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SETTORE: CONSULENZA

Giovanni Acerboni

Titolare, Amministratore / L'ink Scrittura professionale ; Co-Founder, Amministratore / Writexp srl

Dal 1999 opero come ricercatore, consulente e formatore di scrittura professionale. La mia attività ha lo scopo di aumentare la qualità e l'efficacia comunicativa dei testi prodotti da amministrazioni pubbliche, associazioni, imprese e professionisti. Linearità sintattica, sintesi, precisione lessicale, organizzazione logica delle informazioni: questi gli obiettivi che hanno ottenuto i 100+ clienti top di L'ink Scrittura professionale, la mia prima società di consulenza e formazione. Poi "mi sono trasformato" in un software che si chiama Writexp®. Writexp sintetizza la mia ventennale esperienza, formalizzata in decine di pubblicazioni, e recepita dalla Norma UNI 11482:2013 Elementi strutturali e aspetti linguistici delle comunicazioni scritte delle organizzazioni, della quale sono stato proponente e relatore. Writexp, il primo e unico sistema di Intelligenza Artificiale e Linguistica Computazionale specializzato per la scrittura professionale, è composto da: 1. un Editor intelligente per comporre nuovi testi e e rivederli simultaneamente 2. un Editor intelligente rivedere i testi preesistenti in archivio 3. un apparato per l'autoformazione continua Writexp è la mia nuova avventura (ma non ho disimparato a insegnare)

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Osvaldo Adinolfi

Founder & CCO / TUS The Unusual Suspects

Osvaldo Adinolfi festeggia i suoi primi vent'anni nel mondo della comunicazione. Ha una grande esperienza in campo internazionale, soprattutto per ciò che riguarda il marketing strategico e la comunicazione non convenzionale. E' responsabile internazionale per lo sviluppo e la sperimentazione di nuove dinamiche digitali e membro del Management Board d'agenzia. Dieci anni in Edelman, dove ha gestito campagne di comunicazione per PLAYSTATION, PUMA, WIND, COCA COLA, PIAGGIO, HP. Attualmente contribuisce strategicamente alla comunicazione di VIRGIN, BLACKBERRY, LOTTOMATICA, FRAU. Dieci anni in Procter & Gamble, dove ha gestito in Europa e negli USA strategie di comunicazione per PANTENE, MAX FACTOR, DASH e si è occupato del lancio di PRINGLES in Italia, in qualità di direttore comunicazione. Osvaldo Adinolfi è docente presso università e business school per materie quali strategie di marketing internazionale e tecniche digitali di comunicazione.

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Leonardo Agueli

Direttore Generale / Assa Abloy Italia spa

General Manager | CFO | results oriented | professional and live experience in China | UAE | USA |Brazil. Experience: | M&A | Business Transformation | Leadership | Strategic Planning | Management | Turn around | Integration.

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Raul Alvarez

Senior Partner / Inalto Management & Consulting srl

Consulente in Comunicazione e Sviluppo Risorse Umane. Giornalista. Collabora con le testate L'impresa (periodico de IlSole24Ore) dove tiene una rubrica e Media Key. Co-fondatore della società Inalto Management & Consulting. Svolge attività di formazione e sviluppo di laboratori di innovation management, leadership, coaching per il public speaking, conduzione di laboratori di Business writing. Docente in management e comunicazione per organizzazioni Pubbliche e private, Business School e Master universitari.

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Alessandro Andolina

Consulente - Total Rewards Senior Consultant/Director / Mercer Italia spa

Nella sua esperienza ventennale nell'ambito Risorse Umane, Alessandro ha ricoperto ruoli sia di HR gestionale che di Compensation & Benefits in diverse aziende italiane e multinazionali nei settori Lusso, Energia, Manifatturiero, Editoria. Dopo la laurea in Economia Aziendale in Bocconi, con indirizzo in Organizzazione del Lavoro, inizia la sua carriera consulenziale in Hay Group, dapprima a Milano e successivamente a Londra. Tra le posizioni ricoperte negli ultimi anni: Corporate Compensation & Benefits Manager in ENI con sede a Roma, Global HR Director in Kemet, Head of Global Rewards in Prada a Milano, Head of HR South East Asia & Oceania con sede a Singapore. Attualmente collabora come Consulente Senior con Mercer Italia sulle tematiche di Rewards e Long Term Incentives, nei settori assicurativo-bancario, farmaceutico e manifatturiero.

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Giorgio Angeli

Managing Director - SAP Cloud EALA Lead / Accenture spa

E' nato a Torino il 30 Agosto 1964. E' laureato in Economia e Commercio presso l'Università degli studi di Torino, con specializzazione in Computer Science presso Sperry Univac/Unisys University di Princeton, N.J. E' coniugato, con una figlia. Da Dicembre 2007 è Managing Director della Service Line Human Capital Management Solutions (HCMS) in Accenture IGEM (Italia, Est Europa, Medio Oriente), con responsabilità di gestione di una struttura di più di 150 risorse specializzate su processi e tecnologie per la gestione delle risorse umane. Inizia la sua carriera professionale in Andersen Consulting nel 1991, dove si occupa di process re-engineering e Systems Integration in diversi settori industriali (Automotive, Aerospace & Defence, Oil&Gas, Engineering & Construction, Electronics & High Tech), con particolare specializzazione sull'area pianificazione e controllo. Dal 1997 è parte del gruppo di competenza SAP di Accenture. In questo contesto ricopre diversi incarichi come responsabile di Programmi ERP in contesti complessi ed Internazionali. Dal 2000 al 2004 è responsabile per Accenture IGEM delle offerte Financial & Performance Management per il settore Telecomunicazioni, High Tech e Media. Dal 2001 è Partner/Senior Executive di Accenture, ricoprendo diversi ruoli di Engagement e Client Partner, prevalentemente nei settori Automotive, Telecomunicazioni/Media e Financial Services. Dal 2004 al 2006 è Direttore Generale Operations di Accenture HR Services Italia, società specializzata nei servizi in Outsourcing per l'area Risorse Umane. Nel 2007 è responsabile per la costituzione della Service Line HCMS nella regione IGEM di Accenture, Service Line che successivamente dirige, guidando rilevanti iniziative di trasformazione dell'HR Technology per importanti Gruppi Italiani e Multinazionali. Dal 2010 è responsabile Global per l'offering Human Capital Analytics di Accenture. Dal 2011 è parte del Global Steering Committee di Accenture per le offerte Software as a Service/cloud computing in area Human Capital Management.

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Simona Austoni

Human Capital Director / Deloitte spa

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Serena Baldassarre

Business Coach e Counsellor / Gruppo Pragma srl

Consulente Senior HR, Formatrice e Counsellor professionista. Laurea in Scienze Politiche, indirizzo politico-internazionale, all'Università La Sapienza di Roma. Specializzazione in metodi e sistemi di formazione manageriale presso business school francesi e inglesi (dinamica di gruppo, ARIP - Parigi; International Teachers' Programme, CESA, France; progettazione formativa e management della formazione, BACIE, London Business School). Biennio di base e biennio specialistico in Counselling della Gestalt psicosociale© per lo sviluppo individuale e di gruppi nelle organizzazioni, riconosciuto dal CNCP (Coordinamento Nazionale Counsellor Professionisti). Socio IFAL (International Foundation for Action Learning), ASTD (American Association for Training & Development), Société Française de Graphologie. Pluriennale esperienza di formazione e sviluppo manageriale per primarie aziende italiane e internazionali, del settore privato e pubblico. Autrice di numerose pubblicazioni, tra le altre: "L'impresa empatica. Persone che sanno comunicare" (Franco Angeli, 2015); "Confrontarsi per competere. Esperienze di analisi per il management" (Franco Angeli, 2009); "Autoformazione Come liberarsi dagli stereotipi formativi d'impresa" (Franco Angeli, 2004).

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Riccardo Barberis

Amministratore Delegato / ManpowerGroup

Riccardo Barberis da gennaio 2018 è l'Amministratore Delegato di ManpowerGroup Italia, società leader nei servizi innovativi di gestione delle risorse umane e del lavoro sul mercato italiano. Piemontese, Barberis parla fluentemente cinque lingue, è sposato e ha tre figli, ha conseguito l'Executive MBA alla Bocconi di Milano e partecipato a diversi programmi di management presso INSEAD. Executive Manager con oltre 20 anni di esperienza nel settore risorse umane, Barberis ha ricoperto diversi incarichi internazionali nella sua lunga carriera e "ritorna" nella organizzazione italiana di ManpowerGroup, dove aveva operato ai vertici dell'area Sales & Operations, sin dalla sua start-up nel 1998. Dal 2007 al 2010 ha guidato il lancio del business della Ricerca & Selezione del Gruppo a livello EMEA per il segmento della media impresa, contribuendo allo sviluppo della strategia di diversificazione del marchio Manpower. Successivamente, dal 2011 al 2015, è stato chiamato in Brasile (Sao Paulo), dove ha perseguito con successo il turn-around e la crescita della operation brasiliana. Negli ultimi due anni Barberis è stato responsabile dello sviluppo della Regione dei mercati dell'Est Europa per tutti i marchi del Gruppo, garantendo solida performance in tutti e 10 i paesi in cui ManpowerGroup opera, sia come sviluppo di posizionamento di mercato che di profitto. Barberis è, attualmente, Vice-Presidente di Assolavoro, l'associazione del settore che raggruppa le agenzie del lavoro operanti sul territorio italiano.

CONTENUTI

IL NUOVO UMANESIMO DEL LAVORO E DELLE RELAZIONI UMANE PASSA DALLE PERSONE

TAG: Finance Gestionali HR Relazioni Industriali Training & Elearning

Plenaria di Apertura | L'"INNOVAZIONE" DEL FUTURO: DIGITALIZZAZIONE E TECNOLOGIA PER TRASFORMARE LE CRISI IN OPPORTUNITÀ (parte 1)

TAG: HR

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Luigi Barbetta

Media Relations Manager / PwC Italia

Luigi Barbetta attualmente è il Media Relations Manager di PwC Italia dopo aver ricoperto vari incarichi nella comunicazione in realtà di servizi professionali. Nel suo percorso ha ideato programmi integrati e strutturati di comunicazione esterna ed interna e progetti originali per l'ingaggio sui social media. Nel 2018 ha conseguito, in UK, la qualifica di DiSC Certified Trainer. E' iscritto all'ordine dei giornalisti pubblicisti, e affianca al suo lavoro la sua irrinunciabile passione per le auto storiche che gli ha permesso di diventare opinionista in un programma tv interamente dedicato ai motori. E' considerato un influencer specializzato in auto particolarmente rare. Per rispondere all'isolamento da emergenza Covid ha ideato e conduce uno streaming quotidiano di grande successo su Instagram per tenere uniti gli appassionati di auto storiche. E' ideatore e direttore dei periodici del Fiat Ritmo Club Italia e del 500landia Club di Vigevano e Founder del gruppo 'Pian Piano Arriviamo', specializzato nell'organizzazione di raduni gratuiti a tema con oltre 300 equipaggi. Coordina il piano di comunicazione di "Panda a Pandino", meeting internazionale di Fiat Panda, definito dalle riviste di settore "Raduno dei record", con 695 mezzi partecipanti da tutto il mondo nell'edizione 2019.

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Giuseppe Basso

Amministratore Delegato / Feel Center srl; C.E.O. & Founder / Orange7 Investments srl

Classe 1968, Laureato in Economia alla Sapienza di Roma. Inizia la carriera Astaldi S.p.a. e Condotte S.p.a. all'estero in ruoli di amministrazione e finanza. Nel 1999 passa alle Telecomunicazioni (Marconi Communications/Ericcson) come Global Supply Chain Controller e nel 2004 all'elettronica di Consumo (Sony Mobile) come Head of Finance & Control Italia. Nel 2006 arriva a Cinecittà Studios, ne diventa Vice Direttore Generale nel 2008. Nel 2011 produce Cinecittà si Mostra e Cinecittà Events, aprendo gli Studios più famosi d'Europa e ai visitatori ed al corporate events. Sempre nel 2011 diviene Direttore Generale di Cinecittà Studios e Amministratore Delegato nel 2013, incarico che termina nel 2017 con la vendita delle aziende risanate all'Istituto Luce Cinecittà srl. Convinto che turismo e cultura possano e debbano rappresentare uno dei pilastri economici del paese diviene professionista ed imprenditore delle sue iniziative condivise con soci qualificati. Nel 2018 fonda Orange7 Investments., società che investe e sviluppa startup innovative, specializzate nel settore dell'edutainment, tecnologie per le arti e l'audiviosivo, share economy.

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Paolo Emilio Bellisario

Adv Manager & External Relantionship / City Vision ; CO-FOUNDER and CEO / Zo-loft

31 anni. Architetto e designer appassionato di fotografia. Si è laureato con una tesi sperimentale sul restauro urbano presso la facoltà "G.d'Annunzio" di Pescara. A partire dal 2002 ha collaborato con vari studi di architettura. Dal 2007 è co-fondatore di ZO_loft, studio di architettura e design che svolge attività di networking con partner nazionali ed internazionali per migliorare e interpretare lo stile di vita contemporaneo in continua evoluzione. Svolge attività professionale alternandosi tra progettazione architettonica, consulenza specialistica, strategic planning ed art direction. Da febbraio 2011 è ADV ed External Relantionship manager per lo urban lab romano CityVision.

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Gabriele Belloni

Equity Partner / OneDay Group srl

IN PILLS - Esperto di digital e processi. Il suo lavoro è supportare le aziende a scalare su volumi sempre crescenti. È consulente di crescita professionale e di inserimento dei giovani in azienda. Il suo punto di forza è la gestione del team e l'execution, grazie alla sua leadership riesce sempre a ottenere il massimo dai team member. È considerato mentore dei giovani. IL MATCH - Incontra OneDay durante il suo viaggio di maturità a Corfù con ScuolaZoo, e da quel momento è stato amore a prima vista. Dopo la laurea a pieni voti e un brillante inizio carriera nel settore automotive, una grande azienda internazionale gli ha offerto il doppio dello stipendio, ma ai soldi ha preferito valorizzare i suoi talenti al 100% in OneDay. Non si è mai pentito. NON SOLO LAVORO - Innamorato della sua famiglia, trascorre tutto il suo tempo libero in compagnia di moglie e figlio (un altro è in arrivo!) Come si rilassa? Leggendo e sperimentando nuovi processi tecnologici applicati al business. Che nerd!

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Marianna Benatti

Well-being & Employer Branding Leader / Deloitte spa

Marianna è Well-being & Employer Branding Leader in Deloitte Italia e Manager nel team Sustainabilty di Deloitte Audit&Assurance. È una delle massime esperte e Influncer in Italia sui temi di Well-being. Dopo più di 10 anni di marketing e comunicazione in progetti innovativi e sostenibili in organizzazioni non-profit (Vita, Forum per la Finanza Sostenibile, Aragorn, Marine Stewardship Council) benefit corporation (Banca Prossima) e grandi aziende (Intesa SanPaolo), decide di consolidare anche la sua passione per lo sport e la nutrizione e, a novembre 2017, avvia il progetto di Well-being in Deloitte in Italia, Grecia e Malta. Nel 2020 ha sviluppato inoltre l'offering Well-being per i clienti Deloitte. È Laureata in Economia in Bocconi e ha un Master in Management delle aziende Non-profit, Cooperative e Imprese Sociali in SDA Bocconi. Ha fatto un corso executive in Internet, Social Media and Mobile for Corporate and Marketing Communication presso SDA Bocconi e uno in The Science of Well-being alla Yale University. È certificata come Happiness Life Coach, Personal Trainer, Coach di Crossfit, Body Composition Specialist e Fitness Nutritionist.

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Stefano Beretta

CEO, Management, Sales Strategies / Scotwork Italia srl

È Managing Partner & Presidente di Scotwork Italia dal 2011. Nato a Milano ha studiato presso l'università di Roma "La Sapienza" dove si è laureato in Fisica a pieni voti nel 1986, nel 1991 si è laureato dottore Specialista in Tecnologia presso l'Università di Pavia e nel 1992 Master in Business Administration presso la SDA Bocconi Business School. Ha acquisito le proprie competenze ed abilità di negoziatore durante un periodo lungo 20 anni svolti in ruoli di produzione, vendita e top management. Ha dedicato 3 anni della propria attività come project manager e production manager nel gruppo Finmeccanica dove si è occupato di due contratti di outsourcing. All'età di 34 anni è divenuto Direttore Generale Operativo di Marketing Displays International (Italia) dove ha negoziato le forniture di beni durevoli alle banche ed alle catene della GDO. Hai inoltre dedicato un anno in una attività di M&A dove ha avuto modo di sviluppare competenze di negoziare con i Sindacati.

