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Donatella De VitaSimona AliniAlessio TanganelliSimona PanseriMaria Pia Rossignaud
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Speaker

SETTORE: AUTO, MOTO E VEICOLI

Pierpaolo Antonioli

Managing Director (CEO) e Executive Director Global Diesel Sector / General Motors srl

Laureato in Ingegneria Elettronica presso il Politecnico di Torino, ha una pluriennale esperienza nel settore Automotive, in contesti multinazionali quali FIAT e General Motors. Attualmente è Amministratore Delegato di General Motors Global Propulsion Systems - Torino s.r.l., nonché Presidente del Centro Estero per l'Internazionalizzazione del Piemonte (CEIP) e Vicepresidente dell'Unione Industriale - Torino.

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Paola Baravalle

Communication and Public Affair Director Italy & Greece / Goodyear Dunlop Tires Italia spa

Paola Baravalle, 38 anni, nata a Moncalieri, in Provincia di Torino, si è laureata con massimi voti alla SAA (Scuola di Amministrazione Aziendale) nel dicembre 1998. Direttore Comunicazione e Public Affair di Goodyear Dunlop Italia e Grecia da fine marzo 2014, Paola Baravalle proviene dal Gruppo Campari, dove dall'aprile 2007 ha ricoperto il ruolo di PR e Communication Manager Italia, con responsabilità diretta su tutte le attività di comunicazione per i brand del portafoglio italiano. Ha iniziato la sua carriera nel 1998 nel Gruppo L'Oréal, come Product Manager del marchio Redken, nella Divisione Prodotti Professionali. Ha poi maturato una consolidata esperienza in altre importanti società multinazionali, in qualità di PR Manager. In particolare nel Gruppo Chanel dal 2002 al 2004, per il marchio di maquillage Bourjois Paris, e in Beauté Prestige International dal 2004 al 2007, per i brand parfum Jean Paul Gaultier, Issey Miake e Narciso Rodriguez.

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Enrico Bazzali

Head of Resourcing and Training - Human Resources and Organization / Piaggio & C. spa

Laureato in Lettere, si occupa da quasi 20 anni di Risorse Umane. Ha lavorato nella Grande distribuzione, Job Industry e nell'Industria Metalmeccanica. La sua principale passione a livello scientifico sono le metodologie di Ricerca, Selezione e Valutazione delle Risorse Umane in azienda ma ha operato anche su ruoli più gestionali (è stato Direttore del Personale di Adecco Italia e di Humangest). In questo momento è Head of Resourcing del Gruppo Piaggio con particolare focus e responsabilità su: - Ricerca e Selezione del Personale - Creazione di progetti nazionali e internazionali di Recruitment - Progettazione politiche di employer branding - Gestione e sviluppo delle risorse umane - Progettazione IT Resourcing tools.

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Filippo Bettini

SVP - Head of Sustainability and Risk Governance / Pirelli spa

Filippo Bettini, Direttore Sostenibilità e Governo dei Rischi, spiega cosa significa C.S.R. per Pirelli: "è una società che ha più di un secolo di vita, poniamo attenzione alle persone da molto prima della formalizzazione del concetto di stakeholder. Abbiamo sempre dato valore alla formazione del nostro personale e alle comunità che accolgono i nostri insediamenti produttivi; in un certo senso è nel nostro DNA. Tramite un revisore terzo specializzato controlliamo l'adesione dei nostri fornitori alle prescrizioni del diritto del lavoro dei paesi che ospitano i nostri impianti. Puntiamo su una produzione "local for local", attraverso una diretta presenza industriale che soddisfi innanzitutto la domanda dei mercati interni e limitrofi. A Settimo Torinese, c'è il polo tecnologicamente più avanzato ed efficiente del gruppo, i cui obiettivi di riduzione di consumi energetici andranno ben oltre quelli previsti a livello UE. Abbiamo deciso di tagliare i consumi idrici di un quarto entro il 2015 e inoltre abbiamo calcolato i consumi di energia per ogni tonnellata di prodotto finito, ponendoci l'obiettivo di abbatterli del 15% entro il 2015 rispetto ai livelli 2009."

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Thierry Boch

Founder & CEO / E-Holding

Dopo aver lavorato per vent'anni per case automobilistiche multinazionali, con esperienze tecniche, commerciali e di marketing, passati i quarant'anni ha cercato di mettere insieme tutto quello che aveva fatto fino a quel momento occupandosi di tutto quello che ha delle ruote e si muove, non da un punto di vista produttivo ma di business. Quando era Direttore Marketing di BMW Italia per la parte auto, ha potuto vedere che le cose andavano in una certa direzione: quella della mobilità elettrica. Gli è venuta l'idea, e nel 2009 ha lasciato l'azienda per diventare imprenditore, con l'intento di creare la prima mobility company che si occupasse di mobilità elettrica individuale in ambito urbano.

