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Speaker

SETTORE: ALIMENTI E BEVANDE

Anna Adriani

Global PR Director & Chief Sustainability Officer / Illycaffé spa

Nata a Milano, dove si è laureata in Lettere presso l'Università Statale, Anna Adriani è dal 1998 direttore delle Relazioni esterne di illycaffè e assistente dell'Amministratore delegato Andrea Illy. È responsabile della comunicazione istituzionale, della comunicazione interna e dell'ufficio stampa dell'azienda a livello globale, oltre a seguire i progetti artistici e l'organizzazione degli eventi. In precedenza era stata, dal 1995 al 1997, direttore delle Relazioni Esterne della Omnitel e, prima ancora, responsabile della divisione Comunicazione di marketing e membro del consiglio di amministrazione dell'agenzia di relazioni pubbliche Shandwick (oggi Weber Shandwick). Giornalista pubblicista, ha collaborato con La Repubblica, la sede Rai di Milano e Radio Popolare. Ha fatto parte del Consiglio Direttivo della Ferpi (Federazione delle relazioni pubbliche).

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Francesca Amadori

Responsabile Corporate Communication / Amadori srl

Dopo un'esperienza in un'azienda multinazionale, dal 2004 lavora in Amadori, azienda leader nel settore agroalimentare italiano. Ricopre oggi il ruolo di Responsabile Corporate Communication: è responsabile delle relazioni istituzionali, dell'ufficio stampa e della comunicazione interna ed esterna. Ha perfezionato la propria formazione acquisendo competenze nell'ambito della Responsabilità sociale d'impresa, dello storytelling e della comunicazione innovativa, per presidiare il controllo dei contenuti e proporre nuove modalità di comunicazione. Oggi è anche responsabile del Crisis Management dell'azienda.

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Alessandro Belleri

Country Human Resources Director / Coca-Cola HBC Italia srl

Alessandro Belleri, 39 anni, sposato e con 2 figli, si è laureato nel 1994 in Giurisprudenza presso l'Università degli Studi di Parma. Ha iniziato il suo percorso professionale presso l'Associazione degli Industriali di Brescia, dove per quattro anni si è occupato di relazioni sindacali e con i dipendenti per aziende di differenti settori contrattuali. Nel 1999 è entrato in Coca-Cola HBC Italia (allora Coca-Cola Bevande Italia) in qualità di HR Manager degli stabilimenti del Nord-Est. Ha ricoperto successivamente incarichi di crescente responsabilità nell'ambito della funzione Human Resources, sia come generalista che come responsabile di centri di eccellenza, partecipando anche a numerosi progetti internazionali. Da marzo 2009 ha assunto il ruolo di HR Director di Coca-Cola HBC Italia ed è entrato a far parte del Senior Leadership Team, riportando al Country General Manager. Ha la responsabilità di guidare la definizione e l'esecuzione della people strategy per le 3 business areas di Coca-Cola HBC in Italia.

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Alessandra Bianco

Corporate Communication Director / Lavazza spa

Corporate Communication Director di Lavazza Group, Alessandra Bianco gestisce la comunicazione istituzionale, le Media Relations e i progetti culturali e corporate del Gruppo. E' inoltre Amministratore Unico di Lavazza Eventi srl che si occupa della gestione del Museo Lavazza e dell'area eventi La Centrale, all'interno dell'Headquarter Nuvola Lavazza. Laureata con lode a Torino in Lettere Moderne, ha conseguito un Master in Comunicazione d'Azienda presso l'Università Ca' Foscari di Venezia. È specializzata in strategie di comunicazione globale.

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Digital Talk di Apertura | L'ANNO 0 DELLA COMUNICAZIONE. LA GIUSTA CULTURA ISTITUZIONALE E D'IMPRESA PER FAR RIPARTIRE IL PAESE | Forum Comunicazione 2021

TAG: Comunicazione Marketing SistemaPaese

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Gianluca Bisol

Direttore Generale / Bisol Desiderio & Figli srl

Nato a Treviso il 9 aprile 1966, ha studiato Marketing e Economia a Ca' Foscari (Venezia) e Sociologia della Comunicazione a Urbino ed ha partecipato a numerosi corsi professionali di degustazione. Attualmente è Direttore Generale dell'azienda Bisol, storica famiglia del Prosecco di Valdobbiadene, nota per la produzione di premiati Cru Valdobbiadene Prosecco Superiore, Superiore di Cartizze e Spumanti Talento Metodo Classico. Grazie alla sua passione e alla sua filosofia imprenditoriale, è riuscito a portare con successo nel mondo il Prosecco Bisol, Jeio e Belstar: "la forza del Prosecco risiede nella sua capacità di farsi conoscere non come Status Symbol, ma come un Lifestyle Symbol, poichè rappresenta perfettamente un modo di vivere moderno e informale". Insieme alla famiglia, che governa 125 ettari di poderi vocati in alta collina nella Denominazione, ha recuperato l'antica vigna murata di Venissa, sull'isola di Mazzorbo Burano, nel cuore della Laguna di Venezia. In questa storica tenuta è stato piantato lo storico vitigno veneziano Dorona, l'antico vino di Venezia amato dai Dogi, di cui già è possibile prenotare la prima esclusiva produzione: 4880 autentiche bottiglie da collezione. Nella Tenuta, che ospita orti e frutteti, sorgono il ristorante della Chef Paola Budel e un Resort di Charme.

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Giorgio Boggero

Amministratore Delegato / Sperlari srl

Dopo una laurea in Economia e Commercio presso l'Università degli Studi di Torino, Giorgio Boggero inizia la sua carriera a Parigi e Londra nei mercati finanziari. Lascia dopo due anni per un percorso oramai ventennale in aziende leader dei FMCGs in posizioni di crescente responsabilità mktg, vendite e Direzione Generale (Kimberly-Clark, L'Orèal, Bialetti e Cloetta) in Italia e all'estero. Dal 2010 è AD di Cloetta Italia, a capo dello Sviluppo Internazionale del Gruppo nonché membro dell'Exec Committee di Cloetta Int'l in cui vengono prese le decisioni strategiche del Gruppo. Esperto di strategy and branding, organizzazione aziendale, internazionalizzazione e retailing.

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Massimo Bragotto

Direttore commerciale e logistica (Brand DimmidiSì / La Linea Verde spa

Massimo Bragotto. 47 anni, milanese,vanta vent'anni di esperienza in multinazionali come Kraft e Kellogg's e aziende private tra le piu' accreditate del largo consumo. Da oltre quattro anni è il direttore commerciale e logistica de La Linea Verde Società Agricola S.p.A., periodo in cui ha consolidato la relazione con il trade e la costruzione e presenza del marchio "DimmidiSì" in tutti i canali distributivi. Ha sviluppato e ulteriormente potenziato i servizi di marketing intelligence e marketing diretto in linea con il processo di consolidamento della brand awareness avviato qualche anno fa dall'azienda bresciana.

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Mariangela Candido

HR & Organization Director / Andriani spa

Psicologa del lavoro e delle organizzazioni, è specializzata nella gestione delle risorse umane con un focus specifico in Recruitment, Training ed Evaluation, Organization, Welfare, Career development, Team building e Diversity&Inclusion. Ha maturato 15 anni di esperienza presso grandi aziende italiane e multinazionali, gestendo tutti i vari aspetti dell'HR Management. Si è occupata della realizzazione di corsi di e-learning basati su giochi di ruolo volti allo sviluppo e alla valutazione delle competenze manageriali, della ricerca e selezione di profili di middle e top management, del payroll e della gestione dell'amministrazione del personale di un plant nel settore alimentare. Oggi ricopre il ruolo di HR & Organization Director presso Andriani S.p.A. Società Benefit, con specializzazione in Welfare ed Employer Branding. È autrice di testi e articoli nell'ambito della Psicologia del Lavoro e dell'HR Management. Crede fermamente nel ruolo cruciale che svolga in azienda una gestione strutturata e accurata del capitale umano.