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Livia Bernardini

Consulente di Marketing Strategico Internazionale / Bernardini Livia

Consulente di Marketing Strategico Internazionale, membro di consigli di amministrazione di player internazionali e mentore per la Cherie Blair Foundation. Piu' di 15 anni di esperienza maturata all'estero nella ideazione e realizzazione di strategie innovative di marketing e comunicazione. La sua esperienza spazia tra molti settori quali mobility, FMCG, tecnologia, lusso, moda, e media. Con i suoi progetti ha vinto più di 60 premi internazionali, tra i quali il Cannes Lions Grand Prix, Gold Clio, il premio CNET il Best show al One show di New York ed il premio Best Innovation di The Guardian. E' stata l'ideatrice di molti progetti innovativi nel campo della mobilità tra i quali Fiat eco:D drive ed il lancio mondiale della nuova Fiat 500. Inoltre ha realizzato campagne e progetti per marchi come L'Oreal, Philips, Harvey Nichols , Mercedes-Benz, NetJets, Barclays, BlackRock, Fiat e Ferrari. Completa un Masters in Communication and Media in Australia nel 2003, successivamente viene nominata docente di comunicazione interattiva per l' MBA della Hong Kong school of management, Dal 2003 si trasferisce a Londra dove lavora per le piu' prestigiose societa' di comunicazione ed innovazione digitale come Publicis, Omnicom's DDB e BBDO, Havas' EuroRSCG ed AKQA.

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Luca Berni

Socio Fondatore / The Coaching Pros srl

Sono un Coach certificato dall'International Coach Federation (ICF). Mi dedico prevalentemente all'accompagnamento dei Top Manager (Imprenditori, CEO, Amministratori Delegati, Direttori Generali) e primi riporti nel raggiungimento di obiettivi straordinari. Mi dedico alla formazione sulle Vendite e il Marketing, basando i contenuti sulle più evolute teorie del settore e sulla mia esperienza personale di Direttore Sales & Marketing. Mentore per Sales & Marketing Manager in ambito B2B. Il percorso di mentoring è un affiancamento utile a Sales Manager o Direttori Commerciali che prevede: assessment Individuale; Formazione one-to-one; Supervisione dell'attività in azienda e sul campo; Coaching. Specializzazioni: Executive Coaching, Team Coaching. Sono co-fondatore e Trainer di TheNCS The Neuroscience Coaching School

CONTENUTI

Coaching Expo 2021 |Open Talk| IL CAMPIONE VINCE LA PARTITA, MA È LA SQUADRA A VINCERE IL CAMPIONATO

TAG: Cambiamento Coaching HR

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Fabio Bertolini

Head of HR / GFT Italia srl

Multicultural HR professional with 15 years of experience in different business sectors, from retail to high-end design furniture, energy and engineering consultancy, in multinational, complex and structured companies, but also in middle-sized fast-growing organizations. Strong competences in Organizational Design, Process Analysis, Rewarding, Compensations & Benefits, Labor cost analysis, budgeting and reporting. Main targets achieved in HR function start-ups, performance appraisal and rewarding systems design, M&A integration projects, procedures and policies implementation. Head of Human Resources at GFT Italia: Managing 360° HR activities and responsibility areas of about 700 people in Italy, as part of more than 4.500 employees worldwide group located in 13 countries. We care about people, opinions and cultures, we're committed to our clients, we have the courage to challenge and break new ground, we collaborate to succeed as one team, we turn ideas into creative solutions.

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Cecilia Biava

Direttrice / Soave sia il vento srl

Cecilia Biava nasce a Roma il 15/7/1962. Nel 1986 si laurea in farmacia con il massimo dei voti presso l'Università degli studi Sapienza di Roma. Nello stesso anno si abilita farmacista. Si specializza in farmacologia nel 1997 con il massimo dei voti presso l'Università degli studi Sapienza di Roma. Si laurea in Psicologia presso l'Università degli studi Sapienza di Roma. Consegue il Diploma di Naturopata presso l'Istituto Rudy Lanza a Roma e consegue il diploma di Counselor, per poi divenire Counselor Trainer, presso l'IRPS di Roma. Lavora in farmacia per i primi diciassette anni, per poi svolgere intolleranze alimentari con connessione mente corpo nel suo studio privato di Roma dal 1990 ad oggi. È direttore e supervisore del Counseling della scuola Soave Sia Il Vento di Roma.

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Gianantonio Bison

Direttore Relazioni Istituzionali / ManpowerGroup

E' Direttore Relazioni Istituzionali di ManpowerGroup Italia dal 2016. Bison ha un'esperienza ventennale nella gestione e coordinamento di attività e servizi HR rivolti alla Pubblica Amministrazione e alla Sanità. In qualità di Project Leader per il Gruppo Manpower nella passata edizione di Expo Milano 2015, ha coordinato e gestito servizi per 28 Paesi oltre a maturare un'esperienza unica nel suo genere. Già membro del Consiglio di Amministrazione di Formatemp, attualmente è impegnato, come Assolavoro, nella delegazione trattante al tavolo per il Rinnovo del CCNL del settore della Somministrazione Lavoro.

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Peter Boltersdorf

Mental and Motivational Coach di Jurgen Klopp, allenatore del Liverpool Football Club, Campione d'Europa 2019 & CEO / LUXXprofile United GmbH

Peter Boltersdorf is one of the leading experts in Personality Diagnostics, Motivation Counseling , Leadership and Team Development in sports and management. His work is based on the LUXXprofile (Reiss Profile before). In the last 18 years his has worked with more than 8.500 people from diffenrent conutries and cultures. Part of this were more than 1.200 people from professional soccer and professional sports. In his work in professional soccer and professional sports the focus is on counseling the headcoach and his staff. The players and athletes are analyzed with the LUXXprofile to get to know their personality and motivation structure. In addition to this he does teamdevelopment with the soccer team and the team of the coaches and staff. A special expertise of Peter Boltersdorf is the motivation of ahtletes who have a huge talent in combination with a vulnerable personality. He developed a special communication for coaches to work with those athletes in training and especially in competition. In business and management the focus is on leadership, team development and recruiting.

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Paola Bonesu

Cofounder e Director / Elif Lab srl

Analista dati e consulente politico. Si è occupata della gestione dei canali digitali e del monitoraggio delle performance del customer care per una multinazionale dell'energia. Dopo un'esperienza all'estero e alcune campagne elettorali seguite in Italia, si è specializzata nell'analisi di dati politici e parlamentari a supporto di attività di public affairs. Ha cofondato Elif Lab, startup innovativa in cui, studiando i dati, aiuta aziende, istituzioni e candidati a impostare strategie vincenti.

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Sara Brandimarti

CSR Product Manager Europa TÜV Italia - TÜV SÜD / TÜV Italia srl

Responsabile CSR per l'Europa all'interno del Gruppo TÜV SÜD, mi occupo di sviluppare progetti su misura in ambito sostenibilità legati principalmente alle normative internazionali. Sono esperta nella valutazione dei sistemi di gestione e dei codici di comportamento nella catena di fornitura. Coordino lo sviluppo dei servizi CSR attraverso una rete di esperti locali.

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Giorgio Brugo

Experience Design Lead / EY

Giorgio Brugo ex dirige AMA Accenture Multimedia Agency, l'agenzia di UX di Accenture che coinvolge 70 professionisti in Italia ed è parte del Global UX Network. Giorgio vanta una lunga esperienza nello sviluppo e nella gestione di importanti progetti nel mondo digitale. Dopo gli studi in Architettura, spinto dai suoi interessi nel campo del disegno industriale, collabora con diverse agenzie milanesi occupandosi di Computer Graphics, esperienza che lo affascina e che lo avvicina alle tematiche del comportamento dell'utente rispetto ad una interfaccia. Entra in Accenture nel 1991 e nel 1995 partecipa al primo progetto di e-commerce realizzato dalla società di consulenza. Nel corso dell'ultimo decennio è stato il motore creativo di una lunga serie di progetti digitali realizzati da Accenture presso grandi clienti nazionali ed internazionali, in particolare in ambito mobile. La sintesi di creatività e design al servizio dell'utente è la personale missione di Giorgio, la ricetta di esperienze di successo nel mondo dell'interazione uomo-macchina.

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Chiara Busdraghi

Responsabile R&D / Giunti Psychometrics srl

Psicologa, psicoterapeuta, specializzata nella testistica psicometrica e nei modelli IRT (Item Response Theory). Ha collaborato con l'Università di Firenze e da oltre 5 anni lavora in Giunti Psychometrics dedicandosi allo sviluppo di strumenti psicometrici e alla realizzazione di prove selettive per clienti del settore pubblico e privato.

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Elena Caffarena

Senior Partner, Coordinatrice Nazionale, Formazione e Sviluppo - / Praxi spa

Elena è nata nel 1967 a Torino, dove si è laureata in Scienze politiche. Dal 1998 in PRAXI, coordina la Divisione Formazione e Sviluppo. Si occupa di sviluppo organizzativo accompagnando le aziende a realizzare le loro strategie con interventi a supporto della definizione della people strategy, dell'organizzazione e dei processi di sviluppo delle risorse umane. Promuove convintamente un approccio consulenziale che coinvolga direttamente le persone che ogni giorno lavorano in azienda, per far emergere e sfruttare tutto il potenziale disponibile.

CONTENUTI

Digital Talk | DIGITALIZZAZIONE, ALLEGRO MA NON TROPPO: 5 CLUSTER PER CAPIRE A CHE PUNTO SONO LE AZIENDE E IL MANAGEMENT

TAG: HR Innovation

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Paolo Calderari di Palazzolo

People Advisory Services / KPMG spa

Paolo Calderari di Palazzolo, dopo gli studi in Economia Aziendale presso l'Università Cattolica di Milano, ha sviluppato la Sua esperienza professionale in KPMG, dapprima nei servizi di audit e, successivamente, nell'area Advisory. In particolare, Paolo Calderari di Palazzolo ha maturato una significativa esperienza di consulenza direzionale in ambito internazionale lavorando per diversi anni negli Stati Uniti (New York e San Francisco) e servendo clienti corporate a livello globale in Europa, Russia, Cina e Sud America. Calderari di Palazzolo, attualmente è responsabile, nell'ambito del "People Advisory Services" di KPMG, delle soluzioni relative alla formazione a distanza e knowledge management e delle tecnologie a supporto.

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Sofia Campos

Senior HR Business Partner / Cerved Group spa

Dopo un'esperienza pluriennale nell'ambito HR, maturata in Zurich Portogallo ed Italia, inizia un percorso lavorativo in Aviva Italia nel 2015 come HR Business Partner e a febbraio 2017 diventa Training, Development & Talent Manager. E' laureata in Psicologia ed ha conseguito un master di specializzazione in formazione.

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Adriano Caponetto

Senior Partner / Orlando & Partners srl

Responsible for the implementation of Human Capital Management Group strategies and policies at international level (4 countries -Argentina-Czech Republic-Turkey & Romania - , 5.500 employees); Governance of key HR international processes; Coordination of HR matters related to strategic international projects, aiming at delivering operational and organizational transformation Led a team of 4 HR Director/Country and their teams. Led country wide talent strategies including, leadership development programs and targeted high potential development.

CONTENUTI

Experience & Engagement: Dare valore alla relazione con i dipendenti | Digital Talk | Gympass

TAG: HR Wellbeing

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Maurizio Caporusso

Partner, marketing and sales / Giraffare ; A.D. e co-fondatore, marketing and sales / UpCube srl

Maurizio Caporusso è co-fondatore e A.D. di UpCube Srl, società di consulenza e vendita di servizi focalizzata ad aiutare le aziende nello sviluppo dei propri progetti di crescita. Maurizio è anche coordinatore dell'innovativo progetto Giraffare, gestito e ideato da UpCube. E' il primo portale in Italia di social shopping per le aziende, esclusivamente B2B, in cui è possibile offrire e ricevere offerte eccezionali con la massima semplicità e garanzia. Laureato in economia ha iniziato la carriera professionale al marketing di Cirio Bertolli DeRica, per passare alla libera professione collaborando con aziende nazionali e multinazionali come Stream (oggi SKY) e American Express Corporate.

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Sandra Casagrande

Consulente organizzativo / Schema srl

Psicoterapeuta, opera come formatrice e consulente di organizzazione presso aziende private e pubbliche con particolare attenzione alle dinamiche dell'individuo, delle coppie e dei gruppi di lavoro e della comunità organizzativa. È esperta in percorsi di sviluppo quali coaching, counseling e mentoring e svolge attività di consulenza per lo sviluppo dei team direzionali e delle persone nei ruoli organizzativi.

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Ferdinando Castellano

Presidente del CdA / Schema srl; Responsabile Comitato Scientifico e Consulente Senior / Meti srl

Consulente di organizzazione e formatore, svolge attività professionale dal 1983. Ha operato in una grande multinazionale e partecipato alla nascita ed al primo sviluppo di Ariele, società italiana di psicoanalisi. Nel 1988 è tra i fondatori di Schema S.r.l. di cui oggi ne è A.D. e Presidente. Si occupa in particolare di consulenza direzionale, sviluppo organizzativo e change management . È autore di numerose pubblicazioni in ambito organizzativo.

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Dario Ceccato

Consulente del Lavoro - Socio Fondatore / Ceccato Tormen & Partners

Socio fondatore della Ceccato Tormen & Partenrs, società di consulenza del lavoro operante a livello nazionale la quale offre consulenza giuslavoristica alle aziende per la gestione delle risorse umane, coadiuvando le stesse sia in processi di ristrutturazione che di sviluppo. Si occupa principalmente di relazioni sindacali, gestione ed applicazione delle normative lavoristiche nonché di revisioni di processi interni.

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Marta Ceccotti

Production Manager & Learning Experience Designer / Gruppo Pragma srl

Production Manager Leader del team di sviluppo della piattaforma digitale DIVE - Immersive Change di Gruppo Pragma, la prima piattaforma italiana di e-coaching. Learning experience & platform designer Competence Center eLearning & Knowledge Management. Learning Architecture e Platform Design.

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Antonio Cecere

Founder / Cecere & Partners

Antonio Cecere, classe 1976, sviluppa metodi per l'evoluzione personale e aziendale. È leadership advisor e coach professionista certificato. Nel 2011 ha creato Cecere & Partners, network di professionisti multidisciplinare. È tra i pionieri del coaching professionale in Italia applicato alla piccola e media impresa. Collabora con imprenditori, manager e professionisti e li supporta nell'evoluzione personale e aziendale, nello sviluppo del proprio potenziale e della propria reputazione, in una chiave agile ed essenziale. Ha dato vita a Natura di Manager®, metodologia di cui è autore e uno dei servizi che ha registrato presso il Ministero dello sviluppo economico insieme a Ufficio della Resilienza® e a Itinerari di Coaching

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Elena Ciccarelli

Digital Transformation Engagement Director / Digital Entity ; Engagement Director Rome Studio - Tangity part of NTT DATA Design Network / NTT Data Italia

Responsabile dello Studio di Roma di Digital Entity (digitalentity.design), la Unit di NTT DATA dedicata al Service Design e alla Customer Experience, il suo ruolo da Engagement Director è trasversale a tutti i mercati ed i clienti gestiti negli ambiti di propria competenza. Esperienza ventennale in progetti di consulenza in ambito digital nei mercati Telco, Media, Energy, Travel & Transportation, PA ed in particolare negli ambiti Service Design, Digital Strategy, Customer Experience, Content Strategy, Social Media Strategy, Multichannel & Omnichannel Experience, Digital Communication & storytelling.

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Valeria Clerici

Trainer e Senior Consultant / Gruppo Pragma srl

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Oriana Cok

CEO / Gruppo Pragma srl

Oriana Cok, CEO di Gruppo Pragma. Esperta nella progettazione di ambienti e soluzioni digitali a supporto e valorizzazione di processi di cambiamento, attraverso il coaching e la formazione. Da più di vent'anni lavora nella learning experience design per grandi e medie aziende, progettando e sviluppando ambienti, soluzioni, percorsi interattivi e multimediali.

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Marcello Coppa

CEO e Co-founder / Coppa+Landini - Coppa & Landini srl

Marcello Coppa, 32 anni, CEO di Coppa+Landini, società di consulenza per l'innovazione design driven e startup studio. Dopo aver conseguito il Master of Science in Communication & Economics all'Università della Svizzera Italiana, ha maturato esperienze con organizzazioni italiane e globali. Il suo approccio alla consulenza si basa su una solida ricerca sui comportamenti e sui trend ed è orientato alla generazione di innovazione significativa. Applica quotidianamente questo approccio all'interaction design, al service design, al branding, al coinvolgimento degli stakeholder e alla strategia di innovazione, oltre che allo sviluppo delle startup del gruppo. Ha partecipato come speaker e moderatore a numerosi eventi sull'innovazione. Si interessa di cultura ed economia cinese. Dal 2015 Marcello Coppa fa parte della rete di attori locali di Milano Sharing City, iniziativa del Comune di Milano.

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Valeria Corsini

Training Manager / Servizi Confindustria Bergamo

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Luigi Cristiano

Project Manager / S&PH srl; Partner Fondatore / TiREX Consulting

Luigi Cristiano è un consulente di direzione, specializzato in strategie di crescita aziendale, pianificazione, controllo di gestione e misura delle performances. Collabora con il dipartimento di matematica e statistica della facoltà di economia dell'università Federico II di Napoli. Ha maturato una lunga esperienza come direttore generale in diverse aziende. Da qualche anno, inoltre, si occupa di riorganizzazione e consulenza aziendale.

