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Iacopo MartiniGrazia CafagnaMatteo RinaldiAngelo CarnemollaSimona Liguoro
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Speaker

SETTORE: ASSICURAZIONI, BANCHE E FINANZA

Emanuela Accinni

Head of People Engagement & Internal Communication / Europ Assistance Italia

Laureata in Psicologia, lavora da più di 15 anni in ambito Human Resources. Dopo avere prima lavorato in Vodafone e poi in Altran, dal 2015 è entrata in Europ Assistance dove attualmente ricopre il ruolo di Head of People Engagement & Internal Communication. Sotto la sua responsabilità i progetti finalizzati a far crescere l'engagement delle persone in azienda, creando condizioni di lavoro equilibrate e motivanti e favorendo la crescita professionale. Negli ultimi anni, la sua area ha spinto fortemente l'innovazione dei processi e l'integrazione tra approcci differenti.

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Luca Aldrovandi

IT & Digital Innovation Recruitment Manager / Generali Italia spa

Luca Aldrovandi è laureato in Scienze Politiche all'Università di Bologna. Ha sviluppato il suo percorso professionale nelle più importanti Financial Institutions italiane, ricoprendo diversi ruoli HR, anche in contesti internazionali. Attualmente è IT & Digital Innovation Recruitment Manager per le società del Gruppo Generali in Italia.

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Laurence Marie Claude Aliquot

Responsabile Ufficio Customer Satisfaction / Intesa Sanpaolo spa

Laurence Aliquot nasce in Francia dove consegue il Baccalaureat. Negli anni 80 si trasferisce a Firenze, si Laurea all'Università di Parma. In Italia ha lavorato nella Comunicazione e nel Marketing per diverse società e Banche. Nel Novembre del 2007 lavora come consulente Marketing e Relazioni Esterne per la Fondazione Robert. F. Kennedy. Dal 2009 è Responsabile del Customer Satisfaction Office della Divisione Banche Estere del Gruppo Intesa Sanpaolo.

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Marco Allievi

Head of Corporate Life & Pension Italy / Zurich Italia - Zurich Insurance Group

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Marco Antonelli

Head of Human Resources Mediterranean Countries, Africa and Middle East Region - MMEA / Allianz Trade

Marco Antonelli, laureato in giurisprudenza presso l'Università degli Studi La Sapienza di Roma, avvocato, è entrato a far parte di Euler Hermes Italia nel 2007, prima Compagnia d'assicurazione crediti commerciali, oggi ALLIANZ Trade, in qualità di Direttore Risorse Umane e Affari Generali e Membro del Comitato di Direzione. Da gennaio 2010 è Direttore Risorse Umane per l'area dei Paesi del Mediterraneo, Africa e Medio Oriente. Nelle sue precedenti esperienze lavorative, Marco Antonelli ha ricoperto diversi incarichi di responsabilità nella Direzione Risorse Umane in Bristol - Myers Squibb, Azienda farmaceutica multinazionale, fino a diventare Direttore Risorse Umane per l'Italia e l'Europa nell'ambito della divisione industriale. Durante questi anni Marco ha avuto l'opportunità di lavorare sia in contesti organizzativi in rapida crescita, come in altri caratterizzati da forti esigenze di ridimensionamento, specializzandosi a gestire con successo sia problemi di Employee Relation che di talent scouting and development in diversi paesi europei, Africa e Medio Oriente.

CONTENUTI

Phygital Talk | #HR #tecnologia | Strumenti tecnologici all'altezza delle nuove sfide del mondo HR

TAG: HR Tecnologia

Phygital Talk | VERSO IL WORKPLACE 4.0: SVILUPPARE E COMUNICARE DIVERSITA', INCLUSIONE E CULTURA D'IMPRESA | Forum Comunicazione 2022

TAG: Comunicazione Inclusione Workplace

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Maurizio Audizi

Head of Human Capital Development & Cultural Transformation / Gruppo AXA Italia - AXA Italia Servizi spa

Esperto in Risorse Umane e Coach aziendale certificato. Ha maturato e ricoperto diversi incarichi manageriali in Multinazionali soprattutto di matrice francese. Tra queste, RENAULT ITALIA, in ruoli di responsabilità area Business, e ISTITUTO RENAULT - NISSAN ITALIA, come General Manager. Dopo l'esperienza come HR Director in RCI BANQUE ITALIA, nel 2007 decide di affrontare la sfida della start-up di AXA MPS Assicurazioni come HR Director, occupandosi della fase di sviluppo del nuovo modello di Bancassurance. Attualmente ricopre il ruolo di Head of Human Capital Development&Cultural Transformation per il Gruppo AXA ITALIA. In RENAULT come in AXA, ha ricoperto funzioni di responsabilità come membro dei Local Executive Committees e dei Regional HR Committees, mentre incarichi istituzionali e consultivi lo vedono collaborare con ANIA ed FBA.

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Paolo Baggioni

Regional HR Director / MoneyGram International

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Giancarlo Baglioni

CIO / Aon

In qualità di COO di AON, Gruppo Leader a livello mondiale nel settore del brokeraggio assicurativo, ho la responsabilità della supervisione e del coordinamento delle operations attraverso i dipartimenti di Information Technology, Organizzazione, Procurement e Facility Management, in modo che supportino i processi di business e costituiscano elemento di vantaggio competitivo per AON.

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Costanza Bajlo

Director Corporate Communications / Blackrock

Nata il 26.4.'67 a San Salvador. Laureata in Giurisprudenza, ha maturato un'esperienza consolidata in comunicazione d'impresa. Un percorso professionale conseguito presso agenzie internazionali che le ha permesso di acquisire una competenza a 360° nelle aree della comunicazione: dalle media relation agli eventi, dalla Corporate Reputation alla comunicazione di crisi, dalla comunicazione interna alla Corporate Social Responsibility.

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Mario Bastoni

Global Head of Human Resources at Pioneer Global Asset Management SpA - Unicredit Banking Group / Pioneer Investments

Mario Bastoni is Head of Human Resources, responsible for global talent management, recruitment, compensation, benefits, employee relations and all aspects of theHuman Resources agenda. Mario joined Pioneer Investments in 2012. Prior to this, from2008,Mario heldHR Management responsibilities for different divisions within the UniCredit Group. Mario has almost twenty years of experience working in HR which he acquired in the Banking, Automotive, Media and Telecommunications services industries. He has worked for Banca di Roma, Capitalia Service, Home Shopping Europe, Opel and TelecomItaly. Mario holds a degree in Political Science (Honors) from L.U.I.S.S. University-Rome.

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Marco Battaglia

Communications Director / Sace spa

Head of Communications di SACE (Gruppo CDP), società di servizi assicurativo-finanziari per lo sviluppo internazionale delle imprese. Laurea in scienze politiche e Master of Business Administration conseguito in Bocconi, è responsabile di media relations, produzione editoriale, corporate identity, digital & marketing communications ed eventi di SACE, dopo aver maturato esperienze in ambito strategia, corporate development e relazioni istituzionali. In precedenza ha ricoperto ruoli in multinazionali come British Airways e Eli Lilly, nelle funzioni marketing, sales e operations.

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Roberto Battaglia

Head of HR Corporate and Investment Banking / Intesa Sanpaolo spa

Roberto Battaglia, classe 1961, ha maturato una lunga esperienza nel campo delle risorse umane in diverse aziende bancarie: Responsabile Sviluppo Organizzativo e, in seguito, Direttore del Personale in Cassa di Risparmio di Udine e Pordenone, Responsabile Sviluppo Manageriale dirigenti in Sanpaolo IMI, Responsabile Formazione Manageriale in Intesa Sanpaolo. Da luglio 2007 guida la Formazione del Gruppo Intesa Sanpaolo.

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Sonia Bazzoni

Commercial Payments Sales Team Leader / Nexi

Oltre 15 anni di esperienza in ambito servizi B2B: inizia la sua esperienza lavorativa n Microsoft Italia e successivamente nella filiale tedesca. Nel 2014 entra in American Express dapprima come Sales Manager B2B nella divisione Merchant e successivamente come Team Manager per il segmento Commercial Payments. Dopo un'esperienza in Metlife come responsabile new business, entra in Nexi come Sales Team Leader per il nord Italia per il segmento corporate.

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Luca Bechini

Head of Human Resources & General Services / Metlife Italia

Experienced Head Of Human Resources with a demonstrated history of working in the insurance industry. Skilled in HR Consulting, HR Policies, Succession Planning, Organizational Development, and Recruiting. Strong human resources professional with a Master in Professional Coaching focused in Professional Coaching from Coaching&Coaching.

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Rosalba Benedetto

Responsabile della Direzione Comunicazione, Marketing e Relazioni Esterne / Banca Ifis spa

Benedetto è entrata in Banca IFIS nel 2019. Dopo aver maturato una lunga esperienza nella comunicazione d'impresa in importanti realtà nazionali e internazionali, ha ricoperto il ruolo di Direttore Comunicazione e Relazioni Esterne per il Gruppo Ilva, dove ha lavorato con i commissari straordinari alla realizzazione del progetto di salvataggio e rilancio del Gruppo e alla procedura di cessione degli asset aziendali. Precedentemente è stata Responsabile Comunicazione del Gruppo Autogrill dove ha gestito le fasi di sviluppo internazionale della società e consolidato la reputazione del brand a livello globale. È laureata in Scienze Politiche all'Università degli Studi di Messina.

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Maurizio Beretta

Head of Group Identity and Communications / UniCredit spa

Dal marzo 2011 Maurizio Beretta ha assunto la responsabilità di Direttore Identity & Communications del Gruppo UniCredit a livello globale. Maurizio Beretta è nato a Milano il 6 giugno 1955. Giornalista professionista, è laureato in Scienze Politiche. Dopo aver svolto praticantato giornalistico presso l'agenzia di stampa ASCA, ha lavorato in Rai per oltre vent'anni, dal 1980 al 2001. Al Tg1 è stato redattore, inviato speciale, caporedattore per l'informazione economica e sindacale, vicedirettore. Ha diretto prima le Relazioni Istituzionali e poi la Divisione Uno della Rai, con responsabilità sui budget e i palinsesti di RAI 1, RAI 2, Tg1, Tg2 e RAI Sport. È stato direttore di RAI 1, incarico che ha lasciato nel 2001 per entrare in Fiat come direttore Relazioni Esterne e Comunicazione. Nel gruppo FIAT è stato anche direttore delle Relazioni Istituzionali e Internazionali e presidente del FIAT Media Center. Dal luglio 2004 a gennaio 2009 è stato Direttore Generale di Confindustria. Per alcuni anni ha insegnato, come professore incaricato, Teoria e Tecnica delle Relazioni Istituzionali e della Responsabilità sociale delle Imprese presso la facoltà di Scienze della Comunicazione dell'Università "La Sapienza" di Roma. Ha fatto parte del Consiglio Nazionale dell'Economia e del Lavoro (CNEL), dell'Advisory Board della Birmingham Business School e del Comitato d'Amministrazione dell'ISAE. È stato consigliere d'amministrazione de "Il Sole 24 Ore" e dell'ITEDI, società di controllo dell'Editrice La Stampa e della concessionaria Publikompass. Dal 2009 è presidente della Lega Nazionale Professionisti Serie A, l'associazione tra le squadre di calcio della Serie A italiana, che organizza le principali competizioni calcistiche nazionali come il campionato, la Tim Cup, la Supercoppa di Lega.

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Oliviero Bernardi

Chief Administrative Officer - Capo Area Risorse Umane/Organizzazione e Servizi Generali / Istituto Centrale delle Banche Popolari Italiane - ICBPI spa

Laurea in Giurisprudenza. L'esperienza nel settore HR inizia nel 1987 nel Gruppo Latina come Responsabile Selezione e Formazione. Dal 1989 diventa Resp. Gestione del Personale e partecipa alla riorganizzazione/fusione/integrazione nella Previdente Assicurazione. In seguito è Direttore R.U. Milano Assicurazioni. Nel 2003 diventa Resp. Organizzazione e Sviluppo HR Gruppo Fondiaria-SAI. Tra il 2004 e il 2008 è nella holding del Gruppo ICCREA, prima Resp. R.U. e Logistica, poi Direttore Personale e Organizzazione. Nel 2008 entra in Groupama Assicurazioni come Direttore Centrale R.U. e dal 2011 è Direttore HR Zurich Milano. Novembre 2016: entra nel Gruppo ICBPI come Chief Administrative Officer.

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Mariagrazia Bizzarri

Head of People Development, Reward and Transformation / Nexi

Oggi è responsabile per l'intero Gruppo ICBPI-CartaSì area People Development: selezione, sviluppo, compensation e formazione. Precedentemente in EY si è occupata della trasformazione Digitale a livello Sud Europa. In Vodafone ha ricoperto diversi ruoli, sempre all'interno delle Risorse Umane, con particolare focus su piani di trasformazione (digital, retail, organizzativi, culturali). Negli ultimi anni è stata Responsabile HR per le Divisioni Commerciali a livello Italia. La sua prima esperienza è stata in Nokia dove ha ricoperto ruoli nella selezione e nello sviluppo a forte respiro internazionale. Appassionata di temi di diversity fa parte del Comitato Formazione e Sviluppo di Valore D ed è membro del Comitato di Young Women Network. Ha 2 bambini, ama dipingere, nuotare e viaggiare.

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Luca Bocchi

Amministratore Delegato / Azimut spa

Luca Bocchi è Amministratore Delegato di Azimut Enterprises. Da ottobre 2017 ricopre il ruolo di Head of Corporate di Azimut Capital Management oltre ad essere responsabile della divisione Crediti, della Task Force Corporate e della divisione di M&a del gruppo. Da marzo 2020 e' responsbile di alcuni fondi di direct lending lanciati dal gruppo. Laureato in Economia e Commercio nel 1996, ha maturato oltre 20 anni di esperienza nel Private Investment Banking, sviluppando competenze trasversali e di coordinamento nelle aree del Corporate Finance, Lending, Wealth Planning, Corporate Real Estate Advisory, Trust Advisory. Dopo i primi anni trascorsi in Banca Popolare Commercio e Industria, Banca Regionale Europea, e Banca Valori (Merchant Bank del Gruppo Popolare Lodi ed Hopa), nel 2005 è branch manager per l'area di Brescia e nord-est di Meliorbanca. A seguire raggiunge Fortis Bank dove matura competenze in nuovi settori quali l'Intellectual Property, Global Cash Management e International Credit Facilities. A partire dal 2010 ricopre la carica di Senior Director in Banca Esperia in staff all'AD dove svolge incarichi manageriali volti all'integrazione di Esperia in Mediobanca, la creazione del polo Wealth e della piattaforma di interazione tra tutte le controllate/partecipate (Mediobanca, Che Banca, Compass, Selma, Creditech, Mediobanca Private Banking). Dal 2016 lavora in Azimut occupandosi dello sviluppo strategico delle linee di business legate al corporate e alla clientela UHNW, assumendo la responsabilità di progetti speciali di particolare rilevanza strategica.

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Digital Speech | AZIMUT A SOSTEGNO DI AZIENDE E CFO | Financial Forum 2021

TAG: Finance

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Silvia Boschetti

Head of Communication and CSR / Citi

Lavora nel mondo del marketing e della comunicazione d'impresa da oltre 20 anni. Attualmente è responsabile per le attività di comunicazione e responsabilità sociale della banca americana Citigroup per il mercato italiano. Nel suo ruolo oltre a gestire i rapporti con i principali stakeholder, sviluppa progetti a sostegno dell'occupazione e dell'imprenditoria giovanile. Prima di approdare a Citi ha lavorato per Deutsche Bank e per l'agenzia di PR MSL Group occupandosi di crisis management e di progetti di comunicazione internazionale.

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Digital Talk | RIPARTIRE CON LA SOCIAL INNOVATION: PRIMA IL BENESSERE DELLE PERSONE | Forum Sostenibilità 2020

TAG: Economia Innovation Sostenibilità

Digital Talk | Le Persone Al Centro | Forum Comunicazione 2020

TAG: Comunicazione Persone

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Lisanna Boschini

Servizio Knowledge Management e Formazione RU - Settore Formazione Credito e Commerciale Corporate / Banca Monte dei Paschi di Siena spa

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Executive Call | TESSERE IL FUTURO: UNA BLENDED LEARNING EXPERIENCE TARGATA MPS

TAG: HR Learning

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Marco Brachini

Chief Marketing, Brand e Customer Relationship Officer Gruppo (Sara Assicurazioni, Sara Vita e Sara Divisione Ala) / Sara Assicurazioni

Oltre 20 anni di esperienza commerciale e marketing sviluppata in ruoli crescenti nell'ambito di primarie compagnie assicurative Danni e Vita, sia in contesti domestici che multinazionali. Nel corso della sua esperienza ha avuto modo di approfondire diversi business model (dalla bancassurance al danni B2B, dai danni retail al vita), le relative strategie distributive e i diversi impianti organizzativi. Nel suo ruolo, all'interno della propria organizzazione, è Customer Experience Ambassador e Innovative Culture Promoter oltre ad avere una vera e propria passione per la tecnologia applicata al business. Ricopre la presidenza di AMCA (Associazione di Marketing e Cultura Assicurativa) ed è stato membro del Consiglio di indirizzo FASS (Fondazione Ania Sicurezza Stradale) dal 2012 al 2016.

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Marcello Bugari

Responsabile di Academy e Comunicazione Interna, Direzione Risorse / Reale Mutua Assicurazioni

Le sue esperienze professionali si sviluppano a partire dal campo dell'intermediazione assicurativa, con un primo impiego presso un'agenzia ligure di un'importante compagnia assicurativa nella quale si è occupato di sviluppo portafoglio clienti, settore danni. L'ingresso nel gruppo Reale Mutua risale al 1987, con un incarico nella Direzione Commerciale. Dal 1996 si occupa di risorse umane, in progetti relativi allo sviluppo del potenziale e delle competenze; dal 1999 diventa Responsabile Formazione del Personale. Nel 2003 passa ad occuparsi di formazione e sviluppo della rete commerciale, coordinandone tutte le attività, specie riguardo a selezione, sviluppo organizzativo, percorsi manageriali per gli agenti, formazione commerciale e tecnica. Nel 2008 rientra nell'area risorse umane come Responsabile Selezione e Formazione, per poi assumere la guida della Corporate University di Gruppo e della Comunicazione Interna.

