Site: window-left
  • Connect with us:
  • Site: ci
  • Site: twitter
  • Site: facebook
  • Site: youtube
Guido StrattaIacopo MartiniDavide BoccardoFiorella FerriClara Pillitteri
Site: warped shadow
Site: window right
Site: dot
Home · Speaker

Speaker

SETTORE: ENERGIA, ACQUA E AMBIENTE

Giovanni Airoldi

HR Manager / Acea Holding ; Responsabile Risorse Umane e Organizzazione / GORI spa

Consolidata esperienza nella gestione delle risorse umane: processi di selezione, assessment, piani di sviluppo e compensation, talent management e formazione manageriale, organizzazione aziendale, salute e sicurezza sul lavoro. Ho maturato, inoltre, una pluriennale esperienza nelle relazioni sindacali in diversi settori: bancario, idrico ed energia, gestendo la contrattazione collettiva nazionale ed aziendale, nonché piani di riduzione del personale ed operazioni di fusione e acquisizione, partecipando anche ad attività di due diligence. Ho gestito il contenzioso giuslavoristico davanti alla DTL e al Tribunale del Lavoro. Ho uno spiccato interesse per gli aspetti legati alla Responsabilità Sociale d'Impresa e al Welfare aziendale, ho seguito diversi progetti nel campo della promozione del benessere organizzativo, partecipando a diversi convegni e seminari anche in qualità di relatore. Attualmente è Human Resources Manager presso Acea Energia (gruppo ACEA SPA): Responsabile dell'Organizzazione e Gestione del Personale dell'Area Energia che ricomprende Società operanti nel mercato della produzione e vendita di energia elettrica e gas ed i servizi di contact center. In passato ha ricoperto il ruolo di Head of Industrial Realtions Water&Gas sector and Labour Law per Acea Group: Responsabile del Coordinamento Relazioni Sindacali e Normativa Contrattazione Colletiva Area Gas-Acqua.

CONTENUTI

Digital Talk di apertura | La nuova era del People Management: dal welfare al benessere delle persone, le strategie per rendere "sostenibile" il lavoro | Forum Sostenibilità 2021

TAG: Lavoro Sostenibilità Work Reloaded

Approfondisci »

Marco Alberti

Head of International Institutional Affairs / Enel spa

Marco è un business diplomat con oltre 20 anni di esperienza professionale nel settore pubblico e privato. Laureato con lode in Diritto Internazionale all'Università di Bologna, ha conseguito un master in Marketing & Comunicazione Commerciale presso l'Università del Salvador di Buenos Aires. Dopo un'esperienza in azienda come junior sustainability manager, nel 2000 entra in carriera diplomatica, prestando servizio prima a Roma, come Vice Capo Gabinetto del Sottosegretario di Stato, poi in Argentina e negli Stati Uniti, ricoprendo ruoli di crescente responsabilità rispettivamente presso l'Ambasciata d'Italia a Buenos Aires e il Consolato Generale a New York. In questi anni, si dedica ad attività di diplomazia economica, ed in particolare al supporto all'internazionalizzazione delle aziende italiane e al coordinamento delle Istituzioni deputate. Da sempre focalizzato sul tema dell'innovation-driven diplomacy, ha approfondito il nesso fra diplomazia e business, partecipando a numerosi negoziati di natura multi-stakeholder e acquisendo una solida competenza in materia di pianificazione strategica e supporto allo sviluppo internazionale. Dopo un'esperienza di lavoro presso l'Ufficio Stampa e Comunicazione del Ministero degli Affari Esteri, nel 2012 viene temporaneamente assegnato ad Enel come responsabile Affari Istituzionali Internazionali, ruolo che ancora ricopre, con azione estesa ad oltre 30 Paesi del mondo. Attualmente a riporto dell'Amministratore Delegato, coordina le attività di global public affairs del Gruppo, supporta le Linee di Business nello sviluppo internazionale e collabora con l'Unità strategica di Enel su temi geopolitici e geo-economici di rilievo globale, con un focus particolare su transizione energetica, cambio climatico, State-to-city diplomacy. Da 7 anni è sherpa Enel nel G20-B20 e rappresenta il Gruppo nella task force Energy, Sustainability & Climate. Inglese e spagnolo lingue di lavoro. E' stato campione nazionale juniores e promesse in atletica leggera e pre-olimpionico nel 1996. Sposato con Lucia, ha tre figli, Isabel, Blanca e Lucas.

CONTENUTI

Intervista a Marco Alberti (Enel) - Forum Economy Roadshow Roma

TAG: Comunicazione Finance Marketing Relazioni Industriali Sostenibilità

Digital Talk | SMART CITY, SMART ECONOMY: LA DIGITALIZZAZIONE INTELLIGENTE PER RILANCIARE IL PAESE | Forum Sostenibilità 2020

TAG: Innovation Sostenibilità

Approfondisci »

Marta Alesi

Head of Corporate Financial Planning / Gruppo Hera spa

Approfondisci »

Fabrizio Allegra

Direttore Generale / Tirreno Power

Fabrizio Allegra è attualmente Direttore Generale di Tirreno Power, uno dei maggiori produttori di energia elettrica in Italia. Dopo aver iniziato il suo percorso di carriera presso importanti società di consulenza, ha lavorato per 15 anni nel gruppo Enel ricoprendo diversi ruoli in Italia e all'estero fra cui quello di General Manager di Enel in Argentina. In Tirreno Power dal novembre 2015, ha portato a compimento il turnaround dell'azienda, rilanciandola attraverso un complesso piano di azione che ha avuto come capisaldi la finalizzazione dell'accordo di rifinanziamento del debito (pari a circa 900 milioni di euro), il riassetto industriale della società con la chiusura definitiva dell'impianto a carbone e la gestione, senza contenziosi, di un articolato e innovativo accordo raggiunto con il sindacato per la gestione degli esuberi. L'applicazione del piano ha permesso e il superamento sistematico degli obiettivi di ripagamento del debito concordato con gli istituti finanziatori e il raggiungimento in anticipo dell'utile rispetto alle previsioni dell'accordo di ristrutturazione. Inoltre, è stata completata la reindustrializzazione del sito di Vado Ligure, primo, e finora unico, caso in Italia di uscita sostenibile dalla produzione elettrica a carbone.

CONTENUTI

Coaching Expo 2021 | Open Talk | LA NUOVA FRONTIERA DEL COACHING | in collaborazione con Awair

TAG: Coaching HR Innovation

Approfondisci »

Roberto Aquilini

Director Strategy, Regulatory & Public Affairs, Sourcing & Portfolio Management / Engie Italia spa

Laureato in Ingegneria Gestionale, è entrato nel settore energetico nel 2002, prima nel gruppo Tenaris e poi nel Gruppo Enel, ricoprendo vari ruoli nel trading, risk management e sviluppo commerciale nei mercati gas ed energia elettrica, seguendo dall'inizio il processo di liberalizzazione ed evoluzione di questi mercati. Nel 2007 entra a far parte del Gruppo ENGIE (prima denominato GDF SUEZ), dove si occupa degli Affari Regolatori e delle Relazioni Istituzionali del Gruppo Engie in Italia, poi anche della Strategia e del Sourcing & Portfolio Management, maturando un'esperienza ampia ed approfondita nei settori energia, efficienza energetica e servizi a imprese, pubbliche amministrazioni e consumatori finali. È membro di vari comitati direttivi e board di associazioni di categoria del settore energia ed efficienza energetica (ANIGAS, ANEV, AIGET, ASSOESCO, ecc.).

Approfondisci »

Gian Luca Artizzu

Direttore del Personale, Organizzazione, Servizi e RaMS / Sogin spa

CONTENUTI

STRESS LAVORO-CORRELATO: MANAGER A CONFRONTO | Digital Talk | Eco-Consult

TAG: HR Wellbeing Wellbeing​

Approfondisci »

Marco Astorri

CEO / bio-on srl

"Il nostro modello di business, basato sulla licenza della tecnologia produttiva e sullo sviluppo esclusivo dei vari gradi di bio polimero PHAs si unisce alla competenza di un grande gruppo globale come TECHINT E&C. In questo modo - spiega Marco Astorri, Owner di bio-on - possiamo mettere a disposizione, in tutto il mondo, una tecnologia rivoluzionaria per la produzione dei bio polimeri PHAs, bio plastica estremamente performante e completamente bio degradabile in suolo e acqua".

Approfondisci »

Viviana Barozzi

Direttore Comunicazione / Edison spa

Approfondisci »

Marco Barra Caracciolo

CIO / Italgas

Laurea in Ingegneria Elettronica, da ottobre 2019 CIO di Italgas e Leader del progetto di Digital Trasformation. In precedenza tanti anni all'interno del Gruppo Enel dove ho lavorato con responsabilità crescenti in diversi settori fino all'arrivo in ICT (Global Digital Solution) nel 2012. Fortemente orientato all'innovazione tecnologica, organizzativa e operativa, sono un convinto sostenitore dell'importanza delle persone e del team a cui dedico la massima attenzione e impegno. Ottimista di natura, amo le sfide complesse e guidare il cambiamento.

CONTENUTI

#OpportunitàAumentate

TAG: Business Digital Transformation Innovation IT

Barra Caracciolo (Italgas): "Innovazione e sostenibilità strategiche"

Digital Talk di Apertura | AUGMENTED HUMANITY: COME LE TECNOLOGIE INTELLIGENTI CAMBIERANNO LE NOSTRE VITE | Forum Sostenibilità 2020

TAG: Innovation Sostenibilità

Approfondisci »

Eliana Baruffi

Head of Corporate Communications, Italy and South East Europe / ABB ; Presidente / Junior Achievement Italia

Professionista della comunicazione, ha sviluppato la sua esperienza nel Gruppo ABB, maturando un consolidato know-how nella comunicazione business to business. Dal 2009 è Membro del Management Team di ABB e guida un team di professionisti che sviluppano con passione e spirito innovativo le strategie di comunicazione istituzionale e di business nei Paesi di riferimento. Da dicembre 2014 ha assunto la Presidenza di Junior Achievement Italia, l'associazione leader per la promozione dell'economia nel mondo della scuola. Le iniziative di educazione imprenditoriale - che raggiungono più di 20 mila studenti l'anno - si fondano su una metodologia didattica dinamica ed esperienziale.

Approfondisci »

Sabina Belli

Product Marketing Director - Electrification Business / ABB

Dopo la laurea in Economia Aziendale e una collaborazione come student assistant presso la SDA Bocconi, nel suo CV ci sono ABB, Microsoft, Mondadori e Omnitel. In Omnitel 2000 ha fatto parte del team di project marketing che sviluppava il primo portale di contenuti multipiattafoma, mentre in Mondadori.com lavorava nella start up digitale di Arnoldo Mondadori Editore. Poi è arrivata Microsoft, dove si è occupata dei lanci e della comunicazione di tutti i prodotti del mondo consumer, da MSN a Hotmail, da Xbox a Kinect, da Windows a Surface, fino ad assumere il ruolo di responsabile del Marketing Centrale. Oggi è Product Marketing Director della linea Smart Power all'interno del Business Electrification di ABB, il cui obiettivo principale è realizzare soluzioni innovative di distribuzione dell'energia elettrica che colleghino fonti di energia, infrastrutture, reti di mobilità elettrica, in modo sempre più intelligente, sostenibile, e a valore per il cliente.

CONTENUTI

Digital Talk | Remote Skills | Forum Comunicazione 2020

TAG: Coaching Comunicazione Skills

Approfondisci »

Ylenia Berardi

Head of Public Affairs, External Relations Manager / Avio Aero srl; Public Affairs Senior Leader / GE Italia

Senior Leader in Avio Aero: Direttore Relazioni Istituzionali e Responsabile Relazioni Esterne. Laureata in Scienze della Comunicazione presso l'Università Sapienza, Berardi ha un background giornalistico che spazia dalla tv (Telenorba), alla radio (Radio 1), dalla carta stampata (Formiche) al web (Condé Nast, Linkiesta, Lettera43). Nel suo cv figurano esperienze istituzionali, svolte alla Camera dei Deputati per diversi anni, fino alla collaborazione con la presidenza della Commissione Affari esteri, e curando l'ufficio stampa di Magistratura indipendente per il rinnovo del Consiglio superiore della Magistratura nel 2010. In quegli anni, Berardi ha anche firmato diverse pubblicazioni scientifiche e collaborato a master universitari dell'università Sapienza; da un paio di anni è docente a contratto per il master anticorruzione dell'università degli studi di Roma 'Tor Vergata'. Nel mezzo, alcuni anni di coordinamento del comitato scientifico della fondazione Rel, presieduto dall'ex ministro e professore emerito di Scienza delle finanze all'università di Torino, Francesco Forte. Aprile 2020: Ylenia Berardi amplia il suo ruolo in Avio Aero. Alla guida delle relazioni istituzionali dal 2013, a partire da aprile 2020 ha assunto anche la responsabilità delle relazioni esterne (media relations, social media, ceo profiling) con una specifica delega alla crisis communication.

CONTENUTI

#RelazioniAumentate

Approfondisci »

Giuseppe Biffi

Digitalization Business Development Manager / Siemens Italia spa

In Siemens dal 2001, ho svolto diversi ruoli in area tecnica, commerciale e marketing Attualmente mi occupo di promuovere e sviluppare il portafoglio più innovativo di Siemens, che va completare il portfolio "classico" dei prodotti e sistemi industriali rivolti all'automazione delle imprese manifatturiere. Integrando in una visone olistica i molteplici contributi tecnologici delle varie business units (tra questi anche l'A.I.), supporto le aziende nel progettare e realizzare la loro trasformazione digitale.

CONTENUTI

Digital Talk | LIFELONG MACHINE LEARNING: TECNOLOGIE E APPRENDIMENTO FRA ALGORITMI E INTELLIGENZE ARTIFICIALI | Forum Sostenibilità 2020

TAG: Innovation Sostenibilità

Approfondisci »

Mauro Biraghi

Director Marketing and Corporate Communication / E.ON Energia spa

Mauro Biraghi è Direttore Marketing and Corporate Communication di E.ON Energia. Dopo essersi laureato in Informatica, ha iniziato la propria carriera lavorando in una startup nel settore delle telecomunicazioni occupandosi dello sviluppo dei servizi internet. Successivamente è entrato in Enel Energia in qualità di Web Marketing Manager contribuendo alla gestione dei properties digitali e al lancio del canale web dedicato alle acquisizioni online in concomitanza con la prima liberalizzazione del mercato elettrico. Entrato in E.ON Nel 2008, nel corso degli anni ha esteso ha le proprie responsabilità gestendo il programma di Loyalty, le attività di Comunicazione interna ed esterna, istituzionali e di prodotto.

CONTENUTI

Digital Talk | Le sfide della sostenibilità: tecnologia e comunicazione al servizio della società e dell'ambiente | Forum Comunicazione 2021

TAG: Comunicazione Digital Sostenibilità

Approfondisci »

Danilo Bonato

Direttore Generale / Consorzio ReMedia

Laureato in Ingegneria Gestionale al Politecnico di Milano e MBA alla San Diego State University. Dopo un'esperienza ventennale in consulenza e servizi in ambito Information Technology, nel 2005 Bonato fa propria una nuova sfida manageriale in un settore agli esordi in Italia, diventando Direttore Generale di Remedia, oggi tra i principali consorzi no profit per la gestione ecosostenibile dei rifiuti tecnologici (elettronici, pile e accumulatori).