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Emiliano Maria Cappuccitti

HR Director / Coca-Cola HBC Italia srl

Classe 1972, ad oggi Direttore Risorse Umane di Coca-Cola HBC Italia, laureato in Economia e Commercio, è dapprima entrato in Fiat Auto Mirafiori come Responsabile Personale U.O. Montaggio, diventando HR Manager per Fiat Auto China con base a Nanchino. Tornato in Italia da HR Manager per la joint venture Fiat Auto-Enel Leasys, entra nel FMCG come Sales and Marketing Training Manager per Coca-Cola HBC, per poi passare a Vodafone in veste di HR Manager per ricoprire il ruolo di Head of Commercial HR. Direttore Risorse Umane in Birra Peroni SABMiller, torna in Coca-Cola HBC Italia da HRD. Ha frequentato l'HR Excellence Program presso l'IMD Business School di Losanna e, appassionato di scrittura, pubblica per FrancoAngeli Il valore delle persone in azienda (con Ugo de Carolis), La gestione delle persone in Cina (con Giorgio Sacchi), Oggi mi laureo... Domani che faccio? (con Giulia Matrigiani) e Cerchi lavoro? (con Simone Petrelli). Nel 2018 realizza per Rubbettino Lazio-Inter 2-3 (con Massimo Picca e Simone Petrelli).

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Plenaria di Apertura | L'"INNOVAZIONE" DEL FUTURO: DIGITALIZZAZIONE E TECNOLOGIA PER TRASFORMARE LE CRISI IN OPPORTUNITÀ (parte 2)

TAG: Digital HR

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Claudio Casalbore

HS&E Mgr / Coca-Cola HBC Italia srl

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Andrea Casalini

CEO / Eataly Net srl

Andrea Casalini da agosto 2014 è socio e CEO di Eataly Net s.r.l., società del gruppo Eataly che si occupa dell'e-commerce internazionale di prodotti food and wine di alta qualità legati alla cultura eno-gastronomica italiana. Da aprile 2000 a dicembre 2013 è stato CEO di Buongiorno, leader globale nei contenuti per mobile, ora parte di NTT DOCOMO. Dal 1996 al 2000, Casalini era in EDS Italia ove è divenuto Amministratore Delegato ed è poi passato a un ruolo internazionale come President della linea di business E-solutions per l'EMEA. Dal 1989 al 1996, è stato consulente strategico in McKinsey & Company, uffici di Milano e Chicago. Andrea Casalini ha investito, oltre che in Buongiorno, in diverse start-up, tra cui Restopolis srl recentemente venduta a Trip Advisor, e Dove Conviene. Andrea Casalini, ha conseguito la laurea con lode in Economia e Commercio presso l'Università degli Studi di Parma.

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Riccardo Casiraghi

Founder e Designer / Gnam Box

Creativo e designer per formazione. Fondatore e Editor in Chief di Gnam Box. Photographer, Food designer, Web scouting, Web & Graphic designer, Cook. Gnam Box è per noi l'espressione di quello che vediamo nella nostra cucina: i nostri pranzi, le nostre cene e gli inviti che facciamo alle nostre "inspirational people", che lasciamo libere di presentarsi attraverso una loro ricetta e portare gli ingredienti. La cucina in cui scattiamo le ricette e accogliamo i nostri ospiti è la nostra cucina di casa. Tutte le foto scattate all'interno delle sezioni "Ricette" e "In cucina con" sono prodotte da noi. Non siamo una società di catering.

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Cristina Ceccato

CFO, Revisore Legale e Innovation Manager / Cultiva OP

Veneta, classe 1970, ha una esperienza ventennale nella gestione e riorganizzazione dell'area AFC di primarie Medie Imprese del Nord Est con vocazione internazionale, ora è CFO in CULTIVA OP. Precedentemente è stata Finance Director in Argus, società del gruppo HALMA plc parte del FTSE100. Innovazione, digitalizzazione, fast closing e analisi di scenario, sono i suoi 'purpose' per l'area AFC. E' Revisore Legale e ha conseguito la certificazione di Innovation Manager a febbraio 2021. E' stata lo sponsor del progetto ELITE di Borsa Italiana per RCH, poiché crede fortemente nell'alto potenziale delle PMI che se adeguatamente gestite e strutturate possono evolvere e crescere in modo significativo. Il suo 'imprinting' arriva dalla revisione contabile che ha svolto anche nelle Big 4 e che considera un pilastro per la sua formazione professionale. E' stata membro di collegi sindacali e di alcuni consigli di amministrazione. Attualmente è un componente del Comitato Direttivo ANDAF Nord Est e membro dell'Advisory Board dell'Osservatorio Supply Chain Finance del PoliMi. I suoi valori si fondano sull'etica, la correttezza, la dinamicità e l'onestà intellettuale. Ragioniere Programmatore, ha ottenuto il Diploma Universitario in Amministrazione e Controllo Aziendale dell'Università di Trieste e ha conseguito un Executive Master In Finance e International Accounting presso il CUOA Business School per il quale scrive degli articoli. Il suo motto è 'Mai mollare!' per questo è amante dello sport.

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Giuseppe Cela

Direttore Risorse Umane e Organizzazione / Grandi Salumifici Italiani spa

Friulano d'origine, bolognese d'adozione, si laurea in Economia Aziendale in Bocconi. Inizia la sua carriera professionale nella funzione Risorse Umane di Electrolux Professional, per poi passare in GE Oil & Gas con sede a Firenze. Dopo qualche anno approda in Ariston Thermo Group come HR Manager di due Business Unit basate in Francia e Germania. Dal 2006 è Group HR&O Director di Saeco; dopo l'acquisizione da parte di Philips diventa HR Leader BG Coffee. Nel 2012 passa in Grandi Salumifici Italiani come Direttore Risorse Umane e Organizzazione.

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Alessandro Cench

Responsabile Selezione, Organizzazione e Progetti HR / Markas srl

35 anni, da sempre appassionato del mondo HR. Dopo la laurea specialistica in sociologia presso l'Università di Trento, ha conseguito un master in Human Resources Management. Dal 2012 lavora per Markas, multinazionale altoatesina leader nei servizi di pulizia e di ristorazione collettiva, attiva in Italia, Austria, Germania e Romania, dove ricopre il ruolo di responsabile selezione, organizzazione e progetti hr. Dal 2018 ha aperto il proprio blog sulla selezione: www.alessandrocench.it

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Simone Ceruti

EU Public Affairs VP / Danone spa

39 anni, comasco è Direttore Relazioni Esterne di Danone S.p.A. da più di 3 anni. Da sempre lavora nel mondo della comunicazione, prima come giornalista (per radio e quotidiani nazionali), poi come responsabile delle relazioni con i media e le istituzioni per aziende nazionali e multinazionali. Negli ultimi dieci anni ha messo a frutto le competenze acquisite all'Accademia di Comunicazione di Milano con un percorso articolato nel campo della comunicazione e della lobby nel settore farmaceutico, passando poi a metà del 2007 nel mondo del Fast Moving Consumer Goods. In Danone ha creato la Direzione Relazioni Esterne, riunendo in un unico dipartimento più competenze: dalla comunicazione corporate (attraverso mezzi tradizionali e WEB 2.0) a quella sui brands e scientifica, dall'attività di relazioni istituzionali, alla responsabilità sociale d'impresa dove ha sviluppato un articolato percorso che ha portato nel 2010 al lancio dell'iniziativa Danone per Haiti, progetto che (unitamente ad altre attività rilevanti in campo di RSI) coniuga al meglio le due anime di Danone: quella economica e quella sociale.

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Vittorio Cino

Direttore Public Affairs Europe / The Coca-Cola Company srl

In Coca-Cola Italia dal 2012, coordina il team che gestisce i rapporti con i media e le relazioni istituzionali dell'azienda. Nei 5 anni precedenti ha gestito la comunicazione e le attività di public affairs del Gruppo BG (già British Gas) in Italia, dirigendo il Dipartimento di Policy e Corporate Affairs. Fino al 2006 ha curato i rapporti istituzionali e le relazioni internazionali per conto di Federvini. Tra il 2001 e il 2003 è stato a capo degli uffici romani dell'agenzia di comunicazione Weber Shandwick Italia e precedentemente si è occupato di lobbying e public affairs presso l'agenzia di consulenza FB Associati. E' socio Ferpi e dal 1992 è iscritto all'Ordine dei giornalisti, avendo anche collaborato per diversi anni con il quotidiano Il Tirreno.