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Claudio Cubito

Managing Partner & AD / Scotwork Italia srl

Esperto in negoziazione. Ha una laurea in Chimica Industriale ed un executive MBA. Ha operato oltre 20 anni nel settore chimico, di cui gli ultimi 9 come AD di una multinazionale inglese, per cui ha negoziato accordi internazionali, acquisizione di aziende e siti produttivi. Sempre attento all'innovazione, collabora con uno dei maggiori incubatori italiani per lo sviluppo e il finanziamento delle start-up. In Scotwork, ha fornito consulenza e formato clienti nei settori chimico-farmaceutico, food, automotive, moda, FMCG, GDO, e-commerce, media agency e servizi.

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Diego D'Ambrosi

Partner - Marketing & Solutions Manager / Vidiemme Consulting srl; Founder & CEO / D People srl

Classe '72. Nato professionalmente nella GDO, passa al mondo web grazie ad un Master "dorato" di inizio millennio, durante il quale impara che i prati non sono sempre verdi come sembrano e - a volte - l'erba ingiallisce in fretta. Dopo una (in)felice e fruttuosa esperienza nell'e-Commerce, passa ai progetti web e, dal 2008 alle nuove frontiere del mobile. Padre di famiglia, socio e anima marketing dell'azienda, è - a tempo perso - responsabile della divisione mobile di Vidiemme Consulting.

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Elisa D'Antona

Consulente per la sicurezza sul lavoro e il benessere organizzativo / Eco-Consult srl

Entro nel mondo della consulenza aziendale come psicologa clinica, interessata ai contesti organizzativi e alle loro dinamiche con la prospettiva di attivare processi di sviluppo e cambiamento volti a costruire sistemi di convivenza, funzionali alle aspettative dei singoli, dei gruppi e dell'organizzazione in generale. Da più di 10 anni in lavoro nell'ambito della promozione e prevenzione di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, in Eco-Consult mi interesso in particolare di valutazione e gestione dei rischi psicosociali in azienda, oltre a progettare specifici percorsi di formazione e comunicazione della sicurezza a 360°.

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Digital Talk | SMART WORKING 81/08: LA SICUREZZA SUL LAVORO TRA ADEMPIMENTI E INNOVAZIONE | Eco-Consult | Forum Sostenibilità 2020

TAG: HR HSE Sostenibilità

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Elisabetta Dallavalle

Welfare Manager e Owner #AIDPBenEssereLab / AIDP - Associazione Italiana per la Direzione del Personale ; Co-Founder, Wellbeing & Sustainability Advocacy (Welfare Manager e Owner #AIDPBenEssereLab) / Elehub

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Business per Creare Benessere o/e Benessere per Creare Business | Digital Talk | AIDP

TAG: Business Gestionali HR

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Alessia De Albertis

People & Culture Director / FAR Networks

Open-mind and curious, I am passionate for a lifelong learning mindset and engaged in creating an inclusive leadership. I put energy in innovating the "HR experience" bringing my business acumen, expertise across HR development, transformation and governance, as well as my executive coaching and team facilitation skills. After over 15 years spent in the HR & Organisation in Banking and Insurance Global Corporates, I decided to start a new journey: I moved to London and worked as a Career Coach. Back to Italy, I am currently People&Culture Director in a mid-size digital services Company. My commitment? Giving back through mentoring, I love inspiring young women in pursuing a STEM career. My motto? Keep it simple, share and enjoy.

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Digital Talk | I NUOVI FORMAT INNOVATIVI DI COACHING PER LO SVILUPPO DELLE COMPETENZE IN AZIENDA

TAG: HR Recruiting Training

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Marco De Amicis

Relazioni Esterne / Confindustria Assoconsult

Laurea in Scienze della Comunicazione Pubblica e d'Impresa e giornalista professionista, comincia la sua carriera nel 1997 occupandosi d'informazione finanziaria per il Gruppo BNP Paribas. Nel 2005 è capo ufficio stampa di RED TV, la tv della politica, dove ha maturato un'esperienza nel settore della comunicazione politico-istituzionale. A capo anche della comunicazione del Forum Nazionale dei Giovani nel 2007, è stato consulente dell'ufficio stampa del Comitato Italiano per l'UNICEF e dal novembre 2012 ha ricoperto il ruolo di Portavoce dell'Autorità Garante per l'Infanzia e l'Adolescenza presso la Presidenza del Consiglio dei Ministri. Terminata quell'esperienza ha collaborato con diverse società di public affairs come Open Gate Italia e lo Studio Cisnetto, occupandosi sia di media relation sia di attività di lobbiyng per clienti come Ansaldo Energia, Toto Holding, Hewlett Packard Enterprise e Imperial Tobacco. Attualmente è advocacy officer presso Save the Children Italia e cura le relazioni esterne di Confindustria Assoconsult, l'associazione delle Imprese di Consulenza di Management in Italia.

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Doriana De Benedictis

Head of Diversity & Inclusion for Italy, Spain and Portugal / EY

Attracted by new technologies and fascinated by everything that is innovation and enhancement of human capital, Doriana De Benedictis worked for 19 years at IBM, starting as Learning Specialist for Human Resources division. Her career path develops as Recruitment Professional; subsequently she leads the Employer Branding activity, working on the integration between different generations through digital tools. In 2016 for 4 years she masters her knowledge in Diversity & Inclusion working as IBM Italy Diversity Engagement Partner. Since April 2019 Doriana joined EY to lead the Diversity & Inclusion strategy for Italy, Spain and Portugal. She works alongside the leadership team to study, design and promote initiatives and strategies for enhancing the potential of individuals, different from each other, and therefore able to bring each one a unique value and contribution to the firm performance. An activity based on ethical and moral principles, that has strong business and social sustainability value. Mother of two children, she is passionate about cake design, she loves the sea and traveling around the world with family and friends.

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Roberta De Natale

Consultant / Methodos spa

Ha lavorato all'interno del Gruppo Auchan dal 1998. Ha diretto per undici anni la funzione Qualità Auchan e Sma e da ottobre 2012 ha diretto la nuova Direzione di comunicazione interna, esterna e sviluppo sostenibile. È stata membro del comitato di Direzione di Auchan e seguiva per Auchan Italia "Creative Attitude", progetto d'innovazione partecipativa dedicato a tutti i collaboratori del Gruppo. Attualmente è Consultant di Methodos.

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Antonella Del Torto

HR Manager - / Ayming Italia srl

Dopo la laurea in Economia Aziendale presso l'Università Bocconi di Milano, Antonella inizia il suo percorso nella Direzione Risorse Umane di RCS Rizzoli, per poi continuare con un'esperienza nella Direzione Organizzazione di Barclays Bank PLC. Dal 2007 lavora nel mondo della consulenza HR, a partire da una lunga esperienza in Great Place to Work Italia, dove si appassiona ai processi di analisi di clima organizzativo e alle modalità di coinvolgimento dei collaboratori al fine di accelerare la trasformazione culturale verso ambienti di lavoro eccellenti. Raggiunge Ayming nel 2016 come manager del dipartimento HR Performance di Ayming Italia e a novembre 2018 passa a ricoprire il ruolo di HR manager della filiale italiana, facendo leva sulla conoscenza acquisita del business. Le principali aree di expertise di Antonella sono: Trust Culture & People engagement, Employer Branding, Diversity & Inclusion, Talent development, Organizzazione e processi.

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Daniela Di Ciaccio

Co-founder & Chief Happines Officer (Co-founder IIPO Italian Institute Positive Organization) / 2bhappy La Scienza della Felicità

Co-founder di IIPO Italian Institute Positive Organization.

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Business per Creare Benessere o/e Benessere per Creare Business | Digital Talk | AIDP

TAG: Business Gestionali HR

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Gianluca Di Cicco

Workforce Transformation Leader / Deloitte spa

Gianluca Di Cicco è Workforce Transformation Leader di Deloitte in Italia. Laureato in Economia e Business Administration, Gianluca nel corso della sua carriera ha accumulato una vasta esperienza e ha collaborato con diversi player a livello nazionale e internazionale con focus sui settori pubblico, manifatturiero e industriale. Tra le sue competenze chiave vanta un solido background in Corporate Strategy, Operations & Supply Chain, Sourcing and Procurement, Organizational Design e Program Management.

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Alessia Di Iacovo

Cofounder e Director / AdiValue

E' un'imprenditrice con una forte passione nel supportare la crescita e l'efficacia internazionale di persone e organizzazioni. Ha maturato le sue principali esperienze nella consulenza per primarie società di HR services, dove si è occupata di: supporto alla transizione professionale; mobilità internazionale e compensation; business development internazionale, definendo partnership con network globali specializzati nella valorizzazione del capitale umano. International MBA al MIP, ha fatto dell'interculturalità il suo focus personale e professionale.

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Paola Donzelli

Coach e Senior Consultant / Gruppo Pragma srl

Consulente Senior HR, Trainer e Coach. Esperta di counseling organizzativo. Da sempre appassionata delle scienze, ha conseguito prima la laurea in Chimica ( Università di Milano) per poi intraprendere gli studi di psicologia. Master triennale in Consulenza al Ruolo e Sviluppo Organizzativo (Ariele Psicosocionalisi), certificazione GAPI (Global ALliance for Performance Improvement) per la conduzione di Psychological Development Center. Master triennale PNL (Meta - Milano). Pluriennale esperienza come formatrice e coach per il potenziamento delle capacità di comportamento organizzativo e manageriale, focalizzazione di obiettivi di sviluppo personale.

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Laurence Marie Duretz

General Manager/Direttore per l'Italia / Psya Italia srl

Laureata in giurisprudenza a Parigi, Laurence ha lavorato per 10 anni a Londra nel mondo del Investment Banking dove ha ricoperto diversi ruoli di Marketing e Vendita in diverse banche d'affari (HSBC,JPMorgan). Da Settembre 2010, è responsabile della filiale Italiana di Psya SA, società Francese di consulenza leader nella prevenzione e gestione dei Rischi Psico-sociali.

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Eugenio Fabris

Group Head of HR & Organization / BE Consulting - Gruppo Be

Le sue esperienze professionali hanno inizio nel 1985 in Credito Italiano, dove per 15 anni ha operato nel campo dell'Information Technology. Nel 2000 passa alle risorse umane di UniCredit Servizi Informativi, società ICT del Gruppo UniCredit, dove ha ricoperto negli anni posizioni di crescente responsabilità, sempre contraddistinte da un forte focus su gestione delle risorse umane, contenzioso del lavoro e relazioni industriali. Dall'ottobre 2010 ricopre il ruolo di Direttore Risorse Umane del Gruppo Be, uno dei principali operatori nel settore "Consulting and ICT Services" per l'industria finanziaria e assicurativa, con ca. 1.200 dipendenti e società in Italia, Svizzera, Germania, Austria, UK, Spagna, Romania, Polonia e Ucraina.

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Flaminia Fazi

CEO / U2COACH srl; CEO / The Performance Solution

Presidente di U2COACH, la prima coaching company fondata in Italia nel 2000. In qualità di Executive Coach, Flaminia lavora in partnership con importanti aziende italiane e internazionali, affiancando il top management nelle aree dello sviluppo personale, del comportamento organizzativo, della gestione del cambiamento e realizzazione degli obiettivi. E' consulente specializzata sui temi della leadership, con un'attenzione alla sua declinazione al femminile, della diversità e dell'inclusione, della formazione e del coaching a supporto dei nuovi modelli organizzativi di impresa. Dal 2002 forma coach professionisti attraverso il Master in Corporate e Business Coaching (certificato ACTP da ICF), da lei progettato e diretto. Nel 2007 ha pubblicato il libro "La Perfetta Leadership", Lupetti editore. Dal 2018 CEO anche della The Perfomance Solution, azienda con base UK e partner in Europa, Medio Oriente, Nord America, Australia, e Africa

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Coaching Expo 2021 |Open Talk| IL COACHING A SUPPORTO DEL CAMBIAMENTO IN AZIENDA

TAG: Cambiamento Coaching HR

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Elisabetta Fazio

HR Manager - Normativa del Lavoro, Sicurezza, Privacy e Formazione / Risorse Per Roma spa

Dopo la laurea in Economia e le prime esperienze professionali all'estero, inizia il percorso nelle Risorse Umane in Leonardo Spa, dove si specializza nei settori di Formazione e Sviluppo, nella progettazione ed erogazione dei programmi di formazione finanziata a livello corporate e di gruppo. A giugno 2012 entra nella Direzione Risorse Umane di Risorse per Roma Spa, come responsabile delle relazioni sindacali, normativa del lavoro e formazione. Attualmente è Responsabile dell'ufficio Normativa del Lavoro, Formazione e privacy ed ha terminato gli studi per diventare Coach.

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Maria Rita Fiasco

Presidente / Gruppo Pragma srl

Sono laureata in Economia all'Università Sapienza di Roma; successivamente ho frequentato un master in marketing management presso la Scuola di Direzione Aziendale della Bocconi. Dopo una carriera manageriale in grandi aziende, ho fondato Gruppo Pragma nel 1996 (AREA Science Park, Trieste), la società di cui sono attualmente Presidente. Da oltre venti anni la mia società opera nel settore della consulenza e dei servizi digitali, applicati alla formazione, alla gestione delle conoscenze, alla comunicazione e al marketing, con un forte orientamento all'innovazione. Per tre volte Pragma è stata in passato premiata da Confindustria, con "Imprese X Innovazione", ricevendo menzioni speciali e riconoscimenti importanti. Tra i nostri progetti e prodotti di punta ci sono piattaforme di apprendimento digitale realizzate in collaborazione con psicologi, neuroscienziali e linguisti: Dive Immersive Change utilizzata per e-coaching ed e-mentoring; Intoote per lo sviluppo di processi di apprendimento informali con l'utilizzo dei chatbot. Attualmente sono VP Anitec-Assinform (Confidustria Digitale) e sono responsabile dell'area "Skills per la crescita".

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Alessandro Fiorini

Presidente / Ecosfera spa; Collaboratore / Contributing Editor / RIP - Rivista Italiana Petrolio (Staffetta Quotidiana) srl

Romano, 43 anni. Presidente della società Ecosfera S.p.A., specializzata nella consulenza alle pubbliche amministrazioni ed agli operatori economici per la pianificazione e realizzazione di programmi di investimento sul territorio. Si occupa in modo specifico di strategie di posizionamento sul mercato, relazioni pubbliche e promozione partnership, valutazioni economiche e finanziarie, marketing territoriale e ambientale, attuazione e gestione di programmi cofinanziati dai Fondi Strutturali e cooperazione internazionale. È appassionato di musica e giocatore di golf.

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Maria Rita Fortunato

CHRO / NexumStp spa

Direttore del personale. Laureata in Psicologia, specializzata in Psicologia del Lavoro e in Psicodiagnostica. Direttore Risorse Umane con più di 20 anni di esperienza aziendale nei principali processi di people management. Esperta di sviluppo organizzativo, talent management e change management. Ha maturato la sua carriera professionale nelle Direzioni del Personale di medie e grandi aziende italiane. Oggi CHRO presso NexumStp spa. Docente di valutazione e sviluppo presso la Scuola Romana di Psicologia del Lavoro e dell'Organizzazione. Dal 2015 docente presso l'Università Europea di Roma al corso di People Management della facoltà di Psicologia indirizzo Lavoro.

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Sarah Fuligni

Co-fondatrice e Responsabile della Formazione / The Coaching Pros srl

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Sarah Furlan

Manager R&S / Giunti Psychometrics srl

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Fausto Fusco

Direttore Risorse Umane di Gruppo / BIP - Business Integration Partners

Laurea in Scienze Politiche presso la LUISS Guido Carli, MBA presso l'Istituto Tagliacarne. Inizia la sua carriera nel 1997 lavorando in Andersen Consulting come HR Business Partner. Attratto dalla consulenza manageriale dal 1999 lavora come Senior Consultant in Ernst & Young, seguendo progetti nazionali e internazionali. Nel 2002 entra in BNL come Project Manager per i progetti di Change Management e People Development. Nel 2006 entra nel Gruppo ERG come Organization & People Development Manager. Dal 2008 lavora in Indesit Company come Organization & People Development Manager, per poi assumere nel 2013 la responsabilità di HR Director per l'Area Italia. Nel 2014 entra in ACI Global come Direttore Risorse Umane, Organizzazione e Acquisti. Dal 2016 è Direttore Risorse Umane del Gruppo Business Integration Partners.

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Digital Talk | L'ERA DELLO SMART WORKING: INNOVAZIONE E DIGITALIZZAZIONE PER IL LAVORO DEL DOMANI

TAG: Digital HR Innovazione

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Evelina Galione

Senior Manager / ProperDelMare Consulting

Evelina Galione, Senior Manager di ProperDelMare Consulting, vanta ormai circa 15 anni di esperienza nel mondo della consulenza, 12 dei quali a fianco di Giorgio Del Mare. Appassionata di Change Management e con un forte focus sulle persone, è laureata in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni. Si specializza in Comunicazione di Impresa frequentando l'Executive Master in RP d'impresa presso lo IULM di Milano. È stata per due anni Responsabile Risorse Umane e Comunicazione di un'azienda di Checking and Saving nonché docente sul tema Change Management e gestione della complessità" per il Master "Gestione e Strategia di Impresa" de Il Sole 24 ore.