Approfondisci »

Nunzio Bonavita

Business Development Manager / ABB

Laureato in Fisica delle Particelle presso l'Università di Pisa, con un lavoro sulla ricerca del Quark Top realizzato presso il Fermilab di Batavia (Illinois), dal 1987 mi occupo di innovazione, gestione del cambiamento e sviluppo di opportunità in contesti multinazionali. In oltre 30 anni di lavoro ho avuto modo di valutare, realizzare ed introdurre tecnologie avanzate (Controllo di Processo, Efficienza Energetica, Modellistica Matematica, Strumentazione Innovativa, Machine Learning) in settori diversi come Power Generation, Oil & Gas, Gestione del Ciclo Idrico, Trasporto e Distribuzione di Gas Naturale. Attualmente ho esteso le mie responsabilità alla gestione dell'Open Innovation e alle relazioni con Start-Ups. Autore di circa 70 papers e relatore di tesi magistrali presso diverse Università italiane, dal 2009 sono Professore a Contratto presso l'Università di Genova, dove attualmente tengo il corso "Data-driven Modeling and Machine Learning" per PhD students.

CONTENUTI

Digital Talk | LIFELONG MACHINE LEARNING: TECNOLOGIE E APPRENDIMENTO FRA ALGORITMI E INTELLIGENZE ARTIFICIALI | Forum Sostenibilità 2020

TAG: Innovation Sostenibilità

Approfondisci »

Paola Boromei

Executive Vice President Human Resources & Organization / Snam spa

E' Executive Vice President Human Resources & Organization di Snam da marzo 2017. Laureata in Psicologia dell'Organizzazione presso l'Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano, con una specializzazione in Organizzazione e Personale presso la SDA Bocconi School of Management, inizia la sua carriera nel 2000 nel Gruppo L'Oréal dove rimane fino al 2011, in ruoli di crescente responsabilità, nelle Funzioni Risorse Umane e Marketing della Divisione Mass Market. Nel 2005 viene nominata Direttore Risorse Umane di L'Oréal Prodotti di lusso S.p.A.. Nel 2008 è chiamata a ricoprire il ruolo di Human Resources Director Europe, presso l'headquarter di Parigi, e successivamente diventa Global HR Director della Divisione Travel Retail. Nel 2010 consegue un Master Executive (CEDEP) presso la Business School Insead. Dal 2011 al 2013 ricopre la carica di Direttore Risorse Umane per l'Area del Mediterraneo in Ernst&Young. Da fine 2013 a febbraio 2017 è HR & Organization Director di Humanitas, Gruppo Techint.

CONTENUTI

Plenaria di Chiusura PEOPLE ENGAGEMENT: DOVE PUNTA IL FUTURO DELL'HR? Forum Delle Risorse Umane 2012 - Intervento

TAG: HR Organizzazione People Engagement

Milano, Palazzo Mezzanotte Piazza Affari, Forum Delle Risorse Umane 2012 - Intervento

Forum Risorse Umane 2017 - Intervista

Approfondisci »

Alessio Borriello

Direttore Sviluppo Strategico e Comunicazione / Acquirente Unico spa

Dopo la laurea in letteratura all'Università La Sapienza, Alessio Borriello ha iniziato la sua carriera come giornalista Dal 1997, è stato per tre anni Capo Ufficio Stampa e Portavoce del Ministro dell'Industria. Negli anni successivi ha svolto attività di consulenza in relazioni istituzionali e comunicazione, per HdP, Grandi Stazioni e Banca Intesa. Nel 2003 è stato nominato Direttore Pianificazione e Controllo dell'Autorità per l'energia. Nel 2006 Capo delle Relazioni istituzionali nazionali. Nel 2012 è stato nominato Capo della segreteria del Sottosegretario al Ministero dell'Ambiente. Nel 2013 è entrato a far parte di Acquirente Unico, società cui è affidato il compito di acquistare elettricità per i piccoli consumatori. Attualmente è Direttore Sviluppo Strategico e Comunicazione.

Approfondisci »

Gianluca Bufo

Amministratore Delegato / Iren Mercato

Da luglio 2015 è in Iren Direttore di Business Unit Mercato Nato a Venezia il 27 giugno 1973, è laureato in Ingegneria Meccanica all'Università di Padova. Dal 2000 entra nell'area CFO di Eni Divisione Gas & Power ricoprendo crescenti ruoli di responsabilità tra cui la Pianificazione Strategica e il Controllo di Gestione. A inizio 2009 si sposta nell'area commerciale, con responsabilità sulla pianificazione commerciale, portando a termine in particolare l'acquisizione delle quote pubbliche di Toscana Energia Clienti e del 100% di Sea Viareggio. Da fine 2009 è Senior Vice President Operations Retail, conseguendo importanti risultati nella digitalizzazione post vendita, nell'incremento della customer satisfaction e nella riduzione del cost to serve degli 8 mln di clienti gas e luce. Completa l'esperienza professionale in Eni Retail Gas & Power a capo dal 2014 dell'area commerciale Italia in qualità di Senior Vice President Sales.

Approfondisci »

Francesco Buresti

Director of Networks and Heating BU / A2A spa

Bolognese, nato nel 1964, sposato e con due figli. Da settembre 2017 responsabile della BU Reti e Calore, che comprende le attività del gruppo nella distribuzione elettrica e gas, il ciclo idrico integrato, il teleriscaldamento e la smart city. È presidente di A2A Ciclo idrico e membro del CdA di LGH. In precedenza ha ricoperto diversi ruoli in ambito acquisti nel gruppo ENEL, sia in Italia che all'estero, di cui dal 2012 al 2017 quello di responsabile del Global Procurement di gruppo, una funzione di 850 persone in 11 paesi con un budget di spesa di 14 miliardi di euro. Tra il 2005 ed il 2012 è stato per un biennio responsabile degli acquisti per la distribuzione elettrica in Italia e poi per 5 anni in Endesa, con sede a Madrid e responsabilità su Spagna e America Latina. In precedenza ha lavorato 15 anni in società di consulenza, prima in Accenture e poi in McKinsey, dove ha guidato progetti di ottimizzazione delle operations per grandi gruppi industriali italiani ed europei e di crescita per società del settore telecomunicazioni. In passato ha ricoperto il ruolo di membro del CdA di diverse società italiane del gruppo Enel e dal 2008 al 2017 è stato membro del Directorio di Endesa Chile, società che in quel periodo gestiva il business della generazione convenzionale del gruppo Enel in America Latina. È laureato in Ingegneria elettronica all'Università degli Studi di Bologna. Principali hobby motociclismo, fotografia e sport.

CONTENUTI

Digital Talk di apertura + Open Talk | La "Transizione Digitale" come chiave per il futuro: l'innovazione per rilanciare il paese | Forum Transizione Digitale 2021

TAG: Sistema Paese Transizione Digitale

Approfondisci »

Giovanni Buttitta

Giornalista e Docente a Contratto LUMSA / Terna Rete Elettrica Nazionale spa

Giornalista e docente di comunicazione, ha ricoperto incarichi di responsabilità a livello direzionale nel settore delle Relazione Esterne. Dal 1986 al 1988: RAI, Programmista/Regista; dal 1988 al 1990: RINASCENTE, Capo Ufficio Stampa; dal 1990 al 1993: ILVA S.p.A., Capo Ufficio Stampa; dal 1993 al 1996: CONFINDUSTRIA, Capo Ufficio Stampa; dal 1996 al 2000: DAIMLER CRHRYSLER ITALIA, Direttore della Comunicazione; dal 2001 a febbraio 2003; BLU, Direttore delle Relazioni Esterne; Da marzo 2003 a dicembre 2005: FORD ITALIA, Direttore delle Relazioni Esterne. Dal 2005 in Terna, oggi ricopre la carica di Head of External Relations and Special Projects.

Approfondisci »

Silvia Caccia

Head of Talent Acquisition & Employer Branding / Italgas

Laureata in Scienze Politiche all'Università Cattolica di Milano, mi occupo di Risorse Umane da più di 20 anni. Cresciuta nell'Head Hunting, ho gestito progetti di Recruiting, Executive Search & Talent Mapping a livello nazionale e internazionale per Società Leader di Mercato, partecipando attivamente all'evoluzione di Intermedia Selection - Gruppo Key2People, fino al ruolo di Practice Leader. La mia vocazione all'internazionalità e al Talent Development mi ha poi portato in AIMS International, come Senior Consultant. Ho recentemente assunto il ruolo di Head of Talent Acquisition & Employer Branding in Italgas, facendo parte del team HR che sta guidando l'evoluzione del Gruppo verso l'Innovazione e il Cambiamento.

CONTENUTI

Talent Acquisition Forum | Plenaria di Apertura | VALORI AZIENDALI E CORPORATE STORYTELLING VERSO IL NUOVO MONDO DEL LAVORO | Indeed

TAG: HR Lavoro Talent

Approfondisci »

Alessandro Camilleri

Direttore Sviluppo, Formazione e Organizzazione/Head of Learning & Organizational Development / Gruppo Hera spa

Nato a Udine nel 1973, inizia la sua carriera in Martini & Rossi nel 2000 e l'anno seguente entra nel Gruppo Fiat. Grazie alla partecipazione a un programma finalizzato alla formazione in tempi brevi di un management con elevate competenze intersettoriali e internazionali, ha ricoperto diversi ruoli presso gli Headquarter di CNH a Chicago e Iveco France a Parigi, per poi rientrare in Italia nel 2003 nelle risorse umane di Fiat Auto, dove ha ricoperto negli anni posizioni di crescente responsabilità. Nel 2008 entra a far parte del Gruppo Hera, dove dal 2012 è Direttore Sviluppo, Formazione e Organizzazione dell'azienda.

Approfondisci »

Roberto Cavallo

CEO / E.R.I.C.A. coop

Dottore in Agraria. Già assessore all'ambiente, agricoltura e protezione civile al Comune di Alba. Fondatore e amministratore delegato di ERICA soc. coop. Fondatore e past president di AICA (Associazione Internazionale per la Comunicazione Ambientale). Autore di oltre 70 pubblicazioni e libri sui temi ambientali e naturalistici, tra cui Meno 100 chili ricette per la dieta della nostra pattumiera per Edizioni Ambiente, La Bibbia dell'Ecologia per Elledici. Protagonista dei film "Meno 100 chili-ricette per la dieta della nostra pattumiera" di Emanuele Caruso e "Immondezza - la bellezza salverà il mondo" di Mimmo Calopresti. Consulente, autore e conduttore di alcune trasmissioni radio televisive nazionali sui temi ambientali, sulla RAI Geo&Geo, Ambiente Italia, Chetempochefa, Unomattina, ScalaMercalli, Petrolio, Nemo.

Approfondisci »

Benedetta Celata

Responsabile Sostenibilità / Sogin spa

Laureata in Scienze Politiche, indirizzo internazionale, dopo una lunga esperienza a Bruxelles, in Commissione Europea e in Parlamento Europeo, è rientrata a Roma nel 2000, dove ha inizialmente lavorato nel settore energetico. È approdata in Sogin - la società incaricata dello smantellamento degli impianti nucleari italiani e della gestione e messa in sicurezza dei rifiuti radioattivi - alla fine del 2014, prima come Responsabile Public Affairs, ora come Responsabile della nuova Area Sostenibilità. Tra i compiti dell'Area quello di promuovere la cultura della sostenibilità all'interno del Gruppo e sostenere il radicamento della Sostenibilità nella Governance e nel business, attraverso la definizione di un Piano Triennale di Sostenibilità che definisca indirizzi strategici, obiettivi e piani di azione. È anche responsabile del processo di reporting di sostenibilità, attraverso la predisposizione del Bilancio di Sostenibilità di Gruppo.

CONTENUTI

Open Talk | La centralità del territorio in tempo di crisi: le strategie per la valorizzazione del patrimonio | Forum Sostenibilità & Sailing Cup 2021

TAG: Sailing Cup Sostenibilità Territorio

Approfondisci »

Daniele Chieffi

Head of Web Media Relations, Social Media management and Reputation Monitoring / Eni spa

Giornalista che si occupa da sempre di comunicazione digitale. Attualmente è il responsabile del social media management e delle Digital PR di Eni. È consigliere nazionale di Ferpi, con delega all'innovazione digitale. Dirige Neo, la prima collana di saggista crossmediale, edita da Franco Angeli, che racconta l'innovazione digitale. Per oltre 15 anni ha lavorato a Repubblica prima di andare a dirigere la start up di Vivacity.it, catena di portali locali del Gruppo Espresso. Viene poi chiamato a fondare e gestire le relazioni del Gruppo UniCredit con i media on line. Ha pubblicato cinque libri per il Sole24Ore, Franco Angeli e Apogeo e insegna presso l'Università Cattolica di Milano, La Sapienza di Roma, il Cuoa di Vicenza e la Business School del Sole24Ore. Ha fondato e gestisce la community professionale www.olmr.it.

Approfondisci »

Florian Ciornei

Head of Content / Edison spa

Dieci anni di esperienza nella comunicazione corporate con specializzazione sulle media relations e digital communication. Attualmente è in Edison, nella Direzione Relazioni Esterne e Comunicazione, Rapporti con i Media.

Approfondisci »

Marco Coccagna

Senior Vice President Italian HR Hub Services and HR Balancing / Eni spa

Laureato in economia e commercio, sposato con due figli, ricopre dal 2018 la posizione di Senior Vice President HR Hub e HR Balancing di Eni S.p.A., in cui coordina le attività di gestione del personale della società, eroga i servizi di gestione del personale a livello territoriale e segue i progetti trasversali HR di Eni. Per lungo tempo ha gestito, come Direttore Operativo prima e dal 2012 al 2018 come Amministratore Delegato, Eni Corporate University S.p.A., il centro di competenza di Eni per le attività di formazione, i rapporti con le Università e le Scuole, la selezione e l'employer branding. Assunto in Eni nel 1993, ha maturato molteplici esperienze in ambito HR arrivando a ricoprire, prima degli incarichi suddetti, le posizioni di Responsabile Gestione Risorse Umane Aree di Staff e Responsabile Sviluppo Risorse Umane.

CONTENUTI

Intervista a Marco Coccagna

Approfondisci »

Matteo Colle

Head of External Relations and CSR / Cap Holding

Classe '75 e cresciuto a pane e Bim Bum Bam, ben presto passa ai pensatori tedeschi e si guadagna una Laurea in Filosofia. Milanese di nascita e romagnolo di adozione, è spesso in transito tra Rimini, Roma e Milano dove vive e lavora. Da quasi 20 anni si occupa di comunicazione e public affairs, cercando di fare del suo meglio per fare sì che cittadini, aziende e istituzioni dialoghino tra loro con soddisfazione di tutti. Scrive, insegna e non tifa per nessuno, nemmeno in politica.

CONTENUTI

Colle (Gruppo Cap): "Le utility provider di soluzioni green"

Digital Talk | LIBERARE ENERGIE, TUTELARE L'AMBIENTE, VALORIZZARE IL TERRITORIO: STRATEGIE "SOSTENIBILI" PER IL FUTURO DEL PAESE | Forum Sostenibilità 2020

TAG: CSR Economia Public Affairs Sostenibilità

Digital Talk | L'emergenza come normalità: sfruttare le nuove tecnologie intelligenti per gestire la crisi | Forum Comunicazione 2021

TAG: Comunicazione Digital IA

Approfondisci »

Fabio Colombo

Head of HR, Business Partner Offshore Global & Onshore & PV Europe & APAC, Italy / RWE Renewables Italia spa

Da oltre 20 anni opero nell'area People & Risorse Umane sia a livello italiano che internazionale. Attualmente in innogy Italia sono responsabile delle risorse umane di gruppo per l'Italia e coordino anche l'area acquisti ed IT. In passato sono stato HR Director per il Sud Europa in aziende leader nel settore dell'information technology come Symantec and Adobe Systems per le quali ho implemento la funzione HR a livello Regional. Ho lavorato inoltre per altre multinazionali in diversi settori, quali Nacco, Storagtek, NessPro, JJL. Ho sempre cercato di coniugare di lo sviluppo strategico al coinvolgimento nelle quotidiane operazioni in ambito HR, assicurandomi che le stesse siano totalmente integrato nel business. Laureato in Scienze Politiche presso l'Università Statale di Milano.