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Claudia Colabattista

Global Talent Acquisition Director / Mondelez International

Rientrata in Italia a fine 2018, dopo un'esperienza di quasi 4 anni a Singapore in qualità di HR Director, Solutions and Transformation per Asia Pacific, Middle East & Africa in Mondelez International (ex Kraft Foods), Claudia è attualmente responsabile delle strategie globali di innovation per Talent Acquisition (inclusi progetti pilota di Gig Economy in Nord America e RPA-Automation/Artificial Intelligence negli Employee Shared Services). Complessivamente vanta un'esperienza ventennale a 360 gradi in Human Resources, sia in Italia che all'estero (Londra, Sud Europa, Singapore), maturata tra ruoli gestionali nell'Integrated Supply Chain e nell'area Commerciale e ruoli specialistici di Talent Management, Change Management, Compensation & Benefits, HR Operations e come Project Lead in vari progetti di M&A nel FMCG. Laureata in Economia Aziendale in Bocconi, sta iniziando nel tempo libero un Master in Giornalismo.

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Pietro Colangelo

National Employee & Industrial Relation Manager / Coca-Cola HBC Italia srl

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Francesca Conti

Communication and Sustainability & Responsibility Manager / Pernod Ricard Italia spa

Dopo l'esperienza maturata all'interno di grandi gruppi internazionali come BMW e Mondelez International, ricopre oggi il ruolo di Communication and Sustainability & Responsibility Manager in Pernod Ricard Italia. Tra le principali aree di sua responsabilità vi è l'implementazione della strategia di sostenibilità e responsabilità sociale d'impresa, unitamente allo sviluppo della comunicazione interna ed esterna e delle relazioni pubbliche. Fin dagli inizi del suo percorso professionale, si occupa inoltre della progettazione di programmi di people engagement con focus particolare sui temi del benessere e della diversità ed inclusione. Laureata in Psicologia ad indirizzo marketing ed organizzazioni presso l'Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano, ha perfezionato la propria formazione acquisendo competenze nell'ambito della comunicazione digitale.

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Digital Talk | L'IMPRESA CHE INNOVA: NUOVE TECNOLOGIE E INIZIATIVE "SOSTENIBILI" PER UN'ORGANIZZAZIONE AL SERVIZIO DELLE PERSONE (DENTRO E FUORI L'AZIENDA) | Forum Sostenibilità 2021

TAG: Innovation Sostenibilità Work Reloaded

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Riccardo Cotarella

Presidente / Azienda Vinicola Falesco srl

Principali Tappe Carriera -Ha costituito l'Azienda Riccardo Cotarella S.r.l. società di consulenze viticole ed enologiche di cui è Presidente (n° impiegati 6). -Nel 1979 costituisce, insieme al fratello Renzo, L'Azienda Vinicola Falesco S.r.l., di cui è proprietario e Presidente (n° impiegati 57). -Docente universitario Università della Tuscia di Viterbo, Facoltà di Agraria, Corso di Laurea in Enologia e Viticoltura dal 2000. -Presidente Associazione Industriali di Terni - Settore Industrie Alimentari. -Presidente della Commissione di Appello per gli esami organolettici vini DOC e DOCG Italia Settentrionale. -Presidente della Commissione di Degustazione del Consorzio per la Tutela del Vino Orvieto. -Presidente della Commissione di degustazione presso la Camera di Commercio di Terni che certifica l'idoneità dei Vini Orvieto e Colli Amerini. -Consulente enotecnico presso una numerosa serie di aziende in Italia e all'estero (allegate pag. 4). - Membro della Commissione tecnica di degustazione presso la Camera di Commercio, Industria, Artigianato e Agricoltura di Viterbo.

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Augusto D'Urso

Direttore Risorse Umane / Gruppo Balletta spa

Esperienza quasi ventennale nelle Risorse Umane in diversi settori ( IT/Servizi, Gdo, industria.) Laurea in economia con master in business intelligence. Supervisione di tutti i processi aziendali relativi al personale: pianificazione, gestione , sviluppo ed amministrazione .In Gruppo Balletta da Luglio 2012 con la direzione delle risorse umane . Esperienza consolidata nell'organizzazione e pianificazione -Relazioni Industriali e contenzioso lavoro.

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Antonio De Caro

Strategic Development Director / Ferrarelle spa

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Emanuela De Franchis

HR Director Southern Europe / Pernod Ricard Italia spa

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Vincenzo Di Marco

Direttore Risorse Umane, Qualità e Sicurezza / Pellegrini

Da Marzo 2015 c/o ISS FACILITY SERVICES (branch Italiana di ISS World - ca.540.000 dip.), Human Resources Director - Gestione del Personale; Organizzazione del lavoro; Amministrazione del Personale; Relazioni Sindacali; Selezione / Formazione; Contenzioso; Implementazione dei piani di formazione e sviluppo sia locali che corporate (HQ Danimarca). Nr. 7 riporti; membro del Board Italia. Febbraio 2009 a Febbraio 2015 - GRUPPO PELLEGRINI (ca. 6.500 dipendenti), (Feb. 2013 - Feb. 2015) Responsabile Gestione del Personale e Relazioni Industriali / Responsabile Servizi Generali Gestione e/o supervisione delle aree di cui sotto - Diretto Riporto della Direzione Generale. (Feb. 2009 - Feb. 2013) Vice Responsabile Risorse Umane, Qualità e Sicurezza e Responsabile Relazioni Industriali

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Digital Talk | Business per Creare Benessere o/e Benessere per Creare Business | AIDP

TAG: Business Gestionali HR

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Antonio Febbraio

HR Director / La Doria spa

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Annalisa Ferri

Direttore Marketing Tre Marie, Mongelo, Il Pasticcere / Sammontana spa

Direttore marketing con esperienza consolidata sui prodotti di largo consumo con particolare riferimento al settore food. direttore marketing (marchi Tre Marie, Mongelo, Il Pasticcere) presso Sammontana: Product development, comunicazione BtoC, comunicazione BtoB, supporto alla forza vendita e ai concessionari per attività di sviluppo del business.

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Mauro Frantellizzi

Direttore Marketing Internazionale Galbani, Gruppo Lactalis / Lactalis Italia spa

Definisce la strategia globale della marca Galbani supportandone lo sviluppo nel mondo: Galbani è oggi presente in più di 136 Paesi con un fatturato di oltre 1,5 miliardi di euro. Laurea in Economia Aziendale presso l'Università 'La Sapienza' di Roma e Master in Marketing internazionale presso IFOA, inizia il suo percorso professionale nell'area vendite del Gruppo Danone, per poi intraprendere la sua carriera nell'area marketing. Nel 2002 e 2003 guida la filiale Galbani UK a Londra e poi, tornato in Italia, assume responsabilità sempre crescenti nelle diverse divisioni locali e di coordinamento all'interno del Gruppo Lactalis.

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Alberto Frausin

CEO / Carlsberg Italia spa

58 anni, laurea in Economia e Commercio, Università L.Bocconi Milano, ha una solida e ampia esperienza nelle aziende del largo consumo, italiane e internazionali. Ha lavorato per Kraft, Johnson Wax e Ferrero, sia in area vendite sia nel marketing, poi nella Direz.Gen. di Manetti & Roberts e Zambon. Dopo aver ricoperto la carica di CEO Galbani-Gruppo Lactalis, nell'ottobre 2007 è nominato A.D. di Carlsberg Italia. Da giugno 2011 è Presidente di AssoBirra. Nel 2014 assume anche la carica di CEO del Center of Excellence (CoE) di Carlsberg Group, team creato per sviluppare il progetto DraughtMaster a livello internazionale.