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Michela Galli

Founder / Evolve Solutions Italia

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Rosanna Gallo

Amministratrice Unica / Eu-tròpia srl

Amministratrice Unica di Eu-tròpia e docente all'Università della Svizzera Ticinese. E' psicologa del lavoro, specializzata in Benessere organizzativo con percorsi formativi sulla leadership innovativa, emotiva e strategica a Parigi, Lugano ed Harvard. Effettua analisi culturali, di engagement, benessere e sicurezza ed interventi di change management e dream management. Fra le pubblicazioni: "Change the game. Creare valore con le persone in tempi difficili", "Benessere, sicurezza e qualità della vita nelle organizzazioni", "Amore e paura nelle organizzazioni".

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José Antonio García de Leániz

Amministratore Delegato / Fiabilis Consulting Group Italia srl

Nato a Madrid nel 1964. Laureato in giurisprudenza alla Universidad Complutense de Madrid ed avvocato. Master in Business Administration alla International Business School di Madrid. Nel febbraio 2014 si trasferisce a Milano e ricopre il ruolo di Amministratore Delegato per Fiabilis Italia Consulting Group. Ha sviluppato la sua carriera professionale lavorando nei dipartimenti commerciali e marketing di diverse aziende di servizi. Insegna Marketing e Comunicazione all' Universidad Europea de Madrid E' coach certificato dalla American International Coach Association e Trainer certificato dalla Dale Carnegie University di Barcellona in Comunicazione, rapporti umani e leadership. Ha pubblicato il libro "En busca del exito". "Il mio obbiettivo e sviluppare profonde relazioni umane con le persone a me vicine e cercare di creare i presupposti che aiutino a far emergere il proprio potenziale. Credo che ogni persona possa fare molto per il suo prossimo a partire dalle cose più semplici come donare un sorriso, augurare un buon giorno ed un come stai, ringraziando e cercando di essere più attenti e gentili".

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Veruscka Gennari

Co Founder (Co-founder IIPO Italian Institute Positive Organization) / 2bhappy La Scienza della Felicità

Mi occupo da sempre di formazione, apprendimento e sviluppo. Per più di 10 anni ho lavorato e gestito la sede italiana di Six Seconds il maggior network internazionale di studio e sviluppo delle competenze socio emotive. Nel 2013 ho deciso di lanciarmi in nuove avventure. Nel 2015 è nata 2bHappy il primo acceleratore di felicità al mondo. 2bhappy porta la scienza della felicità nel mondo del Business e dell'Education. www.2bhappy.it.

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Business per Creare Benessere o/e Benessere per Creare Business | Digital Talk | AIDP

TAG: Business Gestionali HR

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Barbara Ghirimoldi

Head of Marketing & Communications / Marsh spa

Direttore Marketing e Comunicazione Marsh: Responsible to develop and implement strategic marketing and communication activities, including interactive and web projects and internal communication initiatives for Marsh in Italy. Editor in chief of Marsh newsletter "M."

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Vincenzo Giliberti

Solution Design & Innovation Director / Teleperformance Italia - In & Out spa

Laureato in Ingegneria con successivo dottorato di ricerca presso il Politecnico di Bari, Innovation Manager presso il registro del MISE, svolge il ruolo di Innovation Director di Teleperformance Italia, filiale del Gruppo Teleperformance S.E., presente in Europa con 96 Call Center e in Italia con oltre 2.500 dipendenti. In TP dal 2005, è stato responsabile del progetto di ricerca e sviluppo finanziato dal 7°FP dell'UE denominato Sensei, con alcune Università europee e di diversi progetti di Speech Analysis, RPA e AI. Precedentemente ha lavorato per nove anni come ICT Project Manager per il Gruppo IBM, e per 2 anni come ricercatore per il CO.RI.N.T.O. Consorzio Naz. Ricerca Tecnologia a Oggetti di IBM ed APPLE. Parallelamente all'attività aziendale ha svolto attività di docente a contratto per insegnamenti di Gestione di Progetti e di Innovazione per il Politecnico di Bari e per alcuni Master dell'Università del Salento e della Basilicata. Membro della Commissione ICT dell'Ordine degli Ingegneri di Taranto, ha organizzato diversi workshop su innovazione e start-up. È sposato e ha una figlia, Azzurra. Appassionato di viaggi e di arte moderna astratta è stato autore per Milano Book City del reading "La sedia nel mio giardino in Puglia: come Mondrian ha modificato la nostra esistenza".

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Anna Gionfriddo

Operations and Futurskill Director / ManpowerGroup

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Francesca Giraudo

MED HR Leader, Talent Team / EY

Experienced HRD with a demonstrated experience in digital transformation and change programs. HR Director MED Region at EY: Responsible for the people agenda of EY Italy, Spain and Portugal. Design the EY MED Region People Strategy and guarantee its implementation. Drive the digital skills, cultural and market approach transformation to guarantee the future success of EY. Ensure a strong employer branding positioning as enabler of the future talents pipeline. Deploy state of the art training and development programs in order to give EY people the opportunity to develop future-proof skills through industry-recognized certifications and a future focused approach to performance management. Continuously evolve career models and reward structures to attract and retain the new multidimensional workforce. Guarantee a systematic approach to workforce planning across all service lines.

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Nicola Giunta

Partner / Newton Management Innovation spa

Partner di Newton Management Innovation, svolge attività di formazione manageriale e consulenza nell'ambito della comunicazione interna. Key speaker su tematiche di change management e cultura di impresa, si occupa prevalentemente della innovazione dei linguaggi e della creazione di format live e distance per la mobilitazione dello human capital nelle imprese. Da più di dieci anni con un team di colleghi di Newton sviluppa metodologie e approcci uniche nel campo dell'edutainment. E' stato Project leader di diversi programmi di culture change e ha maturato una esperienza specifica nelle organizzazioni più grandi e complesse del panorama italiano. E' co-autore di diversi libri dedicati alla formazione manageriale ed è coautore di Zzzoot - Fulminati in Azienda e Zzzoot 2 - La Ripresina, due volumi di satira aziendale pubblicati da Gruppo 24Ore.

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Jorge Giuntoli

General Manager / CREA ONLUS

Laureato in Psicologia, con più di 20 anni di esperienza nell'ambito delle Risorse Umane, ha lavorato principalmente nel settore IT e Telecomunicazioni in contesti internazionali, europei e mondiali. Nel 2001 ha contribuito sin dall'inizio allo start up di 3 Italia e successivamente ha partecipato attivamente alla costruzione e alla gestione della 3 University, corporate Universtiy la cui mission era sviluppare su key employees e high potentials competenze trasversali alla propria funzione su temi quali il marketing, l'economia, la tecnologia e il management. è stato HR Director EMEA South (Italia, Spagna, Svizzera e Israele) & Corporate functions a livello EMEA in Hitachi Data Systems, società operante nel settore dello storage. Per diversi anni, in passato, ha esercitato la libera professione di psicologo in ambito clinico e ha anche collaborato con agenzie di ricerche di mercato qualitative. Ha solide competenze in ambito amministrativo e legale a livello internazionale ed è fondamentalmente interessato al change management, ai drivers che sostengono ed indirizzano la cultura aziendale, alla comunicazione e agli strumenti formativi moderni e all'avanguardia. Attualmente è General Manager della CREA ONLUS.

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Intervento di Jorge Giuntoli, Forum Delle Risorse Umane 2012

Intervento di Alberto Fumagalli, Mario Sgobbi, Jorge Giuntoli, Simona Alini e Paolo Baggioni

TAG: Business HR

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Samanta Gubellini

Manager / SCS Consulting Azioninnova spa

Laureata in Scienze Politiche con successiva Specializzazione post-laurea Gestione delle risorse umane e organizzazione e svolge attività di consulenza. Si specializza prima in City Management e poi consegue i Change Management Certification, Emotional Intelligence Certification, Executive Coaching. Dal 2012 al 2015 è stata Professore a contratto nel Laboratorio d'impresa - Unibo - Economia. Manager Area people&change management di SCS Consulting si occupa di progetti di accompagnamento delle persone al cambiamento, assessment e performance, sviluppo. Coordina il Competence Team Digital di SCS.

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Antonio Isabella

Consulente e Professional Coach / AISA srl; Presidente, Consulente e Professional Coach / Humans | La Scuola di Sermoneta - aicampinuovi

Conduce studi sull'Economia del Lavoro e sull'efficienza delle Organizzazioni. Ha fondato "La Scuola di Sermoneta ai campi nuovi" per la Formazione e consulenza manageriale. È docente presso Università private e pubbliche. È Professional Coach, Certificate Membership ICF, Master in PNL- USA NLP. Vice Pres.te AIDP Lazio. Ha ricoperto ruoli primari in Bristol Europe e Costruzioni Aeronautiche Agusta. Già Direttore Corporate HR e Organizzazione in DaimlerChrysler Italia e Mercedes Benz Italia.

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Anthony Johndrow

Managing Partner North America / Reputation Institute

Specializzazioni: Brand Strategy, Executive Communicatons, Corporate Communications, Branding and Identity, Investor Relations, Change Management, Venture Capital financing, Private Equity/LBO deal strategy, Merger & Acquisition advisory.

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Andrea Keller

Amministratore Delegato e Direttore Generale / Edenred Italia srl

Laureato in Ingegneria Gestionale al Politecnico di Milano, consegue un Executive Master in Business Administration in Francia e il Diploma di General Management presso Harvard Business School. Inizia la sua carriera nel 1997 a Parigi. Nel 2001 è Direttore Ricerca e Sviluppo di Accor Services per poi assumere nel 2005 la responsabilità di Foragora®. Nel 2008 dirige la Business Unit Smart Solutions. Nel 2012, in collaborazione con l'Osservatorio NFC & Mobile Payments del Politecnico di Milano lancia Ticket Restaurant® Mobile. Dal 2013 è Amministratore Delegato e Direttore Generale di Edenred.

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Cesare Lai

Head of Employee Benefits / Willis Towers Watson

Responsabile in Willis dei servizi di consulenza e gestione di piani di Flexible Benefits, piani di Welfare, programmi di Assistenza Sanitaria e Previdenza. Dal 2012 ricopre la posizione di Consigliere della Cassa Interaziendale di Assistenza Sanitaria Previass II.Ha maturato più di 15 anni di esperienza professionale nell'area dei benefits lavorando in differenti posizioni: broker, assicuratore e consulente. Le sue precedenti esperienze sono: Mercer, Alico (AIG Group), ING Employee Benefit, Europ Assistance e Marsh. Cesare ha sviluppato conoscenze e competenze in tema di Social Security, politiche di HR e piani benefits. Frequente speaker e docente in convegni / corsi di formazione tematici in materia di Employee Benefits.

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Francesco Lamanda

Senior Advisor Human Capital / Deloitte spa

Francesco Lamanda, già Direttore Generale di Hay Group e Amministratore Delegato di Mercer Italia, collabora attualmente con Deloitte Consulting per la consulenza di People Strategy. Le sue principali attività hanno riguardato tematiche di Leadership Development, Succession Planning, sistemi di incentivazione per l'Alto Management, progetti di implementazione di sistemi HR post closing nel M&A. Ha sviluppato e condotto progetti per i principali operatori del settore Bancario in Italia, per i principali enti della Pubblica Amministrazione e per grandi aziende manifatturiere sia italiane sia multinazionali. Attualmente, in Deloitte, il focus della sua attività è rivolto al tema dell'innovazione nella gestione delle Risorse Umane, focalizzata a integrare nell'attenzione del Top Management del sistema Cliente i programmi di management development con quelli dedicati alle risorse operative, la cui motivazione e la disponibilità all'execution sono sempre più fattori di successo e aree di attenzione per la gestione delle Risorse Umane. Prima della sua più che ventennale esperienze nel settore della consulenza è stato Direttore del Personale di grandi strutture sia multinazionali sia italiane. All'attivo varie pubblicazioni sulle riviste specializzate in sviluppo manageriali e varie comunicazioni a convegni nazionali ed internazionali.

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Andrea Landini

CEO / Sponsilia - CrowdChicken ; Co-fondatore e Strategist / Coppa+Landini - Coppa & Landini srl

Andrea Landini, 30 anni, imprenditore. Inserito da Wired nella top 100 dei giovani più promettenti d'Italia. CEO di Sponsilia, una piattaforma per la gestione delle sponsorizzazioni: aiutiamo le aziende a creare valore dalle iniziative che sostengono attraverso uno strumento di ricezione e valutazione che fa dell'utilizzo intelligente dei dati e della facilità d'uso i suoi principali punti di forza. Sponsilia è un prodotto creato e offerto da CrowdChicken, la social fundraising platform che aiuta chi fa del bene a coinvolgere i propri sostenitori e raccogliere soldi online.

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Andrea Lattanzi

Product & Marketing Manager Divisione Talent / Giunti Psychometrics srl

E' Psicologo del lavoro e delle organizzazioni. Inizia a lavorare subito dopo la laurea come consulente HR con forte specializzazione verso il talent assessment & development, il performance management, il recruiting e gli strumenti psicometrici. Entrato in Giunti O.S. nel 2012 come consulente, diventa Recruiting Project Manager e inizia a supportare alcune delle consociate estere del gruppo, per poi trasferirsi in Cina nel 2015 con il ruolo di People & Business Development Manager. Oggi è Product & Marketing Manager della Divisione Risorse Umane di Giunti Psychometrics. Si occupa della revisione e dello sviluppo dell'offerta dei prodotti Risorse Umane, curandone anche la promozione e la valorizzazione a livello di marketing sia nel mercato italiano che in quello internazionale.

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Intervista ad Andrea Lattanzi

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Carlo Lazzerotti

Direttore / Soave sia il vento srl

Nasce a Roma il 4 novembre 1947. Nel 1978 si laurea in Medicina e Chirurgia con 110 e lode presso l'Università La Sapienza di Roma, dove nel 1989 si specializza in Psicologia Medica con 110 e lode e ottiene la formazione Psicoterapica con il Prof. Nicola Lalli. Consegue l'abilitazione in Psicoterapia presso l'Ordine dei Medici nel 1990. Svolge attività psicoterapica presso il SERT RM A dal 1983 al 2009 e psicoterapia individuale e di gruppo nei suoi studi privati a Roma dal 1985 fino ad oggi. Segue la formazione professionale di medici e psicologi all'attività psicoterapica. È supervisore, Presidente, Direttore e Docente della scuola Soave sia il vento.

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Lino Longobardi

Partner / Longobardi&Partners ; Portavoce / Design District Brianza Experience

Lino Longobardi è nato il 2 dicembre del 1958 a Castellammare di Stabia (NA), la sua famiglia si trasferisce nel 1963 in Brianza. Qui ha trascorso i suoi anni giovanili fino al completamento del ciclo di studi quando, nei primi anni '80, inizia la sua carriera professionale a Milano, prima nelle radio "libere" e poi come comunicatore professionista. È tra i fondatori dell'agenzia stampa "il periodico comunale", un'esperienza editoriale di successo che si diffonde dall'area milanese alla Lombardia e nel resto d'Italia (oltre 150 testate periodiche). Successivamente diventa Direttore Relazioni esterne di ICI, la prima agenzia di comunicazione pubblica per gli Enti locali e le Aziende municipalizzate e di pubblico servizio. A fine anni '80 è senior partner di Euristi Studio Associati brand che raggruppa consulenti di direzione aziendale per la comunicazione, il marketing e i public affairs. Successivamente collabora, da manager indipendente, con grandi compagnie della consulenza direzionale e della comunicazione, partecipando attivamente ad alcuni dei più importanti progetti d'innovazione nell'ambito dei public affairs. Dal rapporto professionale continuo ultraventennale con la Pubblica amministrazione, centrale e locale, accresce le proprie competenze ed esperienze sui temi dello sviluppo locale e territoriale e su quelli ambientali (rifiuti, energie rinnovabili, cambiamenti climatici e sostenibilità). Tanti anni di rapporto con la Pubblica amministrazione l'hanno portato a riconoscere un solo primato: il rispetto delle istituzioni e fiducia nel bene comune. L'attenzione ai temi della sussidiarietà, della coesione e dell'economia sociale sono focus primario della sua azione professionale, elementi essenziali d'innovazione e cambiamento. Negli anni più recenti si è dedicato molto allo studio sul rapporto fra le amministrazioni locali e i cittadini e i meccanismi di formazione del consenso con i diversi portatori d'interesse. Queste sue esperienze, le competenze tecniche e professionali sono state messe a disposizione negli anni più recenti della Giunta Regionale Lombarda, di diverse Fondazioni, pubbliche e private, per l'attrattività, lo sviluppo e la promozione territoriale, per la cultura e, a tutt'oggi, sono il fulcro del suo quotidiano lavoro da libero professionista: comunicatore ed esperto di public affairs. Dall'estate 2015 è il portavoce di Brianza Experience, l'aggregazione che raggruppa le città del legno arredo e design, di cui è stato uno dei promotori e fondatori.