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Silvia Boffo

Responsabile HR / Ceccato Automobili (Gruppo Ceccato)

Boffo Silvia, nata a Vicenza il 01/01/1980 , diplomata in ragioneria e un Master in Coaching & Training - ICF - International Coach Federation, inizia il suo percorso lavorativo nell'ambito amministrativo diventando nell'arco di 10 anni Responsabile Amministrativa. Nel 2008 entra a far parte delle Risorse Umane come Responsabile HR presso F.lli Campagnolo Spa, maturando una esperienza importante e significativa. Da giugno 2019 ricopre il ruolo di responsabile HR presso Ceccato Automobili Spa. Crede fortemente che il vero capitale di un'azienda siano le persone.

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Gustavo Bracco

Senior Advisor Risorse Umane / Pirelli spa; Coordinatore Comitato Scientifico / AIDP - Associazione Italiana per la Direzione del Personale

Torinese, laurea in giurisprudenza, opera da oltre 40 anni nel campo delle risorse umane e delle relazioni industriali, con esperienze in Fiat, Confindustria Torino, Pirelli, Telecom Italia. Membro del Comitato Scientifico del Master in Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane Università di Torino-AIDP Piemonte. Consigliere della Scuola di Alta Formazione al Management di Torino. In passato è stato membro del Consiglio Nazionale AIDP e membro del Consiglio Direttivo Fondazione Intercultura onlus. Attualmente è membro dell'Advisory Board dell'Associazione Intercultura onlus.

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Alessandro Carluccio

Director - AFM Program Management EMEA A/C / Bosch Italia spa

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Paolo Carminati

HR Director / Cerence

Laureato in Ingegneria al Politenico di Milano e professionista delle Risorse Umane con esperienza internazionale ventennale su diversi Paesi Europei (Francia, Spagna, Portogallo, Regno Unito, Irlanda, Svezia oltre che all'Italia) maturata in aziende multinazionali nel settore tecnologico come Nokia e Cerence (Artificial Intelligence nel settore Automotive). Fondatore e membro del Comitato di Presidenza di AIFOS (Associazione Italiana Formatori sulla Sicurezza del Lavoro con più di 1800 Soci Formatori) e attuale Presidente della Fondazione AIFOS (la Fondazione opera per la promozione della Cultura della Sicurezza nei luoghi di vita e nei settori dell'istruzione e della formazione con particolare attenzione allo sviluppo ed all'uso di buone prassi).

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Pier Giorgio Casalone

Direttore del Personale e Affari Generali / Suzuki Italia spa

Nato a Torino nel 1959. Laureato in Economia e Commercio all'Università di Torino nel novembre 1985. Intraprende la propria attività presso la Rai Radiotelevisione Italiana presso la Direzione Generale di Torino Due, anni dopo entra in Italgas nel settore della revisione interna. Nel 1990 entra nella Impresa Costruzioni Rosso nell'ambito del servizio amministrativo gestendo in particolare i rapporti societari con tutte le società controllate. A partire dal 1997 entra nella Suzuki Italia SpA dove ricopre dapprima il ruolo di Direttore Amministrativo e Finanziario. A partire da gennaio 2000 è Direttore del Personale e Assistente del Presidente. L'attuale posizione occupata dal 2004 è quella di Direttore del Personale e degli Affari Generali. E' dottore commercialista e revisore dei conti.

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Patrizia Cianetti

Marketing Director / Ducati Motor Holding spa

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Elena Cortesi

Consumer Experience Manager, Minor Business, Africa & Importers / FCA Fiat Chrysler Automobiles

Sono una professionista della comunicazione con un esperienza consolidata nella comunicazione aziendale globale, costruzione di identità del brand e lancio di nuovi prodotti. Specializzata in comunicazione multi-culturale e creazione di campagne di comunicazione più idonee per un dato scenario. Le mie specialità sono: comunicazione del brand; gestione rapporti con media; integrazione dei social media con le comunicazioni tradizionali; lanci di prodotto; gestione delle crisi; progettazione eventi ed esecuzione; una vasta esperienza nella gestione di agenzie di comunicazione a livello mondiale e programmi di sponsorizzazione ; people coaching. Con Ford dal 2000, ho ricoperto varie posizioni nel Marketing e Vendite prima di entrare nel Communications & Public Affairs. Lavorare per Ford Italia come Area Manager, Dealer Manager e direttore Fleet, Usato e CV, mi ha consentito di sviluppare una notevole esperienza nella gestione aziendale e conquistare la fiducia ed il rispetto della rete dei concessionari. In seguito, come direttore PR, ho sperimentato uno strategia di social media che ha coinvolto i blogger e social media nel lancio della nuova Fiesta nel 2008, diventando un punto di riferimento nel settore. Entrambi i miei incarichi all'interno di Ford Europa a Colonia e Ford Motor Company a Dearborn mi hanno dato l'opportunità di accrescere il mio know-how con i consumer media e social, e maturare un importante esperienza di brand communication.Vale la pena di menzionare, il mio contributo nella definizione della Ford Smart Mobility, la strategia di comunicazione per il futuro della mobilità, e nuovo obiettivo di diversificazione per l'azienda. Per me il lavoro è "passione, curiosità e divertimento. Il tutto condito con competenze tecniche, essenziali se si vuole essere considerati". Sono stato premiata "Eurostar 2013" ​​come miglior Social Media Executive da Eurostar Awards, assegnato ogni anno dalla rivista Automotive News Europe e "Donna leader 2014" come Business Woman assegnato ogni anno da European Women Management Development. Prima di Ford, le mie esperienze di lavoro comprendono Poltrona Frau, un marchio italiano di design internazionale, e Aviointeriors, azienda che progetta e produce interni per aerei commerciali (Boeing e Airbus).