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Paolo Frignani

Digital Marketing Manager / Grandi Salumifici Italiani spa

Paolo Frignani è dal 2019 Digital Marketing Manager del Gruppo Bonterre gruppo leader in Italia nel settore alimentare che detiene marchi come Parmareggio, Casa Modena, Teneroni, Senfter, ecc. Dopo un percorso all'interno della funzione marketing e commerciale coprendo diversi ruoli, dal Brand Manager al Trade Marketing Specialist fino al Regional Account Manager, si specializza in comunicazione digitale conseguendo anche un Master in Digital Marketing & Social Media Communication presso lo IUSVE e Ninjacademy. Adesso coordina l'attività e lo sviluppo della comunicazione digitale, interna ed esterna, dei vari brand del gruppo con l'obiettivo di sviluppare una comunicazione multibrand e multicanale sempre più integrata e coordinata in grado di portare valore al gruppo.

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Andrea Giudici

Chief Financial Officer / Burger King Restaurants Italia srl

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Massimo Giuliberti

Direttore Risorse Umane Unichips Group / San Carlo Gruppo Alimentare - Gruppo Unichips spa

Da Marzo 2013 Direttore Risorse Umane di Unichips Group. Dal 2002 al 20012 Direttore Personale e Organizzazione di Martini & Rossi. In precedenza , dopo una iniziale esperienza nel controllo di gestione ho lavorato nel settore commerciale di due grandi aziende Alimentari. Successivamente ho ricoperto posizioni nell'ambito della funzione Organizzazione e Risorse Umane: dapprima in Danone Italia, come Direttore delle Risorse Umane , successivamente in Agnesi , dove sono stato Direttore Risorse Umane e Sistemi (con responsabilità allargata alla Logistica e ai Sistemi Informativi) , ed infine nel Gruppo Onama , come Direttore Centrale Risorse Umane e Organizzazione. In questi ruoli facevo parte del Comitato di Direzione. Dal 2008 al 2013 sono stato Presidente del Gruppo Piemonte di AIDP - Associazione Italiana per la Direzione del Personale e Vice-Presidente Nazionale.

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Giovanna Gregori

Director of Communications / Illycaffé spa

Da marzo 2015 si occupa di gestire l'immagine e la reputazione del brand, con il compito di coordinare a livello globale le funzioni di Comunicazione (Relazioni Esterne, Eventi & Progetti Culturali, Advertising, Social Media) e di definire la strategia di comunicazione integrata. Da sempre nel mondo della Comunicazione, ha maturato le sue precedenti esperienze in L'Oréal, Salvatore Ferragamo, Louis Vuitton e McArthurGlen.

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Manuela Kron

Direttore Corporate Affairs & Marketing Consumer Communication / Gruppo Nestlé in Italia

Manuela Kron è Direttore Corporate Affairs & Marketing Consumer Communication del Gruppo Nestlé in Italia. Nel suo ruolo, è responsabile delle strategia media e digital a supporto di tutti i brand del Gruppo, e delle relazioni esterne e public affairs di Corporate. In Nestlé dal 2007, ha alle spalle una solida esperienza maturata in precedenti ruoli di Direzione Marketing e Comunicazione, in aziende di largo consumo ma anche nel no profit. Manuela vive e lavora tra Milano e Roma.

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Plenaria di Apertura | Nuove prospettive della Digital Transformation. L'innovazione per comunicare il Brand Italia | Forum Comunicazione 2021

TAG: Branding Comunicazione Digital

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Valentina Lanza

Head of Marketing and Communication / Gruppo Fini spa

Ha un'esperienza di oltre dieci anni in aziende del settore alimentare del largo consumo. La sua carriera è iniziata nel 2005 in D&C, storica azienda bolognese di distribuzione di prodotti alimentari, dolciari, vini e liquori. È arrivata al Gruppo Fini nel 2014 per realizzare il progetto strategico di trasformazione digitale "Non Solo Buono" e oggi guida il team Marketing e Comunicazione dell'Azienda titolare dei due marchi Fini pasta fresca e Le Conserve della Nonna. www.valentinalanza.it

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Stefano Lavizzari

Head of People / Miscusi

Stefano si laurea in Psicologia del Lavoro e contemporaneamente ottiene un Master in Gestione delle risorse umane presso l'Università di Milano-Bicocca. Qualche mese dopo entra nel Recruiting Team di The Boston Consulting Group, seguendo gli uffici di Milano, Roma, Istanbul, Atene e per qualche mese Varsavia. Dopo aver gestito recruiting, social media, comunicazione interna ed attività di employer branding coglie l'opportunità di cambiare ruolo e settore approdando in Westwing/Dalani, diventando Responsabile Risorse Umane per la sede italiana. Il suo focus principale è quello di far crescere un team flessibile e dinamico, adatto ad un settore in continua evoluzione con quello online.

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Simona Liguoro

HR Director / Nespresso Italiana spa

Simona Liguoro è Direttrice delle Risorse Umane in Nespresso Italiana. Dopo una laurea in giurisprudenza all'Università Statale di Milano e un MBA alla Bocconi in "Organizzazione e Personale", inizia a lavorare in azienda prima nel business e poi in funzioni HR con responsabilità via via crescenti e in aziende molto diverse tra loro sia per settore sia per dimensioni. Nel 2015 arriva in Nespresso Italiana, parte della multinazionale del Gruppo Nestlé e presente in Italia con oltre 850 persone e oltre 70 Boutique. Simona ha accompagnato l'azienda in una grande trasformazione introducendo in azienda, tra gli altri, importanti progetti volti alla diffusione della cultura dell'inclusione e della parità di genere credendo fermamente nell'importanza di un ambiente di lavoro aperto ed equo per il successo del business.

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Paolo Lualdi

Chief Financial Officer / Cremonini spa

Nato nel 1961, laureato in Ingegneria al Politecnico di Milano, ha iniziato ad occuparsi di finanza strutturata e project financing nel 1988 in Ansaldo Energia (Gruppo Finmeccanica). Successivamente è stato Direttore Finanziario del Gruppo De Nora, Direttore di Mediocredito Centrale S.p.A., Direttore Amministrazione, Finanza e Pianificazione Strategica di Grapes Communications e Consigliere di Amministrazione della Guaber S.p.A. Nel 2003 è entrato nel Gruppo Cremonini in qualità di Direttore Finanziario (CFO) di Cremonini S.p.A., dove è rimasto fino al 2007. Nel 2005 inoltre, è stato nominato Consigliere di Amministrazione della Holding Cremonini S.p.A., incarico che ha mantenuto fino al 2008. Nel 2007 ha lasciato il Gruppo e fino al 2009 è stato Consigliere di Amministrazione e CFO di Almaviva S.p.A. Nel 2010 è rientrato nel Gruppo Cremonini dove attualmente ricopre gli incarichi di Direttore Finanziario (CFO) della Capogruppo e Consigliere di Amministrazione della sub-holding a capo del settore ristorazione Chef Express S.p.A.

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Plenaria di Apertura | IL RUOLO DEI CFO NELLA TRASFORMAZIONE DIGITALE | Financial Forum 2021

TAG: Digital Finance Transformation

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Monica Lucci

Head of Industrial Relations and Human Resources / Caffitaly System

Dopo aver ricoperto diversi ruoli nell'area risorse umane di multinazionali farmaceutiche ed una esperienza all'estero, è rientrata in Italia. Dal 2013 in Milano Ristorazione nel ruolo di Direttore Risorse Umane è stata nominata nel 2016 anche Responsabile prevenzione corruzione e trasparenza. L'esperienza plurisettoriale le ha permesso di maturare una visione a 360° della gestione delle risorse umane in azienda, delle sue complessità, contraddizioni e opportunità.

