedre: Marketing, New Media, Linguaggi Crossmediali. Dopo una breve esperienza in Nestlé ed una in Agrelli&Basta, agenzia pubblicitaria partenopea, lavora come consulente di marketing freelance per diversi brand: progetti di marketing esperienziale per Centostazioni (Gruppo FS); ricerche desk per Rai; strategie di social media per la Diocesi di Roma - che userà Twitter, per la prima volta nella storia, in occasione dell'evento di beatificazione di Papa Giovanni Paolo II. Ha curato l'aggiornamento di Non dite a mia madre che faccio il pubblicitario... lei mi crede pianista in un bordello - la celebre autobiografia di Jacques Séguéla - per Fausto Lupetti Editore. Oggi è General Manager di Ninja Academy, per la quale coordina l'offerta formativa ed i team di Marketing & Sales, IT, Operations e Finance. Nel tempo libero contribuisce al Social Media Team di Hyperloop Transportation Technologies. Ama le arti visive e la danza aerea.

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Alessia Scarpa

Sales Innovation Director / Risorse spa

Alessia Scarpa - Sales Innovation Director - Risorse S.p.A, dopo studi in ambito economico aziendale, ho contribuito alla nascita di Risorse, alla costruzione e formazione di tutta la rete vendita e allo sviluppo sul territorio, portando la società da start up a oltre 80 milioni di euro di fatturato. Oggi, oltre alla Direzione Commerciale, sono anche Responsabile dell'area Innovation. Mi occupo di progetti strategici legati alla diffusione dell'innovazione all'interno dell'azienda e verso i mercati candidati e aziende. Da sempre curiosa ed appassionata del mio lavoro, amo condividere esperienze ed idee con i miei team.

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Giacomo Sintini

Campione di Pallavolo e Key Account / Randstad Italia

Nato a Lugo di Romagna nel 1979, è un pallavolista italiano. Dai promettenti esordi nel Messaggero Ravenna ha poi giocato per le squadre di serie A1 più forti in Italia e nel mondo (oltre al Trentino Volley, la Lube Macerata la Sisley Treviso e la Rpa Perugia). Due volte Medaglia d'oro alla Coppa Italia e tre alla Supercoppa italiana, Medaglia d'oro alla Coppa del mondo per club e alla Coppa CEV, per due volte Campione d'Italia (2006 e 2013), Sintini vanta ben settantasette presenze nella Nazionale azzurra. Nel 2013 è stato premiato come miglior palleggiatore della finale Scudetto, gara che ha consacrato il suo ritorno in campo dopo quindici mesi di inattività che lo hanno visto lottare contro una grave forma di tumore. Ha fondato l'Associazione Giacomo Sintini, che raccoglie fondi per sostenere la ricerca medica contro leucemie e linfomi e per l'assistenza in campo oncoematologico. Oggi Sintini lavora, nell'ambito della formazione, per Randstad, una delle più importanti multinazionali al mondo nella gestione delle risorse umane.

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Matteo Smolizza

Amministratore Delegato / Work Relax

Matteo Smolizza. 1976. Ha studiato presso La Sapienza di Roma, il Metropolitan Museum of Arts di New York e la Princeton University. Ha una laurea in grammatica latina e un dottorato di ricerca europeo in studi sul Rinascimento. Direttore di riviste d'arte di diffusione internazionale, inizia la sua carriera nel commercio a sei anni, vendendo magliette nei mercati ambulanti del Piemonte. A 25 anni fonda Rechburg & Betzkoj Associati Spa, il principale player nelle sponsorizzazioni ai musei. E' Amministratore Delegato di un gruppo imprenditoriale, cui fa capo I-Relax srl l'unica società italiana specializzata nel campo dello stress. E' fotoreporter accreditato Nato per l'Afghanistan e promotore di progetti per l'educazione primaria in Asia e per la tutela della fauna nelle regioni artiche.

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Davide Tambone

Past President / ICF Italia - International Coaching Federation

Opera come Coach professionista dal 2002 e ha la credenziale di livello "Master Certified Coach" con la ICF International Coach Federation, la più grande e importante associazione al mondo di coach professionisti, presente in oltre 140 Paesi. Socio ICF dal 2003, per ICF Italia è stato Responsabile Servizi agli Associati e membro del Comitato Direttivo nazionale 2012-2013, Project Leader del Coaching Networking Week End 2011, Area Leader Sud Italia 2009-2010 e Regional Leader Puglia 2007-2008. Autore di due libri e relatore in oltre 40 conferenze nazionali ed internazionali sul tema del coaching e dello sviluppo del potenziale umano.