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Annalisa Lucarelli

Mediterranean HR Business Partner Tax& Law- Mediterranean D&I Leader / EY

Laurea in Economia, indirizzo in Organizzazione Aziendale presso l'Università L. Bocconi, Annalisa inizia il suo percorso in una società di servizi americana come HR Generalist con focus su temi giuslavoristico-contrattuali. Nel 2007 entra in EY nel team Recruiting e negli anni successivi cresce professionalmente ricoprendo il ruolo di HR Business Partner con riferimento alla regione Mediterranea. Nell'ultimo anno si è occupata di progetti speciali legati a People Engagement, On Boarding e D&I. Da quest'anno è responsabile del Recruiting ed Employer Branding di EY Italia, Spagna e Portogallo.

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Fabrizio Lucci

Owner/Coach PCC / Gesta sas; Business Coach, Traininng & HR Consultant / Gesta srl

Dal 1990 mi prendo cura dello sviluppo delle persone. Come lievito madre, lascio che le persone vivano il fermento della propria natura e scrivano il loro destino. Assisto leader, manager e tecnici affinché affrontino i sentieri che, interrompendosi, sviano. Indossando i cappelli del trainer, dello sviluppatore o del coach, ex-duco i miei coachee sulle traiettorie della consapevolezza e dell'autosviluppo. Sviluppo strumenti web based per attività di skill mapping, grazie alle quali le organizzazioni possono governare le accelerazioni necessarie per affrontare le volatilità di contesto.

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Pietro Lucisano

Direttore Scientifico / SOUL

Insegna pedagogia sperimentale presso la "La Sapienza" di Roma, è Presidente del corso di laurea magistrale in pedagogia e scienze dell'educazione e della formazione e Coordinatore del dottorato di ricerca in Ricerca educativa e psicologia dello sviluppo presso la Facoltà di medicina e psicologia della Sapienza. Dal 2009 è Delegato del Rettore per il diritto allo studio, orientamento e placement. È Direttore Scientifico di SOUL. Dal 2009 è Vicepresidente della SIRD (Società Italiana di Ricerca Didattica).

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Emanuele Madini

Associate Partner / P4I - Partners4Innovation srl

Practice Leader dell'area HR Digital Transformation, è appassionato di innovazione digitale e people management. A partire da un'esperienza pluriennale come ricercatore negli Osservatori Digital Innovation del Politecnico di Milano, ha sviluppato esperienza e metodologie per guidare le imprese nell'HR Digital Transformation e nell'introduzione ed implementazione di modelli di Smart Working, People Engagement e Result Based Management.

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Filippo Maggi

Executive Director / Michael Page Italia srl

Filippo Maggi si laurea all'Università degli studi di Pavia in Economia e Commercio. Inizia la sua carriera come consultant in Accenture per poi entrare in Michael Page, società leader nel recruitment specializzato, ricoprendo crescenti responsabilità: diviene Manager nel 2006 della divisione Sales & Marketing e Retail, e successivamente Executive Manager nel 2007. Dal 2010 è Direttore della Divisione Sales & Marketing, Retail, Technology e della divisione Digital & New Media ultima nata.

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Carlo Magni

Coordinatore Scientifico / SOUL

Professore Associato di politica economica presso il Dipartimento di economia pubblica alla Facoltà di economia e commercio della Sapienza. Nel 1996/97 è Presidente dell'Ufficio placement e orientamento al lavoro della Facoltà di economia della Sapienza. Da 4 anni è il Coordinatore Scientifico dell'ufficio SOUL della Sapienza.

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Francesco Marinelli

Presidente / Ecoaction ; Direttore Tecnico / Sinergheia Gruppo srl; Manager di Rete / Rete Ecoinnova

Da sempre attento alle questioni ambientali è stato per oltre 10 anni direttore dell'Istituto Nazionale di Bioarchitettura, docente in corsi vari di perfezionamento e seminari di specializzazione sulle questioni ambientali e l'edilizia sostenibile. Progettista di alcuni tra i più importanti progetti di edilizia sostenibile in Italia, redattore di linee guida sul costruire sostenibile per numerose Amministrazioni Pubbliche, svolge intensa attività di consulenza, formazione ed informazione sui temi della Bioarchitettura, della bioedilizia e dello Sviluppo Sostenibile e, su questi temi partecipa attivamente al dibattito teorico e operativo, con articoli, incontri televisivi e radiofonici, contributi e saggi. Membro della struttura tecnica dell'associazione di comuni "Borghi Autentici d'Italia", coordina per la stessa il progetto strategico "Borghi Intelligenti". E' Presidente dell'Associazione Internazionale "Ecoaction" - Cultura & Progetto sostenibili ed è Referente per conto di Ecoaction presso il Ministero dell'Ambiente nel gruppo di lavoro per la definizione dei criteri ambientali minimi (CAM) per la costruzione e la manutenzione degli edifici - materiali da costruzione. Relativamente alla promozione del costruire sostenibile ricopre la carica di coordinatore tecnico del Metadistretto Veneto della Bioedilizia e Responsabile tecnico del Consorzio per lo Sviluppo della Bioedilizia della provincia di Treviso. Direttore e progettista di progetti Europei e cultore di riflessioni ed approfondimenti sul tema dello Sviluppo Sostenibile.. Ha promosso è fatto costituire in Veneto "Ecoinnova" una rete di piccole e medie imprese di cui è Manager di Rete.

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Paolo Mastrostefano

Partner / ECA - Enterprise Consultants Associates

Paolo Mastrostefano, Presidente ed Amministratore Delegato di Interpump Hydraulics Group (1.800 persone) nasce a Bolzano/Bozen nel 1967, studia ad Ancona ed alla Kingston Grammar School di Londra, si laurea in Ingegneria Elettronica all'Università Politecnica delle Marche, ed ottiene un Award in Business Studies alla University of California at Los Angeles. Inizia l'attività lavorativa nel 1994 al Centro Ricerche FIAT di Pomigliano D'Arco (NA), proseguendo poi nel Gruppo Loccioni (prov. di Ancona) come tecnico-commerciale prima e responsabile di Business Unit poi. Nell'era della "New Economy" (2000-2002) si trasferisce con la famiglia a Los Angeles (California, USA) dove lavora per una "dot-com" americana del gruppo SEAT PagineGialle. Rientra successivamente in Italia all'interno del Gruppo Elica (Roal Electronics) come Direttore dello Sviluppo Commerciale, dove si occupa di progetti per il manufacturing in paesi Low-Cost, cessioni di ramo d'azienda, e crescita del business. Nel 2005 si trasferisce con moglie e figli a Shanghai, dove lavora come Director in SMIC, azienda cinese quotata su NY e Hong Kong, terza al mondo nella produzione di semiconduttori. Dal 2007 torna in Italia, all'interno del Gruppo Guzzini (Prov. MC), come Direttore Generale prima e Amministratore Delegato poi di Gitronica SpA e Gitronica Tunisia Sarl; aziende queste che progettano e producono elettronica custom (EMS). Qui ha registrato un turnaround di successo scommettendo su: sviluppo delle vendite in area DACH; plant in Tunisia; progetti di lean manufacturing; e soprattutto combattendo la cultura dell'alibi con una leadership partecipativa, empatica ed appassionata. Nel 2016 e 2017 svolge incarichi consulenziali e di Temporary Management per diverse aziende, tra cui: C.M.O. in Defendi (Gruppo tedesco E.G.O. Blanc und Fischer GmbH); C.O.O. in IGV, leader mondiale nella produzione di piattaforme ed ascensori di lusso. È sposato ed ha tre figli. Pratica la vela, il tennis, l'alpinismo e lo sci. Ama la lettura (soprattutto i classici) e la chitarra.

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Intervento di Paolo Mastrostefano, Forum Delle Risorse Umane 2012

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Massimo Melica

Segreteria Fondazione Italiana Innovazione Forense / Studio Melica Scandelin & Partners

Avvocato cassazionista, costituisce nel 2006 uno studio legale specializzato in diritto applicato alle nuove tecnologie, è Presidente del Centro Studi di Informatica Giuridica, Segretario della Fondazione Italiana per l'Innovazione Forense. Autore di contributi scientifici in materia di privacy e ict law, conduce la trasmissione radiofonica "Codice binario" per l'Agenzia di stampa "Il Velino".

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Intervista a Massimo Melica - Forum della Comunicazione

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Massimo Melis

Training & Professional of Communication, certification UNI11483 / Advertere Italia ; Docente al Master di Economia e Management delle Attività Turistiche e Culturali, Facoltà di Economia / Università degli Studi di Roma "Tor Vergata"

Event Management & Live Communication. Background scientifico e post lauream in Economia del Turismo e Marketing, per oltre un decennio si dedica alla valorizzazione e riqualificazione di luoghi e destinazioni a beneficio di aziende immobiliari, finanziarie, territori, come EUR SpA, Enel Real Estate, Angelini Immobiliare, Tecnoholding Unioncamere. Successivamente entra come Project & Strategy Manager nelle agenzie di marketing esperienziale e di live communication a supporto della realizzazione di nuovi format di comunicazione cross mediale dedicati alle multinazionali. Da oltre 15 anni insegna e porta la sua testimonianza professionale nei master di marketing e comunicazione delle business school universitarie come quelle di Luiss, LUMSA e Tor Vergata. Collabora come docente di Advertere Italia ai corsi di preparazione all'ottenimento della certificazione professionale UNI11483 - Professional of Communication (Comunicatore Professionista).

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Alessandra Miata

HR Director / Capgemini Italia spa

Widely experienced HR leader, playing different roles in global organizations and used to deal with different business needs and environments. Engaged over the years with business challenges related both to the growth of the organization and of the workforce optimization, she is able to deliver added value HR services to multiple targets of internal customers, leveraging her team competencies. She is used to manage multinational projects, influencing peers and more senior people, and she's also part of the Group Senior HR leadership team.

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Elin Miroddi

Owner / Inalto Management & Consulting srl

Sociologa. Psicologa clinica e delle organizzazioni. Affianco i leader e i board aziendali nei processi di cambiamento per trovare soluzioni condivise a problemi complessi, facilitando processi di innovazione manageriale e organizzativa. Come coach e counsellor lavoro sull'individuo e sui team per rafforzarne l'empowerment, l'employee engagement e l'efficacia operativa. Ho fondato INALTO nel 1984 per contribuire affinché l'agire quotidiano di ciascuno, sul lavoro e nel privato, sia dotato di un significato e un valore che soddisfi il business e potenzi l'individuo nella sua interezza e unicità. Dal 2005 Consigliere Nazionale dell'Associazione Italiana per la Direzione del Personale (AIDP). Socio co-fondatore dello spin off Really New Minds, Università di Teramo.

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Franca Mora

Coach e Psicoterapeuta / Gruppo Pragma srl

Psicologa e psicoterapeuta, iscritta all'albo degli psicologi. Formatrice, coach (ICF - International Coach Federation) e ricercatrice nell'area sviluppo e formazione risorse umane e formazione manageriale. Laurea all'Università Sapienza di Roma, Baccalaureato in Scienze dell'Educazione, Università Pontificia Salesiana. corsi di specializzazione e aggiornamento con AIEMS, Associazione Italiana di Epistemologia e Metodologica Sistemica, Associazione ASIA, S3 Scuola di specializzazione in scienze organizzative; training Terapia relazionale e sistemica per abilitazione Psicoterapeutica. Ampia attività pubblicistica, di ricerca e studio. Pubblicazioni: "Le uova dell'angelo - Una guida al far progetti in tempi di crisi" (Guerini, 2012); "Il Bilancio di competenze" (Carocci, 2004); "Lo psicologo nei servizi pubblici e nella P.A. Linee di cultura clinica e organizzativa nella professione" (Franco Angeli, 2000); "Pratiche e buone pratiche nella formazione continua" in AA.VV. "La formazione continua" (Franco Angeli, 2002). Numerosi articoli su testate nazionali e specialistiche. Già direttore sviluppo e formazione risorse umane di Mercedes Italia - Daimler.

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Toni Muzi Falconi

Senior Advisor Counsel, cultural change management / Methodos spa

Toni Muzi Falconi, fino al Maggio scorso docente di Public Affairs e Issues Management al Master di Public Relations alla New York University. Oggi insegna Relazioni Pubbliche alla LUMSA di Roma. Senior Counsel di Methodos, società di consulenza di direzione specializzata in progetti operativi di cambiamento culturale guidati da processi di pensiero integrato (integrated thinking, planning and reporting). Autore di libri (ultimo è Global Stakeholder Relationships Governance:an infrastructure, pubblicato nel dicembre 2013 da Palgrave Macmillan), saggi e articoli. Si occupa da cinquant'anni di analisi dei processi decisionali pubblici.

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Alberto Navarra

Principal, Head of HR Transformation / Mercer Italia spa

Alberto Navarra è responsabile della linea di servizio HR Transformation & Organizational effectiveness per Mercer Italia. Ha maturato una esperienza più che decennale in ampi progetti di cambiamento organizzativo, di trasformazione dei processi HR e innovazione tecnologica per la digitalizzazione dei processi di gestione e sviluppo del personale, fino a divenire People & Organizational Change Leader per una multinazionale della consulenza. È laureato presso l'Università Commerciale Luigi Bocconi di Milano in Economia aziendale.

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Lia Nikolakis

Learning & Development / Gruppo Pragma srl

Curiosa, creativa, attenta al dettaglio, orientata al cliente e con una forte passione per l'innovazione e per il mondo digitale dedicato all'apprendimento e al knowledge sharing. Ha più di 10 anni di esperienza nella creazione e progettazione di soluzioni digitali con metodologia User Centered Design applicata a diversi ambiti (Automotive, Nautica da diporto, Finance, Banking & Insurance, Università e Enti di Ricerca). Esperta nella gestione di progetti in ambito e-learning, HR, comunicazione interna, eventi digitali in realtà multidisciplinari e multilingua con mindset Agile e con l'obiettivo di offrire la miglior customer experience tenendo a mente la preziosa massima della psicologia della Gestalt "Il tutto è diverso dalla somma delle sue parti".

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Luca Occhetta

Partner / Pirola Pennuto Zei & Associati

Nato a Pisa il 19 novembre 1970. Laureato in Economia e Commercio presso l'Università degli Studi di Pisa, è iscritto all'Ordine dei Dottori Commercialisti e nel Registro dei Revisori Contabili. Svolge il ruolo di Sindaco di importanti società nazionali e internazionali. E' esperto in imposte sui redditi delle persone giuridiche, con particolare riferimento a operazioni di riorganizzazione societaria, anche internazionali.

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Francesca Orlando

Responsabile di Progetto / Fiabilis Consulting Group Italia srl

Dopo la laurea in Giurisprudenza inizia l'attività professionale nell'ambito della Consulenza del Lavoro collaborando con diversi Studi Professionali. Si specializza nella materia giuslavoristica e previdenziale. Nel 2013 inizia l'attività in Fiabilis Consulting Group rivestendo il ruolo di Responsabile di Progetto. Attualmente gestisce un team di Consulenti esperti in HR budgeting e payroll occupandosi dell'individuazione di motivi di risparmio sui costi di previdenziali e assistenziali.

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Flavio Pacelli

Responsabile delle Risorse Umane e dell'Area Benessere Organizzativo - RSPP / Eco-Consult srl

Psicologo del Lavoro, RSPP, mi occupo da più di 10 anni di Salute e Sicurezza sul lavoro e consulenza aziendale, con particolare attenzione agli aspetti di Stress Lavoro Correlato e burn out. Con il mio gruppo di lavoro progettiamo ed eroghiamo corsi di formazione in ambito pubblico e privato su tematiche inerenti alla SSL, Sviluppo e Benessere Organizzativo, Comunicazione, Team Building. Nel 2008 sono stato responsabile di un progetto in collaborazione con la "Sapienza Università di Roma" sul Benessere Organizzativo e i rischi psicosociali, ho collaborato con l'"Università di Tor Vergata" insegnando a Scienze Infermieristiche e con l'" Sapienza Università di Roma" svolgendo dei seminari con i Tecnici della Prevenzione.

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Benessere organizzativo, gli strumenti per le aziende del futuro

Digital Talk | SMART WORKING 81/08: LA SICUREZZA SUL LAVORO TRA ADEMPIMENTI E INNOVAZIONE | Eco-Consult | Forum Sostenibilità 2020

TAG: HR HSE Sostenibilità

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Raffaella Padula

Head of Talent Acquisition & People Empowerment / SCAI spa

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Betty Pagnin

People & Culture Director / OneDay Group srl

Betty Pagnin, classe '87 è People&Culture Director di OneDay Group, business builder che mette le nuove generazioni al centro. Betty è tra le fautrici del successo del media brand ScuolaZoo, contribuendo a creare una community di oltre 500 brand Ambassador fra 18 e 26 anni sul territorio nazionale. Organizzati secondo logiche del learning by doing e peer2peer, il modello viene affinato per la selezione, formazione e ingaggio di Millennial e GenZ all'interno di OneDay, per un team di oltre 160 professionisti con età media di 29 anni, posizionando l'azienda come unica realtà italiana capace di intercettare, interpretare e organizzare i bisogni delle nuove generazioni di professionisti.