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Luca Macario

Head of Media Relations / Cremonini spa

Giornalista professionista specializzato in tematiche economico-finanziarie, ha sviluppato la sua carriera a cavallo tra la comunicazione istituzionale (come responsabile di comunicazione di enti no-profit e di aziende) e il giornalismo. Dal 2001 al 2006 ha collaborato stabilmente con varie testate del Gruppo Class (Lombard, Patrimoni, Class CNBC). Nel 2003 ha vinto il prestigioso premio internazionale "Journalistic Excellence Award" per il giornalismo finanziario. Dal 2006 lavora come libero professionista consulente per la comunicazione e ufficio stampa. Formazione: dopo la laurea in Ingegneria all'Università La Sapienza di Roma, si è specializzato in business e comunicazione istituzionale e finanziaria seguendo corsi presso varie università (Graduate School of Journalism alla Columbia University di New York, IESE di Barcellona).

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Irene Maccabruni

Senior Talent Manager / Coca-Cola HBC Italia srl

perienza di circa 15 anni in ambito HR muovendomi tra ruoli più generalistici e più specialistici delle funzione risorse umane. Nasco professionalmente in una multinazionale tedesca come training, seguono 4 anni molti intensi in una società di consulenza (Key2people) come leader sulla parte di assessment neolaureati e assessment di sviluppo per piccole/medie e grandi aziende del territorio europeo. Consolido la mia esperienza all'interno di RCS|Corriere della Sera nella divisione digital ome HR Manager per le funzioni di staff e vendite per poi passare in una solida realtà di fast fashion come HR Manager di circa 1.000 dipendenti. In Coca-Cola Hellenic da 5 anni dove ho avuto la possibilità di ruotare nell'area talent sia sull'Italia che in altre countries. Da circa un anno sono Senior Talent con un team che mi aiuta in tutti i processi di selezione interna e sviluppo interno, external acquisition e employer branding. Sono internal certification coach.

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Coaching Expo 2021 | Plenaria di Apertura | ISPIRARE IL FUTURO E GUIDARE IL CAMBIAMENTO

TAG: Coaching HR Innovation

Talent Acquisition Forum | Digital Talk | L'EVOLUZIONE DEL DIGITAL RECRUITING E LE NUOVE FRONTIERE DELLA TALENT ATTRACTION | Indeed

TAG: HR Recruiting Talent

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Marina Manfredi

Senior Marketing Manager Peroni Line / Birra Peroni srl

Marina Manfredi è Marketing Manager di Birra Peroni dal 2019. Laureata in scienze della comunicazione alla LUMSA di Roma nel 2003. Dopo un paio di esperienze di stage presso agenzie di comunicazione, completa la sua formazione con un Master in Marketing e Comunicazione presso l'Università Ca' Foscari. Viene assunta in Kellogg's come assistant brand manager. Nel 2008 lascia Kellogg's come brand manager per approdare in Colgate Palmolive in qualità di brand manager dell'area personal care, negli anni successivi ricopre diverse posizioni nel Retail marketing & Category, e nel 2018 ricopre il ruolo di Customer Development Manager seguendo clienti del calibro di COOP, LIDL e Amazon. Nel 2019 entra come Senior marketing manager in Birra Peroni, un'azienda e un marchio che sono un pezzo di storia importante e leggendario non solo dell'economia, ma anche dell'evoluzione della società e del costume italiano. Il suo motto è "non hai idea di ciò che puoi fare fino a quando non ci provi". Oggi Marina è manager, orgogliosa mamma di 2 bambini e amante della birra, felicemente sposata con un uomo amante del vino.

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Ferdinando Mastrovito

Country Group Executive South East Europe / O-i Manufacturing Italy spa

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Cecilia Mengoni

Human Resources Director / Felsineo spa

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Daniela Murelli

CSR director / Nestlé Waters Italia

Daniela Murelli, Direttore Corporate Social Responsibility, è parte del comitato di direzione di Nestlé Waters Italia e ha un ruolo chiave nella definizione della strategia di sostenibilità ambientale e sociale dell'azienda. Dal 2011 è anche Gender Balance Champion per il Gruppo Nestlé in Italia. Inizia la sua carriera nel marketing di aziende multinazionali circa 18 anni fa. Dopo una lunga esperienza nel marketing del Gruppo Danone, sia in Italia che all'estero, nel 2005 entra in Sanpellegrino - Nestlé Waters Italia dove rimane per un paio di anni per poi assumere il ruolo di direttore marketing di Nestlé Waters Europe (WIF). Queste esperienze hanno consentito a Daniela di entrare in contatto e confrontarsi con contesti culturali e business differenti.

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Maria Letizia Napoli

Head of Global HR DMK Baby / Humana Italia spa

Classe 1982, laureata in Scienze della Comunicazione all'UNIMI e con un master in Risorse Umane alla LIUC di Castellanza, Maria Letizia unisce una multiforme esperienza in ambito HR iniziata in Novartis, Mellin/Danone e ora Humana/DMK Baby come Head of Global HR del gruppo internazionale DMK, a una approfondita expertise in change management, sviluppo organizzativo e ristrutturazione, selezione del personale, comunicazione e formazione. La sua attività mantiene sempre una particolare attenzione all'etica, all'interazione tra progresso e sostenibilità e alle strategie future nel settore della gestione delle risorse umane, con una tensione verso i temi del work life balance come incoraggiamento della leadership femminile, politiche aziendali a favore della paternità, della maternità e dell'accompagnamento famigliare.

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Valeria Norreri

Strategic Group Marketing and Communication Manager / Gruppo Nestlé in Italia

Valeria Norreri, sposata, con 2 figli, è appassionata e ambasciatrice del made in Italy a cui ha dedicato la sua carriera trasformando local brands con distribuzione e vocazione internazionale a global brand con local origin. Piu di 15 anni trascorsi in Nestlé nello sviluppo internazionale dei FMCG alla guida della strategia di brand iconici italiani come S. Pellegrino, Acqua Panna e Baci Perugina. Oggi segue la comunicazione della corporate per costruire e dar voce ad una narrativa di Gruppo così da familiarizzare con l'identità, il purpose e le marche con cui opera. Un ruolo oggi reso necessario per trovare il consenso del consumatore e far sapere gli impegni e il valore che il Gruppo, come un buon cittadino, genera sulla filiera Italiana.

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Fabrizio Nucifora

Marketing Director Italy / The Coca-Cola Company srl

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Luca Pagliacci

Direttore Marketing / Orogel Surgelati spa

È nato a Cesena. Dopo il corso di laurea in Economia e Commercio entra nel Gruppo Fruttadoro Orogel come responsabile relazione esterne. Segue le principali attività di sponsorship e comunicazione pubblicitaria del Gruppo fino a diventare Direttore Generale Marketing, carica che ricopre tutt'oggi. È Vicepresidente dell'Istituto Italiano Alimenti Surgelati; è Presidente di Pubblisole Spa, Società che gestisce l'emittente televisiva Teleromagna.

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Stefano Paleari

Founder e Art Director / Gnam Box

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Elisabetta Palumbo

Responsabile Comunicazione / Italian Food - Gruppo Petti

Laureata in Storia contemporanea e Dottoressa in Public History, ha all'attivo diverse pubblicazioni di saggi storici. Da sempre appassionata di comunicazione, naturalmente creativa ed estroversa, la sua formazione lavorativa l'ha portata a consolidare skills teoriche e pratiche in nuovi media e comunicazione 4.0. Food blogger, scrittrice e videomaker per passione, ha lavorato presso l'istituto Superiore di Fotografia di Roma, in redazioni giornalistiche e televisive a Class Editori e nel mondo dello spettacolo e del management sviluppando ottime capacità di entrepreneur. Oggi è la responsabile comunicazione di un'azienda del settore food, dove riesce a coniugare a pieno la formazione accademica con le tecniche apprese durante le esperienze lavorative.