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COMPETENZE SOFT PER I NUOVI SCENARI GLOBALI | Digital Talk | Lifeed by MAAM

TAG: HR Recruiting

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Isabella Caggiati

responsabile Marketing, Media planning , Analytics and Key Metrics / Mediobanca Banca di Credito Finanziario spa

Laureata in Economia aziendale alla Sapienza a Roma, è dal 2014 e in Mediobanca come responsabile Marketing, Media planning , Analytics and Key Metrics . Segue lo sviluppo della strategia di comunicazione integrata, la pianificazione media, il SEO, l'inbound marketing e la misurazione dei risultati delle campagne pubblicitarie off line ed on line. In precedenza, ha ricoperto ruoli di responsabilità come advertising e media manager nella direzioni generali di società e centri media internazionali.

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Andrea Caliani

Responsabile Area Talent & Knowledge Manageme / MPS - Monte dei Paschi di Siena

Andrea Caliani, 43 anni, manager di Banca Monte di Paschi di Siena, attualmente Responsabile dell'Area Talent & Knowledge Management. Prima di dirigere le attività di Selezione, Sviluppo e Formazione della Banca senese, ha ricoperto vari ruoli di responsabilità in ambito Gestione Risorse Umane, sia in strutture centrali che nella rete filiali. In Banca MPS dal 1999, assunto con il ruolo di operatore di sportello, il suo percorso di sviluppo è iniziato nella filiera commerciale, fino al ruolo di titolare di filiale, per poi proseguire la sua crescita manageriale nel mondo HR.

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Omar Campana

IT Director / BPER Banca - Banca Popolare dell'Emilia Romagna spa

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Ludovica Capasso

Chief of Communication / doBank

Esperta di comunicazione d'impresa ha maturato, in oltre venti anni di attività, una significativa esperienza sia nella comunicazione esterna che interna. Nei differenti incarichi ricoperti in Istituti Bancari, Finanziari, di Real Estate e Società sportive, ha sviluppato strategie per aumentare la notorietà del brand e ha coordinato attività di advertising, media planning, web strategy e media relations. Membro del Gruppo di Lavoro di ABI sulla Sostenibilità, ha sviluppato competenze specifiche di Corporate Social Responsibility sviluppando progetti aziendali di sostenibilità etica ed ambientale.

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Alessandro Castelli

Direttore Risorse Umane, Comunicazione, ESG, Assetto Organizzativo, Property e Mobility Management / Crédit Agricole Vita

Nominato Direttore HR, Comunicazione, Assetto organizzativo, ESG, Property e Mobility Management proprio a marzo 2020. La sua carriera è ricca di esperienza in ruoli e contesti diversi, dalla consulenza sino al settore finanziario-assicurativo. Direttore HR dal 2020, si dedica in maniera innovativa alla gestione delle #risorseumane, che rappresentano la sua vera vocazione. Vive a Varese. Padre di una bambina di 6 anni. La sua caratteristica principale è la dinamicità; sportivo (ex giocatore di basket), è un vero appassionato di motori e orologi. L'attenzione ai dettagli è importante: ogni ingranaggio deve saper incastrarsi a regola d'arte! Crede che per dirigere un Team siano fondamentali capacità di leadership, organizzazione e resilienza. Il leader del futuro è chiamato ad affrontare sfide diverse, mettendosi alla prova ogni giorno, ed imparando anche dai propri errori.

CONTENUTI

FIN DOVE PUO' ESTENDERSI L'EMPOWERMENT? UN NUOVO MODELLO DI LEADERSHIP, OLTRE LE GERARCHIE

TAG: HR

Phygital Talk di Apertura | PERCHÉ IL RECRUITING NON PUO' PRESCINDERE DALL'EMPLOYER BRANDING: ACQUISIRE E TRATTENERE TALENTI NELL'ATTUALE CONTESTO DI MERCATO | Forum Comunicazione 2022

TAG: Comunicazione Employer Branding Recruiting

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Enrico Cavallari

Chief Marketing Officer / Gruppo AXA Italia

Bolognese, laurea in Economia e Commercio all'Università di Bologna, matura un'importante esperienza nazionale ed internazionale nel Fast Moving Consumer Goods ricoprendo posizioni di crescente responsabilità di marketing e vendite a livello nazionale, regionale e globale in multinazionali leader di mercato quali Colgate-Palmolive e Reckitt-Benckiser, in Italia, in Turchia e negli Headquarters di New York e Londra. Dal 2010 rientra in Italia in Technogym come direttore globale di Business Unit. Entra a far parte di AXA nel 2013 come Chief Marketing & Digital Business Officer di AXA Assicurazioni. Nel 2015 è nominato Chief Marketing Officer del Gruppo AXA Italia.

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Paolo Cederle

CEO UBIS - Executive Vice President UniCredit / UniCredit Business Integrated Solutions

Nato a Crema il 15 luglio del 1961, laureato in Ingegneria Meccanica al Politecnico di Milano, dopo aver ricoperto dal 1996 al 2001 posizioni chiave in società di consulenza e ICT (Speed Tecnologie, KPMG Consulting Group, CommerceNet Italia, Audiweb, ONCE), entra in UniCredit Group nel 2001 come Amministratore Delegato di i-Faber, società leader in servizi e-Sourcing e e-Procurement. Nel 2005, mantenendo la carica in i-Faber, diventa anche Responsabile dall'Area Global Sourcing di Gruppo. Viene nominato nel luglio 2007 Responsabile del Banking Services, focalizzato sui settori di servizi di Global Operation, Workout e ICT. A dicembre 2008 assume la carica di Responsabile di Group ICT & Operations, con il compito di assicurare un coordinamento strategico e manageriale dei servizi di ICT, Operations, Workout, Servizi Assicurativi, Shared Service Center HR e F&A e Card Processing. Ricopre anche le cariche di Presidente del Consiglio di Amministrazione di UniCredit Business Partner S.C.p.A. e di consigliere di amministrazione di UniCredit Global Information Services S.C.p.A., i-Faber S.p.A. e SIA-SSB.

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Paolo Cerino

Direttore CSR e Internal Communication Manager / Sace spa

Dopo la laurea in giurisprudenza iniziai a lavorare nella direzione del personale di una multinazionale francese. Ho successivamente maturato una lunga esperienza come direttore del personale in numerose aziende. Nel 2008 ho creato in SACE la funzione di Corporate Social Responsibility e dal 2012 a questa responsabilità si è aggiunta quella della Comunicazione Interna. Sono docente del corso "CSR Game" nel master in "Management e Responsabilità Sociale d'Impresa" dell'Università Angelicum.

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Paola Chialvo

Senior Recruiting Manager / Signor Prestito

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Claudia Chiuppi

Head of Industrial Relations, Welfare & Administration / Europ Assistance Italia

Claudia Chiuppi, avvocato giuslavorista dal 2007, specializzata diritto sindacale, consulenza del lavoro e contabilità del lavoro, è l'Head of Industrial Relations, Welfare & Administration di Europ Assistance Italia, la più grande società italiana di assistenza assicurativa che ha come finalità principale prendersi cura delle persone, offrendo servizi di assistenza per viaggi, auto, abitazione, pet e molto altro. Nel corso della sua attività lavorativa, Claudia, ha avuto modo di lavorare in collaborazione con le principali sigle delle associazioni datoriali e sindacati dei lavoratori alla soluzione di diverse tipologie di problemi e alla individuazione delle migliori opportunità per il benessere delle persone. Ha lavorato in contesti aziendali complessi dal punto di vista delle dinamiche gestionali e relazionali, curando e conciliando in ambito organizzativo la diversità e l'inclusività, la parità di genere e il gap generazionale. Claudia ama viaggiare, stare all'aperto, gli animali, leggere, osservare e interagire con le persone.

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Francesco Chiurco

Head of Media Relations / BNL - BNP PARIBAS spa

Francesco Chiurco è Direttore Media Relations di BNL Gruppo BNP Paribas. È docente alla Luiss Business School. Laurea in Scienze Politiche - indirizzo Politico Economico - a "La Sapienza" di Roma. Inizia la collaborazione con BNL nel giugno 1994, lavorando con responsabilità crescenti in diverse sedi della Banca. Nel 1999 comincia la sua esperienza professionale nella comunicazione d'impresa e, nel 2001, è nominato Responsabile Media Relations. Dal giugno 2006 è responsabile delle relazioni con i media per BNL e per il Gruppo BNP Paribas in Italia. È docente sui temi della comunicazione presso alcune università italiane e scuole di alta specializzazione. Alla Luiss Business School tiene un corso sulla reputazione aziendale nell'industria Finanziaria al Master in Relazioni Istituzionali Lobby e Comunicazione d'impresa.

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Jean-François Codina

Head of Retail Banks & B2E Partnerships / Arval Italia (Gruppo BNP Paribas) spa

Da 20 anni, lavora per il Gruppo BNP Paribas, di cui anche Arval fa parte, per il quale ha svolto diversi ruoli nell'ambito del marketing, del project management, dell'area commerciale e delle partnership strategiche. La sua esperienza professionale si è svolta tra la Francia, di cui è originario, il Marocco e l'Italia. Dal 2014 è in Arval e dal 2019 in Italia dove, attualmente, gestisce le partnership con le banche e le aziende Corporate.

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FARE STRADA NEL WELFARE CON I NUOVI SERVIZI DI MOBILITÀ | WELFARE AND WELLBEING DAY | Forum Risorse Umane 2021

TAG: HR Lavoro Welfare

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Marina Collautti

Head of Employer Branding, Recruiting & Mobility / Generali Italia spa

Marina Collautti è laureata all'Università di Trieste ed ha studiato in Italia ed all'estero. Ha sviluppato il percorso professionale in Generali nell'ambito della Direzione HR, con ruoli di responsabilità diversificati anche in contesti internazionali. Attualmente è Head of Employer Branding, Recruiting & Mobility per le società del Gruppo Generali in Italia.

CONTENUTI

The Future of Business Growth | Digital Talk | ADP

TAG: Business HR

Road To New HR - Scenari e Recruiting trend per il Futuro | Indeed | anteprima Forum Risorse Umane 2021

TAG: HR Recruiting Talent Acquisition

Phygital Talk di Apertura | PERCHÉ IL RECRUITING NON PUO' PRESCINDERE DALL'EMPLOYER BRANDING: ACQUISIRE E TRATTENERE TALENTI NELL'ATTUALE CONTESTO DI MERCATO | Forum Comunicazione 2022

TAG: Comunicazione Employer Branding Recruiting

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Silvia Colombo

Head of Media, External Relations & Public Affairs / ING Italia

Laurea in Scienze della Comunicazione con il massimo dei voti e con tesi in Crisis & Risk Communication. Dopo un'inziale esperienza in agenzia di comunicazione, entra nella Direzione Comunicazione del Gruppo Sole 24 ORE. Passa poi a ING Italia seguendo la fase di start-up delle attività in Italia del brand ING DIRECT. In ING copre ruoli di crescente responsabilità sia all'interno di dipartimenti Marketing sia in riporto al CEO, fino a coprire oggi il ruolo di Head of Corporate Communications & CSR per l'Italia per la nuova entità nata dalla fusione tra la divisione Retail ING DIRECT, la divisione WholesaleBanking e la ING Lease.

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Digital Talk | in collaborazione con oobrain | Brand Reputation: cosa abbiamo imparato nell'ultimo anno e mezzo che condizionerà le future Strategie di branding | Forum Comunicazione 2021

TAG: Comunicazione Digital Reputation

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Claudia Corazza

Responsabile Relazioni Esterne e Comunicazione / Unipol Banca (Gruppo Unipol)

Nata a Bologna nel 1966, coniugata con 2 figli. Conseguita la Laurea in Scienze Politiche all'Università di Bologna nel 1990, ha iniziato il suo percorso professionale nell'ambito della Consulenza di General Management, per passare al settore bancario dove si è occupata di Risorse Umane e successivamente di Comunicazione. Attualmente segue la Comunicazione di UGF Banca, banca del Gruppo Unipol, con responsabilità su Comunicazione Interna, Istituzionale, Commerciale, Sponsorizzazioni ed Eventi.

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Tatiana Coviello

Vice President Human Resources / Stevanato Group

Nata nel 1973 a Merano, è Direttore Risorse Umane in Banca Popolare - Volksbank. Tatiana Coviello è la prima donna a far parte del Consiglio di direzione della Banca. Tatiana Coviello è ultimamente stata alle dipendenze di Würth Italia, a Egna, in qualità di responsabile HR. Il suo percorso professionale, dopo gli studi a Trier (Germania), era iniziato presso Volkswagen AG a Wolfsburg, con importanti esperienze a livello internazionale. Nel 2002 è poi passata a Volkwagen Group Italia, dove ha ricoperto posizioni di vertice con responsabilità nei settori della formazione, comunicazione e marketing.

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Serafino D'Ignazio

Responsabile Digital & Web Innovation / Banca Ifis spa

Experienced Manager with a demonstrated history of working in the financial services industry. Skilled in defining and adopting new Digital Solutions, Solution Selling, Pre-sales, Product Marketing and Project Management.

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Digital Talk di Apertura | L'ASCOLTO DEL CLIENTE PER UNA CUSTOMER EXPERIENCE CENTRATA SULLE EMOZIONI | Forum Customer Experience 2022

TAG: Customer Digital Marketing

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Ilaria Dalla Riva

Responsabile Centrale Direzione Risorse Umane / Banca Monte dei Paschi di Siena spa

Ilaria Dalla Riva entra in Sky Italia con il ruolo di vice president Risorse Umane e Facility Management, riportando direttamente all'amministratore delegato Tom Mockridge. Laureata in filosofia con indirizzo psicologico all'Università degli Studi di Pavia, Dalla Riva lascia Ceva Logistics (già Tnt), la multinazionale leader nella fornitura di servizi logistici, dove ha svolto una brillante carriera iniziata nel 1997 e culminata con la nomina, nel giugno 2007, a direttore risorse umane Ceva Logistics per l'area South Europe Middle East & Africa.

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Roberto De Agostini

Head of Media & Public Relations / Banca Mediolanum

Classe 1970, laureato in Economia Politica (Università Cattolica del Sacro Cuore) con Master in Business e Banking Administration (SDA Bocconi). Entrato in Banca Mediolanum nel 2000, ha sviluppato il proprio professionale in ambito bancario e finanziario, con crescenti responsabilità in aree di marketing, comunicazione e sviluppo prodotti. In particolare, dal 2012 ha avuto la responsabilità del posizionamento e sviluppo di una offerta di servizi innovativi di pagamento in mobilità. Dal 2016 ricopre il ruolo di Capo Ufficio Stampa del Gruppo Mediolanum e dal 2018 ha assunto anche l'incarico di Responsabile delle Relazioni Esterne. Sposato, appassionato di golf e di David Bowie.

CONTENUTI

Digital Talk di Apertura | L'ANNO 0 DELLA COMUNICAZIONE. LA GIUSTA CULTURA ISTITUZIONALE E D'IMPRESA PER FAR RIPARTIRE IL PAESE | Forum Comunicazione 2021

TAG: Comunicazione Marketing SistemaPaese

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Giuseppe De Cillis

Responsabile Area Sviluppo delle Persone B.U. Accademia BCC / Iccrea Banca - Iccrea Holding spa

Laureato in Economia e in Discipline della ricerca psicologica e sociale. Dopo un'esperienza nell'industria, lavora dal 1986 nel settore del Credito. Si è occupato di politiche retributive, formazione, pianificazione strategica e, soprattutto, gestione delle risorse umane, assistendo oltre 150 banche. È Responsabile dell'Area Sviluppo Persone di Accademia BCC. Pubblicazioni: "La gestione delle risorse umane nelle BCC-CR"; "Le risorse umane nei processi di fusione tra BCC".

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Pasquale Del Buono

Relazioni Sindacali e del Lavoro/Head of Industrial Relations / Federazione delle Banche di Credito Coop.vo dell'Emilia Romagna

Lavoro nell'ambito HR da oltre 10 anni, occupandomi principalmente di relazioni industriali e del lavoro. Durante la mia esperienza professionale, ho lavorato per diverse imprese di medie dimensioni, tra cui aziende operanti nel campo dei servizi alla persona, della metalmeccanica, della chimica, della logistica e dell'IT. Per esse ho gestito la negoziazione, la redazione e l'implementazione dei contratti collettivi di secondo livello, mi sono occupato di sistemi di remunerazione variabile, di regolamentazione aziendale, di gestione dei provvedimenti disciplinari, dei contenziosi e, talvolta, di procedure collettive per l'accesso agli ammortizzatori sociali. Nel 2010 sono entrato in Federazione delle Banche di Credito Cooperativo, dove mi sono occupato di contrattazione collettiva regionale, di politiche remunerative, di riorganizzazione, di fusioni e di ristrutturazione, perseguendo principalmente i seguenti obiettivi: ricercare soluzioni che favoriscano una maggiore flessibilità e celerità organizzativa, ridurre i costi del personale, promuovere il ricambio generazionale, ricercare soluzioni per alleviare l'impatto sulle persone e sull'ambiente degli spostamenti di lunga distanza, tracciare nuovi percorsi di riqualificazione professionale, introdurre strumenti di welfare aziendale, implementare misure di work/life balance e di smart working. Perseguo un approccio alle relazioni con il personale teso alla lealtà, al coinvolgimento e alla responsabilizzazione, provando a conciliare, quando non sia possibile far coincidere, gli interessi di business con gli interessi delle singole persone.

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Gianluca Dettori

Founder, Chairman / Dpixel srl

Gianluca Dettori è fondatore e presidente di dPixel, società di consulenza specializzata nel venture capital tecnologico. Dapprima manager in Italia Online (Olivetti), e poi General Manager in Lycos Bertelsmann per il lancio in Italia del motore di ricerca, nel 1999 ha fondato Vitaminic, piattaforma per la distribuzione di musica digitale, ricoprendone la carica di Chief Executive Officer e portandola alla quotazione sul Nuovo Mercato di Borsa Italiana nel 2000. In seguito alla fusione con Buongiorno SpA nel 2003, ha ricoperto la funzione di responsabile Merger & Aquisition nel Gruppo Buongiorno Vitaminic e Vice Presidente del Consiglio di Amministrazione. Investitore negli ultimi 10 anni in Vivaticket, Im3D, Sitonline, SmartRM, Crowdengineering, Banzai, SEOlab, Kiver, Sounday, Ibrii, Liquida e Urbissimo, scrive inoltre su temi di Internet e Venture Capital per la rivista Wired Italia e per "Il Sole 24 Ore - Nova100". Laureato in Economia all'Università di Torino, ha fondato ed è stato il primo presidente dello IAB (Internet Advertising Bureau) in Italia, co-fondatore di First Generation Network, mentore Fullbright e Class 14 al Kauffman Fellow Program.