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Marino Crippa

Digital Innovation Manager / Bosch Italia spa

Marino Crippa è Digital Innovation manager per Bosch italia. Si occupa di industria 4.0 dal 2012 con particolare focus sulla digitalizzazione dei processi produttivi e i relativi impatti su modelli di business ed organizzativi. Dopo la laurea in Ingegneria Elettronica presso il Politecnico di Milano e diverse esperienze all'estero, entra in Bosch, lavorando ai primi prodotti ad interfaccia digitale su bus di campo. Durante il suo percorso professionale si occupa di architetture di sistemi informativi, fino a ricoprire la posizione di CIO per l'italia e Responsabile della pianificazione strategica IT per il sud Europa. Le ultime responsabilità in ambito Product Management per la Factory Automation e vendite del canale Distribuzione ed End User gli hanno permesso di seguire da vicino l'evoluzione della digitalizzazione del tessuto produttivo italiano. Marino Crippa è membro del comitato esecutivo del competence center MADE, della task force per industry 4.0 di Federmeccanica e dello steering committee dell cluster Fabbrica Intelligente. Twitter: @MarinoCrippa Linkedin.com/in/marinocrippa

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Valerio De Martino

Head of Global Industrial Relations, HSE & HR HQ Functions / Prometeon Tyre Group

Valerio De Martino è Head of Global Industrial Relations, HSE & HR HQ Functions di PROMETEON TYRE GROUP, 7.000 dipendenti nel mondo (di cui mille white collar), quattro stabilimenti tra Egitto, Turchia e Brasile e quartier generale a Milano. Laurea in Economia Aziendale presso la Seconda Università degli Studi di Napoli, un Master in Human Resources Management & Organization alla Luiss Business School, ha iniziato la sua carriera in Pirelli nel 2007. Si è occupato delle gestione HR di tutti i Plant italiani di Pirelli per poi ricoprire ruoli HR della Region EMEA di Pirelli prima e di Prometeon Tyre Group (spin-off Industrial del Gruppo Pirelli) poi. Attualmente si occupa delle gestione HR delle funzioni di HQ e di Industrial Relations ed Health Safety & Environment a livello global in Prometeon.

CONTENUTI

Digital Talk | SMART WORKING 81/08: LA SICUREZZA SUL LAVORO TRA ADEMPIMENTI E INNOVAZIONE | Eco-Consult | Forum Sostenibilità 2020

TAG: HR HSE Sostenibilità

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Giuseppe De Nichilo

People & Organisation General Manager / Toyota Motor Italia spa

Laurea in Scienze Politiche, dopo un Master in Gestione Risorse Umane & Legal Affairs inizia il suo percorso professionale in fabbrica presso la Direzione Risorse Umane di Klopman International (settore Tessile) per poi entrare in Toyota Motor Italia nel 1998. Da allora ha vissuto un percorso un crescita parallela a quella dell'azienda in Italia attraversando le diverse funzioni nel HR Department fino a diventarne responsabile nel 2007. Dal 2013 ha assunto il ruolo di People & Organisation General Manager che comprende la gestione della direzione HR , il coordinamento del Corporate Planning e la responsabilità del Facility Management per la filiale italiana di Toyota.

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Donatella De Vita

Global Head of Learning, Development and Welfare / Pirelli spa

Laureata in Filosofia presso l'Università Statale di Milano, ha frequentato successivamente un Master in Psicologia del Lavoro presso l'Università Cattolica di Milano. Ha iniziato la propria carriera professionale nell'ambito della Selezione e della Formazione tecnica e manageriale presso il Gruppo La Rinascente e presso Deutsche Bank. Successivamente entra nel gruppo Pirelli nella holding dove gestisce a livello internazionale progetti di formazione manageriale, sviluppo e comunicazione interna. Negli anni Duemila ha ricoperto posizioni di Responsabile Risorse Umane di diverse Business Unit e Società del gruppo a livello internazionale. Dal 2011 è responsabile a livello globale di Corporate di Learning, Welfare ed Engagement con la sfida di coniugare in modo peculiare e originale queste attività normalmente allocate in ambiti differenti. Dal 2018 ha assunto anche la responsabilità globale delle attività di Development. E' spesso invitata a tenere lezioni e testimonianze presso Università e Business School internazionali; dal 2015 è stata nomintata da EFMD (European Foundation for Management Development) come rappresentante Corporate nei processi di accreditamento EQUIS per le Business School e periodicamente è coinvolta nei processi di certificazione di Business School a livello globale.