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Fausto Palumbo

VP Head of Talent EMENA / Gruppo Nestlé in Italia

Napoletano, sposato con 3 figli, dal 2008 è HR Director per il Gruppo Nestlé in Italia leader mondiale in nutrizione, salute e benessere, attivo in Italia dal 1875. Nestlé Italiana, Sanpellegrino Purina, e Nespresso sono le principali realtà che operano sul territorio italiano con circa 5.600 dipendenti in 18 stabilimenti (oltre alla sede centrale di Milano) raggiungendo un fatturato totale di circa 2.800 milioni di euro. Laureato in Scienze Politiche,all'Università Orientale di Napoli, ha successivamente conseguito il Master of Business Administration di Confindustria. Dopo un inizio professionale in consulenza e formazione, ha lavorato per otto anni in Italia e all'estero presso il Gruppo General Electric ricoprendo diversi ruoli nell'ambito delle Risorse Umane (sia in ambito industriale sia nel settore dei servizi finanziari), divenendo successivamente HR Director di Wolters Kluver, multinazionale olandese leader mondiale nel campo dell'editoria e di soluzioni software per aziende e professionisti. Tra i suoi hobby, la passione per la storia contemporanea e la cucina esotica.

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Enrico Parisini

CIO/Chief Information Officer / Conserve Italia Soc. Coop. Agr

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Elisabetta Pezzotta

Human Resources Director / Sperlari srl

Dopo una formazione con psicologa e psicoterapeuta frutto della mia passione per le persone, mi avvicino al mondo della psicologia del lavoro svolgendo per diversi anni il ruolo di consulente, all'interno di società specializzate, in ambito risorse umane. Da quattro anni ho raccolto una nuova sfida in Cloetta Italia, a breve Sperlari S.r.l. (parte del Gruppo Katjes intenational) dove sto mettendo a frutto le mie competenze ed esperienze sia in ambito gestionale che di sviluppo. L'esperienza attuale mi ha permesso di mette in gioco le mie capacità di change management e team building e di lavorare particolarmente sui progetti di engagement e empowerment del personale a tutti i livelli.

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Giangiacomo Pierini

Direttore Relazioni Istituzionali e Comunicazione / Coca-Cola HBC Italia srl

Laureato in Giurisprudenza con Master in Marketing e Comunicazione d'Impresa, 32 anni, proviene da MS&L Italia dove nel ruolo di Senior Account gestiva progetti in ambito di comunicazione corporate, media relation, crisis management e comunicazione di prodotto per numerosi e importanti gruppi multinazionali del settore alimentare, farmaceutico e childcare. In Coca-Cola Hbc Italia fa riferimento al general affairs director Alessandro Magnoni e ha il compito di sviluppare ulteriormente la comunicazione istituzionale e le relazioni con i media, nonché di supportare le attività di Corporate Social Responsibility. E' anche Componente del Consiglio di Amministrazione Fondazione Coca-Cola HBC Italia. Come responsabile della comunicazione verso l'esterno, coordino le attività di media relation a livello locale e nazionale, definisco e implemento piani di comunicazione istituzionale e in ambito CSR, gestisco il sito internet e i social media aziendali, sono parte del comitato di crisi; rappresento l'azienda in convegni, incontri pubblici e nelle relazioni con gli stakeholder. Sono anche responsabile del team eventi, per attività di sponsorizzazione e consumer sul terriotorio, anche in collaborazione con i clienti.

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Patrizia Pierno

Direttore Marketing e Comunicazione / Gruppo Balletta spa

Classe '67 di origine partenopea, Patrizia Pierno dopo il conseguimento della laurea in economia e di un MBA con borsa di studio, aveva un'idea di futuro in azienda che ha velocemente preso forma. La sua carriera è iniziata in Autogrill e proseguita in società (A.Manzoni&C- Chef Express) con strutture organizzative complesse che le hanno dato l'opportunità di spaziare dal marketing operativo a quello strategico e di sviluppare competenze trasversali: surveys, brand management, advertising e media planning, project management, digital, corporate marketing. Le diverse esperienze professionali e i passaggi settoriali sono diventati tasselli di un mosaico che si è naturalmente ricomposto con l'ingresso in Gruppo Balletta, in cui ricopre la posizione di Direttore Marketing e Comunicazione. Il ruolo nella holding prevede responsabilità corporate sui progetti di sviluppo strategico (brand/canale/partner) e di comunicazione istituzionale oltre al coordinamento del marketing operativo delle B.U. (Industria/Retail - Food/No Food) che fanno capo alle consociate.

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Digital Talk | BRAND AZIENDALE E CANDIDATE EXPERIENCE. COMUNICARE IL VALORE DI UN'IMPRESA ATTRAVERSO IL RECRUITING | Forum Comunicazione 2021

TAG: Branding Comunicazione Marketing

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Luciano Pirovano

Global Sustainable Development Director / Bolton Alimentari - Bolton Food spa

Luciano Pirovano ricopre il ruolo di Global Sustainable Development Director presso Bolton Food, e dal 2017 è anche Chairman dell'International Seafood Sustainability Foundation (ISSF). Con più di dieci anni di esperienza in altre aziende leader del Food&beverage, è entrato in Bolton nel 2003 come Marketing Manager del Business Domestic, è diventato International Marketing Director e, dal 2009, ricopre il ruolo di Global Sustainable Development Director. Inoltre, nel 2008, ha partecipato alla creazione dell'ISSF in qualità di membro fondatore. Luciano ha preso parte all'espansione internazionale del business aziendale e grazie a questo ha acquisito una profonda conoscenza dei principali mercati stranieri e della filiera del tonno e ciò gli ha permesso di lavorare per migliorarne la sostenibilità. Luciano ha partecipato attivamente al lancio del progetto "Qualità Responsabile", la strategia di Responsabilità Sociale d'Impresa di Bolton Food, ottenendo alcuni risultati importanti nel campo della sostenibilità ambientale e sociale come, per esempio, la partnership pluriennale con WWF.

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Rio Mare e la sua Qualità responsabile

Digital Talk | RIPARTIRE CON LA SOCIAL INNOVATION: PRIMA IL BENESSERE DELLE PERSONE | Forum Sostenibilità 2020

TAG: Economia Innovation Sostenibilità

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Carlo Pontecorvo

Presidente e Amministratore Delegato / Ferrarelle spa; Consigliere di Amministrazione / Fondazione Telethon

Carlo Pontecorvo è nato a Napoli il 5 gennaio 1951, si è laureato in Medicina e Chirurgia nel 1975, e specializzato in chirurgia generale nel 1979. Ha esercitato la professione medica in una divisione di chirurgia generale dell'ospedale universitario di Napoli. Nel 1990 lascia la professione medica per gestire alcune attività d'impresa di famiglia. La più importante di queste è rappresentata da un'azienda di produzione e vendita di contenitori in vetro per uso alimentare con oltre venti stabilimenti in Europa e vendite per oltre 600 milioni di Euro. Nel 1997 cede questa attività alla multinazionale americana Owens Illinois e un anno dopo costituisce LGR Holding.

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Michele Pontecorvo Ricciardi

Responsabile Comunicazioni e CSR / Ferrarelle spa

Michele Pontecorvo Ricciardi, classe 1984, è Responsabile Comunicazione in Ferrarelle SpA dove coordina le attività Marketing, Ufficio Stampa e Corporate Social Responsibility. Dopo gli studi classici e la laurea in Linguaggi dei Media presso l'Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano, nel 2006 entra a far parte dell'azienda di famiglia. Nel 2010 è membro del Consiglio di Amministrazione di LGR Holding, con delega alle attività di comunicazione corporate e CSR. Nello stesso anno fonda l'azienda agricola Masseria delle Sorgenti Ferrarelle, situata a Riardo nel Parco Sorgenti dell'effervescente naturale, come progetto di brand stretching dell'azienda di imbottigliamento di acque minerali: patrocinata dal FAI, sviluppa attività agrituristiche e si pone come obiettivo la riqualificazione del territorio e la produzione di prodotti biologici.