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Digital Talk | I NUOVI FORMAT INNOVATIVI DI COACHING PER LO SVILUPPO DELLE COMPETENZE IN AZIENDA

TAG: HR Recruiting Training

Presentazione Coaching Expo 2021 | ICF Italia | evento digitale, marzo 2021

TAG: HR

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Alessio Tanganelli

Regional Director / Top Employers Institute

Alessio Tanganelli è Regional Director Italia, Spagna e Brasile di Top Employers Institute, azienda in cui è entrato nel 2008 e dove ha precedentemente sviluppato significative esperienze in Business Development HR, operando sempre in ambienti multinazionali. Ha una profonda competenza in ambito HR e forti skills in business strategico e sostenibile, pianificazione e gestione, team leading e management, gestione finanziaria. Vive a Valencia (Spagna).

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Plenaria di Chiusura PEOPLE ENGAGEMENT: DOVE PUNTA IL FUTURO DELL'HR? Forum Delle Risorse Umane 2012 - Intervento

TAG: HR Organizzazione People Engagement

Intervento di Alessio Tanganelli in Plenaria di Chiusura (parte 1)

Intervento di Alessio Tanganelli in Plenaria di Chiusura (parte 2)

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Giuliano Tarditi

Coach e Trainer - Project Leader Coaching Expo 2021 / ICF Italia - International Coaching Federation

Project Leader ICF per la Coaching Expo 2020; Change Agent con Four Rooms of Change® | Trainer in Leadership e Sales | Business & Team Coach | Founder@Parker Brown Sono Coach accreditato PCC ICF e Trainer. Faccio parte attiva dell'associazione ICF e ho collaborato alla realizzazione della Coaching Expo 2020 come project leader. Di mestiere, come coach e trainer, formo, supporto ed alleno imprenditori, manager e venditori a sviluppare mentalità, visione e comportamenti adeguati per ottenere risultati in situazioni in evoluzione o in cambiamento. Li aiuto a governare il Change Management. Utilizzo principalmente la metodologia e gli strumenti di FOUR ROOMS OF CHANGE®, modello che divulgo in Italia e di cui sono Certified User, che hanno una caratteristica di successo: coinvolgono le persone nel cambiamento che stanno vivendo, glielo fanno vivere dal di dentro, non più dall'esterno. Come risultato tutti si identificano nella nuova situazione e questo crea una nuova capacità di azione e di impegno verso se stessi e l'organizzazione. Le persone si sbloccano e mettono in pratica fin da subito nuovi comportamenti osservabili. Sono specializzato nella nicchia della trasformazione e miglioramento dei comportamenti per individui e per team. Oltre al Coaching e Team coaching, sviluppo Programmi per migliorare l'Autoefficacia e per Guidare meglio se stessi e gli altri e Programmi per lo sviluppo delle competenze commerciali, basati sull'Intelligenza Emotiva. Sono stato manager in grandi aziende multinazionali arrivando fino a ruoli direttivi e questo mi permette di unire tecniche di training e coaching con il pragmatismo e la concretezza aziendale generando risultati e coinvolgimento.

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Digital Talk | I NUOVI FORMAT INNOVATIVI DI COACHING PER LO SVILUPPO DELLE COMPETENZE IN AZIENDA

TAG: HR Recruiting Training

Presentazione Coaching Expo 2021 | ICF Italia | evento digitale, marzo 2021

TAG: HR

Skills Journey | Quali comportamenti agire nei contesti in cambiamento/evoluzione PARTE 2 | Giuliano Tarditi

TAG: Coaching HR

Skills Journey | Quali comportamenti agire nei contesti in cambiamento/evoluzione PARTE 1 | Giuliano Tarditi

TAG: Coaching HR

Skills Journey | Quali comportamenti agire nei contesti in cambiamento/evoluzione PARTE 3 | Giuliano Tarditi

TAG: Coaching HR

Coaching Expo 2021 | Open Talk & Conclusioni | AL DI LÀ DEL MURO DELLE CONVINZIONI LIMITANTI

TAG: Coaching HR Innovation

Coaching Expo 2021 | Talk Show | INTERNAZIONALIZZAZIONE, AGILE TRANSFORMATION, DIGITALIZZAZIONE