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Oscar Di Montigny

Chief Innovation, Sustainability and Value Strategy Officer / Banca Mediolanum ; Presidente CDA / Flowe spa

Chief Innovation, Sustainability and Value Strategy Officer di Banca Mediolanum; AD di Mediolanum Comunicazione; ideatore di MCU - Mediolanum Corporate University. Editorialista, divulgatore e speaker internazionale, conduttore di trasmissioni radiofoniche e televisive, attivista. Autore del blog Riflessioni per il terzo millennio e del bestseller Il tempo dei nuovi eroi. Fondatore della start-up innovativa a vocazione sociale Be Your Essence, movimento culturale e società benefit che nasce con l'obiettivo di diffondere i principi della Innovability e la forza di una economia vissuta per-il-Bene. Appassionato dell'umano.

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Di Montigny: "Flowe, il dono di Mediolanum al mondo"

Digital Talk | RIPARTIRE CON LA SOCIAL INNOVATION: PRIMA IL BENESSERE DELLE PERSONE | Forum Sostenibilità 2020

TAG: Economia Innovation Sostenibilità

Coaching Expo 2021 | Talk Show | INTERNAZIONALIZZAZIONE, AGILE TRANSFORMATION, DIGITALIZZAZIONE

TAG: Coaching HR Innovation

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Stefania Ercole

Talent Acquisition & People Engagement Manager / Arval Italia (Gruppo BNP Paribas) spa

Laureata in scienze umanistiche, mi sono occupata fin da subito di tematiche hr relative alla Talent Acquisition. Dopo un'esperienza in azienda come Recruiter presso una Compagnia Assicurativa ho sentito la necessità di sperimentarmi nel mondo dell'head hunting dove sono stata per circa 3 anni. Dal 2017 sono in ARVAL, entrata inizialmente come Senior Recruiter, attualmente sono responsabile della Talent Acquisition e del processo di onboarding dei newcomers.

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Isabella Falautano

Direttrice Comunicazione & Stakeholder Engagement / illimity

Passaporto italiano e austriaco, ha nella vocazione internazionale e nel dialogo tra mondi diversi il filo rosso della sua carriera professionale e personale. Laureata alla Sapienza in Scienze Politiche, e con un Master in Sviluppo Internazionale, si muove tra Istituto Affari Internazionali, World Bank e Presidenza del Consiglio dei Ministri, per poi approdare ad una lunga carriera nel settore privato. Prima Banca Monte dei Paschi di Siena, poi AXA per oltre un decennio: qui arriva a ricoprire il ruolo di direttore esecutivo, avendo sviluppato in modalità start up l'area e il team comunicazione, CSR e relazioni istituzionali. Arriva ad illimity con la sfida di comunicare e posizionare una realtà completamente nuova nel panorama italiano, portando in dote i propri valori relativi a innovazione e diversità, di cui è promotrice attiva in iniziative come Valore D e Angels 4 Women, prima rete di business Angel per le start up al femminile. Fa parte di vari network di dialogo e confronto internazionale quale World Responsible Leader della BMW-Quandt Foundation; Marshall Memorial Fellow del German Marshall Fund; Conseiller du Commerce Extérieur de la France. É tra le top 100 digital women di Startupitalia e nel listing di 100esperte.it. Isabella è sposata con Sergio e mamma del piccolo Nathakon.

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Marina Famiglietti

Head of HR Italy and Executive Director / Borsa Italiana (London Stock Exchange Group) spa

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Paola Fanelli

Responsabile Comunicazione e Relazioni Istituzionali Fondo Pensioni / BNL - BNP PARIBAS spa

Dopo la laurea in Discipline Economiche e Sociali conseguita nell'89 alla Bocconi, entra in Andersen Consulting (oggi Accenture) per diventare Manager esperto nelle aree Organizzazione e Change Management. Nel '97 è Responsabile dello Sviluppo Risorse Umane in Mediocredito Centrale e, successivamente, viene nominata Capo Area Amministrativa con funzioni di Vice Direttore Generale della Cassa di Risparmio di Pescara. Nel 2001 entra in BNL (oggi Gruppo Bnp Paribas) in qualità di Responsabile Risorse Manageriali e, successivamente, le viene affidata anche la responsabilità della Comunicazione Interna; ricoprirà poi vari ruoli di responsabilità nell'ambito della CSR e del People management, tra cui quello di Direttore Risorse Umane. Attualmente è Responsabile della Comunicazione del Fondo Pensioni di Bnl Gruppo BNP Paribas. Collabora alla cattedra di Comunicazione d'Impresa e Gestione delle Risorse Umane della Luiss ed è docente al Master in "Politiche e Strumenti per la Direzione e la Valorizzazione delle Risorse Umane", presso il Dipartimento di Scienze della Formazione dell'Università degli Studi di Roma Tre.

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Intervista a Paola Fanelli, Forum della Sostenibilità 2013

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Roberta Farinotti

HR Director / UBI Sistemi e Servizi spa

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Alberto Federici

Direttore Marketing / Unipol Gruppo spa

Alberto Federici è il Direttore Marketing di UnipolSai Assicurazioni. Gestisce un team di 48 collaboratori che si occupano di marketing operativo e di prodotto, comunicazione alle agenzie e ai clienti attraverso canali fisici e digitali, con un focus particolare sullo sviluppo delle nuove tecnologie.

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Luca Federici

Direzione investigativa nord-ovest / Axerta spa

Luca Federici nasce in Urbino il 30 marzo 1992; laureato magistrale in Giurisprudenza all'Università degli Studi di Urbino Carlo Bo e post-laurea in Marketing, Digital Communication & Sales Management a Publitalia '80 è ora Manager in Axerta: Corporate Investigation nella regione del Nord-Ovest.

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Fiorella Ferri

Chief Safety Officer / Banca Monte dei Paschi di Siena spa

Fiorella Ferri è attualmente responsabile della Direzione Safety Officer di Banca Monte dei Paschi di Siena, ruolo che ha assunto nel 2019 quando è stata nominata "Datore di Lavoro ai fini della tutela della salute e della sicurezza sul lavoro" nel rispetto delle nuove previsioni dello Statuto di MPS. Nel corso della sua carriera ha ricoperto numerosi incarichi all'interno di BMps, partendo dalla Rete Commerciale fino ad arrivare nel 2002 al Knowledge Management e Formazione. Nel 2005 è passata alle Relazioni Industriali per divenirne responsabile nel 2011 mentre nel 2017 ha assunto il ruolo di responsabile del dipartimento Risorse Umane della Direzione Chief Lending Officer a presidio dei processi di gestione e valorizzazione delle risorse umane.

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Digital Talk | SMART WORKING 81/08: LA SICUREZZA SUL LAVORO TRA ADEMPIMENTI E INNOVAZIONE | Eco-Consult | Forum Sostenibilità 2020

TAG: HR HSE Sostenibilità

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Giuseppe Ferri

Responsabile Settore Knowledge Management e Formaz / Banca Monte dei Paschi di Siena spa

Responsabile Servizio Knowledge Management e Formazione presso Banca Monte dei Paschi di Siena. Laurea Magistrale LM in Giurisprudenza, presso l'Università degli Studi di Bari, Votazione 110 e lode, Tesi sperimentale in Diritto del Lavoro "Agenzie per l'impiego ed esperienze di job creation in Italia". Master in Gestione Aziendale SPEGEA - Valenzano Bari. Master of Business Administration - MBA.

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Vincenzo Francese

/ Axerta spa

Con il suo ingresso in Axerta nel 1986, nasce il concetto di "azienda di investigation consulting": attraverso una conoscenza approfondita del settore e l'effettuazione di analisi e ricerche di mercato, individua la necessità di creare un nuovo profilo aziendale che operi a tutela dei diritti dei clienti corporate o privati, unendo in modo sinergico competenze giuridiche, legali, investigative, scientifiche e tecnologiche e innestandole in una struttura aziendale solida e organizzata. È così che nasce la prima vera azienda di investigazione in Italia. Grazie a questo excursus, Vincenzo Francese è oggi uno dei principali punti di riferimento in Italia per i media che affrontano il tema dell'investigazione.

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Intervista a Vincenzo Francese

TAG: HR Legal

Intervista a Vincenzo Francese - Forum Risorse Umane 2018

TAG: Branding HR Legal

Vincenzo Francese, Ceo Axerta: "Networking e scambio di idee importantissimi"

TAG: Finance Legal

Digital Talk | RENDERE "SMART" IL RECRUITING: VALUTARE LE COMPETENZE, SELEZIONARE IL MERITO ALL'EPOCA DEL DISTANZIAMENTO

TAG: HR Recruiting

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Michele Franzé

Presidente / Axerta spa

E' presidente dal 2014 di Axerta S.p.A., azienda leader a livello nazionale nel campo delle investigazioni, con specifico riferimento a quelle aziendali. Laureato in Scienze Politiche, Giurisprudenza e Scienze della Sicurezza, ha prestato servizio per 45 anni nell'Arma dei Carabinieri, che ha lasciato nel 2012 da Vice Comandante Generale. Nel corso della carriera ha inoltre gestito per 6 anni problematiche tipiche delle risorse umane, ricoprendo la carica di Capo Ufficio Personale Ufficiali presso il Comando Generale dei Carabinieri.

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Elise Fraval

Head of HR Italy & Spain / AXA XL (Gruppo AXA)

Nata e cresciuta nel sud della Francia in un ambiente internazionale, ho deciso a 18 anni di intraprendere il percorso dell'unica scuola di economia e commercio all'epoca che mi avrebbe permesso di laurearmi ed essere già considerata una risorsa con esperienza in azienda! E l'azienda a permettermi di crescere e arrivare ad oggi con 12 anni in ambito HR è stata proprio AXA. Tra Madrid, Parigi e Milano, in 3 diverse entità del gruppo, passando da ruoli regionali a locali, da centrali a operativi, e dandomi ruoli sempre stimolanti con tante responsabilità (come per esempio una fusione/integrazione di 4 società) mi ha fatto arrivare dove sono oggi : a Milano come Head of HR Italia e Spagna. Ma se ho scelto il grande mondo dell'HR 12 anni fa è perché il mio scopo è sempre stato quello di rendere la vita lavorativa delle persone migliore. La vita lavorativa rappresenta una fetta grande del nostro quotidiano e della nostra vita, e influenza molto le nostre vite personali. Per tanto, vedo il mio ruolo di HR e di Leader come quello che permetterà di creare le condizioni migliori a ognuno per dare il meglio rendendo l'azienda performante e soprattutto l'organizzazione e la società in cui viviamo migliori.

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Giorgia Freddi

Direttore Comunicazione, CR e Public Affairs / Gruppo AXA Italia

Ravennate di origine, si laurea a 23 anni in Lettere e Filosofia all'Alma Mater di Bologna e dopo un'esperienza nel settore educational, dal 2000 inizia ad occuparsi di media relation. Dal 2002 entra a far parte del Gruppo Hera, la multi-utility con sede a Bologna specializzata in servizi ambientali, idrici ed energetici come capo ufficio stampa occupandosi del posizionamento del Gruppo a seguito della quotazione in Borsa, fino a diventare Responsabile Media Relation e content. Dal 2010 entra a far parte del Gruppo assicurativo francese Groupama, basato a Roma, come Direttore Comunicazione e Relazioni Esterne della Filiale Italiana, con la missione di svilupparne il brand attraverso la responsabilità su advertising, eventi, sponsorship, comunicazione digital, comunicazione interna e P.R. A partire dal 2017, in aggiunta al precedente incarico, acquisisce anche la responsabilità della Direzione Marketing, focalizzandosi sullo sviluppo di strumenti digitali per gli agenti e i clienti. Dal 2019 è Direttore Comunicazione, CR e Public Affairs del Gruppo AXA Italia, a diretto riporto dell'Amministratore Delegato, membro dell'Executive committee. Durante il suo percorso professionale ha maturato oltre 20 anni di esperienza su strategie di comunicazione interna/esterna e marketing, sperimentando la gestione di tutte le leve utili alla creazione di valore del brand e della corporate reputation, con forte focus sulle attività di media relation. Giorgia Freddi è inoltre membro del Consiglio Direttivo di Angels For Women, il primo network di Business Angels in Italia dedicato all'investimento in startup al femminile ad alto potenziale, fondato da AXA Italia e Impact Hub Milano.

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Digital Talk | Le sfide della sostenibilità: tecnologia e comunicazione al servizio della società e dell'ambiente | Forum Comunicazione 2021

TAG: Comunicazione Digital Sostenibilità

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Marco Gaeta

Chief Operating Officer & Chief Information Officer / Axa Assistance

Marco Gaeta, nato nel 1970, è CIO di Sirti. Giunto in Alcatel nel 2005, ha maturato esperienze significative in diversi ambiti, dapprima come responsabile del business development e dell'implementazione della soluzione IPTV per Telecom Italia, ruolo poi ampliato alla responsabilità del business development per le soluzioni triple play e multimedia per l'Italia e il Sud America. Dal 2007 al 2008 è direttore Application Delivery EMEA di Alcatel-Lucent, responsabile di progetti internazionali legati all'IPTV, all'IMS, al VoIP, alle NGN e alle reti intelligenti. Prima di approdare in Alcatel - poi Alcatel-Lucent - Marco ha ricoperto incarichi di responsabilità in Accenture, dove è rimasto dal 1997 al 2005, ricoprendo ruoli diversi, dallo sviluppo software, al program/project management per progetti complessi e internazionali. Sposato con 2 figli, Marco è laureato in informatica all'Università di Roma e ha conseguito un Master in Business Administration presso l'ALMA Graduate School dell'Università di Bologna.

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Gian Luca Galletti

Presidente del Comitato Sostenibilità / Emil Banca Credito Cooperativo

Bolognese, per quattro anni ha rivestito la carica di Ministro dell'Ambiente e della Tutela del Territorio e del Mare. All'interno di Emil Banca ricopre il ruolo di Vice-presidente e guida il Comitato Sostenibilità, costituito per meglio presidiare le tematiche attinenti la sostenibilità e la responsabilità sociale e ambientale della Banca.

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Open Talk | La centralità del territorio in tempo di crisi: le strategie per la valorizzazione del patrimonio | Forum Sostenibilità & Sailing Cup 2021

TAG: Sailing Cup Sostenibilità Territorio

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Enrico Gambardella

People Lead and Board Member / Aviva Italia spa

Laurea in Economia, inizia la sua carriera prima nel Marketing (Unilever) e poi nelle Vendite (Mars). Dal '97 entra nella funzione delle Risorse Umane lavorando in Italia e in Europa per Mars Inc. Europe. Successivamente diventa Direttore Risorse Umane Toyota Italia e dal 2004 al 2009 ricopre la carica di Chief HR Executive per il Gruppo Amplifon. Dal 2009 al 2011 è Direttore Risorse Umane del Gruppo farmaceutico Biogen/Dompè e dal 2011 al 2014 Direttore Risorse Umane di Ceridian a Mauritius. Dal 2014 entra a far parte del Gruppo Aviva Italia in qualità di Head of Human Resources e membro del Management Committee.

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Plenaria di Apertura | IL "WELFARE" DEL FUTURO: IL BENESSERE DELLE PERSONE E LA CRESCITA SOSTENIBILE (parte 1)

TAG: HR Welfare

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Claudia Ghinfanti

Head of Marketing / Alleanza Assicurazioni spa

Laureata in Economia e Commercio presso la LUISS di Roma con 110 e lode, entra in Vodafone nel 1995 e partecipa allo start up della compagnia come Product Manager e successivamente come Marketing Manager. Nel 2001 passa a TRE Italia come Responsabile Customer Acquisition & CRM. Nel 2003 è in ALLIANZ-RAS come Responsabile Marketing. Nel 2007 entra in INA ASSITALIA - Gruppo Generali - in qualità di Responsabile Marketing, Comunicazione & Customer Service per poi passare nel 2010 ad Assicurazioni Generali come Responsabile Marketing Strategico di Gruppo e successivamente in Generali Italia come Responsabile Brand, Advertising & Web Management. Ha ricoperto anche il ruolo di Consigliere di Amministrazione di Europ Assistance Italia dal 2008 al 2015. Dal 2015 è responsabile Marketing & Comunicazione di Alleanza Assicurazioni sempre all'interno del Gruppo Generali.

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Carolina Gianardi

Vice President & General Manager Global Commercial Services / American Express Italia

Carolina Gianardi ha una laurea in Economia Aziendale e un Master in Corporate Finance presso l'Università Luigi Bocconi di Milano. Ha lavorato per 11 anni sia in Italia che all'estero nella divisione dei servizi finanziari del Gruppo General Electric, prima come Responsabile Pianificazione Finanziaria e poi CFO, fino a diventare Direttore Commerciale e Marketing e infine Responsabile della divisione Consumer. Nel 2008 entra in Poste Italiane prima in BancoPosta e poi nella rete commerciale Corporate e Pubblica Amministrazione; nel 2017 diventa prima Responsabile Marketing Strategico poi del Customer e Innovation Hub del Gruppo. Appassionata di startup, è membro e consigliere della associazione di business angel Italian Angels for Growth ed è inoltre fondatrice e past presidente di un'associazione no profit a sostegno dello sviluppo professionale femminile (PWN Rome) e co founder di #InclusioneDonna. Gianardi è oggi Vice President e General Manager della divisione Global Commercial Services di Amex.

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Chiara Giglio

Head of Communication, Responsabile Corporate Identity / Europ Assistance Italia

Professionista nel settore Marketing e Comunicazione da oltre 15 anni ha un background accademico di natura economica e nel suo percorso professionale si è occupata sia di marketing di prodotto che di comunicazione corporate. In Europ Assistance, dove lavora dal 2002, è oggi responsabile della corporate identity, dello sviluppo strategie di comunicazione in allineamento con gli obiettivi di business, dello sviluppo di campagne advertising e marketing, delle media relations della compagnia, della strategia digital e social media, della gestione sponsorship, dell'event management e della comunicazione interna. Prima dell'arrivo in Europ Assistance ha ricoperto il ruolo di Product Manager nell'area Meeting ed Eventi de Il Sole 24 Ore.