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Silvia Pallaver

Learning & Development Specialist / Gruppo Pragma srl

10 anni di esperienza come pedagogista, Learning Content Designer ed e.coach in ambito digital e social learning. Con laurea magistrale in Educazione degli adulti e Life Long Learning, conseguita presso l'Università di Trieste, ha una pluriennale esperienza nella progettazione, realizzazione e misurazione di interventi formativi e di personal empowerment. Referente per i progetti di e-coaching basati sulla digital suite DIVE - Immersive Change di Gruppo Pragma per grandi aziende del settore ICT, Finance e Travel.

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Angelo Pandolfo

Avvocato e giornalista / Fis - Full Integrated Solutions spa

Tra i maggiori esperti italiani di Diritto del Lavoro e relazioni industriali, Avvocato e giornalista, è stato membro del Comitato di indirizzo e vigilanza dell'Inpdap e off counsel dello studio legale internazionale Simmons & Simmons. E' Ordinario di Diritto del lavoro e della previdenza sociale presso la Facoltà di Economia dell'Università "La Sapienza" di Roma, Presidente della Commissione I del Consiglio di Presidenza della Corte dei Conti e Vicedirettore dell'Area Legale di WorkRelax.

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Patrizio Paoletti

Imprenditore / InformaAzione srl

Fra i massimi esperti internazionali di comunicazione relazionale. La sua visione strategica e le sue capacità creative hanno trasformato, nell'ultimo decennio, il panorama internazionale della comunicazione. Oggi Patrizio Paoletti è un punto di riferimento per imprenditori, amministratori aziendali, top manager, professionisti, atleti, politici, medici ed insegnanti. Patrizio Paoletti è l'ideatore di 21minuti - i saperi dell'eccellenza, piattaforma multi-mediale e conference annuale in cui 21 tra le menti più brillanti selezionate sul panorama mondiale - premi Nobel, scienziati, leader, architetti, imprenditori, creativi, artisti, economisti - hanno 21 minuti ciascuno per condividere alcuni segreti della propria visione del mondo frutto della propria sensibilità, della propria motivazione e della propria esperienza, offrendo ai partecipanti il proprio "contributo di senso". Patrizio Paoletti ha dichiarato di 21minuti: "21 minuti è il luogo dove i diversi saperi prodotti dall'uomo fino ad oggi possono essere condivisi". Ricercato consulente personale e aziendale, Patrizio Paoletti collabora con università italiane ed estere ed è impegnato in importanti progetti sociali come presidente di due Fondazioni: L'Albero della Vita - Progetti d'amore per i bambini e Fondazione Patrizio Paoletti per lo Sviluppo e la Comunicazione.

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Valeria Pardossi

MED HR Director / EY

Nata a Pisa nel 1970 tra le sue esperienze annovera 7 anni presso Vodafone a Milano ricoprendo ruoli di HR Manager e di Responsabile del Development e 6 anni in FIAT a Torino, con responsabilità di Development Manager nella Holding ed in seguito Human Resources Business Partner per i Brand Commerciali per EMEA - Head of Learning and Recruiting EMEA per CNH Industrial. Dal 2013 ad oggi ricopre la carica di HR Director MED (Italia-Spagna-Portogallo) presso Ernst & Young SpA.

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Elisabetta Parroco

Talent Management Director - Spain / Altran spa

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Marina Pastorelli

Associate Partner Talent Attraction / KPMG spa

È laureata in Giurisprudenza presso l'Università degli Studi di Milano. Dopo un'esperienza presso uno studio legale internazionale, dove si è occupata di contrattualistica del lavoro, è entrata in KPMG Advisory ufficio di Milano. Ha maturato una rilevante esperienza nella ricerca e selezione di dirigenti e quadri per importanti aziende nazionali e multinazionali, contribuendo ad un efficace presidio del mercato da parte di KPMG nell'attività di Executive Search. Ha un'approfondita conoscenza dei profili Finance, IT, HR, Legal nei settori industrial e consumer. E' inoltre attiva nel settore Energy per profili Operation. Ha inoltre sviluppato competenze ed esperienze nelle attività di sviluppo delle risorse umane e nella formazione tramite l'utilizzo di tecniche di e-Learning. Ha pubblicato studi e articoli su diversi temi HR, è socio AIDP e membro del Comitato di Redazione della rivista Direzione del Personale.

CONTENUTI

Plenaria di Apertura | LE "SKILL" DEL FUTURO: LE LEVE DELLA TALENT ATTRACTION (parte 1)

TAG: HR Recruiting

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Alessia Pastori

Lawyer - Associate Partner, China Desk Leader / EY

Alessia Pastori è Associate Partner, China Desk Leader, EY Italy.

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Enzo Patierno

Consulente, Project Manager / Università degli Studi di Roma "La Sapienza" ; Communication & Research Wine Sector / Buonitalia

Sociologo dell'ambiente Svolgo attività di consulenza, in materia di comunicazione ed educazione ambientale, per imprese, amministrazioni pubbliche ed organizzazioni no-profit. Sono stato consigliere per la comunicazione per il Ministero dell'Agricoltura (2000-2001) e per il Ministero dell'Ambiente (2006-2008); ho ideato la prima cattedra di comunicazione ambientale in Italia presso la facoltà di Scienze della Comunicazione dell'Università di Roma La Sapienza dove ho insegnato dal 2004 al 2010; ho fondato l'osservatorio di comunicazione ambientale (CAMBIO) del dipartimento di comunicazione e ricerca sociale (CORIS) della Sapienza; sono tra i fondatori di EcoSchool - scuola di educazione ambientale. Collaboro con il centro interuniversitario DigiLab della Sapienza, sono membro del CIME - Consiglio Italiano Movimento Europeo, sono membro dell'Osservatorio CCS della Fondazione per lo Sviluppo Sostenibile; sono coordinatore del progetto "Agricoltura Sociale" dell'Ente Nazionale per il Microcredito; sono vicepresidente di Xnature onlus; sono vicepresidente di Elixir 2000 onlus; sono responsabile per le attività ambientali di Fiaba onlus.

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Fidelio Perchinelli

Consigliere / Audiweb srl; Consigliere / Auditel srl; Consigliere / AssAP Servizi srl

Ha iniziato la sua attività nel 1961 come Responsabile dell'ufficio pubblicità della Liebig, dal 1964 è stato Product Manager della Divisione beni di Consumo della Pfizer International. Nel 1967 è entrato come Account Executive nell'agenzia Ata Univas dove è rimasto fino al 1991 ricoprendo la carica di Direttore Clienti e successivamente di Direttore Generale. Dal gennaio 1994 è Direttore Generale di AssoComunicazione e dal dicembre 1994 è Amministratore Delegato di AssAP Servizi s.r.l., società controllata da AssoComunicazione. In rappresentanza di AssoComunicazione è membro dei Consigli Direttivi di Pubblicità Progresso, e IAP (Istituto di Autodisciplina Pubblicitaria) In rappresentanza di AssAP Servizi è Vice Presidente di Audiposter e membro dei Consigli di Amministrazione di Audiradio, Audipress e Audimovie. Amministratore Delegato di ASSOCOM, nel gennaio 2013 è dimissionario dopo aver presentato il bilancio consuntivo 2012 e illustrato il budget previsionale 2013, che prevedeva un ridimensionamento dei costi per consentire alla nuova Assocom di svolgere le attività programmatiche previste per l'anno nuovo.

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Clara Pillitteri

Talent Attraction & Acquisition Leader Italy, Spain, Portugal / EY

In charge of planning, developing and implementing an innovative and efficient talent acquisition strategy for the company. Accountable of managing the overall process of sourcing, attracting, recruiting, interviewing and on-boarding employees; Leading and supervising a large team of both senior and junior recruiters; Developing sustainable talent acquisition pipeline and hiring plans across the MED region in order to meet recruiting targets; Designing partnerships with universities and business schools in order to acquire the best talent for the company and make EY the best employer of choice. Responsible for selecting the right channel mix: external providers, head hunters, digital recruiting tools, referral program, alumni network. Designing employer branding activities and encouraging employees to be EY brand ambassadors; Creating new initiatives to improve the effectiveness of the talent acquisition processes: implementation of GigNow platform to recruit contingent workers, ATS improvement, social recruiting and innovative assessment tools, campus ambassador programs for graduate employer branding campaign, gaming techniques to attract candidates from different backgrounds.

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Sabino Pisano

Direttore HR Business Unit / NGA Human Resources

Entra nel Gruppo Olivetti nel 1999 per occuparsi di sistemi di analisi per la direzione del Personale. Ricopre poi ruoli di responsabilità crescente in area Consulenza di Direzione e Sales Management HR in primarie società internazionali. Tali esperienze gli hanno permesso di maturare una profonda conoscenza dei modelli di servizio, sistemi e programmi di HR Transformation a livello globale in diverse Fortune500 companies. E' riconosciuto nel mercato come uno dei maggiori esperti nell'analisi dei Trend e nella Business Transformation nel settore Human Capital Management. Attualmente ricopre la posizione di Director in NGA Human Resources Italia.

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Chiara Pistolesi

Talent and Content Manager / ManpowerGroup

Laurea in Scienze Umanistiche con lode, Master in Human Resources Management, dopo una breve esperienza in azienda inizia il suo percorso professionale in Manpower nel ruolo di Recruiter. Da sempre sostenitrice del Talento e ossessionata dal desiderio di aiutare le aziende ad intercettare, riconoscere, coltivare e trattenere persone di valore, in Manpower trova stimoli continui e terreno fertile per orientare il proprio percorso di crescita professionale verso il ruolo di Talent e Content Manager. In questo ruolo oggi Chiara supporta le aziende clienti di ManpowerGroup Solutions e Right Management nella definizione di metodologie, ricerca di strumenti e realizzazione di progetti innovativi per le funzioni di Talent Acquisition e Talent Management. Membro attivo dell'Innovation LAB attivo in Emea e del ManpowerGroup Gobal Center Of Excellence, è oggi impegnata nella sperimentazione dell' approccio data driven per lo sviluppo di una cultura che agisca basandosi sull'affidabilità del dato e non sull' incertezza dell'intuito.

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Claudia Pizzato

Corporate HR Director / SCAI spa

CONTENUTI

Digital Talk | Employee Benefits 2021 | Gympass

TAG: Benessere HR

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Patrizia Pocaterra

Coach, Trainer, Assessor / Gruppo Pragma srl

Trainer, Coach, Manager con esperienza ventennale, maturata nel settore automotive, presso una multinazionale statunitense, con circa 173.000 dipendenti (2017), per la quale ho ricoperto una posizione di responsabilità europea per 10 anni, nella formazione di soft skill ed efficacia organizzativa. Progetto e conduco corsi di formazione, in italiano e inglese; individuo bisogni individuali e collettivi, in termini di formazione e sviluppo; presidio situazioni di change management. Sono autonoma ed esperta nella erogazione di strumenti psicometrici (Myers Briggs Type Indicator, 360° e 180° Feedback, Hogan assessment) che restituisco in italiano, inglese e francese Ho mantenuto una costante determinazione allo sviluppo del "talento" attraverso interventi di diffusione di conoscenze ed abilità (e.g. l'intrduzione dell'e-learning a livello regionale - EMEA -). Utilizzo metodologie di coaching individuali e di team, finalizzate a raggiungere obiettivi sfidanti e a favorire percorsi di carriera ambiziosi. Nel coordinamento delle risorse umane ho sviluppato buona capacità di influenzare e di costruire condivisione ed impegno verso una visione comune, accompagnando i membri dei team ad incrementare le loro competenze.

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Marianna Poletti

Fondatrice e CEO / Just Knock srl

Marianna Poletti e' fondatrice e CEO di Just Knock Srl, esperta dell'ambito Digital Recruiting e appassionata di Marketing e Personal Branding. Classe 1989 Marianna Poletti e' nata e cresciuta a Milano, ha studiato Art Direction allo IED e Marketing al Politecnico e approfondito tematiche riguardanti la genesi del pensiero creativo alla University of Arts di Londra. A settembre 2014, lascia il posto fisso in un Agenzia di comunicazione per fondare la sua società' Just Knock con l'idea di rivoluzionare il mondo del lavoro attraverso una piattaforma che permette di inviare idee al posto del CV (justknock.it). In soli due anni di attività l'azienda può già contare su circa 70.000 utenti è più di 70 aziende clienti tra cui alcune delle più importanti multinazionali come Adidas, Bosch, Enel, Decathlon, Ferrero, Gucci... Marianna e' anche mentor dello "startupweekend", uno dei più rivelanti eventi rivolti alle startup e insegna in qualità di docente Risorse Umane all'Università di Modena e all'Università di Bicocca di Milano.

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Intervista a Marianna Poletti

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Paolo Portioli

Consigliere / IAB Italia - Interactive Advertising Bureau ; Direttore Marketing / Competenze Distintive

Direttore Marketing Seat Pagine Gialle. Entrato in SeatPG, ha ricoperto diversi ruoli in ambito marketing e comunicazione, partecipando alla trasformazione dell'azienda da una realtà centrata su un prodotto tradizionale ad una azienda principalmente digitale e conseguentemente una vera media company. Nei diversi ruoli ricoperti ha avuto modo di sviluppare una significativa esperienza nel guidare anche la digitalizzazione delle PMI italiane, anche grazie ad una articolata strategia di comunicazione, sia web che mobile. In qualità di Direttore Marketing sta portando avanti lo sviluppo di prodotti da offrire alle Piccole e Medie imprese per permettere loro di accedere facilmente al mondo della presenza e della comunicazione digitale. Vanta una estesa esperienza nel marketing, comunicazione e sviluppo prodotto. Prima di Seat Paolo Portioli ha lavorato in Vodafone, dove ha seguito, da un punto di vista di marketing, il lancio dei principali servizi mobile legati al mondo del 3G. In Vodafone è approdato dopo una significativa esperienza nel largo consumo di una primaria azienda multinazionale (Kraft Food). La sua formazione accademica comprende una laurea in Economics, presso l'Università Bocconi di Milano e conseguente Master.

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Donatella Prandin

Partner Bugnion, Consulente italiano ed europeo in marchi, disegni e modelli / Bugnion spa

Laurea in Giurisprudenza presso l'Università di Milano. Ha iniziato la sua professione nell'ambito della Proprietà Intellettuale in Bugnion nel 1991 ed è, oggi, responsabile dell'Ufficio Estero e dell'ufficio di Milano e membro del Consiglio di Amministrazione. E' stata nominata tra le IP Stars 2014 da Managing Intellectual Property. Gli ambiti in cui ha sviluppato al massimo la sua esperienza e competenza sono Diritto d'autore, Marchi, Modelli e Disegni industriali (consulente a 360°, dalle ricerche alla pareristica, dai depositi alla contrattualistica) Iscritta all'Ordine dei Consulenti in Proprietà Industriale dal 1996. Consulente Europeo in Marchi. Consulente Europeo in Disegni e Modelli. Membro delle le principali associazioni nazionali e internazionali di proprietà industriale e intellettuale. Scrive, preferibilmente, per le più importanti riviste straniere del settore.

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Fabrizio Puddu

Media Relation Manager / Accenture spa

38, oristanese, è responsabile della sede SEC di Roma. Laureato in economia e commercio presso l'università di Pavia con un master in marketing communication presso l'istituto superiore di comunicazione di Milano è in SEC dal 2000 dove si è occupato di comunicazione corporate e finanziaria. Ha curato la consulenza in relazioni pubbliche on line e off line per clienti attivi nei servizi finanziari in ambito retail (Abbey National Bank, American Express, ING, Gabetti e Deutsche Bank) e, inoltre, della consulenza in relazioni pubbliche per realtà operative nella consulenza strategica (Ambrosetti, The Boston Consulting Group). Appassionato di musica rock frequenta assiduamente i maggiori concerti che si tengono in Italia e all'estero.

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Emanuele Quintarelli

Director - Social Business & Future of Work Lead, Digital EMEIA Advisory Center / EY

Emanuele ha trascorso gli ultimi 10 anni come strategist, consulente e blogger sull'utilizzo della collaboration per migliorare produttività, efficienza, flessibilità e potenziale d'innovazione nelle grandi organizzazioni. E' co-autore dei libri Social Business Manifesto, Marketing 2.0, Community Management, Intranet 2.0, Web 2.0 ed ha partecipato in qualità di speaker ad alcune delle maggiori conferenze mondiali sul Social Business. Di questi temi scrive presso www.socialenterprise.it

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Marco Raspati

CEO/Chief Executive Officer / Nexo Corporation srl

Da 20 anni nel settore commerciale e della comunicazione. Un passato alla facoltà di Economia dell'Università degli studi di Perugia, si è formato in piccole realtà Umbre per poi passare a multinazionali dell'informatica come Sales Manager. E' approdato nel mondo della linguistica nel 2007, da cui ha preso spunto per iniziare un percorso che vede tecnologia e linguistica come driver per l'Internazionalizzazione. Esperto nella consulenza commerciale è fondatore di alcune start-up a livello internazionale. Attualmente è fondatore e partner di Hub Corciano (laboratorio di idee) e CEO di Nexo Corporation Srl (specializzata in servizi per l'internazionalizzazione).