TAG: Coaching HR Innovation

Coaching Expo 2021 |Open Talk| IL COACHING A SUPPORTO DEL CAMBIAMENTO IN AZIENDA

TAG: Cambiamento Coaching HR

Coaching Expo 2021 | Open Talk | IL COACHING ORGANIZZATIVO A SUPPORTO DEL CAMBIAMENTO

TAG: Cambiamento Coaching HR

Coaching Expo 2021 | Open Talk | LA NUOVA FRONTIERA DEL COACHING | in collaborazione con Awair

TAG: Coaching HR Innovation

Coaching Expo 2021 |Open Talk| IL CAMPIONE VINCE LA PARTITA, MA È LA SQUADRA A VINCERE IL CAMPIONATO

TAG: Cambiamento Coaching HR

Coaching Expo 2021 | Open Talk | IL CORAGGIO DELLE SCELTE | in collaborazione con Allenati per l'Eccellenza

TAG: Cambiamento Coaching HR

Coaching Expo 2021 | Open Talk | COME GESTIRE L'EMERGENZA

TAG: Cambiamento Coaching HR

Coaching Expo 2021 | Open Talk | FAR EMERGERE IL FUTURO | Il caso Gruppo Cassa Depositi e Prestiti

TAG: Coaching HR Innovation

Coaching Expo 2021 | Plenaria di Apertura | ISPIRARE IL FUTURO E GUIDARE IL CAMBIAMENTO

TAG: Coaching HR Innovation

Coaching Expo 2021 | Keynote Speech Accademico | RIAPRIRE IL FUTURO

TAG: Cambiamento Coaching HR

Coaching Expo 2021 | GUIDARE IL FUTURO E ISPIRARE IL CAMBIAMENTO

TAG: Cambiamento Coaching HR

Skills Journey | ANTICIPARE IL FUTURO DESIDERATO NELLE ORGANIZZAZIONI E NEL BUSINESS

TAG: Cambiamento HR

Skills Journey | COME GUIDARE LE PERSONE FACILITANDO L'ATTITUDINE AL CAMBIAMENTO | Giuliano Tarditi

TAG: Cambiamento HR

Skills Journey | COME VENDERE GENERANDO PIÙ VALORE

TAG: Coaching Sales

Skills Journey | GENERARE IL CAMBIAMENTO UNA CONVERSAZIONE PER VOLTA

TAG: Business Cambiamento Sales

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Luana Terrile

Senior National Account Manager / Indeed

Business Developer with ten years of experience in the business development processes. Creative, dynamic and enthusiastic marketer with expertise in penetrating new markets and developing businesses to ensure sustainable revenue growth. Leverages strong communication and in-person meetings to establish presence and build a positive brand while fostering continuous client engagement. Adept at working actively to achieve goals both as a cross-functional team member and individual contributor. Determined, well organized, autodidact and highly motivated person, who is committed to providing an exceptional level of service to clients. Always striving to improve my professional skills, I have an extensive experience in sales activities, customer care and project management in the digital sector.

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Matteo Tessarotto

Coach professionista, docente della Scuola / Incoaching srl

Amante fin da bambino della tecnologia mi laureo in Ing. Informatica presso l'Università degli Studi di Padova. Dopo aver maturato significative esperienze nell'ambito IT in diverse aziende del panorama nazionale, cambio prospettiva e mi dedico alla comunicazione digitale e al marketing online. Parallelamente all'attività lavorativa coltivo, fin dall'età di 8 anni, la passione per la pratica sportiva e l'insegnamento delle Arti Marziali. Sono appassionato di medicina cinese, discipline energetiche e mindfulness. Mi diplomo Coach Professionista presso la Scuola INCOACHING®. Sono affiliato AICP (Associazione Italiana Coach Professionisti) e ICF (International Coach Federation) e sono in possesso della credenziale ACC (Associate Certified Coach). Attualmente sono docente del Professional Coaching Program e collaboro con INCOACHING® in progetti di formazione e coaching in azienda.