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Alessandro Giudice

Partner / yourCFO

Alessandro Giudice è il CFO dell'azienda aerospaziale D-Orbit (che ha da poco annunciato una fusione con la Spac americana Breeze Holdings, quotata al Nasdaq) e partner YourCFO. Si è laureato in economia aziendale alla Bocconi, ha conseguito il Master in Finance alla London Business School e il MBA alla Sda Bocconi. Dopo una lunga carriera nell'investment banking a Lussemburgo (IMI Bank), Londra (HSBC, Morgan Stanley, Chase Manhattan Bank) e quindi in Italia (MPS Capital Services) ha ricoperto incarichi direttivi in varie aziende italiane. Dal 2015 al 2019 è stato CFO/Executive Director del gruppo Enertronica Santerno, attivo nelle energie rinnovabili e quotato su AIM. Ha pubblicato Operare con gli Eurobonds, Etas (1993); Il volo dei calabroni. Come le PMI italiane vincono la legge di gravità, Franco Angeli (2012); La finanza del goal. Come si crea valore nel calcio (2020), McGraw-Hill e scrive su diversi giornali e riviste. È dottore commercialista e revisore contabile, chartered accountant (ACA-ICAEW) nel Regno Unito.

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Digital Talk in collaborazione con Compendium | IL CFO AGILE E LA DIGITAL AMBITION APPLICATA ALLE PMI | Financial Forum 2022

TAG: CFO Digital Financial

Digital Talk in collaborazione con Kyriba | OTTIMIZZAZIONE DELLA LIQUIDITÀ E CONTINUO SUPPORTO ALLA FILIERA | Financial Forum 2022

TAG: Digital Finance SupplyChain

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Claudio Giuliano

CEO / Innogest SGR spa

Claudio è fondatore e amministratore delegato di Innogest SGR SpA, il principale fondo che investe nell'innovazione in Italia. Claudio ha fondato the Italian Venture Capital Hub, un'associazione che permette ai pochi fondi italiani ed esteri che investono nell'innovazione italiana di co-investire sinergicamente. I suoi studi parlano di passione per la tecnologia applicata al fare impresa: si è laureato con lode in ingegneria elettronica al Politecnico di Torino, ha conseguito il Diplômes d'Etudes Approfondies in ottica e microelettronica presso l'Intitut National Polytechnique de Grenoble, e un Master in Business Administration presso INSEAD. Ha lavorato in California, in Francia, in Gran Bretagna e in Italia per società come Hewlett-Packard, Bain&Co, The Carlyle Group.

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Marco Giunta

Chief Risk Officer / Zurich Italia - Zurich Insurance Group

Marco è Chief Risk Officer del Gruppo Zurich in Italia dal 2018. Laureato in Discipline Economiche e Sociali all'Università Bocconi di Milano, inizia il suo percorso professionale in banca d'affari a Londra presso Deutsche Bank. Dal 2008, è stato consulente direzionale e strategico dapprima in Oliver Wyman e successivamente in The Boston Consulting Group. Da consulente ha guidato diverse progettualità in ambito di pianificazione strategica ed M&A, innovazione e digitalizzazione, capital management e risk management per importanti realtà bancarie e assicurative in molti paesi europei (tra cui UK, Germania, Francia e Italia), Arabia Saudita e Sudafrica. Nel 2005 è stato inserito nella Dean's Honors List della New York University.

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Digital Talk | RIPARTIRE CON LA SOCIAL INNOVATION: PRIMA IL BENESSERE DELLE PERSONE | Forum Sostenibilità 2020

TAG: Economia Innovation Sostenibilità

Digital Talk | IMPLEMENTARE LE POLICY ESG NELLE STRATEGIE DI BUSINESS: QUALE RUOLO PER LA FINANZA D'IMPRESA | Financial Forum 2022

TAG: Digital Finance Sustainability

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Valentina Gramolini

Responsabile Academy / Generali Italia spa

Laureata in filosofia all'Università Cattolica di Milano. Si occupa da sempre di formazione e sviluppo. Ha maturato una esperienza in aziende multinazionali come The Walt Disney Company Italia e Vodafone Italia supportando progetti di trasformazione digitale, change management, employee engagement. Attualmente ricopre il ruolo di responsabile di Generali Academy Italia.

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Learning Forum 2022 | Phygital Talk di apertura | Il futuro del training: cosa abbiamo appreso sulle competenze negli ultimi due anni e come dobbiamo ripensare la formazione

TAG: Learning Skills Training

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Simone Grilli

BNL Retail & Employees Partnership Manager / Arval Italia (Gruppo BNP Paribas) spa

Dal 2002, si occupa di mobilità, avendo ricoperto diversi ruoli in ambito commerciale per società di noleggio e case automobilistiche. È in Arval Italia da 5 anni e oggi lavora per consolidare le relazioni con BNL Gruppo BNP Paribas e nella gestione di Arval For Employee, la piattaforma che offre soluzioni di mobilità ai dipendenti delle aziende partner di Arval e strumento di welfare aziendale.

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FARE STRADA NEL WELFARE CON I NUOVI SERVIZI DI MOBILITÀ | WELFARE AND WELLBEING DAY | Forum Risorse Umane 2021

TAG: HR Lavoro Welfare

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Stefano Guaraldi

Responsabile Area Risorse Umane / Emil Banca Credito Cooperativo

Classe 1962, laureato in Scienze Politiche, si è specializzato successivamente in psicologia del lavoro e dell'organizzazione alla Frei Universitat, Berlino ed è iscritto all'albo nazionale degli psicologi. Ha collaborato con la cattedra di psicologia del lavoro presso l' Università degli studi di Bologna e tuttora collabora con quella di Firenze. In azienda dal 1989, sempre nella funzione del personale, ha lavorato come direttore del personale nel settore metalmeccanico (SASIB, poi ALSTOM) ed in quello della distribuzione organizzata (REXEL) ed attualmente è responsabile delle risorse umane in EMIL BANCA, Banca di Credito Cooperativo.

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Danilo Guenza

Head of International Communication / Intesa Sanpaolo spa

Dal 2007 lavora in Intesa Sanpaolo dove ricopre l'incarico di Head of International Communication & Research nell'ambito della Direzione Relazioni Esterne dell'Istituto. Con questo incarico cura il coordinamento delle strategie e delle iniziative di comunicazione nei mercati esteri nei quali il Gruppo opera. In questo contesto ha seguito numerosi progetti multimediali con particolare riferimento all'ambito digitale, sia rivolti al mercato retail, sia rivolti alle aziende. Precedentemente ha lavorato nel Gruppo WPP, in Enav come Direttore Relazioni Esterne e nel Gruppo Pubblicis seguendo Aziende clienti e Brand quali Vodafone, TIM, Wind, Kelloggs, Alfa Romeo, Renault, Natuzzi, Nikon.

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Plenaria di Apertura | Nuove prospettive della Digital Transformation. L'innovazione per comunicare il Brand Italia | Forum Comunicazione 2021

TAG: Branding Comunicazione Digital

Phygital Talk di apertura Digital Communication Day | LA COMUNICAZIONE OLTRE LA CRISI: CHE COSA ABBIAMO APPRESO E QUALE FUTURO CI ATTENDE | Forum Comunicazione 2022

TAG: Comunicazione Digital Phygital

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Milo Gusmeroli

Vicedirettore generale, Chief Information Officer / Banca Popolare di Sondrio

Da sempre in BPS ha dapprima operato sulla rete periferica, per poi assumere un ruolo centrale nell'Ufficio Istruttoria Fidi e quindi la responsabilità del Servizio Crediti Speciali. Dopo un ulteriore esperienza sul fronte commerciale, in qualità di Coordinatore di Area di filiali è stato responsabile della Segreteria Affari Generali per poi svolgere il ruolo di titolare dell'Internal Audit e, allo stato, con la qualifica di Vicedirettore Generale, sovrintende al servizio Organizzazione, Sistemi Informativi e Sicurezza Aziendale.

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Digital Talk di apertura | IL RUOLO CHIAVE DEL CIO NELLO SVILUPPO DEL SISTEMA PAESE: COM'È CAMBIATO, COME CAMBIERÀ | Information Technology Forum 2022

TAG: Digital Innovazione IT

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Antonio Gusmini

Direttore Risorse Umane / Banca Mediolanum

Direttore Risorse Umane del Gruppo Mediolanum dal 2015. Laureato nel 1995 presso Università degli Studi di Milano in Scienze Politiche, indirizzo psico-sociale, consegue nel 1996 il Master in "Gestione delle Risorse Umane" presso Confindustria. Si perfeziona nel 1997 in "Clinica della Formazione per adulti" (UniMI - Facoltà di Psicologia). Per 15 anni Cultore della materia presso la cattedra di Psicologia sociale e del lavoro presso UniMI, Inizia la sua attività professionale come consulente di Selezione e Formazione. Ricopre il ruolo di H.R. Development Manager per Beiersdorf S.p.A. (brand: Nivea, Tesa, Hansaplast) e di Vice Direttore Personale e Organizzazione del Gruppo Ospedaliero Humanitas SpA., per approdare nel 2004 come Responsabile Gestione e Sviluppo HR in Banca Mediolanum.

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Plenaria di Apertura | IL "WELFARE" DEL FUTURO: IL BENESSERE DELLE PERSONE E LA CRESCITA SOSTENIBILE (parte 1)

TAG: HR Welfare

WELFARE RELOADED: IL BENESSERE DI UN'IMPRESA PASSA PER IL BENESSERE DELLE PERSONE

TAG: HR

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Stefano Hesse

Global Digital Communications Director / Aviva Italia spa

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Rossella Iannucci

Responsabile Internal Coaching Academy / Intesa Sanpaolo spa

Business Coach PCC - ICF, Team & Group Coach. Didatta e Supervisore in contratto con l'EATA già Analista Transazionale Certificata in ambito organizzativo. Responsabile Internal Coaching Academy di Intesa Sanpaolo cura la formazione, la supervisione e lo sviluppo dei Coach interni

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Coaching Expo 2021 | Open Talk | IL COACHING ORGANIZZATIVO A SUPPORTO DEL CAMBIAMENTO

TAG: Cambiamento Coaching HR

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Giovanni Ingrosso

Responsabile Risorse Umane / Arca Fondi sgr - Arca Merchant spa

Giovanni Ingrosso è responsabile Risorse Umane di ARCA SGR S.p.A:, società di gestione risparmio è laureato in scienze politiche e lavora nell'ambito risorse umane dal 1980, ha lavorato in aziende industriali (Bayer e Tecnomasio Italiano Brown Boveri ) ed in società di Servizi (Gruppo PRIME (Fidis), Ing Bank)

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Natascia La Mattina

Direzione Generale Responsabile Risorse Umane / ARAG SE Rappresentanza Generale e Direzione per l'Italia

Provide support to the business through the development, implementation and measurement of a HR plan that proactively meets the business objectives & the corporate HR strategy.

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Lucia Landi

Head of Learning, Development & Talent / BPER Banca - Banca Popolare dell'Emilia Romagna spa

HR Manager presso Gruppo Bancario Cassa di Risparmio di Cento Nasce a Chianciano Terme (SI) nel 1977 e si laurea in Giurisprudenza nel 2001 ed in Filosofia nel 2009. Nel 2004 entra in Unicredit Banca. Nel 2010 partecipa al Master in Relazioni di Lavoro presso l'Università del Sacro Cuore di Milano organizzato da ADAPT - Centro Studi Internazionali e Comparati Marco Biagi, Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia.Dal 2012 ricopre il ruolo di Responsabile Risorse Umane presso la Cassa di Risparmio di Cento. Credendo profondamente che nei rapporti umani ci sia la chiave di lettura del progresso, continua ogni giorno a lavorare perché la Cassa di Risparmio di Cento sia, per ogni dipendente, il miglior contesto dove non solo lavorare ma crescere e creare valore sostenibile. Forte sostenitrice dell'ironia e della consapevolezza. Docente al Master per R.U. di Professional Datagest Lucia è mamma di Dharma e di Libero, pratica e insegna yoga e meditazione. Si è certificata ad ottobre 2016 con Kiwa cermet Italia per il profilo HR DIRECTOR.

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Intervista a Lucia Landi

TAG: Consapevolezza Coraggio Innovazione Risorse Umane

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Luca Lanetta

Head of Group HR Management / Iccrea Banca - Iccrea Holding spa

Luca Lanetta è Head of Group HR Management presso il Gruppo Bancario Cooperativo Iccrea. Laurea in Economia e Master in Management dell'Innovazione presso la Scuola S. Anna di Pisa. Lavora da 20 anni in ambito HR & Organizzazione con la passione di gestire il cambiamento e l'innovazione e di "far accadere le cose". Inizia il suo percorso come consulente direzionale, spostandosi poi presso importanti Gruppi industriali: ha lavorato negli headquarters di PosteItaliane, Fiat Group, Acea e Gruppo Ferrovie dello Stato, focalizzandosi negli ultimi anni nella gestione delle Risorse Umane e del cambiamento a supporto dei programmi di digital transformation. Adjunct professor presso la Luiss Business School, relatore in seminari promossi da diversi Atenei e Business School, Presidente Alumni Association Master in Innovation Management - Scuola Superiore Sant'Anna.

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Andrea Lanzoni

Head of Human Resources & Internal Communication / AXA Partners Italia

Classe 1972, sposato e con 2 figlie. Laurea in Scienze Politiche ind. Internazionale, Master in Human Resources Management, Master in Gestione dei Fondi Pensione. A partire da gennaio 2000 entra nel campo delle Risorse Umane, e nel corso degli anni matura esperienza e responsabilità via via crescenti, dapprima in Mercedes-Benz Roma (2000-2004), poi in Atradius Credit Insurance (2004-2008) e infine nel Gruppo AXA (2008-oggi). In particolare, nel Gruppo AXA è stato HR Operations Manager e Head of Industrial Relations, passando da AXA-MPS Assicurazioni alla capogruppo AXA Italia; dal 2019 è in AXA Partners Italia come Head of HR & Internal Communication. Appassionato di tutti i temi HR e CSR, con un focus particolare sulle relazioni sindacali, il lavoro agile, il welfare aziendale e i benefit in generale. Ha inoltre una significativa esperienza nella gestione di Fondi Sanitari e di Fondi Pensione.

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Andrea Legnani

Director, Global Head of Alumni Relations / Citi

Andrea Legnani è il responsabile globale della rete degli ex dipendenti di Citigroup, con sede a New York. Il Citi Alumni Network, che conta oltre 27 mila membri in più di 100 paesi, è stato lanciato nel 2012 realizzando diverse centinaia di eventi e altre occasioni di networking tra Alumni con l'obiettivo di creare e rafforzare le relazioni, offrire opportunità di business e aprire le porte al rientro in azienda dei migliori talenti. Attualmente è anche professore aggiunto alla City University of New York (CUNY), Baruch College, Zicklin School of Business, dove insegna Comunicazione d'Impresa e Comunicazione Strategica nell'ambito dell'MBA. Collabora inoltre con Entrepreneurs Roundtable Accelerator (ERANYC.com) come mentor e consulente per il lancio di startup internazionali sul mercato americano. Entrato in Citi nel 2002, prima del suo ruolo attuale ha trascorso 9 anni nel dipartimento Public Affairs EMEA di Citi, prima come Public Affairs Officer per l'Italia e poi con un ruolo ampliato per l'intero Cluster continentale del Nord Europa. Dal 2009 al 2011 è stato anche Presidente del Comitato per la Comunicazione dell'Associazione Italiana Banche Estere (AIBE). Andrea Legnani ha iniziato la sua carriera nel 1993 in Burson-Marsteller Italia, una delle principali agenzie di PR, diventando presto Senior Account Manager. Nel 1996 è passato in Microsoft Italia come Head of Public Relations e Web Content Manager. Nel 1997 è entrato in Centromarca (Associazione Produttori di Prodotti a Marchio) come Responsabile dell'Ufficio Stampa. Tre anni dopo è tornato in un'agenzia di pubbliche relazioni, Massmedia Partners - Weber Shandwick Group - come Direttore Responsabile dello Sviluppo del Business e membro del Consiglio di Amministrazione. Citibank era uno dei suoi clienti. Andrea ha una laurea magistrale in Scienze Politiche presso l'Università Statale di Milano (Italia) e un Master in Public Affairs, Public Relations e Crisis Management presso la Burson-Marsteller University.

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Digital Talk | RENDERE "SMART" IL RECRUITING: VALUTARE LE COMPETENZE, SELEZIONARE IL MERITO ALL'EPOCA DEL DISTANZIAMENTO

TAG: HR Recruiting

Digital Talk | BRAND AZIENDALE E CANDIDATE EXPERIENCE. COMUNICARE IL VALORE DI UN'IMPRESA ATTRAVERSO IL RECRUITING | Forum Comunicazione 2021

TAG: Branding Comunicazione Marketing

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Sabina Leoni

Responsabile Sviluppo e Formazione / Banco BPM spa

Laureata in Scienze Politiche presso l'Università degli Studi di Milano ha maturato la propria esperienza professionale nell'ambito Risorse Umane occupandosi di Formazione, Selezione e Sviluppo. Counselor ad indirizzo gestaltico è dal 2010 responsabile della funzione Sviluppo e Formazione di Banca Popolare di Milano e attualmente di Banco BPM spa.

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Marina Limido

HR Director/Head of Human Resources Southern Europe / Allianz Partners

Dal 2012 in Allianz Partners e dal 2015 Head of HR per Italia, Spagna, Portogallo, Grecia e Turchia. Ha ricoperto il ruolo di HR Director in diversi settori dalla Grande Distribuzione e Retail a società di servizi. Laureata in Bocconi. Ho cominciato dalla formazione e da allora non ho mai smesso di imparare.

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Maurizio Liuti

Communication And Marketing Director / CRIF spa

Marchigiano di nascita ma bolognese d'adozione, mi sono laureato presso l'Università di Bologna prima in Economia e Commercio e poi in Scienze Politiche. Dopo un'esperienza di oltre 15 anni in ambito marketing e comunicazione all'interno di aziende operanti in diversi settori, nel 1999 sono entrato in CRIF, azienda globale specializzata in sistemi di informazioni creditizie e di business information, servizi di outsourcing e processing e soluzioni per il credito. Attualmente dirigo il Dipartimento Comunicazione, P.R. e Corporate Relations, con responsabilità sia sulla comunicazione esterna sia su quella interna del Gruppo.

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Paolo Longobardi

Consulente Finanziario / Zurich Bank Italia

Napoletano classe '66, Iscritto all'Albo dei Consulenti Finanziari dal 1998, nel 2002 ho ottenuto la certificazione. FA con un Master in Financial Planning presso l'Università di Siena. Mi occupo principalmente di Gestione e protezione di Patrimoni, di clientela sia privata che Istituzionale, passaggi generazionali ed assistenza diretta in operazioni di M&A, essendo AD di una Società di Consulenza con sede a Milano.