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Stefania Rausa

Marketing, Communication and Distant Sales Director / Edenred Italia srl

In carica a partire da febbraio 2012 come Direttore Marketing di Edenred,l'inventore di Ticket Restaurant®, Stefania Rausa è responsabile delle attività strategiche di marketing di tutte le Business Unit dell'azienda (Ticket Restaurant, Ticket Compliments, Expendia Smart, Welfare). Il suo arrivo si colloca nel quadro delle strategie basate sull'innovazione e la diversificazione, nelle quali il marketing svolge un ruolo di acceleratore della crescita dei volumi attraverso il consolidamento dell'immagine di Edenred come ideatore di soluzioni che facilitano la vita dei dipendenti e migliorano l'efficacia delle organizzazioni. Dopo aver cominciato nel 1995 la sua carriera in Levi Strauss & Co e maturato un'esperienza significativa in The Walt Disney Company, approda nel 2006 in RCS, prima nella divisione quotidiani come Sales Manager e successivamente nel settore Digital in qualità di Marketing Director dedicandosi allo sviluppo dei portali online Corriere.it, Trovolavoro.it & Trovocasa.it, esperienze che le hanno permesso di acquisire specifiche competenze nei diversi ambiti del marketing e della comunicazione, in particolare sul canale web. Stefania vive a Milano e ha conseguito una laurea in Economia con specializzazione in Marketing presso l'Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano.

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Michele Riccardi

Human Resources Director / Edenred Italia srl

Laurea in giurisprudenza, sposato con due figli. Avvia la carriera HR nel Gruppo Gemeaz Cusin e in 9 anni si è occupato di gestione e sviluppo, ricerca e selezione, formazione, relaz. sindacali, sicurezza e certificaz. qualità. Dal 2007 assume la responsabilità dei processi HR di Edenred Italia, come Direttore HR e Facility. Membro del Board, partecipa alle fasi embrionali della nascita del Gruppo Edenred e alla costruzione dei processi HR con la corporate di Parigi. Impegnato da allora nell'evoluzione aziendale attraverso soluzioni digitali e finanziarie, con attenzione particolare allo sviluppo di politiche welfare. Coinvolto attivamente in attività di associazioni e community professionali.

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Renata Righetti

Presidente / Bugnion spa

E' nata a Milano. Ha studiato negli Stati Uniti, poi a Milano (Università Statale, Lettere). Lavora in Bugnion dal 1982. Ha acquisito grande competenza ed esperienza per tutto ciò che riguarda le problematiche relative ai marchi e design. Ha approfondito in particolare tutti gli aspetti del settore agroalimentare. Responsabile del Dipartimento Estero della Bugnion, dal 1995 al 2012, è stata Direttore Generale della società. Dal 2004 ne è il Presidente. Consulente in Proprietà Industriale, sezione Marchi, iscritta all'Albo dal 1995. Consulente Europeo in Marchi. Consulente Europeo in Design e Modelli. Membro delle principali associazioni internazionali di PI, fra queste FICPI - Collegio Italiano dei Consulenti in Proprietà Industriale, MARQUES e AIPPI - Association Internationale pour la Protection de la Proprieté Intellectuelle, dove ha ricoperto incarichi internazionali. Nel 2013 è stata eletta Presidente di AIPPI Italia. Riferimento importante sia in ambito nazionale che internazionale, è spesso invitata a scrivere e tenere seminari e conferenze.

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Renata Righetti | Bugnion | Forum del Design 2014

TAG: Comunicazione Design Finance

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Nicola Christian Rinaldi

Amministratore Unico / Comergy

Sin dalle prime esperienze web risalenti ai primi anni '90, si occupa di valorizzazione della ricerca di base attraverso cicli di innovazione ed efficienza delle strutture organizzative, concept design e innovazione di prodotto in ambito privato, progetti di eGovernment e Quality of Service design & delivery in ambito pubblico. Negli ultimi 20 anni, di cui la metà di formazione e esperienza professionale all'estero, si occupa di programmi europei di ricerca sull'eGovernment e il G2b e di varie startup private a carattere innovativo nei settori ICT, web, educazione, marketing. Attualmente lavora come consulente in tema di innovazione e Web strategy presso strutture pubbliche/private, è amministratore della Comergy srl ed ha partecipazioni in società che si occupano di educazione e innovazione.

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Cinzia Rossi

Amministratore Unico / Cross srl; Ambassador - Docente di Antropologia dell'Organizzazione, Storia del Pensiero Organizzativo, Psicologia Sociale e Coordinatrice Corso Biennale Antropologia Organizzativa Pontificia Università Antonianum / YOURgroup - yourHR.it srl

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Business per Creare Benessere o/e Benessere per Creare Business | Digital Talk | AIDP

TAG: Business Gestionali HR

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Paolo Rubini

Senior Partner / De Martini & Partners

Paolo Rubini è Consigliere Generale del board della Fondazione di Venezia, Chief Insurance Office di Advantage Financial, Senior Partner di De Martini & Partners, Fondatore e Vice President di Stemway Biotech. Dopo la laurea in economia presso l'Università di Roma "Sapienza" e un master in business administrations ha ricoperto numerosi ruoli di direzione ed amministrazione in primarie aziende del settore bancario, assicurativo e in agenzia di regolamentazione del mercato (Gruppo Cattolica Assicurazioni, Sanpaolo Invest Bank, Antitrust, ISVAP). E' stato ammiistratore indipendente del Gruppo Boscolo, di Boscolo Hotels, ricoperto il ruolo di Direttore Generale dell'Enit, Presidente e Consigliere Delegato del Convention Bureau nazionale.

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Luca Ruggi

Human Resources Director - / PwC Italia

Luca Ruggi ha maturato una lunga e profonda esperienza in ambito Human Capital a livello nazionale ed internazionale in aziende di servizi professionali, supportando realtà complesse e diversificate ed aiutandole nell'evoluzione e nella trasformazione digitale della funzione HC. Nei primi anni della sua carriera Luca ha svolto attività di management consulting. E' laureato in filosofia, sposato con tre figli con cui condivide la passione per la montagna e la fotografia, vive nei dintorni di Milano.

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Francesca Rulli

Founder and Senior Consultant / Process Factory srl

Laureata in Economia e Commercio, con un solido background nel campo dell'ingegneria dell'organizzazione e del business process management, Francesca Rulli è socio-fondatore e consulente senior di Process Factory, società di consulenza per organizzazione e processi, compliance e sostenibilità. Forte dell'esperienza acquisita in diversi settori anche attraverso l'uso di strumenti informatici innovativi, ha sviluppato metodologie originali orientate all'organizzazione dei processi e alla sostenibilità, supportando inoltre percorsi utili per il monitoraggio della catena di fornitura e la corporate social responsibility. Il ruolo centrale dei processi nella buona gestione d'impresa è il motivo fondante e il principio ispiratore di Process Factory, che è cresciuta e ha sviluppato nel tempo le proprie competenze nell'ingegneria dell'organizzazione e compliacnce fino alla sostenibilità, generando fra l'altro il network 4sustainability (www.4sustainability.it). Altro frutto di questo impegno è RE-MO, il sistema internazionale di garanzia, di cui Francesca Rulli è Sustainability Manager, che promuove il riciclo nei settori del tessile e dell'abbigliamento. Basandosi sulla tracciabilità della filiera e sul calcolo del risparmio ambientale attraverso un sistema informatico tracciante, RE-MO genera un'etichetta con QRCode per il consumatore (www.joinremo.com).

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Beniamino Saibene

Founder, Direttore / Esterni

Beniamino Saibene è il direttore nonché uno dei soci fondatori di esterni, un'impresa culturale milanese che dal 1995 progetta spazi pubblici, disegna servizi per piccole e grandi comunità, promuove e realizza eventi di aggregazione, sviluppa campagne di comunicazione necessaria e partecipata. Esterni lavora con enti pubblici e privati in Italia e all'estero, condividendo competenze, progetti e risorse.

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Daniele Salvaggio

CEO / Imprese di Talento ; Consigliere / FERPI Federazione Relazioni Pubbliche Italiana

Esperto di Comunicazione e Talent Management. Più di 10 anni di esperienza nel campo della comunicazione: prima come giornalista poi come addetto stampa ora come responsabile relazioni esterne. Caparbio,tenace, passionale, programmatico, ambizioso e sempre alla ricerca di nuove e stimolanti sfide. Il mio miglior goals è riuscire sempre a divertirmi in quello che faccio,così riesco non solo a soddisfare chi lavora insieme a me e il mio ego professionale, ma anche la mia crescita come uomo e come comunicatore. Specializzazioni: Giornalista Pubblicista; Socio Professionista Ferpi; Master in Pubbliche Relazioni presso Burson Marsteller di Milano. Communication & Training Manager presso Imprese di Talento.

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Valeria Sandei

Amministratore Delegato Almawave / Gruppo AlmavivA spa; Amministratore Delegato Almawave / ALMAWAVE Consulting e Business Intelligence srl

Valeria Sandei ricopre anche la carica di Presidente di Almawave do Brasil. E' nata a Venezia nel 1976, è laureata in "Economia dei Mercati Finanziari" presso l'Università Bocconi di Milano. A luglio 2013 le viene affidata la responsabilità della funzione Marketing Strategico del Gruppo AlmavivA. Nel 2011, forte della crescita record registrata negli anni, Almawave esporta le proprie tecnologie innovative partendo dal mercato brasiliano, dando vita alla società Almawave do Brasil. Nel 2007 ha assunto il ruolo di Amministratore Delegato della nuova società Almawave, la società d'innovazione del Gruppo AlmavivA in area Consulting e Business Intelligence. Nel 2004 è entrata nel Gruppo AlmavivA, dove inizialmente si è occupata di attività di marketing e business development e successivamente dell'acquisizione del Gruppo Finsiel, dalla due diligence al piano strategico. Ha iniziato la carriera alla JP Morgan curando progetti di Private Banking. Passata successivamente in Accenture, nell'Area Strategy della Practice Financial Services ha seguito piani industriali e ristrutturazione di modelli organizzativi per Banca Popolare di Milano, Banca Intesa, l'allora Banca di Roma, Credem.

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Stefano Santori

Fondatore di Stefano Santori Training / Mindset Coach ; CEO / Wikicom srl

E' uno dei più esperti trainer e coach nel tema del cambiamento personale e professionale e nella ristrutturazione del mindset. Ha utilizzato il metodo mindset coach tm, da lui messo a punto in anni di esperienze sul campo al fianco di atleti, manager, aziende, professionisti e addetti al lavoro, in molteplici esperienze, riportando successi anche eclatanti come atleti medagliati in diverse competizioni internazionali e aziende con raddoppio delle performance in pochi mesi. È Ceo di Wikicom, società specializzata in formazione e consulenza, sulle soft skills e sul digital mindset così come in tema di web/social selling tools, coach per atleti, manager e imprenditori, Professore in Master LUISS e Universitas Mercatorum. Opera dal 1992 ed ha all'attivo migliaia di ore di esperienza sul campo, a fianco di marchi come Schindler, Widiba, Bridgestone, Rds, MPS, Poste Italiane, BAT, BNP, Il Messaggero, ecc.

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Le Persone al Centro della Strategia Aziendale | Digital Talk | Indeed

TAG: Business HR Recruiting

Digital Talk | MANAGEMENT E COMPETENZE NELL'ERA DELL'INCERTEZZA

TAG: HR Innovazione

Skills Journey | MINDSETTING 1° Step: Come individuare il Mindset "as is"

TAG: HR Mindset

Skills Journey | MINDSETTING 2° Step: come progettare il Mindset "to be"

TAG: HR Mindset

Skills Journey | MINDSETTING 3° Step: Il piano d'azione per il "Mindset Change"

TAG: HR Mindset

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Cristina Sartori

Direttore Business Unit Investigazioni / Abbrevia

Forensic Examiner, Grafologo giudiziario e Consulente presso il Tribunale di Trento, si specializza negli anni in ambito investigativo presso l'Accademia Italiana delle Scienze Forensi. Partecipa come relatore e formatore a convegni e seminari di approfondimento sui temi delle investigazioni aziendali e private. In Abbrevia dirige la Business Unit Investigazioni, coordinando il team di consulenti ed operatori nella pianificazione e realizzazione dei progetti investigativi.

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HR E ASSENTEISMO - ANALISI DEL FENOMENO ED INTERVENTI OPERATIVI

TAG: HR

Digital Talk | CRISIS MANAGEMENT: LAVORO DIGITALE E INTERVENTI LEGISLATIVI IN TEMPI DIFFICILI

TAG: HR Legal

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Stefano Scabbio

Presidente e Amministratore Delegato ManpowerGroup Area Mediterranea ed Est Europa / ManpowerGroup

Stefano Scabbio è Presidente e Amministratore Delegato di ManpowerGroup Area Mediterranea ed Est Europa e responsabile Vendite e Marketing per tutta l'Europa. Dal 2014 è alla presidenza di Assolavoro, l'Associazione Nazionale di Categoria delle Agenzie per il Lavoro (ApL). È inoltre Vice Presidente del Board BAA dell'Università Bocconi con delega all'International Employability e autore di numerose pubblicazioni tra cui tre libri editi da Rubbettino: Genesi di una riforma, il nuovo mercato del lavoro in Italia (2012), La Formula (2010) e Lavori in corso (2008) e LincMagazine il magazine di ManpowerGroup Italia di approfondimento sui temi di economia e lavoro da lui fondato.

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Romeo Scaccabarozzi

Presidente / Axiante srl

Master in Business Administration con OU Business School in Inghilterra. Operando presso HP, Groupe Bull e SSA Global in Italia, Francia e Inghilterra, ha assunto diversi ruoli manageriali sino alla carica di Vice-President in aree tecniche, marketing e gestionali. Successivamente, assieme ad altri soci, sempre provenienti dal mondo Information Technologies, ha fondato la squadra Axiante, società di consulenza applicativa con una specifica practice focalizzata sulla funzione HR, dove ricopre il ruolo di President.

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Diego Scarselli

Responsabile Operativo / Psya Italia srl

Ha iniziato la sua carriera in Psya Italia nel 2011 come consulente psicologo, ricoprendo negli anni diverse posizioni ed arrivando ad essere oggi il responsabile operativo della filiale italiana e il coordinatore nazionale del network di Psya. La sua formazione inizia con il conseguimento della laurea in psicologia clinica e l'abilitazione professionale nel 2007 e prosegue con l'esperienza come psicologo e formatore in ambito sanitario. Successivamente si è specializzato nel lavoro clinico all'interno delle organizzazioni ed ha conseguito un'ulteriore specializzazione in psicoterapia psicoanalitica dell'età adulta.

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Christian Scholtes

Managing Partner Romania / Tpc Leadership

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Laura Sinatra

CEO, Partner / Eapitalia World

Trainer, coach, consulente, socia fondatrice e amministratore delegato di EAPITALIA WORLD srl. Da 20 anni si occupa di fornire al contesto organizzativo italiano l'EAP (employee assistance programme). Laura ha maturato la sua conoscenza delle organizzazioni nella formazione aziendale e nell'adattamento del know-how internazionale in materia EAP ai contesti locali. Oggi EAPITALIA WORLD eroga nella sua completezza il programma di assistenza ai dipendenti: helpline H24, management consultation, informazioni legali e fiscali, training, gestione degli eventi critici e percorsi di affiancamento nei processi di cambiamento aziendale. Nell'ambito di questi servizi, Laura dedica grande attenzione alla salute mentale. Tema quanto mai centrale nell'ambito della prevenzione, della gestione e del corretto indirizzamento di tante situazioni che hanno un impatto diretto sulla sicurezza, sul potenziale e sul valore dell'organizzazione stessa.

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IL COSTO DELL'UMANESIMO: TRA SOGNO E REALTÀ

Digital Talk | SMART ORGANIZATION E BENESSERE ORGANIZZATIVO: LA TECNOLOGIA AL SERVIZIO DELL'IMPRESA AGILE

TAG: HR Welfare Wellbeing

Keynote Speech | THE EAP KIT, OVVERO PER UNA CASSETTA DEGLI ATTREZZI DUTTILE | Welfare & Wellbeing Day | Forum delle Risorse Umane 2020

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Alessandra Solazzi

Global Recruiting Operations Lead / Accenture spa

Over 15 years' experience in Consulting and Human Resources. Passionate in HR and Change Management to build a high performing environment. Fully aware that innovation in technologies is a boost for improving our lives, considering human touch as a vital component in this scenario. Now, as Talent Acquisition Director, I actively work to create a stronger brand positioning, elevate candidate experience. I lead a team of 300 recruiters to hire more than 8500 graduates and experienced people through ICEG (Italy, Poland, Romania, Slovakia, a Czech Republic, Hungary, Greece and Bulgaria).