CONTENUTI

Intervista a Donatella De VIta

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Massimo Depretis

Direttore del Personale / Rhiag spa

La partnership Risorse Umane e Business come percorso di carriera. Laureato in Economia e Commercio, con un Master HR, si affaccia immediatamente a quest'area aziendale nel suo aspetto amministrativo, integrando nel tempo le più solide skills a livello manageriale. Si possono notare le diverse esperienze aziendali di coordinamento, in cui si riconoscono doti di team working e organizzazione. L'esperienza in Rhiag si caratterizza per un alto tasso di progettualità motivato dalla crescita costante del gruppo. Il connubio tra le conoscenze tecnico organizzative e quelle gestionali permette un rapporto a 360°con il mondo delle Risorse Umane e la fondamentale valorizzazione del business.

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Marco Ehmer

divisione strategica del prodotto / BMW Group spa

Finita l'università Marco Ehmer fa una prima esperienza lavorativa presso un spin-off di McKinsey. Nel 1996 entra nel settore automobilistico in Audi dove occupa varie posizioni concludendo come senior carline manager della linea alta includendo la Audi A8 ed in parallelo della integrazione di Lamborghini. Nel 2003 dopo un breve soggiorno come partner di Mercer Management Consulting entra in BMW dove attualmente è Direttore Marketing BMW Italia. Le varie stazioni nel BMW Group includono strategia di portfolio prodotto, prezzi e volumi. Marco Ehmer si è laureato in informatica ed economia aziendale presso le Università di Amburgo e di Salt Lake City, Utah. Marco Ehmer è nato ad Amburgo (Germania) nel 1963 da padre tedesco e madre italiana. Dopo gli studi si trasferisce a Monaco e nel 2010 a Milano.

CONTENUTI

Intervista a Marco Ehmer, World Communication Forum 2013

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Gabriella Favuzza

Public Affairs & Electric Vehicles Brand Manager / Renault Italia spa

Laureata in Lingue e Letterature Straniere Moderne, Gabriella Favuzza ha conseguito un Master in Relazioni Pubbliche Europee. In Renault Italia dal 1995, vi ha maturato significative esperienze professionali nelle aree della comunicazione, del marketing e delle vendite: dapprima in qualità di Addetto Stampa, poi Zone Manager, quindi CRM & e-business Manager, funzione nella quale era responsabile delle strategie di marketing interattivo e multicanale (Direct Mailing, Telemarketing, Eventi, Internet e New Media,...) finalizzate alla fidelizzazione e alla conquista. Nell'attuale ruolo di Corporate & Communication Manager, Gabriella Favuzza è responsabile delle strategie di comunicazione esterna e relazioni con i media, delle attività di public affairs, responsabilità sociale d'impresa, sponsorizzazioni, progetti strategici e partnerships, stakeholders engagement, events management e comunicazione interna. Nel settore dei veicoli elettrici, ambito tecnologico che vede Renault protagonista del mercato, Gabriella Favuzza, oltre a gestire la comunicazione e le relazioni istituzionali, promuove le partnership con le società energetiche, le amministrazioni locali e gli operatori della mobilità, al fine di realizzare progetti di mobilità elettrica e favorire la diffusione dell'infrastruttura di ricarica. A partire da settembre 2014, Gabriella Favuzza lascia la Direzione Comunicazione di Renault Italia per andare a ricoprire il ruolo di Product Manager Veicoli Elettrici all'interno della Direzione Marketing.

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Alberto Fietta

HR Director Powertrain Division / Gnutti Carlo spa

Nato in provincia di Milano nel 1974, ma monzese di adozione, Alberto è laureato in Giurisprudenza e ha una ventennale esperienza nell'ambito delle risorse umane, acquisita in gruppi di varie dimensioni e operanti in diversi settori di business, in cui ha avuto la possibilità di gestire tutti i principali processi H.R., passando dall'implementazione di progetti internazionali in realtà consolidate e complesse fino allo start-up di funzione in ambienti meno strutturati. Dal 2018 è H.R. Director per la Powertrain Division nel gruppo Gnutti Carlo, una multinazionale italiana operante nel settore automotive con stabilimenti produttivi in tutto il mondo. Il suo percorso professionale inizia nel gruppo ENI, in Snamprogetti (oggi Saipem), come H.R. Generalist, per poi continuare nel 2004 in Pirelli Cables & Systems come H.R. Manager, dove ha vissuto l'operazione di spin-off del business e la nascita del gruppo Prysmian. Nel 2008 inizia la sua più lunga e formativa esperienza professionale, in Same Deutz-Fahr, player attivo nella produzione di macchine agricole, mentre nel 2015 diventa Chief H.R. Officer per il gruppo Arvedi, leader nel settore siderurgico.

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Francesco Fontana Giusti

Direttore Comunicazione e Immagine Gruppo / Renault Italia spa

Vissuto in 10 paesi diversi, 3 anni in ognuno, Francesco Fontana Giusti si è laureato in Marketing Management dopo aver studiato in scuole francesi, università italiane ed Americane. Completati gli studi, ha lavorato in varie aziende multinazionali come la Johnson & Johnson a Roma, La Publicis/FCB a Parigi e Milano per L'Oreal, ed infine la General Motors in Italia e la Adam Opel AG in Germania dove ha ricoperto funzioni nazionali ed internazionali. Oggi ricopre il ruolo Direttore Marketing della Saab Italia. Francesco divide il suo tempo libero tra le sue varie passioni : la fotografia, la musica, i viaggi e la lettura.