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Executive Call | Rendimenti e Responsabilità: Il DNA Nordico di Nordea Asset Management | Forum Sostenibilità 2021

TAG: Finance Sostenibilità Work Reloaded

Phygital Speech | Investire in maniera sostenibile nella Blue Economy

TAG: Economy Innovazione Sostenibilità

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Stefano Lucchini

Direzione Centrale International and Regulatory Affairs / Intesa Sanpaolo spa

Stefano Lucchini, nato a Roma nel 1962, coniugato, due figli, si è laureato in economia alla LUISS di Roma con una tesi in Economia dei Mercati Finanziari. Dopo un'esperienza alla Commissione Energy and Commerce al Congresso U.S.A. a Washington D.C., Lucchini è stato Direttore della Comunicazione della Montedison USA a New York fino al 1993. Nel 1993, tornato in Italia, si è occupato della comunicazione finanziaria Investor Relation del Gruppo Ferruzzi Montedison. Nel 1997 è entrato in Enel dove si è occupato inizialmente della comunicazione integrata finanziaria e stampa ed è poi stato nominato Direttore Relazioni Esterne del gruppo. È stato Direttore delle Relazioni Esterne della Confindustria. Nel giugno 2002 è stato nominato Direttore Relazioni Esterne del gruppo Banca Intesa. Da luglio 2005 Stefano Lucchini è Direttore Relazioni Istituzionali e Comunicazione del gruppo Eni. Da giugno 2012 è Presidente di Eni USA e Direttore Relazioni Esterne e Internazionali di Eni. Dal 1 settembre 2014 Stefano Lucchini è Direttore International and Regulatory Affairs di Intesa Sanpaolo.

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Barbara Lucini

Head of People Value and Engagement / Generali Italia spa; Head of Human Resources / Generali Welion

Experienced manager with an extensive multi-disciplinary background, including more than 10 years working in HR, both at Global and Business Unit level. International and diverse perspective gained from dealing with different countries and organisational cultures. As Head of PV&E, her responsibilities cover: change management, leadership development & learning, organisational design, employee welfare & engagement, recruitment and employer branding as well as the implementation of a wide range of innovative HR projects.

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Digital Talk | COMPETENZE SOFT PER I NUOVI SCENARI GLOBALI: LA FORMAZIONE AUMENTATA TRA DIGITAL E REAL LIFE

TAG: HR Recruiting Training

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Tiziano Lui

SVP Head of Organization Development, Sizing and Customer Ptf Mgmt Italy / UniCredit spa

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Luigi Maccallini

Next Innovation Manager - Retail Communication Manager / BNL - BNP PARIBAS spa

Da sempre appassionato di marketing, comunicazione ed etica d'impresa, MBA in Italia e studi negli Stati Uniti. Dopo aver lavorato per diversi anni in differenti industry, tra cui automobili, petrolifero, telecomunicazioni e consulenza, da quasi 20 anni si occupa di digitale e di communication marketing. Oggi Retail Comunication Manager in BNL - Gruppo BNP Paribas, Vice Presidente e co-founder dell'Associazione InnovaFiducia e docente presso Bicocca, Iulm e Università Tor Vergata, utilizza tutte le leve del communication marketing per costruire modelli di conversazione che massimizzino la soddisfazione della persona e costruiscano relazioni aperte e continue.

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Stewart Mader

Senior Director, Global Head of Digital Media / Fitch Ratings

Stewart Mader has helped organizations around the world use the Web to connect people with engaging, valuable, and timely information. He is the author of Wikipatterns (Wiley, 2008), a practical guide to improving productivity and collaboration in organizations. He is currently Global Head of Digital Media at Fitch Ratings, where he is building the company's first-ever digital media team, and leading a complete redesign and reengineering of the company's website and social media presence.

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Fabio Magrino

Ufficio Stampa / Camfin spa; Segreteria Generale / Thinktel

Milanese, 55 anni, nel 1975 Fabio Magrino si laurea a Roma in Giurisprudenza con indirizzo economico. Nel 1978 diventa giornalista professionista alla Mondadori, nel 1983 lavora come Caposervizio al quotidiano "Il Sole 24 Ore" e nel 1988 come Caporedattore centrale al settimanale "il Mondo" (Gruppo Rizzoli-Corriere della Sera). Nel 1995 diventa Advisor per la Comunicazione del Consiglio di Borsa, fino alla privatizzazione. Nel 1997 è Direttore Comunicazione del gruppo Aprilia, e nel 1999 è chiamato in Pirelli a dirigere l'Ufficio Stampa di Gruppo. Nel 2004 passa in Telecom Italia come responsabile delle Relazioni con gli Opinion Maker e partecipa alla creazione della Associazione ThinkTel, di cui nel novembre 2006, lasciato il gruppo telefonico, Magrino assume l'incarico di Segretario Generale.

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Lorenzo Malagola

Head of Institutional Affairs / Nexi

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Cristina Mangalaviti

Head of HR Italy & France / Domestic & General

Master in Neuromanagement per le Organizzazioni presso l'Università Cattolica, esperta di comunicazione e PNL integra le più innovative pratiche di neuroscienze con i modelli organizzativo aziendali per esprimere al massimo il potenziale delle risorse umane. Ventennale esperienza nel campo delle risorse umane maturata in contesti nazionali e multinazionali porta in ogni contesto la sua passione per l'empowerment personale e l'attitudine al problem solving strategico a supporto di persone e funzioni aziendali.  Grazie al suo approccio focalizzato, concreto e determinato al raggiungimento e superamento degli obiettivi prefissati si rende disponibile, come leader, allo sviluppo del potenziale di individui e team di eccellenza. Da oltre 10 anni nel Gruppo Domestic & General, azienda leader nel settore assicurativo per le garanzie di prodotti tecnologici e d'elettronica di consumo ricoprendo ruoli a livello nazionale ed Internazionale.

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Michele Mannella

Direttore Risorse Umane / Sara Assicurazioni

Alfredo Manzo

Presidente e Amministratore Delegato / Ergo Italia spa; / Ergo spa

E' nel settore dell'informatica dal 1984, come Responsabile della società multinazionale IDE Canada. Nel 1989 assume la presidenza di SHR, conpartecipata dal gruppo FERRUZZI ed introduce Acer in Italia. Matura una forte esperienza che lo porterà alla costituzione di Ergo, uno dei maggiori produttori Nazionali di hardware su commessa, fornitore di importanti aziende ed enti, con soluzioni personalizzate al top per rapporto qualità prezzo. Board Of Advisor di Intel dal 2008, è esperto di ICT internazionale con particolare attenzione all'incidenza della tecnologia sulla qualità della vita: l'uomo al centro della tecnologia è la mission.

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Intervista ad Alfredo Manzo, Forum Sailing Cup 2012

Intervista ad Alfredo Manzo, Forum Sailing Cup 2013

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Samuele Marconcini

Direttore Organizzazione e Risorse / Cattolica Assicurazioni

Experienced in multi-cultural environment, public and private, local and international, large and small companies, I did challenge jobs where people involvement and interpersonal communications, even with foreign-languages, are relevant. For more than twenty-five years I've been in charge of private and public Companies departments or units with budget responsibilities concerning organization and human resources management. Seven years working on my own, focusing my previous experiences, both private and public environment, helping organizations building new systems and achieving specific changes and improvements related to the new systems introduction and implementation. At the present I'm in charge of Operations Management in Confindustria Firenze. As TQM Assessor for APQI-Associazione Premio Qualità Italia and for AICQ-Associazione Italiana per la Cultura della Qualità, I carry out the organization audit and evaluation for the Innovation Confindustria Award and for the Public Administration Award both based on the EFQM-European Foundation for Quality Management framework.

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Katia Marino

HR Director, Chief People Strategy / Morning Capital

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Filippo Martini

Head of Risk B2B, B2C and Corporate / Cetelem (Gruppo BNP Paribas)

Sono attualmente vice-direttore rischi dell'Europa del Sud, Europa Centrale e Benelux (con coverage diretto di Italia, Spagna e Benelux) per BNP Paribas Personal Finance, una delle realtà più dinamiche e attive del gruppo BNP Paribas, nonché la prima società di credito al consumo d'Europa. La mia missione: assicurare il rispetto degli obiettivi fissati dal Gruppo BNPP sui vari rischi (di credito, operativo, di asset, corporate, ecc.), rappresentando al contempo i Paesi al Senior Management del Gruppo, promuovendo sinergie e scambio di best practice tra i territori senza perdere le specificità locali. Mi occupo più transversalmente di Trasformazione e Automotive. Ho iniziato a lavorare a Londra nel 2014 dopo aver conseguito un MSc in Finance presso la Grenoble Ecole de Management. Dal 2015 lavoro per il Gruppo BNPP, prima in Italia (Findomestic Banca), poi in Francia presso la Capogruppo. Ho esperienza diretta in change management, gestione di grandi progetti multi-country, e come Senior Credit Officer.

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Digital Talk | Anticipare un mondo che cambia: il risk management alle prese con i nuovi scenari | Financial Forum 2021

TAG: Finance RiskManagement

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Francesco Renato Mele

CFO/Chief Financial Officer and Head of Central Functions / illimity

Economista bocconiano, la sua carriera l'ha portato sin dall'inizio nella City dove ha rivestito ruoli cruciali di M&A e corporate finance prima in Banca Commerciale Italiana e poi per 14 anni in Goldman Sachs, dove diviene Managing Director con responsabilità per le attività di M&A e corporate finance sul mercato italiano con un particolare focus sul settore financial institutions. Nel 2001 lascia Londra e torna in Italia, proseguendo la sua esperienza con Goldman Sachs e a partire dal 2010 con Nomura come responsabile per tutte le attività di investment banking. Nel 2016 entra come Chief Financial Officer (CFO) nella fase più delicata di Banca Monte dei Paschi di Siena: qui gioca un ruolo chiave nell'operazione di ricapitalizzazione dell'istituto e nella più grande cartolarizzazione di crediti deteriorati mai eseguita al mondo. Nell'aprile 2018, avendo completato le principali operazioni straordinarie correlate al Piano di Ristrutturazione di MPS, si unisce al progetto SPAXS come CFO e responsabile di tutte le funzioni centrali della nuova banca. In illimity porta il suo approccio di rigore gentile nel governare i numeri e le persone che lavorano nella banca che vuole andare oltre, oltre a contribuire alla definizione dello sviluppo strategico della banca anche attraverso operazioni di crescita esterna.

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Plenaria di Chiusura | IL FUTURO DELLA FUNZIONE "FINANCE": COME EVOLVERÀ IL RUOLO DEL CFO NELL'ERA "DIGITAL" | Financial Forum 2021

TAG: CFO Finance

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Lamberto Mencarelli

Responsabile Formazione / Banca Mediolanum

65 anni, laureato in Filosofia, ha lavorato in aziende automobilistiche ed in istituti finanziari occupandosi di formazione, gestione e sviluppo risorse umane, sviluppo organizzativo. È stato direttore del personale di compagnie di assicurazione ed istituti finanziari in Italia e Spagna. In Banca Mediolanum dal 1989 al 1993 e poi dal 2000 ad oggi come: responsabile gestione risorse umane; coordinatore risorse umane società controllate estere; direttore personale controllata spagnola Banco Mediolanum; responsabile formazione risorse umane (Mediolanum Corporate University)

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Pino Mercuri

HR Director / Agos Ducato spa

45 anni, sposato con Elisabetta e padre di Gabriele, Ilaria e Michele. Si occupa di persone da sempre: Unilever, Vodafone, Artsana Group, Ariston Thermo Group e da ultimo Microsoft sono le realtà nelle quali ha contribuito a disegnare e realizzare moderne ed efficaci strategie HR. Ora ricopre il ruolo di HR director in Agos, gruppo Credit Agricole. Nel tempo libero ama viaggiare - ha visitato più di 50 nazioni - adora il cinema e le serie di fantascienza. Ha raccontato il futuro del lavoro al TEDxVarese nel Giugno 2018, al TEDxFoggia nel Novembre 2019 ed è apprezzato speaker nazionale ed internazionale su temi quali HR digital innovation, diversity, personal branding e change management. È autore del libro "il futuro del lavoro spiegato a mia figlia" (Licosia).

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Plenaria di Apertura | L'"INNOVAZIONE" DEL FUTURO: DIGITALIZZAZIONE E TECNOLOGIA PER TRASFORMARE LE CRISI IN OPPORTUNITÀ (parte 2)

TAG: Digital HR

WELFARE RELOADED: IL BENESSERE DI UN'IMPRESA PASSA PER IL BENESSERE DELLE PERSONE

TAG: HR

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Angelo Meregalli

General Manager / PayPal srl

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Laura Milani

Marketing Manager Commercial Products / Nexi

15 anni di esperienza nel Marketing di grandi aziende internazionali. Dalla prima esperienza in ING Direct, per poi ricoprire diversi ruoli in Vodafone Italia, principalmente sulla Clientela Consumer. In Allianz Partners diventa responsabile del comparto Travel anche su B2B e B2B2C per l'Italia e South Europe. In Nexi si occupa di Marketing & Acquisition per i prodotti B2B, SME e segmento Corporate.

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Digital Speech | Gli strumenti digitali Nexi per la gestione dei pagamenti delle imprese | Financial Forum 2021

TAG: Finance

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Raffaele Mizzau

HR Director - Group Head Office & Global Business Lines / Assicurazioni Generali spa

Raffaele Mizzau è nato a Torino nel 1969. Si è laureato in Giurisprudenza all'Università degli Studi di Torino nel 1994 e nel 1999 ha conseguito il Master 'Gestione e Sviluppo Risorse Umane' all'Università degli Studi di Firenze. Lavora da quasi vent'anni in area Risorse Umane e Organizzazione, nell'ambito della quale ha ricoperto posizioni di responsabilità in diverse aziende pubbliche e private nel settore dei servizi. Per ragioni di lavoro ha vissuto a Torino, Roma, Milano e Londra. Oggi vive fra la riviera ligure e le montagne piemontesi, da dove la sua famiglia accompagna (perplessa) le sue peregrinazioni. Ama Bob Dylan, gli Eagles, Saramago e Kandinskij. Detesta la routine, le mode e il conformismo. Dal 2011 ha assunto la responsabilità di HR Director per RSA Italy.

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Plenaria di Apertura | LE "SKILL" DEL FUTURO: LE LEVE DELLA TALENT ATTRACTION (parte 1)

TAG: HR Recruiting

STRESS LAVORO-CORRELATO: MANAGER A CONFRONTO | Digital Talk | Eco-Consult

TAG: HR Wellbeing Wellbeing​

INNOVATION RELOADED: LA RIVOLUZIONE "DIGITAL" DELL'HR AL SERVIZIO DEL FUTURO

TAG: HR

NUOVE TENDENZE E TECNOLOGIE NELL'AMBITO DELLA TALENT ATTRACTION

TAG: HR

Digital Talk | HYBRID WORK 2022 - Sfide, opportunità e soluzioni | FAR Networks | Logitech | Microsoft

TAG: HR Wellbeing Work Reloaded

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Marco Mottana

CEO / CFX Quantum Ltd.

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Erica Nagel

Chief Marketing & Communication Officer, Responsabile CSR / Aon

Erica Nagel è dal 2019 Chief Marketing & Communication Officer e Responsabile Marketing per l'EMEA di Aon Italia. Consulente di Direzione per le aree di Marketing, Comunicazione e Formazione da più di 20 anni, nella sua carriera si è occupata di progetti di start up communication per aziende nazionali ed internazionali, con una core-knowledge relativa alla comunicazione economico-finanziaria. Esperta in Corporate Social Responsibility, strategy and communication, in questi anni ha curato particolarmente i processi di Stakeholder Engagement. Nell'ultimo periodo si è dedicata a progetti e processi di Digital Transformation e Digital Innovation. Scrive di Sharing Economy, Open Innovation e Cross Fertilisation e, parallelamente all'attività professionale, svolge anche quella accademica in qualità di docente Cineas e membro della Faculty del Master in Corporate Governance dell'Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano.

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Comunicazione & Collaborazione in collaborazione con Areastream

Digital Talk di Apertura | L'ANNO 0 DELLA COMUNICAZIONE. LA GIUSTA CULTURA ISTITUZIONALE E D'IMPRESA PER FAR RIPARTIRE IL PAESE | Forum Comunicazione 2021

TAG: Comunicazione Marketing SistemaPaese

Digital Talk | PRENDERE SUL SERIO GLI OBIETTIVI 2030: DALLA CLIMATE ACTION ALLA TUTELA DELLA BIODIVERSITÀ, LE STRATEGIE D'IMPRESA PER UN MONDO SOSTENIBILE | Forum Sostenibilità 2021

TAG: Ambiente Sostenibilità Work Reloaded

Phygital Talk | MARKETING "ADATTATIVO": INTERCETTARE LE ESIGENZE DEL CONSUMATORE IN UN MONDO CHE CAMBIA | Forum Comunicazione 2022

TAG: Comunicazione Digital Marketing

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Fabrizio Negri

Country Manager Italy / Domestic & General

Fabrizio è entrato in Domestic & General nel 2013 come Country Manager e, dal 2015, ha assunto anche il ruolo di Rappresentante Generale per l'Italia di Domestic & General Insurance Plc, branch della Compagnia di Assicurazioni Inglese stabilita in Italia. L'esperienza professionale di Fabrizio viene dal settore del Credito al Consumo, con vari anni da manager presso grandi aziende italiane ed internazionali quali Agos, Compass e Citigroup, in cui ha ricoperto vari ruoli di responsabilità soprattutto in ambito Sales e Marketing, per poi passare al settore Assicurativo nel 2009 dove è stato Country Manager ed ha seguito la startup di Credit Life, compagnia di Assicurazioni tedesca attiva nel settore della protezione del credito e cessione del quinto dello stipendio.

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Filippo Negri

HR Director / Fiditalia

HR Director Fiditalia - Gruppo Société Générale. Laureatosi in Giurisprudenza nel 1997 presso l' Università degli Studi di Milano, dopo alcuni anni in ambito legale, inizia il percorso nel mondo HR con un Master in Scienze del Lavoro in cui ha la fortuna di avere tra i suoi professori Pietro Ichino, Marco Biagi e Tito Boeri. Dopo un'esperienza in ambito relazioni industriali presso il Banco Popolare, nel 2002 entra in Fiditalia (Gruppo Société Générale) in cui ricopre diversi ruoli di responsabilità sempre in ambito Risorse Umane fino a diventare HR Director nel 2008.