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Lamberto Prati

Corporate communication manager / Barilla G. e R. Fratelli - Barilla Group spa

Lamberto Prati, responsabile Corporate Social Responsibility e Comunicazione Interna per il Gruppo Barilla, da 19 anni in azienda. Dopo esperienze in campo editoriale ho iniziato il mio percorso professionale in Barilla nel 1990. Da allora mi sono sempre occupato di temi riguardanti la Responsabilità e Sostenibilità in particolare per i progetti di educazione alimentare e ambientale nella scuola, le relazioni esterne verso le ONG di matrice consumerista e ambientalista. Sono stato responsabile delle relazioni con i media dal 1996 al 2004. Da due anni mi occupo del nuovo percorso verso la Sostenibilità per il Gruppo Barilla.

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Alfredo Pratolongo

Direttore Comunicazione e Affari Istituzionali / Heineken Italia spa

Dal 2005 Direttore Comunicazione e Affari Istituzionali di HEINEKEN Italia. Il suo percorso professionale è caratterizzato da esperienze sia in primarie agenzie di comunicazione sia in aziende italiane e multinazionali, fra cui McDonald's Italia dove, oltre a quello di Direttore della Comunicazione, ha anche ricoperto il ruolo di Vice Presidente della Fondazione per l'infanzia Ronald McDonald Italia. Sotto la sua guida, negli ultimi dieci anni, HEINEKEN imprime un nuovo impulso alle attività Assobirra per la promozione della categoria e implementa piani di Gruppo che integrano progressivamente le aree di comunicazione di marca, quelle di Lobbying e reputazione, sostenibilità e responsabilità sociale, comunicazione interna e stakeholder management. Dal 2017 ricopre anche la carica di Presidente della Fondazione Birra Moretti.

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Emanuele Preve

Chief Financial Officer / Riso Gallo spa

Nato nel 1974, dopo la Laura al Politecnico di Milano in Ingegneria Gestionale inizia un percorso di 3 anni in Europa per iniziare a lavorare ed imparare le lingue (Polaroid in Spagna, Pirelli in UK e Credit Agricole in Francia). Rientrato in Italia ha lavorato in BMW e successivamente nel Controllo di Gestione ed Amministrazione in IsapOmv, Riello Elettronica e Giostyle. Nel 2008 entra in Unicredit Corporate Banking nella valutazione dei Crediti (NPL) e successivamente nell'ufficio Debt to Equity dell'area Restructuring. Nel 2013 entra nel gruppo Risogallo come CFO ed anche Managing Director presso la sede in Svizzera che segue le attivita' estere del Gruppo. Angel Investor in piu' di 15 StartUp e membro di YPO (www.ypo.org)

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Plenaria di Chiusura | IL FUTURO DELLA FUNZIONE "FINANCE": COME EVOLVERÀ IL RUOLO DEL CFO NELL'ERA "DIGITAL" | Financial Forum 2021

TAG: CFO Finance

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Nicola Raffa

Public Affairs & Communications Director - The Coca-Cola Company / Coca-Cola HBC Italia srl

51 anni, giornalista professionista, dal 2007 nuovo amministratore delegato di Apco Worlwide SpA, la consociata italiana di Apco Worlwide, società leader internazionale nelle area della comunicazione strategica e del Public Affairs. Giunge ad Apco dopo circa 26 anni di esperienza nel settore della comunicazione e delle relazioni istituzionali maturata nei più grandi gruppi multinazionali del farmaceutico e dei beni di largo consumo. Negli ultimi anni ha ricoperto l'incarico di direttore delle Relazioni esterne della The Coca-Cola Company, Mediterranean Division, coordinando la comunicazione e le relazioni politiche dell'azienda in un gruppo di sette Paesi tra i quali l'Italia, la Grecia, Israele ed i territori dell'Autorità Palestinese. Membro del consiglio di amministrazione di Coca-Cola Italia srl e di Sibil - le due aziende che rappresentano la Company di Atlanta in Italia - negoziò e firmò l'accordo con il sindaco di Roma Veltroni che siglò la fine di una di una crisi tra l'azienda di Atlanta ed i Municipi di alcune grandi città in relazione alla sponsorizzazione delle Olimpiadi invernali di Torino 2006, oggetto di critiche da parte di alcuni movimenti dell'estrema sinistra. Prima di Coca-Cola, dalla metà degli anni Ottanta fino alla fine degli anni Novanta, ha lavorato nel farmaceutico: Direttore Comunicazione, Relazioni Istituzionali e Affari Internazionali di Farmindustria (85/89), Direttore Affari Generali di Glaxo (89/95), consigliere di amministrazione con delega sulle relazioni istituzionali di SmithKline Beecham e vicepresidente esecutivo di Fondazione Smith Kline (95/2000).Dal 1978 al 1985 ha lavorato come redattore presso il quotidiano Il Popolo. Per oltre dieci anni, dal '91 al 2002, Raffa ha collaborato come Docente al corso post laurea in comunicazione scientifica della Facoltà di Farmacia dell'Università di Milano.

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Donatella Rampado

Direttore Risorse Umane / Ristopiù Lombardia spa

Donatella Rampado Direttore Risorse Umane Ristopiù Lombardia Spa, fondatrice di Assosinderesi community per la promozione di cultura etica nel business. Autrice del libro SelfBrand l'evoluzione edito da Franco Angeli, tradotto in lingua inglese e distribuito nel mercato internazionale.

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Marco Salamon

Founder and Managing Partner / Cibario srl

Marco Salamon, 52 anni, dal 2007 al 2015 è stato responsabile per l'Italia di Ipsos Loyalty, la Business Unit di Ipsos specializzata nelle analisi di Customer Satisfaction e nelle indagini di clima interno. Ha quasi 30 anni di esperienza nelle analisi sugli atteggiamenti e sui comportamenti dei clienti e dei collaboratori. Prima di raggiungere Ipsos è stato per 12 anni consigliere delegato e direttore marketing di Doxa, per 5 anni strategic planner a Publicis, per 4 anni ricercatore a CRA. Attualmente insegna Analisi e Strategie di Marketing presso l'Università di Scienze Gastronomiche a Pollenzo. In precedenza è stato per un decennio docente al corso di laurea di Scienza della Comunicazione presso l'Università del Piemonte Orientale. Attualmente Associate Professor Università di Scienze Gastronomiche, Pollenzo: Statistics and Marketing.

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Federico Sannella

Direttore Corporate Affairs / Birra Peroni srl

Federico Sannella è Direttore Corporate Affairs di Birra Peroni, parte della multinazionale giapponese Asahi, Srl dal 2007. È un professionista della comunicazione e della sostenibilità aziendale con ampia competenza nello sviluppo di piani di comunicazione, reti di pubbliche relazioni e strategie di sviluppo sostenibile. Prima di entrare in Birra Peroni, Federico Sannella ha lavorato in British American Tobacco, ricoprendo diversi ruoli in ambito marketing, comunicazione e public affairs con particolare attenzione alle relazioni con il governo, coinvolgimento degli stakeholder e gestione delle crisi. Precedentemente, Federico ha iniziato la sua carriera in Philips France, poi come consulente aziendale. Federico è attualmente Presidente della Sezione Alimentare di Unindustria ed è membro della Consiglio Generale di Assobirra. Ha conseguito una laurea in Scienze politiche presso l'Università di Roma "La Sapienza".

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Digital Talk di Apertura | L'ANNO 0 DELLA COMUNICAZIONE. LA GIUSTA CULTURA ISTITUZIONALE E D'IMPRESA PER FAR RIPARTIRE IL PAESE | Forum Comunicazione 2021

TAG: Comunicazione Marketing SistemaPaese

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Enrica Satta

Human Resources Director / Bolton Alimentari - Bolton Food spa

Vice President Corporate & Strategy e Direttore Risorse Umane e Organizzazione del gruppo elica da fine 2015. Laureata in psicologia del lavoro e delle organizzazioni nel 94, da 25 anni si occupa di organizzazione, risorse umane e trasformazioni culturali nel mondo dell'impresa. Ha ricoperto ruoli di crescente responsabilità in aziende di eccellenza nazionali ed internazionali quali Omnitel-Vodafone/Fastweb/Techint Group nelle quali ha collaborato con imprenditori e manager per la nascita, la crescita ed il consolidamento di realtà aziendali di successo.