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Selenia Fornari

Head of Human Resources Europe South / Röchling Automotive Italia

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Romana Garavet

Director Human Resources Italy & Leadership Development Europe / Tower International

Arriva in Tower International nel 2004 dopo un'esperienza in qualità di HR Manager nel Gruppo Fiat e prima ancora in Ikea dove ha iniziato la sua carriera professionale dopo aver conseguito la laurea in Filosofia e una specializzazione in Human Resources. In Tower International è stata HR Director per gli stabilimenti italiani fino al 2007 quando viene nominata Director Leadership Development International Operations con lo scopo di sviluppare ed implementare programmi e processi globali in Europa, Cina, India e Corea. Dal 2012 è Director Human Resources Italy & Leadership Development Europe. La sua missione è quella di sviluppare ed implementare strategie di sviluppo delle risorse umane, in linea con il business. Fa parte del Board of Director di Tower in Italia ed è membro di FEDERMANAGER-Minerva, associazione impegnata nel supporto e sviluppo di azioni positive per la parità di genere.

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Stefano Giordani

Direttore Commerciale e membro del cda di Mercedes-Benz Financial Services Italia Spa / Mercedes-Benz Italia spa

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Cristina Gobbato

HR Director / Continental Italia spa

Sono Responsabile Risorse Umane e Relazioni Interne della filiale di una multinazionale tedesca che opera nel settore Automotive. Pur essendo un'azienda non molto grande in Italia, mi occupo a 360° di tutti gli aspetti legati alle nostre persone. Sono nata in azienda, nel mio lungo percorso ho cambiato molte volte il ruolo, rimanendo sempre in area HR e costruendo a mano a mano il mio ruolo attuale. La mia missione è creare un ambiente sereno, dando la possibilità alle persone di svilupparsi ed essere partecipi della loro crescita, facendo così crescere anche l'azienda.

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Mauro Guerrini

Communications, Brand Management, and Sustainability / Bosch Italia spa

Mauro Guerrini, 33 anni, nell'ambito della struttura organizzativa di Bosch Italia, ricopre il ruolo di Marketing Communication Manager per il settore Mobility Solutions. Nel Gruppo Bosch dal 2007 ha iniziato la sua carriera professionale nelle relazioni con la Stampa per lo stesso settore di business, svolgendo nel 2015 un'esperienza in Bosch USA con il ruolo di Marketing e Communication Manager.

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Federico Izzo

Marketing Director / BMW Group spa

Sales&Marketing experience, with a rich background in Advertising and a deep knowledge of Automotive Retail business. International career with a strong italian background: Italian and French mother tongues, English fluent; Multi-cultural & international team management. Wide and transversal experience in Sales Business, Operational Marketing, Luxury Market Affinity and Brand Management. Specialties: Marketing planning and Brand management; Sales strategy; Retail development; Online marketing; Product and pricing; Profit.

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Elena Koumentakis

Head of Corporate Reputation and Advertising Creative Development / Pirelli spa

Si laurea a 23 anni a pieni voti in Economia e Commercio alla Statale di Torino. Dopo una prima esperienza in KPMG come auditor e consulente fiscale, inizia a lavorare in Armando Testa. Poi va a Parigi, in Ogilvy&Mother, come Direttore Clienti EMEA per Kraft, Nestlé e Motorola. Ricopre i ruoli di Head of Advertising in Telecom Italia e Head of Advertising, Sponsorship and Events WW in Pirelli. Attualmente riveste il ruolo di assicurare la coerenza della comunicazione aziendale su tutti gli stakeholder e tutti i canali, con uno specifico focus sui media digitali. Ha la responsabilità di contribuire alla strategia aziendale attraverso il consolidamento e lo sviluppo della reputazione di Marca e dei Prodotti Pirelli.

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Massimo Luksch

HR Director / Volvo Italia spa

Nato a Milano nel 1964, laureato in Giurisprudenza presso l'Università degli Studi di Milano. Dopo una breve esperienza in uno Studio Legale di Milano, lavora in diverse aziende e in diversi settori merceologici occupandosi con responsabilità crescenti nella funzione Risorse Umane. Lavora in Volvo Italia SpA. dal 2007 dove ricopre la posizione di Direttore Risorse Umane e di Responsabile HR Center of Expertise per tutte le aziende del gruppo (Volvo Italia SpA, Volvo Construction Equipment SpA, Volvo Financial Services SpA, Renault Trucks Italia SpA, Volvo Trucks Corp., Volvo Bus Corp., AB Volvo Penta), garantendo l'implementazione di policy, strategie ed iniziative promosse da AB Volvo e contribuendo direttamente al loro sviluppo in ambito di gestione delle risorse umane, assicurandone l'elaborazione e l'implementazione, progettando e realizzando strumenti e metodologie atte a supportare le direzioni aziendali nello sviluppo delle Risorse Umane.