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Michele Tripaldi

Vice Presidente / AIDP - Associazione Italiana per la Direzione del Personale ; HR Senior Advisor / Studio Marini

Michele Tripaldi, nato a Roma nel 1966, sposato, laureato in Economia e Commercio con indirizzo economico-aziendale e specializzazione in marketing, è esperto di gestione e sviluppo del personale, con particolare riferimento alle tematiche della compensation, performance management, sviluppo delle risorse umane, nonché a quelle dell'area lavoristico-sindacale, amministrazione HR e payroll. Ha maturato un'esperienza ultraventennale in aziende di servizi. E' attualmente HR Senior Advisor di Studio Marini. E' stato HR Manager di Interconsulting (servizi di engineering per Aerospazio e Difesa), Direttore Risorse Umane del Gruppo Ktesios (servizi finanziari credito al consumo), Direttore Risorse Umane e Organizzazione di WWF Italia nonché Responsabile Gestione del Personale nel Gruppo Cerved. Precedenti esperienze in RAI e studi di consulenza. Svolge attività di docenza in corsi di formazione manageriali e post lauream presso università e società di formazione su materie HR, nonché attività convegnistica di settore. È stato cultore della materia in "formazione e politiche del personale" ed in "sociologia dell'organizzazione" presso la facoltà di Scienze Sociali dell'Università Gabriele D'Annunzio di Chieti. Dal 2005 è Consigliere Nazionale AIDP (Associazione Italiana per la Direzione del Personale www.aidp.it), dal 2010 al 2016 è stato Presidente AIDP Gruppo Lazio (precedentemente, ed attualmente, Vice Presidente). Dal giugno 2011 è Vice Presidente Nazionale AIDP e dal 2018 ne è Coordinatore dell'area Master.

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Nicola Uva

Senior Director EMEA Marketing Programs - ADP EMEA / ADP spa

Laurea in Scienze dell'informazione e Master in controllo di gestione e finanza, Nicola Uva entra in ADP Italia con un'esperienza di oltre 22 anni nel mercato dei software e dei servizi HR per le organizzazioni. In Gruppo Formula riveste per 8 anni il ruolo di responsabile della ricerca e sviluppo per i prodotti Area Finance. Nel 2000 partecipa attivamente allo spin-off che origina la società Cezanne Software, prima occupandosi della nuova divisone per il supporto ai clienti Worldwide e poi, per 2 anni, della direzione clienti della filiale spagnola. Dal 2003 al 2011 Uva ha ricoperto il ruolo di Direttore Operations Italia e Francia in Cezanne Software. Dal 2011 al 2016 è responsabile della Pianificazione Strategica, del Portfolio prodotti/servizi e del Marketing in ADP Italia. Dal 2016 è responsabile dei programmi Marketing per ADP EMEA .

CONTENUTI

Intervista a Nicola Uva

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Franco Valente

Direttore / FondoProfessioni

Laureato in Psicologia, entra nel mondo della formazione nel 1979. Dal 2003 partecipa alla progettazione ed avvio operativo di Fondoprofessioni, Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la formazione continua dei dipendenti degli studi professionali e delle aziende collegate, di cui assume, dal 2004, il ruolo di Direttore, che ancora esercita, promuovendo otto Avvisi pubblici, in una attività che ha coinvolto più di 50.000 lavoratori ed erogato circa 30.000 milioni di Euro. Dal 2005 svolge il ruolo di Direttore della Fondazione Confprofessioni, braccio operativo della Confederazione datoriale Confprofessioni, strumento di sviluppo dell'azione sindacale di rappresentanza e del sistema di servizi offerti alla categoria.

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Sabina Valentino

Dirigente, Consulente e Formatrice / ismat italia

Nata e cresciuta in Svizzera da genitori italiani, studia economia e marketing prima di scoprire la sua vera passione: la formazione degli adulti. Oltre a lavorare nel settore continua i suoi studi in andragogia e lavora per 10 anni in varie aziende private e pubbliche in Svizzera e Francia. Da 5 anni fa parte di ismat group e insieme ad una squadra di psicologi del lavoro, ingegneri, formatori ed informatici, studia e sviluppa dei metodi di lavoro innovativi basati sulla realtà dei mercati che richiedono, da una parte, economie e tagli e dall'altra, performance delle squadre e qualità di produzione.

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Fabio Vennettilli

General Manager S&D / ADP spa

Fabio Vennettilli, 56 anni, è General Manager di ADP Software Solutions Italia; gestisce le strutture consulenziali e tecniche che operano presso i Clienti di ADP in un settore delicato e strategico come quello delle Risorse Umane. Inizia la sua carriera nel 1980 in Byte Software House ricoprendo vari incarichi fino ad assumere, la direzione generale di Cata Informatica nel 2001 e di Byte Sistemi informativi nel 2006. Dal 2012 ha assunto il ruolo di Software & Delivery Director presso ADP.