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Federico Scarsi

Head of People / Deliveroo

My experience as an HR practitioner covers the entire employee life-cycle, having a passion in understanding the company priorities + transforming those into "people needs" + designing processes and implementing tools that match those needs + partnering with the entire organisation to make things happen. My current challenge (and fun!) is to leverage "old school" HR skills into a tech, iper fast-growing environment.

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Le Persone al Centro della Strategia Aziendale | Digital Talk | Indeed

TAG: Business HR Recruiting

Digital Talk | PEOPLE ENGAGEMENT: NUOVI PARADIGMI PER ATTRARRE, MOTIVARE E TRATTENERE I TALENTI

TAG: HR Recruiting Training

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Anna Taliani

Corporate HR Manager Business Partner & Commercial Manager / Birra Peroni srl

Solida e completa esperienza marketing in multinazionali di largo consumo (J&J, Danone, Sab Miller), sviluppata in diversi ruoli: brand management, trade marketing, market intelligence & consumer insight, media, sponsorship & alliances, events management, gestione della comunicazione aziendale a 360°.Attualmente Organization & development Manager nell'ambito del HR dept. Responsabilità del team di gestione dell'organizzazione aziendale, talent & performance management, formazione e sviluppo

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Paolo Tanghetti

Group Human Resources Director / Parmalat spa

Paolo occupa la posizione di Group Human Resources Director da febbraio 2012. È componente dei Consigli di Amministrazione delle principali società del Gruppo Parmalat. Entra in Parmalat nel gennaio 2011 come Group Human Resources Manager, occupandosi di Remuneration, Benefits e Relazioni Industriali a livello di Gruppo. Prima del suo ingresso in Parmalat, sviluppa diverse esperienze come Senior Consultant e membro del management team all'interno dell'Executive Compensation & Reward Practice in Towers Watson Italy, come Group Compensation & Benefits Director in Zegna Group e come Compensation & Benefits Manager in Vodafone Italy. Inizia la sua carriera come Compensation Consultant in Hewitt (dal 1998 al 2002).

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Fabrizio Tripodi

Regional HR Director, Emerging Markets Division-Europe & IMEA / Brown-Forman

Attualmente Regional HR Director per la Division Europe Emerging Markets di Brown-Forman, the Jack Daniel's whiskey Company. Fabrizio ha iniziato la sua carriera come Head Hunter ( Michael Page Group) per poi focalizzarsi su ruoli corporate di Talent Acquisition e HR Business Facing. Nel 2008 ha contribuito, come Head of HR, allo start up di Neomobile, azienda italiana divenuta nel giro di 5 anni leader globale nel mobile commerce - D2C, B2B e one click platform- con sedi in Europa, Asia e Sud America; Fabrizio ha guidato lo sviluppo della funzione HR e Organization attraverso 4 diversi M&A projects in Italia, Turchia, Spagna e Brasile, dove ha vissuto per 2 anni. Dal 2014 in Brown Forman ha prima gestito, come Head of HR Business Partner, la Region Central Southern Europe con base a Praga. Successivamente, focalizzandosi sui mercati in crescita in Europe e Africa ha prima guidato la Division Distributor Markets Europa e oggi, con sede a Milano, è Regional Head of HR per la Division EMerging Markets, Europe & IMEA. Appassionato di arti marziali e sport di endurance, Fabrizio è laureato In Scienze Politiche e ha conseguito un Master in HR Executive Management. Fabrizio è originario di Roma, dove oggi vive con moglie e due figli.

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Clément Vachon

Direttore Comunicazione / Nestlé Waters Italia ; International Relations / Sanpellegrino spa

Clément Vachon è Direttore Comunicazione e International Relations per Sanpellegrino. Le sue competenze principali comprendono il Brand/Marketing Management, spaziando dal Trade al Customer Insight, con particolare attenzione all'ambito internazionale, sempre nella consapevolezza della qualità e dell'equità di un marchio, in particolare nel settore Food.

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Tommaso Valle

Corporate Relations and Sustainability Director / McDonald's Italy

Dopo aver abbandonato l'idea di fare il poeta, ho trascorso 13 anni in Burson-Marsteller, dove ho ricoperto il ruolo di Managing Director dell'ufficio di Milano e di responsabile EMEA della divisione dedicata al settore ICT. In agenzia ho avuto la fortuna di collaborare con bellissime aziende e di sviluppare progetti innovativi. Da gennaio 2012 sono Direttore della Comunicazione e delle Relazioni Istituzionali di McDonald's Italia. Mi occupo soprattutto di corporate reputation e di costruire valore per il brand nel nostro paese. Sono sposato, padre di due figlie e appassionato di politica.

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Vera Valtancoli

HRD/Global Head of HR / Eataly

Dopo aver conseguito una laurea umanistica in Lingue e Letterature Straniere, comincia la carriera professionale nella divisione Multifunctional Learning della società di consulenza Deloitte, per passare dopo qualche anno a Luxottica dove ricopre diverse incarichi di crescente responsabilità sino a diventare HR Manager degli Head Quarters di Milano. Nel 2009 entra a far parte del gruppo UniCredit, dove lavora all'interno della divisione Asset Management del Gruppo (Pioneer Investments), ultimo ruolo ricoperto Head of HR - Western Europe & Latin America. Da gennaio 2015 è stata nominata Head of Talent Acquisition all'interno della divisione HR Strategy della Holding di UniCredit occupandosi principalmente di Recruiting, Employer Branding e Graduate Programs. E' ICF certified coach (International Coaching Federation).

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Valerio Vitolo

NFE Southern Europe HR & Italy HR & Legal Director / Findus - Compagnia Surgelati Italiana spa

Laureato in Giurisprudenza ha sviluppato una lunga carriera nelle Risorse Umane, iniziata nel 1988 in FIAT e proseguita in qualità di Responsabile del Personale di unità operative di aziende a partecipazioni statali quali ILVA (da Giu. '91 a Giu. '95) e Fincantieri (da Lug. '95 a Dic. '97). Successivamente ha lavorato in qualità di Direttore delle Risorse Umane e responsabile di progetti di Change Management -anche a livello internazionale- in diverse aziende multinazionali: Schmalbach Lubeca (dal '98 al 2000), Unilever (dal 2001 al 2009) e British American Tobaco (dal 2009 al 2011). Attualmente è Regional Southern Europe Head of HR del Gruppo Nomad Foods Europe ed HR & Legal Director di Findus, che è la Company italiana del Gruppo, di cui è anche membro del Consiglio di Amministrazione. Particolarmente esperto nella gestione di progetti di ristrutturazione/riorganizzazione e cambiamento manageriale, nella implementazione di nuovi modelli organizzativi, nella definizione di politiche di employer branding, di talent attraction, development e retention, e di employees engagement. Collabora in qualità di docente e testimonial aziendale con diversi Istituti Universitari e Business School.

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Digital Talk | I NUOVI FORMAT INNOVATIVI DI COACHING PER LO SVILUPPO DELLE COMPETENZE IN AZIENDA

TAG: HR Recruiting Training

Plenaria di Apertura | IL "WELFARE" DEL FUTURO: IL BENESSERE DELLE PERSONE E LA CRESCITA SOSTENIBILE (parte 2)

TAG: HR Welfare

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Roberto Zepponi

Marketing & Trade Marketing Director / Ceres Italia spa

Si occupa di marketing a 360° da oltre 15 anni. Laureato con lode in Economia e Commercio presso l'Università degli studi di Genova con tesi in marketing. Inizia il suo percorso professionale in Nestlè nel 2001 e successivamente copre diversi ruoli con responsabilità crescente in PepsiCo e in Danone, acquisendo nuovi strumenti e competenze in mercati e modelli di business differenti. Nel 2014 entra in Royal Unibrew nel ruolo di direttore Marketing e Trade Marketing, guidando l'evoluzione del posizionamento e del marketing mix del brand Ceres con una forte focalizzazione sulla comunicazione digital e social. Si occupa di Counseling a indirizzo Sistemico con focus sulle strutture organizzative.

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