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Massimiliano Maini

Executive Manager HR & Head of People Management Italy / Sixt

Laureato presso l'Università Cattolica di Milano in Scienze dell'Educazione, è dal 2017 Executive HR Manager & Head of People Management di SIXT. Durante la sua carriera, oltre a ricoprire il ruolo di responsabile risorse umane per aziende di primaria importanza nei settori del credito, automotive, lusso e retail, è stato anche responsabile del progetto di change management di Fiat Group. Ha gestito il rilancio di Husqvarna Motorcycles, ed è stato inoltre autore di numerose pubblicazioni su riviste specializzate. La sua passione per la formazione e lo sviluppo lo hanno portato a progettare corsi e piani di crescita innovativi oltre a svolgere il ruolo di docente per master specialistici. E' inoltre trainer certificato Paul Ekman sui corsi di gestione delle Emozioni e Valutazione della credibilità.

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Daniela Masseroni

Campionessa Olimpica di Ginnastica Ritmica e PM Allenarsi per il Futuro / Bosch Italia spa

Nata a Trescore Balneario (BG) nel 1985. "A 6 anni inizio a fare ginnastica ritmica sulle orme della sorella maggiore Laura. Inizia un percorso che dura 20 anni... 20 anni di ginnastica di cui 10 nel Team Italia, prima come individualista e poi con la squadra nazionale di cui è stata titolare per 8 anni e con la quale ha potuto scrivere alcune delle pagine più belle della storia della ginnastica ritmica italiana. Una medaglia d'argento alle olimpiadi di Atene nel 2004, quattro medaglie d'oro mondiali (Baku, Mie, Mie e Mosca), un oro Europeo a Torino ... solo alcune delle tante medaglie vinte insieme alla farfalle azzurre. La ginnastica è stata davvero la mia palestra di vita, tanto che mi ha cresciuta come atleta e come persona permettendomi di rimettermi in gioco al di fuori dei palazzetti, oggi all'interno del gruppo BOSCH grazie al progetto Allenarsi per il Futuro di cui non è solo Ambassador sportiva, ma anche project Manager occupandosi dell'organizzazione degli incontri nelle scuole e degli eventi."

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Renzo Marco Menichetti

Referente / Car Sharing Italia srl

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Pepe Moder

Director of Global Digital Marketing Media - Car / Pirelli Tyre spa

Pepe Moder, laurea in economia aziendale, ha iniziato nel marketing di I.net, in seguito è stato Partner di MKtg. Seguono le esperienze in Genialpoint, Allianz e approda in Barilla nell'aprile del 2008. Da gennaio 2009 è Head of Digital, per i progetti di marketing e di comunicazione per il comparto Meal Solutions, Bakery, International di Barilla. È anche lecturer di comunicazione digitale e marketing presso alcune università italiane. Ha pubblicato, per i tipi dell'Apogeo, "Web Marketing per

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Gianni Oliosi

Direttore Relazioni Istituzionali e Comunicazione / BMW Group spa

Gianni Oliosi è Direttore Relazioni Istituzionali e Comunicazione presso BMW Group Italia. Pressclub: www.press.bmwgroup.com

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Roberto Olivi

Direttore relazioni istituzionali e comunicazione / BMW Group spa

È Direttore Relazioni Istituzionali e Comunicazione di BMW Italia S.p.A. Laureato in Lettere Moderne presso l'Università degli Studi di Milano, ha maturato un'esperienza ventennale nel settore della comunicazione, con particolare attenzione al settore automotive. Lavora per il BMW Group dal 2001, dove ha ricoperto dapprima il ruolo di responsabile Comunicazione e P.R. del marchio MINI, successivamente quello di Marketing Manager MINI e dal 2004 quello di Corporate Communications Manager. Roberto Olivi è TEDx Speaker , membro della giuria del Premiolino e nel 2018 ha pubblicato il libro La Comunicazione è un posto dove ci piove dentro (La Nave di Teseo), i cui diritti d'autore vanno integralmente a Dynamo Camp.

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Federico Ott

Global HR Director / Landi Renzo spa

Laureato in Giurisprudenza presso l'Università degli Studi di Torino, oggi è Direttore del Personale del Gruppo Landi Renzo. Il suo percorso professionale in ambito HR inizia in IVECO come responsabile sindacale dei plant torinesi. Negli anni successivi, dopo una esperienza di due anni in area sviluppo Iveco worldwide, ricopre il ruolo di HR manager in plant strategici in Italia e all'estero (Valladolid, Valle Ufita, Modena, Suzzara). Nel 2010 entra in Comau come HR Business Partner ed in seguito in qualità di Global HR Industrial Operations. Dal 2012 in Landi Renzo gestisce le 7 società italiane e le 12 sedi estere per un fatturato complessivo di circa 280 milioni di Euro nel 2012.

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Daniela Paliotta

Head of HR / Mercedes-Benz Italia spa

Dopo una esperienza in consulenza, Daniela Paliotta entra in Mercedes-Benz nel 2002. Fin dall'inizio segue la sua passione per il settore delle risorse umane, ricoprendo nel corso degli anni diversi ruoli con sempre maggiore responsabilità all'interno della Direzione Human Resources: dalla gestione alla formazione fino allo sviluppo. Si occupa in particolare di change management e di progetti internazionali volti alla creazione di percorsi di sviluppo. E' alla guida delle Risorse Umane di Mercedes-Benz in Italia dal 2015, dove gestisce importanti progetti di cambiamento a livello nazionale e internazionale.