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Helga Niola

Group Talent Acquisition & Retention Partner / Global Blue Service Company Italia srl

Laureata in Scienze Politiche presso l'Università Cattolica di Milano e con un passato da cantante lirica, crede fortemente nel valore delle competenze trasversali e nella valorizzazione e sviluppo dei talenti. Con un'esperienza di 15 anni in ambito risorse umane in realtà diversificate, tutte accomunate da una forte sensibilità HR e da una spiccata dinamicità che vanno dalla consulenza a realtà aziendali di respiro internazionale, è approdata dopo un'esperienza più spiccatamente generalista all'attuale ruolo di Southern Europe Recruiting Manager presso Club Med, leader mondiale delle vacanze "all inclusive" dove si occupa di talent acquisition, sviluppo, recruting, employer branding e comunicazione ed altri temi legati alle risorse umane su un perimetro di 6 Paesi.

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Dario D'Odorico, Senior Director Italy | Indeed | Digital Talk

TAG: HR Marketing Recruiting

Smart Recruiting nell'era della Digital Transformation. Le strategie di marketing a servizio della Talent Attraction | Indeed | Digital Talk

TAG: HR Marketing Recruiting

Helga Niola, Southern Europe Recruiting Manager | ClubMed | Digital Talk | Indeed

TAG: Digital Transformation Marketing Organizzazione HR Recruiting

Smart Recruiting nell'era della Digital Transformation | Digital Talk Indeed

TAG: Digital Recruiting HR Marketing

Valerio Vacca, Direttore della Comunicazione | Tempocasa | Digital Talk | Indeed

TAG: HR Marketing Recruiting

Francesca Ravasi, HR Manager | Tempocasa | Digital Talk | Indeed

TAG: HR Marketing Recruiting

DIGITAL AND INNOVATION DAY | Tavolo Tematico On-Site | in collaborazione con Talent.com

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Roberta Nonni

Responsabile Internal Coaching e Mentoring / UniCredit spa

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Giorgio Norza

Chief Human Resources & Organization Officer / Europ Assistance Italia

Giorgio è nato a Torino dove vive tuttora e dove si è laureato in Economia e Commercio, presso l'Università degli Studi di Torino; il suo percorso formativo si completa con un Master in Strategic HR Management presso la Business School de Il Sole 24 ore e il Global Future Leadership di INSEAD. Il suo percorso lavorativo comincia in Accenture dove matura un'esperienza di quattro anni nella practice Organization & Human Performance, per poi entrare a far parte del Comitato per l'Organizzazione dei XX Giochi Olimpici Invernali di Torino 2006, sempre nel settore Risorse Umane e Organizzazione. Entra in Toro Assicurazioni nel 2006, dove rimane fino al 2011 ricoprendo il ruolo di Responsabile dello sviluppo organizzativo Nel 2012 entra in Assicurazioni Generali e poi in Generali Italia, avvicendandosi in vari ruoli di responsabilità in differenti progetti e realtà HR del Gruppo fino al 2017, anno in cui assume la carica di HR Business Partner di Assicurazioni Generali Holding. Nel luglio 2019 fa il suo ingresso in Europ Assistance Italia in qualità di Chief Human Resources & Organization Officer.

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Laura Nurra

Colleague Market Partner Director Italy / American Express Italia

Colleague Market Partner Director per American Express in Italia. Laureata in Giurisprudenza presso l'università Lumsa di Roma, si avvicina al mondo delle Risorse Umane 17 anni fa, iniziando la carriera professionale in Alitalia Maintenance Systems per poi entrare in Huawei Technologies. Dal 2013 è in American Express dove ha ricoperto ruoli di crescente responsabilità, da referente per l'Italia delle Relazioni Industriali e Normativa del lavoro a Direttore del team Risorse Umane italiano, incarico assunto nell'ottobre 2020, con l'obiettivo di offrire a tutti i colleghi in azienda un' "esperienza" lavorativa memorabile, ogni giorno.

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Plenaria di Apertura | IL "WELFARE" DEL FUTURO: IL BENESSERE DELLE PERSONE E LA CRESCITA SOSTENIBILE (parte 1)

TAG: HR Welfare

WELFARE RELOADED: IL BENESSERE DI UN'IMPRESA PASSA PER IL BENESSERE DELLE PERSONE

TAG: HR

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Annalisa Nurzia

Direttore Organizzazione, IT e Risorse Umane / Eurovita spa

Laureata in economia aziendale presso la Luiss di Roma, dopo un'iniziale esperienza in una primaria società di revisione sono entrata a far parte di grandi Gruppi italiani operanti nel settore bancario e assicurativo dove ho maturato oltre vent'anni di esperienza manageriale nella gestione di progetti di change management e ristrutturazioni aziendali nell'ambito di diverse operazioni societarie straordinarie (start up, acquisizioni, fusioni, scissioni e cessioni di ramo d'azienda). Da Agosto 2016 ricopro il ruolo di Direttore Organizzazione, Sistemi Informativi e Risorse Umane del Gruppo assicurativo Eurovita, una realtà dinamica, cresciuta in questo ultimo triennio con l'acquisizione e il consolidamento di altre società assicurative, interessata da un processo di trasformazione profonda che vede la gestione del cambiamento e la valorizzazione delle risorse umane come fattore critico di successo.

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Digital Talk | SMART ORGANIZATION E BENESSERE ORGANIZZATIVO: LA TECNOLOGIA AL SERVIZIO DELL'IMPRESA AGILE

TAG: HR Welfare Wellbeing

SE IL CAMBIAMENTO È UNA COSTANTE: STORIE VIRTUOSE DI CHANGE MANAGEMENT PER ISPIRARE IL FUTURO

TAG: HR

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Andrea Orlandini

Presidente Fondatore / Extrabanca spa

Andrea Orlandini è il fondatore di Extrabanca, di cui è Presidente. Ha maturato una consolidata esperienza nel settore delle banche d'affari e del risparmio in primarie istituzioni finanziarie italiane e internazionali. Fra le sue principali esperienze professionali, Orlandini è stato Amministratore Delegato di Nikko Italia Sim dal 1994 al 1998, Consigliere d'Amministrazione e responsabile mercati azionari di Nikko Europe Plc e Consigliere di Amministrazione di Symphonia SGR dal 1999 al 2000. Nel 2003 ha ricoperto la carica di consulente per gli investimenti dei clienti istituzionali di Unicredit Xelion Banca. Orlandini ha conseguito una laurea in Economia Aziendale presso l'Università Bocconi di Milano.

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Leonardo Orlando

Responsabile Risorse Umane e Organizzazione Prestitalia / UBI Banca

Da oltre 20 anni lavora su temi di Risorse Umane e Organizzazione, prima nella consulenza e poi in diverse aziende, ricoprendo sia ruoli di sviluppo che di gestione. Attualmente è Responsabile dello Sviluppo Manageriale e dei Sistemi Retributivi del Gruppo UBI Banca, con particolare focus sui sistemi di performance, i modelli di competenze e di assessment, i percorsi di carriera manageriale e i sistemi di remunerazione.

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Alberto Panariello

Head of Cards Sales & Partnerships - Cards & Digital Payments / Nexi

Alberto Panariello, classe 1974, ingegnere ed MBA SDA Bocconi, vanta un'esperienza ventennale in aziende leader nelle industry di riferimento come Accenture, Novartis, American Express, Europcar e Nexi. Nel suo percorso professionale ha ricoperto ruoli chiave in ambito Sales & Marketing, fino alla responsabilità di direzione commerciale e ha sviluppato progetti di lancio di nuovi business in particolare B2B.

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Plenaria di Apertura | IL RUOLO DEI CFO NELLA TRASFORMAZIONE DIGITALE | Financial Forum 2021

TAG: Digital Finance Transformation

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Raffaele Parisella

Head of Sviluppo Organizzativo e Risorse Umane / Banca Popolare di Fondi

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Giorgio Pasolli

Chief Human Resources Officer / Cassa Centrale Banca spa

Giorgio Pasolli is now Head of "People and Corporate Culture" in Cassa Centrale Banca Gruppo Bancario. He was the director of Formazione Lavoro, the leading training centre for the Trentino banking system. A graduate of Educational Science from the University of Milan Bicocca, he began his career with Unicredit and the cooperative banking system. His areas of competence included ICT, foreign currency transactions, credit counselling, human resources and organisation development, culminating in the position of branch manager. In 2002 he was invited by the Federazione Trentina of Cooperation to found Formazione Lavoro, which has provided training services for over 1.000 clients (companies and enteprises) since its inauguration. Mr Pasolli personally designs the annual programme, consisting of specialised courses, and maintains a strong commitment to providing training that specifically targets the individual needs of his clients.

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Digital Talk | HR TRANSFORMATION: SOSTENIBILITÀ, DIGITALIZZAZIONE E DUTY OF CARE. LE PERSONE TORNANO A ESSERE AL CENTRO

TAG: HR Innovation

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Emilio Pastore

Responsabile Tesoreria e Investimenti / HDI Assicurazioni spa; Responsabile Tesoreria e Investimenti / HDI Italia spa

Emilio Pastore, laureato in Economia presso l'Università La Sapienza di Roma; master in previdenza complementare. Ha maturato esperienze nella gestione amministrativa di piccole imprese e svolge attività di docenza e formazione. Responsabile della funzione Finanza e Tesoreria in HDI Assicurazioni e in HDI Italia, società del gruppo Talanx Ag. Per la parte Finance è responsabile delle scelte di investimento, il controllo dei rischi finanziari, gli investimenti Esg, il reporting degli investimenti, i rapporti con le authority di vigilanza. Docente in Master presso Università. Attualmente anche gestore di fondo pensione aperto. È membro dell'Advisory Board di fondi di private market e venture capital. Sustainability manager.

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Digital Talk | L'IMPATTO DELLA "REMOTIZZAZIONE" SULL'ATTIVITÀ DEL CFO: QUALI SKILL E QUALE LEADERSHIP PER IL FUTURO? | Financial Forum 2022

TAG: Digital Finance HybridWork

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Alessia Pedersini

Marketing, Communication & CSR Director / Arval Italia (Gruppo BNP Paribas) spa

Dopo la Laurea in Economia della Pubblica Amministrazione e Gestione delle Istituzioni Internazionali all'Università Bocconi di Milano e un Master in Comunicazione e Marketing presso Publitalia '80, Alessia Pedersini lavora per diverse multinazionali occupandosi di comunicazione. Entra nel 2011 in Arval Italia e, nel corso degli anni, ricopre ruoli di crescente responsabilità, fino ad acquisire nel 2019 la guida della Direzione Marketing, Communication & CSR di Arval Italia, oggi leader nel noleggio a lungo termine e specializzata nell'offerta di diverse soluzioni di mobilità sostenibile.

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Digital Talk | Le sfide della sostenibilità: tecnologia e comunicazione al servizio della società e dell'ambiente | Forum Comunicazione 2021

TAG: Comunicazione Digital Sostenibilità

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Manuela Pedrini

Head of Workout Control Management / UniCredit spa

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Ferdinando Perone

Managing Partner / Fractional Consulting ; Partner / yourCFO

Manager con esperienza trentennale in vari settori merceologici e industriali prima come CFO eppoi come Consulente Strategico e Fractional CFO. Attualmente è Group CFO di Risparmio Casa e Partner di yourCFO consulting group, docente di master e formatore ed ha lavorato in Italia ed all'estero per aziende multinazionali leader nei loro settori (Mercedes-Benz, Mazda, Getrag, Technicolor, Iron Mountain, ENI) e per medie e grandi imprese Italiane. Dottore commercialista, revisore contabile ed innovation manager, é impegnato nel sociale, con ONEurope onlus, su programmi di CSR e di integrazione e supporto per bambini stranieri.

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Digital Talk | IMPLEMENTARE LE POLICY ESG NELLE STRATEGIE DI BUSINESS: QUALE RUOLO PER LA FINANZA D'IMPRESA | Financial Forum 2022

TAG: Digital Finance Sustainability

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Roberto Piana

HR Operations Director / AMCO - Asset Management Company

Laurea in Economia e Commercio, è dal 2012 HR Director per le Countries Regione Mediterraneo&Africa Gruppo Assicurativo COFACE S.A. Inizia il percorso professionale nelle Aree Operations, Audit, Finance&Administration, Capital Markets&Trade Finance e Risk Management in Credito Italiano, con incarichi tra il 1987 e il 1993 nelle Unità di Londra e Hong Kong. Nel '97 avvia la funzione HR per le attività Corporate&Investment Banking di Morgan Grenfell/Deutsche Bank, operando tra Italia, Londra e Francoforte. Tra il 2002 e il 2009 ricopre la posizione di Direttore HR per Abaxbank e il Gruppo Banca Profilo. Infine è stato Resp. Servizio R.U. del Gruppo Banca Esperia. Membro Associazione GIDP - Direttori del Personale.

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Alberto Piccolo

Vice President - Head of Training Centre / Deutsche Bank spa; Vice Presidente / EFFEBI Finance & Banking - Associazione Formatori Bancari

Dal 1998: Responsabile HR-Learning & Development Gruppo Deutsche Bank Italia. Responsabile di un team di cinque specialisti di sviluppo e formazione. Coordinamento di tutte le attività di sviluppo e formazione locali e delle attività internazionali che hanno rilevanza anche locale. Partecipazione a team di progetto/lavoro internazionale su Talent Development, Coaching, Performance Management, Leadership.

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Stefano Pierucci

Direttore del Dipartimento di Formazione di Banca Etruria / Accadetruria ; Direttore Risorse Umane / Banca Popolare dell'Etruria e del Lazio

Stefano Pierucci, nato a Civitavecchia nel 1956, ha un percorso professionale in ambito HR che dura da circa 30 anni ed intreccia azienda e consulenza. Inizia nel 1981 nell'area sviluppo quadri di Alitalia dove segue con particolare riferimento i piani di compensation management per quadri e dirigenti ed i sistemi di valutazione (delle posizioni e delle prestazioni). Nel 1989 diventa responsabile della gestione e sviluppo delle R.U. per Gepi dove rimane sino al 1996. Nel 1997 passa ad operare nella consulenza; inizialmente con Next Consulting di cui è partner, e per la quale cura lo startup della società nel centro-sud, per poi assumere il ruolo di responsabile della divisione sistemi. Successivamente (dal marzo 2007 e sino a novembre 2008) opera come Senior Associate in Mercer Tesi seguendo in particolare progetti di "work force architetture". Inoltre, tra il 2003 e il 2004 è coordinatore didattico del Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane per conto dell'Istituto Superiore di Comunicazione (oggi IED), e progetta per la Rubierre Consulting corsi di formazione manageriali outdoor relativi ai temi del team building, del decison making e della leadership. Da Dicembre 2008 è Direttore Risorse Umane del Gruppo Banca Etruria.

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Alessandro Pigazzi

Direttore Retail / Arval Italia (Gruppo BNP Paribas) spa

Vanta un'esperienza più che ventennale in Arval, che lo ha visto iniziare il suo percorso professionale in Italia. Si trasferisce quindi nell'headquarter di Arval a Parigi, dove ricopre diversi incarichi, in ultimo quello di International Business Office Director del Gruppo Arval con responsabilità sulla gestione del business internazionale dell'azienda. Nel 2021 rientra in Italia nell'attuale ruolo di Direttore Retail, a cui è affidata la gestione del mercato dei privati, liberi professionisti e piccole e medie imprese, perimetro all'interno del quale rientra Arval for Employee, la piattaforma che offre soluzioni di mobilità ai dipendenti delle aziende partner di Arval e strumento di welfare aziendale.

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IL BENESSERE DEL DIPENDENTE PRESO SUL SERIO: LE BEST PRACTICE PER I NUOVI SCENARI DEL LAVORO

TAG: HR

MOBILITY FORUM 2022 | Digital Talk di Apertura | Mobility & Digital Transformation

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Elserino Mario Piol

Presidente / Pino Venture Partners srl - Pino Partecipazioni spa; Presidente / Fedoweb - Federazione Operatori Web

Elserino Mario Piol è nato a Limana (Belluno) e si occupa di tecnologia dell'informazione da oltre 50 anni. La sua carriera si è svolta in Olivetti, dal novembre 1952 al luglio 1996. Per conto di Olivetti ha avuto diversi incarichi sia in Italia che in USA. Ha lasciato Olivetti, in data 4 luglio 1996, come Vice Presidente di Olivetti e Presidente di Olivetti Telemedia. A partire dal 1980, ha gestito attività di venture capital, inizialmente per Olivetti, e continua la sua attività di venture capital come Presidente di Pino Partecipazioni S.p.A., società advisor del fondo di venture capital Kiwi II. Nell'ottobre 2000 ha ottenuto la laurea Honoris Causa in Economia Aziendale all'Università di Bologna. Continua la sua attività di venture capital come Presidente di Pino Partecipazioni S.p.A, società advisor del fondo di venture capital Kiwi II. È Presidente di Fedoweb (Federazione Operatori Web).

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Francesco Piraino

Head of Business Development Retail / Nordea Asset Management

Oltre 30 anni di esperienza nel settore finanziario e assicurativo, esperto di comunicazione finanziaria, ha lavorato nello sviluppo dei prodotti e distribuzione di alcune tra le più importanti società leader del settore. In Nordea Asset Management dal 2013 ho contribuito al piano di sviluppo commerciale della società in Italia conseguendo importanti traguardi sul mercato. In particolare Nordea è la società tra i leader assoluti nel panorama globale nell'ambito degli investimenti sostenibili.

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Executive Call | Rendimenti e Responsabilità: Il DNA Nordico di Nordea Asset Management | Forum Sostenibilità 2021

TAG: Finance Sostenibilità Work Reloaded

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Salvatore Poloni

Director HR and Organization / Banco BPM spa

Laureato in Giurisprudenza con lode abilitato all'esercizio della professione di Avvocato. Ha ricoperto ruoli di Responsabilità nell'ambito delle Funzioni Personale e Organizzazione di Fiat Auto e di Sevel. Responsabile delle Relazioni Sindacali Istituto Bancario Italiano, Responsabile Politiche del Lavoro Cariplo. Dopo essere stato Direttore Pesonale e Organizzazione del Gruppo Bormioli, ha ricoperto il ruolo di Responsabile del Personale e Organizzazione della Banca dei Territori di ISP e dal 2010 di Direttore Personale e Organizzazione di ISP Group Services.

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Luca Prina

Direttore Centrale Marketing e Comunicazione / CheBanca! (gruppo Bancario Mediobanca)

Maturità classica, laureato in Economia e Commercio alla Cattolica di Milano e specializzato in Marketing Management alla SDA Bocconi. Dal 2000 al 2006 è Vice President Marketing di ING Direct Italia, parte del gruppo di manager incaricati dello start up della società. Dopo una parentesi in BenQ Mobile, poi come consulente di strategia aziendale, marketing e comunicazione con Echo Comunicazione d'Impresa, da maggio 2008 è in CheBanca! (Gruppo Mediobanca), come responsabile di tutte le attività di marketing, comunicazione, sviluppo portafoglio prodotti, digital marketing e customer base management.