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Le Persone al Centro della Strategia Aziendale | Digital Talk | Indeed

TAG: Business HR Recruiting

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Gianlorenzo Sosso

Head of Sales / Jointly

Gianlorenzo è Responsabile commerciale di Jointly - Il welfare condiviso, dove è arrivato nel 2017, in piena fase di startup, in qualità di account manager. Coordina tutti gli aspetti legati allo sviluppo del business oltre a fornire consulenza diretta ai clienti su tutte le tematiche inerenti i programmi di welfare aziendale. Nelle esperienze precedenti ha lavorato in diverse realtà del largo consumo in ambito marketing e trade marketing. Ha conseguito la laurea specialistica in Marketing e Direzione delle Imprese presso l'Università degli Studi di Torino e collabora con l'Accademia di Comunicazione di Milano, in qualità di docente di trade marketing.

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Digital Talk | COME REALIZZARE L'IMPRESA INCLUSIVA: SFIDE E OPPORTUNITÀ DEL DIVERSITY MANAGEMENT

TAG: HR Wellbeing

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Paola Stefanelli

Consulente italiano ed europeo in marchi, disegni / Bugnion spa

Originaria di Firenze dove si è laureata in Giurisprudenza nel 1999, con una tesi sul Diritto anglo-americano, dopo un periodo di studio presso la New York University School of Law. Dopo quindici anni di esperienza nell'Intellectual Property Law a Firenze e a Milano, insieme a due importanti società consulenza in Proprietà Industriale, approda in Bugnion all'inizio del 2014 dove porta un ricco bagaglio di competenza in materia di marchi, modelli e disegni industriali. Ha sviluppato grande esperienza nei settori farmaceutico, illuminotecnico, fashion e luxury goods, alimentare, vitivinicolo. Voce autorevole del mondo dell'IP, viene spesso richiesto il suo contributo per la formazione professionale di studenti e manager e interventi in convegni e workshop in Italia e all'estero.

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Claudia Strasserra

Social Responsibility Sector Manager / Bureau Veritas Italia spa

Claudia Strassera, dal 2009 in Bureau Veritas Italia, coordina i servizi e i progetti in ambito Responsabilità Sociale. Ha una laurea in Scienze Politiche e una specializzazione in Diritto Comunitario. Dal 1993 al 2001 ha operato in UNI - Ente Nazionale Italiano di Unificazione. In precedenza, ha collaborato con Bureau Veritas come Auditor SA 8000 e ha svolto attività di docenza e consulenza come libera professionista. Svolge attività di docenza nei corsi Bureau Veritas sulle tematiche CSR (SA 8000, Report di Sostenibilità, Supply Chain Management), sia in Italia che all'estero. Partecipa ai tavoli di lavoro nazionali in ambito Responsabilità Sociale (Sodalitas, CSR Manager Network).

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Lorenzo Tavazzi

Associate Partner e Responsabile Area Scenari e Intelligence / The European House - Ambrosetti spa

È Responsabile della Practice Scenari e Intelligence di The European House - Ambrosetti, società internazionale di management consulting e 1° Think Tank privato in Italia e nella top-10 in Europa secondo la classifica Global Go To Think Tank 2018. È inoltre membro del Comitato Corporate Business Development e ha responsabilità di sviluppo internazionale. Ha lavorato nell'ambito di progetti di Alta Direzione, Strategia, Internazionalizzazione per grandi e medie aziende. Tra queste: ABB, American Express, Areva, BASF, BNL-BNP Paribas, EDF, ENEL, ENGIE, Finmeccanica, Haier, Hewlett Packard, Intesa Sanpaolo, Mastercard, Mossi e Ghisolfi, PayPal, Siemens, SKY, Poste Italiane, Toyota, Unilever, Versalis. Ha lavorato inoltre sui temi di sviluppo territoriale e competitivo per numerose associazioni industriali e Pubbliche Amministrazioni, tra cui: Ambasciata d'Italia a Pechino, ANCE - Associazione Nazionale dei Costruttori Edili, ANCI - Associazione Nazionale dei Comuni Italiani, Assarredo - Federlegno, Assoporti - Associazione dei Porti Italiani, Assocomaplast - Associazione Italiana Costruttori Macchine per Plastica e Gomma, Confindustria - Confederazione Generale dell'Industria Italiana, CRUI - Conferenza dei Rettori Italiani, Fondazione Banco Sicilia, PlasticsEurope Italia - Federchimica. Gestisce Think Tank ed Advisory Board internazionali e Community funzionali su temi di crescita e competitività tra cui: innovazione e economia digitale, infrastrutture e mobilità, settore pubblico e authority, sistemi educativi e formativi, cooperazione allo sviluppo e relazioni internazionali, turismo. Ha guidato numerosi progetti per la definizione della visione strategica di sistemi territoriali estesi, la diversificazione produttiva e l'attrazione di investimenti. È stato responsabile dell'Osservatorio sulla attrattività dell'Italia, delle sue Regioni e Province di flussi investimenti diretti esteri. Ha una expertise specifica nelle attività di advisory al policymaking, advocacy e public affairs. Dal 2006 collabora con vari Governi africani per la definizione di progetti di sviluppo economico e industriale. Ha curato ed è autore di oltre 50 pubblicazioni e studi su temi macro-economici, di strategia e di sviluppo settoriale. Ha lavorato in precedenza presso una delle principali strategy consulting internazionali nella riorganizzazione di processi e business risk analysis per il settore bancario e presso uno dei principali gruppi finanziari europei, come Money Manager. È stato inoltre ricercatore presso l'Istituto per la Ricerca Economica e Sociale. Si è laureato con Lode in Economia Bancaria, Finanziaria e Assicurativa con specializzazione in Mercati e Istituzioni Finanziarie all'Università Cattolica del S. Cuore di Milano. Ha un Master in Strategia e Gestione Aziendale conseguito con Lode presso la SDA Bocconi - School of Management.

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Massimo Temporelli

co-founder and president / The FabLab

Mi occupo da 20 anni di diffusione della cultura scientifica, tecnologica e dell'innovazione. Lo faccio nelle aule universitarie, sul web, nei musei, nell'editoria, in radio, in televisione, nelle aziende e nei FabLab. Il mio interesse non è solo tecnico, le mie attività si focalizzano soprattutto sul rapporto uomo/tecnologia, con tutte le ripercussioni sociali e antropologiche che questo rapporto comporta. Guarda il mio TED a Firenze, seguimi su Rai Memex o vieni a trovarmi nel FabLab che ho fondato e dove lavoro tutti i giorni. Questo è il mio ultimo libro: Innovatori!

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Serena Torielli

Partner Fondatore - Sales / Virtual B spa; Amministratore Delegato / Advise Only spa

Laurea in Economia Politica presso l'Università Bocconi, è stata responsabile dell'area commerciale dell'unità di asset management del Gruppo Banca Leonardo, all'interno del quale ha guidato la ristrutturazione dell'offerta dell'asset management e la creazione delle relative business unit. Precedentemente, dopo una significativa esperienza in JP Morgan presso l'area Sales & Trading della divisione Fixed Income, ha lungamente ricoperto la carica di Managing Director in Goldman Sachs nell'area Structured Fixed Income, con la responsabilità della clientela istituzionale italiana.

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David Trotti

Coordinatore Centro Studi AIDP / Studio di Consulenza del Lavoro - Trotti

David Trotti vive della passione per le risorse umane e coniuga nel suo profilo professionale gestione, amministrazione e diritto nell'area HR. E' Presidente Regionale Lazio in AIDP e coordinatore Nazionale del suo Centro Studi. Per molti anni Direttore Corporate Risorse Umane e Personale del Gruppo Mondoconvenienza oggi Temporary Hr Manager in diverse realtà produttive. Formatore ha al suo attivo eventi formativi in tutta l'area del diritto del lavoro e in tutta Italia. E' Commissario Certificatore per la Certificazione della Professione Hr per Rina-AIDP. Consulente del Lavoro. Divulgatore e Pubblicista: ha al suo attivo libri, ebook, articoli e video. E' Coordinatore scientifico per l'area lavoro della rivista Consulenza edita da Buffetti editore. Professore a contratto presso l'università Niccolò Cusano di Roma, nonché Consulente Nazionale dell'Associazione Nazionale Ospedalità Privata (Aiop). E' Segretario Generale della Fondazione Isper.

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Antonio Turroni

Partner / The Boston Consulting Group srl

Antonio Turroni, torinese di nascita, è laureato in Ingegneria Gestionale presso il Politecnico di Torino ed ha conseguito un MBA presso la Kellogg School of Management a Chicago. Ha iniziato la sua carriera lavorativa in BCG nell'ufficio di Milano nel 1997, e successivamente in quello di Roma a partire dal 2001. Negli anni recenti ha contribuito allo sviluppo della practice Telecomunicazioni, Media e Technology, sul mercato italiano, occupandosi di numerosi progetti con clienti operanti nel campo dell'editoria (Televisiva, Quotidiana, Periodica, ...), delle telecomunicazioni, della pubblicità, della multimedialità/internet e delle tecnologie. Nella sua attività ha seguito molteplici tipologie di progetto, su tematiche di strategia, organizzazione, ridisegno ed ottimizzazione di processi, efficientamento, ed ha inoltre seguito diverse operazioni di acquisizione, fusione ed integrazione ed altre operazioni straordinarie. Al di fuori di BCG, ha maturato esperienze professionali in Sorin Biomedica, nel ruolo di Ingegnere di Produzione, ed in Vodafone Italia, dove ha ricoperto il ruolo di Responsabile delle Customer Operations - Clienti Business. Antonio Turroni si occupa inoltre del coordinamento delle attività, all'interno della practice italiana, dell'ufficio BCG di Roma.

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Paola Valeri

Direttrice / Coaching By Values

Coaching by Values, change accelerator, coach, mentore e trainer. Professional Certified Coach con la International Coaching Federation (ICF PCC) e certificata in metodologie sistemiche organizzative, lavoro con leader e imprenditori che vogliono portare la propria attività e i propri team a un livello superiore di sviluppo, aiutandoli ad allineare valori personali e aziendali per raggiungere i migliori risultati. Per più di 20 anni ho gestito progetti centrati sullo sviluppo organizzativo e delle persone. Ho coordinato team multiculturali dispersi geograficamente e li ho guidati a trasformare limiti e resistenze, portandoli a raggiungere il loro miglior livello di prestazione. In questo modo ho contribuito a elevare la visibilità e le prestazioni operative delle organizzazioni in cui ho operato. Ho fondato Coaching by Values Italia (2016), che sostiene leader e manager nei processi di trasformazione in ambito organizzativo lavorando lungo due binari: la formazione e training per professionisti (includendo l'executive coaching) e gli interventi in-house per accompagnare team e gruppi a disegnare strategie e piani di azione precisi basati sui valori condivisi.

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Coaching Expo 2021 | Open Talk | COME GESTIRE L'EMERGENZA

TAG: Cambiamento Coaching HR

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Silvia Vanini

Principal Head of Talent Segment / Mercer Italia spa

Principal at Mercer da settembre 2011: Head of Talent Segment, Mercer Italy. Member of European Team in transnational project for Executive Leadership Development. Specializzazioni: proud of my family business (chocolate).

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The Future of Business Growth | Digital Talk | ADP

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Alessandro Vanoni

Head of Communications / EY

Classe 1986, Head of Communications di EY MED (Italia, Spagna, Portogallo). Ha un percorso di studi internazionali tra Italia e Svizzera e un Master in Communication & Economics. Dopo aver maturato esperienze nei campi del giornalismo, ricerca e marketing, entra in AXA nel 2011 nell'ufficio Corporate Communication. Dal 2012 al 2016 si occupa di Corporate Responsibility, Communication e stakeholder engagement. Nel 2016 è Communication & Contents Manager con l'obiettivo di garantire coerenza comunicativa su tutti i canali dell'azienda e verso tutti i target, sviluppando una content strategy innovativa e una newsroom. Dal 2017 al 2019 è Responsabile Comunicazione (interna ed esterna), Contenuti (newsroom) ed Engagement, per reinventare la comunicazione della Compagnia, posizionarla come la più innovativa del mercato nel settore assicurativo e energizzare i collaboratori. Approda in EY MED nel 2019 con la responsabilità di coordinare la comunicazione interna, esterna, digitale e brand.

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#ComunicazioneAumentata

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Gaetano Vaudo

Consulente, Coach ECPC / Newton spa

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Arianna Visentini

Presidente e Socia Fondatrice / Variazioni srl

Arianna Visentini, Ph. D. in Relazioni di Lavoro, è CEO, presidente e socia fondatrice di Variazioni, società di consulenza specializzata in welfare aziendale e work life balance, con un focus sull'innovazione dei processi organizzativi anche in ottica di flessibilità e smart working. Ha un'esperienza pluriennale come consulente e formatrice sia nel campo delle strategie aziendali per il welfare, che nella creazione e animazione di reti territoriali. Autrice, insieme a Stefania Cazzarolli, del libro "Smart Working: mai più senza" [A.Visentini, S.Cazzarolli, F.Angeli Ed., Collana AIDP, 2019]. Ha pubblicato e collaborato con le riviste Economia & Lavoro, Sociologia e Politiche Sociali (Franco Angeli) e per i siti Lavoce.Info, Secondo Welfare, InGenere.

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Digital Speech | I BISOGNI DELLE PERSONE AL CENTRO DEL PROGETTO DI SMART WORKING: UNA POLICY PER REGOLARE I NUOVI DESIDERI DI FLESSIBILITÀ | Forum delle Risorse Umane 2020 | Digital & Innovation Day

TAG: Digital HR Innovazione

La Policy sullo Smart Working: Un percorso di Sense-Making | Digital Talk | Variazioni

TAG: HR Wellbeing

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Lucia Vittorangeli

Responsabile della Formazione / Bugnion spa

Laureata in Ingegneria Meccanica, presso l'Università degli Studi di Bologna. In Bugnion dal 2009, membro del Polo Brevetti EPO e PCT, responsabile della formazione dei professionisti Bugnion in materia di brevetti e design. Specializzata in tutto ciò che ruota attorno all'universo dei brevetti, modelli e disegni industriali. Ha approfondito la conoscenza del settore degli apparati medicali, delle armi, dei sistemi frenanti, delle macchine per il caffè e caffettiere, della rubinetteria, dei mosaici e della moda. Iscritta all'Ordine degli Ingegneri della provincia di Parma. Consulente in Proprietà Industriale, iscritta all'Ordine dal 2001. Consulente Europeo in Brevetti. Consulente Europeo in Marchi. Consulente Europeo in Disegni e Modelli. Autrice apprezzata di articoli e saggi in materia di Proprietà Industriale, docente di università e master e del Business Master IPM.

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Silvia Zanella

Head of Employee Experience Italy, Spain and Portugal / EY

Direttore Comunicazione e Digital HR, con una esperienza di oltre 15 anni in multinazionali operanti nei servizi. Si occupa e scrive di futuro del lavoro, come public speaker, autrice, giornalista professionista, trainer. Il suo blog è https://silviazanella.com/, su Twitter è @SilviaZanella_

CONTENUTI

Digital Talk | COMPETENZE SOFT PER I NUOVI SCENARI GLOBALI: LA FORMAZIONE AUMENTATA TRA DIGITAL E REAL LIFE

TAG: HR Recruiting Training

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Gian Maria Zapelli

Partner, Responsabile Scientifico Learning & Engagement / Gruppo Pragma srl

Partner di Gruppo Pragma, Responsabile scientifico di learning ed engagement  Precedentemente fondatore e ceo di HC  Autore di numerosi volumi, l'ultimo "Dizionario Sentimentale"  Segue progetti in moltissime delle principali aziende nazionali e internazionali presenti in Italia  Esperto di educazione e sviluppo dei comportamenti organizzativi e manageriali.  Ha sviluppato un personale approccio che fonde psicologica clinica e neuroscienze. Al centro della sua prospettiva vi è una focalizzazione dedicata alla rimodulazione delle abitudini, prodotte dall'azione dei di routinizzazione neurocognitiva e di difesa dall'incertezza.  Come Executive Coach ha al suo attivo oltre 2.000 ore di personal e team coaching realizzate per le principali aziende del Paese.

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Rosario Zoino

CEO e Partner / Zeta Group ; Consigliere Delegato Finance / Frosinone Calcio ; Presidente Comitato Credito e Finanza / Unindustria ; CFO / Gruppo PSC

Nato a Napoli. Sposato, con due figlie. Laureato in Economia presso Federico II di Napoli. Cultore della materia in Economia dell'Imprenditorialità presso Università degli Studi di Lazio Meridionale. Commercialista e revisore contabile. Dottore Commercialista e Revisore Contabile, attualmente ricopre il ruolo di CFO del Gruppo Prima Sole Components nonché di co-founder e Amministratore Unico di Zeta Job&Tax e di CEO di Zeta Group. E' Presidente del Comitato Credito e Finanza di Unindustria e membro dello stesso tavolo in Confindustria, nonché cultore della materia "Economia dell'Imprenditorialità" presso l'Università di Cassino e del Lazio Meridionale ed Amministratore Delegato della società Frosinone Calcio. E' esperto di prestiti sindacati e di bond, si occupa anche della redazione di articoli e partecipa come relatore a convegni in materia di credito e finanza.

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