CONTENUTI

Digital Talk | RENDERE "SMART" IL RECRUITING: VALUTARE LE COMPETENZE, SELEZIONARE IL MERITO ALL'EPOCA DEL DISTANZIAMENTO

TAG: HR Recruiting

Talent Acquisition Forum | Digital Talk | L'EVOLUZIONE DEL DIGITAL RECRUITING E LE NUOVE FRONTIERE DELLA TALENT ATTRACTION | Indeed

TAG: HR Recruiting Talent

Approfondisci »

Giorgio Colombo

Human Resources, ICT, Procurement & Organization Director / Edison spa

Laureato in giurisprudenza all'Università Cattolica di Milano, inizia nell''88 la carriera nell'ambito delle relazioni industriali di M. Marelli. Dal '90 al '97 assume incarichi di responsabile HR in diversi stabilimenti italiani ed europei dello stesso Gruppo. Nel '98 è Direttore HR di Automotive Lighting-neo costituita JV tra M.Marelli e R.Bosch-con la supervisione delle Direzioni HR operanti in Europa, America ed Asia e nel 2001 Direttore Centrale Relazioni Industriali del Gruppo Marelli. Dal 2002 è Direttore HR di Edison e dal 2012 anche Direttore ICT nonché Membro del Comitato Esecutivo della Società.

Approfondisci »

Federico Colosi

Direttore Comunicazione e Sostenibilità / Sogin spa

Dal 2014 Direttore Relazioni Esterne e poi Comunicazione e Sostenibilità di Sogin SpA, è stato Responsabile Rapporti con gli Stakeholders di Enel, Direttore Generale del Forum Nucleare Italiano, Responsabile Relazioni Esterne dell'Ufficio G8 della Presidenza del Consiglio dei Ministri e membro della Segreteria Tecnica del Sottosegretario alla Presidenza del Consiglio dei Ministri, con incarico di Assistente per le Relazioni Esterne. Dal 2002 al 2007 Vice Presidente dell'Agenzia per il controllo e la qualità dei servizi pubblici locali del Comune di Roma. Per alcuni anni nella pubblica amministrazione, dal 1999 al 2002 ha diretto i programmi comunali per la creazione di nuove imprese nelle aree socialmente degradate del Comune di Roma.

CONTENUTI

Digital Talk | COMUNICARE "PER IL TERRITORIO": STRUMENTI E LINGUAGGI EFFICACI PER UN RICONOSCIMENTO DELLA RILEVANZA DELLE IMPRESE PER IL PAESE | Forum Comunicazione 2021

TAG: Comunicazione Marketing Territorio

Approfondisci »

Maria Cristina Corazza

Responsabile Unità Centrale Relazioni / Enea

Cristina Corazza, giornalista professionista è Responsabile Relazioni esterne e istituzionali dell'ENEA; in precedenza è stata Portavoce e Direttore Comunicazione dell'Autorità per l'energia. Dal 1985 segue i temi dell'energia e dell'ambiente, prima come free lance e dal 1990 al 2007, per l'Adnkronos. Nel 2005 ha pubblicato 'Oro nero conti in rosso' e nel 2008 'La guerra del gas' (Edizioni 'Il Sole24ore'); ha vinto i premi Antonio Cederna, Ambiente è Sviluppo del Ministero dell'Ambiente e Ischia come miglior comunicatore istituzionale. E' Ufficiale della Repubblica.

Approfondisci »

Maria Grazia Costa

Direzione COO - Responsabile Risorse Umane Area COO / Acea Holding

Laureata in Economia e Commercio e specializzata alla Bocconi, dopo un'esperienza all'estero negli Head Quarter di Deutsche Telekom, in progetti internazionali nel mondo HR, nel 2006 rientra in Italia. Qui ricopre, dapprima, il ruolo di Compensation Manager nel Gruppo Finmeccanica e successivamente ho acquisito responsabilità diverse in area HR nel Gruppo Acea - Sviluppo e Compensation presso la Holding. Il ruolo di HR Business Partner, i progetti in area Sviluppo RU ed Organizzazione, una buona esperienza da Project Manager progetti complessi e sistemi informativi integrati vissuta in diverse realtà aziendali, sono stati step del suo percorso professionale. Certificata per l'utilizzo di strumenti di analisi delle competenze, hard e soft, a base di assessment, quali Intelligenza Emotiva e Insights Discovery. Parla correntemente quattro lingue. Curiosa, intraprendente e strutturata, adora i progetti complessi!

CONTENUTI

Road To New HR - Scenari e Recruiting trend per il Futuro | Indeed | anteprima Forum Risorse Umane 2021

TAG: HR Recruiting Talent Acquisition

Approfondisci »

Sergio D'Angelo

Commissario Straordinario / ABC Napoli - Acqua Bene Comune Napoli

Welfare e politiche dell'immigrazione Politiche sociali; politiche familiari, pianificazione ed attuazione piano socio-sanitario; migranti; coordinamento funzionale delle Partecipate operanti nei settori di competenza.

Approfondisci »

Paolo De Caro

Head of People Development @ Global Digital Solutions / Enel spa

Oltre 10 anni sui temi dello sviluppo delle persone, dell'innovazione e della trasformazione digitale. Background in consulenza manageriale, da circa 5 anni lavoro come agente di cambiamento aziendale su Digital Transformation, People Development, Collaborative Improvement e Innovation. Come responsabile dello sviluppo delle persone GDS (Global ICT) mi occupo di garantire un approccio human-centered alle dimensioni di attract, learn, development, rewards e care. In sinergia con tutte le linee di business del Gruppo, ne curo la trasformazione digitale, in particolare su due fattori strategici, agile way of working e data-driven company.

Approfondisci »

Mara De Donato

Responsabile Comunicazione e Corporate Social Responsibility / GORI spa

Laureata in Scienze della Comunicazione, indirizzo Istituzionale e d'Impresa, a cui ho fatto seguire un master in Marketing, ho iniziato la mia attività professionale come freelance, lavorando per diversi enti ed aziende locali, e specializzandomi nel settore dei servizi. Nel 2003 sono approdata in Gori S.p.A., la società del Gruppo Acea che gestisce il servizio idrico integrato in 76 comuni della Campania, nel ruolo di responsabile Relazioni Esterne e Comunicazione. La mission di Gori, "intrinsecamente sostenibile", è quella di gestire e salvaguardare la risorsa idrica, nel suo ciclo antropico. Proprio sulla base di questo assunto, e con l'intento di potenziare le azioni orientate alla creazione di valore condiviso, nel 2019 Gori si è aperta ufficialmente al mondo della Responsabilità Sociale d'Impresa, con la nascita dell'unità Comunicazione e Corporate Social Responsibility, di cui oggi sono responsabile. Tra i compiti principali dell'unità, vi è quello di realizzare, sia all'interno dell'azienda sia verso gli stakeholder esterni, iniziative per l'integrazione di principi e tematiche in materia di sostenibilità, redigere il Piano di Sostenibilità integrandolo con gli obiettivi industriali, curare l'attività di reporting l'attività di reporting di rendicontazione non finanziaria, mediante la redazione del Bilancio di Sostenibilità.

CONTENUTI

Digital Talk | PRENDERE SUL SERIO GLI OBIETTIVI 2030: DALLA CLIMATE ACTION ALLA TUTELA DELLA BIODIVERSITÀ, LE STRATEGIE D'IMPRESA PER UN MONDO SOSTENIBILE | Forum Sostenibilità 2021

TAG: Ambiente Sostenibilità Work Reloaded

Approfondisci »

Sandro De Poli

Presidente e Amministratore Delegato GE Italia e Israele / GE Italia

In GE dal 1982, ha rivestito dal 2005 al 2010 il ruolo di Presidente di GE Healthcare in Italia, per poi ricoprire, fino al 2011, quello di Vice President Commercial Operations di GE Healthcare Europe. È a capo del Gruppo di Lavoro "Fisco" nel Comitato Investitori Esteri di Confindustria e membro del Comitato fisco dell'American Chamber of Commerce in Italy. GE impiega in Italia 12.500 dipendenti attivi in diversi settori dall'energia all'estrazione di idrocarburi, dalle apparecchiature medicali ai trasporti.

CONTENUTI

Intervista a Sandro De Poli | General Electric | Forum della Comunicazione 2016

TAG: Comunicazione Finance

Approfondisci »

Federica Di Lauro

Responsabile Compensation & Benefit / Italgas

Approfondisci »

Joao Duarte

Head of Communication and Outreach - Enel Foundation / Enel spa

Portoghese, attualmente Deputy Director in Enel Foundation con responsabilità per le attività di outreach e comunicazione. In precedenza ha ricoperto diversi ruoli nella comunicazione di Enel, compresa la responsabilità di Global Brand Strategy and Activation durante il rebranding del Gruppo, guidando le attività di identità corporate e di brand, sponsorship ed eventi. È stato anche Responsabile per la Regione Iberica dell'agenzia di Comunicazione in-house di Enel; è entrato in azienda nel 2008 a capo della Comunicazione Interna Internazionale, ruolo che ha ricoperto fino al 2010. Tra il 2010 e il 2012, è stato responsabile del dipartimento di Comunicazione Esterna Internazionale. E' inoltre docente di PR dal 2001 presso varie università, tra cui la Escola Superior de Comunicação Social di Lisbona.

Approfondisci »

Silvano Falocco

Amministratore Delegato / Ecosistemi - Sdi Group srl

Esperto di strumenti, azioni e progetti per la sostenibilità, amministratore delegato di Ecosistemi e Direttore dell'area sostenibilità di SDI Group, coordina la Rete italiana per gli acquisti verdi GPPnet, dirige il Forum internazionale Compraverde Buygreen, è membro presso il Ministero dell'Ambiente del gruppo degli esperti per il Consumo e la Produzione Sostenibile e la Politica Integrata di Prodotto

Approfondisci »

Francesco Ferrante

Segreteria Nazionale / Legambiente ; Direttore Generale / Anida - Associazione Nazionale Imprese Difesa Ambiente ; Vicepresidente / Kyoto Club ; Partner / L'Aurora Compagnia della Sostenibilità srl

Francesco Ferrante è nato a Palermo il 23 marzo 1961. Nel 1987 inizia la sua collaborazione con Legambiente, occupandosi inizialmente dell'Ufficio Stampa e della comunicazione. Dal 1992 fa parte della segreteria nazionale dell'associazione con l'incarico di Responsabile delle campagne nazionali di Legambiente - Goletta Verde, Treno Verde, Operazione Fiumi, Mal'Aria le più note. Da novembre 1995 a dicembre 2007 ha ricoperto la carica di Direttore Generale di Legambiente . Dall'anno accademico 2003/2004 al 2005/2006 è stato docente di Comunicazione e marketing sociale della facoltà di Scienze della comunicazione dell'Università La Sapienza di Roma. Ha collaborato a varie iniziative editoriali sulle tematiche ambientali, tra le quali "La Guida del Consumatore Ecologico" curata insieme a Roberto Della Seta nel 1992 (ed. Longanesi). E' curatore di numerosi studi e dossier su questioni ambientali tra cui: "Chimica in Italia"; "Pesticidi in agricoltura e residui nei cibi"; "Inquinamento atmosferico urbano"; "Inquinamento dei mari"; ""Inquinamento dei fiumi"; "Dissesto idrogeologico"; "Il patrimonio culturale 'minore' in Italia". E' autore di numerosi articoli su questioni di politica ambientale su periodici e quotidiani nazionali, quali "Nuova Ecologia", "Il Sole 24 Ore", "Il Manifesto", "L'Unità", "La Stampa", "Euopa". Ha tenuto corsi di formazione per dirigenti di società multinazionali, una lezione su "Creazione del consenso nelle questioni ambientali: il caso ogm" all'Università di Trieste (2000), un seminario al Master "Lavorare nel non profit" dell'Università di Urbino (2003). Ha partecipato alle quattro edizioni del Forum Social Mundial di Porto Alegre (2001-2002-2003), Mumbay (2004) con relazioni su "Relazioni tra Partiti politici e movimenti sociali", "La questione energetica"; "Impatto ambientale legato a grandi opere: il caso oleodotto in Ecuador"; "Acqua: gestione, distribuzione, proprietà in Europa, in Africa, in Sud America" Ha partecipato alle due edizioni del Forum Sociale Europeo (Firenze, novembre 2002; Parigi 2003) con relazioni nelle sessioni "Energia"; "Acqua"; "Pace" Ha inoltre preso parte al World Earth Summit sullo Sviluppo Sostenibile (Johannesburg, 2002) con relazioni su "Acqua: Relazioni tra Ong dei Paesi ricchi e dei Paesi in Via di Sviluppo"; "Le principali questioni ambientali in alcuni Paesi Africani e il loro nesso con questioni sociali", all'ultimo vertice mondiale FAO sull'alimentazione, alla Conferenza Internazionale sulle energie rinnovabili organizzata dal Governo tedesco sotto l'egida delle Nazioni Unite (giugno 2004). E' stato eletto in senato ad aprile del 2006 nella lista della Margherita nel collegio Umbria e in quella legislatura è stato capogruppo del Partito Democratico nella Commissione Territorio Ambiente e Beni Ambientali. Tra i fondatori dell'Associazione degli Ecologisti Democratici, fa parte dell'esecutivo nazionale come coordinatore delle iniziative politiche dell'Associazione. Dal giugno 2008 ricopre la carica di Direttore Generale del Gruppo del Partito Democratico in Senato.

Approfondisci »

Giovanni Battista Ferrari

Responsabile Country Marketing & Sales e Membro del Comitato Esecutivo / ABB

E' nato a Genova nel 1951. Dopo la Laurea in Ingegneria elettronica nel 1976 all'Università di Genova e una prima esperienza di lavoro in Elettronica San Giorgio - Elsag, entra nel Gruppo ABB dove svolge numerosi incarichi manageriali e sviluppa la sua carriera. Dal 2006 al 2015 è responsabile per l'Italia della divisione Power Systems di ABB, Gruppo leader nelle tecnologie per l'energia e l'automazione e dal 2014 della Business Unit Substations. Dal gennaio 2016 assume la responsabilità del Marketing & Sales a livello di Country per ABB Italia coordinando le attività strategiche di posizionamento sul mercato italiano. E'attualmente membro del Consiglio Esecutivo di Confindustria Genova con delega alle Smart Cities e del Consiglio di Amministrazione del CESI, nonché Presidente della Sezione ligure di AEIT. È inoltre socio fondatore del­l'Associazione Amici Scuola d'Ingegneria di Genova.

Approfondisci »

Roberto Ferrari

Head of Digital Communication Strategy & Data Analysis / Eni spa

In Eni dal 1991 nel corso degli anni si è occupato di diverse attività, dalla comunicazione interna alle relazioni esterne. Dal 2008 responsabile prima di eni.com e poi, seguendo l'espansione internet, di tutta la comunicazione digitale. Da un anno si è aggiunta alla struttura di comunicazione un team dedicato all'analisi dei dati con l'obiettivo di sviluppare metodologie per misurare, attraverso l'utilizzo di big data e algoritmi, l'efficacia della nostra comunicazione.

Approfondisci »

Nunzio Ferrulli

Head of Institutional and Regulatory Affairs / Italgas

Laurea in Giurisprudenza presso La Sapienza Roma. Inizia la carriera professionale in Edison, occupandosi di rapporti con il Parlamento italiano e il Parlamento Europeo. E' stato rappresentate italiano all'interno dell'Energy Community che si occupa di armonizzare le policy europee e del sud est Europa in materia di energia e gas. Nel 2012 arriva in Acea in qualità di Responsabile Regolazione Internazionale. In Acea è stato anche Executive Assistant dell'AD. Nel 2014 arriva in Philip Morris Italia come Manager Corporate Affairs, seguendo la regolazione settore tabacco e i rapporti con gli stakeholder nei settori di interesse aziendale. Successivamente ricopre l'incarico di Responsabile Rapporti Istituzionali e Regolatori di Grandi Stazioni spa, gestendo i rapporti con le istituzioni nazionali e l'Autorità di Regolazione dei Trasporti, in vista della privatizzazione.