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Marina Possi

Head of Talent Management & Education / Hitachi Rail spa

Psicologa Psicoterapeuta, ho sempre rivolto il mio interesse alle aree della formazione, lo sviluppo, della cultura d'impresa e del change management, maturando significative esperienze in importanti realtà industriali, le più recenti in Hitachi Rail SpA come Head of Talent Management & Education e presso Leonardo come VP HR Development & Executive Education. La passione per l'insegnamento, presso la Sigmund Freud University e la Scuola di Specializzazione in Psicoterapia Cognitiva, e l'attività clinica completano il mio profilo professionale.

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Andreas Rogger

HR Director Europe / Nemak

FTSE 100 HR leader (60.000 people and 10B turnover) combining German discipline, Italian flair and 18 years of people leadership. Extensive experience in manufacturing, logistics and engineer ing environments. A trusted advisor to business leaders. An expertin managing change and transformation sto adopt digital solutions and new technologies. Knows how to get under the skin of organisations - analys in g s itu a ti o ns and t ail oring practical solutions with an innat e can-do attitude. Objective: HR L ead e rs hip Role for a Business or a large Division, Transform ation a n d change roles in a dynamic customer focus s ed and innovative business environment, potentially with strong involvement of technology and digital. Flexible on Industry. Current reason for change: After a hostile t a k eover of the curren temployer there is a profund change in strategy and direction with the main goal to split and resell single business es of the company. I'm driven by making a business successful.

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Marco Ruiz

Marketing Experience / Mercedes-Benz Italia spa

Romano, Laureato in Giurisprudenza presso l'Università la Sapienza e giornalista pubblicista, è in Mercedes-Benz Italia dal 1981, iniziando come product manager, dirigendo poi la struttura di pubbliche relazioni e stampa, per assumere oggi la responsabilità delle attività di Marketing Experience relative ad eventi e retail marketing. E'direttore responsabile della rivista "Mercedes-Benz The Magazine" ed è autore di numerosi libri nel settore automotive pubblicati in tutto il mondo, da "Japanese Car" (Heynes Publishing) all'Enciclopedia dell'Automobile (Mondadori).

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Gianluca Sada

Fondatore / Sada Bike

Nato a Battipaglia in provincia di Salerno il 3 gennaio 1984. Negli ultimi anni degli studi universitari svolti al Politecnico di Torino, convoglia la propria creatività e le proprie competenze nello sviluppo di un progetto di bicicletta pieghevole, senza raggi che diventa zaino monospalla e trolley. Il 5 Marzo del 2010 deposita il brevetto italiano del progetto di bicicletta presso la Camera di Commercio di Torino: FOLDABLE BICYCLE WITH SPOKELESS WHEELS TO2010A000166 Il 17 Marzo 2010 consegue la Laurea specialistica in Ingegneria dell'Autoveicolo presso il Politecnico di Torino con una tesi sviluppata sul progetto brevettato pochissimo tempo prima (votazione 109/110). Nell'Ottobre del 2010 l'Ordine degli ingegneri di Torino gli assegna il primo posto per il premio "IDEA-TO"quale "migliore tesi di laurea a carattere innovativa del 2010". In Novembre, il Ministro della Gioventù, Giorgia Meloni, lo seleziona tra i "200 giovani talenti d'Italia", nell'ambito della relativa manifestazione, indetta dallo stesso ministro (dal 17 al 21 novembre 2010 a Roma_ inervista per l'evento: http://www.youtube.com/watch?v=ZXNDvnG9Qok).

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Cesare Salvini

Marketing & Sales Director / Mercedes-Benz Italia spa

Nato a Padova, laureato a Ca' Foscari in Economia e Commercio, sposato con un figlio; dopo una lunga esperienza con Continental Italia, Direttore Vendite e Marketing, oggi è a Roma come Direttore Marketing Mercedes-Benz Italia, con responsabilità di prodotto, prezzo, comunicazione ATL e BTL, digitale e CRM, Retail inclusa la gestione della catena di negozi MB Spot. In precedenza esperienze nel marketing di Benetton Sportsystem e Microsoft Corp.

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Marta Signore

HR & Facility Director / Koelliker Group

A curious person, a focused manager, a happy mother, a good writer, a committed professional. This is me...

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Corrado Storchi

Public Affairs and Media Relations Director / Landi Renzo spa

47 anni, laurea in scienze politiche, esperienze in aziende di dimensione intrernazionale nel settore fashion, 4 lingue straniere correntemente parlate. A partire dal gennaio 2007 ha attuato una completa trasformazione della Comunicazione aziendale, assumendo dapprima la responsabilità Marketing e collaborando con i vertici aziendali nel processo di mutamento epocale dell'azienda, quotatasi in Borsa nel Giugno 2007. E' attualmente responsabile dei rapporti con i media, avvalendosi della collaborazione con prestigiosa società milanese di media relation;, cura in prima persona l'area public affairs, rispondendo direttamente all'AD del Gruppo.