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Paolo Proli

Head of Retail Business and Executive Board Member / Amundi SGR spa

Attualmente Head of Retail Distribution ed Executive Board Member di Amundi SGR. Lavora nell'industria dal 1999 ed è nel Gruppo dal 2002. È responsabile dello sviluppo del business in Italia, tramite un'offerta completa di servizi commerciali "tailor-made". Vanta esperienza nella definizione delle necessità sia della clientela retail che di quella istituzionale. Ha maturato competenze anche nella definizione di materiali marketing dedicati e nella realizzazione di campagne pubblicitarie locali. È membro del Consiglio di Amministrazione di Amundi SGR. Con oltre 18 anni di carriera alle spalle, coordina attualmente un team di 46 persone che coprono un'ampia base di clientela, coinvolti in attività di consulenza e formazione su tutto il territorio italiano. Nel 1998 ha ottenuto la qualifica di "Expert in consultancy and financial managment" presso la Facoltà di Economia di Trento e l'Università Bocconi di Milano).

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Domenico Quintavalle

CFO/Country Chief Financial Officer / Zurich Italia - Zurich Insurance Group

Domenico Quintavalle è Country Chief Financial Officer di Zurich Italia da Luglio 2019 (ruolo già rivestito anche fra il 2011 e il 2013). Vanta un'esperienza di 35 anni nel settore assicurativo. Nel Gruppo Allianz Italia dal 1987 al 2008 ha ricoperto differenti ruoli con responsabilità crescenti: Analista Programmatore della Compagnia Europea di Assicurazioni, Responsabile della Pianificazione Sinistri della Riunione Adriatica di Sicurtà, Responsabile della Pianificazione Strategica Danni e Vita di RAS, Chief Executive Officer della Compagnia Darta Saving a Dublino, Direttore Pianificazione e Gestione Mandati della Direzione Commerciale di RAS e Capo Area Commerciale Centro Italia di RAS. In Zurich Italia da Settembre 2008 ha partecipato a progetti internazionali del Gruppo nel 2010, CFO dal 2011 al 2013, Direttore Commerciale dal 2013 al 2019 e ora ancora CFO per l'Italia.

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Digital Talk | Anticipare un mondo che cambia: il risk management alle prese con i nuovi scenari | Financial Forum 2021

TAG: Finance RiskManagement

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Marco Raiola

Risk Management Director - Mediterranean and Africa Region / Coface Assicurazioni

Marco Raiola è da due anni Risk Management Director della regione Mediterranean and Africa nel Gruppo Coface, compagnia attiva nell'assicurazione dei crediti commerciali. Cresciuto professionalmente nel Gruppo Allianz dove ha ricoperto diversi ruoli, dapprima in ambito Marketing come Service Quality Manager, e successivamente nelle funzioni di controllo come Senior Auditor e Head of Risk & Market Conduct Risk Management, da oltre 10 anni si dedica a promuovere la cultura della gestione del rischio nelle organizzazioni complesse. Convinto che il successo di ogni impresa dipenda dalla qualità delle decisioni che vengono prese ogni giorno a tutti i livelli dell'organizzazione, nello svolgimento della sua funzione è da sempre impegnato al fianco del business per supportare con approccio concreto l'identificazione, la valutazione e la selezione delle alternative di risposta alle incertezze che circondano le imprese nel mondo di oggi.

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Gianluca Randazzo

Head of Sustainability / Banca Mediolanum

Dal 2014 ha la responsabilità di sviluppare la sostenibilità per il gruppo Mediolanum, supportando il Consiglio di Amministrazione per la definizione e applicazione della strategia di sostebilità, gestendo il rapporto con gli stakeholder, promuovendo e coordinando progetti incentrati sulla sostenibilità, predisponendo la dichiarazione non finanziaria e organizzando le attività di Fondazione Mediolanum Onlus. Precedentemente, dopo una pluriennale esperienza nella gestione manageriale in altre realtà, ha maturato la sua esperienza professionale nel settore Customer Care, Organizzazione, Pianificazione e Controllo e Formazione della banca, dove ha avuto la possibilità di gestire diversi progetti di business e start-up. Ha partecipato attivamente alla progettazione e alla realizzazione di Mediolanum Corporate University, l'istituto di formazione permanente, che ha ricevuto vari riconoscimenti a livello mondiale. Da maggio 2019 consigliere del Comitato di Gestione di Fondazione Italia Sociale. Dal gennaio 2020 consigliere del Consiglio di Amministrazione di Fondazione Mediolanum Onlus.

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Digital Talk | L'IMPRESA CHE INNOVA: NUOVE TECNOLOGIE E INIZIATIVE "SOSTENIBILI" PER UN'ORGANIZZAZIONE AL SERVIZIO DELLE PERSONE (DENTRO E FUORI L'AZIENDA) | Forum Sostenibilità 2021

TAG: Innovation Sostenibilità Work Reloaded

Phygital Talk | Oltre il profitto, oltre la reputation: ridefinire e ampliare la responsabilità sociale delle imprese

TAG: CSR Innovazione Sostenibilità

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Vittorio Ratto

Responsabile Governo Risorse Umane, Organizzazione e Strategie / Crédit Agricole Cariparma spa

Laureato in economia presso l'Università di Torino nel 1994, avvia la propria carriera professionale nel 1995 in New Holland International (UK); rientrato in Italia, collabora con il Gruppo Fiat fino al 1998 per poi passare in Andersen Consulting. Ottiene l'MBA presso l'INSEAD di Fontainebleau (Francia) nel 2000 ed entra in Bain & Company come Partner settore Financial Institutions. Nel 2012 entra nel Gruppo Cariparma come Responsabile Direzione Centrale Marketing Strategico e Canali Diretti; si occupa della redazione ed implementazione del piano strategico e progetti chiave, di business development e della strategia multicanale. Dal 2015 è Responsabile del Governo Risorse Umane, Organizzazione e Strategie, a diretto riporto del CEO. Responsabile della creazione, animazione e implementazione del Piano a Medio Termine di Gruppo, la struttura comprende anche l'Area Comunicazione, in ottica di sinergia su azioni di posizionamento strategico e gestione risorse umane.

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Emanuele Recchia

Head of Labour Policies & Industrial Relations, Welfare and People Care / UniCredit spa

Emanuele Recchia, 46 anni, è il Responsabile del Dipartimento Labour Policies, Industrial Relations, HR Service e Welfare di UniCredit Spa. Vanta un'esperienza di 18 anni nell'area della Gestione delle Risorse Umane. Dopo la laurea in Giurisprudenza conseguita nel 1998 presso l'Università degli Studi di Milano è entrato nel Gruppo Unicredit dove, in seguito ad una iniziale esperienza nell'area commerciale, ha incominciato ad occuparsi di tematiche inerenti la gestione delle risorse umane ricoprendo diversi ruoli. Dal 2010 al 2014 ha gestito incarichi di responsabilità all'estero, nella Direzione Risorse Umane della Divisione Central Eastern Europe di Unicredit. Nell'attuale posizione è responsabile della definizione e dello sviluppo delle politiche di "Welfare e People Care".

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Giuliana Ricci

Head of Human Resources Retail Banking / Crédit Agricole Cariparma spa

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Alessandra Rizzi

Group Human Resources & Organizational Development Director / BFF Banking Group

Alessandra Rizzi è entrata a far parte di BFF Banking Group nel 2019 come Direttore HR & Organizational Development di Gruppo. Prima di entrare nel Gruppo, ha maturato un'esperienza di cinque anni (2014-2018) presso il Gruppo Generali, dove ha ricoperto numerosi ruoli tra cui HR & Organization Director di Alleanza Assicurazioni e HR Director di Gruppo di Banca Generali. In precedenza, ha lavorato dieci anni in Ranstad Italia, prima come HR Director, poi come Chief Operations Officer di tre divisioni internazionali. Ha iniziato la sua carriera in Monster Italia e Bartolini S.p.A. Ha conseguito la laurea in Scienze Politiche all'Università degli Studi di Milano, un Master in HR Management e ha partecipato a un percorso executive in Business Administration and Management all'INSEAD.

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Elisabeth Rizzotti

Head of Communication / UBI Banca

Nasce a Asnières sur Seine (Francia), il 14 settembre 1965 Laurea in FISICA NUCLEARE all'Università di Torino, con una tesi su "L'esperimento Helios 3 per la produzione di muoni in interazione nucleo - nucleo", relativa ad un esperimento di ioni pesanti presso il CERN di Ginevra al quale ho partecipato dal 1987 al 1990. Scuola di specializzazione in fisica nucleare presso il CERN di Ginevra. E' attualmente Responsabile Comunicazione e Corporate Identity di Ubi Banca , membro del Comitato di Direzione e del Comitato Commerciale di Gruppo. Sempre in Ubi Banca ha ricoperto il ruolo di Direttore Area Marketing con responsabilità sulla customer experience di tutti i segmenti di clientela (privati e imprese). Membro dell'advisory board di Mastercard, Membro dell'advisory board di EFMA, Membro dell'advisory board di Aviva Vita S.p.A. In precedenza ha anche curato il Company Multichannel Experience ed ha coordinato il Programma di Digital Workspace e Change Management . E sempre in Ubi Banca ha diretto l'Area Canali Diretti e Comunicazione con una responsabilità sul Programma di Innovazione Digitale. In Banca Lombarda ha coordinato l'Area Marketing Strategico di Gruppo e l'Area Pianificazione Strategica e controllo di gestione. La sua carriera manageriale è iniziata in Accenture fino ad occupare la posizione di Senior Manager - Financial Services.

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Gianfrancesco Rizzuti

Head of Comm & Inst. Relations / FeBaf

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Michele Rocco

CSR - Corporate Social Responsibility Officer / Intesa Sanpaolo spa

Chi è: Appassionato di Corporate Social Responsibility e con un background nel settore, opera nell'unità CSR, funzione aziendale che si occupa di delineare strategie e policy secondo i principi del Codice Etico e supportare le strutture nella realizzazione di progetti concreti e cura inoltre la redazione del Rapporto di Sostenibilità che rendiconta la realizzazione degli obiettivi di responsabilità sociale. Le sue specialità includono: lo sviluppo di strategie CSR focalizzate su specifici programmi di training, relazioni con lo stakeholder dei dipendenti, monitoraggio e controllo del Codice Etico.

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Sergio Rossi

Vice President Marketing & Communication / ING Direct Italia

On-line business Expert. Esperienza nel marketing in aziende internazionali del largo consumo. Da sempre attratto dal mondo dell'on line, di cui ha curato anche una start-up, approda al direct banking proprio grazie ad ING DIRECT nel 2002 fino a diventare responsabile dell'area Marketing&Comunicazione.

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Marco Russomando

Head of Human Resources & Organization / illimity

Nel 1996, durante la laurea in Giurisprudenza, inizia a lavorare per poi diventare avvocato nel 2000. Dopo 20 anni di esperienza in ambienti multiculturali: due Big Four, una boutique di consulenza e UniCredit, diventa nel 2018 l'HR Director di illimity, la banca di nuovo paradigma guidata da Corrado Passera. Dal 2021 è responsabile anche della funzione Organizzazione. Ha avuto l'opportunità di analizzare i modelli organizzativi e di leadership così come la cultura di aziende di molti settori dalle banche al largo consumo, dal pharma alle telecomunicazioni. È papà di Mattia (26), Vittoria (24) e Filippo (9) ed ha una passione sfrenata per libri, moto e tramonti. "La Digital Transformation riguarda il talento che si esprime attraverso la tecnologia ma è fortissimamente guidata dalle persone, dalla loro voglia e capacità di spingersi oltre e di farlo insieme riscoprendo il potere generativo e contagioso dell'empatia, del coraggio e della fiducia".

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SUPPORTARE LA CRESCITA DELLE PERSONE ATTRAVERSO IL COACHING: TRACKING, KPI E ROI PER UN PROGETTO DI SUCCESSO

TAG: HR

RECRUITING MARKETING DAY 2022 | Digital Talk | TALENT SCARCITY E GREAT RESIGNATION: AFFRONTARE LE SFIDE DEL RECRUITING CON GLI STRUMENTI DIGITALI | Monster

TAG: HR Marketing Recruiting

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Francesca Sabetta

Responsabile Welfare / Poste Vita ; Amministratore Delegato / Poste Welfare Servizi

Francesca Sabetta vanta una consolidata esperienza nei settori finanziario e assicurativo. Romana, dopo aver conseguito la Laurea in Economia e Commercio assume ruoli di spicco in diversi contesti aziendali fino d approdare, nel 2002, nel Gruppo Poste Italiane. Per 16 anni ricopre posizioni di crescente responsabilità in ambito commerciale e marketing dove si occupa, tra l'altro, di service creation dell'offerta del Gruppo e definizione delle attività di caring per la clientela. Attualmente è l'Amministratore Delegato di Poste Welfare Servizi, società dei servizi del mondo sanitario del Gruppo Poste Italiane, nonché responsabile Welfare di Poste Vita con la mission di sviluppare un'offerta integrata capace di rispondere ai bisogni di protezione delle famiglie e delle imprese con particolare riferimento ai temi di welfare, assistenza e servizi.

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IL WELFARE CHE FUNZIONA

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Silvio Umberto Santini

Head of Group Brand Management - EVP / UniCredit spa

Nato a Milano nel 1966, laureato in economia all'università Cattolica del Sacro Cuore, si specializza in marketing e comunicazione. Consolida la sua esperienza professionale nelle start up di banche dirette e multicanale presso Gruppo Ras, di Intesa e di UniCredit nell'ambito sempre del marketing, CRM e branding. Attualmente Executive Vice President di UniCredit, Head of Group Brand Management con responsabilità nelle aree di branding, advertising, media planning & buying, social & digital media e le sponsorizzazione strategiche della UEFA Champions League e della Europa League. Docente a contratto presso l'Università Cattolica del Sacro Cuore e l'Università Bicocca di Milano nelle discipline di Marketing dei Servizi e Global Communications.

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Stefano Savini

Responsabile Direzione Personale e Organizzazione / Emil Banca Credito Cooperativo

Stefano Savini, quasi 57 anni, di Ravenna, è da circa sei anni Responsabile della Direzione Personale e Organizzazione di Emil Banca Credito Cooperativo di Bologna, seconda realtà di Credito Cooperativo in Italia con 700 dipendenti e 88 Filiali in Emilia Romagna. Proviene da oltre vent'anni di esperienze diversificate, prevalentemente in ambito bancario (Cassa di Risparmio di Bologna, BancaEtruria, Cassa di Risparmio di Cento), ma non solo (Cooperativa Sociale IL Cigno), sostenute da studi umanistici, laurea in giurisprudenza e nell'abilitazione all'esercizio professione di Avvocato, ed anche un MBA (Profingest ora Bologna Business School) in economia. Questo nuovo progetto professionale in una banca di credito cooperativo di medie dimensioni, iniziato oramai quasi sette anni orsono, lo ha fortemente attratto perchè è fondato sulla convinzione che il porre sotto un'unica regia il coordinamento della "macchina operativa", (procedure, informatica, logistica e soprattutto il capitale umano) di una realtà organizzativa possa determinare sinergie più efficienti e vincenti La sfida intrapresa ad oggi è risultata vincente e caratterizzata da tante sfide e da tanti imprevisti stimolanti e dal profondo contenuto educativo. L'incertezza e la variabilità del contesto non sono stati da freno alla progettazione ed allo sviluppo di strumenti inovativi come lo smart working un sistema di valutazione coerente con il contesto, la realizzazione di una job rotation e di tavole di rimpiazzo in modo sistematico, sistemi moderni ed innovativi di welfare aziendale e la sperimentazione evoluta di sistemi di lavoro agile, e da qualche mese la creatività per gestire emergenze impensabili, come quelle attuali. Nell'ambito della Sua vita professionale si è anche impegnato molto a garantirsi una reale conciliazione con la vita privata ,dove un posto fondamentale è occupato dalla famiglia, dai figli, e dal podismo che aiuta e sviluppa la resilienza.

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Lucia Sciacca

Media Relations Manager / Assicurazioni Generali spa

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Giuseppe Scognamiglio

Executive Vice President for Institutional and Regulatory Affairs / UniCredit spa

50 anni, Executive Vice President for Public Affairs di UniCredit e dal 2013 anche Presidente della società editoriale Europeye, editrice della Rivista di politica ed economia internazionale EAST. Diplomatico di carriera, si è occupato di diritti umani e Nazioni Unite al MAE ed ha poi svolto funzioni di Console in Turchia e di Consigliere Politico in Argentina (anni '90). Prima del distacco al settore privato nel 2003, è stato Consigliere Diplomatico del Ministro dell'Industria e del Commercio Estero (Fassino e Letta) e Capo Segreteria del Ministro degli Esteri (Ruggiero).

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Marco Scolaro

Responsabile Risk Management / Net Insurance spa

Si laurea in Economia Bancaria, Finanziaria ed Assicurativa nel 1999 con una tesi sui modelli di previsione delle insolvenze nell'ambito della valutazione del rischio di credito. Inizia il suo percorso professionale nell'asset management e si specializza nella gestione dei portafogli finanziari di clientela istituzionale, tra cui Compagnie Assicurative e Fondi Pensione. Dal 2005 al 2010 è anche docente a contratto di Finanza Aziendale presso l'Università degli Studi di Milano. Nel 2009 si trasferisce a Roma, assumendo la responsabilità dell'area investimenti e modelli finanziari presso di una media Compagnia Assicurativa facente parte di un Gruppo internazionale. Nell'ambito di questa esperienza viene scelto per fare parte di un percorso manageriale internazionale di approfondimento, occupandosi di temi legati alla lobby del mercato assicurativo presso le Istituzioni europee. Approda al risk management nel 2015, dove segue le fasi finali dell'implementazione del framework Solvency II e l'implementazione del framework di gestione dei rischi operativi. Dal 2019 è Responsabile Risk Management presso il Gruppo Net Insurance SpA.

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Cosimo Screti

Head of Knowledge Management e Formazione / MPS - Monte dei Paschi di Siena

Ha maturato tutta la sua esperienza professionale in ambito HR ricoprendo vari ruoli, tra cui: Responsabile dello Sviluppo RU; Responsabile Formazione Manageriale e Change Management; Responsabile del progetto di ridisegno del sistema incentivante di Gruppo.