Approfondisci »

Gabriele Franceschini

HR Director / Baker Hughes

Attualmente HR Director Italy presso Baker Hughes, a GE company (BHGE Nuovo Pignone). Sono a capo della funzione HR Italia, responsabile nella funzione Risorse Umane del raggiungimento degli obiettivi aziendali e di business svilupati in Italia. In Italia, BHGE conta 8 siti produttivi e oltre 5.400 dipendenti. Ho iniziato la mia carriera all'interno della funzione HR più di 15 anni fa all'interno di aziende di moda e tessili e nel 2004 ho assunto il ruolo di Human Resources Manager in GE Oil & Gas nell'organizzazione Global Supply Chain proseguendo nelle aree Commerciale, Global Field Services, Project Managment. Nel 2014 sono stato nominato Turbomachinery Solutions HR Business Partner per le funzioni di Product Leadership e Ingegneria (organizzazioni con oltre 3.000 dipendenti) dove ho fortemente sostenuto lo sviluppo della leadership, il talent development, la diversity e l'introduzione della cultura People Leadership. Ho iniziato la mia carriera a Firenze, ma ho avuto da sempre ruoli globali e l'opportunità di svolgere la mia attiivtà sia in Francia che in Sud America. Ho conseguito una laurea in Economia presso l'Università di Firenze e una specializzazione in Organizational Behavior alla Ryerson University (Toronto, Canada).

Approfondisci »

Marco Frattini

Responsabile Marketing & Supply - Market Italy / Enel spa

Laureato in economia Aziendale presso l'Università Bocconi di Milano. Dopo significative esperienze presso primarie società di consulenza manageriale approda in Wind nel 2001. Segue per anni lo sviluppo del business della telefonia fissa e internet (brand Infostrada) in qualità di direttore marketing cui affianca nel tempo anche la responsabilità delle vendite. Nel 2013 amplia la responsabilità delle attività entro Wind diventando responsabile marketing anche per il brand Wind e gestendo quindi tutte le attività convergenti di telefonia fissa e mobile. Da Aprile 2017 è responsabile markering e supply di Enel Energia. Sposato con due figli ha una forte passione per gli sport che pratica regolarmente. Gioca a pallavolo in una squadra amatoriale e soprattutto ama le attività alpine di sci e arrampicata.

Approfondisci »

Miriam Frigerio

Head of Brand & Communication / Sorgenia spa

Da più di dieci anni Miriam Frigerio lavora in Sorgenia, seguendone l'evoluzione del posizionamento e della comunicazione. Prima è stata editor per case editrici e poi per il web. Anche per questo ha sempre considerato centrale il ruolo del contenuto, capace di influenzare in modo durevole la reputazione: parametro chiave di un brand, più ancora della notorietà (che è un fattore della formula) e delle vendite (che sono uno dei risultati).

CONTENUTI

Digital Talk | Crisis Management | Forum Comunicazione 2020

TAG: Comunicazione

Approfondisci »

Federico Galliano

Government Relations Manager / General Motors Powertrain Europe srl

Approfondisci »

Antonio Giacomucci

Head of Environment / ABB

Antonio Giacomucci has been Head of Environment, in the Health Safety and Environment (HSE) & Sustainability function, since 2019. Antonio joined ABB in 1992 as Researcher at the Corporate Research Center in Daetwil and in Milano. He led projects on solid insulating materials, computer simulation for predictive maintenance, toxicological aspects of dielectric gases and environmental impact of products in their lifecycle.

CONTENUTI

Giacomucci (Abb Italia): "Transizione 'circolare' per invertire la rotta"

Digital Talk | RIPARTIRE CON LA SOCIAL INNOVATION: PRIMA IL BENESSERE DELLE PERSONE | Forum Sostenibilità 2020

TAG: Economia Innovation Sostenibilità

Approfondisci »

Liliana Gorla

Head of Human Resources / Siemens Italia spa

Liliana Gorla, Head of Human Resources di Siemens Italia dall'aprile 2012. Entrata in Siemens nel 2001 come responsabile Development & Compensation, assume nel 2003 il ruolo di Human Resources Director per una società del Gruppo Siemens, che mantiene fino al 2007. Dopo un'esperienza di 3 anni in Casa Madre a Monaco, dal 2010 al 2012, è stata Head of Talent Acquisition con responsabilità di Employer Branding e Selezione del Personale. Prima del suo ingresso in Siemens, ha svolto un ruolo di Manager all'interno della consulenza di Ernst & Young e nelle Risorse Umane in 3M Italia sviluppando competenze in diversi ambiti HR quali Development, Compensation, Training e Industrial Relations.

Approfondisci »

Patrizia Grieco

Presidente / Enel spa

Nata nel 1952 a Milano, si è laureata in giurisprudenza presso l'Università statale di Milano ed ha iniziato la sua carriera nel 1977 presso la direzione legale e affari generali di Italtel, di cui è divenuta responsabile nel 1994. Nel 1999 è stata nominata direttore generale di Italtel con il compito di riorganizzare e riposizionare l'azienda, di cui è divenuta amministratore delegato nel 2002. Da settembre 2003 a gennaio 2006 ha ricoperto il ruolo di amministratore delegato di Siemens Informatica, società capofiliera in Italia di Siemens Business Services, entrando a fare parte dell'executive council di quest'ultima a livello mondiale. Da febbraio 2006 è diventata partner di Value Partners e amministratore delegato del Gruppo Value Team (oggi NTT Data), operante nel settore della consulenza e dei servizi di information technology in Italia e all'estero, carica che ha mantenuto fino al settembre 2008. Ha ricoperto in Olivetti la carica di amministratore delegato dal novembre 2008 al marzo 2013 e quella di presidente dal giugno 2011 al giugno 2014, rivestendo da tale momento solo la qualità di consigliere di amministrazione. E' inoltre attualmente consigliere di amministrazione di Fiat Industrial (oggi CNHI, dall'aprile 2012), di Space (da dicembre 2013) e di Anima Holding (da marzo 2014). Presidente del consiglio di amministrazione dell'Enel dal maggio 2014.

Approfondisci »

Dario Gurnari

HR Manager Sales Net / Repower Italia

E' Responsabile del personale della rete commerciale per Repower Italia, su tutto il territorio nazionale (600 consulenti). Le principali attività che svolge sono: analisi fabbisogni e job profiling, recruiting, formazione e sviluppo, sviluppo percorsi di carriera, gestione sistemi provvigionali, sviluppo processo analisi performance, supporto alla definizione strategie commerciali.

Approfondisci »

Francesca Imbrioscia

Global HR Business Partner / Alfa Laval spa

Laureata in Psicologia del Lavoro e delle Organzzazioni nel 2001, ha iniziato la sua carriera con un'esperienza imprenditoriale come Presidente di Progesi Srl per poi proseguire il suo percorso professionale come Responsabile Risorse Umane nel contesto internazionale di Alfa Laval, multinazionale svedese operante nel settore Metalmeccanico. Qui ha ricoperto negli anni diversi ruoli che le hanno cosentito di consolidare il suo profilo. Appassionata di Miglioramento Continuo, Sviluppo dei Talenti e gestione del Cambiamento, ha conseguito due certificazioni come Coach e ricopre ad oggi un ruolo internazionale con sede a Copenaghen, in Danimarca.

Approfondisci »

Nicola Lanzetta

Head of Italy Global Market / Enel spa

Nicola Lanzetta ha sviluppato la maggior parte della sua oltre ventennale attività professionale, in ambito marketing/commerciale e successivamente di direzione generale, in aziende nazionali e multinazionali, nei settori informatico, TLC ed energia. Con vari ruoli - account manager, responsabile di filiale, direttore marketing di canale, direttore vendite, direttore commerciale, Direttore di Business Unit e General Manager- ha lavorato con NCR, AT&T, Telecom Italia, Infostrada e Camuzzi Gazometri ed Enel. Nella sua carriera si è anche occupato di start-ups e di liberalizzazioni di nuovi mercati e nuove tecnologie. Attualmente è il Responsabile Mercato Italia per Enel. Ha ricoperto il ruolo di presidente in numerosi CDA di società del gruppo Enel, come Enel Energia SpA, Servizio Elettrico Nazionale SpA, Enel.si srl e Enel Sole SpA. E' presidente in carica del CDA di Enel Energia SPA. È stato relatore di numerosi convegni e incontri su temi marketing e di management. Sposato, con 2 figlie, è uno sportivo con la passione per i viaggi.

Approfondisci »

Livio Livi

Direttore Risorse Umane e Relazioni Esterne / Kuwait Petroleum Italia spa

Classe 1966, laureato in economia, ama definirsi anzitutto un padre che si diverte molto con e grazie ai suoi due figli. Da più di 25 anni è in Q8 dove ha ricoperto ruoli di crescente responsabilità in diversi ambiti dal commerciale al finanziario. Un profilo, il suo, spiccatamente internazionale grazie alle ripetute esperienze all'estero tra il Kuwait e Londra. Dal 2018 Direttore Risorse Umane e Relazioni Esterne della più importante affiliata della Kuwait Petroleum International, quella italiana, attività che concilia con il suo ruolo di docente nella facoltà di Economia dell'Università La Sapienza di Roma. Innovazione, efficienza ed evoluzione i mantra che ripete ai suoi collaboratori ogni mattina, perché gli scenari su cui ci muoviamo sono mutevoli e solo un mindset "agile" può portarci al successo, prima come persone e poi come professionisti.

CONTENUTI

Plenaria di Apertura | L'"INNOVAZIONE" DEL FUTURO: DIGITALIZZAZIONE E TECNOLOGIA PER TRASFORMARE LE CRISI IN OPPORTUNITÀ (parte 2)

TAG: Digital HR

Digital Talk | L'IMPRESA CHE INNOVA: NUOVE TECNOLOGIE E INIZIATIVE "SOSTENIBILI" PER UN'ORGANIZZAZIONE AL SERVIZIO DELLE PERSONE (DENTRO E FUORI L'AZIENDA) | Forum Sostenibilità 2021

TAG: Innovation Sostenibilità Work Reloaded

Approfondisci »

Marco Lorenzin

Human Resources Senior Manager / APS spa

Manager area HR, con professionalità ventennale maturata in contesti aziendali, strutturati e non, di medie-grandi dimensioni, nonché multinazionali. Ha gestito processi di start-up, riorganizzazioni, fusioni e cessioni rami d'azienda, collaborando con organizzazioni sindacali. Gli incarichi lavorativi spaziano dal settore commercio (Armani), a quello telefonico (Blu, H3G, Gruppo Telecom), dall'automotive (Leaseplan), fino al settore energia e gas (Technip Italy, APS). Laureato in Scienze della Formazione, possiede competenze amministrative e gestione del personale, payroll, costo del lavoro, sistemi di valutazione competenze, politiche retributive, selezione, formazione e sviluppo organizzativo. Ha potuto sviluppare skills quali leadership, capacità di gestione situazioni critiche e conflitti, flessibilità, teamwork, orientamento al cliente interno/esterno, doti relazionali e di comunicazione. Ha inoltre background in ambito di Project Management.

CONTENUTI

Avv. Francesco Rotondi | LabLaw | Coronavirus Impact la svolta nell'organizzazione del lavoro

TAG: Finance HR Legal Organizzazione

Approfondisci »

Alicia Matilda Lubrani

Direttore Marketing e Country Corporate Communication / Axpo Italia spa

Alicia Matilda Lubrani Nata a Canterbury (UK), dopo aver conseguito la laurea all'Università di Edinburgo, si trasferisce a Londra per un'esperienza nel Digital del gruppo Times International, per poi tornare a Roma e lavorare nell'Advertising presso la TV satellitare StreamTV, gruppo NewsCorp. Nel 2003 ha seguito la fusione dei brand StreamTV e Tele+ e il lancio di SKY Italia. In SKY dal 2006 al 2011 riveste il ruolo di Responsabile Comunicazione della Divisione Business e Interactive, dove gestisce le attività di ATL, BTL, Digital, Direct Mailing, CRM, ed eventi della divisione. Nel settembre 2011 accetta una nuova sfida in Samsung Italia come Responsabile Marketing e Comunicazione. Gestisce la strategia e l'implementazione di campagne integrate lato brand e prodotti con responsabilità per i canali ATL, Digital, Social Media, CRM, Public Relations, Eventi e Sponsorship. Nel nuovo ruolo è protagonista della crescita della marca di Samsung in Italia che in quegli anni diventa leader di mercato. Nel 2019 cambia Industry di riferimento ed entra nel gruppo Axpo , il quarto operatore in Italia nel mercato Energy, come direttore Direttore Marketing e Country Corporate Communication. Per Axpo Italia lancia anche il nuovo brand 100% digitale Pulsee , nato per mettere al centro le esigenze quotidiane delle persone. Pulsee infatti è stato pensato per semplificare la vita dei consumatori offrendo un servizio innovativo, sostenibile, che consente di personalizzare le forniture di luce e gas che più rispondono al proprio stile di vita secondo un principio di consumo responsabile.

CONTENUTI

Digital Talk | Le Persone Al Centro | Forum Comunicazione 2020

TAG: Comunicazione Persone

Approfondisci »

Marta Luca

Head of Human Capital Development and Change Management / Snam spa

Head of Human Capital Development & Snam Institute - Snam, a global mindset with 18+ years of Human Resources experience in international companies across different industries & multiple roles in Learning & Development, Talent Management & Succession Planning, Performance Management, Organizational Development, Employer Branding & Talent Acquisition, Internal Communication and Engagement Management. Previously Director of Corporate Learning & Development, Talent Management & Organizational Development for Luxottica Group and Group Leadership Development Manager in Barilla, she also worked in Learning & Development roles in the USA and spent 4 years working in Fiat's Corporate University, ISVOR-FIAT. Gained a BA in organizational communication (USA) with a Master Degree in Training & Development (USA) and a three-year certification program in organizational counseling (Italy). Most recently, she is contributing to ValoreD (the first and the largest Italian Association promoting women's leadership) as a member of the Diversity & Inclusion Committee. Proven experience in broad cross cultural environments, leading remote teams in matrix organizations. Solid experience partnering with Senior and Executive Leaders in all HR related matters to drive performance and people engagement.

CONTENUTI

Dario D'Odorico, Senior Director Italy | Indeed | Digital Talk

TAG: HR Marketing Recruiting

Smart Recruiting nell'era della Digital Transformation. Le strategie di marketing a servizio della Talent Attraction | Indeed | Digital Talk

TAG: HR Marketing Recruiting

Digital Talk | Smart Recruiting nell'era della Digital Transformation | Speech

Helga Niola, Southern Europe Recruiting Manager | ClubMed | Digital Talk | Indeed

TAG: Digital Transformation Marketing Organizzazione HR Recruiting

Smart Recruiting nell'era della Digital Transformation | Digital Talk Indeed

TAG: Digital Recruiting HR Marketing

Valerio Vacca, Direttore della Comunicazione | Tempocasa | Digital Talk | Indeed

TAG: HR Marketing Recruiting

Francesca Ravasi, HR Manager | Tempocasa | Digital Talk | Indeed

TAG: HR Marketing Recruiting

Approfondisci »

Maurizio Maggi

Direttore divisione Clienti e Mercati / Remedia TSR srl

Dal 2006 in Consorzio Remedia, sistema collettivo dei produttori di apparecchiature elettriche ed elettroniche, pile, accumulatori e pannelli fotovoltaici. Da gennaio 2013 è Direttore della Divisione Clienti e Mercati di Remedia TSR, società di Consorzio Remedia, dedicata alla gestione delle apparecchiature a fine vita di enti, imprese di tutti i settori, aziende sanitarie, università. La sua carriera professionale inizia in MDS Italia per proseguire in Digital Equipment, Origin Italia, Engineering Ingegneria Informatica.