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Gaetano Thorel

Vice President Marketing di Ford Europa / Ford Italia spa

Gaetano Thorel, nato a Catania nel 1967, sposato con due figli, si è laureato in Ingegneria Meccanica all'Università di Roma. Nel 1992 è entrato in Ford Italia dove ha ricoperto diversi ruoli: ha iniziato nel Field e successivamente è stato Direttore Pubbliche Relazioni, Direttore Marketing e Direttore Vendite e CMA maturando una conoscenza approfondita del mercato italiano e consolidando il rapporto con la rete dei FordPartners. Nel 2003 si trasferisce a Colonia per assumere la posizione di Brand Manager Ford Europa lanciando prodotti di successo come S-MAX, Galaxy e la nuova Mondeo. Il 1° settembre 2007 rientra in Italia nella posizione di Presidente e Amministratore Delegato.

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Sergio Turco

Head of HR / AUTO1 Group

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Emiliano Usai

Events Manager / FCA Fiat Chrysler Automobiles

Dopo aver ricoperto diversi incarichi nel mondo del training per 12 anni, si occupa di eventi dal 2010 e dal 2018 ricopre il ruolo di responsabile eventi Italia per il gruppo FCA.

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Christian Vasino

Chief Human Resources Officer / Pirelli spa

Nato nel 1972 a Cremona. Dopo la laurea in Giurisprudenza, Università di Torino, lavora presso uno studio legale prima di entrare nel settore delle risorse umane. Nel 1999 assume l'incarico di Recruiting, Training&Development Manager Italy in GATE S.p.A. Nel 2001 entra nel Gruppo Fiat come HR Manager dei 3 siti nel Nord Italia di Irisbus Italia. Viene promosso HR Director per il più grande stabilimento italiano di produzione autobus. A dicembre 2003 entra nel Gruppo Adecco come HR Director Italy a Milano. Struttura i processi HR per la unit e firma il primo accordo sindacale Nazionale del settore. Nel 2005 è promosso VicePresident Group HR, con responsabilità per tutta l'area HR dell'Adecco Staffing business. Ad aprile 2007 è Chief HR Officer, membro Executive Committee di Adecco Group, responsabile sviluppo e implementazione people strategy per i businesses di Adecco e responsabile funzione procurement di Gruppo. Dal 2011 è board member Talent Mobility Practice del World Economic Forum. Entra in Pirelli a gennaio 2014 come Chief HR Officer del Gruppo.

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Vincenzo Vavalà

Direttore Marketing SEAT Italia / Volkswagen Group Italia spa

Attuale Direttore Marketing SEAT Italia. 45 anni, sposato con 2 figli. Ingegnere chimico con esperienze nel settore industriale, consegue nel 2001 un MBA in SDA Bocconi. Da 15 anni nel mondo automotive. In FORD Italia e nel suo braccio finanziario FCE Bank plc ricopre con crescente responsabilità ruoli in ambito vendita, sviluppo rete, post vendita, rischio di credito e commerciale. Nel 2011 passa al marchio spagnolo del Gruppo Volkswagen come Direttore Vendite. Da settembre 2015 è responsabile Italia del prodotto e del budget di comunicazione per il marchio SEAT.

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Lucio Vesentini

Global Consumer Insight Manager / Pirelli Tyre spa

Laureato in Trade Marketing e Strategie Commerciali all'Università di Parma, inizia la sua carriera nel marketing di Pirelli nel 2008 ricoprendo diversi incarichi tra i quali quello di responsabile Digital Marketing della Business Unit Moto e quello di Global Brand Manager per il marchio Metzeler. Nel 2017 ha assunto il ruolo di Digital Marketing Program Manager con l'obiettivo di guidare la Digital Marketing Transformation e costruire un team di esperti all'interno delle consociate estere mentre da Marzo 2019 ricopre la carica di Consumer Insight Sr Manager con responsabilità internazionale. È inoltre docente di Marketing nel Master Post-Lauream in Marketing & Digital Communication Strategy presso la Aforisma Business School.

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Assia Viola

VP Communication, External Relations & Strategic Marketing / Adler Pelzer Group Divisione Aerospace

Classe 1982, Giornalista Pubblicista e Comunicatrice, Socia Professionista FERPI, con circa 13 anni di esperienza nel settore aeronautico come Responsabile nelle aree: Comunicazione, Ufficio Stampa, Relazioni Esterne. Attualmente Responsabile Comunicazione, Relazione Esterne e Internazionalizzazione per Adler Aerospace.

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Roberto Zecchino

Vice President Human Resources and Organization, South Europe / Bosch Italia spa

Nato a Teramo, sposato con 2 figlie, nazionalità italiana e svizzera, laurea in Scienze Politiche presso l'Università degli Studi di Teramo e successiva specializzazione presso l'Università di Ginevra in Economia. Appassionato di sport, formazione e attività di volontariato. Parla correntemente inglese, tedesco, francese e spagnolo e ha maturato significative esperienze nell'area risorse umane presso importanti multinazionali con sede in Italia e in Svizzera. Attualmente ricopre il ruolo di Vice Presidente Risorse Umane e Organizzazione Robert Bosch Sud Europa.

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