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Digital Talk | COMPETENZE SOFT PER I NUOVI SCENARI GLOBALI: LA FORMAZIONE AUMENTATA TRA DIGITAL E REAL LIFE

TAG: HR Recruiting Training

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Simone Sgueo

Head of HR Management & Development / HDI Assicurazioni spa

Laureato in Scienze della Comunicazione ho conseguito una seconda laurea in Sociologia delle Risorse Umane nel 2008 e conseguito un MBA in "HR Management" presso il Sole24Ore Business School. Oltre 20 anni di esperienza nel contesto Human Resources di grandi aziende Nazionali e Multinazionali in diversi settori merceologici, ricopro oggi il ruolo di Head of HR Management&Development per HDI Assicurazioni, Compagnia di Assicurazioni facente parte di uno dei primari gruppi assicurativi al mondo, Talanx Group SpA.

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Michela Sollini

Global Head Talent Management and HR Development / Pioneer Investments

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Nicolò Soresina

Imprenditore, Digital Evangelist / The 3.0 Way

Laureato al Politecnico di Milano, ha conseguito un MBA nel prestigioso istituto INSEAD di Parigi e Singapore. Attualmente Chief Digital Officer di Touring Digital, controllata dal Touring Club Italiano, vanta numerose e articolate esperienze nel mondo dell'innovazione digitale anche in campo editoriale e marketing. Ha fondato e diretto start up e laboratori digitali come 3.0 Way. E' stato a capo dell'unità Digital & IT Factory di DB Information Group. Tra le aree di specializ. nella comunicazione digitale, Nicolò ha il marketing digitale territoriale: in Touring Digital utilizza e promuove strumenti avanzati per il tracciamento degli analytics digitali a livello territoriale e la profilazione comportamentale delle community digitali di viaggiatori.

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Marita Spera

/ American Express Italia

Marita Spera è Head of Public Affairs and External Communication per l'Italia di American Express, responsabile dell'intera area delle relazioni pubbliche, della comunicazione esterna e delle relazioni istituzionali. Spera ha alle spalle una lunga esperienza nel settore delle pubbliche relazioni e della comunicazione in diverse realtà. Prima di entrare in American Express ha ricoperto la carica di responsabile Comunicazione e PR di Huawei, società cinese di telecomunicazioni, dal 2006 al 2013. Ha vissuto alcuni anni in Cina e in precedenza ha lavorato per Hong Kong Trade Development Council, Haier Group e WPP Group. Ha studiato all'Università degli Studi di Napoli L'Orientale e alla Zhejiang University in Cina oltre che all'Institut National des Langues et Civilisations Orientales di Parigi. Parla cinque lingue.

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Chiara Taesi

Senior HR Business Partner e Head of Employer Branding e Recruiting / ING Direct Italia

Viaggiatrice appassionata, da oltre 15 anni si occupa con forte interesse della gestione del capitale umano con occhio vigile sulle opportunità di innovazione. Dopo la laurea in Sceinze dell'Educazione e una prima esperienza HR nel mondo Energy Services approda in ING Italia ricoprendo ruoli di responsabilità crescente nel dipartimento risorse umane partendo dalla formazione, per passare Performance Management di cui ha seguito l'implementazione dei diversi approcci che si sono susseguiti negli anni fino ad approdare all'attuale responsabilità come Senior HR Business Partner COO e Wholesale Banking oltre ad essere responsabile di Recruiting, Engagement e Diversity&Inclusion.

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Jelena Tasic Pizzolato

Innovation Director, LifestyleTech Competence Center / Loomish SA

Innovation leader con più' di 15 anni di esperienza in aziende internazionali. Jelena segue progetti strategici in più di 10 mercati Europei, incluso UK, Italia e Svizzera. I suoi settori di expertise includono: fashion & luxury, retail, lifestyle, digital & e-commerce, banche e finanza. Attualmente, connette investitori, start-ups e grandi aziende che ricercano open innovation nell'ambito dell'ecosistema del Lifestyle Europeo (Fashion, Design, Food, Travel).

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Filipe Teixeira

Chief Information Officer / illimity

Mosso dalla passione per l'economia e la finanza, Filipe inizia sin da subito a gestire progetti IT in grandi gruppi bancari internazionali. Supporta il gruppo Santander tra Lisbona e Madrid guidando i progetti IT dell'area Risk fino al 2011. Nel 2012, raggiunge la società tecnologica italiana Reply a Londra per cui dirige vari progetti di trasformazione digitale per gruppi come Deutschbank, BNP Paribas e UniCredit, con esperienze internazionali nel Regno Unito, Francia, Germania, Italia e Benelux. Nel 2014, entra nel gruppo UniCredit come Head of IT Financial Risk con un percorso che lo porta più tardi alla guida della Digital Core Banking Transformation e della Commercial Banking Software Factory. Nel 2018, si unisce al progetto illimity come Chief Information Officer per disegnare un nuovo paradigma bancario abilitato dall'innovazione tecnologica.

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Digital Talk | TENERE LE REDINI DEL FUTURO TRA IA E BIG DATA: SFIDE E OPPORTUNITÀ DELLE NUOVE TECNOLOGIE NELL'ETÀ DELL'INCERTEZZA | Information Technology Forum 2022

TAG: Data Management Intelligenza Artificiale IT

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Chicco Testa

Managing Director / Rothschild Italia ; Amministratore Delegato / Telit Communications spa; Non-Executive Director / Medoilgas Italia spa; Presidente / Sorgenia spa; Vicepresidente / ADS Assembly Data System

Chicco Testa, nato a Bergamo il 5 gennaio 1952, si laurea in filosofia presso l'Università Statale di Milano. È Presidente di Roma Metropolitane ed è Managing Director diRothschild Spa. È inoltre membro del Consiglio di Amministrazione di Allianz Spa, Presidente della Telit Communications e Presidente di E.VA.-Energie Valsabbia, società che sviluppa e costruisce impianti idroelettrici. Nel 1980 viene nominato Segretario Nazionale, e successivamente Presidente Nazionale, di Legambiente. Dal 1987 al 1994 è eletto alla Camera dei Deputati, dove è stato membro della Commissione Ambiente e Territorio. Dal 1994 al 1996 è stato Presidente di Acea Spa e nel 1996 è stato nominato Presidente di Enel Spa., dove è rimasto fino al 2002. Ha fatto parte dello European Advisory Board del Carlyle Group, è stato Presidente di S.T.A. Spa. e Presidente del Comitato Organizzatore del 20° Congresso del WEC - World Energy Congress, che si è svolto a Roma a Novembre 2007.

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Samanta Todaro

Lead People Partner Italy / Aon

15 years' experience in HR Management: Responsible for developing and driving HR strategy as well as supervising, coordinating and administering of human resource policies and procedures including employment, equal opportunity, employee and labor relations, compensation, benefits administration, and employee services Master in Human Resources Management & Training PNL&Coaching 8 years' experience in Retail Business: Swarovski, Prada, VF Corporation, Diesel and Ballly 5 years' directly report to AD, member of steering committee with a full responsibility of the HR in Italy: administration, training, selection, labour law, payroll, unions In these 15 years I have achieved many goals and I had great satisfaction, the biggest was to see people of my teams grow, mature and become independent The best result I could wish for my professional achievement.

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Roberta Tribi

Head of Compensation and Performance Management / Zurich Italia - Zurich Insurance Group

Laureata in economia all'università Cattolica del Sacro cuore nel 2000 ha iniziato il percorso professionale nell'ambito finanziario occupandosi di organizzazione aziendale e project management partecipando a progetti anche a livello internazionale. All'interno della Direzione Risorse Umane di Zurich ha ricoperto diversi ruoli gestionali e dal 2015 è responsabile della gestione compensation e performance management. Ha gestito l'implementazione del nuovo modello di performance e incentivazione in ottica total reward.

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Davide Trivi

Head of HR / Agos Ducato spa

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Federica Troya

Head of HR & Services / Zurich Italia - Zurich Insurance Group

Originaria di Napoli e milanese di adozione, sposata con due figli, Federica Troya ha una solida formazione tecnico - finanziaria affiancata ad un ottimo controllo dei numeri. Il suo tratto relazionale e la sua estrazione "classica" l'ha poi avvicinata al ruolo attuale. E' Responsabile HR & Services di Zurich in Italia, ha ricoperto negli anni ruoli diversi in Zurich: Chief Risk Officer dal 2012 al 2016, Head of Cost Governance & Procurement dal 2010 al 2012. Le sue esperienze precedenti sono state in Cattolica Assicurazioni ed EurizonVita come responsabile dello sviluppo delle reti commerciali, commercial Planning & Analysis ed in Vodafone Italy dove Federica ha ricoperto ruoli diversi in ambito Finance e Commercial Planning, dopo un'esperienza nel mondo dell'auditing e della consulenza direzionale.

CONTENUTI

Plenaria di Apertura | LE "SKILL" DEL FUTURO: LE LEVE DELLA TALENT ATTRACTION (parte 2)

TAG: HR Recruiting

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Laura Vannucchi

Responsabile Internal Coaching Agency / Intesa Sanpaolo spa

Esperienza manageriale ultraventennale in ambito HR Corporate Coach (PCC)e Team Coach. Attualmente Responsabile Internal Coaching Agency di Intesa Sanpaolo, la struttura che presidia l'erogazione del servizio attraverso il coordinamento delle attività della community dei coach interni e garantisce l'efficacia del processo di coaching.

CONTENUTI

Coaching Expo 2021 | Open Talk | IL COACHING ORGANIZZATIVO A SUPPORTO DEL CAMBIAMENTO

TAG: Cambiamento Coaching HR

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Elisabetta Vasco

Responsabile Area Customer Care / UBI Banca

Laureata in Economia e Commercio-Indirizzo Aziendale. Dopo una prima esperienza lavorativa in Mondadori al Marketing Strategico, ha iniziato a lavorare nel settore bancario dove ha ricoperto posizioni nelle direzioni commerciali di Banca d'America e d'Italia (ora Deutsche Bank), Ambroveneto e Banca Intesa. In particolare, oltre alla diffusa conoscenza dei canali e prodotti tradizionali, ha sviluppato significative esperienze come responsabile marketing nei modelli della new economy. È stata responsabile della struttura di CRM di Banca Intesa Responsabile del Marketing Operativo Retail del Banco di Brescia. Attualmente riveste il ruolo di Responsabile della Comunicazione e Marketing del Gruppo UBI, nell'ambito del quale è compresa l'attività di definizione dell'immagine di Gruppo, nonchè la ricerca della customer satisfaction effettuata in via continuativa su tutte le banche rete.

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Rolando Ventura

CEO / Toyota Finacial Services Italia

Rolando Ventura ha maturato una importante esperienza di oltre 30 anni nel settore finanziario prevalentemente legato all'automobilistico, in Ford, Citifin, Mercedes Benz e Toyota. Iniziando la sua carriera dal basso, dal 1997 è il CEO di Toyota Financial Services Italia, con una parentesi di due anni in Giappone con l'incarico di Senior VP Sales and Marketing Global per il gruppo.

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Stefano Veronesi

Group HR Director / ITAS Istituto Trentino Alto Adige Per Assicurazioni Società Mutua Di Assicurazioni

Stefano Veronesi, nato a Milano nel 1972, da circa sei anni è l'HR Director del Gruppo ITAS Assicurazioni e da venticinque si occupa di Risorse Umane con maggiore focus sulla gestione, sullo sviluppo, sulle tematiche di Change Management, nonché sulle relazioni industriali. Dopo un'esperienza di quindici anni coltivata nel mondo HR della consulenza aziendale (Accenture, Oracle, EY), finalizza tali esperienze presso il Gruppo Giochi Preziosi che lascia poco più tardi dopo essere stato chiamato a confrontarsi col mondo assicurativo. Approda quindi in RSA (Royal Sun Alliance) per rivestire il ruolo di HR Manager sino a concludere questa esperienza con l'operazione di M&A che ha visto ITAS Mutua, la più antica compagnia assicuratrice italiana, acquistare la branch italiana di RSA: a valle dell'operazione diventa l'HR Director del Gruppo ITAS. Da qualche anno è anche membro della Commissione Permanente delle Relazioni Industriali di ANIA.

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SE IL CAMBIAMENTO È UNA COSTANTE: STORIE VIRTUOSE DI CHANGE MANAGEMENT PER ISPIRARE IL FUTURO

TAG: HR

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Renato Vichi

Group Head Senior Director Institutional Affairs External Communications International Banks / Intesa Sanpaolo spa

Giornalista esperto in comunicazione d'impresa. Laurea in relazioni internazionali, specializz. Scienze della Comunicazione e Master Confindustria. 1985, inizia in Hill&Knowlton, New York. 1986, Communication Manager in Clark Nexxen. 1987, segue per la NATO rapporti con istituzioni e media italiani/internazionali. Crea l'Area Comunicazione e Immagine Italia/estero per Ansa e coordina attività PR Ansa-Bloomberg Italy. 1996, realizza a Roma la Prima Conferenza Internazionale sul futuro dell'Informazione. 2001, Direttore Corporate Communication di Rowland Italia. 2002, Senior VicePresident Corporate Communication di Hansen Worldwide. 2004, Resp. Relaz. Esterne-Media Relations Divisione Retail UniCredit. Dal 2008 Head Media Relations Italy and Executive Communications.

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Phygital Talk | LE NUOVE SFIDE DELLA COMUNICAZIONE ISTITUZIONALE E L'IMPATTO DEL DIGITALE SUGLI SCENARI PRESENTI E FUTURI | Forum Comunicazione 2022

TAG: Comunicazione Digitale Public Affairs

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Chiara Vignoletti

Responsabile Sales GTB IMI CIB Area Nord Est e Centro Nord per la Direzione Global Transaction Banking / Intesa Sanpaolo spa

Chiara Vignoletti è responsabile della struttura di Sales che promuove i servizi di Transaction Banking (Cash Management e Trade Services) per le aziende Corporate della Divisione IMI CIB di Intesa Sanpaolo appartenenti alle Aree Nord Est e Centro Nord. Ha effettuato alcune collaborazioni con l'Associazione Italiana Tesorieri d'Impresa in ambito universitario e in alcuni dei principali eventi. Lavora in ambito transazionale dal 2011 anno in cui è entrata a far parte del Gruppo Intesa Sanpaolo dove ha potuto seguire sia aspetti di sviluppo di prodotto che di business development per poi occuparsi degli aspetti più commerciali. Ha precedentemente lavorato presso KPMG in ambito consulenziale per 11 anni occupandosi di clienti Financial Services e in precedenza presso Impregilo in ambito Ufficio Studi. Si è Laureata in Economia e Commercio presso l'Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano.

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Digital Speech in collaborazione con Kyriba | KYRIBA: IL VALORE DELL'ENTERPRISE LIQUIDITY MANAGEMENT PLATFORM | Financial Forum 2022

TAG: CFO Digital Financial

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Rossella Vignoletti

Direttore Marketing e Comunicazione / Net Insurance spa

Da gennaio 2019 è Direttore Marketing e Comunicazione di Net Insurance, dopo oltre vent'anni di esperienza nel settore assicurativo in cui si è occupata di comunicazione e digitale in importanti gruppi nazionali ed internazionali. Laurea in Lingue e Letterature Moderne presso l'Università degli Studi di Milano, Master in Publitalia '80, ha iniziato la sua carriera in RCS. Dal 1999 è entrata in Allianz, dove ha lavorato per 10 anni, ricoprendo i ruoli di responsabile della Comunicazione Interna e del Coordinamento Programmi Internet di Gruppo. Successivamente è passata al Gruppo Aviva Italia dove, quale Head of Marketing & Communication, ha gestito diversi progetti di respiro internazionale a stretto contatto con la casa madre. Appassionata di Insurtech e transizione digitale, nella sua carriera si è occupata anche di consulenza strategica per progetti di Digital Trasformation, in Macros Consulting. Nel 2018 ha pubblicato, insieme ad Andrea Battista, il suo primo libro: "L'assicurazione nell'era digitale".

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Anna Vinci

Case Analyst, Area Manager / Axerta spa

Dopo aver conseguito la Laurea Magistrale in Giurisprudenza presso l'Università degli Studi di Trento e un Master in Economia e Banca-MEBS presso l'Università degli Studi di Siena, ha collaborato con diversi studi legali nell'ambito del diritto penale e finanziario e operato in Banca Monte dei Paschi di Siena S.p.A. - Area Compliance e Customer Care, coadiuvando il processo di valutazione e inoltro delle segnalazioni di operazioni sospette per l'Alta Direzione della Banca, avvicinandosi così al mondo delle investigazioni. 
Dall'ottobre 2012 collabora con Axerta S.p.A., occupandosi di consulenza legale e investigativa in ambito giuslavoristico (principali interlocutori HR e Security Manager/Director, Area Legal, Top Management), nella gestione e sviluppo della clientela aziendale. Intervenuta inoltre come relatrice ai convegni in materia investigativa.

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APPROCCIO SCIENTIFICO ALLE DINAMICHE RELAZIONALI IN AZIENDA

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Silvia Vitali

HR Director Italy & Greece / Coface Assicurazioni

Laureata in Interpretariato e Comunicazione presso lo IULM, ha conseguito un Master in Risorse Umane e ha iniziato la sua carriera professionale nell'ambito Risorse umane in Mattel. Da 13 anni lavora in Coface e ha ricoperto diversi ruoli in ambito regionale. Dopo una mobilità internazionale negli Emirati Arabi, come HRBP per GCC, Egitto e Marocco, è tornata in Italia nel ruolo di Direttore Risorse Umane per l'Italia e la Grecia. Curiosa, amante della lettura e da sempre interessata allo sviluppo delle persone.

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Marco Zuccarini

Head of Zurich Academy in Italy & HR Development / Zurich Italia - Zurich Insurance Group

Laurea in ingegneria nucleare, Università di Bologna, con tesi sperimentale presso i laboratori di ricerca della Tokyo University. Inizia l'attività professionale in una società internazionale di consulenza manageriale occupandosi di progetti sull'efficienza organizzativa e revisione strategica. Nel 2000 raggiunge il gruppo Zurich Italia nel team di organizzazione aziendale e nel 2006 diventa Responsabile dell'Academy. Nel biennio 2013-2014 assume una responsabilità a livello europeo e contribuisce allo sviluppo di un leadership CV e di un approccio condiviso nell'ambito delle competenze tecnico specialistiche. Dal 2015 coordina inoltre le azioni di Corporate Social Responsability e le attività finalizzate al monitoraggio e al miglioramento del clima aziendale.

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