Approfondisci »

Raffaela Manca

Responsabile comunicazione & digitale / Edison spa

Approfondisci »

Giulia Mancin

Head of Learning, Development & Talent Management / Snam spa

Approfondisci »

Matteo Mancuso

Head Of Digital / Snam spa

Approfondisci »

Remo Maoli

Responsabile Affari Istituzionali / Sorgenia spa

Nato nel 1975, laurea in giurisprudenza presso l'Università "La Sapienza" di Roma e specializzazione in Antitrust e Regolazione dei Mercati presso la facoltà di Economia dell'Università "Tor Vergata" di Roma. Lavora in Edison SpA per 12 anni, occupandosi prima di rapporti con i Ministeri poi di rapporti con il Parlamento. Dal 2015 ha ricoperto il ruolo di Responsabile Relazioni Istituzionali Italia. A fine 2017 arriva in Sorgenia SpA in qualità di Responsabile Affari Istituzionali.

Approfondisci »

Emma Marcegaglia

Presidente / Eni spa; Presidente / LUISS Libera Università Internazionale degli Studi Sociali Guido Carli

Nata a Mantova nel 1965 Laurea in Economia Aziendale Master in Business Administration presso la New York University Amministratore Delegato della Società Marcegaglia S.p.A. e di tutte le Società controllate Presidente della Fondazione Areté Onlus per il sostegno dell'attività Vita-Salute San Raffaele Membro permanente del "Enterprise Policy Group - Professional Chamber" e del Comitato Esecutivo dell'Aspen Institute Italia Ha ricoperto gli incarichi di: - Vice Presidente di Confindustria per l'Europa - Presidente Nazionale dei Giovani Imprenditori di Confindustria - Presidente dello YES (Young Entrepreneurs for Europe) - Vice Presidente Nazionale dei Giovani Imprenditori di Confindustria

Approfondisci »

Serafino Marchio

CFO / Axpo Italia spa

Experienced CFO working for a Swiss large multinational energy group, with a solid and successful track record both in financial control and business planning areas, in Italy and abroad (UK & Ireland). Broad yet in-depth financial skills complemented by extensive strategic, managerial and leadership experience, since at various stages also responsible for other business areas - Operations, IT, Procurement, Internal Controls, Risk, Legal & Compliance - in financial (CITIBANK, AIG, METLIFE) as well as non-financial (ENI, VODAFONE, AXPO) organizations. And I have been driving various local and international projects - M&A, Regulatory Compliance etc. - with a specific expertise in restructuring/outsourcing processes and cost optimization programs. Board member experience in Italy and UK. In essence an international and mobile C-Level executive bringing the ability to adapt quickly to diverse and complex environments, always as a strong Business Partner to drive business growth and financial results.

Approfondisci »

Angelo Mariano

ICT Researcher / Enea

Barese, dottore di ricerca in fisica teorica, dal 2010 ricercatore in campo ICT per l'ENEA, ha iniziato a lavorare come software developer e analista di sistemi, acquisendo competenze nel campo della progettazione informatica, dell'integrazione tra i sistemi ICT, dell'e-learning, del calcolo scientifico ad alte prestazioni, del cloud computing. Ha seguito le evoluzioni della piattaforma di supercalcolatori CRESCO dell'ENEA che già dal 2019 garantisce una potenza computazionale di poco meno di 1 PetaFlops ed è la più importante infrastruttura nel Sud Italia. Attualmente si occupa di informatica gestionale, di flussi di dati ed elaborazione di modelli predittivi applicabili ai contesti dell'energia, dell'ambiente e dello sviluppo economico del nostro Paese. Appassionato di machine learning e deep learning, alla continua ricerca dei sistemi più efficienti per integrare l'intelligenza artificiale nella complessità dei processi di imprese e istituzioni.

CONTENUTI

Digital Talk | LIFELONG MACHINE LEARNING: TECNOLOGIE E APPRENDIMENTO FRA ALGORITMI E INTELLIGENZE ARTIFICIALI | Forum Sostenibilità 2020

TAG: Innovation Sostenibilità

Approfondisci »

Maria Luisa Marino

Head of People Care and Diversity Management / Enel spa

Maria Luisa Marino Marino attualmente è Responsabile People Care and Diversity Management del Gruppo Enel. In Enel dal 1989, ha maturato una importante esperienza nel campo delle Risorse Umane ricoprendo posizioni di responsabilità in molti contesti - dalle Relazioni Industriali, allo Sviluppo, alla Gestione - in diverse realtà organizzative sia di territorio che di Head Quarter. Il profilo internazionale e la ricerca di dialoghi e sinergie tra culture diverse hanno favorito anche una sua esperienza, sempre nell'ambito del Gruppo Enel, come Direttore del Personale di Slovenske Electrarne (Slovacchia). E' Laureata in Giurisprudenza all'Università di Pavia ed è Executive Coach Certificato. Curiosità, Passione e focus sulle persone sono il motore del suo agire quotidiano. Never give up, il suo motto!

CONTENUTI

Digital Talk | RIPARTIRE CON LA SOCIAL INNOVATION: PRIMA IL BENESSERE DELLE PERSONE | Forum Sostenibilità 2020

TAG: Economia Innovation Sostenibilità

Digital Talk | Employee Benefits 2021 | Gympass

TAG: HR Wellbeing

Approfondisci »

Ernesto Martinelli

Head of People and Organization Global Infrastructure and Networks / Enel spa

CONTENUTI

The Future of Business Growth | Digital Talk | ADP

TAG: Business HR

Approfondisci »

Marcella Martinetti

Global Talent Development Director / Alstom spa

Strong experience in international Talent Management and People Development in a multicultural environment with Corporate positions. HR operational experiences with HRD and HRBP role in different industrial sites. Global Talent Development Director and Diversity & Inclusion at Alstom (Paris Area, France). Group People Management Cycle: guidelines definition and deployment. Annual Talent Review Process and Talent Forum: guidelines and animation of all activities related. Management of Talents : drive qualitative identification of Talent pools (Global Leaders, Local Leaders and Experts) in close partnership with Region & Country TD and set up of career development actions. Management of development program dedicated. Animation of the Talent Managers Network. Management of projects for culture leadership development also with digital solutions. Diversity & Inclusion: proposal of a group governance roadmap, regular KPI follow up, best practices sharing, integration of D&I in HR processes.

Approfondisci »

Maurizio Martucci

Head of Organization, Quality & HR Digital Transformation / Italgas

44 anni, laureato in Economia Aziendale presso l'Università Commerciale L. Bocconi di Milano e studi di Business Administration presso l'University of California, Berkeley, Haas School of Business, è sposato e vive e lavora a Milano. Inizia il suo percorso professionale all'interno della Funzione Organizzazione Corporate di Eni SpA che gli consente di approfondire conoscenze su diversi Business del settore Oil&Gas, di lavorare in progetti a carattere internazionale e di ricoprire ruoli via via crescenti sino al ruolo di Downstream Activities Organizational Coordination Manager. Prosegue il suo percorso professionale all'interno della Funzione HRO prima in Snam SpA e, poi, in Italgas SpA ricoprendo negli anni diverse posizioni come responsabile delle aree Organizzazione, Compensation & Benefit, Pianificazione HR, Occupazione e Costo Lavoro, Amministrazione del Personale, sviluppando solide competenze in Metodologie HR, Analisi dei Processi e Riduzione Costi, Change Management, Project Management, Knowledge Management, Compensation, Welfare, interessandosi direttamente di progetti di Innovazione Tecnologica e Miglioramento Continuo. Conseguita la certificazione Lean Six Sigma e completato un Master in Digital HR, attualmente ricopre il ruolo di Head of Organization, Quality & HR Digital Transformation di Italgas, impegnato in un profondo processo di rinnovamento e di digitalizzazione dei processi aziendali, in particolare di quelli HRO.

CONTENUTI

Digital Talk | CHANGE MANAGEMENT: LE NUOVE SFIDE DEGLI HR LEADER PER RISPONDERE ALLE ESIGENZE DI CAMBIAMENTO CONTINUO

TAG: HR Welfare Wellbeing

Digital Talk | HR TRANSFORMATION: SOSTENIBILITÀ, DIGITALIZZAZIONE E DUTY OF CARE. LE PERSONE TORNANO A ESSERE AL CENTRO

TAG: HR Innovation

Digital Talk | L'IMPRESA CHE INNOVA: NUOVE TECNOLOGIE E INIZIATIVE "SOSTENIBILI" PER UN'ORGANIZZAZIONE AL SERVIZIO DELLE PERSONE (DENTRO E FUORI L'AZIENDA) | Forum Sostenibilità 2021

TAG: Innovation Sostenibilità Work Reloaded

Approfondisci »

Fabiola Mascardi

President of the Board of Directors / Acque Potabili spa; Member Board of Directors / Mediterranea delle Acque spa

Nata a Genova, laureata in legge, Dottore di Ricerca, ha svolto mansioni di: Ricerca nel settore del diritto internazionale privato e pubblico presso Istituti di Ricerca a Parigi, Londra, Amburgo. Assistenza ed insegnamento universitario presso l'Università Bocconi di Milano, Parigi, Londra, Amburgo. Membro del servizio di ricerche giuridiche presso la Corte di Giustizia delle Comunità Europee, Lussemburgo. Visiting expert presso il Bundeskartellamt di Berlino. Amministratore/giurista presso la Task Force per il controllo delle concentrazioni di imprese, Bruxelles. Avvocato Interno presso il Servizio Giuridico della Commissione UE, Bruxelles. Membro di Gabinetto Commissario al Mercato Interno Mario Monti, Bruxelles. Membro di Gabinetto Commissario Vicepresidente della Commissione Europea Loyola de Palacio, Bruxelles. Amministratore Internazionale presso la Commissione europea, Rappresentanza a Roma. Dirigente Industriale presso la Finmeccanica Spa. Conosce bene sei lingue straniere (inglese, francese, spagnolo, tedesco, portoghese, olandese) ed è appassionata di pittura e scultura e suona la chitarra.

Approfondisci »

Paola Mascaro

Vice-President Communicazione & Public Affairs / GE Italia ; Vice-President Communicazione & Public Affairs / Avio Aero srl

Paola Mascaro è una Executive in ambito Comunicazione & Public Affairs con 25 anni di esperienza in aziende globali, con incarichi in Italia e a livello internazionale. Le sue principali aree di competenza includono brand positioning, corporate communications, thought leadership. Dal giugno 2013, Paola ha assunto l'incarico di Direttore Communications & Public Affairs di GE in Italia. L'anno successivo ha acquisito anche la responsabilità di Avio Aero, azienda acquisita nel 2013 dal Gruppo GE, dove siede nel leadership team. Paola è entrata in GE nel 2011 come Direttore Comunicazione di GE Capital, la divisione finanziaria; nell'aprile del 2013 è stata nominata Communications Integration Leader per l'acquisizione di Avio Aero con l'obiettivo di integrare strategia, processi e progetti di comunicazione della nuova azienda con le strategie e le linee guida di GE. In precedenza Paola ha lavorato in Alcatel-Lucent come Direttore Communications & Public Affairs per Italia e paesi dell'area mediterranea, inclusi Nord Africa e Israele. Prima di allora ha lavorato per diversi anni in Accenture ricoprendo diversi ruoli nell'area Marketing & Communications.    Paola ha una laurea in Storia Contemporanea presso la facoltà di Lettere & Filosofia e un Master in Programmazione Neuro Linguistica. E' Consigliera di Valore D e co-ideatrice e promotrice di In the Boardroom. Nell'Assemblea di Valore D del prossimo 20 giugno sarà formalizzata la nomina a Presidente dell'associazione per il prossimo triennio. Paola è docente a contratto presso il corso di laurea in lingua inglese Global Governance (Università di Tor Vergata - Roma) e presso il Master in Comunicazione d'Impresa della LUISS Business School (Roma).

Approfondisci »

Maria Letizia Mascheroni

Head of Talent Acquisition & Employer Branding EU / Siemens Italia spa

Il forte interesse per le persone e una sincera passione per l'innovazione hanno condotto Letizia Mascheroni a intraprendere un percorso umanistico e, in seguito, a ricoprire posizioni lavorative nell'ambito della Comunicazione e delle Risorse Umane, sempre a che fare con la Tecnologia. Inizia la sua esperienza lavorativa in una PMI italiana come Communication Specialist nel settore turistico. Successivamente entra in Siemens, una multinazionale tedesca che opera nel settore industriale. Dal 2000 partecipa a importanti progetti di cambiamento culturale e tecnologico, come IT Consultant e Change Manager, occupandosi della comunicazione interna e dei relativi corsi di formazione per i dipendenti coinvolti. Dal 2007 lavora come HR Consultant per una Business Unit di Siemens ed è responsabile degli aspetti di selezione, sviluppo, formazione e organizzazione. Da marzo 2010, lavora presso l'ufficio delle risorse umane centrale di Siemens Italia, prima nel team di Talent Acquisition come Senior Recruiter e Employer Branding Manager. Negli ultimi 3 anni è Head of Talent Acquisition & Employer Branding per Siemens Italia. Tra i progetti rilevanti e di successo degli ultimi anni: Social Media Campaign, iniziative di orientamento professionale e responsabilità sociale d'impresa, introduzione di strumenti di gamification e artificial intelligence, miglioramenti del processo di onboarding. Il suo motto personale è: quando puoi agisci subito, sfrutta la tecnologi e insegui i tuoi sogni per creare un impatto sociale positivo!

Approfondisci »

Gaia Mazzon

Public Relations Manager / Saipem spa

Da poco approdata in Saipem: nuova sfida accettata dopo 5 anni a capo della Comunicazione e Relazioni Esterne di Bialetti Industrie, dove ha seguito il processo di riorganizzazione e riposizionamento dei diversi brand del Gruppo in Italia e nel mondo, nonché il lancio della comunicazione per il canale digitale e del Retail. Laurea in Scienze dell'informazione e della Comunicazione conseguita presso l'Università di Nice-Sophia Antipolis (Francia) e Master in Marketing alla SDA Bocconi. Prima di queste ultime esperienze, ha ricoperto l'incarico di Resp. Comunicaz. Istituzionale, Interna e Public Relations del Gruppo Castorama, oggi Groupe Adeo-Leroy Merlin Italia e a Milano e Shanghai per l'agenzia di Comunicazione ed Eventi Promoest.

Approfondisci »

Bibiana Medeghini

Talent Acquisition & Employer Brandig Expert / Snam spa

Approfondisci »

Stefano Meloni

Director of Human Resources/Direttore Risorse Umane / Dussmann Service

Approfondisci »

Paolo Minotti

Head of Field HR / Siemens Italia spa

Attualmente in Siemens Italia come coordinatore delle attività di "Field HR" con la missione di sviluppare la partnership strategica di HR con le Divisioni di business. La Partenrship strategica con il business caratterizza la trasformazione digitale di HR attualmente in essere in Siemens. Ha una lunga esperienza nel campo delle risorse umane ricoprendo responsabilità in ambiti e ruoli diversi di HR quali Sviluppo, Compensation&Benefits, HR Manager e HR Functional Shared Services in diverse realtà prima nel campo TLC e poi in Siemens.

