Dopo la Laurea in Economia e Commercio ho iniziato la mia carriera professionale in Olivetti dove per 10 anni ho ricoperto incarichi con responsabilità crescenti in ambito amministrazione e controllo fino ricoprire il ruolo di responsabile pianificazione e controllo dell'area Asia Pacifico. Nel 1997 sono entrato in Fiat Auto come responsabile del controllo di una delle aree commerciali estere e dello start up delle attività di pianificazione e controllo della JV di Fiat Auto in Russia. Successivamente ho ricoperto il ruolo di FP&A Manager di Sun Microsystems Italia in un momento di forte crescita per il gruppo. Nel 2002 ho iniziato la mia carriera come Chief Financial Officer nel Gruppo Mantero Seta, per poi proseguirla nel Gruppo Itema e nel Gruppo Zobele. Dal 2012 sono Chief Financial Officer del Gruppo Lucart. "Uno dei miei principali obiettivi è quello di perseguire l'innovazione come contributo fattivo della mia funzione per creare valore per gli stakeholders nel rispetto di affidabilità, integrità e trasparenza".

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Dirigente. Prima di entrare in FutureBrand, Susanna Bellandi ha maturato un'esperienza di 15 anni in pubblicità prima con J.W.Thompson e poi con The Lowe Group, dove ha lavorato su clienti italiani e internazionali. Nel 1998, ha gestito con successo lo start up della sede milanese di Landor, sviluppando importanti progetti di consumer e corporate branding. Dal 2003 ricopre la carica di CEO di FutureBrand, la più grande agenzia di branding internazionale presente in Italia, forte di un team di 70 specialisti e un network presente in 25 Paesi nel mondo. Dal 2010, è CEO anche di FutureBrand Parigi.

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Classe 1972, ad oggi Chief Human Resources Officer di ILPRA SPA, laurea filosofia e un master un Risorse umane. Nel mondo dell'organizzazione aziendale e della crescita personale dal 2003, come consulente/formatore aziendale, fondando una start-up nel campo della consulenza HR. È stato docente del master HRM c/o HKE Management School, uno dei primi master HR in Italia. Ha avuto una lunga esperienza nel Gruppo Feltrinelli Spa e ad oggi gestisce le risorse umane in ILPRA SPA multinazionale Italiana quotata in borsa. Fortemente convinto che lo sviluppo e la crescita personale non si fermino mai, ha appena terminato l'Advanced HR Management Program presso SDA Bocconi Business school.

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Presidente della divisione PCMC della multinazionale americana Barry-Wehmiller. Laureato in Chimica e Tecnologie Farmaceutiche, farmacista, master in fitochimica, studi di finanza, economia, teologia e filosofia. Master in Gestione e sviluppo delle persone nelle organizzazioni - Alta Scuola di Psicologia Università Cattolica. Master in comunicazione strategica, coaching strategico e problem solving strategico - CTS Prof. Giorgio Nardone. Dal 2005 si occupa soprattutto di persone, leadership, relazione, comunicazione. Dare senso a ciò che le persone fanno sul posto di lavoro è sfida e passione. Una sfida che ha dato alla luce due libri; La Morale Aziendale, Ed. Tecniche Nuove 2014 e Vincere la Paura in Azienda, Ed. Tecniche nuove 2019.

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62 anni, coniugato. Laureato in Ingegneria Meccanica. La mia carriera in Tetra Pak inizia nel 1982 con una lunga esperienza in R&D. Dopo aver lavorato per la Market Company italiana come Customer Satisfaction Manager, dal 2006 ricopro la posizione di Director, HR and Site Services per Tetra Pak Packaging Solutions di Modena, la quale impiega 850 persone suddivise tra R&D, Produzione e Funzioni Corporate. Tetra Pak Packaging Solutions S.p.A. è un'azienda del gruppo Tetra Pak® che si occupa di sistemi di confezionamento asettico per la distribuzione di liquidi alimentari.

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classe 1978, laurea conseguita presso la Business School of Management di Torino nel 2000, entra nel gruppo Arjowiggins nel 2001 per sviluppare le attività di marketing della divisione carte creative. Nel 2009 nasce la divisione Arjowiggins Graphic specializzata nella produzione di carte riciclate al 100%, certificate FSC ed Ecolabel e Crepaldi ne entra a far parte come responsabile Marketing per l'Italia. La comunicazione e la promozione si focalizzano su aziende consumatrici di grandi volumi di carta svolgendo un ruolo di consulenza nello sviluppo di stampati a basso impatto ambientale. Le carte riciclate al 100% Cyclus e Igloo si prestano per la stampa di bilanci, CSR report, fatturazione, materiale promozionale, shopping bags. Brand come Eural e Reprint sono invece adatti per il settore editoria. Arjowiggins Graphic è stata capace di sviluppare uno strumento di calcolo dei benefici ambientali che derivano dalla scelta di stampare su carte riciclate piuttosto che su carte di pura cellulosa: l'ENVIRONMENTAL CALCULATOR disponibile sul sito www.arjowigginsgraphic.com

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Laurea in economia e master in marketing strategico e comunicazione crossmediale. 25 anni di esperienza in società di design, illuminazione e materiali di arredo. Dal 2009 lavora in Arpa Industriale come direttore marketing e innovazione prodotto. Dopo 3 anni di ricerca, nel 2013 coordina il lancio di FENIX NTM, Nanotech Matt material, che vince il "Best of the Best INTERZUM Design Award" nel 2015 e la "Menzione d'Onore Compasso d'Oro ADI" nel 2016. Segue le strategie e lo sviluppo di FENIX NTM come materiale, brand e sistema aperto di generazione del valore nel mondo dell'interior design e dell'architettura.

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