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Elisa Verre

National Account Manager / Indeed

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Andrea Verri

Amministratore Delegato / ECRM Italia srl; Co-Founder & CEO / Amilon

Nato a Milano, Andrea ha due figli, una laurea in Economia Aziendale alla Bocconi, una carriera nel sales/marketing in grandi multinazionali, Perfetti Van Melle, Beiersdorf e Heineken Italia, prima di diventare imprenditore fondando ECRM Italia, una delle prime società di consulenza italiane con specializzazione sul CRM e la customer loyalty. Nel 2007, fonda Amilon che in breve tempo, grazie all'innovazione tecnologica legata alla digitalizzazione dei premi, diventa un riferimento per tutte le realtà, aziende e agenzie, in cerca di premi innovativi per operazioni di incentivazione ai dipendenti e alla forza vendita. Andrea è membro della IMA Europe (Incentive Marketing Association).

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Silvia Viola

Business Coach PCC / Erickson Coaching International

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Federico Vione

Chief Sales & Innovation Officer / Adecco Italia spa

Laurea in Economia e Commercio a Pescara, Federico Vione entra in Adecco nel 1999, nel 2002 diventa Direttore Generale di Ajilon Italia e nel 2004 di Ajilon Svizzera. Dal 2005 assume la responsabilità dello sviluppo nei Paesi dell'Est. Nel 2009 è nominato Amministratore Delegato per l'Italia, acquisendo anche la responsabilità dei Paesi dell'Est ed entra nel Comitato Esecutivo del Gruppo Adecco. Nel 2011 acquisisce la responsabilità dell'India. Attualmente è Vice Presidente di Assolavoro.

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Giovanni Vittadini

Enterprise Transformation Consultant / CoachHub

In 20 anni di consulenza direzionale ha collaborato con oltre 200 aziende a livello nazionale e internazionale, promuovendo la crescita del business attraverso un apprendimento efficace su larga scala. Oggi è Enterprise Transformation Consultant in CoachHub.

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Executive Call | TESSERE IL FUTURO: UNA BLENDED LEARNING EXPERIENCE TARGATA MPS

TAG: HR Learning

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Sheena Walker

Inspirational Coach, Business Developer, Director Executive Training & HR / Top Project

Inspirational Coach, si è formata alla scuola di Coaching di Tony Robbins in Motivazione ed Intervento Strategico. Appassionata professionista, leader motivazionale e straordinaria speaker che punta alla massimizzazione, personale e professionale. Il Background sportivo come atleta e Coach le ha permesso di essere riconosciuta come punto di riferimento nel coaching sportivo, affiancando spesso gli atleti che vogliono ottenere migliorare le loro prestazioni non solamente nelle competizioni ma anche nella vita. Il successo riscosso l'ha consacrata di recente come Coach e Speaker ai massimi livelli internazionali. E' una versatile ed innovativa Business Developer, le sue strategie ed il suo metodo sono determinanti per individuare soluzioni vincenti alle nuove sfide nel business. E' una Trainer esperta, che ha unito alla formazione classica, innovativi programmi e laboratori. Ha oltre 15 anni di esperienza nella gestione delle risorse umane. Inoltre esperienze con Di recente ha condiviso il palco con Andy Harrington.

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Riccarda Zezza

CEO / Lifeed srl

Riccarda Zezza, CEO di Lifeed, coautrice del metodo di apprendimento MAAM®. Lifeed è il primo e unico programma di formazione digitale che trasforma le transizioni di vita e le attività di cura, come la genitorialità, l'accudimento di una persona anziana, l'attraversamento di una crisi, in un master in soft skill per la crescita professionale. Oggi Lifeed è utilizzato da oltre 10.000 persone in 80 aziende. Riccarda è blogger di Alley Oop - IL Sole 24 Ore, Fellow di Ashoka - l'ONG che seleziona i migliori innovatori sociali del mondo - membro onorario di Cesvi e membro del Weizmann Young European Network. È stata premiata come "Most Influential and Innovative Woman Fortune 2018" in Italia.

CONTENUTI

LE ESPERIENZE DI VITA DEI DIPENDENTI DIVENTANO COMPETENZE SOFT E VANTAGGIO COMPETITIVO PER IL BUSINESS

TAG: Business HR Welfare

Digital Talk | COMPETENZE SOFT PER I NUOVI SCENARI GLOBALI: LA FORMAZIONE AUMENTATA TRA DIGITAL E REAL LIFE

TAG: HR Recruiting Training

Digital Talk di apertura | La nuova era del People Management: dal welfare al benessere delle persone, le strategie per rendere "sostenibile" il lavoro | Forum Sostenibilità 2021

TAG: Lavoro Sostenibilità Work Reloaded

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