Approfondisci »

Massimiliano Montana Lampo

Head of Governance, Customer Experience and Processes Improvement / Eni spa

Laureato in Ingegneria Chimica presso l'Università degli Studi di Palermo ha conseguito successivamente un Master in General Management presso SDA Bocconi School of Management di Milano. Inizia il percorso professionale in Accenture, dove si occupa di consulenza direzionale, servendo prevalentemente clienti del settore delle telecomunicazioni e dell'energia. Nel corso di questo periodo acquisisce e matura competenze strategiche e di processo nel settore delle Customer Operations (B2B e B2C) ricoprendo ruoli manageriali sempre maggiori. Nel 2015 porta la sua esperienza in Eni come responsabile Customer Management Retail del business gas & power, dove consegue significativi risultati in termini di miglioramento di tutte le performance quantitative e qualitative del Customer Care, effettuando un lavoro di revisione ed evoluzione dei processi e dell'organizzazione operativa anche attraverso l'introduzione della Robotic Process Automation e dell'Intelligenza Artificiale e apportando diversi cambiamenti nella gestione dei partners in ambito BPO. Dal 1 marzo 2019 è responsabile della funzione Governance, Customer Experience e Processes Improvement di Eni gas e luce SpA.

Approfondisci »

Vincenzo Montori

Head of Communication / ERG spa

Nato a Perugia nel 1971, Laurea in Giurisprudenza a Perugia e MBA alla LUISS, dopo un intenso percorso presso i principali operatori del settore (tra cui ACEA, GDF Suez e BP) diventa profondo conoscitore delle dinamiche del mercato energetico italiano ed internazionale. Nel 2013 entra in ERG come Responsabile della Comunicazione e guida la squadra che si occupa di Ufficio stampa, Corporate Image, Eventi e sponsorizzazioni e Comunicazione Web del Gruppo che, attraverso ERG Renew, è il primo operatore nell'eolico in Italia.

Approfondisci »

Giovanni Moratti

Consigliere di Amministrazione / saras spa

Approfondisci »

Maria Ordinario

Direttore Marketing Comunicazione & Commerciale / Parco Natura Viva

È da 11 anni Direttrice Marketing & Sales del Parco Natura Viva, centro di tutela di specie minacciate del Lago di Garda, Edutainement Park che accoglie circa 5000.000 visitatori/anno. Ha una esperienza internazionale di oltre 20 anni nella gestione di trading e marketing. Formatasi in Scienze Politiche presso la Federico II, in trading internazionale in Francia, ha trasposto nel marketing l'esperienza delle diverse culture acquisite, specializzandosi in social management e Brand Awareness in Bocconi. Opera nell'ambito delle reti Waza, Eaza e Uiza a supporto dei moderni giardini zoologici, la cui missione si fonda su ricerca, conservazione e sensibilizzazione.

Approfondisci »

Alessandro Orlandi

Analista Formazione & Addestramento / Kuwait Petroleum Italia spa

Approfondisci »

Isabella Panizza

Head of Global Digital Communications / Enel spa

Il suo ruolo la rende responsabile per la presenza digitale del Gruppo Enel, dal sito web istituzionale alla presenza Social Media dell'azienda, passando per il supporto alle attività digitali negli oltre 30 paesi in cui il gruppo Enel è presente. In 18 anni da giornalista fra l'Italia e il Regno Unito è stata tra le prime ad intuire le potenzialità del digitale: dopo diversi anni nelle riviste del settore della moda e del lusso, come Vanity Fair e Vogue Italia, nel 2008 diventa Direttore Responsabile di Wired.it, per passare poi a Style.it, ruoli che ricopre prima di approdare in YOOX come Branding & Communication Manager con la resp. delle attività editoriali e di Content Marketing.

Approfondisci »

Raffaella Papa

Fondatrice e Presidente / Spazio alla Responsabilità ; Amministratore Unico / Intramedia srl

Da oltre 20 anni si occupa di consulenza aziendale. Nel 2006 costituisce la Intramedia srl, società di marketing e comunicazione specializzata nella pianificazione media ed organizzazione eventi. A partire dal 2010 si fa promotrice della Carta delle Pari Opportunità fino ad affiancare le imprese nell'adozione di politiche di responsabilità sociale e sostenibilità. Nel 2012 lancia a Napoli il Salone Mediterraneo della Responsabilità Sociale Condivisa, divenuto con sei edizioni ad oggi realizzate un appuntamento di riferimento a livello nazionale. Nel 2013 fonda l'associazione Spazio alla Responsabilità ed il CSRMed Forum, quale tavolo permanente di lavoro e networking ad oggi sulla soglia delle 100 organizzazioni aderenti. Tra i suo cavalli di battaglia il RATING D LEGALITÀ, con diversi articoli, pubblicazioni scientifiche e tante aziende accompagnate ad ottenerne l'accreditamento, che insieme ai 17 Obiettivi di Sviluppo Sostenibile ed ai dettami della SA8000 rappresentano i punti cardinali con cui innesca processi di innovazione responsabile a vantaggio della reputazione e della competitività dell'impresa.

Approfondisci »

Silvia Parma

Global HR Manager - Smart Power Division / ABB

Silvia Parma, laureata in Economia e Commercio con Master in Risorse Umane è in ABB da 20 anni, durante i quali ha ricoperto diversi ruoli a livello nazionale e internazionale tra i quali quello di Talent Manager e HR Excellence Manager per la regione Mediterranea. Ha svolto il ruolo di HR Center manager di ABB Italia con la gestione di tutti i processi HR di Country (talent acquisition, talent management, learning & development, global mobilty, payroll & administration) e nel 2013 è stata nominata Country HR Manager ABB Italia. Dal 2017 è responsabile HR globale per la Divisione Smart Power di ABB (12000 dipendenti in più di 20 sedi in Europa, Asia e America).

CONTENUTI

Digital Talk | COMPETENZE SOFT PER I NUOVI SCENARI GLOBALI: LA FORMAZIONE AUMENTATA TRA DIGITAL E REAL LIFE

TAG: HR Recruiting Training

Approfondisci »

Andrea Peduto

Human Resources & Organization - Organization Dev. HR Systems & Welfare / Edison spa

Sono nato a Torino nel 1961 dove mi sono laureato, nel 1986, in Scienze Politiche. Affronto il lavoro da prospettive multiculturali e di applicazione creativa di contributi diversi. Mi sono sempre occupato di Processi, Sviluppo Organizzativo e Gestione del Cambiamento nelle Direzioni Personale & Organizzazione di grandi aziende. Nel 1987 in Sai Assicurazioni, dal 1988 per molti anni in Fiat Auto, per lo più in ambito Manufacturing. Nel 2000 sono entrato a far parte di Fiat GM Powertrain, dopo aver partecipato alla negoziazione degli accordi tra Fiat e General Motors. Ho contribuito ai progetti per l'Integrazione di Alfa Romeo in Fiat ed a quelli per lo sviluppo della JV tra Fiat e Peugeot. Sono stato uno dei responsabili del Progetto per lo sviluppo dello stabilimento di Melfi e tra i coordinatori dell'introduzione della Lean production nel gruppo Fiat. Dal 2003 lavoro in Edison, la subsidiary italiana del Gruppo EDF. Ho gestito iniziative di partnership, outsourcing, star up, ristrutturazioni, sviluppo di portali intranet-internet e sistemi per la gestione di processi operativi ed in vari ambiti HR. Mi occupo di meccanismi di governance, di sistemi di deleghe e di processi di compliance, ma anche di dinamiche sociali di grandi organizzazioni. In Edison, l'utility rinata dalle ceneri di Montedison, ho contribuito allo sviluppo ed alla gestione del cambiamento dell'azienda ed oltre che di temi organizzativi e dei sistemi HR, mi occupo di progettare e gestire servizi di welfare aziendale e coordino i processi di ascolto strutturato e di misurazione dei livelli di engagement.

Approfondisci »

Davide Pellegatta

Managing Director Global Petroprojects Services / Saipem spa

Senior manager with 15+ years of experience in the Oil & Gas industry with broad experience in different aspects of HR management. Demonstrated ability in developing and managing Human Resource programs in multiple areas, aligning HR strategies with business strategies and contributing to the strategic direction and formulation of corporate-wide HR policies, procedures, systems, and initiatives: Currently Managing Director of Global Petroprojects Services AG, HR Services provider based in Zurich, Switzerland.

Approfondisci »

Stefano Pichiecchio

Regional HR Manager, South Europe / GE Italia

Dal 2013 è Sr HRM GE Corporate per il sud Europa ed HRBP della divisione Global Operations- HR in Europa/Russia. Stefano è entrato in GE nel 2008 come HR Manager nella divisione finanziaria GE Capital con ruoli di crescente reponsabilità fino al ruolo di HR Leader per i business Leasing e Factoring. Prima di GE, Stefano ha sviluppato la sua carriera HR nel Gruppo Miroglio Fashion, prima come Talent Recruiter estero e poi come HRM in UK ed Italia. Stefano è Laureato in Economia e Commercio presso l'Università di Pavia e ha un Master in E-Business presso il Politecnico di Torino.

Approfondisci »

Daniela Pradella

Responsabile Comunicazione Corporate / GE Italia

Responsabile della comunicazione corporate di GE Italia, Daniela sta accompagnando il posizionamento di GE come leader nel Digital Industrial nonostante (o forse grazie) una laurea in Lettere Classiche. Giornalista pubblicista, ha una solida esperienza di comunicazione per le multinazionali maturata in 10 anni di attività in Alstom come responsabile della comunicazione esterna in Italia, prima per il settore Transport e poi per il Gruppo. Cresciuta alla scuola delle grandi agenzie di PR, Daniela guarda con interesse e curiosità all'evoluzione della comunicazione cercando di lasciarsi sempre sorprendere, ma mai cogliere di sorpresa.

Approfondisci »

Costanza Pratesi

Responsabile Sostenibilità Ambientale e Relazioni Esterne / FAI - Fondo Ambiente Italiano

Dottore di ricerca in Disegno Industriale, laureata in Architettura con il Prof. Tomás Maldonado si è specializzata in Progettazione Ambientale. Ha insegnato dal 1997 al 2006, al Politecnico di Milano, dove ha svolto attività di ricerca. Dal 2007 lavora al FAI- Fondo Ambiente Italiano, è Responsabile della Sostenibilità Ambientale e Relazioni Esterne. Tiene i rapporti con le diverse Istituzioni su temi di tutela ambientale e lavora su tematiche legate al paesaggio e alla sostenibilità ambientale. Membro dell'Osservatorio Nazionale del Paesaggio del MiBacT. Dal 2009 è membro del Consiglio Nazionale di WWF Italia.

Approfondisci »

Bernardo Quaranta

Corporate Affairs / Terna Rete Elettrica Nazionale spa; Vicepresidente con delega al "Lavoro e Relazioni Industriali" / UNINDUSTRIA - Unione degli Industriali e delle Imprese (Roma, Frosinone, Latina, Rieti, Viterbo)

Laureato in Giurisprudenza, inizia la sua carriera professionale nel 1983 nella Funzione Personale della Società Olivetti, dove ricopre numerosi incarichi di responsabilità occupandosi di relazioni sindacali, gestione e sviluppo. Dal 1992 al 1999 ricopre l'incarico di Direttore del Personale del Gruppo Dioguardi, operante a livello internazionale nel settore delle Costruzioni. Entra nel Gruppo Enel nel 1999, in qualità di Responsabile Personale e Organizzazione Sei S.p.A, nel 2002 è nominato Responsabile Personale e Organizzazione della Divisione Mercato, Infrastrutture e Reti, poi Divisione Infrastrutture e Reti. Dal 2013 al 2017 è stato Responsabile delle Risorse Umane ed Organizzazione Italia per Enel Green Power. Nel 2017 entra in TERNA, ricoprendo il ruolo di Corporate Affairs. E' Vice Presidente con delega "Lavoro e Relazioni Industriali" per conto di Unindustria Lazio.

Approfondisci »

Massimo Rama

Head of Information, Communication & Technology / ERG spa

Lavoro dal 2007 nel Gruppo ERG, ricopro il ruolo di Head of Information & Communication Technology, a riporto dell'Amministratore Delegato di ERG Services, con cui collaboro per la definizione delle strategie, metodologie e scelte ICT per il Gruppo ERG. Ho la responsabilità della gestione e sviluppo delle Applicazioni software comuni a tutto il Gruppo e la gestione e sviluppo delle Tecnologie ed Infrastrutture ICT, governo la Compliance IT e la Security IT oltre alle funzioni di Customer Care.

Approfondisci »

Daniela Riggio

Senior HR Control & Change Management / Saipem spa; HR Manager / Bonfiglioli spa

Si laurea in Economia Aziendale con specializzazione in Organizzazione e Sistemi Informativi presso l'Università Bocconi. Dopo la laurea è assunta da Saipem SpA dove segue progetti di Change Management e di innovazione dei processi. Nel 2015 ottiene la certificazione ICF come personal e business coach come ulteriore leva per la gestione del cambiamento.

Approfondisci »

Franco Rossi

Vice-Presidente / INU - Istituto Nazionale di Urbanistica

Franco Rossi è Vicepresidente dell'INU Istituto Nazionale Urbanistica, ordinario di urbanistica Università della Calabria, già direttore del Dipartimento di Pianificazione Territoriale.Membro del BOARD EUROPE-CHINA CLEAN ENERGY CENTRE (EC2), Pechino. Già Assessore Urbanistica, Comune di Cosenza e Assessore per la riqualificazione urbana Comune di Rende. Ha insegnato Università di Roma "La Sapienza", Politecnico di Bari, IUAV di Venezia, Università della California-Berkeley, Università Moderna di Lisbona.

Approfondisci »

Patrizia Rutigliano

Public Affairs and Communication Senior Vice President / Snam spa

Presidente Ferpi per due mandati (fino al 2016) e Direttore Relazioni Istituzionali e Comunicazione di Snam, ha ricoperto in passato i ruoli di Direttore Comunicazione di Autogrill, Direttore Relazioni Esterne di Fastweb e Portavoce al Comune di Milano. E' docente dell'Alta Scuola in Media, Comunicazione e Spettacolo dell'Università Cattolica di Milano e membro del Comitato di Indirizzo del Dipartimento di Scienze Politiche della LUISS Guido Carli di Roma. Fa parte del Consiglio Generale di Assolombarda, del Comitato di indirizzo per il Brand Milano Expo 2015 e del comitato scientifico del RIE (Ricerche Industriali ed Energetiche). È membro del Consiglio di Amministrazione di Toscana Energia, di Fiera Milano e de Il Cittadino di Monza e Brianza.

Approfondisci »

Marco Sabatini Scalmati

Responsabile Media Relations / Sogin spa

Nato e cresciuto a Roma, sono laureato in Scienze Politiche. Diploma di lingua francese. Giornalista pubblicista. Socio professionista Ferpi. Sono Responsabile Media Relations di Sogin, la Società di Stato incaricata dello smantellamento degli impianti nucleari e della localizzazione e realizzazione del Deposito Nazionale dei rifiuti radioattivi. La mia vita professionale inizia come docente di materie economiche e giuridiche negli Istituti tecnici e nella formazione professionale. In passato ho ricoperto ruoli di responsabilità, in ambito pubblico e privato nelle Relazioni Pubbliche, Comunicazione e Rapporti con la stampa. Vincitore nel 2018 del premio giornalistico per la libertà di stampa assegnato dall';Associazione Articolo 21. Collaboro con varie testate giornalistiche fra cui huffingtonpost.it dove scrivo sui temi dell'inclusione per le persone affette da autismo.

CONTENUTI

Digital Talk | Crisis Management | Forum Comunicazione 2020

TAG: Comunicazione

Approfondisci »

Clara Sanna

Responsabile editoria aziendale / Eni spa

Dal 2008 è responsabile dell'editoria aziendale eni con funzioni di organizzazione, coordinamento e gestioni di rapporti con i media dei prodotti editoriali e di comunicazione, cartacei e digitali. Dopo la Laurea in Scienze Politiche, conseguita nel 1991 all'Università La Sapienza di Roma, ha iniziato la carriera giornalistica presso l'Ufficio Stampa della Confederazione Nazionale Coltivatori Diretti dove è rimasta per 4 anni con funzioni di redattore, consulente di comunicazione esterna e organizzazioni di convegni. Nello stesso periodo, su incarico della società CSC, ha svolto attività di media relations per conto di altre strutture di comunicazione (Adnkronos Comunicazione e C.S.C.). Negli anni successivi si è sempre occupata di comunicazione e di editoria con funzioni di caporedattore e successivamente di direttore editoriale di testate dedicate al trasporto, alla cultura e alla ristorazione per conto di case editrici nazionali e internazionali. Dal 1995 al 2000 ha svolto attività di addetto stampa e coordinatore presso alcune segreterie politiche con funzioni di relazioni esterne. Inoltre, per conto della Star Truck, società londinese di comunicazione digitale, ha coordinato l'organizzazione redazionale di un portale dedicato al trasporto e alla logistica. È iscritta all'Ordine dei Giornalisti del Lazio e del Molise.

Approfondisci »

Davide Scotti

Head of HSE Culture, Communication & Training / Saipem spa

Davide Scotti è Head of HSE Culture, Communication and Training presso Saipem. Autore e speaker in ambito salute e sicurezza ed esperto di cambiamento culturale e di comunicazione, ama creare esperienze, workshop ed eventi che ispirino le persone a vivere e lavorare in modo più sicuro. Dopo la laurea in Management Studies nel 2001 presso la University of Aberdeen, Davide ha iniziato la carriera in ambito HSE nel Regno Unito, dove ha vissuto, studiato e lavorato per 8 anni. É rientrato in Italia nel 2005 per dedicarsi allo sviluppo del programma di cambiamento culturale Leadership in Health & Safety (LiHS) di Saipem, volto a fornire ai leader strumenti e strategie per trasformarsi in safety leader e plasmare un'efficace cultura della sicurezza in azienda. Oltre ad aver contribuito al suo sviluppo, Davide ha curato anche la diffusione e la continua implementazione nel mondo del progamma LiHS, che ha ricevuto negli anni molti premi e che è oggi riconosciuto come eccellenza a livello internazionale. Nel 2010 gli è stata affidata la gestione della Fondazione LHS, organizzazione no-profit costituita da Saipem allo scopo di accrescere la cultura della salute e sicurezza nell'industria e in tutta la società attraverso l'uso di linguaggi comunicativi non convenzionali, capaci di parlare non solo alla mente, ma anche al cuore delle persone. Per raggiungere un pubblico ancora più ampio, nel 2015 Davide ha dato vita al movimento "Italia Loves Sicurezza", una rete di persone accomunate dalla passione per salute e sicurezza che, condividendo la filosofia e gli obiettivi della Fondazione LHS, in quattro anni ha generato più di 1700 eventi non convenzionali in tutta Italia. Dal 2016 al 2018 ha organizzato e condotto il Safety Leadership Event, il più grande evento nazionale sulla sicurezza che, nel 2018, alla sua terza e ultima edizione, ha radunato più di mille partecipanti al Teatro Brancaccio di Roma. Dal 2015 al 2018 Davide è stato direttore tecnico HSE della sezione Italiana di SPE (Society of Petroleum Engineers) e Vice Presidente del Club Prevenzione Grandi Organizzazioni costituito da AIAS. E' anche autore de "Il libro che ti salva la vita", pubblicato da Sperling & Kupfer - da cui è stato tratto lo spettacolo teatrale della compagnia Rossolevante "Il virus che ti salva la vita" - e cura per la casa editrice EPC la collana Safe Books.

CONTENUTI

Digital Talk di Apertura | IL "MATRIMONIO" TRA HR & HSE: RIPENSARE NORME, PROCEDURE E STRATEGIE PER TUTELARE I LAVORATORI E RILANCIARE IL PAESE | Eco-Consult | Forum HSE 2021

TAG: HR HSE SistemaPaese

Approfondisci »

Vincenzo Scotti

Amministratore Delegato / Multiutility spa

43 anni, una carriera iniziata negli anni novanta caratterizzata da esperienze manageriali in varie posizioni di leadership nel mercato delle utilities, nel settore informatico e telecomunicazioni, approda negli anni 2000 al settore energetico. In Multiutility S.p.a. Scotti vanta un'esperienza decennale, e ha dato un contributo determinante per la crescita di uno dei mercati emergenti di maggiore sviluppo, quello dell'energia rinnovabile e della green economy come modello di business innovativo ed etico. Scotti ha mantenuto anche le deleghe della direzione commerciale e del marketing aziendale. Ricopre inoltre il ruolo di Vice Presidente di Re.E.F Onlus (titolare del marchio italiano di garanzia 100 % energia verde), e di Direttore della Fondazione Ambiente Pulito.

Approfondisci »

Pietro Scrimieri

Coordinatore Amministrazione e Servizi Centrali / Direttore Risorse Umane e Organizzazione / Acquedotto Pugliese spa

Attualmente ricopre l'incarico di Coordinatore Amministrativo e Servizi Centrali e Direttore Risorse Umane e Organizzazione di Acquedotto Pugliese S.p.A. È laureato in Economia e Commercio ed ha l'abilitazione di Dottore Commercialista, inoltre ha conseguito un Master in Gestione di Impresa presso il Politecnico di Milano. Importante e significativa l'esperienza maturata in ambito dirigenziale presso prestigiose aziende sia private che pubbliche in vari campi: quello finanziario, della produzione metalmeccanica e farmaceutica, dei pubblici servizi (Banca del Salento, Gruppo Natuzzi, Ares Serono, Bosch, Lupiae Servizi). Esperienze diversificate, costantemente nell'ambito della Direzione Risorse Umane e Organizzazione e nella Direzione Generale, con il leitmotiv della "persona", chiave di volta per raggiungere performance di successo specie nell'attuale delicata fase di digital trasformation. Nel 2018 pubblica il Suo primo libro "Oltre ogni comoda certezza - dalla comfort zone alla proattività", in cui affronta gli aspetti teorici ed empirici degli stati comportamentali e dell'importanza del passaggio dalla neutralità all'apertura. Un'opera autorevole in cui vengono anche sviluppate varie teorie sull'importante correlazione tra lo studio e lo sviluppo dei comportamenti organizzativi e la gestione delle proprie performance. La sua grande esperienza e passione per la formazione gli hanno consentito per nove anni di avere la responsabilità della cattedra di "Gestione delle Risorse Umane e Organizzazione Aziendale" presso la Facoltà di Economia e Commercio di Bari e "Gestione del Personale" presso il Politecnico di Bari, quest'ultima rinnovata per l'anno accademico in corso (a.a. 2019/2020). Nel 2014, nel ruolo di Direttore Risorse Umane AQP, ha avuto la lungimirante intuizione di fondare l'AQP Water Academy, centro formativo di eccellenza la cui finalità principale è il continuo sviluppo delle competenze tecniche e manageriali del personale interno ed esterno all'Acquedotto Pugliese.

CONTENUTI

Digital Talk | SMART WORKING 81/08: LA SICUREZZA SUL LAVORO TRA ADEMPIMENTI E INNOVAZIONE | Eco-Consult | Forum Sostenibilità 2020

TAG: HR HSE Sostenibilità

Digital Talk | CRISIS MANAGEMENT: LAVORO DIGITALE E INTERVENTI LEGISLATIVI IN TEMPI DIFFICILI

TAG: HR Legal

Approfondisci »

Doris Sdogati

Communications Cluster Lead, Europe / ABB

Si occupa di strategie di comunicazione dal 1995, soprattutto di aziende internazionali e multinazionali dell'ICT. Ha diretto le attività di comunicazione e relazioni esterne di Nokia, PLLB, COLT Telecom e Ericsson, dove ha avuto ruoli di Direttore Comunicazione in Italia e ruoli internazionali. Dal 2018 è in ABB, dove ricopre un ruolo internazionale di comunicazione corporate e responsabilità per i paesi dell'area del Sud Europa.

Approfondisci »

Angelo Sidoti

CFO / ubroker

Esordito come CFO di importanti Corporate nel settore estrattivo, ho consolidato una importante practice nella razionalizzazione dei processi aziendali e intere riorganizzazioni per aziende medio grandi e spa anche in altri settori di business. Esperto di governance strategica, performance management, business plan e ristrutturazione finanziaria negli ultimi anni ha svolto la funzione di CEO come Temporary Manager di interessanti start up. Punti di forza: Visione complessiva dei principali asset, avvio di start up o apertura di nuove BU secondo le guidelines concordate, collaborazioni con il mondo accademico di fama internazionale e delle principali associazioni di categoria. Attualmente ricopre la qualifica di CFO in Ubroker Srl e Presidente di ANDAF Sezione Piemonte e Valle D'Aosta.

CONTENUTI

Plenaria di Chiusura | IL FUTURO DELLA FUNZIONE "FINANCE": COME EVOLVERÀ IL RUOLO DEL CFO NELL'ERA "DIGITAL" | Financial Forum 2021

TAG: CFO Finance

Approfondisci »

Gian Luca Spitella

Direttore Comunicazione / ARERA Autorità di Regolazione per Energia Reti e Ambiente

Giornalista professionista, per molti anni collaboratore del Sole 24 Ore e direttore di altre testate. Laureato in scienze politiche, esperto di servizi pubblici locali, è oggi direttore della comunicazione di ARERA, l'Autorità di regolazione Energia Reti Ambiente, dopo aver per molti anni coordinato la comunicazione delle principali federazioni delle utilities. Esperto nel gruppo di lavoro del Ministero dello Sviluppo Economico (Direzione Generale per le Tecnologie delle Comunicazioni e la Sicurezza Informatica) per la stesura di un Libro Bianco sul ruolo della comunicazione nei processi di trasformazione digitale

CONTENUTI

Intervista a Gianluca Spitella, Forum Sailing Cup 2012

TAG: Sailing Cup

Intervista a Maria Grazia Costa e Gianluca Spitella, Forum Sailing Cup 2013

TAG: Sailing Cup

Digital Talk | La centralità del territorio in tempo di crisi: le strategie per la valorizzazione del patrimonio | Forum Sostenibilità & Sailing Cup 2021

TAG: Sailing Cup Sostenibilità Territorio

Forum Comunicazione 2017 | intervista a Gianluca Spitella, Direttore Comunicazione Utilitalia

TAG: Comunicazione Economia

PAROLA CHIAVE SOSTENIBILITÀ. Il futuro è Green. Sviluppo sostenibile, energia, CSR: come si sposano i nuovi imperativi nelle realtà green - oriented | Forum Comunicazione 2011

TAG: Comunicazione CSR Finance Sostenibilità

Communication Night | Forum Night | Forum Comunicazione 2015

TAG: Comunicazione Night

Intervista a Gian Luca Spitella, Direttore Area Comunicazione Utilitalia | Forum Comunicazione 2018

TAG: Comunicazione Digital

L'ecosistema digitale e le infrastrutture per ampliare i servizi alle persone nelle città del futuro | Forum Comunicazione 2018

TAG: Comunicazione Digital Infrastrutture

Barche a vela, 3 equipaggi tematici: Top Management Team - Top Marketing & Communication Team - HR Leader Team | Forum Sailing Cup 2013

TAG: Coaching Knowledge Sailing Cup Sport

Digital Talk | IL RUOLO DEL RESPONSABILE PER LA TRANSIZIONE DIGITALE NEL MONDO POST-PANDEMICO, NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE E NELLE IMPRESE | Forum Transizione Digitale 2021

TAG: Exit Strategy Transizione Digitale

Approfondisci »

Marisa Strangis

Manager HR: Head of People Care and Diversity Management Holding / Enel spa

Nata a Lamezia Terme nel 1975, avvocato, sposata, madre di due gemelli. In Enel dal 1999, con consolidata esperienza nell'ambito delle Risorse umane, da dicembre 2017 ricopre il ruolo di responsabile della Funzione People Care & Diversity Management.

Approfondisci »

Guido Stratta

People and Organization Director Gruppo / Enel spa; Founder / il mare in tasca

Nato a Torino nel 1961, laureato in giurisprudenza. Inizia la carriera professionale presso Italgas SpA, 1988, in qualità di Responsabile Relazioni Sindacali del Gruppo e Responsabile Personale, Organizzazione e Servizi U.O. di Roma. Nel 2001, in Wind, è Responsabile Sviluppo, poi Responsabile delle Relaz. Industriali. Nel 2002 entra nel Gruppo Enel come Responsabile Relazioni Industriali Divisione Generazione ed Energy Management, poi nominato Resp. Personale Corporate. Diverrà Head HR Divisione Mercato nel 2006 e Head HR Divisione Energie Rinnovabili nel 2009. Dal 2010 al 2013 è A.D. di Enel.si e 3Sun, società del Gruppo Enel. Dal 2014 è Responsabile HR, Senior Executive e Holding HR Business Partner del Gruppo Enel.

CONTENUTI

La svolta nell'organizzazione del lavoro | Digital Talk | LabLaw

TAG: Finance HR Legal Organizzazione

Avv. Francesco Rotondi | LabLaw | Coronavirus Impact la svolta nell'organizzazione del lavoro

TAG: Finance HR Legal Organizzazione

Plenaria di Apertura | LE "SKILL" DEL FUTURO: LE LEVE DELLA TALENT ATTRACTION (parte 2)

TAG: HR Recruiting

Digital Talk | MINDSET PER CAMBIARE

TAG: Mindset

STRESS LAVORO-CORRELATO: MANAGER A CONFRONTO | Digital Talk | Eco-Consult

TAG: HR Wellbeing Wellbeing​

Digital Talk | Verso il successo sostenibile: come bilanciare il rispetto delle esigenze psicofisiche e biologiche dell'individuo con la determinazione nel raggiungimento degli obiettivi, personali e collettivi | Forum Sostenibilità & Sailing Cup 2021

TAG: Life Reloaded Mindset Sailing Cup Sostenibilità

Approfondisci »

Alberto Stuflesser

Chief Executive Officer / SEL - Südtiroler Elektrizitätsaktiengesellschaft ; EMD/Executive Managing Director / IASSP

Attuale Executive Managing Director dell'Istituto Alti Studi di Strategia e Politica - IASSP. Precedenti: 25 anni di Direzione Generale in tre aziende energetiche (SEL SpA,BG Group,TEA SpA). Business Angel, Poliglotta. M.Sc. Electrical Engineering- -- CEO del Gruppo SEL S.p.A. dal 10/2013 - Utility FER - Fatt. 730 Mil./EBITDA 160 Mil./ UN 70Mil./PN 520 Mil. Business Angel dal 2011 come Partner dell'Associazione IAG - Italian Angels for Growth. General Manager di BG Italia Power S.p.A. dal 2007 al 2011 - Utility Cogenerazione Industriale. Managing Director di SERENE S.p.A. dal 1997 al 2007 - Utility Cogenerazione Industriale. Managing Director di TEA S.p.A. dal 1988 al 1997 - Multiutility Energia. Laurea in Ingegneria. Fluente italiano/tedesco/inglese. Membro Aspen e Utilitalia.

Approfondisci »

Tiziano Suprani

Corporate Human Resources Officer / Ferroli spa

Nato a Ravenna dove ho vissuto i miei primi 28 anni, molti dei quali giocando e allenando volleyball, ho studiato presso l'Università di Bologna dove mi sono laureato nel 1998 in Storia Antica e dove mi sono contestualmente trasferito per un Master in Gestione Risorse Umane. Nel 1999, terminato il Master, inizio il mio percorso professionale nella funzione Risorse Umane, passando da ruoli di crescente responsabilità attraversando settori e mercati diversi, ed insieme a questi facendo esperienze anche di vita in diverse località e regioni italiane. Sempre spinto da motivazione e determinazione, ho infatti iniziato nella metalmeccanica (Comer Industries) come HR Generalist, per poi assumere nel 2002 il ruolo di Italy HR Manager per un'azienda del gruppo francese Saint-Gobain, operante in ambito chimico-edile; nel 2008 il passaggio nel lusso, nel ruolo di HR Manager per Ferrari spa, mi permette poi di passare nel fashion con la responsabilità della Direzione HR di Gruppo, presso Staff International spa nel gruppo OTB. Successiva ed ulteriore differente esperienza è quella nel settore del beverage, iniziata nel 2014 come Group HR Director per il gruppo Acies, licenziataria per Coca-Cola Company in Sicilia e Albania, da cui approdo nel 2018 nel settore della termoidrosanitaria, con il ruolo di Corporate HR Officer per il Gruppo Ferroli spa, dove ancora attualmente sto operando.

Approfondisci »

Michele Tessera

Direttore IT / Cap Holding

Approfondisci »

Chicco Testa

Managing Director / Rothschild Italia ; Amministratore Delegato / Telit Communications spa; Non-Executive Director / Medoilgas Italia spa; Presidente / Sorgenia spa; Vicepresidente / ADS Assembly Data System

Chicco Testa, nato a Bergamo il 5 gennaio 1952, si laurea in filosofia presso l'Università Statale di Milano. È Presidente di Roma Metropolitane ed è Managing Director diRothschild Spa. È inoltre membro del Consiglio di Amministrazione di Allianz Spa, Presidente della Telit Communications e Presidente di E.VA.-Energie Valsabbia, società che sviluppa e costruisce impianti idroelettrici. Nel 1980 viene nominato Segretario Nazionale, e successivamente Presidente Nazionale, di Legambiente. Dal 1987 al 1994 è eletto alla Camera dei Deputati, dove è stato membro della Commissione Ambiente e Territorio. Dal 1994 al 1996 è stato Presidente di Acea Spa e nel 1996 è stato nominato Presidente di Enel Spa., dove è rimasto fino al 2002. Ha fatto parte dello European Advisory Board del Carlyle Group, è stato Presidente di S.T.A. Spa. e Presidente del Comitato Organizzatore del 20° Congresso del WEC - World Energy Congress, che si è svolto a Roma a Novembre 2007.

Approfondisci »

Anastasia Titova

Head of Human Resources, Organization and People Care / Gruppo Falck

Nata in Siberia (Russia) nel 1975, laureata con lode in Linguistica e Letteratura nel 1997 ed in Economia e Finanza nel 2002, presso l'Università Siberiana della città di Kemerovo. Nel 2003 consegue il Master in Management ed Economia dell'Energia e dell'Ambiente con Eni Corporate University. Nel 2005 ottiene la certificazione CIPD in HR e Sviluppo. La sua carriera professionale inizia nel 1997 nel settore petrolifero e gas, dove passa 10 anni acquisendo esperienza HR e di commercio, grazie a progetti in Russia di società multinazionali come Occidental Petroleum, Shell e Petrofac International. Entra nel settore energia nel 2007 con Enel Group in Russia, dove partecipa all'acquisizione e all'integrazione della società russa nel business di Enel Group. Ha lavorato 10 anni per Enel, ricoprendo ruoli HR di responsabilità nel settore della generazione rinnovabile, convenzionale, distribuzione, strutture corporate. I suoi interessi professionali riguardano l'area della communicazione cross-culturale, coaching e learning.

Approfondisci »

Iliana Totaro

Head of People Development / Enel spa

Laureata con lode in filosofia con tesi esterna in logica matematica, ha un'esperienza trentennale maturata in diversi settori. Inizia nel '87 in Alenia Aeronautica, nei progetti di ricerca europei Eureka-Europari per il miglioramento dei processi. Nel '94 prende parte allo start-up di Omnitel, prima società di telefonia mobile sul mercato libero e successivamente dirige, per primarie società di consulenza, l'implementazione SAP per grandi clienti nazionali ed internazionali. Entra in Enel nel '99 nel settore informatico e nel 2007 passa alla Direzione del Personale, per avviare la nuova unità di People Care. Dal 2014, a seguito della riorganizzazione Enel, estende l'ambito della propria responsabilità anche al Diversity Management per il Gruppo per approdare infine al ruolo attuale. Torinese di nascita, è sposata e ha due figli. Ama essere utile agli altri e dal 2008 al 2016 è stata Consigliere Nazionale e Presidente della Sezione di Roma di ANFAA onlus. Dal 2018 è Coach certificata ICF.

Approfondisci »

Valentina Uboldi

Head of Internal Communication / Eni spa

Internal communication, external relations and change management - senior advisor presso Eni: - Comunicazione interna: responsabile delle strategie di comunicazione interna worldwide, diffusione dei valori e dell'immagine aziendale, brand activation per i dipendenti - Comunicazione esterna: gestione degli organi di informazione, supporto all'ufficio stampa, supporto all'ufficio advertising - Change management: piani e strategie per la gestione del cambiamento in linea con la mission aziendale - Eventi: convention/workshop interni in Italia e all'estero, attività di team building - Sostenibilità: ideazione nuove iniziative in linea con il modello di sviluppo della sostenibilità aziendale - Sponsorship.

Approfondisci »

Claudio Urciuolo

Head of Media Relations / Italgas

Napoletano, classe '63, Responsabile delle Media Relations di Italgas, la Società generalmente riconosciuta come quella che ha portato il gas nelle case degli italiani favorendo lo sviluppo sostenibile del Paese. Tra i primi scritti durante gli studi universitari, preziose prime esperienze da giornalista e il passaggio in azienda, mi occupo di comunicazione da oltre 25 anni, con particolare interesse per il mondo dell'energia e delle reti. Ho avuto la fortuna di vivere in prima linea alcune delle più importanti trasformazioni del settore - acquisizioni, fusioni, separazioni - e da ognuna di esse ho tratto insegnamenti per adeguare al meglio strategie, modelli, strumenti, stili e contenuti della comunicazione.

Approfondisci »

Maria Cristina Vaccarisi

Responsabile Change Management, Sviluppo Risorse e Comunicazione Interna / A2A spa

Laurea in Giurisprudenza e Master in Risorse Umane e Organizzazione presso SDA Bocconi School of Management. Da 20 anni nelle Risorse Umane, di cui 10 anni nel Gruppo A2A, dove ha ricoperto ruoli di responsabilità prima in ambito Sviluppo e successivamente nella Gestione delle Risorse Umane. Attualmente ricopre il ruolo di Responsabile Change Management, Selezione, Formazione, Sviluppo Risorse e Comunicazione Interna. Nel corso della sua carriera ha maturato esperienze diversificate in change management, gestione e sviluppo risorse, selezione, politiche sociali, employer branding, formazione, comunicazione, digital innovation. Prima di entrare in A2A ha ricoperto vari ruoli HR nel settore della grande distribuzione e delle infrastrutture in gruppi come Carrefour e Salini Impregilo.

Approfondisci »

Johanna Vaja

Director Corporate HR Group / Alperia spa

Laureata in giurisprudenza presso l'università di Trento, con un master sulla gestione delle risorse umane, vanta un'esperienza ventennale nell'ambito delle risorse umane, con focus sullo sviluppo del personale e la gestione del cambiamento nelle riorganizzazioni aziendali. Per sei anni ha svolto anche il ruolo di direttrice generale presso un'università. Dopo un'esperienza pluriennale in qualità di responsabile risorse umane con procura in un gruppo internazionale è stata assunta nel Gruppo Alperia come Direttrice HR & Organisation. Qui si occupa a seguito della fusione di due gruppi aziendali di tutte le tematiche HR, con particolare dedizione a misure mirate alla crescita di una cultura aziendale e di leadership condivisa nonché della riorganizzazione della società madre e delle società appartenenti al Gruppo. Copre anche alcuni incarichi in vari consigli di amministrazione di società partecipate del Gruppo.

CONTENUTI

Digital Talk | CHANGE MANAGEMENT: LE NUOVE SFIDE DEGLI HR LEADER PER RISPONDERE ALLE ESIGENZE DI CAMBIAMENTO CONTINUO

TAG: HR Welfare Wellbeing

Approfondisci »

Giuseppe Valentini

Direttore Best Practice e Green Management / Acquedotto Pugliese spa

Classe 61, Biologo specialista in Citogenetica Umana presso la facoltà di Medicina dell'Università di Pavia ed in Microbiologia e Virologia della facoltà di Medicina presso l'Università di Bari. In AQP dal 1989 prima come consulente professionale 10^ qualifica professionale dell'Ente Autonomo Acquedotto Pugliese, poi come Quadro, dopo la trasformazione in Acquedotto Pugliese SpA, e come Dirigente dall'agosto 2003. Ha ricoperto svariate posizioni partendo da responsabile di uno dei laboratori provinciali poi assegnato all'unità incaricata di sviluppare, implementare e manutenere i sistemi di gestione di AQP (certificata ISO 9001, ISO14001, ISO 17025, ISO 45001:2018, ISO 50001), è stato Dirigente dell'Area Organizzazione e qualità della Direzione del Personale, Capo Compartimento delle Macro Aree Territoriali di Lecce e Brindisi e Taranto e Direttore della Direzione Best Practice e HSE, Direttore Procurement ad interim. Ha collaborato, dopo i bilanci di sostenibilità di AQP, allo sviluppo dei Report Integrato dei bilanci 2019 e 2020. Attualmente è Direttore della Direzione Best Practice & Green Managment e da febbraio 2020 Covid Manager aziendale.

CONTENUTI

Digital Talk | Lo Smart Working come normalità? Immaginare il lavoro del domani: tra legislazione, digitalizzazione e nuove competenze | Forum HSE 2021

TAG: HR HSE Smart Working

Approfondisci »

Ugo Venier

Head of HR Corporate, Energy Transition and Foreign Asset / Snam spa

Lavoro da 13 anni nel mondo HR e da 12 all'interno del gruppo SNAM, con una conoscenza approfondita del mondo oil&gas. Ho ricoperto diversi incarichi come HR nelle varie sedi italiane del gruppo, con un focus sulla gestione e sviluppo delle persone con l'obiettivo di ideare e implementare una people strategy orientata al business. Al momento ricopro il ruolo di HR Head per la Business Unit che si occupa della gestione degli asset in Italia (2200 persone). Amo molto affrontare nuovi progetti, imparare, leggere e viaggiare. In sintesi la scoperta è lo stimolo che mi rende più me stesso.

CONTENUTI

The Future of Business Growth | Digital Talk | ADP

TAG: Business HR

Approfondisci »

Sebastiano Venneri

Vicepresidente / Legambiente

Sebastiano Venneri, vicepresidente di Legambiente, è giornalista pubblicista. Da circa vent'anni si occupa di problemi ambientali in qualità di collaboratore del mensile La Nuova Ecologia e come responsabile nazionale mare di Legambiente. Per conto dell'associazione ha seguito tutte le campagne e le iniziative sui temi del mare: dalle crociere estive di Goletta Verde alle giornate di volontariato per la pulizia delle spiagge e dei fondali, fino ai rapporti con le centrali cooperative della pesca. Cura ogni anno la realizzazione del dossier Mare Monstrum, rassegna delle illegalità ambientali lungo la fascia costiera italiana. E' stato fra gli animatori del Campi, il Coordinamento delle aree marine protette italiane.

Approfondisci »

Gianluigi Vignoli

Direttore Sviluppo Organizzazione e Competenze / Cpl Concordia

Gianluigi Vignoli è il Direttore Sviluppo Organizzazione e Competenze di CPL Concordia, azienda leader nel settore Energia, Tecnologie, Costruzioni e Facility Management. È stato Direttore Risorse Umane e Organizzazione in Conserve Italia, Multinazionale settore Food & Beverages, con i marchi Cirio, Valfrutta, Yoga, Derby, St. Mamet, Juver. Ha maturato oltre 30 anni di esperienza di Direzione Risorse Umane e Affari Generali in importanti aziende Italiane tra le quali: Innovare 24 - Guppo Sole 24 Ore, Esa Software, Sysdata Italia-Gruppo Datamat, Gruppo PRO, ATR. Ha svolto e svolge attività di consulenza e formazione in area Organizzazione e Risorse Umane. Ha collaborato con la Facoltà di Sociologia del Lavoro dell'Università degli Studi di Bologna come Docente in Master post laurea. È coautore di pubblicazioni della Franco Angeli: "La formazione del management per la gestione delle Risorse Umane" (2004). "La formazione per il web management" (2002). Laureato in Giurisprudenza presso l'Università degli Studi di Bologna, Master in Gestione e Strategia d'Impresa - 24ORE Business School Milano. Consigliere AIDP Emilia Romagna.

CONTENUTI

Plenaria di Apertura | LE "SKILL" DEL FUTURO: LE LEVE DELLA TALENT ATTRACTION (parte 2)

TAG: HR Recruiting

Approfondisci »

Anna Villari

Responsabile Sustainability Development / A2A spa

Anna Villari è responsabile Corporate Identity e Social Responsibility della multiutility lombarda A2A. Laureata in Economia, inizia il suo percorso professionale nel 1989 in ASM Brescia, oggi A2A, per realizzare ricerche di mercato e poi seguire la start up della gestione soste. Dal 1997 si occupa di comunicazione di marketing e interna. Nel 2005 si trasferisce a Roma per seguire il rebranding della prima società elettrica (Elettrogen/Endesa Italia), ceduta da Enel nell'ambito del processo di liberalizzazione del mercato energetico e acquisita dalla spagnola Endesa con ASM Brescia. Dal 2005 è di nuovo in A2A con diversi ruoli tra i quali Responsabile del Marketing Strategico. Inizia a occuparsi di CSR nel 2010

CONTENUTI

Digital Talk | LIBERARE ENERGIE, TUTELARE L'AMBIENTE, VALORIZZARE IL TERRITORIO: STRATEGIE "SOSTENIBILI" PER IL FUTURO DEL PAESE | Forum Sostenibilità 2020

TAG: CSR Economia Public Affairs Sostenibilità

Digital Talk | PRENDERE SUL SERIO GLI OBIETTIVI 2030: DALLA CLIMATE ACTION ALLA TUTELA DELLA BIODIVERSITÀ, LE STRATEGIE D'IMPRESA PER UN MONDO SOSTENIBILE | Forum Sostenibilità 2021

TAG: Ambiente Sostenibilità Work Reloaded

Approfondisci »

Selina Xerra

Direttore Corporate Social Responsibility e Comitati Territoriali / Iren spa

Giornalista di formazione umanistica, si è occupata per oltre vent'anni di comunicazione ambientale e di sostenibilità. Dal 2015 è Direttore Corporate Social Responsibility e Comitati territoriali del Gruppo Iren. In questo ruolo cura l'elaborazione delle linee guida e la pianificazione degli obiettivi di sostenibilità integrati nel Piano strategico, la rendicontazione non finanziaria, la pianificazione e le attività di stakeholders engagement ed è membro del Sustainabile Finance Committee del Gruppo. Partecipa a diversi tavoli di lavoro nazionali e internazionali quali, ad esempio, Corporate Forum for Sustainable Finance, CSR Manager Network, Global Compact Network Italia.

CONTENUTI

Digital Talk | LIBERARE ENERGIE, TUTELARE L'AMBIENTE, VALORIZZARE IL TERRITORIO: STRATEGIE "SOSTENIBILI" PER IL FUTURO DEL PAESE | Forum Sostenibilità 2020

TAG: CSR Economia Public Affairs Sostenibilità

Approfondisci »

Site: dot
Site: dot
 
Site: dot
Site: footer base